下面是范文網(wǎng)小編分享的餐飲酒店員工離職原因3篇 飯店員工離職,供大家賞析。
餐飲酒店員工離職原因1
酒店員工離職原因
酒店員工離職原因1尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xxx,轉(zhuǎn)眼間我在xx酒店即將度過三個月時光,三個月快樂的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶,在這里我被酒店的所感召,被酒店良好工作氛圍所感染,并且結(jié)識了很多誠心做事的同事朋友,衷心感謝xx酒店及團隊給我的幫助。
因個人原因并在經(jīng)過深思熟慮后,我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請,雖然在酒店工作的時間只有三個月,但是我對酒店的感情是深厚的,無法用言語來表達的,在今后的工作中我也一定會謹(jǐn)記酒店的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻維護酒店的形象,并把酒店的點點滴滴作為我人生一段美好的經(jīng)歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自己能力,把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接,保證酒店的工作正常開展不受影響。我相xx酒店在您的帶領(lǐng)下,有經(jīng)理和幾名得力主管的全力配合,xx酒店的明天一定會更好。
最后再次祝福酒店生意蒸蒸日上,祝您身體健康、事業(yè)輝煌,祝您和各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
離職人:
時間:
酒店員工離職原因2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走,這句千古不變的似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您!”
在這里,祝愿酒店的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮!
離職人:
時間:
酒店員工離職原因3尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
經(jīng)過幾天的深思熟路,主要從個人和公司的發(fā)展角度,我決定申請離職。
xx酒店是我進來的第一家酒店,讓我學(xué)習(xí)了很多,成長了很多,感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛場時雄心勃勃,熱情豪放,斗志昂揚的我漸漸遠去,讓我看不清自己發(fā)展的方向。
我一直的觀念是:不斷學(xué)習(xí),不斷改變,不斷努力,完善。我也一直在努力,以便更好的發(fā)揮自己的作用,但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情,找不到目標(biāo),所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志,毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上,與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成,身體健康。
此致
敬禮!
離職人:
時間:
酒店員工離職原因4尊敬的總經(jīng)理:
您好!
作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的',心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年x月x日。隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后,祝酒店蒸蒸日上!
此致
敬禮!
離職人:
時間:
酒店員工離職原因5尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進步了許多。
但因為我個人身體原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下,已經(jīng)全面進入正軌,生產(chǎn)和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。
公司制度基本完善,領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實際情況、具有可行性。以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標(biāo),也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己,由于身體狀況等各方面的壓力,使我已無法再精力充沛地投入到工作中去,而且,我深刻感覺到自己的能力也有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現(xiàn)向公司提出辭職申請,望公司能諒解。我希望能于20xx年xx月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
離職人:
時間:
酒店員工離職原因6尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在酒店工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,工作上,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識,請酒店領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準(zhǔn)予我的辭職申請!
在這里,特別感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感您一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開酒店只前,我還是會認(rèn)真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康,事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝酒店大展宏圖!
此致
敬禮!
離職人:
時間:
餐飲酒店員工離職原因2
離職原因也大相徑庭。
