下面是范文網(wǎng)小編收集的街道人力資源和社會保障服務中心崗位職責4篇 社會保障服務中心的工作職責，供大家品鑒。
街道人力資源和社會保障服務中心崗位職責1
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心
公共就業(yè)服務職責
根據(jù)《關(guān)于進一步加強基層平臺就業(yè)工作若干問題的意見》(人社部發(fā)?2010?37號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心向勞動者和用人單位提供公共就業(yè)服務，并組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行政村（居委會、社區(qū)）平臺開展公共就業(yè)服務工作，承擔就業(yè)工作的基本職責，主要包括：
一、負責組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。 二、負責組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計、動態(tài)管理工作。（一）辦理依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《貴州省就業(yè)促進條例》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》。
（二）調(diào)查統(tǒng)計：按照《關(guān)于組織對全縣人力資源狀況進行調(diào)查統(tǒng)計的通知》（金人社字?2011?8號）文件要求，建立健全詳細到每位勞動者的人力資源信息數(shù)據(jù)庫。
（三）動態(tài)管理：1、將轄區(qū)內(nèi)達到法定勞動年齡的新生勞動力信息新增錄入，將超出法定勞動年齡人員、死亡人員和戶籍遷出等城鄉(xiāng)勞動力減少人員信息刪除。2、了解轄區(qū)內(nèi)人力資源就業(yè)、失業(yè)狀況的變化情況，重點掌握困難群體的就業(yè)、失業(yè)和需求信息，修改相關(guān)人員的就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)信息，調(diào)整人力資源數(shù)據(jù)庫。3、每個季度末月16日前將更新后的《金沙縣人力資源調(diào)查情況匯總表》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）報送縣人力資源和社會保障局就業(yè)局。
三、負責審核、上報就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。
（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)
1 辦法（試行）>的通知（黔勞社廳發(fā)?2009?14號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號）。
（二）概念：1、就業(yè)人員：指具有勞動能力且在勞動年齡內(nèi)（男16-60歲，女16-55歲），從事一定的社會經(jīng)濟活動，并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。其中，勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的，為充分就業(yè)；勞動時間少于法定工作時間，且勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。2、失業(yè)人員：指在勞動年齡內(nèi)有勞動能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。其中，雖然從事一定的社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实模曂I(yè)。3、就業(yè)愿望和勞動能力界定：拒絕就業(yè)服務三次以上、或拒絕推薦有效就業(yè)崗位三次以上的人員，視為無就業(yè)愿望；精神病、傳染病、其他重癥患者以及行為障礙人員，視為無勞動能力人員。
（三）《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務等情況的基本載體，是勞動者按規(guī)定享受公共就業(yè)服務、相關(guān)就業(yè)扶持政策、申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要憑證?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
1、就業(yè)登記
（1）本縣行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位招用的依法形成勞動關(guān)系的勞動者：由用人單位在其就業(yè)之日起30日內(nèi)到金
2 沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①勞動者和用人單位簽訂的勞動合同文本；②勞動者本人有效居民身份證原件及復印件（雙面）；③戶口薄原件及復印件(首頁、本人姓名頁)；④大二寸近期同底免冠彩色照片二張；⑤農(nóng)村進城務工人員和其他非本省戶籍人員，須提交其在本縣城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明。
（2）具有本縣戶籍且在本縣就業(yè)的個體經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員：在其實現(xiàn)就業(yè)之日起30日內(nèi)由本人憑以下材料到金沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①本人有效居民身份證原件及復印件（雙面）；②戶口薄原件及復印件(首頁、本人姓名頁)；③大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；④個體經(jīng)營者，須提供工商營業(yè)執(zhí)照副本復印件或相關(guān)證明；⑤靈活就業(yè)人員，須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的就業(yè)證明。
2、失業(yè)登記
凡在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍人員，在本縣城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月以上的農(nóng)村進城務工人員和其他非本省戶籍人員，到金沙縣就業(yè)局填寫《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理失業(yè)登記：
（1）經(jīng)村（居、社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心簽字蓋章后的《就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放申請表》；
（2）本人有效身份證原件及復印件（正、反兩面）；（3）戶口薄原件及復印件(首頁、本人姓名頁)；
3（4）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；
（5）符合辦理失業(yè)登記范圍的證明材料：①學校畢（肄）業(yè)且未就業(yè)的，憑畢業(yè)證書或?qū)W校畢（肄）業(yè)證明；②與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系的，憑原單位出具的解除（終止）勞動關(guān)系證明；③從事個體經(jīng)營、開辦私營企業(yè)或民辦非企業(yè)的人員，憑工商行政部門或民政部門出具的停業(yè)證明；④城鎮(zhèn)復員退伍軍人，憑相關(guān)部門出具的相關(guān)證明或證件；⑤城鎮(zhèn)型滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和解除勞動教養(yǎng)人員，憑司法（公安）部門證明；⑥土地被征用的，憑承包土地被征用的有關(guān)證明；⑦在城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的農(nóng)村進城務工和其他非本省戶籍失業(yè)人員，憑在城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明（6個月以上）；⑧其他失業(yè)人員憑相關(guān)證明材料。
四、負責收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務。
五、組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定。
（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳、人力資源和社會保障廳的通知》（畢地財社?2010?201號）、《關(guān)于進一步加強職業(yè)培訓促進就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號）、《關(guān)于對全縣職業(yè)技能培訓工作情況的通報》（金人社字?2011?69號）。
（二）培訓對象：1、職業(yè)技能培訓：具有畢節(jié)地區(qū)戶籍或在我縣參加社會保險的外籍務工人員，且有培訓就業(yè)愿望，年齡在16周歲到50周歲之間的農(nóng)村勞動者、持《就業(yè)
4 失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，且須身體健康，參加勞動預備制培訓學員年齡可放寬至15周歲。2、創(chuàng)業(yè)培訓：具有我縣戶籍，年齡在16-50周歲之間，有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求，未在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類城鄉(xiāng)勞動者。
