演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？下面是范文網(wǎng)小編整理的在公司全面建設(shè)座談會(huì)上的講話(huà)2篇(在公司全面建設(shè)座談會(huì)上的講話(huà)內(nèi)容)，供大家賞析。
在公司全面建設(shè)座談會(huì)上的講話(huà)1
同志們：
大家下午好，今天把大家召集來(lái)開(kāi)個(gè)座談會(huì)，主要是想和大家一起聊一聊，聽(tīng)聽(tīng)同志們來(lái)公司后的工作感受、心得體會(huì)，并就如何抓好公司全面建設(shè)和新年度工作落實(shí)聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議，和大家一起交流交流。
在過(guò)去一年的工作中，大家不管到公司時(shí)間長(zhǎng)短，不管來(lái)自那個(gè)單位，都始終保持著忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、吃苦奉獻(xiàn)的特有品質(zhì)，無(wú)論在生產(chǎn)一線(xiàn)，還是在日常具體工作中，大家都兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，可以說(shuō)是公司的“功臣”。在此，我也非常感謝大家對(duì)我工作上的支持、理解和關(guān)心。
下面，大家暢所欲言，談一談自己的工作感受和對(duì)公司下一步發(fā)展的意見(jiàn)建議。
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剛才聽(tīng)了大家的發(fā)言，我也深受教育、深受啟發(fā)。大家對(duì)工作思考得深，問(wèn)題看得準(zhǔn)，意見(jiàn)建議也很具體實(shí)在。大家雖然都是服務(wù)協(xié)議人員，但從來(lái)沒(méi)有把自己當(dāng)做“局外人”“臨時(shí)工”，而是積極主動(dòng)融入、勇于擔(dān)當(dāng)作為，在各自的工作崗位上發(fā)揮了“主力軍”“頂梁柱”的特殊作用。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我們這些同志如何更好地發(fā)揮作用，積極適應(yīng)崗位職責(zé)要求，更好地為公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，結(jié)合大家的發(fā)言，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)方面：
一要強(qiáng)學(xué)習(xí)補(bǔ)短板。公司資產(chǎn)原來(lái)在XX管理時(shí)，基本上都是自給自足為主，沒(méi)有營(yíng)收硬性指標(biāo)，沒(méi)有更多的規(guī)范約束，既滋生了許多問(wèn)題，也造成極大的資源浪費(fèi)?，F(xiàn)在把這些資產(chǎn)交給公司經(jīng)營(yíng)管理，并制定了一整套嚴(yán)格規(guī)范的制度，就是要由過(guò)去管理體制向企業(yè)化、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?？陀^(guān)上講，我們大家無(wú)論商業(yè)思維理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還是市場(chǎng)化運(yùn)作能力，都與集團(tuán)公司的要求、與我們的發(fā)展目標(biāo)都還有不小的差距，每個(gè)人都面臨著思想轉(zhuǎn)型、工作轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，如果僅靠過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)是無(wú)法勝任崗位、干好工作的，因此更需要保持學(xué)習(xí)的熱情和勁頭，學(xué)好相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度，關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，持續(xù)“升級(jí)擴(kuò)容”自己的大腦，不斷提高專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力，以便更好的促進(jìn)工作。
二要勤交流多幫帶。我們這些同志經(jīng)過(guò)多崗位歷練，有的還長(zhǎng)期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，無(wú)論黨性覺(jué)悟、理論水平、工作能力都非常突出，都是工作上的“一把好手”。我們常說(shuō)“一人紅、紅一點(diǎn)，大家紅、紅一片”，現(xiàn)在公司正式招聘的這些同志還比較年輕，看著學(xué)歷都很高，但這實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力都還比較欠缺，還需要不斷地淬火磨煉，所以在平常的具體工作中，大家都要扮演好“師傅”的角色，多給這些年輕同志傳經(jīng)驗(yàn)、帶業(yè)務(wù)、出點(diǎn)子，讓年輕同志盡快融入單位，在工作上少走彎路、少犯錯(cuò)誤、早入門(mén)道，促使年輕干部思想更加成熟穩(wěn)定、業(yè)務(wù)更加熟練精通、工作更加主動(dòng)積極，不斷提升公司整體建設(shè)水平。
三要盡職責(zé)真作為?，F(xiàn)在我們?nèi)竟灿蟹?wù)協(xié)議人員XX人、占比XX%，基數(shù)還是很比較大的，這也是事業(yè)的需要、工作的需要。在區(qū)域公司本部你們X個(gè)人，有的負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、有的負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)、有的負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)工作，每個(gè)人都需要把自己的職責(zé)任務(wù)搞清楚、弄明白，在本職崗位上傾注心思、發(fā)揮特長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。大家都知道，企業(yè)不養(yǎng)閑人、團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人，公司把你放到這個(gè)崗位，你就要想著我能夠給公司帶來(lái)什么、能夠創(chuàng)造多大效益，如何扛好這份責(zé)、干好這份事、盡好這份責(zé)。因此大家在工作上要多花費(fèi)點(diǎn)心思、多投入點(diǎn)精力，把自己負(fù)責(zé)的事辦得干凈利索、達(dá)到極致，決不能舒舒服服過(guò)日子、稀里糊涂混日子。今年我們要嚴(yán)格人員績(jī)效考核，落實(shí)人員能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，讓干得出色、干出成績(jī)的人有舞臺(tái)、有奔頭，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不干事、慢作為的堅(jiān)決予以調(diào)整，努力營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
我想只要大家想干事、愿干事，就一定能夠干好事、干成事，讓我們齊心協(xié)力、共同奮斗，努力把公司建設(shè)的更好。
在公司全面建設(shè)座談會(huì)上的講話(huà)2
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