移動(dòng)公司綜合業(yè)務(wù)處理崗位職責(zé)6篇(中國(guó)移動(dòng)綜合管理崗位職責(zé))

時(shí)間：2022-12-12 19:41:38 綜合范文

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移動(dòng)公司綜合業(yè)務(wù)處理崗位職責(zé)1

　　公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

【篇1：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)】

　　業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 崗位名稱：業(yè)務(wù)員

　　崗位描述：

　　在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下按公司政策完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷售、客情維護(hù)、渠道管理、信息收集、招投標(biāo)等工作。任職資格：

　　任職人員應(yīng)滿足以下條件： 1.高中及以上學(xué)歷。

　　2.懂得基本的商業(yè)禮儀。

　　3.品德良好，在交際中能被客戶和同事充分認(rèn)可。

　　4.勤勞，熱愛(ài)銷售工作，能遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　5.有良好的心態(tài)，不會(huì)因?yàn)楸痪芙^而氣餒或自我否定，能越戰(zhàn)越勇。 6.有良好的溝通理解能力，能準(zhǔn)確的理解公司的各項(xiàng)政策并完整的傳達(dá)給客戶。

　　7.有良好的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和新的銷售技能。崗位職責(zé)：

　　在崗人員應(yīng)做好以下幾方面的事情 1.了解公司及公司產(chǎn)品的情況。

　　2.了解市場(chǎng)情況，根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶。

　　3.做好客情維護(hù)。管理好客戶的銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)公司產(chǎn)品在終端網(wǎng)絡(luò)的銷售。

　　4.勤跑市場(chǎng)，按公司規(guī)定完成銷售任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。 5.收集市場(chǎng)信息，掌握招投標(biāo)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況，及時(shí)反饋回公司，協(xié)助招標(biāo)人員做好招投標(biāo)工作。6.自行或協(xié)助公司處理好客戶投訴。

　　工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.了解公司及公司產(chǎn)品的情況

　　了解公司的基本情況，包括公司基本戰(zhàn)略、未來(lái)發(fā)展方向、年產(chǎn)量、以及基本組織結(jié)構(gòu)等。

　　了解公司各產(chǎn)品的情況，包括產(chǎn)品生產(chǎn)流程、包裝規(guī)格、儲(chǔ)存環(huán)境、運(yùn)輸條件等。

　　2.了解市場(chǎng)情況，根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶。了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的基本情況，包括市場(chǎng)總?cè)萘?，主要?jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，主要客戶情況等。

　　尋找目標(biāo)客戶，制定拜訪計(jì)劃，選擇一到兩家作為公司在當(dāng)?shù)貐^(qū)域的總經(jīng)銷，建立合作關(guān)系。

　　3.做好客情維護(hù)。管理好客戶的銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)公司產(chǎn)品在終端網(wǎng)絡(luò)的銷售。

　　定期拜訪客戶，積極與客戶做好溝通工作，把公司的銷售政策及時(shí)跟客戶講解，對(duì)客戶的需求在公司政策許可的情況下給予滿足。對(duì)來(lái)訪的客戶，積極配合公司做好接待工作。

　　督促客戶按公司規(guī)定渠道銷售產(chǎn)品，每月10號(hào)前上交客戶上個(gè)月的銷售流向。

　　根據(jù)實(shí)際情況定期走訪終端渠道，了解終端網(wǎng)絡(luò)的銷售情況，協(xié)助客戶做好公司產(chǎn)品在終端網(wǎng)絡(luò)的銷售。

　　4.勤跑市場(chǎng)，按公司規(guī)定完成銷售任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。每月在市場(chǎng)時(shí)間不少于15天（特殊情況除外）。在部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售回款和發(fā)貨。

　　對(duì)公司或部門領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)及時(shí)給予回復(fù)，緊急任務(wù)1小時(shí)內(nèi)答復(fù)，一般任務(wù)72小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。 5.收集市場(chǎng)信息，掌握招投標(biāo)動(dòng)態(tài)。

　　對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)新的情況（如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格調(diào)整，促銷方案的改變；當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門出臺(tái)新的政策法規(guī)等），及時(shí)反饋回公司。

　　積極關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的招投標(biāo)動(dòng)態(tài)，招投標(biāo)公告公示后72小時(shí)內(nèi)必須得到公示信息并買回招標(biāo)文件。

　　協(xié)助公司招投標(biāo)人員制作投標(biāo)資料，配合招投標(biāo)人員做好投標(biāo)工作。

　　6.自行或協(xié)助公司處理好客戶投訴。

　　對(duì)客戶的投訴24小時(shí)內(nèi)給予解決，解決不了的24小時(shí)內(nèi)拿出解決方案并告知客戶。

【篇2：商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)部各崗位職責(zé)】

　　中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行昆明市分行公司業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)

【篇3：公司銷售人員崗位職責(zé)】

　　商洛永利農(nóng)牧集團(tuán)

　　銷售員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

　　6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。

　　8.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，并配合銷售代表的工作。 10.辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公。

　　11負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。

　　12.對(duì)客戶在銷售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。

　　14.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。

　　15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個(gè)月內(nèi)上交公司，逾期未交，構(gòu)成犯罪，按挪用公款罪追究法律責(zé)任。

　　17、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。 18、出差時(shí)應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請(qǐng)客等各種費(fèi)用,不得奢侈浪費(fèi)。完成營(yíng)銷部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

移動(dòng)公司綜合業(yè)務(wù)處理崗位職責(zé)2

　　公司業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　一、客戶銷售增長(zhǎng)

（一）網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃（市場(chǎng)潛力---差異---目標(biāo)---措施推進(jìn)---考核激勵(lì)） 1、對(duì)所轄區(qū)域的消費(fèi)市場(chǎng)負(fù)責(zé)。通過(guò)有效的市場(chǎng)調(diào)查（黃頁(yè)、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　2、對(duì)所轄市場(chǎng)的定單滿足率負(fù)責(zé)。根據(jù)定單與市場(chǎng)目標(biāo)的差異分析出各網(wǎng)絡(luò)的差距。從網(wǎng)絡(luò)能力的角度，分析判斷銷售目標(biāo)與實(shí)際差異的主要原因是網(wǎng)絡(luò)數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)能力不夠。如占據(jù)100市場(chǎng)的100客戶是否都已進(jìn)入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進(jìn)入，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)是否是當(dāng)?shù)?00客戶，等等.3、結(jié)合具體市場(chǎng)，規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，確定網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的途徑、進(jìn)度和目標(biāo)，按進(jìn)度推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，確保定單滿足率100%。

