部門和崗位職責調(diào)整5篇部門職責調(diào)整方案

時間：2022-12-13 18:56:19 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的部門和崗位職責調(diào)整5篇部門職責調(diào)整方案，供大家參閱。

部門和崗位職責調(diào)整1

　　設(shè)計院部門和崗位職責【篇1：設(shè)計院崗位職責】

　　一、管理層

　　常務(wù)副所長

　　1、監(jiān)督建筑、景觀、室內(nèi)各小組的圖紙質(zhì)量；

　　2、協(xié)調(diào)三大專業(yè)之間的互動工作，與配套專業(yè)的合作工作； 3、對我所綜合技術(shù)實力不斷提升負責。

　　副所長

　　1、負責本專業(yè)的作品創(chuàng)新、圖紙質(zhì)量、效果及進度的統(tǒng)籌安排； 2、項目歸檔、收款、薪酬、分配、設(shè)計人員考核、錄用及辭退； 3、維護好與客戶的關(guān)系及溝通；

　　4、任何提交甲方的設(shè)計成果必須仔細校對，并發(fā)所長和常務(wù)副所

　　長備案，或經(jīng)所長及常務(wù)副所長認可后，方可打印或發(fā)送給甲方。

　　各工種負責人（建筑、景觀、室內(nèi)、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通）1、參與所里的相關(guān)管理、決策及人員引進及考評工作； 2、參與項目經(jīng)營管理，保持與客戶有良好溝通及對接； 3、負責項目技術(shù)指導、監(jiān)督、核準；

　　4、負責把控整體項目質(zhì)量，參與定案決策權(quán)；

　　5、負責對設(shè)計的各項標準、規(guī)范及公司的各項技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的貫

　　徹和監(jiān)管。

　　6、積極配合三大專業(yè)，保證圖紙質(zhì)量、進度，項目歸檔，本專業(yè) 的薪酬分配，本專業(yè)人員考核錄用及辭退。

　　7、協(xié)調(diào)各配套專業(yè)，原土建設(shè)計，概算編制的配合。

　　8、做好每個項目的校對工作，負責圖紙送審。圖紙送審前需做好

　　準備工作，必須嚴格按照院里的規(guī)定執(zhí)，認真校對并填寫校對單，打印原土建平面，填寫送審單，必須嚴格按照院里的規(guī)定執(zhí)行。9、參加后期圖紙交底和施工跟蹤服務(wù)，負責項目的各類變更設(shè)計

　　文件（圖紙跟聯(lián)系單）內(nèi)容的正確性和完整性。10、培訓其設(shè)計人員。

　　辦公室主任

　　1、負責制訂本所管理規(guī)章機制及內(nèi)部管理規(guī)范化、流程化、制度化； 2、負責本所人事招聘、管理等相關(guān)工作；

　　3、督促本所降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；利行節(jié)約，合理使用資金。及時完成需要上交的稅收及管理費用。4、負責本所外聯(lián)及公司活動的策劃、統(tǒng)籌、安排；

　　5、本所經(jīng)營管理過程中所需文件、合同的起草及擬定；最終交與所長核定；

　　6、定期對本所發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況做分析報告； 7、負責行政人員的日常管理與協(xié)調(diào)。

　　二、基層

　　景觀、建筑、室內(nèi)設(shè)計師

　　1.熱愛本職工作，不斷努力學習專業(yè)技術(shù)知識，提高工作技能和

　　專業(yè)知識，積極發(fā)揮個人專業(yè)特長和專業(yè)優(yōu)勢，以獨特的構(gòu)思和新穎的設(shè)計理念完成各項設(shè)計任務(wù)；

　　1、積極配合按時完成專業(yè)或項目負責人指派的的任務(wù)；

　　2、依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計文件，正確掌握設(shè)計原則，根據(jù)

　　任務(wù)要求主動了解、收集及存檔有關(guān)文件、原始資料；

　　3、及時向負責人匯報工作中遇到的問題，不得拖沓，以各種理由

　　延緩項目進度；

　　4、項目成果發(fā)甲方確認原則上由負責人窗口發(fā)送，特殊情況須請

　　示負責人并經(jīng)確認后方可發(fā)送或出成果文件；

　　5、項目向其他專業(yè)提條件須經(jīng)負責人確認，提條件時需將項目的情況時間節(jié)點跟相關(guān)專業(yè)表述清楚；

　　6、按計劃進度及時提交設(shè)計文件，確保設(shè)計出圖質(zhì)量；

　　7、任何文件的發(fā)送（無論是對外對內(nèi)的文件）需以日常工作記錄

　　表的簽字為準，與甲方的來往函件包括qq聊天記錄、郵件發(fā)送都要以截圖的形式打印存檔并打電話確認對方是否已收到。8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　結(jié)構(gòu)設(shè)計師

　　1、嚴格執(zhí)行國家強制性標準、規(guī)范、規(guī)程及地方行業(yè)規(guī)定；

　　2、依據(jù)建設(shè)單位提供的有關(guān)設(shè)計文件，正確掌握設(shè)計原則，根據(jù)任務(wù)要求主動了解、收集有關(guān)文件、基本資料；

　　3、正確采用先進設(shè)計技術(shù)，復(fù)雜項目應(yīng)做多方案比較，應(yīng)充分考慮設(shè)計方案的合理性和可靠性；同一項目同一專業(yè)的同類型子項設(shè)計標準、做法等應(yīng)統(tǒng)一一致；

　　4、設(shè)計文件規(guī)范完整, 設(shè)計內(nèi)容表達清晰，計算公式及數(shù)據(jù)全面正確，資料完整，滿足設(shè)計深度要求； 5、按計劃進度及時提交設(shè)計文件；

　　6、對設(shè)計圖紙認真自校，確保設(shè)計出圖質(zhì)量； 7、認真對待校審意見，按校審意見進行修改并回復(fù)校審單至校審人。有異議者須征得校審人本人同意，否則必須按校審意見執(zhí)行；認真對待方案預(yù)審、設(shè)計圖紙會審、施工圖審查和工程各階段驗收，及時彌補存在問題，積極解決工程施工中出現(xiàn)的與設(shè)計有關(guān)的問題； 8、做好后期服務(wù)，及時將設(shè)計資料、原始文件整理并送交專業(yè)負責人一并歸檔；

　　9、設(shè)計人員對所設(shè)計的設(shè)計文件負責。

　　電氣專業(yè)設(shè)計師

　　1、根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)。

　　2、認真做好技術(shù)準備工作，落實設(shè)計項目的內(nèi)外部條件，收集設(shè)

　　計資料，研究計劃任務(wù)，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計工作。3、執(zhí)行現(xiàn)行設(shè)計、規(guī)定、標準、指標、定額和技術(shù)措施及本公司

　　有關(guān)規(guī)定，認真負責地開始設(shè)計工作。

　　4、積極而慎重的采用新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備。 5、施工圖階段，及時與其他專業(yè)配合協(xié)調(diào)好，并及時給相關(guān)專業(yè)

　　提條件。

　　6、圖紙內(nèi)容完備，整齊清晰、正確表達意圖和設(shè)計結(jié)果，本專業(yè)

　　與其他專業(yè)在設(shè)計上相互一致，無錯、漏、碰、缺。

　　7、對設(shè)計方案精益求精，認真地進行多方案比較，好中選優(yōu)。 8、專業(yè)之間互相交接設(shè)計成果時，上個環(huán)節(jié)的設(shè)計人員要進行嚴

　　格審定后予以交接，并對交接的內(nèi)容負責。

　　中指出的錯誤，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　10、認真參加交底和施工服務(wù)，及時做好設(shè)計信息反饋，匯同項目

　　負責人及時處理施工中的有關(guān)問題。

　　11、對所承擔的設(shè)計任務(wù)的質(zhì)量和進度負責。

　　12、項目完成后要及時準確的將工程資料按要求歸檔。

　　給排水設(shè)計師

　　1、根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)。

　　2、認真做好技術(shù)準備工作，落實設(shè)計項目的內(nèi)外部條件，收集設(shè)

　　計資料，研究計劃任務(wù)，按工作流程管理的步驟要求展開設(shè)計

【篇2：設(shè)計院崗位職責】

　　前言勞動工資管理辦法

　　財務(wù)管理辦法

　　設(shè)備、材料、行政備品管理辦法

　　運輸車輛管理辦法

　　專業(yè)書籍管理辦法

　　圖紙管理辦法

　　前言

　　這強化我院經(jīng)營管理，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，以管理求生存，以管理求發(fā)展，以管理求效益，合我單位各項管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化。根據(jù)第八工程處內(nèi)部經(jīng)營管理辦法，結(jié)合我院工作實際，經(jīng)院領(lǐng)導集體討論通過，現(xiàn)把勘測設(shè)計院制定的各項規(guī)章制度匯編成冊，供院里職工學習，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　此管理制度匯編解釋權(quán)在設(shè)計院，如與工程局和八處有關(guān)規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。

　　中水一局勘測設(shè)計院

　　設(shè)計處主任崗位職責

　　一、協(xié)助領(lǐng)導做好設(shè)計處的日常工作和設(shè)計院的其它工

　　作。

　　二、帶領(lǐng)全處人員完成設(shè)計任務(wù)，安排日常設(shè)計任務(wù)。

　　三、指導本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān)。

　　四、在投標工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各

　　方面的工作。

　　五、熟練掌握cad制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化

　　系統(tǒng)。

　　六、在干好本專業(yè)的同時，努力學習其它設(shè)計、施工、監(jiān)

　　理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　設(shè)計處副主任崗位職責

　　一、協(xié)助主任做好設(shè)計處的日常工作和設(shè)計院的其它工作。

　　二、指導全處人員完成設(shè)計任務(wù)，安排日常設(shè)計任務(wù)。

　　三、指導本專業(yè)其它人員完成日常工作，把好設(shè)計質(zhì)量關(guān)。

　　四、在投標工作中組織完成各專業(yè)的具體工作，并協(xié)調(diào)各方面的工作。

　　五、熟練掌握cad制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。六、在干好本專業(yè)的同時，努力學習其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　設(shè)計處水暖工程師崗位職責

　　一、在主任領(lǐng)導下完成本專業(yè)的工程設(shè)計任務(wù)。

　　二、對本專業(yè)的設(shè)計圖紙質(zhì)量負責。

　　三、完成本專業(yè)施工圖預(yù)算編制工作及設(shè)計現(xiàn)場服務(wù)工作。

　　四、在工程咨詢、監(jiān)理、投標工作中，完成領(lǐng)導安排的水暖專業(yè)的具體工作。

　　五、熟練掌握cad制圖，并在工作中熟練應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng)。

　　六、在干好本專業(yè)的同時，努力學習其它設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

　　七、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

【篇3：設(shè)計院各崗位職責設(shè)計院各崗位職責】

　　設(shè)計院各崗位職責摘要：不依規(guī)矩，不成方圓。所謂大院設(shè)計質(zhì)量高，靠的不是個人的力量，而是制度的力量。設(shè)計院有一整套完成的規(guī)章制度，能夠保證設(shè)計質(zhì)量不因崗位人員變化而變化。作為有制度的設(shè)計院，一般是要實行二審三校制度的。即設(shè)計人自校、自審；校對人校對；審核人審核。一張圖紙出手要經(jīng)過至少3個人的簽字，從而保證設(shè)計質(zhì)量。其中每個人按照自己所在的崗位負責，拿相應(yīng)崗位的錢。設(shè)計的崗位一般包括：設(shè)計人、專業(yè)負責人、校對人、審核人等，而審定人通常是行政的。各崗位所承擔的責任如下.關(guān)鍵詞：設(shè)計院崗位 1、專業(yè)負責人

　　在室主任及主任工程師的領(lǐng)導下，院級工程在院長及總工程師領(lǐng)導下，配合工程負責人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計工作，對本專業(yè)設(shè)計的方案、技術(shù)、質(zhì)量及進度負責。其主要職責是：

　　1.在工程負責人領(lǐng)導下，依據(jù)各設(shè)計階段的進度控制計劃制定本專業(yè)各個設(shè)計進度的進度計劃和設(shè)計任務(wù)的分工，經(jīng)室主任審定后實施。

　　2.應(yīng)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計資料，主持本專業(yè)方案及初步設(shè)計，并對本專業(yè)的方案和技術(shù)負全面責任。方案及初步設(shè)計應(yīng)該向?qū)徍巳藚R報，必要時，提請室技術(shù)會議，院級工程由院技術(shù)會議討論決策。并在后續(xù)階段實施。3.負責編寫方案及初步設(shè)計文件。有關(guān)專業(yè)應(yīng)寫好人防、消防、環(huán)保、節(jié)能等專篇。

　　4.認真研究方案、初步設(shè)計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題，應(yīng)通過工程負責人與有關(guān)部門匯報認可，并有書面批復(fù)意見。認真填寫審批處理意見記錄表。

　　5.施工圖階段，進一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責人應(yīng)簽名、簽日期。

　　6.組織并指導本專業(yè)設(shè)計人及制圖人進行施工圖設(shè)計。編寫有關(guān)本工程統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，督促本專業(yè)設(shè)計人、制圖人認真自小計算書和圖紙，提供出手質(zhì)量。專業(yè)負責人應(yīng)檢查設(shè)計、制圖人的設(shè)計文件，質(zhì)量符號要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計人修改后再校對。

　　7.檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設(shè)計人一起修改。

　　8.對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進行自評。負責本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。

　　9.開工前向施工單位進行設(shè)計交底。施工工程中，做好工地服務(wù)。負責洽商變更、補充圖紙。參加竣工驗收。負責施工階段洽商等設(shè)計文件的歸檔。

　　10.根據(jù)室和工程組的安排，進行工程回訪和設(shè)計總結(jié)。

　　11.在技術(shù)問題上，與審核人意見有矛盾時，應(yīng)聽取審核人意見，必要時向總工室匯報，組成討論決策。 2、設(shè)計人

　　技術(shù)上、設(shè)計上接受專業(yè)負責人的指導與安排，對本人的設(shè)計進度和質(zhì)量負責。主要職責是：

　　1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設(shè)計進度計劃，按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù)。

　　2.認真研究設(shè)計基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，掌握設(shè)計標準，做好所負責部分的方案設(shè)計，解決有關(guān)技術(shù)問題。

　　3.設(shè)計計算符合本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質(zhì)量要求。無論是手算還是電算，設(shè)計人均應(yīng)該對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領(lǐng)導下，負責解決好所負責部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計深度要求，構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應(yīng)該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。 6.按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。7.配合專業(yè)負責人做好設(shè)計交底工作，參加工地服務(wù)。

　　8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設(shè)計人認真校對后，交校對人校對。

　　9.根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責；

　　10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責；

　　11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權(quán)要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行；

　　12.對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應(yīng)及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓、進行檢查處理。

　　在專業(yè)負責人領(lǐng)導下，對所校對的設(shè)計成品的質(zhì)量負責。主要職責是：

　　1.按時完成圖紙、計算書的校對任務(wù)。

　　2.校對人要看相關(guān)工種的圖紙及所提資料，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求。計算書、圖紙、說明等無錯誤和遺漏。負有根據(jù)上級審核所定原則，校對本專業(yè)圖紙、計算書的設(shè)計依據(jù)、計算方法、計算數(shù)據(jù)和圖面質(zhì)量正確無誤的責任；

　　3.填寫好校審記錄單。簽圖時，注意設(shè)計人的處理意見。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負責人裁定。

　　4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件不齊、問題太多，通過專業(yè)負責人有權(quán)退回設(shè)計人，重新自校修改后再校對。校對中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)要求設(shè)計人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字；

　　5.對經(jīng)手校對的工作因不符合第1條規(guī)定而出現(xiàn)除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故時，與設(shè)計人負同等責任，應(yīng)協(xié)助設(shè)計人進行檢查處理。 4、審核人