（三）培訓報名：每月16日前定期填報《金沙縣職業(yè)培訓報名花名冊》，由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織開展培訓。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，年內(nèi)不得重復申請。
（四）培訓監(jiān)管：按《關(guān)于進一步加強職業(yè)培訓促進就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號）、《關(guān)于對全縣職業(yè)技能培訓工作情況的通報》（金人社字?2011?69號）規(guī)定辦理。
六、負責社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作。
（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)?2010?40號）。
（二）公益性崗位人員變更：
1、用人單位向金沙縣就業(yè)局申報并提供以下材料： （1）《公益性崗位人員變更表》、《金沙縣公益性崗位人員報名表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》；
（2）本人有效居民身份證復印件（雙面）、戶口薄復印件(首頁、本人姓名頁)；
（3）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張。
（4）勞動保障協(xié)辦員還需提供：畢業(yè)證書復印件(或畢
5 業(yè)學校出具的學歷證明)、戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站出具未違反計劃生育的相關(guān)證明。
所有復印件都必須由材料初審人審核原件后，在復印件上簽署“此件與原件相符”并簽名，然后加蓋用人單位公章。
2、審批：由就業(yè)局經(jīng)辦人員審核簽字蓋章后，返還《公益性崗位人員變更表》。
3、簽訂合同：由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同（勞動保障協(xié)管員和協(xié)辦員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心與受聘人員簽訂勞動合同）。
4、備案：在簽訂合同后7個工作日內(nèi)，將勞動合同一份送縣就業(yè)局備案管理。
（三）公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報： 1、勞動保障協(xié)管（辦）員：由縣就業(yè)局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心每月15日前出具的在崗證明發(fā)放。
2、其他公益性崗位人員：
（1）申請程序：社保補貼和崗位補貼資金申請材料→縣人力資源和社會保障局審核→縣財政局復核→縣人力資源和社會保障局、縣財政局聯(lián)合下文并劃撥資金。
（2）申請時間：每個季度末月（3月、6月、9月、12月）25日前攜帶所需材料到縣就業(yè)局申請補貼。
（3）所需材料：①《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申請表》及《公益性崗位安臵人員社保補貼和崗位補貼花名冊》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具上季度每個月公益性崗位安臵人員的在崗證明；③上季度單位為公益性崗位安臵人員發(fā)放工資的明
6 細賬（單）原件及復印件（須通過信用社統(tǒng)一發(fā)放到公益性人員開設(shè)的工資賬戶上）；④金沙縣社會保險事業(yè)局出具上季度單位繳納社會保險費的憑證（社?；鸷硕▎巍⑸绫；鹫骷嬎忝骷毐?、社?；饘Ｓ檬論?jù)）原件及復印件。
（四）公益性崗位人員開發(fā)管理
按《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號）、《關(guān)于印發(fā)的通知（黔人社廳發(fā)?2010?40號）文件規(guī)定執(zhí)行。
七、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
（一）辦理依據(jù)：按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（金人社字?2010?59號）文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)：1、城關(guān)鎮(zhèn)6個社區(qū)（長安社區(qū)、光明社區(qū)、新城社區(qū)、紫金社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)、羅馬社區(qū)）；2、巖孔鎮(zhèn)2個社區(qū)（云巖社區(qū)、金白社區(qū)）；3、石場鄉(xiāng)1個社區(qū)（激揚社區(qū)）；4、禹謨鎮(zhèn)1個社區(qū)（龍泉社區(qū)）；5、安底鎮(zhèn)1個社區(qū)（新安社區(qū)）；6、沙土鎮(zhèn)4個社區(qū)（敦華社區(qū)、光明社區(qū)、振興社區(qū)、聯(lián)合社區(qū)）；7、新化鄉(xiāng)1個社區(qū)（聯(lián)合社區(qū)）。
八、負責審核、上報就業(yè)困難人員認定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)政策。
（一）就業(yè)援助對象認定
1、辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實施更加積極就業(yè)政策進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號）、《關(guān)于加強就業(yè)援助工作的實施意見》（黔人社廳發(fā)
7 ?2010?33號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳、人力資源和社會保障廳的通知》（畢地財社?2010?201號）、《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號）、《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號）。
2、認定范圍：持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，處于失業(yè)狀態(tài)，有勞動能力和就業(yè)愿望，且符合下列條件之一的勞動適齡人員：
（1）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員；（2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；（3）享受最低生活保障的失業(yè)人員；
（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員（指自在公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)滿一年以上仍未就業(yè)的人員）；
（5）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（⑴城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；⑵在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業(yè)生；⑶父母雙方或單方持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；⑷學生在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難，經(jīng)民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業(yè)生；⑸登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校生）；
（7）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員；（8）零就業(yè)家庭成員。
8 3、所需材料：（1）經(jīng)村(居、社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心簽字蓋章后的《金沙縣就業(yè)援助申請登記表》；（2）一寸近期同底免冠彩色照片一張；（3）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的失業(yè)證明；（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（2、3、5、6頁）（在申請辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，同時申請認定就業(yè)援助對象的除外）；（5）各類對象分別需提供的相關(guān)認定材料：
①男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員：根據(jù)有效身份證進行認定。
②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員：殘聯(lián)機構(gòu)認定頒發(fā)的《殘疾證》原件及復印件。
③享受最低生活保障的失業(yè)人員：正在領(lǐng)取最低生活保障證明原件及復印件。