　　4、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的提升，根據(jù)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，有計(jì)劃有目標(biāo)地提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

（二）標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢(shì)）確定最佳銷售和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并始終保持位置上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。（參考其他公司業(yè)務(wù)價(jià)格的考察標(biāo)準(zhǔn)）

　　2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號(hào)。（參考標(biāo)準(zhǔn)化出樣標(biāo)準(zhǔn)）

　　3、展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。 4、宣傳品的標(biāo)準(zhǔn)化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報(bào)、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)結(jié)合當(dāng)?shù)鼗瘜?shí)際，根據(jù)季節(jié)等作到及時(shí)變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

（三）直銷員管理（建直銷班---培訓(xùn)---目標(biāo)---考核激勵(lì)）

　　1、將直銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持每天兩會(huì)（晨會(huì)喊口號(hào)和晚日清會(huì)總結(jié)），通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進(jìn)行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動(dòng)方案、賣點(diǎn)方案、打擊對(duì)手的口徑、服務(wù)口徑等。對(duì)直銷組長(zhǎng)一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)展工作，每個(gè)賣場(chǎng)都要體現(xiàn)出hr團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。

　　2、直銷員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運(yùn)用到實(shí)踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識(shí)創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)意識(shí)。產(chǎn)品知識(shí)方面一方面?zhèn)€人要有良好的自我學(xué)習(xí)能力，另外有公司規(guī)范的培訓(xùn)體系作保障。推銷技巧方面一方面通過(guò)老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗(yàn)推廣，另一方面開(kāi)展公司組織的專業(yè)培訓(xùn)講座及員工溝通會(huì)、辯論會(huì)和各種競(jìng)賽活動(dòng)等。hr文化是靈魂，要求每個(gè)員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對(duì)以上幾個(gè)方面開(kāi)展每月書面考試的形式進(jìn)行強(qiáng)化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場(chǎng)的整體銷售情況、去年同期、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等狀況制定工作目標(biāo)，保證第一份額、最大份額。目標(biāo)要合理有競(jìng)爭(zhēng)力。（不是第一的一定要限期達(dá)第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對(duì)直銷員的考核，從工資及激勵(lì)方面注意導(dǎo)向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強(qiáng)份額、利潤(rùn)、造勢(shì)產(chǎn)品占比、老品樣機(jī)處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、對(duì)部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長(zhǎng)）進(jìn)入業(yè)務(wù)經(jīng)理后備人才庫(kù)，進(jìn)行全程監(jiān)督，參加公司視頻會(huì)、工貿(mào)例會(huì)等。

　　二、客戶毛利率（保證客戶有合理利潤(rùn)？要賣得多、賺得多）（一）市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴(yán)禁竄貨---價(jià)格受控---亂價(jià)查處）

　　1、返利政策，所有返利政策須簽合同且及時(shí)、準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責(zé)任人索賠。

　　2、承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來(lái)，嚴(yán)禁私自承諾.3、工程政策受控，嚴(yán)禁造假工程。4、資源受控，嚴(yán)禁盜串。

（二）合理利潤(rùn)的控制

　　1、客戶對(duì)利潤(rùn)的要求是無(wú)止境的。但考慮到品牌市場(chǎng)的運(yùn)做，企業(yè)必須通過(guò)行業(yè)分析，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際以及投入產(chǎn)出效益等多方面因素制定價(jià)格指導(dǎo)，做出合理利潤(rùn)的標(biāo)準(zhǔn)線，在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上微調(diào)。

　　2、嚴(yán)厲打擊低價(jià)拋售現(xiàn)象，尤其低于限價(jià)和進(jìn)貨價(jià)，這是市場(chǎng)危機(jī)的征兆。

　　3、堅(jiān)決杜絕暴利行為，不利于市場(chǎng)的開(kāi)拓和發(fā)展，但對(duì)新品及特有產(chǎn)品考慮到先期投入成本較大的情況可以提高利潤(rùn)點(diǎn)要求。

　　4、合理利潤(rùn)的控制要結(jié)合不同產(chǎn)品不同時(shí)期不同規(guī)劃的原則，根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行有計(jì)劃有目的的調(diào)整，是統(tǒng)一或局部統(tǒng)一行為。

　　三、客戶周轉(zhuǎn)速度（合理周轉(zhuǎn)期是？要賣得快）

（一）促銷活動(dòng) a、活動(dòng)類別

　　1、公司月度、季節(jié)性整體活動(dòng)：由公司策劃部根據(jù)本地市場(chǎng)情況進(jìn)行策劃編制，關(guān)鍵要整合各產(chǎn)品、各商城、各媒體等資源，分析投入產(chǎn)出比，作好活動(dòng)預(yù)算并確立預(yù)期目標(biāo)，確定統(tǒng)一主題，制作統(tǒng)一物料，擬定各項(xiàng)推進(jìn)排期，現(xiàn)場(chǎng)控制到位。

　　2、區(qū)域性活動(dòng)方案策劃：如 “啤酒節(jié)之hr經(jīng)典網(wǎng)站展”等區(qū)域性、本土性、民俗性特征較強(qiáng)的活動(dòng)范圍局限于某區(qū)域整體或區(qū)域渠道性的活動(dòng)方案。該類活動(dòng)方案的策劃要求可執(zhí)行性強(qiáng)、社會(huì)宣傳影響力大、活動(dòng)主題不能偏離集團(tuán)當(dāng)時(shí)整體宣傳主題范圍。

　　3、新網(wǎng)開(kāi)業(yè)、老網(wǎng)站站慶及網(wǎng)上商城自行策劃活動(dòng)：如xx商城第x屆啤酒節(jié)，一方面我們要整合自己各產(chǎn)品資源造大勢(shì)、強(qiáng)勢(shì)，另一方面要借力商城資源為我所用，如聯(lián)合dm、報(bào)廣、吊旗及其他共享空間的搶占等，此類活動(dòng)要注意互動(dòng)責(zé)任狀的簽署，通過(guò)文性的協(xié)議來(lái)約束商家，控制投入產(chǎn)出比，盡可能的爭(zhēng)取商家資源，達(dá)到預(yù)期活動(dòng)目標(biāo)。 b、活動(dòng)策劃及執(zhí)行注意事項(xiàng)