　　1.審核人應(yīng)該在各設(shè)計階段到位，參與方案、重要技術(shù)問題的討論、審查與決策。方案階段：審查有關(guān)設(shè)計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設(shè)計指導思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標及措施加以指導。分析比較各個方案，審核推薦方案。初步設(shè)計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中，及時指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負責人意見，重要技術(shù)問題應(yīng)指導在前。

　　施工圖階段：研究初步設(shè)計審批意見及有關(guān)主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程負責人、專業(yè)負責人共同研究、落實。凡不能落實的，應(yīng)研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導、審核。2、對各設(shè)計階段的成品及設(shè)計文件的質(zhì)量全面負責。

　　檢查專業(yè)負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應(yīng)加以指導，協(xié)助做好校對工作。

　　3、對各階段設(shè)計文件全面審核。設(shè)計成品符合“建筑工程設(shè)計文件編制深度的規(guī)定”。設(shè)計成品應(yīng)符合批準的設(shè)計任務(wù)書、符合國家(包括所在地區(qū))編制的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程的要求。審批意見得到貫徹、落實。各階段所定方案、技術(shù)問題、構(gòu)造措施等在施工圖中得到全面落實。在設(shè)計人自校、校對人校對后，全面檢查審核設(shè)計文件是否齊全；計算書、圖紙是否準確；圖簽是否規(guī)范。寫好審核記錄單。審定人從院或室的行政領(lǐng)導角度對成品質(zhì)量負責。應(yīng)重點審查以下內(nèi)容：

　　1、設(shè)計文件是否齊全，是否符合國家的政策、法規(guī)。各主管部門的審批文件是否齊全。審批意見是否認真貫徹并有記錄。

　　2、對各專業(yè)中有關(guān)創(chuàng)新的部分，如建筑方案、各專業(yè)中采用的新材料、新技術(shù)等重大技術(shù)問題應(yīng)重點審定。

　　3、檢查設(shè)計成品的質(zhì)量：工程負責人、專業(yè)負責人、校對、審核是否到位，校審記錄單是否齊全。計算書、圖紙質(zhì)量是否符合院有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

　　4、檢查圖簽欄各崗位是否符合有關(guān)注冊建筑師職業(yè)規(guī)定及院認定的技術(shù)崗位。

部門和崗位職責調(diào)整2

　　二級部門職責和崗位職責工程指揮部崗位職責

　　一、辦公室職責

　　在工程指揮部總指揮長領(lǐng)導下開展工作，業(yè)務(wù)上接受總部總經(jīng)辦指導：

　　1、貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、協(xié)助工程規(guī)劃和工程設(shè)計的申報審批，負責工程資料的整理與歸檔；

　　3、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　4、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作，負責工程指揮部工作人員的考勤；

　　5、負責來訪人員接待和現(xiàn)場外聯(lián)工作；

　　6、負責指揮部工作計劃、總結(jié)和其他有關(guān)文書的擬定；

　　7、負責指揮部工作人員的生活和后勤保障。

（一）辦公室主任崗位職責

　　1、在工程總指揮長的領(lǐng)導下開展工作，貫徹落實公司和指揮部領(lǐng)導的決定、指示，做好工程指揮部內(nèi)部行政管理工作；

　　2、參與專家評審工作安排及落實；

　　3、督促辦理規(guī)劃報建工作，協(xié)助工程規(guī)劃、設(shè)計申報審批；

　　4、負責指揮部日常會議的組織和安排，協(xié)調(diào)指揮部下屬各部門的工作；

　　5、負責指揮部辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)工作；

　　6、負責來訪人員接待和外聯(lián)工作；

　　7、按公司財務(wù)有關(guān)規(guī)定監(jiān)督備用金開支；

　　8、負責工程指揮部工作計劃、總結(jié)和其他文件的起草；

　　9、督促工程資料的整理與歸檔；

　　10、完成工程指揮部領(lǐng)導交辦的其他事項。

（二）辦公室資料員崗位職責

　　1、參加工程指揮部有關(guān)會議，做好會議準確記錄；

　　2、負責施工圖紙的催辦工作，并做好施工圖紙的登記和發(fā)放；

　　3、負責技術(shù)文件的收發(fā)、整理工作及辦公室技術(shù)書籍、工具的管理工作；

　　4、負責竣工工程技術(shù)資料及竣工圖紙的整理、裝訂、并向總部檔案室移交；

　　5、負責工程變更、經(jīng)濟簽證的登記和發(fā)放工作；

　　6、負責項目總體工程竣工驗收及后期各配套工程相關(guān)資料的整理和移交；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）報建員崗位職責

　　1、申請立項、編寫項目建議書，并負責項目從立項到開工階段全過程的報批等工作；

　　2、辦理規(guī)劃選址通知書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證，委托地質(zhì)勘探；

　　3、根據(jù)立項批復(fù)擬建方案及說明、地形圖等資料，委托地質(zhì)勘探，做好建筑方案設(shè)計所需材料的準備；

　　4、檢查規(guī)劃方案是否符合規(guī)劃設(shè)計條件，是否符合規(guī)劃方案的深度要求，報送設(shè)計方案，辦理審定設(shè)計方案通知書；

　　5、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通訊等部門審查或取得有關(guān)協(xié)議；

　　6、報批初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、參加設(shè)計審查；

　　7、辦理土地規(guī)劃使用證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程施工許可證；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（四）現(xiàn)場公共關(guān)系崗位職責

　　1、負責項目建設(shè)階段的對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)和維護等工作；

　　2、維系與政府部門、當?shù)匕傩盏鹊牧己藐P(guān)系；

　　3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

（五）文員崗位職責

　　1、負責項目建設(shè)的文秘工作和文印工作；

　　2、負責辦公室的衛(wèi)生管理；

　　3、負責項目相關(guān)資料、電子郵件的收、發(fā)工作；

　　4、負責電子郵件等的收發(fā)工作；

　　5、完成部門領(lǐng)導交辦的其它工作。

（六）炊事員崗位職責

　　1、負責本公司工作人員及客人的飲食安排；

　　2、負責飲水供應(yīng)和廚房、餐廳的清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負責飲食用品的驗收及保管；

　　4、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

（七）內(nèi)勤員崗位職責

　　1、協(xié)助辦公室主任做好辦公室日常工作；

　　2、協(xié)助來訪客人的接待安排工作，并協(xié)助安排調(diào)配流動人員的工作；

　　3、負責辦公區(qū)域的衛(wèi)生和環(huán)境管理，排水、給水、供暖、供電工作及相關(guān)的維修工作；

　　4、負責就餐伙食管理和食品的采購；

　　5、兼任備用金出納，業(yè)務(wù)接受總部財務(wù)部指導；

　　6、完成領(lǐng)導的交辦的其他工作。

　　二、招標辦工作職責

　　1、貫徹有關(guān)建設(shè)工程招標投標法律、法規(guī)和方針、政策，制定具體實施辦法和細則，辦理招標申請，確定招標方式，招標條件及中介服務(wù)機構(gòu)等；

　　2、審查投標單位、項目經(jīng)理的資質(zhì)（資格）；

　　3、審查招標文件及補充文件，審查評標辦法實施細則及定標辦法，審定工程標底；

　　4、確定評標組織成員名單，監(jiān)督開標、評標和定標活動，辦理核發(fā)中標通知書。

（一）招標辦主任崗位職責

　　1、負責項目投資分析，進行日常成本測算，提供設(shè)計變更成本建議；

　　2、負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算等進行審核；

　　3、組織招標實施，負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導進行工程款支付審核和結(jié)算管理，擬制、把關(guān)工程的概預(yù)算與決算報告；

　　5、變更洽商審核及處理索賠事宜；

　　6、完成工程指揮部領(lǐng)導交辦的其他事項。

（二）規(guī)劃設(shè)計工程師崗位職責

　　1、負責規(guī)劃設(shè)計、工程施工等工作計劃、方案的編制，負責協(xié)調(diào)項目方案設(shè)計、施工圖設(shè)計工作，并配合相關(guān)部門控制施工的質(zhì)量和進度；

　　2、按照指揮部下達的基建項目任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計及論證工作；

　　3、協(xié)助做好各項目的報建及審批工作；

　　4、協(xié)助做好各項目招投標的前期準備工作；

　　5、負責協(xié)助施工單位辦理各項目的施工等手續(xù)；

　　6、負責工程竣工驗收的申報工作；

　　7、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。

（三）造價工程師崗位職責

　　1、負責公司在建項目工程進度審核和竣工項目的工程結(jié)算工作；

　　2、負責施工現(xiàn)場工程復(fù)核、審核工程變更、簽證等工作；

　　3、負責公司工程量清單的實施；

　　4、協(xié)助工程部進行總承包招標工作；

　　5、負責公司項目預(yù)算工作和已完工項目的造價分析工作；

　　6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

（四）招標專員崗位職責

　　1、配合招標辦主任的完成各項招標工作；

　　2、負責對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標文件編制、工程量計算進行審核；

　　3、協(xié)助、組織招標實施；

　　4、負責合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；

　　5、參與工程款支付審核和結(jié)算管理，起草概預(yù)算與決算報告；

　　6、完成部門領(lǐng)導交代的其他工作。

（五）翻譯人員崗位職責

　　1、負責有關(guān)工程指揮部所有相關(guān)文稿的翻譯，做好兩種文字的校對工作；

　　2、負責相關(guān)會議現(xiàn)場翻譯；

　　3、做好接待解說服務(wù)工作；

　　4、負責行內(nèi)各種新聞、重大事件資料的收集和整理；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　三、工程部職責

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗評定標準、工藝標準及操作規(guī)程；

　　2、參與招標、投標和評標工作，負責施工現(xiàn)場“三通一平”；負責施工監(jiān)督管理，協(xié)助施工單位解決有關(guān)問題，組織在建工程大檢查和竣工驗收工作；

　　3、組織圖紙會審，嚴把工程技術(shù)、質(zhì)量關(guān)，聯(lián)系并辦理設(shè)計變更、材料變更等手續(xù)，組織主要建筑材料及設(shè)備的考察、選型；

　　4、安排（督促）工程進度，負責隱蔽工程驗收，審查施工單位報表并如實上報；

　　5、負責辦理施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作；

　　6、負責向物業(yè)公司辦理竣工工程移交手續(xù)；

　　7、負責收發(fā)往來技術(shù)文件，審查工程技術(shù)資料，對工程資料進行整理、歸檔，做好與公司內(nèi)部各部門間的銜接工作；

　　8、完成公司及工程指揮部交辦的其他工作。

（一）工程部經(jīng)理崗位職責

　　1、為公司工程指揮部派駐工程項目施工現(xiàn)場的負責人，隸屬工程指揮管理，負責工程現(xiàn)場甲方人員的日常管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調(diào)；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審核工程項目施工組織設(shè)計，監(jiān)控工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收，組織材料設(shè)備進場檢查的驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的工程項目總施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，確保合同履約完成，協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛；

　　6、負責現(xiàn)場甲方監(jiān)理工程師與承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作，負責協(xié)調(diào)處理工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系；

　　8、負責組織現(xiàn)場項目部的日常管理工作，完成現(xiàn)場施工日志的準確記錄

　　9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、負責組織現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會議準確記錄、工程項目管理報告和其他文件資料；

　　11、完成工程指揮部領(lǐng)導交辦的其他事項。

（二）工程部副經(jīng)理崗位職責

　　1、完成指揮部分派的所有工作，對各項工作提出建設(shè)性意見，并對項目建設(shè)提供技術(shù)支持；

　　2、與工程部經(jīng)理一起研究、安排工程部日常業(yè)務(wù)工作，對各項工作提出完成的時間、方法、成果等方面的要求，并負責對項目各項工作進行督促、檢查和驗收；

　　3、負責與設(shè)計單位聯(lián)系，提出設(shè)計要求，索要設(shè)計資料、變更資料，進行設(shè)計確認和意見反饋等工作，督促相關(guān)人員完成設(shè)計資料的收集、整理、建檔、歸檔工作；

　　4、負責起草制訂工程部工作計劃和工作總結(jié)，做到工作有條理、有計劃、有落實，努力提高工作效率；

　　5、掌握工程施工進度、技術(shù)安全等工作，督促工程部成員完成其崗位職責；

　　6、組織業(yè)務(wù)和政治學習，協(xié)助部門經(jīng)理做好人員的思想政治工作；

　　7、完成指揮部領(lǐng)導交辦的其它工作。

（三）土建工程師崗位職責

　　1、項目土建工程師為專業(yè)工程師，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導和管理，協(xié)助經(jīng)理進行土建工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查土建工程施工組織設(shè)計，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保土建工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收和土建工程材料設(shè)備進場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的土建工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保土建工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場土建工程合同管理，嚴格執(zhí)行土建工程合同，確保土建工程合同履約完成，協(xié)助有關(guān)部門處理土建工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、土建工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合，解決土建工程項目施工中的設(shè)計、施工問題，完成土建工程施工日志的現(xiàn)場準確記錄；

　　8、負責土建工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　9、參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、土建工程管理報告；

　　10、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

（四）市政工程師崗位職責

　　1、參與市政工程設(shè)計過程中各專業(yè)技術(shù)論證及圖紙會審工作，參與市政工程招投標工作，配合其他部門對施工、監(jiān)理單位進度申報進行審核；

　　2、參與市政、設(shè)備、消防道路等報建報審工作；

　　3、負責對市政工程工程質(zhì)量、工程進度、工程投資進行控制管理；

　　4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收協(xié)調(diào)，保證市政工程及時交付使用；

　　5、負責施工過程中的綜合組織協(xié)調(diào)；

　　6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

（五）設(shè)備工程師崗位職責

　　1、協(xié)助部門主管對各項目的進行專業(yè)技術(shù)支持;

　　2、負責各項目的圖紙審核及前期項目檔次的專業(yè)定位；

　　3、負責審核各項目招投標文件技術(shù)標；

　　4、負責施工單位進場原材料的檢驗工作；

　　5、嚴格按照施工圖紙、規(guī)范參加隱蔽工程驗收，及時辦理相關(guān)手續(xù)；

　　6、審核施工單位提供的工程進度報表，為支付工程進度款提供可靠依據(jù)；

　　7、協(xié)調(diào)各項目的暖通、空調(diào)及給排水等各項工作；

　　8、參與竣工驗收工作；

　　9、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

（六）電氣工程師崗位職責

　　1、項目強電工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導和管理，協(xié)助工程部經(jīng)理進行強電工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查強電工程施工組織設(shè)計，負責監(jiān)控強電工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保強電工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定，規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督強電工程項目施工質(zhì)量，參加強電工程檢查驗收，參加強電工程材料設(shè)備進場檢查驗收；

　　4、根據(jù)指揮部批準的強電工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控強電工程項目施工成本，參加強電工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等審查確認，確保強電工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場強電工程合同管理，嚴格執(zhí)行強電工程合同規(guī)定，確保強電工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理強電工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、強電工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決強電工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及處理現(xiàn)場強電工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場強電工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場強電工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責強電工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

　　10、參加現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、強電工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他事項。

（七）給排水工程師崗位職責

　　1、項目給排水工程師為專業(yè)工程師，隸屬工程部，接受工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導和管理，協(xié)助工程經(jīng)理進行給排水工程項目的管理工作；

　　2、根據(jù)指揮部批準的施工總進度計劃，審查給排水工程施工組織設(shè)計，負責控制給排水工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保給排水工程項目進度計劃的完成；

　　3、根據(jù)合同的約定、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計圖紙的要求，嚴格監(jiān)督給排水工程項目施工質(zhì)量，參加給排水工程檢查驗收，參加強電工程材料設(shè)備進場檢查驗收，對給排水工程質(zhì)量負完全責任；

　　4、根據(jù)指揮部批準的給排水工程項目施工預(yù)算書，嚴格監(jiān)控給排水工程項目施工成本，參加給排水工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單等的審查確認，確保給排水工程項目成本控制目標的實現(xiàn)；