④連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員：根據(jù)失業(yè)證明進行認定。
⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具，且經(jīng)縣國土局蓋章的失去土地證明；戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的證明。
⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生：高校畢業(yè)證書、相關(guān)證明材料原件及復印件。
⑦省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員：相關(guān)證明原件及復印件。
⑧零就業(yè)家庭成員：縣人力資源和社會保障局發(fā)放的《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認定證明》原件及復印件。
4、辦理程序：本人自愿申請→戶籍地村（居、社區(qū)）初審、公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居
9 或社區(qū)初審、公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心復核、公示→縣就業(yè)局認定（在《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁“就業(yè)援助卡”登記；有效期為三年，期滿后須重新申請認定）。
（二）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”登記認定（“零就業(yè)家庭”每年認定一次，認定時間另行通知）
1、辦理依據(jù)：《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號）、《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號）。
2、認定范圍：城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)具有血緣關(guān)系或直系親屬居住在一起除在校學生外的家庭成員在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和勞動能力，均處于失業(yè)狀態(tài)或一年內(nèi)從事有收入勞動時間累計不足三個月的家庭。但不包括家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，以及家庭有其他收入且月均收入超過當?shù)刈畹凸べY標準的。
3、所需材料：凡符合認定條件的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，持以下材料自愿向戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心提出申請：（1）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心簽字蓋章后的《金沙縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”申請認定表》；（2）所有家庭成員有效居民身份證原件及復印件（雙面）；（3）所有家庭成員戶口薄原件及復印件(首頁、家庭成員姓名頁)；（4）戶主一寸近期同底免冠彩色照片兩張；（5）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的所有家庭成員的失業(yè)證明；（6）所有家庭成員在金沙縣就業(yè)局辦理了失業(yè)登記，且持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（2、5、10 6頁）。
4、辦理程序：本人自愿申請→戶籍地村（居、社區(qū)）初審和公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居或社區(qū)初審和公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心復核和公示→縣就業(yè)局認定（出具《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認定證明》）。
九、做好項目推薦、開業(yè)指導、小額擔保貸款、跟蹤服務等創(chuàng)業(yè)服務工作，指導開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。
（一）就業(yè)小額擔保貸款
1、辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（貴銀發(fā)?2010?4號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢地銀發(fā)?2010?28號）。
2、有關(guān)要求：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心初審須嚴格把關(guān)，并組織專人到現(xiàn)場調(diào)查核實，確有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、規(guī)模的，才能在《畢節(jié)地區(qū)小額擔保貸款（個人）申請表》上簽署意見并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心公章；（2）具體辦理時間另行通知。
（二）報表報送
每月16日前定期報送《金沙縣創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》。十、負責審核、上報靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策。
（一）辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實施更加積極就業(yè)政策進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳、人力資源和社會保障廳的通知》
11（畢地財社?2010?201號）。
（二）靈活就業(yè)人員的社會保險補貼
1、享受對象：①持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員；②已繳納當年社會保險費；③已實現(xiàn)靈活就業(yè)。
2、享受期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
3、補貼標準：按本人實際繳納的社會保險費的80%給予補貼，最高不超過全省上年度在崗職工月平均工資的繳費基數(shù)計算的社會保險費。
4、所需資料：（1）本人有效居民身份證原件及復印件（雙面）;（2）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（第2、7、9頁）;（3）靈活就業(yè)證明材料：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的就業(yè)證明，或有效個體營業(yè)執(zhí)照復印件;（4）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬陀〖?（5）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復印件;（6）女50歲退休的人員還需提供：單位出具的解除或終止勞動關(guān)系的證明，且須經(jīng)金沙縣社會保險事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)保險股簽字蓋章認定50周歲退休。
（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼 1、享受對象及期限：招用持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)援助對象，與之簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類企業(yè)（單位）。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
2、補貼標準：按企業(yè)應繳納的社會保險費計算，個人部分由本人承擔。
12 3、所需資料：（1）符合享受社會保險補貼條件的就業(yè)困難人員名單；（2）有效居民身份證原件及復印件（雙面）；（3）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（第2、7、9頁）；（4）勞動合同原件及復印件；（5）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬陀〖?（6）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復印件；（7）企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。
（四）辦理時間：由本人或企業(yè)（單位）每年第一季度持所需材料到縣就業(yè)局辦理上年度社會保險補貼。
十一、負責轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計工作。
十二、承擔上級部門安排的其他就業(yè)服務工作。
街道人力資源和社會保障服務中心崗位職責2
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心
公共就業(yè)服務職責