　　1、促銷活動(dòng)的策劃要結(jié)合回款、銷售、份額目標(biāo)等進(jìn)行，要及時(shí)掌握商城庫(kù)存（包括老品、樣品、滯銷品等），了解對(duì)手促銷動(dòng)態(tài)，能針對(duì)性的開(kāi)展當(dāng)?shù)夭町惢牟煌W(wǎng)站的促銷活動(dòng)。提升自我，打壓對(duì)手，競(jìng)爭(zhēng)中生存。2、促銷活動(dòng)物資、物料的發(fā)放利用和日程推進(jìn)要排期并監(jiān)控到位，責(zé)任到人，現(xiàn)場(chǎng)布置要按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)促銷活動(dòng)的過(guò)程和效果要進(jìn)行監(jiān)控考核，激勵(lì)。

　　3、促銷活動(dòng)策劃方案要總結(jié)整理，點(diǎn)評(píng)優(yōu)劣案例，推廣創(chuàng)新點(diǎn)。 4、最重要的一點(diǎn)就是一定要作好活動(dòng)預(yù)算，定好預(yù)期目標(biāo)、分析投入產(chǎn)出比；確定可執(zhí)行后要提前對(duì)相關(guān)責(zé)任人培訓(xùn)到位，利用dm、報(bào)廣、電視幕、大篷車下鄉(xiāng)趕集、村級(jí)服務(wù)站喇叭、廣播、網(wǎng)絡(luò)廣告等宣傳方式全面宣傳到位；活動(dòng)期間作好活動(dòng)咨詢工作，保證相應(yīng)問(wèn)題有問(wèn)必答。

（二）定單準(zhǔn)確 1、客戶進(jìn)行“進(jìn)需求分析”，倒推客戶銷售的需求。2、管轄區(qū)域客戶定單的獲取，確保定單滿足銷售目標(biāo)。

　　3、所轄市場(chǎng)的客戶定單準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)，結(jié)合銷售、公司業(yè)務(wù)及在途信息，提高有效定單的準(zhǔn)確率。

　　四、客戶問(wèn)題處理（有理有利，保持正常順暢的業(yè)務(wù)關(guān)系）

（一）客戶關(guān)系處理

　　1、建立客戶檔案卡，一方面掌握網(wǎng)站的經(jīng)營(yíng)狀況，另一方面掌握客戶內(nèi)部組織構(gòu)成和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并保持對(duì)客戶主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的往來(lái)和關(guān)系。

　　2、與客戶簽訂服務(wù)協(xié)議，公司根據(jù)年度發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，要求按簽約進(jìn)度、簽約額度計(jì)劃要求等進(jìn)行簽訂年度服務(wù)協(xié)議。規(guī)劃要求合理并保證一定競(jìng)爭(zhēng)力。3、準(zhǔn)確掌握各產(chǎn)品的銷售政策（如月度、季度等沖臺(tái)階）及時(shí)與客戶溝通，并指導(dǎo)客戶正確理解運(yùn)用。

　　4、新產(chǎn)品及有關(guān)資源信息、特價(jià)等信息及時(shí)與客戶通知發(fā)布所轄網(wǎng)站和直銷人員。

（二）及時(shí)到位的服務(wù)，創(chuàng)造感動(dòng)的服務(wù)

　　1、溝通、碰頭、座談的制度化，溝通走訪要準(zhǔn)備的資料及要處理的問(wèn)題。 2、及時(shí)解決客戶業(yè)務(wù)問(wèn)題：如返利兌現(xiàn)、不合格產(chǎn)品免費(fèi)修改、舊版改新版處理、賬務(wù)問(wèn)題、促銷費(fèi)用兌現(xiàn)等。

　　3、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部及售后部門的交流溝通。

　　4、不得向客戶私自承諾政策（未經(jīng)工貿(mào)書面授權(quán)），不得向公司借錢、借物等。 5、定期書面排查客戶問(wèn)題，加蓋公章或財(cái)務(wù)章，責(zé)任到人限期解決到位。6、創(chuàng)造客戶感動(dòng)故事。

移動(dòng)公司綜合業(yè)務(wù)處理崗位職責(zé)3

　　綜合業(yè)務(wù)柜員崗位職責(zé)

　　一、審查各種票證以及印鑒的初審（印鑒還需事后監(jiān)督復(fù)審），無(wú)誤后進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　二、在授權(quán)權(quán)限之內(nèi)（超過(guò)權(quán)限的，必須經(jīng)主管柜員授權(quán)），及時(shí)辦理開(kāi)、銷戶、現(xiàn)金收付、電子轉(zhuǎn)賬以及查詢等臨柜業(yè)務(wù)，堅(jiān)持一戶一清，做到核算準(zhǔn)確、處理及時(shí)；對(duì)大額業(yè)務(wù)、錯(cuò)賬沖正、抹賬等特殊業(yè)務(wù)必須經(jīng)主管柜員授權(quán)后辦理，不得擅自處理。

　　三、正確使用和妥善保管本柜員的各種業(yè)務(wù)用章、印鑒卡及本人名章，登記本柜所設(shè)的各種登記簿（卡折開(kāi)銷戶、卡折掛失、查詢查復(fù)、授權(quán)、反洗錢、金農(nóng)卡、尾箱現(xiàn)金及重空、款項(xiàng)交接、重空使用銷號(hào)、假幣收繳、大額提現(xiàn)審批、錯(cuò)賬沖正等）

　　四、負(fù)責(zé)保管本柜員現(xiàn)金、重要單證；按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)所需現(xiàn)金、重要空白憑證的領(lǐng)繳、出售、使用、保管、登記，確保賬、證、款相符。

　　五、協(xié)助做好內(nèi)外對(duì)賬，及時(shí)收回對(duì)賬回單。六、嚴(yán)格執(zhí)行《固鎮(zhèn)農(nóng)村信用合作聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)通存通兌管理辦法》和有關(guān)制度，及時(shí)準(zhǔn)確辦理電子轉(zhuǎn)賬、大額支付、系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)業(yè)務(wù)，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確。

