租賃業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-12-13 07:12:13 綜合范文

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租賃業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位名稱：市場(chǎng)總監(jiān)

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，落地市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)完成

　　2、負(fù)責(zé)收集各類市場(chǎng)數(shù)據(jù)，拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善

　　3、負(fù)責(zé)制定公司各類產(chǎn)品線包裝、策劃和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，協(xié)助渠道中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格與政策體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃

　　5、制定公司品牌策略與推廣計(jì)劃、實(shí)施，提高市場(chǎng)認(rèn)知

　　6、指導(dǎo)參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作，不斷優(yōu)化及提升渠道市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力

　　7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各項(xiàng)的制度建設(shè)及優(yōu)化，并監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作

　　8、組織建立市場(chǎng)培訓(xùn)體系，對(duì)市場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行崗前和定期技能培訓(xùn)，并建設(shè)渠道培訓(xùn)支持，增強(qiáng)渠道市場(chǎng)的擴(kuò)展能力

　　11、組織公司產(chǎn)品與同類產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告反饋到管理層

　　12、根據(jù)市場(chǎng)各類調(diào)研數(shù)據(jù)制定開發(fā)營(yíng)銷計(jì)劃, 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出分析數(shù)據(jù)報(bào)告, 了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品服務(wù)商

　　13、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與產(chǎn)品部聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持，不斷優(yōu)化服務(wù)能力

　　14、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)活動(dòng)策劃與宣傳方案，協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種關(guān)系，跟進(jìn)數(shù)據(jù)不斷檢驗(yàn)與完善結(jié)果

　　15、組織客戶調(diào)查，訪問客戶，聽取客戶意見,不斷優(yōu)化市場(chǎng)銷售與服務(wù)運(yùn)營(yíng)能力

　　16、具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力

　　17、完成總經(jīng)理安排的零時(shí)性工作，確保工作的順利達(dá)成。任職資格：

　　1、教育：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)

　　4、技能/能力：

（1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知

（2）有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力（3）密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力（4）熟練操作辦公軟件（5）優(yōu)秀的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力

　　5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、廣告、軟件行業(yè)具有深刻的理解

　　6、其它：

（1）工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)（2）高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（3）較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

（4）出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力

　　崗位指標(biāo)：戰(zhàn)略版塊

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的收集與分析，并擬定戰(zhàn)略版塊的計(jì)劃并實(shí)施

　　2、3、4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，實(shí)施與管理負(fù)責(zé)公司與產(chǎn)品品牌的建設(shè)與管理負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與管理

　　戰(zhàn)術(shù)版塊

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及公司的包裝、策劃、宣傳，提升產(chǎn)品與公司在市場(chǎng)的形象、知名度、影響力

　　2、3、4、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道制定業(yè)務(wù)作戰(zhàn)計(jì)劃分解。

　　負(fù)責(zé)渠道市場(chǎng)調(diào)研，1）提升渠道商的產(chǎn)能貢獻(xiàn)能力。2）提升渠道市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效率。負(fù)責(zé)用戶數(shù)據(jù)調(diào)研

　　1）提升終端市場(chǎng)的銷售及服務(wù)能力。2）反饋產(chǎn)品部對(duì)產(chǎn)品的迭代與升級(jí)意見。

　　5、6、負(fù)責(zé)同行產(chǎn)品、公司調(diào)研 1）提升產(chǎn)品與公司在同行的競(jìng)爭(zhēng)力

　　定期對(duì)市場(chǎng)各類數(shù)據(jù)調(diào)研匯總分析反饋，作為市場(chǎng)方案升級(jí)、調(diào)整、完善依據(jù)

　　1）提升綜合運(yùn)營(yíng)能力

　　市場(chǎng)支持與管理版塊

　　1、2、3、4、部門制度建設(shè)與人員管理產(chǎn)品包裝、策劃的管理與優(yōu)化市場(chǎng)推廣計(jì)劃的執(zhí)行管理與優(yōu)化

　　市場(chǎng)活動(dòng)方案的執(zhí)行管理渠道政策實(shí)施監(jiān)管，5、市場(chǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)管理與優(yōu)化，內(nèi)部市場(chǎng)相關(guān)人員的培訓(xùn)體系，渠道商的培訓(xùn)體系

　　財(cái)務(wù)版塊

　　1、各類項(xiàng)目與計(jì)劃的預(yù)算

　　考核負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理市場(chǎng)部結(jié)構(gòu)

：

　　1、市場(chǎng)經(jīng)理

　　2、培訓(xùn)講師

　　3、營(yíng)銷策劃

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書模板

　　業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)發(fā)展部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)主要崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)（共4篇）

租賃業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷部的日常管理工作，督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2.提出公司課程服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3.在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定因地制宜的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、合作商政策、課程服務(wù)政策、價(jià)格政策、宣傳政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策；

　　4.根據(jù)市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)方向整理完善商品組織結(jié)構(gòu)，并每年實(shí)施評(píng)估并改進(jìn)；

　　5.組織市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)分析，調(diào)查研究公司各部門工作需求及銷售情況，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷渠道和市場(chǎng)變化情況；

　　6.制定價(jià)格政策和策略，并對(duì)所分管范圍的課程服務(wù)銷售額、毛利率、貨源負(fù)責(zé)；

　　7.負(fù)責(zé)費(fèi)用的支出審核、預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)；

　　8.審核年度各部上報(bào)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定營(yíng)銷內(nèi)容；

　　9.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并確保溝通無障礙；

　　10.保證課程服務(wù)的結(jié)算周期并控制完成每月計(jì)劃工作報(bào)表；

　　11.注重團(tuán)隊(duì)的能力水平，定期對(duì)營(yíng)銷部人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等，并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

　　12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。