根據(jù)《關(guān)于進一步加強基層平臺就業(yè)工作若干問題的意見》(人社部發(fā)?2010?37號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心向勞動者和用人單位提供公共就業(yè)服務，并組織、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督行政村（居委會、社區(qū)）平臺開展公共就業(yè)服務工作，承擔就業(yè)工作的基本職責，主要包括：
一、負責組織開展就業(yè)法規(guī)政策的宣傳和咨詢。
二、負責組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計、動態(tài)管理工作。
（一）辦理依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《貴州省就業(yè)促進條例》、《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》。
（二）調(diào)查統(tǒng)計：按照《關(guān)于組織對全縣人力資源狀況進行調(diào)查統(tǒng)計的通知》（金人社字?2011?8號）文件要求，建立健全詳細到每位勞動者的人力資源信息數(shù)據(jù)庫。
（三）動態(tài)管理：
1、將轄區(qū)內(nèi)達到法定勞動年齡的新生勞動力信息新增錄入，將超出法定勞動年齡人員、死亡人員和戶籍遷出等城鄉(xiāng)勞動力減少人員信息刪除。
2、了解轄區(qū)內(nèi)人力資源就業(yè)、失業(yè)狀況的變化情況，重點掌握困難群體的就業(yè)、失業(yè)和需求信息，修改相關(guān)人員的就業(yè)、失業(yè)狀態(tài)信息，調(diào)整人力資源數(shù)據(jù)庫。
3、每個季度末月16日前將更新后的《金沙縣人力資源調(diào)查情況匯總表》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）報送縣人力資源和社會保障局就業(yè)局。
三、負責審核、上報就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)資料，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。
（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)
1 辦法（試行）>的通知（黔勞社廳發(fā)?2009?14號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號）。
（二）概念：
1、就業(yè)人員：指具有勞動能力且在勞動年齡內(nèi)（男16-60歲，女16-55歲），從事一定的社會經(jīng)濟活動，并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。其中，勞動報酬達到和超過當?shù)刈畹凸べY標準的，為充分就業(yè)；勞動時間少于法定工作時間，且勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。
2、失業(yè)人員：指在勞動年齡內(nèi)有勞動能力，目前無工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。其中，雖然從事一定的社會勞動，但勞動報酬低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，視同失業(yè)。
3、就業(yè)愿望和勞動能力界定：拒絕就業(yè)服務三次以上、或拒絕推薦有效就業(yè)崗位三次以上的人員，視為無就業(yè)愿望；精神病、傳染病、其他重癥患者以及行為障礙人員，視為無勞動能力人員。
（三）《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理：《就業(yè)失業(yè)登記證》是記載勞動者就業(yè)與失業(yè)狀況、享受相關(guān)就業(yè)扶持政策、接受公共就業(yè)人才服務等情況的基本載體，是勞動者按規(guī)定享受公共就業(yè)服務、相關(guān)就業(yè)扶持政策、申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要憑證?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國范圍內(nèi)有效，勞動者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
1、就業(yè)登記
（1）本縣行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位招用的依法形成勞動關(guān)系的勞動者：由用人單位在其就業(yè)之日起30日內(nèi)到金
2 沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①勞動者和用人單位簽訂的勞動合同文本；②勞動者本人有效居民身份證原件及復印件（雙面）；③戶口薄原件及復印件(首頁、本人姓名頁)；④大二寸近期同底免冠彩色照片二張；⑤農(nóng)村進城務工人員和其他非本省戶籍人員，須提交其在本縣城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明。
（2）具有本縣戶籍且在本縣就業(yè)的個體經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員：在其實現(xiàn)就業(yè)之日起30日內(nèi)由本人憑以下材料到金沙縣就業(yè)局填寫《就業(yè)失業(yè)登記證辦理及信息變更申請表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理就業(yè)登記：①本人有效居民身份證原件及復印件（雙面）；②戶口薄原件及復印件(首頁、本人姓名頁)；③大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；④個體經(jīng)營者，須提供工商營業(yè)執(zhí)照副本復印件或相關(guān)證明；⑤靈活就業(yè)人員，須提供戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的就業(yè)證明。
2、失業(yè)登記
凡在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍人員，在本縣城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月以上的農(nóng)村進城務工人員和其他非本省戶籍人員，到金沙縣就業(yè)局填寫《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》，并憑以下材料辦理失業(yè)登記：
（1）經(jīng)村（居、社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心簽字蓋章后的《就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放申請表》；
（2）本人有效身份證原件及復印件（正、反兩面）；（3）戶口薄原件及復印件(首頁、本人姓名頁)；
3（4）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張；
（5）符合辦理失業(yè)登記范圍的證明材料：①學校畢（肄）業(yè)且未就業(yè)的，憑畢業(yè)證書或?qū)W校畢（肄）業(yè)證明；②與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系的，憑原單位出具的解除（終止）勞動關(guān)系證明；③從事個體經(jīng)營、開辦私營企業(yè)或民辦非企業(yè)的人員，憑工商行政部門或民政部門出具的停業(yè)證明；④城鎮(zhèn)復員退伍軍人，憑相關(guān)部門出具的相關(guān)證明或證件；⑤城鎮(zhèn)型滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和解除勞動教養(yǎng)人員，憑司法（公安）部門證明；⑥土地被征用的，憑承包土地被征用的有關(guān)證明；⑦在城鎮(zhèn)常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的農(nóng)村進城務工和其他非本省戶籍失業(yè)人員，憑在城鎮(zhèn)常住地的居（暫）住證明（6個月以上）；⑧其他失業(yè)人員憑相關(guān)證明材料。
四、負責收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務。
五、組織轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定。
（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳、人力資源和社會保障廳的通知》（畢地財社?2010?201號）、《關(guān)于進一步加強職業(yè)培訓促進就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號）、《關(guān)于對全縣職業(yè)技能培訓工作情況的通報》（金人社字?2011?69號）。
（二）培訓對象：
1、職業(yè)技能培訓：具有畢節(jié)地區(qū)戶籍或在我縣參加社會保險的外籍務工人員，且有培訓就業(yè)愿望，年齡在16周歲到50周歲之間的農(nóng)村勞動者、持《就業(yè)
4 失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，且須身體健康，參加勞動預備制培訓學員年齡可放寬至15周歲。
2、創(chuàng)業(yè)培訓：具有我縣戶籍，年齡在16-50周歲之間，有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求，未在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類城鄉(xiāng)勞動者。