　　5、參加現(xiàn)場給排水工程合同管理，嚴格執(zhí)行給排水工程合同規(guī)定，確保給排水工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理給排水工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

　　6、參加現(xiàn)場甲方、監(jiān)理工程師、給排水工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜；

　　7、與其他專業(yè)工程師現(xiàn)場配合工作，解決給排水工程項目施工中的設(shè)計、施工問題以及處理現(xiàn)場給排水工程的涉外關(guān)系；

　　8、參加現(xiàn)場給排水工程的日常管理工作，完成現(xiàn)場給排水工程施工日志的準確記錄；

　　9、負責給排水工程項目竣工至保修期滿時間段內(nèi)的工程保修管理； 10參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議準確記錄、給排水工程管理報告和其他文件資料；

　　11、完成部門領(lǐng)導交辦的其他事項。

（八）安全監(jiān)督員崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況，對工程建設(shè)安全負責；

　　2、在部門主管的領(lǐng)導下，全面負責工地的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)；

　　3、參與施工組織設(shè)計的編制，學習安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會安全管理的精神，提供切實可行的安全生產(chǎn)措施；

　　4、搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，搞好日常安全教育，確保安全生產(chǎn)，確保現(xiàn)場施工人員及其他人員的人身、財產(chǎn)安全；

　　5、每日進行安全生產(chǎn)巡回檢查，準確做好日檢記錄，及時消除事故隱患；

　　6、參與事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；

　　7、會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓和考核；

　　8、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

（九）質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責

　　1、認真學習、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，正確掌握國家有關(guān)建筑工程質(zhì)量的法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范以及強制性標準，不斷提高自身政治、道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2、堅持原則，秉公辦事，增強服務(wù)意識，切實做到：嚴格監(jiān)督、熱情服務(wù)、公正評定；

　　3、認真執(zhí)法，責任心強，要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，對工程質(zhì)量負起監(jiān)督檢查的責任，對工程質(zhì)量負責；

　　4、按規(guī)定和要求認真如實填寫監(jiān)督準確記錄，對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量責任主體和有關(guān)機構(gòu)違反法律、法規(guī)和違反規(guī)程、規(guī)范的，應(yīng)及時發(fā)出監(jiān)督整改通知，限期整改，并向領(lǐng)導報告；

　　5、負責核查工程的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)以及工程現(xiàn)場所用材料、設(shè)備的質(zhì)量，對不符合規(guī)定要求的，責成施工單位限期整改；

　　6、負責審查工程竣工核驗資料，對工程質(zhì)量進行等級核定，編制工程質(zhì)量評定報告；

　　7、監(jiān)督、檢查施工單位的試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索等工作；

　　8、完成部門領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　四、網(wǎng)絡(luò)信息部部門職責

　　1、在工程指揮部領(lǐng)導下，做好網(wǎng)絡(luò)管理的服務(wù)工作和有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目的管理工作；

　　2、保證網(wǎng)絡(luò)中心機房主交換機、各功能服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)主設(shè)備的合理配置和安全運行；

　　3、對公司內(nèi)各網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的統(tǒng)一維護和管理，保證信息通暢；

　　4、及時處理各個終端用戶的報障和技術(shù)支持并做好相關(guān)準確記錄；

　　5、熟悉公司園區(qū)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并隨時對網(wǎng)絡(luò)進行維護；

　　6、根據(jù)公司園區(qū)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況及時進行各種信息資源的發(fā)布、更新和升級；

　　7、負責網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測及安全管理并定期進行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　8、建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

　　9、學習網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴展公司園區(qū)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)功能。

（一）網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位職責

　　1、組織設(shè)計公司的計算機信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和日常維護，提供高效可靠的信息系統(tǒng)保障；

　　2、負責制訂公司信息化管理策略和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方案，搭建和管理公司信息化系統(tǒng)架構(gòu)，統(tǒng)籌公司各信息化子系統(tǒng)設(shè)計和實施方案；

　　3、負責公司信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃建設(shè)和管理，信息系統(tǒng)中心的設(shè)備管理，部門制度、流程；

　　4、負責計算機設(shè)備網(wǎng)絡(luò)及其所屬軟硬件的維護；

　　5、組織好設(shè)備電路及系統(tǒng)的日常維護、定期檢修測試和故障處理，保證設(shè)備、電路、系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運行正常完好；

　　6、編報設(shè)備的大修、更新、改造計劃，并負責組織實施；積極開展挖潛、革新、技術(shù)改造和合理化建議工作，合理使用維護費用；

　　7、組織本部人員開展崗位培訓和考核，不斷提高崗位人員的技術(shù)水平和處理障礙的能力。

（二）網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責

　　1、規(guī)劃、設(shè)計、搭建、維護整個公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

　　2、持續(xù)改進日常操作、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)的管理、跟蹤網(wǎng)絡(luò)互連技術(shù)發(fā)展，合理運用新技術(shù)，制定并優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)互連規(guī)范；

　　3、主要參與公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常檢查、檢修、替換和保修，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)例行檢查和維護的規(guī)范和文檔，維護并保證公司網(wǎng)絡(luò)正常的運行環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并處理；

　　4、遵循既定的操作流程，配合公司其它部門對IT機房硬件資產(chǎn)的管理；

　　5、根據(jù)用戶部門的相關(guān)要求按照規(guī)范進行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的互連，制定或調(diào)整ACL規(guī)則，應(yīng)用到相應(yīng)端口，并配合安全人員進行測試；

　　6、監(jiān)控并分析所有公司網(wǎng)絡(luò)出口的流量信息，收集網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的關(guān)鍵syslog信息并進行分析；

　　7、建立網(wǎng)絡(luò)拓撲、IP規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。

（三）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責

　　1、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略；

　　2、負責公用網(wǎng)絡(luò)實體，如服務(wù)器、交換機、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護和管理；

　　3、負責服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護、調(diào)整及更新；

　　4、負責網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全；

　　5、參與網(wǎng)絡(luò)值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定和暢通；

　　6、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份；負責計算機網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔；

　　7、保管網(wǎng)絡(luò)拓撲圖、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理準確記錄、網(wǎng)絡(luò)運行準確記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修準確記錄等網(wǎng)絡(luò)資料；

　　8、每年對公司計算機網(wǎng)絡(luò)的效能進行評價，提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進措施。

　　五、園林物業(yè)部職責

　　1、負責新建項目本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作及范圍內(nèi)機電設(shè)備、各種管道、房屋主體、室內(nèi)水電、公共設(shè)施等運行、維護、檢修工作，處理一般性故障，確保建設(shè)設(shè)施完好，機電設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；

　　2、維修班人員必須熟悉新建項目的供水、供電、電梯等機電設(shè)施、設(shè)備情況，掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施；

　　3、按時完成機電設(shè)施、設(shè)備的各項維修、保養(yǎng)工作，并認真做好相關(guān)記錄；

　　4、負責每天的日檢查工作并填寫日檢記錄。每天巡視一次各部位機電設(shè)備運行狀況，認真做好巡查記錄和值班記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時報修；

　　5、負責各種井、池檢查疏通清理工作及聯(lián)系化糞池清運工作；

　　6、實行24小時值班制度，負責監(jiān)控設(shè)備運行，并作好值班記錄；

　　7、節(jié)約材料及水電消耗，堅持低耗優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　8、負責新建項目的每月定期抄錄水、電表數(shù)據(jù)，并負責水、電用量分析與上報工作；

　　9、負責處理一般性維修服務(wù)；

　　10、執(zhí)行經(jīng)公司審批制定的設(shè)備定期維修保養(yǎng)工作計劃；

　　11、保持值班室、高低壓配電箱和水泵房等設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放；

　　12、負責設(shè)備房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為；

　　13、遇到突然停電或發(fā)生其他突發(fā)性事故時，應(yīng)按規(guī)程操作，及時排除故障或采取應(yīng)急措施，迅速通知相關(guān)人員處理；

　　14、負責組織指導各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔；

　　15、負責園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護的技術(shù)監(jiān)督和指導；

　　16、制定園林設(shè)施、綠化大中修計劃，報經(jīng)批準后組織實施；

　　17、負責園林設(shè)施的小修、綠化補種的技術(shù)指導；

　　18、負責制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度；

　　19、負責由工程部主責的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算；

　　20、負責本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析；

　　21、配合人力資源部組織本部門專業(yè)人員相關(guān)技能培訓；

　　22、負責相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系；

　　23、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制；

　　24、遵守公司規(guī)章制度，勤奮工作，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

（一）園林物業(yè)經(jīng)理崗位職責:

　　1、負責籌建園林物業(yè)部，建立健全組織架構(gòu)及人員配備，制定本部門的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)溝通；

　　2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度，園林物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、合同，接管程序，裝修管理等，并監(jiān)督實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準，提高園林及物業(yè)管理水平；

　　3、向工程指揮部提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實上級指令；

　　4、參與工程建設(shè)前期園林物業(yè)管理新項目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工和竣工驗收等環(huán)節(jié)工作，并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業(yè)并跟進各項整改措施；落實保修措施；

　　5、指導、管理園林物業(yè)工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實；定期和不定期檢查各崗位、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；召集和主持部門例會或?qū)ｎ}會議，及時解決管理中出現(xiàn)的問題；保證企業(yè)各項工作能順利進行；

　　6、以身作則，關(guān)心員工，提高部門凝聚力和員工工作積極性、能動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的自覺性和責任感；定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善部門管理；

　　7、帶頭執(zhí)行財務(wù)管理制度，參與年度預(yù)算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務(wù)報表，控制部門費用開支，降低物料損耗和各項成本；

　　8、完成上級交辦的其它任務(wù)。

（二）園林綠化工程師崗位職責:

　　1、按合同文件要求，根據(jù)施工圖紙，對綠化工程進行監(jiān)控；

　　2、檢查施工單位從事綠化工程施工的人員資質(zhì)及綠化施工、養(yǎng)護管理經(jīng)驗是否符合施工要求；

　　3、自工程建設(shè)之初參與監(jiān)理工作，避免前期工程對綠化工程的影響，如：把預(yù)留綠地當成臨時建筑工地，把預(yù)留綠地內(nèi)根植土當做一般填充物使用等；

　　4、嚴把種樹植草選擇關(guān)，要確實根據(jù)工程所在地土質(zhì)進行預(yù)植樹種品種的選擇；

　　5、栽植前的場地整理，種植穴的大小、樹種的苗木及栽植過程均必須嚴格按招標文件和行業(yè)規(guī)范逐項檢查，每道工序檢查合格后簽認質(zhì)量驗收合格單，上一道工序不合格不得進行下一道工序；

　　6，對后期的養(yǎng)護管理進行督查、考核，如：修剪、治蟲、除草、澆水、松土、施肥、扶正等工作，以提高苗木的成活率，最終達到設(shè)計效果；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

（三）物業(yè)管理員崗位職責：

　　1、在園林管理部經(jīng)理領(lǐng)導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加經(jīng)理主持的部門例會，總結(jié)當月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展提出建議；

　　8、負責部門接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)??；

　　9、接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預(yù)約的來訪要及時通知有關(guān)領(lǐng)導或部門，對突然來訪者，要報告有關(guān)領(lǐng)導或部門后，再約時間接待；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（四）基建工程會計

　　1、熟悉《基本建設(shè)會計制度》及各項相關(guān)規(guī)章制度,掌握各項工程費用開支標準,嚴格控制開支范圍；

　　2、對基建各類項目合同進行審核,并提出建設(shè)性意見；

　　3、掌握各項資金來源渠道,用途結(jié)存情況,分清資金性質(zhì),正確核算各項費用的歸屬；

　　4、不定期與基建部門核對用款計劃以及資金使用情況；

　　5、參與基建工程項目的驗收,并及時進行工程款項的結(jié)算；

　　6、根據(jù)審核的原始憑證,填制記賬憑證；

　　7、負責編制基建會計有關(guān)報表,保證其準確性、及時性；

　　8、及時將基建有關(guān)會計檔案裝訂整理后歸檔保管； 9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

（五）備用金出納

　　1、根據(jù)需要或領(lǐng)導決定，財務(wù)部派至公司下級機構(gòu)人員，行政上接受工作部門管理；

　　2、根據(jù)領(lǐng)用的限額領(lǐng)用備用金,做好備用金的使用登記工作；

　　3、合理支出每一筆款,并取得票據(jù)發(fā)票,定期與總出納進行清賬；

　　4、配合總出納做好其它各項工作。

（六）基地管理主任工作職責

　　1、負責制定基地工作計劃，督促、檢查計劃的落實情況，定期對基地工作進行總結(jié)評定；

　　2、堅持財務(wù)制度，加強計劃性，做到開支合理，專款專用、手續(xù)齊全、賬目清楚；

　　3、保證基地需求用品供應(yīng)，加強對基地經(jīng)費、設(shè)備的管理，制定財產(chǎn)保管使用制度，定期進行檢查和維修；

　　4、搞好基地環(huán)境建設(shè)，做到綠化、凈化、美化；

　　5、完善基地食堂管理制度，確保食品衛(wèi)生，做好服務(wù)工作；

　　6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

（七）種養(yǎng)殖員崗位職責

　　1、認真學習種植知識和飼養(yǎng)技術(shù)，積極努力完成種養(yǎng)殖任務(wù)；

　　2、遵守基地規(guī)章制度，服從領(lǐng)導工作分配，忠于職守，作好本職工作；

　　3、保持種養(yǎng)殖場環(huán)境的干凈衛(wèi)生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定時消毒；

　　4、完成領(lǐng)導交辦其他任務(wù)。

　　財務(wù)部

（一）財務(wù)部經(jīng)理職責

　　1、制定公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行,建立健全財務(wù)管理體系,開發(fā)完善財務(wù)系統(tǒng)；

　　2、負責正確選擇會計核算程序,正確設(shè)置會計科目和會計賬簿；

　　3、對公司的各項費用報銷原始票據(jù)按公司所制定的報銷制度予以審核并簽名準支；

　　4、對財務(wù)部員工的工作進行監(jiān)管和考核,審核其工作結(jié)果的正確性、合理性。使財務(wù)工作有序高效地進行,保證會計信息及其他財務(wù)信息的正確可靠,保證各項財務(wù)管理方針、制度的貫徹執(zhí)行；

　　5、對資金運作進行總體控制,按月、季、年度分析財務(wù)收支與成本費用,編報財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù)。編制包括向股東大會負責及對外的各項報表與數(shù)據(jù)；

　　6、負責公司的工商與稅務(wù)工作,確保公司發(fā)票的購買、保管、使用及各類證件申辦、年審等一系列工商、稅務(wù)工作嚴格按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　7、處理與協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其它各部門之間的內(nèi)部財務(wù)關(guān)系；

　　8、針對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所發(fā)生特殊情況或存在的隱患或問題及時向總經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導匯報、處理。

（二）主管會計

　　1、協(xié)助財務(wù)部長做好財務(wù)部的各項核算工作；

　　2、參與公司各種財務(wù)收支項目、經(jīng)濟合同的論證、議定,并執(zhí)行事前、事中、事后會計監(jiān)督；

　　3、對公司的各種供銷合同、租賃合同、裝修合同等相關(guān)的商務(wù)合同予以保管與跟蹤,確保公司各類商務(wù)合同與財務(wù)管理工作有機結(jié)合；

　　4、制定本公司的財務(wù)、財產(chǎn)、物資管理的具體規(guī)定和辦法,組織實施、輔導監(jiān)督所屬單位按要求執(zhí)行；

　　5、負責指導出納會計的工作,定期和不定期的對庫存現(xiàn)金進行盤查,掌握管理使用情況；

　　6、做好會計報表的合并匯總及呈報工作；

　　7、分析工作中存在的問題,及時向領(lǐng)導匯報,提出改正工作的具體辦法；

　　8、加強學習各項新的會計制度與稅務(wù)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

（三）會計員

　　1、嚴格按照財政部發(fā)布的各項會計制度與準則及有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司具體要求做好會計憑證,進行會計核算,編制會計報表,為公司的經(jīng)營決策提供真實可靠的會計信息；