　　七、正確使用會(huì)計(jì)科目和賬戶，執(zhí)行存款實(shí)名制，嚴(yán)格按照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》開(kāi)立賬戶，做好客

　　編輯版word 戶身份的聯(lián)網(wǎng)核查。

　　八、接收打印、審核有關(guān)資料，做好待解報(bào)單處理及查詢查復(fù)工作。

　　九、保管應(yīng)解匯款及臨時(shí)存款、其他應(yīng)收應(yīng)付款掛賬存根聯(lián)、及時(shí)清理有關(guān)賬務(wù)。

　　十、營(yíng)業(yè)終了，按規(guī)定進(jìn)行軋賬，確保所記錄的流水賬日終（日中）軋賬平衡。核對(duì)現(xiàn)金、重要單證并經(jīng)事后監(jiān)督員審核無(wú)誤后，共同將現(xiàn)金、重要單證、印章、柜員卡整點(diǎn)、封箱、上雙鎖。

　　十一、負(fù)責(zé)本柜憑證的整理核對(duì)，做到蓋章、分錄齊全、正確。及時(shí)與事后監(jiān)督員辦理憑證等會(huì)計(jì)資料的傳遞、交接。

　　十二、負(fù)責(zé)本柜臺(tái)使用機(jī)具、設(shè)備的清潔。十三、及時(shí)清理柜面雜物，關(guān)閉本柜電源。

　　編輯版word

移動(dòng)公司綜合業(yè)務(wù)處理崗位職責(zé)4

1.發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間(海外市場(chǎng))。(2)根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。(3)通過(guò)市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。2.組織安排溝通交流活動(dòng)。(1)影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開(kāi)展。3.跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。(2)保持良好的互動(dòng)和信息交互。(3)能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。5.展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。(1)展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。

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　　匯編

　　2020年5月29日

　　公司崗位職責(zé)綜合目錄第一部分廠長(zhǎng)及其直屬

　　一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)-

　　四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)-

　　五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)-

　　六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

　　第二部分行政人事部

　　一、行政人事部主管崗位職責(zé)

　　五、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

　　八、保安員(內(nèi)保)崗位職責(zé)-

　　2020年5月29日

　　二、ISO辦副主管崗位職責(zé)-

　　四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)-

　　二、產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)---

　　三、技術(shù)部試驗(yàn)員崗位職責(zé)-

　　二、質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)-

　　2020年5月29日

　　二、車間主任崗位職責(zé)-

　　三、車間組長(zhǎng)(領(lǐng)班)崗位職責(zé)--

　　四、車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)----

　　十、車間作業(yè)員工崗位職責(zé)-

　　二、設(shè)備維修組長(zhǎng)崗位職責(zé)----

　　第八部分車隊(duì)

　　2020年5月29日

　　一、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)-

　　二、車隊(duì)司機(jī)崗位職責(zé)-

　　第一部分廠長(zhǎng)及其直屬

　　一、廠長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、職務(wù):廠長(zhǎng)履行以下職務(wù)

廠長(zhǎng)在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令,和公司的各項(xiàng)方針政策和決議。

向總經(jīng)理提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開(kāi)拓前進(jìn)。

全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項(xiàng)工作。全面負(fù)責(zé)并處理本公司與倩影公司之間產(chǎn)品方面的相關(guān)工作。

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。

　　全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃安排,控制生產(chǎn)成本,督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

主持生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門之間的配合。監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。

　　監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項(xiàng)工作,促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。

　　2020年5月29日

審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購(gòu)和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。

審批各崗位的崗位職責(zé),監(jiān)控人力資源配置情況。督導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。

　　審閱生產(chǎn)、庫(kù)存報(bào)表,監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作,合理控制庫(kù)存。解決生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作中的問(wèn)題。

協(xié)助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。

　　充分發(fā)揮各級(jí)各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評(píng)估各部門主管工作績(jī)效。

領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。

實(shí)行全面質(zhì)量管理,堅(jiān)持"質(zhì)量第一,用戶滿意;不斷創(chuàng)新,精益求精”的質(zhì)量方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭(zhēng)創(chuàng)名牌。

切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改進(jìn)勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)。

加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識(shí)更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。

堅(jiān)持"用人唯賢"的方針,正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

　　2020年5月29日

　　2、職權(quán): 廠長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)工廠整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權(quán),對(duì)緊急重大問(wèn)題,有臨機(jī)處理權(quán)。

有對(duì)廠級(jí)副職人選的提名報(bào)審和中層干部的任免權(quán)。員工聘用、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、任免、解雇的審核/審批權(quán)。在規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報(bào)告,簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。

根據(jù)上級(jí)精神,有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度,調(diào)整組織機(jī)構(gòu),制訂具體政策。

行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其它權(quán)力。

　　二、原料倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):原料倉(cāng)各倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)原料倉(cāng)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

　　2020年5月29日

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

　　原料倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。收到原料檢查各外包裝的完好性并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn),對(duì)不合格需要退貨的原料,應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門反映。

做好原料的狀態(tài)標(biāo)識(shí)。能辨別及熟記各種原料的代號(hào)并掌握庫(kù)存物品的特性,合理安排擺放區(qū)域。

原料進(jìn)倉(cāng)后,及時(shí)在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識(shí),并保證發(fā)出時(shí)標(biāo)識(shí)的完整性。

發(fā)貨執(zhí)行”先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品,保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量、有效期限,如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量,負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的原料,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

在非當(dāng)班時(shí)間,有需要時(shí),須回廠收、發(fā)貨。每月定期盤點(diǎn),按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。

　　2020年5月29日

服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。

搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

　　提出原料儲(chǔ)存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。

對(duì)發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

　　倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。

　　因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費(fèi)。

　　2020年5月29日

出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯(cuò)誤。原料編號(hào)標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤。

　　搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　三、包材檢驗(yàn)組長(zhǎng)(質(zhì)檢員)崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)(組長(zhǎng)負(fù)全責(zé),各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé))

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(組長(zhǎng)的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

包裝材料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗(yàn)組管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。

嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。

認(rèn)真填寫檢驗(yàn)記錄及進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表,并于當(dāng)日或次日將報(bào)表上報(bào)。

加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉(cāng)管員溝通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映及上報(bào)。