（三）培訓報名：每月16日前定期填報《金沙縣職業(yè)培訓報名花名冊》，由縣就業(yè)局統(tǒng)一組織開展培訓。每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，年內(nèi)不得重復申請。
（四）培訓監(jiān)管：按《關(guān)于進一步加強職業(yè)培訓促進就業(yè)工作的通知》（金人社字?2011?53號）、《關(guān)于對全縣職業(yè)技能培訓工作情況的通報》（金人社字?2011?69號）規(guī)定辦理。
六、負責社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，做好公益性崗位開發(fā)管理工作。
（一）辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)?2010?40號）。
（二）公益性崗位人員變更：
1、用人單位向金沙縣就業(yè)局申報并提供以下材料： （1）《公益性崗位人員變更表》、《金沙縣公益性崗位人員報名表》、《貴州省就業(yè)失業(yè)登記表》；
（2）本人有效居民身份證復印件（雙面）、戶口薄復印件(首頁、本人姓名頁)；
（3）大二寸近期同底免冠彩色照片兩張。
（4）勞動保障協(xié)辦員還需提供：畢業(yè)證書復印件(或畢
5 業(yè)學校出具的學歷證明)、戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站出具未違反計劃生育的相關(guān)證明。
所有復印件都必須由材料初審人審核原件后，在復印件上簽署“此件與原件相符”并簽名，然后加蓋用人單位公章。
2、審批：由就業(yè)局經(jīng)辦人員審核簽字蓋章后，返還《公益性崗位人員變更表》。
3、簽訂合同：由用人單位與受聘人員簽訂勞動合同（勞動保障協(xié)管員和協(xié)辦員由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心與受聘人員簽訂勞動合同）。
4、備案：在簽訂合同后7個工作日內(nèi)，將勞動合同一份送縣就業(yè)局備案管理。
（三）公益性崗位社保補貼和崗位補貼申報：
1、勞動保障協(xié)管（辦）員：由縣就業(yè)局根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心每月15日前出具的在崗證明發(fā)放。
2、其他公益性崗位人員：
（1）申請程序：社保補貼和崗位補貼資金申請材料→縣人力資源和社會保障局審核→縣財政局復核→縣人力資源和社會保障局、縣財政局聯(lián)合下文并劃撥資金。
（2）申請時間：每個季度末月（3月、6月、9月、12月）25日前攜帶所需材料到縣就業(yè)局申請補貼。
（3）所需材料：①《公益性崗位社保補貼和崗位補貼申請表》及《公益性崗位安臵人員社保補貼和崗位補貼花名冊》（紙質(zhì)資料和Ｅxcel電子文檔）；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具上季度每個月公益性崗位安臵人員的在崗證明；③上季度單位為公益性崗位安臵人員發(fā)放工資的明
6 細賬（單）原件及復印件（須通過信用社統(tǒng)一發(fā)放到公益性人員開設(shè)的工資賬戶上）；④金沙縣社會保險事業(yè)局出具上季度單位繳納社會保險費的憑證（社?；鸷硕▎?、社?；鹫骷嬎忝骷毐?、社保基金專用收據(jù)）原件及復印件。
（四）公益性崗位人員開發(fā)管理
按《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢署人社通?2010?102號）、《關(guān)于印發(fā)的通知（黔人社廳發(fā)?2010?40號）文件規(guī)定執(zhí)行。
七、開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
（一）辦理依據(jù)：按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（金人社字?2010?59號）文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)：
1、城關(guān)鎮(zhèn)6個社區(qū)（長安社區(qū)、光明社區(qū)、新城社區(qū)、紫金社區(qū)、工農(nóng)社區(qū)、羅馬社區(qū)）；
2、巖孔鎮(zhèn)2個社區(qū)（云巖社區(qū)、金白社區(qū)）；
3、石場鄉(xiāng)1個社區(qū)（激揚社區(qū)）；
4、禹謨鎮(zhèn)1個社區(qū)（龍泉社區(qū)）；
5、安底鎮(zhèn)1個社區(qū)（新安社區(qū)）；
6、沙土鎮(zhèn)4個社區(qū)（敦華社區(qū)、光明社區(qū)、振興社區(qū)、聯(lián)合社區(qū)）；
7、新化鄉(xiāng)1個社區(qū)（聯(lián)合社區(qū)）。
八、負責審核、上報就業(yè)困難人員認定資料，組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)政策。
（一）就業(yè)援助對象認定
1、辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實施更加積極就業(yè)政策進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號）、《關(guān)于加強就業(yè)援助工作的實施意見》（黔人社廳發(fā)
7 ?2010?33號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)（黔人社廳發(fā)?2010?66號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳、人力資源和社會保障廳的通知》（畢地財社?2010?201號）、《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號）、《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號）。
2、認定范圍：持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》，處于失業(yè)狀態(tài)，有勞動能力和就業(yè)愿望，且符合下列條件之一的勞動適齡人員：
（1）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員；（2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；（3）享受最低生活保障的失業(yè)人員；
（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員（指自在公共就業(yè)服務機構(gòu)進行失業(yè)登記之日起連續(xù)失業(yè)滿一年以上仍未就業(yè)的人員）；
（5）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生（⑴城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；⑵在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業(yè)生；⑶父母雙方或單方持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；⑷學生在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難，經(jīng)民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業(yè)生；⑸登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校生）；
（7）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員；（8）零就業(yè)家庭成員。
3、所需材料：（1）經(jīng)村(居、社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心簽字蓋章后的《金沙縣就業(yè)援助申請登記表》；（2）一寸近期同底免冠彩色照片一張；（3）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的失業(yè)證明；（4）《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（
2、3、5、6頁）（在申請辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，同時申請認定就業(yè)援助對象的除外）；（5）各類對象分別需提供的相關(guān)認定材料：
①男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員：根據(jù)有效身份證進行認定。
②持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員：殘聯(lián)機構(gòu)認定頒發(fā)的《殘疾證》原件及復印件。
③享受最低生活保障的失業(yè)人員：正在領(lǐng)取最低生活保障證明原件及復印件。
④連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員：根據(jù)失業(yè)證明進行認定。
⑤失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具，且經(jīng)縣國土局蓋章的失去土地證明；戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的證明。
