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公司培訓(xùn)通訊稿范文大全_企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫3篇(企業(yè)培訓(xùn)通知怎么寫)

時(shí)間:2022-12-17 22:44:00 綜合范文

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公司培訓(xùn)通訊稿范文大全_企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫1

  為全面貫徹市教委要求,提升健生中心服務(wù)和管理水平,促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動課程化進(jìn)程,把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地;同時(shí)應(yīng)教育發(fā)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細(xì)服務(wù)的要求,健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓(xùn)。

  2月19日上午8:30 培訓(xùn)正式開始,截止到今天,培訓(xùn)已進(jìn)行了三天,在這三天的培訓(xùn)過程中,健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)邀請資深兄弟基地專家來和我基地進(jìn)行一個(gè)探討,怎樣把我們現(xiàn)在的一個(gè)校外教育實(shí)踐活動辦得更加出色,吸引更多的學(xué)校來中心進(jìn)行這樣的實(shí)踐活動,同時(shí)更好地服務(wù)我們的學(xué)生,服務(wù)社會。

  資深專家的講座,覆蓋面廣,內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵:從同行眼中看健生的管理”從剛開始引入的何為教育基地,到如何辦好教育基地,再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中健生的管理,層層遞進(jìn),無論是在接待的流程中,還是活動內(nèi)容的安排上,亦或是在課程的研發(fā)上,都提出了寶貴的意見。上海佳華學(xué)院的董事長趙明友提出的以“三實(shí)文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展,從企業(yè)文化出發(fā),暢談佳華“三實(shí)文化”,以誠實(shí)的心做真實(shí)的事,從而收獲果實(shí),旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以人為本,服務(wù)學(xué)生,服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”,從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發(fā)對中國戶外活動教育的一個(gè)啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態(tài),相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”,讓我們要堅(jiān)定自己的信念,讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事,因?yàn)閴粝肱c希望同在!存志中學(xué)校長劉福朝提出的“將中學(xué)生社會實(shí)踐活動進(jìn)行到底”從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光出發(fā),中學(xué)生進(jìn)行的一系列的校外實(shí)踐活動,讓學(xué)生們在提高自身身體素質(zhì)的同時(shí),希望我們這樣的校外活動基地能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到彌足珍貴的知識,最后對于健生如何更好的建設(shè)提出了寶貴的意見。

  健生中心黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工認(rèn)真聽取了專家們的指點(diǎn)和建議,明確了校外活動基地發(fā)展的方向,為活動內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。

  通訊員:__

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  為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度,熟知酒店產(chǎn)品知識,7月2日—7日,寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓(xùn),來自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參加本次培訓(xùn)。

  此次新員工培訓(xùn)圍繞著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品知識、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務(wù)等方面展開,給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動的講解。7月7日上午,酒店還安排了新員工見面會,酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量,更快更好地融入開元大家庭中。

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  為進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)技術(shù)水平,三明億力森達(dá)電氣設(shè)備有限公司利用周末時(shí)間,在公司三樓會議室開辦了職工技能培訓(xùn)班,此次培訓(xùn)班采取自愿原則,凡是想學(xué)習(xí)的,不論你是什么部門什么崗位都可參加培訓(xùn)。為大家授課的均是來自各個(gè)崗位的技能精英。

  雖然是自愿原則,會議室里卻是座無虛席,在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話,鼓勵大家把握這難得的機(jī)會,多學(xué)多問,可以把平常工作中遇到的問題放到課堂上,一節(jié)課不求具體講了多少知識點(diǎn),能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問題就足夠了。之后來自質(zhì)檢部,技術(shù)部等各部門的老師傅以及主任分別針對生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的解說。

  開辦這個(gè)培訓(xùn)班讓新老員工理論結(jié)合實(shí)際,更感性的認(rèn)識了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個(gè)機(jī)械性的操作工,而是一個(gè)能夠把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中,學(xué)用結(jié)合,以學(xué)致用,不僅可以提高員工的綜合素質(zhì)水平,而且也為企業(yè)未來發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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