　　2020年5月29日

掌握包裝材料的配套、通用情況,努力學(xué)習(xí)鉆研,不斷提高專業(yè)水平。

總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平,向供應(yīng)部提供評(píng)估資料。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。

服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán):質(zhì)檢組長(zhǎng)(質(zhì)檢員)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所檢驗(yàn)的每一品種每一批次來(lái)貨作出合格與否的判定。

各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。提出完善檢驗(yàn)規(guī)則、改進(jìn)檢驗(yàn)方式方法的建議權(quán)。有權(quán)要求包裝倉(cāng)搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)而出現(xiàn)誤判。未檢出明顯(大比例)的不良。發(fā)生漏檢。

　　在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉(cāng)倉(cāng)管員通知而未及時(shí)對(duì)相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對(duì)生產(chǎn)的影響。

組長(zhǎng)對(duì)部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度負(fù)責(zé)。

　　2020年5月29日

其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　四、包裝倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)(組長(zhǎng)負(fù)全責(zé),各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé))

在計(jì)劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

包裝倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

　　接收貨物時(shí),檢查各外包裝的完好性,抽查貨物數(shù)量、規(guī)格,并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn),對(duì)不合格需要退貨的,應(yīng)有明確標(biāo)識(shí)。如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

掌握本倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品的特性、貯存要求,合理安排擺放區(qū)域。

　　2020年5月29日

掌握新品種的配套包裝,保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識(shí)正確、清楚,提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。

加強(qiáng)與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn),對(duì)車間急用的包裝材料到貨后,立即通知車間主任。根據(jù)車間需要,及時(shí)報(bào)出有關(guān)庫(kù)存數(shù)量。

發(fā)貨執(zhí)行”先入先出、按單發(fā)放”的原則。加強(qiáng)與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品,保持倉(cāng)庫(kù)清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。隨時(shí)留意物品質(zhì)量,如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

監(jiān)控物品庫(kù)存數(shù)量,負(fù)責(zé)向上級(jí)遞交需要補(bǔ)貨的材料,做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

在非當(dāng)班時(shí)間,有需要時(shí),須回廠收、發(fā)貨。

　　每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn),按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊(cè)。服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

　　2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

　　2020年5月29日

組長(zhǎng)行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。倉(cāng)管員有對(duì)搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

提出包裝材料儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識(shí)管理(含標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤)。

因過(guò)失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費(fèi)。

　　2020年5月29日

倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其它違反企業(yè)規(guī)章。

因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　五、成品倉(cāng)組長(zhǎng)(倉(cāng)管員)崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)(組長(zhǎng)負(fù)全責(zé),各倉(cāng)管員負(fù)連帶之責(zé))

成品倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見(jiàn)。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作,對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

　　2020年5月29日

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。

每天早上將庫(kù)存數(shù)上報(bào)廠長(zhǎng)。

　　組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé),倉(cāng)管員對(duì)此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任(凡其經(jīng)手的)。

成品進(jìn)倉(cāng)時(shí),檢查各包裝的完好性。

　　加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時(shí)。

及時(shí)整理庫(kù)存物品,保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

監(jiān)控成品庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)通知生產(chǎn)部門。隨時(shí)留意成品質(zhì)量,如有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。在非當(dāng)班時(shí)間,有需要時(shí),須回廠發(fā)貨。

　　每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)成品倉(cāng)。

　　組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)下達(dá)工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)不當(dāng)作業(yè)、行為。

　　2020年5月29日

提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

　　對(duì)倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn),或造成產(chǎn)品損失。

　　倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。倉(cāng)管員(搬運(yùn)工)的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

　　2020年5月29日

　　盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

　　因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

　　因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

　　其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　六、退貨倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。

　　分工負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)員工的考勤,共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績(jī)效考核并對(duì)搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。

　　負(fù)責(zé)本倉(cāng)庫(kù)物品的收、發(fā)貨,核對(duì)品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。

嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定,做好退貨成品的進(jìn)出倉(cāng)記錄,對(duì)本倉(cāng)庫(kù)的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。

　　2020年5月29日

及時(shí)將收到的退貨成品數(shù)量報(bào)有關(guān)部門、人員。

　　及時(shí)整理庫(kù)存物品,保證倉(cāng)庫(kù)物品擺放整齊,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對(duì)來(lái)貨進(jìn)行檢驗(yàn),需執(zhí)行報(bào)廢的產(chǎn)品,來(lái)一單處理一單,經(jīng)計(jì)帳員確認(rèn),主管批準(zhǔn)后處理。

監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量,及時(shí)通知計(jì)劃部門安排換包裝,加速倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉(cāng)。

服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　協(xié)調(diào)本倉(cāng)庫(kù)與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

　　2、職權(quán):依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

行使本倉(cāng)庫(kù)全體員工的工作安排權(quán)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。

提出產(chǎn)品儲(chǔ)存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。

對(duì)產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

對(duì)不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。

　　2020年5月29日

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

　　對(duì)搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

　　因過(guò)失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn),或造成產(chǎn)品損失。

　　倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

　　盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。

　　因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉(cāng)庫(kù)安全、消防事故。

　　因管理不善,造成本倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)受到異常損壞、損失。

　　其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　七、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)(倉(cāng)管員的直接指揮)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制

　　2020年5月29日

　　度。嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)定置管理辦法。

有責(zé)任制止違反倉(cāng)庫(kù)防火安全的行為。

　　積極參與公司及倉(cāng)庫(kù)5S推行各項(xiàng)工作,保持倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生。

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的進(jìn)、出倉(cāng)的搬運(yùn)工作。

　　掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。

配合倉(cāng)管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。

　　服從倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)或倉(cāng)管員的調(diào)配,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　2、職權(quán):

　　倉(cāng)庫(kù)安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲(chǔ)存、5S推行等各項(xiàng)工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。

　　有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉(cāng)管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。

　　3、責(zé)任:

　　違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。

　　未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。

　　在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)品種、數(shù)量

　　2020年5月29日

　　出錯(cuò)。

　　執(zhí)行其它任務(wù)時(shí),質(zhì)量未達(dá)到指定(規(guī)定)標(biāo)準(zhǔn)、要求。

　　其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。第二部分行政人事部

　　一、行政人事部主管崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):行政人事部主管在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請(qǐng),編制公司人力資源變動(dòng)(發(fā)展)計(jì)劃,提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。