⑥就業(yè)困難的高校畢業(yè)生：高校畢業(yè)證書、相關(guān)證明材料原件及復印件。
⑦省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員：相關(guān)證明原件及復印件。
⑧零就業(yè)家庭成員：縣人力資源和社會保障局發(fā)放的《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認定證明》原件及復印件。
4、辦理程序：本人自愿申請→戶籍地村（居、社區(qū)）初審、公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居
9 或社區(qū)初審、公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心復核、公示→縣就業(yè)局認定（在《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁“就業(yè)援助卡”登記；有效期為三年，期滿后須重新申請認定）。
（二）城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”登記認定（“零就業(yè)家庭”每年認定一次，認定時間另行通知）
1、辦理依據(jù)：《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（黔勞社廳發(fā)?2007?20號）、《關(guān)于認真做好“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作的通知》（畢署勞社局字?2007?92號）。
2、認定范圍：城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”是指城鎮(zhèn)具有血緣關(guān)系或直系親屬居住在一起除在校學生外的家庭成員在法定勞動年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和勞動能力，均處于失業(yè)狀態(tài)或一年內(nèi)從事有收入勞動時間累計不足三個月的家庭。但不包括家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，以及家庭有其他收入且月均收入超過當?shù)刈畹凸べY標準的。
3、所需材料：凡符合認定條件的城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”，持以下材料自愿向戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心提出申請：（1）經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心簽字蓋章后的《金沙縣城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”申請認定表》；（2）所有家庭成員有效居民身份證原件及復印件（雙面）；（3）所有家庭成員戶口薄原件及復印件(首頁、家庭成員姓名頁)；（4）戶主一寸近期同底免冠彩色照片兩張；（5）戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的所有家庭成員的失業(yè)證明；（6）所有家庭成員在金沙縣就業(yè)局辦理了失業(yè)登記，且持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（
2、5、10 6頁）。
4、辦理程序：本人自愿申請→戶籍地村（居、社區(qū)）初審和公示（戶籍地與常住地不一致的，還需經(jīng)常住地村、居或社區(qū)初審和公示）→戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心復核和公示→縣就業(yè)局認定（出具《貴州省城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認定證明》）。
九、做好項目推薦、開業(yè)指導、小額擔保貸款、跟蹤服務等創(chuàng)業(yè)服務工作，指導開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。
（一）就業(yè)小額擔保貸款
1、辦理依據(jù)：《關(guān)于印發(fā)的通知》（貴銀發(fā)?2010?4號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（畢地銀發(fā)?2010?28號）。
2、有關(guān)要求：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心初審須嚴格把關(guān)，并組織專人到現(xiàn)場調(diào)查核實，確有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、規(guī)模的，才能在《畢節(jié)地區(qū)小額擔保貸款（個人）申請表》上簽署意見并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心公章；（2）具體辦理時間另行通知。
（二）報表報送
每月16日前定期報送《金沙縣創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表》。
十、負責審核、上報靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策。
（一）辦理依據(jù)：《省人民政府辦公廳關(guān)于實施更加積極就業(yè)政策進一步做好促進就業(yè)工作的通知》（黔府辦發(fā)?2009?102號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政廳、人力資源和社會保障廳的通知》
11（畢地財社?2010?201號）。
（二）靈活就業(yè)人員的社會保險補貼
1、享受對象：①持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員；②已繳納當年社會保險費；③已實現(xiàn)靈活就業(yè)。
2、享受期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
3、補貼標準：按本人實際繳納的社會保險費的80%給予補貼，最高不超過全省上年度在崗職工月平均工資的繳費基數(shù)計算的社會保險費。
4、所需資料：（1）本人有效居民身份證原件及復印件（雙面）;（2）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（第2、7、9頁）;（3）靈活就業(yè)證明材料：戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心出具的就業(yè)證明，或有效個體營業(yè)執(zhí)照復印件;（4）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；鸷硕▎卧皬陀〖?（5）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復印件;（6）女50歲退休的人員還需提供：單位出具的解除或終止勞動關(guān)系的證明，且須經(jīng)金沙縣社會保險事業(yè)局養(yǎng)老失業(yè)保險股簽字蓋章認定50周歲退休。
（三）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼
1、享受對象及期限：招用持有有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)援助對象，與之簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的各類企業(yè)（單位）。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
2、補貼標準：按企業(yè)應繳納的社會保險費計算，個人部分由本人承擔。
3、所需資料：（1）符合享受社會保險補貼條件的就業(yè)困難人員名單；（2）有效居民身份證原件及復印件（雙面）；（3）有效《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件（第2、7、9頁）；（4）勞動合同原件及復印件；（5）金沙縣社會保險事業(yè)局社保基金核定單原件及復印件;（6）金沙縣社會保險事業(yè)局社?；饘Ｓ檬論?jù)原件及復印件；（7）企業(yè)（單位）在銀行開立的基本賬戶。
（四）辦理時間：由本人或企業(yè)（單位）每年第一季度持所需材料到縣就業(yè)局辦理上年度社會保險補貼。
十一、負責轄區(qū)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計工作。
十二、承擔上級部門安排的其他就業(yè)服務工作。
街道人力資源和社會保障服務中心崗位職責3
積極作為 奮勇爭先
為××新城建設(shè)提供堅強的人力資源和社會保障支撐
----2016年度×××街道人力資源和社會保障服務中心工作匯報
（2016年9月23日）
今年以來，我街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在上級勞動保障部門的精心指下，堅持把勞動保障作為民生工作的基點，以構(gòu)建和諧社會作為工作主線，開拓進取，奮勇爭先，突出抓好村級平臺建設(shè)、勞動力培訓轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)孵化基地等工作重點，狠抓工作落實，為官塘新城的建設(shè)提供了強有力的人力資源和社會保障支撐，圓滿完成了上級下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下： 一、強化基礎(chǔ)抓硬件，工作網(wǎng)絡(luò)平臺組建到位
