下面是范文網(wǎng)小編分享的化驗(yàn)主管崗位職責(zé)3篇 化驗(yàn)主管崗位職責(zé)怎么寫,供大家賞析。
化驗(yàn)主管崗位職責(zé)1
化驗(yàn)車間副主任崗位職責(zé)
1、協(xié)助車間主任做好車間的各項(xiàng)工作,車間主任不在時,行使車間主任職責(zé)。
2、參與制定、修改本車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)規(guī)程等各項(xiàng)管理制度,并檢查車間執(zhí)行情況。
3、參與制定車間員工生產(chǎn)考核方案,并負(fù)責(zé)車間員工的生產(chǎn)考核工作,并建立相應(yīng)的考核臺帳。
4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備管理工作,并督促車間員工按有關(guān)規(guī)定做好設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)車間員工的勞動紀(jì)律考核和文明生產(chǎn)考核工作,并建立相應(yīng)考核臺帳。
6、負(fù)責(zé)車間質(zhì)量管理工作,健全車間質(zhì)量管理體系,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
7、協(xié)助車間主任解決生產(chǎn)過程中關(guān)鍵重點(diǎn)技術(shù)問題,保證生產(chǎn)任務(wù)順利完成。
8、協(xié)助車間主任做好與其它職能部門的配合與協(xié)調(diào)工作。
9、定期參加生產(chǎn)調(diào)度會,反映基層意見,并及時準(zhǔn)確地向下傳達(dá)會議精神,按時完成會議布置的各項(xiàng)工作。
10、主持車間班組長會,總結(jié)車間各方面工作,指出缺點(diǎn)和不足,提出改進(jìn)計劃,安排下步工作。
11、參加車間各類事故的調(diào)查、分析和處理工作。
12、完成上級部門交辦的其它工作。
化驗(yàn)主管崗位職責(zé)2
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崗位職責(zé)
門店主管管理職責(zé)
直屬上司:門店店長
崗位概述:門店主管負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作,協(xié)助店長進(jìn)行門店事務(wù)的管理。
具體職責(zé):主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標(biāo),對部門人員、商品、銷售全面負(fù)責(zé)。具體如下:
一、人員管理
1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。
2、主持部門早晚例會,進(jìn)行工作總結(jié)和安排,并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。
3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。
4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工,以身作則,教導(dǎo)新老員工,做好員工的思想工作及問題事件處理(包括員工之間的矛盾)。
5、認(rèn)真領(lǐng)會公司制度、政策,正確傳達(dá),積極調(diào)動員工積極性。
6、根據(jù)每日評估,認(rèn)真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。
7、嚴(yán)格督促員工的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。
8、新人入職及時安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶,幫助員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。
9、部門人員離職,必須進(jìn)行懇談,清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。
10、獎罰公平,一視同仁,杜絕拉幫結(jié)派。
二、商品管理
1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識,熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。
2、維護(hù)部門商品安全,杜絕失貨,并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護(hù)和使用,如商標(biāo)、電腦程序等。
3、認(rèn)真分析商品的進(jìn)、銷、存,合理訂貨,合理控制庫存。
4、合理陳列商品,遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。
5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標(biāo)簽、特價POP牌,實(shí)時傳遞商品信息。
6、掌握暢銷、滯銷商品,保證暢銷商品不短缺,滯銷商品不滯留。
7、及時跟蹤缺貨商品,按照公司要求準(zhǔn)時提交缺貨報表。
8、重點(diǎn)商品準(zhǔn)時日盤,主動核對數(shù)據(jù),確保貨品安全。
9、教導(dǎo)員工愛惜商品,搬貨及清潔時保護(hù)包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架,申請?zhí)幚怼?/p>
10、悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。
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崗位職責(zé)
三、銷售管理
1、帶領(lǐng)員工積極銷售,主動為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。
2、掌握每期促銷活動內(nèi)容,督促員工積極促銷?;顒咏Y(jié)束及時總結(jié)活動效果,分析部門操作得失,收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。
3、督促收銀員工作的周密和安全。
4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息,提出合理化建議。(按照公司要求提交市調(diào)表)
5、根據(jù)店長工作計劃,做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。
6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。
7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實(shí)施整改措施。
8、關(guān)注顧客意見,每周定期查看退換貨記錄,分析商品、人員存在問題,及時上報店長,實(shí)施整改。
(完)
化驗(yàn)主管崗位職責(zé)3
生產(chǎn)檢驗(yàn)計量員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
二、穿戴勞保用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不做與工作無關(guān)的事。
三、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品和半成品的質(zhì)量分析工作。及時反饋數(shù)據(jù)給生產(chǎn)崗位操作工,指導(dǎo)投料生產(chǎn),直至產(chǎn)品檢測合格。
四、負(fù)責(zé)公司計量和檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。做好計量儀器檢測臺帳和檢測工作。及時填報檢驗(yàn)分析記錄,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠原始記錄不得涂改。