　　為各部門提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門工作效率。

建立與發(fā)展對(duì)外良好的公共關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。

督導(dǎo)公司各項(xiàng)行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。

根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　2020年5月29日

　　批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。

負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項(xiàng)相關(guān)工作,員工檔案管理。

負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。

審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。落實(shí)公司人事調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處分決定、決議。

擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。

負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

　　收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào),并進(jìn)行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲(chǔ)備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。

組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對(duì)部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。

擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。組織新(入職或調(diào)動(dòng))員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級(jí)各類培訓(xùn)及考試、考核。

組織、督察各部門的員工考勤、考核工作,控制加班工時(shí),審核、復(fù)核或計(jì)算員工工時(shí)。

申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償;安排工傷員工的治

　　2020年5月29日

　　療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。

保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。

保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán):行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)對(duì)行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對(duì)其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。

在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計(jì)劃的建議。

有權(quán)檢查公司級(jí)會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對(duì)不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長(zhǎng)報(bào)告。

有權(quán)審核經(jīng)過(guò)或否決各部門提出的員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰事項(xiàng)。根據(jù)工作需要,有權(quán)召開(kāi)行政人事部門的各類會(huì)議。對(duì)行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處理權(quán),事后應(yīng)及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

　　2020年5月29日

行使對(duì)本部門職員績(jī)效的考核權(quán)和本部門一線員工績(jī)效考核的審核/審批權(quán)。對(duì)行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉(降)級(jí)有參與審定權(quán)。

對(duì)違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。

　　因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷和落實(shí)。員工資料、檔案泄密、丟失。

　　本部門各級(jí)管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核經(jīng)過(guò)或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

員工培訓(xùn)工作未按時(shí)、依計(jì)劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。

因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。

加班工時(shí)失控,員工工時(shí)、工資計(jì)算的失誤。公司公章違法及違反規(guī)定使用。

　　2020年5月29日

因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　二、行政人事部副主管崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

保管”三證”復(fù)印件,必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

　　具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作(包括全員安全教育、消防檢查,督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項(xiàng)工作);負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。

具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作,監(jiān)督餐廳、廢品倉(cāng)的安全、防火工作。

負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊(duì)伍的日常工作。

監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,收集員工對(duì)餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見(jiàn),反映給餐廳主管,并向主管匯報(bào);督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)(詳見(jiàn))。

安排員工食宿及員工宿舍的管理。

　　2020年5月29日

負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查;做好清潔工、綠化工的管理、考核。

負(fù)責(zé)外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作。負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)管理。服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施,每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。

每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

　　2、職權(quán):主管依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的”三證”復(fù)印件提供要求并上報(bào)廠長(zhǎng)。

有權(quán)對(duì)全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。有權(quán)對(duì)安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,有權(quán)督促?gòu)N房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。

有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。

　　有權(quán)對(duì)損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止,并對(duì)行為人提出處理建議。對(duì)違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。

主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利,代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事

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　　務(wù)。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

”三證”復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。

全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故;生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。

公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其它規(guī)章制度。

餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故;廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。

員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。

外來(lái)員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作出現(xiàn)過(guò)失。

　　辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查,或檢查無(wú)記錄。

其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　四、人事文員崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

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　　在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　員工檔案(包括各種證件及其復(fù)印件)建立、分類整理、歸檔與保管。

　　員工考勤卡(紙卡與電子卡)的辦理與發(fā)放、收回、管理。

　　稽查考勤,對(duì)打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。員工請(qǐng)假、調(diào)休、簽卡的登錄。

　　考勤資料、請(qǐng)假申請(qǐng)單及其它考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔保管。

　　考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。

　　服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán):前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

考勤及打卡情況的稽查權(quán)。

　　要求所有員工及時(shí)提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。

要求各部門及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。

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員工考勤卡辦理不及時(shí)而影響員工考勤。

　　考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤,甚至幫助員工在考勤方面做假。

員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時(shí)或錯(cuò)誤而造成工資核算出錯(cuò)或影響工資發(fā)放。

未按時(shí)對(duì)考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。員工檔案資料丟失或泄露。

　　未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　五、前臺(tái)接待員崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):前臺(tái)接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

接聽(tīng)總機(jī)電話;對(duì)需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)電,須有禮貌地了解來(lái)電者的意圖,對(duì)無(wú)關(guān)緊要或可疑的來(lái)電,應(yīng)予巧妙的拒絕。

有客人來(lái)訪,須及時(shí)起身招呼,并端上茶水。

　　對(duì)拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人,如果沒(méi)有預(yù)約且非急事、要事,要有禮貌地拒絕;拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人,須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意,方可放行。

有必要時(shí),將核準(zhǔn)會(huì)見(jiàn)的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、31

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　　或會(huì)客室。

維護(hù)公司形象,委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓;委婉拒絕無(wú)工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。

負(fù)責(zé)辦公樓的報(bào)紙整理、保管,要求分類、按時(shí)間順序裝夾上架,并存放在閱覽室。

辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。

　　保管接待處所有辦公設(shè)施,做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良,須及時(shí)報(bào)修。

負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng),并定期聯(lián)系對(duì)飲水機(jī)進(jìn)行消毒。

服從工作安排,完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán):前臺(tái)接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)拒絕無(wú)工作原因的員工、衣履不整者、無(wú)預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來(lái)訪者進(jìn)入辦公大樓。

前臺(tái)區(qū)域報(bào)刊及其它物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。

有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。

有權(quán)拒絕現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。

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本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。

　　所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時(shí),甚至丟失。

前臺(tái)區(qū)域發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時(shí)。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　六、物資倉(cāng)倉(cāng)管員崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):物資倉(cāng)倉(cāng)管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

物資倉(cāng)作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)所有物資的驗(yàn)收,發(fā)放并如實(shí)登記,建立物資倉(cāng)驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督,必要時(shí)征詢使用部門的意見(jiàn),對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題或不符合要求的物品及時(shí)反饋回采購(gòu)人員,視情況而定

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　　是否需要更換或退貨。

保證物資賬目和實(shí)物相符,每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn),列出清單,并交于有關(guān)部門。

監(jiān)控物品的庫(kù)存數(shù)量,及時(shí)通知采購(gòu)人員采購(gòu),并說(shuō)明所要時(shí)間。

負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督,建立采購(gòu)物資客戶聯(lián)絡(luò)電話,必要時(shí)到市場(chǎng)了解價(jià)格行情,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映。