　　2、分清資金渠道,合理使用資金,嚴格掌握費用開支范圍和開支標準。認真審核原始憑證,對不符合規(guī)定的憑證予以退回；

　　3、按照國家會計制度和主管部門的規(guī)定,設(shè)置各種會計賬冊,并按照規(guī)定記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、書寫整齊、日清月結(jié)、賬目清楚、按時報賬,并逐步實行會計電算化；

　　4、定期核對固定財產(chǎn),做到賬賬相符,賬冊相符,賬實相符,及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項,特別是對現(xiàn)金、銀行資金等重要資產(chǎn)要定期盤查監(jiān)督；

　　5、會計憑證、賬簿賬冊、文件資料、會計報表裝訂成冊,建立檔案,妥善保管；

　　6、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)的建賬、核算、盤點清查等工作；

　　7、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

（四）出納員

　　1、負責現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付,不得積壓,按時將現(xiàn)金送存銀行,配合會計定期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　2、根據(jù)會計人員簽章的收、付款憑證,按款項的審核批準制度辦理收付款業(yè)務(wù)；

　　3、負責發(fā)票和收據(jù)的購領(lǐng)、保管、登記、發(fā)放工作,保管公司銀行印鑒卡與財務(wù)章；

　　4、開具支票,辦理匯款時要按公司的財務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù),不符合規(guī)定者予以退回；

　　5、填制有關(guān)收入支出的會計憑證,登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬,保證賬款相符,做到日清月結(jié)；

　　6、負責保管未簽發(fā)的支票,支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)；

　　7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放；

　　8、完成財務(wù)部長交辦的其他工作。

　　資金運作部

（一）經(jīng)理職責：

　　1、制定年、季、月度工作計劃，檢查工作計劃的完成情況，查找本部門的不足，針對本部門的不足制定改進規(guī)劃（計劃）；

　　2、檢查、督促本部門員工自覺遵守公司各項規(guī)章制度，對違反公司規(guī)章制度的現(xiàn)象負領(lǐng)導責任；

　　3、即時準確地向下級傳達上級的各項命令，帶領(lǐng)本部門員工按時完成公司下達的各項任務(wù)；

　　4、擬訂公司和項目的融資方案和計劃；

　　5、制定融資管理制度、操作規(guī)程，核定公司下達的資金的預(yù)決算計劃，制定部門內(nèi)部激勵約束機制及進行部門內(nèi)部績效考核的方案并嚴格執(zhí)行；

　　6、主導融資談判、簽約，解決融資過程中出現(xiàn)的問題和障礙。

（二）融資專員職責

　　1、根據(jù)公司的年度計劃合理進行資金分析調(diào)配，使現(xiàn)金源保持在一個恰當?shù)乃剑?/p>

　　2、尋找有雄厚經(jīng)濟實力和投資意向的銀行與投資商，負責籌集資金并合理使用資金，提高資金的運作績效，協(xié)調(diào)好銀企關(guān)系，保證融資渠道的暢通；

　　3、負責辦理公司的貸款審查、發(fā)放及收回工作；

　　4、根據(jù)財務(wù)報表，分析公司的財務(wù)狀況，即時發(fā)現(xiàn)問題，寫出報告。

（三）投資專員職責

　　1、在部門經(jīng)理的指導下協(xié)助上級進行投資項目的前期調(diào)查，如進行市場調(diào)研、項目投資分析、編寫財務(wù)分析報告等；

　　2、在部門經(jīng)理的指導下編撰項目調(diào)研報告、策劃方案、項目投資分析報告、項目可行性研究報告，為公司投資提供參考信息。

（四）翻譯的主要職責

　　1、即時準確地翻譯好外方建設(shè)公司和投資商的所有資料；

　　2、準確無誤地做好會議準確記錄；

　　3、做好部門檔案管理工作，保證本部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便，要愛護檔案、保持整潔、嚴禁涂改，注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)接、遺失等有損公司利益的行為，如有違反，按公司制度處罰。

　　行政部

（一）行政經(jīng)理（總經(jīng)辦主任）職責

　　在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責公司行政管理工作和總經(jīng)辦日常工作。

　　1、負責組織擬定、收集各種規(guī)章制度、工作計劃、工作總結(jié)、崗位職責，經(jīng)程序批準后監(jiān)督實施；

　　2、檢查、督促、協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作，并協(xié)調(diào)上、下級領(lǐng)導的關(guān)系和工作；

　　3、負責各種會議的組織與安排；

　　4、負責公司文件的起草、修改把關(guān)、會簽和發(fā)文工作；

　　5、負責辦公秩序、勞動紀律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生及安保工作的監(jiān)督；

　　6、負責公司法務(wù)和外聯(lián)工作的安排與布置；

　　7、負責配屬車輛的調(diào)度；

　　8、負責企業(yè)文化的培育和員工日常文體活動的組織安排；

　　9、完成領(lǐng)導臨時交辦的事宜。

（二）秘書職責

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導下開展工作。

　　1、負責總經(jīng)理的日常工作與行程安排，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

　　2、負責總經(jīng)理各項工作指示的傳達督促與上下協(xié)調(diào)；

　　3、負責各部門上行文書至總經(jīng)理的承辦工作；

　　4、負責按總經(jīng)理的意圖起草擬定相關(guān)文書和文字材料；

　　5、負責接待拜訪總經(jīng)理的來訪客人。

（三）行政秘書職責

　　在總經(jīng)辦主任領(lǐng)導下開展工作。

　　1、負責擬定公司總結(jié)、計劃、報告、宣傳文稿、大事記及其他綜合性文稿；

　　2、列席經(jīng)理辦公會和其他有關(guān)會議，負責會議準確記錄及會議紀要的整理；

　　3、負責行政文書的修改、校對、傳閱、登記和存檔工作；

　　4、完成領(lǐng)導臨時交辦的事項；

　　5、負責公司各類合同的起草、審核和管理；

　　6、負責辦公用品的保管和發(fā)放；

　　7、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（四）公關(guān)外聯(lián)職責

　　在部長領(lǐng)導下開展工作。

　　1、積極參與公司日常與政府和行業(yè)相關(guān)部門關(guān)系的管理；

　　2、負責公司對外形象和公共關(guān)系事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系；

　　3、負責公司對外聯(lián)系接待工作，完成領(lǐng)導交待的接待任務(wù)；

　　4、負責公司需要的信息咨詢和對外垂詢工作；

　　5、協(xié)助辦公室主任的工作，完成臨時交辦的任務(wù)。

（五）前臺接待職責

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作。

　　1、負責對進入公司辦公場所的所有不定期客人的招呼、接待、登記、導引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，應(yīng)擋在門外或協(xié)助保安人員處理；

　　2、負責收發(fā)、整理、保管報刊及郵件等；

　　3、負責公司電話總計的接線工作，并對來電接聽準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語，對未能聯(lián)絡(luò)上的準確記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部門處理；

　　4、定期維護、保養(yǎng)電話機，并保持前臺環(huán)境清潔、安靜，對辦公范圍內(nèi)的公共衛(wèi)生，每天上、下班前進行清掃、整理；

　　5、負責每天打好開水，定期對茶具進行清洗和消毒，保養(yǎng)好花卉草木；

　　6、完成行政部領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

（六）檔案管理員職責

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作。

　　1、根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，草擬公司檔案的歸檔范圍及相關(guān)制度；

　　2、負責電子文檔及文書等檔案和公司榮譽物品的保管、統(tǒng)計工作并提供使用；

　　3、對接收入室的檔案進行分類、整理、編目、立卷等；

　　4、負責檔案工作計算機系統(tǒng)的錄入、維護工作；

　　5、工作檔案信息的開發(fā)、利用工作。

（七）打字員職責

　　在行政經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作。

　　1、負責公司日常文檔的錄入、排版、存檔、傳真、打印及復(fù)印等行政工作;

　　2、嚴格遵守保密制度，不泄露文印件內(nèi)容，禁止無關(guān)人員進入打字室，及時銷毀廢紙；

　　3、堅持文稿打印、復(fù)印登記制度，詳細登記文印件名稱、數(shù)量，并在每月底分別盤算費用支出；

　　4、負責保管、維修、保養(yǎng)文印設(shè)備，保持設(shè)備良好；

　　5、負責文印用品的領(lǐng)取、保管工作；

　　6、加強業(yè)務(wù)學習，熟練掌握操作技能，節(jié)約油墨紙張，不斷提高工作效率和效益；

　　7、完成本室領(lǐng)導交辦的其他工作。

（八）法律顧問崗位職責

　　公司法律顧問納入行政部門編制。基本職責是：

　　1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；

　　2、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定、審核和實施；

　　3、參與企業(yè)重大合同的談判、起草和審核；

　　4、參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動，提出法律意見并協(xié)助相關(guān)部門處理涉及的法律事務(wù)；

　　5、提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重大事項有關(guān)的法律咨詢；

　　6、受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動；

　　7、根據(jù)企業(yè)需要，負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價；

　　8、配合行政部開展法制宣傳教育，做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護工作，協(xié)助行政秘書做好合同管理；

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人力資源部崗位職責

　　一、人力資源經(jīng)理崗位職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責人力資源部門的工作。

　　2、負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責制定、實施人力資源管理制度，提出公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置方案；

　　4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；

　　5、制定公司年度人員需求計劃，按計劃組織實施員工的招聘、選拔和錄用等工作；

　　6、負責制定、組織實施人員培訓計劃，評估培訓效果；

　　7、制定績效考核制度，完善績效管理體系，處理員工考核結(jié)果的申訴；

　　8、負責薪酬福利制度的建設(shè)和實施工作。

　　二、招聘培訓主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；

　　2、編制招聘、調(diào)動和培訓管理制度，并組織實施；

　　3、匯總、分析公司人員需求信息，撰寫人員需求分析報告；

　　4、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，制定年度人員編制調(diào)整方案；

　　5、根據(jù)年度人員編制計劃，制定年度人員招聘和調(diào)配計劃，并組織招聘活動；

　　6、負責組織開拓各種招聘渠道，管理、參與招聘具體過程；

　　7、負責聯(lián)系培訓機構(gòu)和培訓講師，組織實施培訓工作；

　　8、負責撰寫招聘和培訓效果評估報告和錄用人員適用性分析報告；

　　9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　10、負責崗位工作分析，編制崗位說明書；

　　11、負責員工檔案和人事異動的管理。

　　三、招聘培訓專員崗位職責

　　1、在部門主管的領(lǐng)導下，具體實施人員招聘、甄選、錄用、培訓工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善招聘、培訓制度與體系；

　　3、貫徹實施招聘、培訓制度，及時核查統(tǒng)計，提出合理化建議；

　　4、根據(jù)招聘、培訓工作計劃，負責日常招聘與培訓工作的實施和統(tǒng)計；

　　5、負責拓展、維護各種招聘渠道，滿足公司的人才需求；

　　6、負責員工培訓效果的評估，登記個人培訓檔案并及時更新；

　　7、負責建立員工檔案，辦理人才引進、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)動、外派、離職、退休等人事異動手續(xù)。

　　四、績效考核主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責員工績效考核工作；

　　2、負責績效考核管理制度與體系的建設(shè)、完善和實施；

　　3、負責組織設(shè)計績效考核指標及評價標準；

　　4、負責績效考核技術(shù)的開發(fā)，組織和指導各部門績效考核工作，培訓相關(guān)考核人員；

　　5、組織、監(jiān)督各部門的績效考評活動；

　　6、負責績效反饋和溝通；

　　7、匯總各部門的績效考核結(jié)果，并對結(jié)果進行分析和運用；

　　8、根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

　　9、建立考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

　　五、績效考核專員崗位職責

　　1、在部門主管的領(lǐng)導下，具體實施績效考核的各項工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定和完善績效考核管理制度；

　　3、收集考核方法和考核依據(jù)相關(guān)信息，提出考核體系與指標完善的建議；

　　4、負責組織和指導各部門績效考核工作的實施；

　　5、負責績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，及時反饋至相關(guān)人員，做出分析并提出改進計劃；

　　6、了解績效考核過程中的問題和建議，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題；

　　7、反饋考核結(jié)果，協(xié)助各部門做好員工培養(yǎng)與激勵等工作；

　　8、負責匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，辦理職稱評定、職務(wù)晉升等相關(guān)手續(xù)；

　　9、做好績效考核各種資料的檔案管理工作；

　　10、負責績效管理文化宣傳及員工績效檔案的建立管理。

　　六、薪酬福利主管崗位職責

　　1、在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責薪酬、福利管理工作；

　　2、負責制定公司年度薪酬規(guī)劃和福利計劃；

　　3、負責設(shè)計公司薪酬福利體系，編制薪酬福利管理制度，并組織實施、評估和完善；

　　4、負責分析市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，制定公司薪酬福利調(diào)整方案；

　　5、負責制定年度薪酬福利預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、負責審核員工薪酬、各類福利津貼及發(fā)放情況；

　　7、負責人工成本的核算及分析，擬定人工成本、人工費用分析報告；

　　8、制定勞動合同管理制度，處理勞資糾紛。

　　七、薪酬福利專員崗位職責

　　1、在部門主管的領(lǐng)導下，具體實施薪酬、福利管理工作；

　　2、協(xié)助部門主管制定、完善薪酬福利體系和管理制度；

　　3、負責收集、調(diào)查、研究市場薪酬信息數(shù)據(jù)和福利狀況，對職級劃分、工資結(jié)構(gòu)和福利發(fā)放標準的調(diào)整提出合理化建議；

　　4、負責員工年/月度薪資和福利計算，編制年/月度薪資福利發(fā)放報表；

　　5、負責統(tǒng)計員工年/月度績效、考勤、加班等相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　6、負責社保手續(xù)辦理及相關(guān)福利、津貼發(fā)放工作；

　　7、負責收集勞動用工、社會保障等方面的法律法規(guī)政策，對公司相關(guān)制度的調(diào)整提出建議；

　　8、負責勞動合同的管理工作，協(xié)助處理勞資糾紛；

　　9、負責建立員工薪資檔案，并及時更新。

　　后勤保障部

　　一、經(jīng)理職責

　　1、在總經(jīng)理具體領(lǐng)導下，全面負責公司的后勤保障工作。

　　2、負責制定公司后勤管理有關(guān)規(guī)定、本部門工作計劃、總結(jié)；

　　3、負責公司總部工作人員的生活保障和管理工作；

　　4、負責總部辦公和住宿安全、衛(wèi)生環(huán)境管理；

　　5、負責公司車輛的維護和駕駛員隊伍的管理；

　　6、負責公司物材、水電管理和租賃管理。

　　7、負責基本建設(shè)管理：1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準后實施；2）基本建設(shè)預(yù)算編制；3）基本建設(shè)招標、監(jiān)理、進度控制、結(jié)算、造價審計等事項辦理；4）基本建設(shè)支出控制。