五、保持檢驗(yàn)室的衛(wèi)生,檢驗(yàn)物品儀器保持整潔、干凈、分類擺放。危險品和毒品按要求放置。
六、做好試樣和產(chǎn)品的試制準(zhǔn)備配合工作。
七、做好產(chǎn)品的標(biāo)識打印工作。同時做好制樣室所存樣板,樣塊的標(biāo)識打印工作。
八、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)和樣塊的檢驗(yàn)工作。做好原材料的入庫前質(zhì)量驗(yàn)收工作,對不符合要求的物資有權(quán)拒收。
九、做好產(chǎn)品包裝的計量抽查監(jiān)督工作和質(zhì)量驗(yàn)收工作。
2008年11月01日
第6篇:花店主管崗位職責(zé)1.充分了解酒店內(nèi)部用花需求,負(fù)責(zé)制定鮮花進(jìn)貨計劃,對鮮花進(jìn)貨做出具體安排。2.根據(jù)進(jìn)貨計劃,安排采購員去鮮花市場進(jìn)行采購。3.正確使用運(yùn)輸工具,及時、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)地組織鮮花進(jìn)貨運(yùn)輸。4.組織鮮花驗(yàn)收工作,嚴(yán)格驗(yàn)收制度。5.監(jiān)督鮮花的庫存養(yǎng)護(hù)。6.組織、指揮、督導(dǎo)花店的銷售活動,注意酒店客情及宴會預(yù)報,備足一天用花,接到VIP通知則要安排店員馬上插制并及時送出。7.搞好花店經(jīng)濟(jì)核算,控制成本,總結(jié)上期計劃執(zhí)行情況,并制定下期的工作計劃。8.監(jiān)督檢査店員的售貨服務(wù),及時處理客人投訴,定期考核評估店員的工作績效。第7篇:生產(chǎn)線主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作。2.協(xié)助場長做好其他工作。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程,衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度,并組織實(shí)施。4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線報表工作,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。5.負(fù)責(zé)豬病防治及免疫注射工作。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費(fèi)用的監(jiān)控與管理。7.負(fù)責(zé)落實(shí)和完成場長下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。8.直接管轄組長,通過組長管理員工。第8篇:鍋爐主管崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的運(yùn)行與管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.組織協(xié)調(diào)工作人員的正常工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作以及工作人員的安全生產(chǎn),確保人員與設(shè)備安全。第9篇:營運(yùn)主管崗位職責(zé)1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作,同時給公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策。2.計劃管理工作。3.組織建立目標(biāo)分解體系。4.組織公司各部門的績效考核工作。5.企業(yè)信息化建設(shè)與管理。第10篇:資產(chǎn)主管崗位職責(zé)1.貫徹國家關(guān)于國有資產(chǎn)管理的法律、行政法規(guī)和政策。2.負(fù)責(zé)組織起草和制定研究所國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度,在條件成熟時建立研究所國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)和評價辦法。3.協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)收益、資產(chǎn)評估和動態(tài)監(jiān)管、資產(chǎn)清查等宏觀管理工作;組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗(yàn)收人庫、賬卡管理、清査登記、統(tǒng)計報告等日常管理工作。4.負(fù)責(zé)組織制定研究所實(shí)物資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(包括資源占用核算體系的建立和完善)并協(xié)調(diào)實(shí)施。5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)政府采購管理、研究所投資企業(yè)管理、進(jìn)口儀器設(shè)備購置和住房(購房)補(bǔ)貼核發(fā)等工作,按照規(guī)定權(quán)限審核資產(chǎn)購置和處置。6.配合相關(guān)職能部門,參與公共研究平臺建設(shè),推動存量資產(chǎn)(大型儀器設(shè)備等)的有效整合與共享。7.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第11篇:發(fā)行部主管崗位職責(zé)1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定雜志讀者定位,建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財務(wù)預(yù)算。4.負(fù)責(zé)對雜志零售渠道的篩選和開發(fā),制定最佳渠道組合方案,并與渠道商保持良好的合作關(guān)系,對雜志發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù),促進(jìn)雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同,并監(jiān)督合同的履約及回款情況。6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷計劃,執(zhí)行制定、落實(shí)、實(shí)施、跟蹤、總結(jié)全過程工作。7.撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作,策劃和實(shí)施??⒄搲?、排行榜等。9.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動,擴(kuò)大雜志社的知名度、美譽(yù)度。10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。第12篇:配件主管崗位職責(zé)1.根據(jù)每月市場情況作出相關(guān)的配件需求,并擬定相關(guān)的采購計劃。2.組織倉庫零部件的盤點(diǎn)。3.零配件庫的日常人、出庫管理。4.客戶所需相關(guān)零件的咨詢服務(wù)和投訴處理。第13篇:養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的具體技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書的編制。2.養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的執(zhí)行,如履行合同、資源配置、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查、成本控制、甲方溝通等具體內(nèi)容。第14篇:SA主管崗位職責(zé)1.