年內(nèi)由于行政區(qū)劃調(diào)整，我街道于今年7月份成立，下轄××、××、××個村，常住人口8900余人，其中農(nóng)業(yè)人口5097人，總面積約22平方公里。街道人力資源和勞動保障服務中心現(xiàn)有工作人員3人，平均年齡31歲。服務中心擁有所長室、辦事接待大廳、培訓教室等辦公場所300平米，配備了電腦、打印機、電子顯示屏等各類辦公設(shè)施，硬件設(shè)施一流到位。在接待大廳內(nèi)，各種規(guī)章制度、就業(yè)登記業(yè)務辦理流程、勞動保障平臺人員工作職責、職業(yè)介紹服務范圍等各項文件全部制作成展牌，上墻公示。
村級平臺全部建成。年內(nèi)，高標準完成了街道三個村級勞動保障平臺的建設(shè)，在建設(shè)過程中，從規(guī)劃選址到裝修設(shè)計，上級勞動部門全程都給
予了精心指導，相關(guān)領(lǐng)導多次親臨現(xiàn)場，實地察看，提出了整改意見?，F(xiàn)在，每個村工作站平臺都配備了電腦、液晶廣告機、電子顯示屏等辦公設(shè)施，實現(xiàn)了與勞動就業(yè)網(wǎng)專線的互聯(lián)互通，辦事大廳建筑面積達到100平方米，硬件設(shè)施到位，每個工作站都配備了專職工作人員，做到機構(gòu)、場地、人員、經(jīng)費、制度、工作六到位。街道和村兩級的平臺工作人員全部具有四級以上的勞動保障協(xié)理員資格證書，持證上崗符合要求。
二、圍繞中心抓重點，推動勞動工作新進展
堅持就業(yè)和培訓兩項重點、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動街道經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的一項重要任務來完成。
一是充分發(fā)揮勞動平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，春節(jié)后積極組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位參加"春風行動"招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)10家企業(yè)參加了市區(qū)舉辦的"春風行動"農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大型招聘會，提供就業(yè)崗位109個，現(xiàn)場達成用工意向29人，全年新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移75人。積極發(fā)揮勞動保障網(wǎng)絡(luò)平臺作用，突出對重點人群的就業(yè)幫扶和政策指導服務，重點加強對下崗失業(yè)人員、4050人員、困難家庭高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、低保家庭等各類特殊群體的就業(yè)援助，秀山村今年在全市首創(chuàng)，成立農(nóng)村社區(qū)托老站，既滿足了群眾的養(yǎng)老需求，同時也開發(fā)出了養(yǎng)老護理員的公益性崗位，安排了社區(qū)4名就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)了"零就業(yè)"家庭及時動態(tài)清零，困難家庭就業(yè)援助跟蹤服務到位。
二是廣泛開展技能培訓活動。根據(jù)實際情況，合理確定培訓內(nèi)容和培訓時間，廣泛開展各類群眾歡迎的農(nóng)村勞動力培訓。一方面圍繞農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展培訓，農(nóng)民培訓實現(xiàn)了常態(tài)化?！痢痢链褰Y(jié)合農(nóng)民產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展了"三茄"實用技術(shù)培訓，培訓農(nóng)民56人；秀山村在春季茶葉采摘前，組織茶葉種植戶開展茶園工培訓，培訓茶農(nóng)59人；平山村依托"一品紅"草莓協(xié)會，組織草莓種植技術(shù)培訓，培訓種植戶62人。另一方面整合培訓資源，分層次開展各類技術(shù)培訓。街道人力資源中心聯(lián)合鎮(zhèn)江職教中心開展創(chuàng)業(yè)意識培訓，全年辦班14期，培訓總?cè)藬?shù)1425人；聯(lián)合市就業(yè)培訓中心，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，培訓總?cè)藬?shù)100人；組織轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位勞資人員參加《社會保險法》專題培訓，邀請市司法局法律援助中心律師授課講學，受到了廣大企業(yè)主的歡迎。
三是做好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。把打造創(chuàng)業(yè)孵化基地作為創(chuàng)業(yè)型城鎮(zhèn)建設(shè)的一項重要任務來完成，針對周邊地塊紛紛拆遷，企業(yè)搬遷的機遇，將原官塘工業(yè)園內(nèi)閑置的部分廠房設(shè)施打造成建筑面積2000平方米的創(chuàng)業(yè)孵化基地，并設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化辦公室，為所有入園孵化的企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)培訓（SYB）、開業(yè)指導、經(jīng)營決策、項目論證、業(yè)務中介、證照辦理等一站式服務，積極扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)，努力營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷強化孵化功能，孵化基地已通過市人社和財政等部門的聯(lián)合驗收，并發(fā)文予以認定。同時深入企業(yè)、家庭廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳和咨詢服務工作，發(fā)放《創(chuàng)業(yè)指南》等宣傳資料600多套，讓廣大群眾進一步了解如何創(chuàng)業(yè)，明白創(chuàng)業(yè)扶持政策，濃郁創(chuàng)業(yè)氛圍。
四是及時上報勞動統(tǒng)計報表。目前街道需要上報的統(tǒng)計報表有《農(nóng)村
四項制度報表》、《鎮(zhèn)江市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓情況統(tǒng)計月報表》、《被征地農(nóng)民失業(yè)登記情況表》、《外來勞動力需求情況統(tǒng)計表》、《重點企業(yè)外來勞動力需求情況明細表》、《城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓情況統(tǒng)計報表》等各類月報、季報、年報報表20余份，為了做好統(tǒng)計報表的及時上報工作，同時能夠確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，予以明確專人負責報表的數(shù)據(jù)收集分析整理工作，在匯總數(shù)據(jù)前，加強報表內(nèi)指標完成情況及相互間數(shù)據(jù)平衡關(guān)系的審核，注意分析指標完成情況，通過報表及時反映轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作的真實情況。
五是廣泛開展勞動保障政策宣傳。全年廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓優(yōu)惠政策的宣傳、咨詢，一是將各項優(yōu)惠政策印刷成精美的小冊子放置在勞動辦證大廳的顯著位置，供群眾自行取閱；二是利用黑板報、櫥窗、標語、橫幅等傳統(tǒng)手段宣傳就業(yè)政策；三是與文化站等部門合作，將各項政策內(nèi)容編排成快板書、評唱等文藝形式，走鄉(xiāng)串戶地開展演出宣傳。
四、強化基礎(chǔ)抓學習，素質(zhì)建設(shè)再上新臺階
干事創(chuàng)業(yè)，隊伍為本；提高素質(zhì)，教育為基。面對新形勢、新情況，我中心進一步加強素質(zhì)能力建設(shè)，為開展工作提供強有力的能力保障。
一是堅持優(yōu)質(zhì)服務樹立窗口形象。作為與群眾面對面接觸的窗口部門，在工作中牢固樹立"以人為本、服務至上"的理念，完善服務承諾、首問負責、一次告知、限時辦結(jié)等各項工作制度，以制度的完善促服務質(zhì)量的提高。對前來咨詢辦事的群眾注意文明服務用語、做到耐心細致解釋政策，今年發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》820本，辦理求職登記和職業(yè)指導百余人次，無一人投訴，將勞動保障服務窗口建設(shè)成了制度健全、職責明確、服務到位、作用明顯、群眾滿意的優(yōu)質(zhì)服務窗口。
二是齊抓并舉完成各項工作任務。此外，街道勞動保障服務中心還積極做好其他勞動保障工作，在社保方面大力做好被征地農(nóng)民安置保障、居民養(yǎng)老保險發(fā)放和養(yǎng)老補貼待遇資格審核工作，目前已完成234名退休年齡段被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的前期辦理工作，在勞動監(jiān)察方面重點培植了春蘭廚俱、中建橋梁兩家勞動用工誠信示范企業(yè)，積極做好企業(yè)用工信息采集等各項工作。