　　二、綜合辦經(jīng)理助理

　　事務(wù)助理受后勤部經(jīng)理領(lǐng)導，協(xié)助后勤保障部經(jīng)理工作。主要職責：

　　1、公司領(lǐng)導、員工伙食供應(yīng)及管理；

　　2、辦公區(qū)域、宿舍財產(chǎn)及員工安全的保障；

　　3、公司領(lǐng)導和員工宿舍清潔衛(wèi)生管理；

　　4、休閑、文化娛樂設(shè)施管理；

　　5、安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；

　　6、災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理；

　　7、水電和配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護等；

　　8、固定資產(chǎn)管理、盤查；

　　9、勞保用品（工裝等）發(fā)放的計劃方案、定制與采購。

　　10、部門經(jīng)理授權(quán)的其他工作。

　　三、采購員

　　在綜合辦領(lǐng)導下，負責公司采購業(yè)務(wù)。

　　1、根據(jù)年度經(jīng)營計劃、材料消耗定額、個部門物質(zhì)需求以及現(xiàn)有庫存情況，制定年度采購計劃。

　　2、采購員應(yīng)密切關(guān)注主要材料、物質(zhì)市場供求、價格變動情況，趨勢預(yù)測，提出最有利的采購時機。

　　3、選擇運輸方式，應(yīng)考慮運輸費用、快捷性、途中消耗、安全性、方便性等。

　　四、倉管員

　　1、嚴格核查物品入庫前的種類、數(shù)量等內(nèi)容，做到清單及物品相符并及時將購入的物品登記入帳，保證帳物相符；

　　2、嚴格執(zhí)行辦公物品管理、發(fā)放制度，及時辦理出、入庫登記手續(xù)；

　　3、對物資按月盤點，將所缺辦公用品及數(shù)量上報，由領(lǐng)導審批；

　　4、采取電腦作業(yè)并建立檔案管理，將庫存物品保管好，厲行節(jié)約避免浪費；

　　5、及時將報廢物品報請領(lǐng)導處置。

　　五、保潔

　　1、對分管的場所，要保證清潔衛(wèi)生，包括各辦公室、樓道、門市、倉庫等的衛(wèi)生。

　　2、按時對洗手間、廢物箱噴藥水或放置衛(wèi)生藥品，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境

　　3、下班負責消除所有的垃圾桶，做好防火工作。

　　4、每天上班前、下班后對衛(wèi)生間進行一次大清潔。

　　六、保安隊長

　　1、負責公司安全保衛(wèi)消防工作，負責制定年度安保計劃和支出預(yù)算方案，在批準后組織執(zhí)行。

　　2、負責領(lǐng)導（可能成立的）消防隊、經(jīng)警隊、門衛(wèi)室。

　　3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，成為公司安全消防代理責任人。

　　4、負責組織開展經(jīng)常性、多樣化安全教育活動，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查。

　　5、主持公司重大安全、保衛(wèi)活動，參與公司緊急事件的處置工作。

　　6、及時與政府公安、消防機關(guān)進行溝通和聯(lián)絡(luò)，協(xié)助處理與公司有關(guān)的治安、災(zāi)害事故。

　　7、負責加強安保人員政治、紀律、業(yè)務(wù)和反應(yīng)能力的教育與培訓。

　　8、負責保安器械、設(shè)備的妥善保管、批準領(lǐng)用并監(jiān)督其合法正確使用。

　　9、負責相關(guān)安保資料等收集、整理、存檔工作。

　　10、就改善公司安保工作和裝備設(shè)施，向公司提出意見和建議。

　　11、負責指導、管理、監(jiān)督安保部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

（六）炊事員

　　1、負責公司工作人員及公司接待的飲食安排；

　　2、負責飲水供應(yīng)和搞好廚房餐廳清潔衛(wèi)生工作；

　　3、負責飲食用品的安排、購買及報賬；

　　4、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　七、車隊長

　　車隊隊長工作是在行政事務(wù)部領(lǐng)導下，職責為：

　　1、負責全隊的全面工作，認真貫徹落實公司領(lǐng)導，行政事務(wù)部的決議，組織全隊人員學習政治、業(yè)務(wù)，努力提高全隊人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　2、做好經(jīng)常性的安全教育工作，每月組織一次安全學習和安全形勢分析會，不斷提高全隊人員的安全生產(chǎn)觀念和安全責任感，保證行車安全。

　　3、及時了解駕駛員的思想動態(tài)，充分調(diào)動全隊人員的積極性，合理調(diào)度車輛，確保車輛的出車率，圓滿完成上級交給的各項出車任務(wù)，并改善服務(wù)態(tài)度，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、做好全隊人員的出勤，安全行車，車輛的保養(yǎng)，油料消耗等統(tǒng)計的原始準確記錄，按照公司的考核辦法，搞好車隊的各項考核工作，最大限度的節(jié)約成本開支，保持車輛的完好率。并對公司車輛進行職能管理。

　　5、組織全隊職工積極參加公司的各項活動。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性的工作。

　　八、安全員

　　1、在隊長領(lǐng)導下進行工作，協(xié)助隊長抓好公司車輛的交通安全教育，每月組織一次安全教育分析會，通報安全情況和需要整改的安全隱患。

　　2、每月不定期的對車輛的車況進行一次全面的檢查，對存在的安全隱患的車輛，督促駕駛員及時維修。

　　3、協(xié)助隊長做好每年一次的駕駛員年審，機動車檢驗工作，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述工作。

　　4、做好協(xié)調(diào)公安交警，交通部門關(guān)系，交通事故的調(diào)處工作，并及時召開安全分析會，依照相關(guān)辦法提出處理意見。

　　5、做好其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作，并努力完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　九、駕駛員

　　1、駕駛?cè)藛T應(yīng)認真執(zhí)行交通法規(guī)和各項安全管理制度，違反交通法規(guī)，造成事故者，自行負責一切經(jīng)濟法律責任。

　　2、駕駛?cè)藛T必須證、照齊全，嚴禁無證駕駛。積極參加各項政治和業(yè)務(wù)學習，遵章守法，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，工作服從調(diào)配，上下班不遲到，不早退，不私自出車。

　　3、積極參加安全活動，嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，杜絕重大責任事故，做到禮貌行車，改善服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕有理申告。

　　4、愛護好車輛，對車輛做到四勤（勤檢查、勤調(diào)整、勤清洗、勤保養(yǎng)）經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好，做到隨派隨走，圓滿完成各項出車任務(wù)。

　　5、駕駛員嚴禁酒后開車，不開賭氣車、情緒車。駕駛?cè)藛T有病、睡眠不足不得開車。

　　6、駕駛?cè)藛T不得將車輛轉(zhuǎn)借給他人駕駛，違規(guī)借用造成事故的由當事人和車輛駕駛員負一切經(jīng)濟法律責任。

　　7、嚴格遵守公司車輛管理辦法和車輛維修制度，確保車輛停放安全，降低使用成本，保證車輛的完好率。

　　8、駕駛員要衣冠整潔，杜絕在車上抽煙吃檳榔。

　　9、駕駛員要講文明禮貌，領(lǐng)導上車前要問好，領(lǐng)導上下車要給領(lǐng)導開關(guān)車門，開車時不要隨意和領(lǐng)導扯談，領(lǐng)導在車上的談話不可外傳。

部門和崗位職責調(diào)整3

.㈠行政部：

⑴總監(jiān)崗位職責：

　　職責是全面負責公司整體人事、行政、財務(wù)事務(wù)及項目申報等綜合管理工作，從各專業(yè)角度為公司各部門及各分公司的經(jīng)營管理提供服務(wù)與支持，保障公司經(jīng)營活動的順利進行和各項工作的穩(wěn)定開展，直接創(chuàng)造效益；

　　1、建立健全行政、人事、財務(wù)管理體系和相關(guān)規(guī)章制度，同時保證各項制度的執(zhí)行；

　　2、審核分公司所報行政、人事、財務(wù)相關(guān)月報表并給予審批；

　　3、審核、調(diào)整、發(fā)放各項員工福利，定期核算、分析、控制人力成本，并提出改進方案；

　　4、定期預(yù)算、控制、審批、核算、分析行政費用，并提出改進方案； 5、負責日常行政事務(wù)的監(jiān)管，包括固定資產(chǎn)的管理、辦公設(shè)施的維護； 6、根據(jù)用人需求，開展招聘工作，針對性的進行人才儲備； 7、負責公司人員的出差管理及會務(wù)的管理執(zhí)行；

　　8、建立并維護與咨詢機構(gòu)、人事、勞動、稅務(wù)等相關(guān)政府部門的良好關(guān)系； 9、為公司其他部門及各分公司提供人事、行政及財務(wù)管理方面的指導和咨詢，提高員工滿意度，解決員工關(guān)系中的各類問題，平衡公司利益和員工利益； 10、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

⑵行政兼出納崗位職責：

　　職責主要是作為與公司各處聯(lián)系的窗口協(xié)助各部門發(fā)揮最大效能，為各部門、各分公司做好服務(wù)工作。

　　1、接待副總經(jīng)理辦公室的來訪。 2、負責報刊信件的訂閱及分揀工作。

　　3、負責行政體系表單的復(fù)印工作，供各部門員工隨時領(lǐng)取。 4、負責名片的制作工作。5、行政采購相關(guān)事宜。

　　6、負責公司各項資質(zhì)證照的年檢及審核工作。 7、負責公司出納的各項工作。

　　8、協(xié)助完成各部門、各分公司的工作。任職資格：

　　1、本科學歷，有行政、出納工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強。 4、有服務(wù)及團體意識。

⑶人事專員崗位職責：

　　職責主要是作為人事相關(guān)事務(wù)性工作，協(xié)助各部門人員發(fā)揮最大效能。

　　1、公司人事檔案（電子版、手工檔）勞動合同、人才庫的建立與管理，部門文件的管理。

　　2、公司員工社會保險、商業(yè)保險的辦理、變更、續(xù)約。

..3、人事表格的設(shè)計與管理。

　　4、公司員工入、離職、調(diào)動手續(xù)的辦理與統(tǒng)計。

　　5、分公司資料的收集與匯總，總部與分公司間人事事務(wù)的處理。 6、人事制度的編制、梳理、實施。7、招聘資料的篩選、面試。8、部門及公司文件的存檔。

　　9、負責國家及地方項目的申報工作。任職資格：

　　1、本科及以上學歷，有人事行政工作經(jīng)驗。 2、服務(wù)意識強，有團隊合作精神。

　　3、具有良好的人際關(guān)系處理能力，溝通能力強。 4、有良好的判斷能力及協(xié)調(diào)能力。

⑷會計崗位職責：

　　1、負責公司的資金和賬目管理。 2、負責公司日常財務(wù)工作。

　　3、負責到稅務(wù)部門購買發(fā)票和報稅工作。 4、負責總部同分公司之間的資金往來工作。5、負責員工的薪資計算和發(fā)放。6、負責應(yīng)收款和實收款的核對。

　　7、負責對分公司的資金使用和往來的監(jiān)督。 8、負責向總經(jīng)理及副總匯報每月的財務(wù)狀況。任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務(wù)工作經(jīng)驗豐富。 2、服務(wù)意識強，有團體合作精神。3、工作態(tài)度認真、嚴謹。

　　4、熟練運用金碟、用友財務(wù)軟件。

　　5、與各銀行、稅務(wù)關(guān)系較好，熟悉辦事流程。

㈡市場部：

⑴市場部總監(jiān)崗位職責：

　　職責是代表總經(jīng)理執(zhí)行銷售管理職能，保證銷售工作的正常開展和業(yè)務(wù)持續(xù)改進。

　　1、負責組織和主持經(jīng)營分析會議；負責客戶管理（客戶歸檔、客戶分析、客戶分類、銷售計劃）的指導工作;2、負責收集客戶信息，客戶檔案的建立、維護及運用；

　　3、負責銷售過程（銷售提案、客戶拜訪效率、客戶公關(guān)）的指導工作； 4、負責新老銷售人員的培訓計劃的制定和實施； 5、負責公司新員工的成長帶隊成為正式員工； 6、負責客戶的劃分； 7、負責協(xié)調(diào)技術(shù)支持；

　　8、負責并協(xié)助總經(jīng)理進行銷售團隊建設(shè)（及時主動溝通和肯定，心態(tài)調(diào)整、塑造健康活潑的團隊氛圍）

..9、負責總經(jīng)理和市場團隊之間有效信息的傳遞；

　　10、負責銷售人員的日常銷售行為考核（規(guī)范、紀律、禮儀等）； 11、負責銷售人員的業(yè)績考核；

　　12、負責市場資料及客戶新需求的調(diào)查與反映； 13、負責在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 14、客戶投訴和需求的及時反應(yīng)及協(xié)助處理； 15、負責競爭對手資料的收集和整理； 16、協(xié)助總經(jīng)理制定市場營銷計劃；

　　17、帶領(lǐng)市場部完成公司賦予的產(chǎn)值目標；

　　18、負責督促各銷售人員發(fā)票的遞送及回款的催收； 19、配合總經(jīng)理完成重要活動及交辦的其他工作；

　　任職資格：

　　1、獨立成功（完成銷售目標）運作市場或當?shù)刂匾到y(tǒng)(用戶)一年時間以上； 2、從事通信行業(yè)市場銷售兩年以上； 3、具有團隊合作和帶團隊作戰(zhàn)的能力；

　　4、能夠從市場客戶管理角度，對銷售人員的客戶管理分析進行管理提升。

⑵銷售經(jīng)理崗位職責：

　　1、負責產(chǎn)品銷售工作，完成市場部下達的產(chǎn)值任務(wù)；

　　2、負責市場資料及客戶新需求或需求變化的調(diào)查與及時反映； 3、負責在客戶售前服務(wù)和部分售后服務(wù)工作； 4、負責每月對權(quán)限負責內(nèi)的客戶銷售計劃的制定； 5、按照市場部要求進行客戶管理分析記錄總結(jié)工作； 6、按照市場部的要求進行日常自我管理工作（工作日志）； 7、客戶投訴和需求反應(yīng)及協(xié)助處理； 8、負責客服人員服務(wù)效果的反饋； 9、負責BPO事業(yè)部相關(guān)的產(chǎn)值任務(wù)； 10、完成上級交給的其他臨時工作；

　　任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、從事通信行業(yè)市場銷售一年以上； 3、較強的團隊協(xié)作精神；

㈢客服部：

⑴客服經(jīng)理的崗位職責：

　　1、遵循“公平、公正”原則，合理安排客服專員相互配合，有序工作，及時處理每件投訴，避免投訴升級。

　　2、定期檢查投訴單、退費單及投訴報表，確保投訴單內(nèi)容填寫詳實，投訴處理及時，報表數(shù)據(jù)真實有效。 3、負責每周兩次的退費工作,保證在答復(fù)時間內(nèi)給予解決并且做好退費記錄，月底整理上報財務(wù)核實.4、與運營商緊密聯(lián)系，有效降低投訴數(shù)量及上報數(shù)。

..5、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司測試業(yè)務(wù)開展的實用性并核查、匯總測試內(nèi)容。6、監(jiān)督、幫助客服專員保證公司天氣預(yù)報真實準確，準點發(fā)送。

　　7、監(jiān)督、幫助客服專員確保公司自消費任務(wù)的完成，核查自消費刷卡明細及總額。

　　8、及時更新并整理黑名單，為計費提供保障。

　　9、培養(yǎng)和提高客服專員的工作能力及工作意識的主動性。

　　10、對公司現(xiàn)有測試機、固定電話話費進行匯總、核查和整理。 11、負責總結(jié)客服專員當月工作業(yè)績并上報公司領(lǐng)導。12、完成公司安排的其他工作。任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

⑵客服專員崗位職責：

　　1、遵循“誰受理，誰負責”原則，及時認真處理每件投訴。 2、針對退費的用戶及時登記，并定期核查所受理的投訴的退費是否及時,避免投訴升級。

　　3、遵循“公平、公正”原則，根據(jù)《客服輪班表》和個人實際情況，與其他客服人員輪流進行夜間客服電話值班，確保三聲內(nèi)接聽電話并做好記錄，第二天及時登記。

　　4、根據(jù)《客服工作內(nèi)容》及時準確的完成工作內(nèi)容。

　　5、負責河南聯(lián)通及陜西網(wǎng)通的投訴監(jiān)控、檢查與指導工作，向客服經(jīng)理提供準確的投訴數(shù)據(jù)報表。

　　6、負責自消費業(yè)務(wù)全部流程的跟進和落實，自消費業(yè)務(wù)完成時將本月自消費情況填寫報告上報客服經(jīng)理；

　　7、負責天氣預(yù)報業(yè)務(wù)全部流程的跟進和落實，每周一向客服經(jīng)理匯報上周天氣預(yù)報工作情況。

　　8、認真學習并掌握公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的使用，并及時與其他客服人員相互交流溝通技巧，將新知識點和客服最新通知及時錄入《備忘錄》，方便未上班的客服人員了解。