全權(quán)負(fù)責(zé)前臺接待及車間的協(xié)調(diào)工作。2.協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中與客戶發(fā)生的糾紛。3.負(fù)責(zé)外出救援等業(yè)務(wù)的綜合調(diào)度與安排。4.監(jiān)督考核服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化勞動紀(jì)律,組織實(shí)施各種服務(wù)營銷活動。第15篇:造價主管崗位職責(zé)1.編制項(xiàng)目工程概、預(yù)、結(jié)算。2.參與工程竣工驗(yàn)收,審核分包商的竣工結(jié)算書。3.編制項(xiàng)目費(fèi)控計劃,協(xié)助進(jìn)行各類費(fèi)用的預(yù)算管理和成本控制管理。4.負(fù)責(zé)制訂公司收付款計劃,督促項(xiàng)目經(jīng)理及時收款,并定期校核建安分包商的施工預(yù)算書,辦理各類款項(xiàng)支付手續(xù)。5.參與現(xiàn)場核實(shí)簽證及工程量,并定期進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和意見,把好工程造價關(guān)。6.負(fù)責(zé)對技術(shù)方案選擇提供經(jīng)濟(jì)比較,對項(xiàng)目中的變更進(jìn)行費(fèi)用估算和控制。7.協(xié)助進(jìn)行合同索賠。第16篇:媒介主管崗位職責(zé)1.開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、媒體合作伙伴之間的關(guān)系。2.組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽(yù)申報等工作。3.負(fù)責(zé)向公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況,協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化。4.通過網(wǎng)絡(luò)媒體與各媒體的跨平臺合作,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的推廣計劃。5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的互換和資源共享業(yè)務(wù)。6.負(fù)責(zé)監(jiān)測合作媒體的推廣、宣傳工作,及時進(jìn)行效果評估。第17篇:營銷主管崗位職責(zé)1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析、市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層。3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室。4.組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,做好應(yīng)收賬款的催收工作。5.組織對公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。6.組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。第18篇:質(zhì)量主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)機(jī)加工部門所有質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量工作。2.管理機(jī)加工部門質(zhì)量保證人員。3.質(zhì)量計劃。4.質(zhì)量檢驗(yàn)。5.不合格報告程序。第19篇:資金主管崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度,忠于職守,堅持原則,工作認(rèn)真,鉆研業(yè)務(wù),嚴(yán)格管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。2.負(fù)責(zé)財務(wù)部資金運(yùn)作方面的管理與操作。3.負(fù)責(zé)全酒店的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作,當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)要在當(dāng)天下午下班前送往銀行,不得積壓和延遲。4.按規(guī)定結(jié)出每天借款發(fā)生額累計總數(shù)和當(dāng)天余額,并做到日清日結(jié)。5.每月核對銀行對賬單,并做出“未到賬調(diào)整表”,調(diào)整賬目,與總分類賬核對。6.管理和督導(dǎo)日常的外幣兌換儲蓄業(yè)務(wù),包括對每個員工具體的檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時向財務(wù)部經(jīng)理匯報。7.每天根據(jù)賬簿的發(fā)生額和余額,編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日報表”,送財務(wù)部經(jīng)理審閱。8.對辦理報銷的單據(jù),除按會計審査程序重新審核外,還須經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理審批后才予付款,凡不按規(guī)定程序簽批的單據(jù),一律拒絕付。9.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用制度,庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行,不得挪用庫存現(xiàn)金,不得以白單抵庫。嚴(yán)格執(zhí)行外匯管理制度,不得違章代辦兌換手續(xù),也不得私自套換外幣。11.與銀行外匯管理部門聯(lián)系,辦理有關(guān)結(jié)算事項(xiàng),承擔(dān)出國人員外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)事項(xiàng)。12.抽查各部門出納員的庫存現(xiàn)金和各收款員、售貨員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金,并做出檢查報告呈報經(jīng)理審閱。13.做好每天的業(yè)務(wù)預(yù)測,以準(zhǔn)備足夠的備用金,必要時向經(jīng)理提供資料,申請暫借備用金。14.不定期檢査各出納員的尾箱庫存,確保錢賬相符。15.嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,帶領(lǐng)所屬員工努力做好財務(wù)工作,并加強(qiáng)對所屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)工作水平和工作質(zhì)量。第20篇:勞資主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工資總額的申報、管理工作。2.負(fù)責(zé)工資制度、勞動合同在分公司的實(shí)施。3.負(fù)責(zé)分公司職工在分公司范周內(nèi)調(diào)配、管理。4.提出分公司職工的培訓(xùn)計劃,落實(shí)公司的培訓(xùn)安排。5.負(fù)責(zé)勞資報表、職工住房公積金、職工養(yǎng)老保險臺賬、勞資統(tǒng)計分析管理工作,職工統(tǒng)計、個人所得稅的統(tǒng)計、上報工作。污水化驗(yàn)主管崗位職責(zé)
水質(zhì)化驗(yàn)主管崗位職責(zé)
qc化驗(yàn)主管崗位職責(zé)(共4篇)
化驗(yàn)崗位職責(zé)范本
化驗(yàn)崗位職責(zé)(共6篇)
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