三是加強學習培訓提升自身素質(zhì)。由于行政區(qū)劃調(diào)整和人事變動，我街道勞動保障平臺3名工作人員都剛剛到崗，是勞動保障戰(zhàn)線的一名新兵，而勞動保障工作政策性強，業(yè)務能力要求高，針對實際情況，我中心強化了素質(zhì)能力提升，狠抓學習培訓，自加壓力，在具有四級勞動保障協(xié)理員資格證的基礎(chǔ)上都報名參加了三級協(xié)理員資格的考試，努力做到在短時間內(nèi)成為人力資源社會保障工作的行家里手和業(yè)務能人。
各們領(lǐng)導、同志們，勞動保障工作是民生建設(shè)的重要內(nèi)容，做好勞動保障工作對促進經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會具有重要意義。一年來的工作在上級勞動保障部門的指導和街道黨工委的領(lǐng)導下，取得了一定的實績，但是民生保障永無止境，我們將再接再厲，狠抓各項工作的落實，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。
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街道人力資源和社會保障服務中心崗位職責4
街道人力資源和社會保障工作情況匯報
2012年3月6日
近年來，項里街道人力資源和社會保障工作以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“人人有工作，人人有保障，處處有和諧”的工作目標，開拓創(chuàng)新，各項工作有聲有色；以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等工作為重點，大力開展就業(yè)培訓、企業(yè)用工、養(yǎng)老保障等各種實際工作，不斷滿足居民實際需要；堅持“以民為本、真誠服務”的理念，積極加強硬件建設(shè)，及時開展便民利民服務，群眾滿意率逐年提高。該所連續(xù)5年榮獲全區(qū)勞動保障工作先進單位，榮獲2010年度全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務窗口”；宿城區(qū)“服務企業(yè)用工”先進單位；“人力資源和社會保障工作綜合考評”先進單位；宿遷市“市區(qū)居民醫(yī)療保險擴面征繳突擊月活動” 先進單位；被省人社廳授予“江蘇省退休人員社會化管理服務示范點”、“全省農(nóng)民工綜合服務示范單位”等稱號。
一、工作開展情況
1、加大宣傳力度，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險不斷深入開展。為讓居民熟知城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，積極參保，我們組織30人專業(yè)隊伍，分成6個小組，深入到居民家中，宣傳醫(yī)保 1
新政策，設(shè)立宣傳點，在主要路段懸掛橫幅20條，發(fā)放宣傳材料余份，流動宣傳車、小喇叭、入戶登記，做到家喻戶曉，提高居民主動參保率。為了及時做好宿遷學院學生參保續(xù)保工作，派出專人到學院各系進行聯(lián)絡(luò)。做好學生參保各項工作，建立參保檔案，按時發(fā)放證、卡，受到師生好評。2012年全面超額完成擴面8332人，續(xù)保繳費人，完成任務141%，醫(yī)保費用100%入庫，超額完成上級下達的目標任務，受到上級表彰。
2、強化政策落實，積極促進就業(yè)和再就業(yè)。積極開展各項就業(yè)服務工作，為轄區(qū) 余人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；為 余名失業(yè)人員辦理報道手續(xù)，并開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。大力宣傳，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢，發(fā)放宣傳材料到10個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人，為他們提供“syb”創(chuàng)業(yè)培訓班。免費職業(yè)介紹 余人，回答政策咨詢2500人次。建立建全各項臺帳管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。失地農(nóng)民技能培訓完成 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人。認證退休人員 余人。
3、擴大就業(yè)渠道，積極推薦就業(yè)。為了促進轄區(qū)失業(yè)人員就業(yè)，我們每年及時組織轄區(qū)勞動力人員參加市區(qū)企業(yè)
招聘會，既滿足企業(yè)用工需求，又促進就業(yè)；主動與上級人社部門加強溝通，爭取更多的支持與幫助，與所轄的企業(yè)加強信息溝通，掌握崗位信息，及時地將崗位信息通過電子屏和張貼的形式或電話、傳真形式發(fā)布到各村居，或根據(jù)所掌握的失業(yè)人員的技能狀況和工作要求，有針對性地直接通知失業(yè)人員參加崗位應聘。采取調(diào)查、推薦就業(yè)、跟蹤建檔等方式，積極促進失業(yè)人員再就業(yè)工作；共為可成科技、恒力集團等20多家企業(yè)1200余人提供了就業(yè)推介。
4、認真調(diào)查，困難就業(yè)群體不斷得到援助。2011年我們摸清了轄區(qū)困難就業(yè)人員的底數(shù)，經(jīng)調(diào)查認證困難人員600多人，并相應建立了工作臺帳，同時在工作中優(yōu)先對他們給予幫助。
5、加強溝通，企業(yè)退休人員社會化管理不斷完善。在企業(yè)退休人員管理上，我們及時將有關(guān)企業(yè)退休人員政策在社區(qū)信息欄、宣傳欄電子屏以及醒目的路口進行宣傳，使大家了解具體內(nèi)容，爭取做到家喻戶曉；耐心解疑釋難，對退休人員的疑問和咨詢，做到耐心細致、不厭其煩，直到服務對象滿意。
6、認真組織，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險正在深入開展。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作專題會以后，我們街道迅速安排，成立街道辦主任為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各居委會主任為成員的領(lǐng)導小組，召開專題會，對經(jīng)辦人員進行培
訓。認真細化分解任務，居委會組織專人負責入戶調(diào)查、參保登記、發(fā)放宣傳單，做好居民耐心、細致宣傳工作，做到一戶不漏，一個不少，力爭在3月底超額完成上級下達任務。
二、存在主要問題
1、失業(yè)人員就業(yè)難仍然存在。失業(yè)人員大多就業(yè)技能不強，擇業(yè)要求過高，“等、靠、挑”依賴思想嚴重，而有的失業(yè)人員就業(yè)愿望不高，造成了“有人沒工做，有工沒人做”的閑置現(xiàn)象；大部份工作對年齡的限制，致使“4050”失業(yè)人員就業(yè)率偏低。
2、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度大。城鎮(zhèn)醫(yī)保面不斷擴大，因房屋征收、升學就業(yè)等因素，轄區(qū)人員流動增加，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險續(xù)保難度不斷加大。
3、社區(qū)協(xié)理員同工不同酬。目前市、區(qū)在社區(qū)分別有協(xié)理員，市招協(xié)理員每月增加工資500元，而區(qū)協(xié)理員沒有增加，嚴重影響積極性。
4、基層人社工作創(chuàng)新動力不足?；鶎臃止苋松绻ぷ黝I(lǐng)導和工作人員外出學習不多，創(chuàng)新意識不強，思路不寬，辦法不多；上級人社部門對基層工作分項具體指導不力，創(chuàng)新成果不多。
5、企業(yè)退休人員社區(qū)服務有待加強。目前企業(yè)退休人員按戶籍所在地服務，因住地變化，轄區(qū)和社區(qū)存在“人在戶不在、戶在人不在”現(xiàn)象，需要按居住地就近開展服務，以方便企業(yè)退休人員生活。
6、勞動監(jiān)察工作有待加強。上級人社部門對基層勞動監(jiān)察缺乏指導，街道勞動監(jiān)察工作沒有認真開展，上級來檢查，臨時做基礎(chǔ)賬冊，數(shù)據(jù)不實。
三、下一步工作打算
1、扎實推進城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作。加強督促指導，強化社區(qū)居委會和人社站工作人員責任，定期聽取匯報，切實加快城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作進度。
2、扎實推進城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作。加大宣傳力度，普及參保意識，提高城鎮(zhèn)醫(yī)保參保率，并動員他們做好續(xù)保工作進一步完善本轄區(qū)內(nèi)的社會保障體系。
3、扎實推進就業(yè)和再就業(yè)工作。依托轄區(qū)企業(yè)，聯(lián)合積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好轄區(qū)內(nèi)的“syb”創(chuàng)業(yè)培訓和失地農(nóng)民技能培訓工作，搭建“培訓—就業(yè)”綠色通道。加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。多渠道創(chuàng)造就業(yè)機會，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，讓他們充分享受國家給予的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
4、努力搞好企業(yè)退休人員社會化管理工作。做好跟蹤管理，落實有關(guān)政策，健全、完善企業(yè)退休人員管理體系。
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