養(yǎng)成”見(jiàn)臟就擦、見(jiàn)亂就理”的習(xí)慣,隨時(shí)3S(清理、整理、清潔),確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序。

負(fù)責(zé)物資倉(cāng)的安全防火工作,保持物資倉(cāng)環(huán)境衛(wèi)生。依上級(jí)安排辦理”員工證”。

　　服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　2、職權(quán):物資倉(cāng)倉(cāng)管員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

所有進(jìn)倉(cāng)物資的品質(zhì)驗(yàn)收權(quán)或驗(yàn)收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉(cāng)拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對(duì)發(fā)生在倉(cāng)庫(kù)的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。

本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收,甚至與采購(gòu)人員串通使不合格物資進(jìn)

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　　倉(cāng)。

對(duì)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。

倉(cāng)庫(kù)物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。

　　因保管不善而造成倉(cāng)庫(kù)物資受損。因管理不當(dāng)造成倉(cāng)庫(kù)安全事故。

　　倉(cāng)庫(kù)出現(xiàn)違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時(shí)辦理”員工證”。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　七、保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):保安班長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

　　在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見(jiàn)。

　　堅(jiān)持原則,秉公辦事,以身作則,嚴(yán)于律己,對(duì)本班事務(wù)大膽管理,積極工作,認(rèn)真履行班長(zhǎng)和保安員職務(wù)。

　　帶領(lǐng)全班人員(包括內(nèi)保,下同)認(rèn)真執(zhí)行和保安員崗位職務(wù),對(duì)違反者要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,并作詳細(xì)登記,同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　2020年5月29日

　　教育全班人員愛(ài)護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財(cái)物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,要及時(shí)報(bào)告直屬上級(jí)。

　　處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。

　　帶頭站崗執(zhí)勤,并協(xié)助行政人事部合理安排隊(duì)員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。

　　如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品,及時(shí)移交行政人事部,如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或售賣查扣物品,要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事部報(bào)告,嚴(yán)禁包庇,縱容或參與,否則將嚴(yán)肅懲處。

　　督促隊(duì)員搞好個(gè)人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評(píng)比。

　　教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。

　　組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

　　服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦任務(wù)。

　　2、職權(quán):保安班長(zhǎng)依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

全體保安人員的指揮權(quán),工作命令下達(dá)權(quán)。

　　全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán),外?？己藱?quán)(可參與內(nèi)?？己?。

行使外保各項(xiàng)權(quán)利。

　　2020年5月29日

主管授予的其它權(quán)利。

　　3、責(zé)任:無(wú)論本人或部屬有下列過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

工作安排失誤,造成不良后果。

　　保安員有任一違反和保安員崗位職務(wù)的行為。

保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。

所屬工作區(qū)域和宿舍有違反中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。

在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時(shí)按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　八、保安員(外保)崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

按出入廠制度對(duì)進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記,謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

　　2020年5月29日

密切注意大門周圍情況,指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放,保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。

對(duì)進(jìn)入廠區(qū)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報(bào)紙及來(lái)往信函,轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。

　　對(duì)攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查,核對(duì)出廠證明,對(duì)可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記,對(duì)可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。

負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)(即以鍋爐房門前過(guò)道為界,其外面的所有區(qū)域,包括該過(guò)道。下同)公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材(消防設(shè)備專管員每周檢查一次)并作記錄,對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時(shí)開(kāi)關(guān)。

　　處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。

對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊,禮貌待人,文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。

　　2020年5月29日

搞好門崗的衛(wèi)生,保持門崗內(nèi)外的整潔。

　　每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

要求進(jìn)出公司的外來(lái)人員及(公司內(nèi)外)車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對(duì)無(wú)佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。

謝絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對(duì)違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。

有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品,有權(quán)檢查進(jìn)出車輛,有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。

對(duì)廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。

　　未制止亂停亂放或未將該類不良上報(bào)。

　　因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。

　　2020年5月29日

未按規(guī)定開(kāi)關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。

　　值勤區(qū)和外保宿舍有違反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　九、保安員(內(nèi)保)崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

　　在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長(zhǎng)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　按宿舍管理制度對(duì)住宿人員及來(lái)訪人員進(jìn)行管理。

　　負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。對(duì)可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問(wèn),對(duì)可疑物品有權(quán)扣留或移交上級(jí)部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

　　密切注意生活區(qū)(以鍋爐房過(guò)道為界,其里面的所有區(qū)域?yàn)樯顓^(qū),不含該過(guò)道。下同)情況,指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停放,保持通道的暢通。

　　監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水(去離子水除外)、生活用水

　　2020年5月29日的抽取供應(yīng)工作。

　　生活區(qū)公用照明的開(kāi)關(guān)及管理。

　　對(duì)在宿舍及公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

　　處理或協(xié)助上級(jí)處理突發(fā)事件(火災(zāi)、偷盜、打架等)及與治安、消防單位的聯(lián)系。

　　與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

　　著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。

　　做好當(dāng)班及交接班記錄。

　　每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

　　服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

對(duì)違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。

　　對(duì)生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。

對(duì)違反、相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。

　　2020年5月29日

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

未按規(guī)定對(duì)住宿人員、外來(lái)干涉訪問(wèn)及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。

未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報(bào)。

因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財(cái)物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財(cái)物受損的現(xiàn)象、行為。

未按規(guī)定開(kāi)關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。

　　生產(chǎn)用水(去離子水除外)、生活用水的抽取供應(yīng)不及時(shí)而影響正常生產(chǎn)、生活,或未將抽取供應(yīng)過(guò)程中出現(xiàn)的異常及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并通知維修部處理。

因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場(chǎng)、飯?zhí)谩⑺奚嶙呃燃皹翘萦羞`反中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　十、保安員(車間門衛(wèi))崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):車間門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

　　2020年5月29日

　　監(jiān)督員工上下班打卡情況。

　　負(fù)責(zé)車間、包裝倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對(duì)遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。

　　負(fù)責(zé)對(duì)車間、倉(cāng)庫(kù)出入人員的監(jiān)管,制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入,對(duì)可疑人員和攜帶物品出車間、倉(cāng)庫(kù)的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。