　　9、據(jù)根《測試業(yè)務(wù)流程》，上班時間協(xié)助完成其他客服人員負責的測試內(nèi)容，及時準確填寫測試報告。測試中出現(xiàn)的問題及時發(fā)郵件并通知客服部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理。并根據(jù)測試工作的要求向負責此項業(yè)務(wù)的客服人員抄送并保管測試文檔。10、根據(jù)《天氣預(yù)報發(fā)送流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責的天氣預(yù)報部分工作。

　　11、根據(jù)《自消費業(yè)務(wù)流程》，在上班時間協(xié)助完成其他客服專員負責的部分工作。 12、當日工作結(jié)束時檢查所受理投訴是否全部處理完畢，將處理完的投訴單存盤歸檔。對未處理完的部分做好個人工作日志，隔天繼續(xù)處理，若隔天休假，需將轉(zhuǎn)接工作內(nèi)容發(fā)郵件給客服經(jīng)理及交接人，并電話通知，責任到人。13、協(xié)助客服經(jīng)理降低投訴件數(shù)及上報數(shù)。14、完成客服經(jīng)理及公司安排的其他工作。

..任職資格：

　　1、工作態(tài)度認真、積極、熱情； 2、有信息、通信類客服工作經(jīng)驗； 3、較強的團隊協(xié)作精神； 4、反應(yīng)敏捷、長于處理問題；

㈣策劃部：

⑴策劃部經(jīng)理崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責企劃方案的撰寫和統(tǒng)籌；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織制定營銷策略和目標，包括產(chǎn)品策略、價格策略；

　　3、負責企業(yè)品牌的建設(shè)和塑造，業(yè)務(wù)形象包裝推廣，為項目銷售提供支持平臺； 4、定期組織部門調(diào)研市場，策劃新業(yè)務(wù)，并負責提案的指導和審核工作； 5、按時制定本部門的工作計劃和學習計劃，并依據(jù)績效管理辦法監(jiān)督、執(zhí)行考核工作；

　　6、負責重要的公司接待和外聯(lián)，塑造良好的內(nèi)外部形象；

　　7、及時將策劃工作中所發(fā)現(xiàn)的不合理現(xiàn)象及合理化建議上報公司，并將公司有關(guān)決議傳達給下級人員；

　　8、收集主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)勢，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，并提出合理化改進方案。

　　9、倡導部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，共同進取的良好氛圍，并做好與其他部門的溝通工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。任職資格：

　　1、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；

　　2、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　3、有較強的敬業(yè)精神、責任心及良好的團隊合作精神。 4、有信息、通信行業(yè)帶隊工作經(jīng)驗。

⑵文案策劃崗位職責：

　　1、策劃經(jīng)理完成項目策劃文案工作；

　　2、市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；

　　3、策劃方案的落實和執(zhí)行細則，并與合作方溝通；

　　4、各類相關(guān)信息的采集、編寫、審核、錄入、發(fā)送工作； 5、進行各業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　6、公司隨機性的文案稿件的撰寫工作；

　　7、關(guān)注公司運營業(yè)務(wù)的運行情況，出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)，早解決； 8、與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 9、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。

..任職資格：

　　1、中文、信息管理、新聞傳播專業(yè)畢業(yè)； 2、負責公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；

　　5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　6、有較強的敬業(yè)精神、責任心及良好的團隊合作精神。

⑶美工崗位職責：

　　1、負責公司網(wǎng)站的整體設(shè)計策劃及制作； 2、負責公司整體VI系統(tǒng)的設(shè)計制作；

　　3、依照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報、平面廣告及各類印刷品樣稿的設(shè)計制作; 4、負責產(chǎn)品網(wǎng)站的頁面設(shè)計、更新和維護工作；

　　5、參與市場調(diào)研、資料搜集、分析與預(yù)測，不斷主動提出新穎、可行的建議和設(shè)想，并進行分析報告和策劃文案的撰寫；

　　6、負責策劃方案的落實和執(zhí)行細則，并與合作方溝通； 7、積極與公司其他部門溝通工作，反饋不同意見； 8、團結(jié)同事，共同進取，樹立積極、健康的工作氛圍； 9、負責領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)及事務(wù)性工作。任職資格：

　　1、美術(shù)廣告設(shè)計及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、負責公司無線數(shù)據(jù)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)策劃工作；

　　3、能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品策劃及產(chǎn)品運營合作方案的撰寫；

　　4、有良好的市場嗅覺和靈活的想法，想象力豐富，有創(chuàng)意、有激情，駕御文字能力強；

　　5、思維謹密，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　6、有較強的敬業(yè)精神、責任心及良好的團隊合作精神。

⑷信息采編崗位職責：

　　1、負責公司網(wǎng)站及短信息產(chǎn)品的采集、歸類、編輯、核實及管理更新工作。任職資格：

　　1、農(nóng)林相關(guān)專業(yè)、中文編輯專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識基礎(chǔ)，熟悉計算機操作；

　　3、對手機增值服務(wù)的行業(yè)市場有一定了解，熟悉市場調(diào)研和分析工作； 4、文案功底扎實，善于和人溝通，語言表達能力強；

　　5、工作認真負責，耐心細致，能承受工作壓力，有強烈的責任感。

⑸實施工程師崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在運營商本地化部署實施和服務(wù)；

　　2、完成系統(tǒng)安裝、部署與客戶協(xié)調(diào)和溝通，保證系統(tǒng)正確實施和應(yīng)用； 3、負責公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)培訓及數(shù)據(jù)支撐；任職資格：

　　1、計算機、通訊等相關(guān)專業(yè)；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

..2、對網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、中間件產(chǎn)品和 Web 應(yīng)用系統(tǒng)有一定的認識；

　　3、了解 Linux、2000，2003server/NT 操作系統(tǒng)；了解各種常用軟硬件安裝調(diào)試；

　　4、工作踏實細致、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、身體健康，可以長期出差。

（五）技術(shù)部：

⑴技術(shù)部總監(jiān)崗位職責：

　　1.負責制定適合于公司及項目實際情況的軟件工程方法，并指導開發(fā)組予以實現(xiàn)。

　　2.負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及管理工作。 3.負責部門員工的日?？记诒O(jiān)督和勞動紀律管理工作。4.負責擬定部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)。

　　5.對部門中長期的人員需求做儲備計劃，并配合人事專員進行人員招聘工作。 6.負責部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作。

　　7.負責部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

　　8.負責組織部門項目組定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進工作的意見和建議，并組織部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　9.關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。 10.配合市場部開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　11.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對公司所簽有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。

　　12.配合項目開發(fā)組以及市場部軟件項目的實施及項目驗收過程中,協(xié)調(diào)開發(fā)人員與用戶之間的溝通工作。

　　13.在需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。

　　14.與項目經(jīng)理組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度并負責審核項目組內(nèi)部測試計劃以及項目的后期維護和今后服務(wù)工作。

　　15.對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并明確文檔編寫的種類及格式，負責組織召開評審會。 16.負責公司軟件產(chǎn)品的包裝工作。

　　17.軟件開發(fā)過程規(guī)范的制定，CMM（軟件能力成熟度模型）。任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、有三年以上IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;..3、良好的親和力和較強的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;

⑵運維工程師崗位職責：

　　1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運行與維護；

　　2.公司新業(yè)務(wù)產(chǎn)品的可行性分析及產(chǎn)品開發(fā)； 3.業(yè)務(wù)產(chǎn)品運行狀況的監(jiān)控；

　　4.業(yè)務(wù)產(chǎn)品故障跟蹤處理，輸出故障處理報告； 5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維安全保障與實施； 6.業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；

　　7.業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障的跟蹤處理，輸出故障處理報告； 8.業(yè)務(wù)程序代碼備份；

　　9.服務(wù)器運行狀況的監(jiān)控，故障處理，輸出故障處理報告； 10.數(shù)據(jù)庫維護、備份；

　　11.負責業(yè)務(wù)運維相關(guān)文檔整理、撰寫；

　　12.負責公司應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)使用指導及培訓工作； 13.參與公司其他應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)；任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;3、良好的親和力和較強的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;

⑶軟件工程師崗位職責：

　　1.參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；

　　2.參與需求調(diào)研、項目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。 3.負責工程中主要功能的代碼實現(xiàn)；

　　4.熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)。

　　5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓。

　　6.負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

　　7.負責對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

　　8.對項目經(jīng)理負責，負責軟件項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作.9.負責向項目經(jīng)理、部門經(jīng)理/副經(jīng)理及時反饋實際工作中遇到的問題，并提出改進建議。

　　10.承擔相應(yīng)的保密職責。

　　11.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項目經(jīng)理交辦的其它工作。

..任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、有IT從業(yè)經(jīng)驗或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;3、良好的親和力和較強的溝通能力;4、有敬業(yè)精神，責任心強，且具備良好的團隊合作精神;.

部門和崗位職責調(diào)整4

　　部門職責和崗位職責

　　1、總經(jīng)理：

（1）組織實施董事會決議，全面主持公司日常經(jīng)營與管理等工作；

（2）組織擬定公司總體發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目計劃和年度經(jīng)營計劃，組織研究和制定公司管理、發(fā)展策略；

（3）確定公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針,并進行管理評審；（4）制定和考核各部門年度工作任務(wù)和經(jīng)濟指標；（5）根據(jù)董事會確定的投資計劃，組織實施投資項目；

（6）主持討論公司部門負責人的任免，決定員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退；（7）組織擬訂員工工資方案和獎懲制度；（8）在管理層中任命管理者代表，實施管理評審；

（9）在董事會授權(quán)額度內(nèi)，決定公司財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置，審批日常經(jīng)營管理中的各項費用支出；（10）根據(jù)董事會授權(quán)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，簽署和簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；（11）創(chuàng)造健康的企業(yè)文化，保持企業(yè)團隊精神和積極奮進的工作氣氛；（12）抓好消防工作，高度重視安全生產(chǎn)；（一三）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)和職責。2、分管領(lǐng)導（副總經(jīng)理）：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責，（3）具體分工以公司文件為準。3、總經(jīng)理助理：（1）協(xié)助總經(jīng)理的工作，（2）公司分配的專門職責，（3）具體分工以公司文件為準。4、管理者代表（兼）：

（1）代表總經(jīng)理對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、運行和保持及持續(xù)改進進行組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導，編制體系文件，對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系的適宜性、充分性和有效性負責；

（2）對客戶需求保持敏感，及時向總經(jīng)理報告質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運行情況，協(xié)助總經(jīng)理組織實施管理評審，滿足各體系及服務(wù)過程持續(xù)改進的需求；

（3）負責處理和監(jiān)督重大的質(zhì)量、環(huán)境和安全事故，對糾正預(yù)防措施的實施及效果進行驗證；

（4）組織管理體系內(nèi)部審核，組織編制《審核計劃》，確定審核組長，組織內(nèi)審并批準《內(nèi)部審核報告》；

（5）審核并批準管理體系程序文件及作業(yè)指導書，以及管理項目補充規(guī)定；（6）確保提高員工的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全能力和意識。（7）質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標準要求的其他職責。5、各部門職責行政部：

（1）負責協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系，檢查、督促工作落實；（2）負責起草公司文件和制定規(guī)章制度；（3）負責文件收發(fā)、分辦和檔案管理；（4）負責組織公司活動和會議會務(wù)；

（5）負責資產(chǎn)管理、集中采購和專用類物品采購和分配使用；（6）負責電子辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站的技術(shù)管理維護；（7）負責車輛管理和調(diào)度；

（8）負責營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審和工商變更；（9）負責行政印章刻制、管理；（10）負責工、青、婦組織日常工作；

（11）負責公司本部的環(huán)境管理和員工職業(yè)健康安全管理工作；（12）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。人力資源部：

（1）負責機構(gòu)設(shè)置、職能劃分、定編定員和制定崗位職責；（2）負責人力資源開發(fā)、管理；

（3）負責人事任免、勞動用工管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（4）負責員工薪酬、福利、保險管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（5）負責員工請休假管理和辦理有關(guān)手續(xù)；（6）負責公司退休人員管理；（7）負責員工工作績效考核；

（8）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。管理部：

（1）負責公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實施，對公司管理及服務(wù)過程進行督促檢查、質(zhì)量評價、統(tǒng)計分析及報告；

（2）負責公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計劃制定等業(yè)務(wù)工作的組織實施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實情況；

（3）負責指導管理區(qū)對新接物業(yè)的前期工作和新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導工作；

（4）負責對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報備文件的審查，及時向管理區(qū)和物業(yè)服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導報告；

（5）負責組織指導超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計劃、方案的審核實施、招標、驗收等工作和立項審定工作，以及未超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等計劃、方案的備案審核工作；

（6）負責設(shè)施設(shè)備的運行監(jiān)管、維護指導及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

（7）負責管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報相關(guān)領(lǐng)導并參與工程驗收工作；

（8）負責建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄等管理工作；（9）負責公司達標創(chuàng)優(yōu)指導工作；

（10）負責處理業(yè)主投訴事項；（11）協(xié)助分管領(lǐng)導對外地分公司和發(fā)展部對顧問項目的業(yè)務(wù)指導、品質(zhì)檢查、考核；（12）負責管理部的各種文檔資料的管理；

（13）協(xié)助相關(guān)部門組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等技術(shù)技能培訓工作；

（14）參加對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的綜合考核和部門員工績效考核；（15）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。安保部：

（1）根據(jù)國家對安全管理服務(wù)的有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求，建立健全安全管理服務(wù)的各項規(guī)章制度。（2）協(xié)助人力資源部核定各用人單位的安全管理員編制。

（3）協(xié)助各用人單位進行安全管理員的招聘，負責建立安全管理員招聘渠道，基本保障定編需求；檢查各用人單位安全管理員入職、離職手續(xù)是否合規(guī)。

（4）負責小隊長、隊長的競聘組織工作。

（5）推薦小隊長、隊長人選，經(jīng)公司批準后，協(xié)助人力資源部對該類人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核。（6）負責安全管理員的晉級、轉(zhuǎn)崗?fù)扑]工作。

（7）協(xié)調(diào)用人單位之間安全管理員、小隊長、隊長的臨時調(diào)動；按照應(yīng)急響應(yīng)程序進行訓練，組織調(diào)動安全管理員應(yīng)對重大、緊急事件。

（8）負責制定公司安保工作年度計劃并組織實施。檢查、監(jiān)督各用人單位現(xiàn)場安全管理服務(wù)制度的執(zhí)行情況及考核現(xiàn)場效果，并按規(guī)章制度及時給予獎懲。

（9）負責安全管理員資格證、上崗證培訓工作。（10）負責各用人單位安全管理物資的采購、調(diào)配。

（11）關(guān)心安全管理員的職業(yè)健康安全和工作、生活、學習情況，開展思想工作和團隊建設(shè)工作。（12）負責本部門的資料管理。

（13）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。財務(wù)部：

（1）根據(jù)國家會計法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)定，負責組織、指導下屬各單位的會計核算和財務(wù)管理工作，提供會計資料，編報財務(wù)報告；

（2）負責制訂和實施公司財務(wù)管理制度，檢查監(jiān)督各單位、部門財務(wù)管理制度執(zhí)行情況；（3）負責編制年度財務(wù)預(yù)決算方案，監(jiān)督和考核各單位、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營計劃完成情況；

（4）開展財務(wù)預(yù)測，組織財務(wù)控制、財務(wù)分析、財務(wù)檢查，為公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)管理提供支持；（5）負責公司資金的調(diào)度和籌借，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低運營風險和成本，提高綜合效益；（6）負責會計檔案和財務(wù)資料的管理；

（7）負責接洽與上級公司、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等機構(gòu)發(fā)生的相關(guān)事宜；（8）負責公司內(nèi)部審計規(guī)章制度的制訂，對下屬單位進行內(nèi)部審計；（9）協(xié)助人事部門對各級財務(wù)人員的任聘考核和培訓，提出任用意見；（10）參與重大項目的論證；（11）負責財會資料檔案管理；