一、入職幾周就離職(不足一月)
入職幾周就離職,說明員工所看到的,跟HR跟自己承諾的出入實在太大,對公司產(chǎn)生了懷疑。那么公司要做的,就是在面試的時候,盡量把公司的情況介紹清除,不能過度夸大,讓新員工能夠正確認(rèn)識自己的企業(yè),不能讓新員工的心里落差太大。
二、幾個月后離職(6個月內(nèi))
入職幾個月之后離職的原因,基本是與工作內(nèi)容有關(guān),除去員工不能勝任該項工作被公司開除之外,員工主動離職,說明我們的崗位設(shè)置、工作職責(zé)、任職資格、面試標(biāo)準(zhǔn)方面存在某些問題,需要認(rèn)真審查是哪方面的原因,以便及時補救,降低在招聘環(huán)節(jié)的無效勞動。
三、半年后離職
我想大家都知道經(jīng)理效應(yīng)這個東西,即他能不能取得卓越成績最大影響因素來自于他的直接上司。一個優(yōu)秀的管理者相當(dāng)于一個教練,他有義務(wù)和責(zé)任發(fā)覺下屬的潛能和優(yōu)勢,為下屬創(chuàng)造發(fā)展條件。同一個部門在不同的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,成績可能完全不一樣。同一個員工在不同的上級的領(lǐng)導(dǎo)下,所發(fā)揮的價值也可能截然相反。所以,作為領(lǐng)導(dǎo)是有義務(wù)發(fā)掘下屬的優(yōu)勢來為公司做出貢獻的。
四、兩年后離職 在企業(yè)待了兩年后才離職,說明他完全能夠勝任該工作,并能夠給公司帶來不錯的效益。而公司對其的回報也能滿足自身的要求。那么這時候離職,很大程度上是基于公司文化的問題。
企業(yè)文化好的公司往往對員工的價值觀有全面的考察,并令其融入到自身的價值觀去。而企業(yè)文化不好的公司,往往都是片面的考察員工的價值觀,或者說并不重視這個問題。最后就導(dǎo)致員工與企業(yè)在價值觀上愈走愈遠,最后發(fā)生沖突,不歡而散。作為企業(yè),就需要每日三省吾身,對公司內(nèi)部的不和諧因素及時發(fā)現(xiàn)并排除,無論是大小公司,都需要給員工提供一個良好的工作環(huán)境。五、三到五年離職
已經(jīng)在該行業(yè)崗位工作了三到五年的員工,基本已經(jīng)是該行業(yè)的精英。在這時候,提出離職,原因只能有一個,就是公司給其提供的平臺已經(jīng)觸及到了天花板,無法給予其相應(yīng)的薪酬,晉升以及新的發(fā)展方向。那么對于員工來說,最好的選擇就是跳槽到一家天花板更高的公司。而對于企業(yè)來說,這部分員工的損失對公司的發(fā)展來說是損失很大的。
這就需要企業(yè)在發(fā)展的過程中,不斷探尋新的發(fā)展方向,研究市場供求關(guān)系,主動為員工提供新的發(fā)展道路,職位規(guī)劃,留住員工。六、六年以上的員工離職
六年以上的員工,已經(jīng)與公司形成了依賴關(guān)系,忍耐力比較強。此時離職,一方面是對于本職業(yè)的厭倦,這時候我們就要為其提供新的發(fā)展方向,刺激他的創(chuàng)造力。另一方面就是雙方的發(fā)展速度不匹配,員工不思進取,必然會制約企業(yè)的發(fā)展,公司不能為其提供上升空間,員工必然會另謀高就。
餐飲酒店員工離職原因3
酒店員工離職原因調(diào)查問卷
聲明:本問卷采用不記名方式,您所填寫的內(nèi)容僅作為本人論文研究,且絕對保密。請根據(jù)您的情況如實填寫,謝謝您的合作!性別:______年齡:______具體部門職務(wù):______
一基本情況
1.你在酒店的工作時間?()
A、1年以下 B、1年~3年 C、3年~5年
2.你的月收入?()
A、1000元以下 B、1000元~3000 元 C、3000元以上
3.您的學(xué)歷()
A高中及以下 B大專 C本科 D 研究生及以上
4.您的婚姻狀況()
A未婚 B已婚 C 離異
5.您所在的崗位()
A一線員工 B基層管理者 C中層管理者 D高層管理者
三、離職傾向調(diào)查(請您根據(jù)自己的實際情況進行選擇,并在合適的□上劃√)
1、您目前的工作使您充滿成就感。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成2、曾經(jīng)發(fā)生過過錯導(dǎo)致公司損失的事情會令您一直感到不安。完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成3、在同樣的崗位上,您認(rèn)為能和他人一樣獲得成功。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成4、在工作中,上司對待您的方式讓您感到鼓舞。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成5、一想到工作中可能出現(xiàn)問題您就對工作感到緊張。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成6、您經(jīng)常為工作中的一些小事發(fā)脾氣。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成7、您擔(dān)心目前的工作可能會使您受到某些傷害(心理上或身體上的)。完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成8、如果您付出必要的努力,您一定能夠解決大多數(shù)難題。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成9、您在工作中有信心能有效應(yīng)付任何突如其來的事件。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成10、如果在工作中遭遇挫折,您能夠勇敢鎮(zhèn)定的面對。
完全不贊成 不贊成 一般 比較贊成 完全贊成6.你選擇這份工作的原因?()
A、喜歡 B、實習(xí)C、養(yǎng)家 D、打發(fā)時間 E 其他_________
7.如果你要離開酒店行業(yè),什么是你離開的最主要原因?()
A、工資待遇低 B、不適應(yīng)工作時間C、同事間的關(guān)系不合 D、追求更好的發(fā)展空間E、行業(yè)地位不高其他________________
8.你向領(lǐng)導(dǎo)反映問題時是否得到重視?()
A、能 B、有時可以 C、不能
12、你對酒店企業(yè)的福利狀況是否滿意?()
A、滿意 B、一般 C、不滿意
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