　　對(duì)在公共場(chǎng)所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。

　　與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠區(qū)秩序。

　　著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。

　　每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

　　服從工作安排,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　2、職權(quán):保安員依授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán)

有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報(bào)人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。

　　2020年5月29日

對(duì)生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場(chǎng)所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止,并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報(bào)。

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

對(duì)違規(guī)打卡行為未予制止,或故意包庇。

　　責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時(shí)進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯?wèn)題或隱患未檢查出來(lái)、檢查出而未及時(shí)上報(bào)。

未制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。

　　未按規(guī)定對(duì)進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查,甚至故意放行可疑物品。

未對(duì)發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報(bào)。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　十一、清潔工崗位職責(zé)

　　1、職務(wù) 各責(zé)任區(qū)域劃分:

　　辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域:辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。

科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域:科技樓樓內(nèi)全部和球場(chǎng)邊的公廁。

員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域:員工宿舍樓陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。

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車間清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)?三個(gè)車間內(nèi)全部(不含配料車間的稱料間)、車間樓梯(一樓上二樓的)。

車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域?yàn)?車間通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉(cāng)庫(kù)樓外停車場(chǎng)及過(guò)道、倉(cāng)庫(kù)樓洗手間。

公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域:除上述外的各公共場(chǎng)所、區(qū)域。在直屬上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次(暫定星期六下午)。服從工作安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　2、職權(quán) 有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。

對(duì)發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止,并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。

　　3、責(zé)任:履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn),否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理

共同要求:凡有具體要求的,在執(zhí)行下述要求的同時(shí)須按其具體要求執(zhí)行。

　　2020年5月29日

遵守保密制度;對(duì)有疑問(wèn)的紙張、資料、物品、事情,必須及時(shí)向有關(guān)人員、直屬上級(jí)或其它領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),得到具體指示后方可處理,不得自作主張。

所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃,墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備(飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等,在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦)、自動(dòng)熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗,確保清潔無(wú)雜物、無(wú)塵、無(wú)污臟、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

清潔辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、儲(chǔ)存室、展覽室等場(chǎng)所,和辦公設(shè)備的時(shí)間安排須妥當(dāng),不能影響使用。

打掃衛(wèi)生時(shí)不能亂動(dòng)各種開(kāi)關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時(shí),須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。

各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少?zèng)_洗2次,保持洗手間清潔無(wú)異味。

清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對(duì)所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品,請(qǐng)示直屬上級(jí)具體處理辦法并立即執(zhí)行。對(duì)公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報(bào)告直屬上級(jí)處理。

各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè),以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足中相關(guān)規(guī)定時(shí),應(yīng)減少間隔,隨時(shí)作業(yè)。

車間清潔工:愛(ài)護(hù)產(chǎn)品、物料,在打掃衛(wèi)生過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)

　　2020年5月29日

　　品、支盒、管、瓶掉在地上,均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間,必須嚴(yán)格遵守、的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。

員工宿舍清潔工:窗臺(tái)、扶手每周抹1次,走廊、樓梯每天拖1次。愛(ài)護(hù)公物和員工物品,如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西,均交給宿舍保安。

辦公大樓、科技樓清潔工:每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。

其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　十二、洗衣工崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項(xiàng)工作,和上級(jí)交給的其它任務(wù)。

嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè),隨時(shí)注意設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異?；螂U(xiǎn)情立即關(guān)機(jī)并馬上通知維修部,同時(shí)向主管匯報(bào)。

衣物洗滌前應(yīng)先檢查,清除包裹在里面的雜物。在檢查時(shí)如清理出個(gè)人物品,應(yīng)交給主管處理,不得據(jù)為己有。如有較

　　2020年5月29日

　　重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。

嚴(yán)格按照的規(guī)定進(jìn)行作業(yè),保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定(衣物消毒時(shí)間不得少于30分鐘)。衣物進(jìn)行烘干經(jīng)檢查符合要求后,分類折疊、存放。

衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行,確保生產(chǎn)所需。潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送,不可混淆。

認(rèn)真填寫、各項(xiàng)內(nèi)容并簽名(后者要求車間簽名)確認(rèn),于次月3日前上交直屬上級(jí)處。

出現(xiàn)洗滌、烘干事故,須及時(shí)向主管如實(shí)報(bào)告,不得隱瞞事實(shí)或擅自處理。

搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生,隨時(shí)保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。

自覺(jué)接受培訓(xùn),主動(dòng)鉆研技術(shù),不斷提高工作技能。

　　2、職權(quán)

要求車間按時(shí)并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。要求車間對(duì)收到衣物的名稱、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。對(duì)損壞(損壞、在上面寫畫等)工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登記并上報(bào)。

改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。

　　2020年5月29日

有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。

　　3、責(zé)任:本人若有下列過(guò)失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理

違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。

　　未按時(shí)完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。洗滌不徹底,衣物上有明顯能夠清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)格,檢測(cè)不合格或有潮濕現(xiàn)象。

未按要求對(duì)衣物、工具等進(jìn)行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。

洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其它規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。

未按要求填寫、上報(bào)相關(guān)表單。出現(xiàn)事故上報(bào)不及時(shí)甚至隱瞞不報(bào)。其它過(guò)失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

　　第三部分 ISO辦

　　一、ISO辦主管崗位職責(zé)

　　1、職務(wù):應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)

在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)的匯編,負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。

負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍恕?/p>

　　2020年5月29日

負(fù)責(zé)對(duì)各部門質(zhì)量管理工作的巡檢,發(fā)現(xiàn)不合格情況及時(shí)提出并跟蹤解決。

負(fù)責(zé)對(duì)有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對(duì)外購(gòu)原材料的抽檢(包裝材料除外)。

　　監(jiān)督檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。

負(fù)責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計(jì)劃(一般質(zhì)檢8個(gè),衛(wèi)檢8個(gè),小包裝需咨詢檢驗(yàn)部門),并保管檢驗(yàn)報(bào)告原件。

負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃,并跟蹤不合格項(xiàng)的整改及反饋。

負(fù)責(zé)特殊化妝品證的辦理。

　　負(fù)責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)各項(xiàng)新規(guī)定的匯編。負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的審版工作。

　　每月3號(hào)前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長(zhǎng)。

　　對(duì)本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé),擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。

根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)、5S等方針目標(biāo)要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。

　　2020年5月29日