（12）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。經(jīng)營部：

（1）負責公司經(jīng)營項目的市場調(diào)研及可行性研究；（2）負責公司經(jīng)營資源的開發(fā)和使用；

（3）負責公司經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)活動的綜合管理,指導和協(xié)助各管理項目、分公司開展多種經(jīng)營活動；（4）負責監(jiān)督和考核各管理項目、分公司經(jīng)營計劃完成情況；（5）負責制訂各項管理服務(wù)收費標準和審定專項委托服務(wù)收費標準；（6）負責經(jīng)營部的各種文檔及技術(shù)資料的管理；（7）負責物業(yè)管理統(tǒng)計季報和統(tǒng)計年報的編報；（8）負責公司經(jīng)營合同的審核、檢查及監(jiān)督；（9）協(xié)助編制管理服務(wù)費收支預(yù)算；（10）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項發(fā)展部：

（1）負責研究市場發(fā)展策略和目標，擬訂年度拓展指標；（2）負責市場調(diào)研并提出新項目可行性報告；

（3）負責策劃擬投標項目的前期工作，組織參與投標；負責制訂新顧問項目的管理架構(gòu)、人員配置及管理方案；

（4）負責對單項顧問項目的監(jiān)管，協(xié)調(diào)顧問項目和所在地分公司的工作關(guān)系；（5）負責指導片區(qū)、分公司拓展物業(yè)管理市場；（6）負責本部門的文檔管理。

（7）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。品牌文化部：

（1）負責公司企業(yè)品牌與企業(yè)文化建設(shè)；

（2）負責公司及下屬單位社區(qū)文化工作的規(guī)劃、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)；（3）負責公司的員工培訓組織工作；（4）負責公司標識系統(tǒng)的管理維護；（5）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。法律事務(wù)部：

（1）負責公司法律及相關(guān)事務(wù)處理；

（2）負責收集建立和公司有關(guān)的法律法規(guī)和其他強制要求的資料庫，定期進行合規(guī)性評價；

（3）負責公司及下屬單位合同的法律審核；（4）提供公司業(yè)務(wù)的法律事項咨詢和法律意見；（5）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。管理區(qū)（分公司）：

（1）負責下屬管理項目的管控和所在地區(qū)的項目拓展工作；（2）職權(quán)范圍內(nèi)的人力資源管理；（3）職權(quán)范圍內(nèi)各項業(yè)務(wù)的審批與報備；

（4）負責管控下屬單位的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全活動；（5）負責管控下屬單位的經(jīng)營及財務(wù)收支；（6）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。物業(yè)服務(wù)中心：

（1）參與物業(yè)驗收，辦理業(yè)主入伙手續(xù)，負責裝修監(jiān)管工作；（2）按體系文件要求負責編制管理項目補充規(guī)定；

（3）實施對所轄物業(yè)的日常物業(yè)管理，按合同要求對機電、消防、安全管理、清潔、綠化、社區(qū)文化等進行管理；

（4）按國家法規(guī)等強制要求和公司體系文件規(guī)定，對環(huán)境和職業(yè)健康安全活動進行管理；（5）組織住戶意見調(diào)查和分析，對客戶投訴進行處理；

（6）嚴格執(zhí)行公司有關(guān)的管理方針與管理制度，保證實現(xiàn)本管理項目的目標；（7）嚴格執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，積極創(chuàng)造經(jīng)濟效益；（8）就有關(guān)重大管理問題向公司和有關(guān)部門請示匯報；

（9）負責各類采購物品的驗收、物品供應(yīng)商的挑選及分包商的管理；（10）負責操作人員的崗位培訓；（11）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。其他跨部門機構(gòu)：

　　公司成立工會和安全生產(chǎn)委員會等機構(gòu)，按國家有關(guān)法規(guī)要求開展活動，這些活動和公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全有關(guān)聯(lián)。

　　6、各崗位職責行政部（１）經(jīng)理

　　a、主持行政部的全面工作，制定和實施部門工作計劃，指導和負責本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常行政工作； c、負責分辦文件；

　　d、負責檢查、督促及協(xié)調(diào)各部門的工作，及時反映情況和提出建議； e、負責公司行政費用計劃預(yù)算和使用監(jiān)管； f、負責辦公物品采購計劃審核、監(jiān)管； g、負責對外聯(lián)絡(luò)、接待及大型活動的組織協(xié)調(diào)； h、負責公司黨組織、團組織、工會等日常工作； i、負責公司網(wǎng)站技術(shù)維護；

　　j、負責公司本部的工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全管理工作； k、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：靈活而有條不紊的處理事物手段；出色的行政管理能力；

　　獨立思考能力與創(chuàng)新能力，快速的學習能力，同時甘于奉獻；較強的法律意識與出眾的協(xié)調(diào)能力；公平、開放的態(tài)度與健康的身體；熟悉當?shù)丨h(huán)境，具有豐富的社會閱歷。（2）文秘主管

　　a、負責起草各類公文、工作報告和總結(jié)，擬定公司的規(guī)章制度； b、負責文件、電訊資料等的登記建檔和文件檔案管理； c、負責收集、整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； e、負責管理公司檔案室； f、協(xié)助處理對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系； g、協(xié)助辦理公司活動和會務(wù)工作；

　　h、負責收集公司領(lǐng)導和各部門周（月）主要工作計劃； i、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　熟悉了解公司的各項政策，較強的文字功底與公文處理能力；豐富的企業(yè)管理知識和文秘工作經(jīng)驗；掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)，具備創(chuàng)新意識；良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識；有一定的計算機運用知識。（3）電腦主管

　　a、負責公司網(wǎng)站技術(shù)管理工作；

　　b、負責公司電子辦公系統(tǒng)、財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護； c、負責指導各部門計算機應(yīng)用； d、負責軟件的引進和開發(fā)；

　　e、負責各部門電腦設(shè)備的采購和管理；

　　f、協(xié)助收集整理與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的信息資料； g、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　豐富的的計算機軟、硬件知識，快速的知識學習能力與更新能力；快捷的工作效率；細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；良好的溝通理解能力；（4）后勤主管

　　a、負責辦公用品、勞保用品和管理人員服裝的采購和公司本部倉庫管理工作； b、負責辦公（勞保）用品合格供應(yīng)商的選定和年審工作； c、負責年度公司行政辦公費用預(yù)算與控制實施；

　　d、負責各部門、物業(yè)服務(wù)中心、分公司辦公物品（勞保用品）采購價格審核； e、負責司機班日常管理和車輛調(diào)度；

　　f、負責安全行車教育，確保車輛機械性能狀況良好；

　　g、負責車輛費用預(yù)算，司機及車輛費用的統(tǒng)計，維修計劃編制和費用控制，車輛保險的購買及有關(guān)稅費繳交；

　　h、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　豐富的行政后勤工作經(jīng)驗與一定的管理能力；對公司高度的忠誠；一定的協(xié)調(diào)能力與靈活的處變能力；嚴格的工作作風；當?shù)丨h(huán)境豐富的閱歷。（5）行政主管

　　a、負責報刊、雜志的征訂工作；

　　b、負責辦理各種營業(yè)證照的申領(lǐng)、年審及保管； c、負責行政固定資產(chǎn)管理；

　　d、負責公司行政服務(wù)（如員工體檢、辦公區(qū)日常管理、接待、訂餐、訂票等）管理； e、負責員工宿舍租賃和管理工作；

　　f、負責公司本部工作環(huán)境和員工職業(yè)健康安全方面的具體管理工作； g、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　熟悉了解行業(yè)的各項政策，具備一定的法律常識；豐富的企業(yè)管理知識和文字處理能力；良好的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識；細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；一定的計算機運用知識。（6）司機

　　a、嚴格遵守《深圳經(jīng)濟特區(qū)道路交通管理處罰條例》等法律法規(guī)及公司的車輛管理規(guī)定，遵章駕駛，確保安全行車；

　　b、熟悉車輛性能，保持車輛內(nèi)外清潔、技術(shù)狀況良好； c、服從調(diào)度，圓滿完成出車任務(wù)；

　　d、做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，及時排除不安全因素，嚴禁病車運行； e、完成上級交辦的其他工作。該職位必備能力與要求；

　　出色的駕駛技術(shù)，基本的車輛修理常識；良好的服從性；

　　敬業(yè)精神，肯于犧牲私人時間。（7）前臺文員

　　a、負責公司培訓室、會議室、活動室的日常管理和監(jiān)控辦公樓層的安全； b、負責接待來訪或辦事人員； c、負責協(xié)助公司的文檔錄入及處理； d、負責公司的郵件及傳真的收發(fā)登記； e、負責分發(fā)公司訂閱的報刊雜志； f、負責新入職員工的工作證制作；

　　g、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　熟悉接待的流程，掌握基本的接待要求；熟練掌握計算機、傳真機等辦公用品的使用；具備一定的溝通和綜合協(xié)調(diào)能力與BaoMi意識；對公司高度的忠誠；嚴格、細膩的工作作風。人力資源部（1）經(jīng)理

　　a、主持人力資源部的工作，制定和實施部門工作計劃，指導和負責本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、負責審核勞動合同、員工入職和解聘手續(xù)、工資、福利的發(fā)放及保險辦理； c、負責組織審查員工績效考核結(jié)果；

　　d、負責制訂員工評優(yōu)、晉級的工作方案并組織實施； e、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　豐富的人事管理經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；熟悉公司全程業(yè)務(wù)及運作流程、知識全面，處理事物周密、細致；具有較高的政策理論水平，對企業(yè)忠誠。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

　　a、辦理員工定級、晉升和退職手續(xù)；

　　b、負責起草公司工資、社保、醫(yī)保和勞保的文件，制訂工資、福利、社保和勞保計劃預(yù)算； c、負責制定員工的工資、獎金、福利和加班費的發(fā)放表；辦理退職員工的經(jīng)濟結(jié)算； d、負責核定各部門的考勤，辦理員工請休假事宜； e、負責辦理員工社會保險及調(diào)戶手續(xù)； f、負責勞資糾紛的調(diào)解；

　　g、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗；熟悉公司業(yè)務(wù)及運作流程，工作主動、積極、熱情；

　　對企業(yè)忠誠、嚴守jimi、原則性強，服務(wù)意識強，辦事效率高，積極與人溝通，待人公平，辦事公道正派。（3）業(yè)務(wù)主任（副主任）

　　a、負責外地分公司員工工資審核、績效考核和人事管理監(jiān)督協(xié)調(diào)等工作； b、負責員工勞動合同的簽訂和管理；

　　c、辦理人員的招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正考核，做好各類人員的人事統(tǒng)計和檔案管理； d、負責開展員工選拔、崗位競聘、績效考核、薪酬管理及激勵機制等具體工作； e、負責發(fā)放員工工號牌，辦理和監(jiān)督居住證和就業(yè)登記管理工作； f、協(xié)助制定相關(guān)制度，保證公司人力資源管理的高效率運作。g、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　掌握有關(guān)法律法規(guī)，具有豐富的人事工作管理經(jīng)驗，熟悉公司主要業(yè)務(wù)及運作流程，工作積極主動。管理部(1)經(jīng)理

　　a、貫徹公司的管理方針和管理目標，負責公司的質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)計劃制定、組織實施工作，監(jiān)督檢查管理區(qū)的落實情況；

　　b、負責新接物業(yè)的前期工作及新建物業(yè)服務(wù)中心的籌備指導工作； c、負責設(shè)施設(shè)備的運行監(jiān)管、維護指導及環(huán)境保潔綠化等工作的監(jiān)管；

　　d、負責建立專業(yè)物資采購及供應(yīng)商、分包商的考察、審核、推薦和名錄的管理工作； e、負責公司達標創(chuàng)優(yōu)指導工作；

　　f、負責外地分公司及顧問項目的業(yè)務(wù)指導及外地分公司的管理檢查和考核； g、負責公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的建立、修訂，并監(jiān)督實施；

　　h、負責公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理及服務(wù)的督促檢查、質(zhì)量評價、統(tǒng)計分析及其報告；

　　i、負責對管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心報備文件的審查，及時向管理區(qū)和服務(wù)中心反饋意見，對審查發(fā)現(xiàn)的異常情況向相關(guān)領(lǐng)導報告；

　　j、負責超出管理區(qū)經(jīng)理權(quán)限的非物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造的呈報事項的審批呈報； k、負責管理區(qū)及所轄物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)修繕（裝修）、公共設(shè)施設(shè)備的維修、改造等的年度預(yù)算報相關(guān)領(lǐng)導并參與工程驗收工作； l、負責處理業(yè)主投訴事項； m、負責公司管理檔案的收集與管理；

　　n、協(xié)助品牌文化部組織物業(yè)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理技術(shù)等專業(yè)技術(shù)及技能培訓工作； o、參加對管理區(qū)及所轄服務(wù)中心的經(jīng)營管理綜合考核和部門員工績效考核； P、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作事項。該職位必備能力與要求：持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　具有較強的領(lǐng)導、組織、策劃、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認識及豐富的物業(yè)管理管理實際操作經(jīng)驗；精通物業(yè)服務(wù)中心的各項工作流程；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運作，熟悉各體系管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件；嚴格細致的工作態(tài)度與無私的工作精神；了解業(yè)界的發(fā)展動態(tài)，具備一定的創(chuàng)新能力；出眾的協(xié)調(diào)能力與精益求精的工作作風；必備的機電知識。(2)副經(jīng)理

　　a、負責評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的公共設(shè)施、房屋本體的維護、改造方案；

　　b、負責指導新接管物業(yè)，并對公共設(shè)施、建筑物進行驗收和跟蹤解決問題； c、負責對各物業(yè)服務(wù)中心的公共設(shè)施、建筑物維護工作給予技術(shù)培訓、指導和援助； d、負責收集材料、設(shè)備價格信息，審核、控制工程造價； e、負責各物業(yè)服務(wù)中心的建筑、裝飾、安裝項目的審核；

　　f、負責審核物業(yè)服務(wù)中心上報的建筑、裝飾、安裝項目預(yù)、結(jié)算；

　　g、協(xié)助負責分包商的管理與控制； h、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負責公共設(shè)施、房屋本體的使用及維護、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

　　i、負責機電設(shè)備的管理工作，并對各物業(yè)服務(wù)中心機電設(shè)備運行情況負責；

　　j、負責機電分公司的運作與管理，對各物業(yè)服務(wù)中心的機電設(shè)備工作給予技術(shù)指導和援助；

　　k、負責評審各物業(yè)服務(wù)中心遞交的設(shè)備維修、改造、保養(yǎng)方案；審議機電設(shè)備維護中人工與零配件開支費用；

　　l、負責參與審議物業(yè)服務(wù)中心有關(guān)維修材料、備品備件的采購價格； m、負責指導新接管物業(yè)，并對設(shè)備設(shè)施進行驗收和跟蹤解決問題； n、負責指導物業(yè)服務(wù)中心開展節(jié)能降耗活動； o、協(xié)助負責分包商的管理與控制；

　　p、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負責機電、消防、電梯設(shè)備的運行及維護、施工作業(yè)過程等方面的安全生產(chǎn)管理工作；

　　q、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：

　　精通行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)；掌握工程造價審核的基本知識

　　嚴格細致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風；能夠承擔工作的壓力與足夠的應(yīng)變技巧；無私的工作精神與足夠的經(jīng)營頭腦。（2）經(jīng)理助理

　　a、負責各管理區(qū)/物業(yè)服務(wù)中心管理工作日常考核、專項考核及內(nèi)部審核的實施； b、負責收集各部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理信息及文件修改建議； c、負責跟蹤和驗證糾正預(yù)防措施的有效實施；

　　d、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存，使文件處于受控狀態(tài)； e、統(tǒng)計、分析管理數(shù)據(jù)，保證管理體系的有效性、符合性； f、完成公司領(lǐng)導和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：持有物業(yè)管理員上崗證；

　　知識全面、精通物業(yè)服務(wù)中心的各項工作流程；

　　熟悉質(zhì)量、管理和職業(yè)健康管理體系的運作，熟悉管理手法，能夠編制管理系統(tǒng)文件；熟練運用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)秘密。（3）品質(zhì)主管

　　a、協(xié)助部門經(jīng)理完成各部門品質(zhì)考核，匯總考核信息； b、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)的計劃及落實情況； c、協(xié)助完成工程項目的招標的監(jiān)管工作； d、協(xié)助完成工程質(zhì)量的跟蹤和驗收工作；

　　e、協(xié)助完善管理體系文件的修改、換版、保存、發(fā)放； f、協(xié)助完成質(zhì)量事故的調(diào)查及客戶投訴的處理； g、完成公司領(lǐng)導和部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：持有物業(yè)管理員上崗證；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運作，熟悉品質(zhì)審核方法；具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；熟練運用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。(4)環(huán)境主管

　　a、負責監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化、消殺、生活水處理的質(zhì)量管理工作，并保證有關(guān)工作的正常開展；

　　b、負責做好各物業(yè)服務(wù)中心每月工作的量化考核與評比工作，并管理有關(guān)記錄；

　　c、負責每月不定期巡視檢查并記錄、分析各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化等工作，對不符合要求的工作及時提出改進意見；

　　d、負責組織、指導清潔員的業(yè)務(wù)培訓與考核；

　　e、負責檢查清潔、綠化管理等工作制度在各物業(yè)服務(wù)中心的實施情況，對新接管物業(yè)有關(guān)部分進行驗收，對各物業(yè)服務(wù)中心的清潔、綠化是否達標負責； f、負責審議環(huán)境衛(wèi)生、綠化、生活水質(zhì)處理分包合同； g、負責管理部的合同管理與跟蹤；

　　h、負責并指導公司管理的物業(yè)項目包括物業(yè)服務(wù)中心保存的建筑工程圖紙的分類、建檔與保管； i、負責管理體系文件資料的管理及有關(guān)質(zhì)量記錄的控制； j、負責對各物業(yè)服務(wù)中心計劃項目的跟蹤與統(tǒng)計；

　　k、監(jiān)督、指導各物業(yè)服務(wù)中心社區(qū)文化工作的開展，審查社區(qū)文化的開支項目；

　　l、協(xié)助開展安全生產(chǎn)管理工作，并負責清潔、綠化、消殺、生活水處理等方面的作業(yè)、施工過程的安全生產(chǎn)管理工作；

　　m、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：持有物業(yè)管理員上崗證；

　　精通綠化與清潔服務(wù)，掌握業(yè)界的發(fā)展動態(tài)；熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運作；嚴格細致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風；一定的創(chuàng)新能力與經(jīng)營頭腦。（5）事務(wù)助理

　　a、協(xié)助開展檢查與考核工作；

　　b、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的工作。該職位必備能力與要求：持有物業(yè)管理員上崗證；

　　熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的運作，熟悉品質(zhì)審核方法；具備設(shè)備管理、安全管理服務(wù)等專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗；熟練運用電腦化辦公，良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度。財務(wù)部(1)經(jīng)理 a、主持財務(wù)部工作，制定和實施部門的工作計劃，指導和負責本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、負責財務(wù)制度的制定、完善和解釋，并指導和監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行； c、負責組織編制公司年度預(yù)算方案；

　　d、全面組織、協(xié)調(diào)、指導日常會計核算工作，隨時掌握公司財務(wù)； e、負責每月會計報表的審核、分析，提交季度、年度財務(wù)分析報告； f、掌握公司財務(wù)狀況，及時向總經(jīng)理、董事長匯報；

　　g、負責憑證、主要帳項和現(xiàn)金銀行存款日記帳的定期抽查和審核； h、負責監(jiān)管公司資產(chǎn)的安全性和有效增值； i、負責全面協(xié)調(diào)財務(wù)審計工作和稅務(wù)審計工作； j、負責物業(yè)管理合同評審中有關(guān)財務(wù)費用條款評審； k、負責公司及物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)人員培訓計劃制訂和實施； l、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求：具備會計從業(yè)資格；

　　精通財會知識與有關(guān)法規(guī)文件，掌握最新的政策發(fā)展動態(tài)；嚴格細致的工作態(tài)度與精益求精的工作作風；敏銳的觀察力與對公司高度的忠誠；相當?shù)慕?jīng)營頭腦與堅定的原則性；出色的的財務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力；一定的協(xié)調(diào)溝通能力與高超的管理能力。（2）副經(jīng)理（經(jīng)理助理）

　　a、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的管理工作； b、負責分管范圍內(nèi)的日常工作； c、經(jīng)理外出時，代行使經(jīng)理職責。該職位必備能力與要求：同財務(wù)經(jīng)理（3）主管會計

　　a、負責本部費用的分配及結(jié)轉(zhuǎn)；本部和責任物業(yè)服務(wù)中心憑證的審核和轉(zhuǎn)帳憑證的編制、憑證的及時輸入電腦、往來帳的核對、會計憑證和其他會計資料的裝訂、編號、歸檔和保管等日常工作；

　　b、負責編制控股公司要求的月度財務(wù)快報；本部和責任物業(yè)服務(wù)中心報表、公司匯總報表（包括公司報表體系及控股公司要求的季度報表體系）的及時準確和報表編制說明； c、負責公司報表及時報送控股公司、董事長、總經(jīng)理、經(jīng)營部；

　　d、負責本部和責任物業(yè)服務(wù)中心現(xiàn)金、銀行存款、存貨、固定資產(chǎn)等實物資產(chǎn)的定期帳實核對； e、負責指導、監(jiān)督責任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的會計工作；

　　f、負責會計師審計和稅務(wù)登記證、貸款證、外匯登記證及時變更、年審； g、負責應(yīng)納稅項的計算、申報；

　　h、及時分析公司的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供財務(wù)經(jīng)理需要的其他財務(wù)信息； i、負責參與財務(wù)制度中會計核算制度的制定及會計政策的變更等事宜； j、負責指導、監(jiān)督各責任物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司的會計工作； k、完成公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：具備會計從業(yè)資格；

　　精通財會知識，熟悉政策法規(guī)的變化；

　　掌握物業(yè)管理的的全盤業(yè)務(wù)流程，熟知公司內(nèi)部財務(wù)規(guī)定；出色的的財務(wù)分析能力與創(chuàng)新能力；一定的計算機使用知識；快捷的效率與高度的敬業(yè)精神。(4)會計

　　a、負責責任物業(yè)服務(wù)中心憑證的編制、憑證的及時輸入電腦、往來帳的核對等一切賬務(wù)處理；會計憑證和其他會計資料的裝訂、編號、歸檔和保管等日常工作；

　　b、負責責任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)會計報表按主管會計的要求及時準確的編報； c、負責指導、監(jiān)督各責任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的會計工作；

　　d、及時分析責任物業(yè)服務(wù)中心的經(jīng)營情況與年度預(yù)算完成情況和提供主管會計需要的財務(wù)信息； e、根據(jù)需求負責責任物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)會計報表及時準確的向業(yè)主公布； f、負責提供責任物業(yè)服務(wù)中心各期的考評與考核數(shù)據(jù)； g、完成部門經(jīng)理、主管會計交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：同主管會計。（5）出納

　　a、負責本部現(xiàn)金、銀行存款等一切貨幣資金及時合理收付和現(xiàn)金、銀行存款日記帳及時準確登記； b、負責編制本部《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》并指導、督促物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員編制，定期核查本部及物業(yè)服務(wù)中心的現(xiàn)金（或備用金）、銀行存款實際數(shù)，做到帳實相符；

　　c、負責各種票據(jù)的及時購買、登記、發(fā)放、存根回收和合理管理、使用，并定期檢查各物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員對票據(jù)的保管使用情況；

　　d、負責工資薪金費用的發(fā)放及公司內(nèi)部往來的結(jié)算工作；

　　e、負責財務(wù)印鑒、銀行印鑒卡、銀行對帳單、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、貨幣資金匯總表等財務(wù)資料的妥善保管；

　　f、負責歸集各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)濟業(yè)務(wù)合同，與及時收回有關(guān)費用單據(jù)和銀行對帳單；

　　g、負責調(diào)整每日各銀行存款帳戶余額，保障銀行托收款項或其他支付款項的及時支付，保證不開出空頭支票；

　　h、負責核定各物業(yè)服務(wù)中心的備用金余額并及時予以補足；

　　i、負責每周匯總各物業(yè)服務(wù)中心及外地分公司《貨幣資金周報表》并及時報送； j、負責指導和監(jiān)管物業(yè)服務(wù)中心財務(wù)員的出納工作； k、負責參與財務(wù)制度中貨幣資金管理制度的制定； l、負責及時提供財務(wù)經(jīng)理及主管會計需要的財務(wù)信息； m、完成部門經(jīng)理、主管會計交辦的其他工作。該職位必備能力與要求：具備會計從業(yè)資格；

　　熟知財會知識，掌握公司的各項財務(wù)規(guī)定；高度的原則性細致的工作作風；對公司高度的忠誠和堅定的原則性；熟悉公司各項財務(wù)收支的業(yè)務(wù)流程；一定的協(xié)調(diào)溝通能力。（6）審計

　　a、審計人員負責集團及公司領(lǐng)導的工作安排和精神及市審計機關(guān)的有關(guān)精神，確定年度審計工作重點，制定年度內(nèi)部審計計劃，報經(jīng)公司領(lǐng)導批準后組織實施。b、負責有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的執(zhí)行情況的審計。

　　c、負責集團及公司制定的經(jīng)營方針、政策、規(guī)章制度及董事會決議的貫徹執(zhí)行情況的審計。d、負責公司會計資料、經(jīng)濟信息的合法性、真實性、正確性的審計。e、負責公司資產(chǎn)、權(quán)益的安全、完整、保值增值情況的審計。f、負責公司經(jīng)營效益情況的審計。

　　g、負責各種經(jīng)營方案及計劃預(yù)算的制定和執(zhí)行情況的審計。h、負責各種考評結(jié)果真實有效性的審計。

　　i、負責與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及經(jīng)濟效益情況的審計。

　　j、負責領(lǐng)導人員行使職權(quán)、承擔責任、享有的利益情況的審計及離任審計評議。k、協(xié)助做好年報審計、政府審計、例行審計等各種審計工作。l、協(xié)助做好稅務(wù)審計的各項工作。

　　m、負責做好公司領(lǐng)導安排的其他各項審計工作。該職位必備能力與要求：具備會計從業(yè)資格；

　　熟知審計知識，掌握公司的各項財務(wù)規(guī)定；高度的原則性細致的工作作風；對公司高度的忠誠和堅定的原則性；一定的協(xié)調(diào)溝通能力。經(jīng)營部(1)經(jīng)理

　　a、主持經(jīng)營部工作，制定和實施部門工作計劃，指導和負責本部門質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的具體實施；

　　b、負責經(jīng)營工作的指導和管理； c、負責公司經(jīng)營合同的簽定和管理；

　　d、負責多元化經(jīng)營市場調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展；

　　e、負責經(jīng)營業(yè)務(wù)績效考核及獎懲制度的執(zhí)行； f、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。該職位必備能力與要求：持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；熟悉企業(yè)管理和物業(yè)管理運作；

部門和崗位職責調(diào)整5

　　財務(wù)部部門職責

　　財務(wù)部經(jīng)理

　　一、崗位名稱：財務(wù)部經(jīng)理

　　二、直接上級：常務(wù)副總

　　三、本職工作：財務(wù)管理

　　四、工作責任：

　　1.結(jié)合公司實際情況，完善和補充財務(wù)管理制度并監(jiān)督、落實制度的執(zhí)行。 2.根據(jù)公司實際情況，下發(fā)臨時性的財務(wù)管理辦法、制度、通知。

　　3.審核原始憑證的合理性、業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定、是否達到付款條件等。 4.審核記賬憑證，科目歸集是否準確，賬務(wù)處理是否正確。

　　5.審核確定公司財務(wù)預(yù)算，對預(yù)算與執(zhí)行情況進行對比、分析，適時提出合理化建議。

　　6.監(jiān)督營銷中心的銷售任務(wù)、督促回款情況。 7.房管局資金計劃申報,銀行資金證明辦理。

　　8.對接營銷中心銷售相關(guān)工作，及時向案場傳達新的價格方案、營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　9.為公司領(lǐng)導決策提供相關(guān)財務(wù)報表、財務(wù)分析。 10.擬定部門年、月、周工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

　　11.編制公司月度財務(wù)預(yù)算，并對實際執(zhí)行情況進行落實、統(tǒng)計。 12.編制月度重點稅源表、納稅申報表，年度所得稅匯算報表。13.負責整理、收集國家關(guān)于房地產(chǎn)金融政策和房產(chǎn)信息、稅收政策。14.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　財務(wù)部副經(jīng)理

　　一、崗位名稱：財務(wù)部副經(jīng)理

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：分管單位的財務(wù)管理事宜

　　四、工作責任：

　　1.編制月度財務(wù)會計報表。

　　2.負責分管單位會計資料按規(guī)定定期歸檔。

　　3.按規(guī)定妥善保管分管單位會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 4.負責管理相關(guān)印章。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　財務(wù)部費用會計

　　一、崗位名稱：財務(wù)部費用會計

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：審驗票據(jù)、確定付款金額，分管單位的財務(wù)處理

　　四、工作責任：

　　1.審核所有報銷票據(jù)的合法性。

　　2.負責所有報銷票據(jù)在財務(wù)部和公司領(lǐng)導審批環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)。

　　3.依據(jù)公司制度、呈報、合同等核算所有報銷票據(jù)是否達到付款條件，確定付款金額。 4.負責分管單位記賬憑證編制，財務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

　　5.審核所有已報銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時提出。 6.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　成本會計崗位職責

　　一、崗位名稱：財務(wù)部成本會計

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：審驗票據(jù)、確定付款金額，參與招投標前期開標及合同會審，分管單位的財務(wù)處理

　　四、工作責任：

　　1.審核所有報銷票據(jù)的合法性。

　　2.參與合同招投標前期開標及合同會審。

　　5.審核所有已報銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時提出。 6.負責分管單位的往來賬務(wù)核算。7.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　銷售會計崗位職責

　　一、崗位名稱：財務(wù)部銷售會計

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：銷售報表、分管項目財務(wù)工作

　　四、工作責任：

　　1．整理每日銷售日報，并負責上報。2.負責分管單位發(fā)票的申購、審核、保管。3.負責分管項目銷售合同、發(fā)票開具、收入的核對。4.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　現(xiàn)金出納崗位職責

　　一、崗位名稱：財務(wù)部現(xiàn)金出納

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：貨幣資金收入、保管及支付等

　　四、工作責任：

　　1.負責貨幣資金的收入、保管及支付工作，嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用。

　　2.定期對賬，做到賬賬相符、賬實相符。 3.及時繳納水電費、政府性收費等其他各項費用。4.配合會計人員做好每月工資的發(fā)放工作。5.負責管理庫存現(xiàn)金、有價證券。6.及時登記現(xiàn)金帳，日清月結(jié)。7.編制公司貨幣資金日報表。8.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　銀行出納崗位職責

　　一、崗位名稱：財務(wù)部銀行出納

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：銀行賬戶管理、結(jié)算、對賬等

　　四、工作責任：

　　1.管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期與銀行對賬。 2.負責管理空白支票。3.及時登記銀行帳，日清月結(jié)。

　　4.完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　收銀員（現(xiàn)場會計和現(xiàn)場出納）

　　一、崗位名稱：財務(wù)部收銀員（現(xiàn)場會計和現(xiàn)場出納）

　　二、直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

　　三、本職工作：銷售案場的收款、保管、監(jiān)管工作

　　四、工作責任：