下面是范文網(wǎng)小編收集的個人對照檢查材料主要存在的問題3篇 對照檢查材料工作方面存在的問題，供大家品鑒。
個人對照檢查材料主要存在的問題1
個人對照檢查材料根據(jù)《XXX》要求，我認真學習了黨的十九大報告、十九 大新修訂的《黨章》以及上級領導講話和文件，以學習貫徹黨的 十九大精神為主題， 圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化 要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國 共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思 想，并對照自身思想和工作實際，分析了問題，查找了不足，梳 理了思路，制定了措施。
一、上年度民主生活會整改措施落實情況 理想信念方面整改落實情況。
認真學習貫徹習近平新時代中 國特色社會主義思想以及黨的最新理論精神，結(jié)合 “ 兩學一做 ” 學習教育，認真學習黨章黨規(guī)、系列講話，學習的系統(tǒng)性、針對 性、實效性較之以往顯著增強。
政治紀律和政治規(guī)矩方面整改落實情況。
中央提出八項規(guī)定 后，自己堅決擁護，并從日常工作、生活入手，從身邊的一點一 滴做起。并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自己在維護黨中 央權(quán)威、維護黨的團結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親 屬和身邊工作人員各方面存在的問題。
作風方面整改落實情況。在創(chuàng)新上下功夫，把創(chuàng)新意識貫穿 于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基 礎上不斷求新、 求活。
針對新情況、 新問題， 大力開展調(diào)查研究，—1— 確保工作上有新突破，在求真務實上狠下功夫，始終保持雷厲風 行的工作作風做好每一項工作。
擔當作為方面整改落實情況。
注重提高敢于擔當?shù)哪芰退?質(zhì)，堅持問題導向，主動研究工作方法和措施，樹立勤思考、多 學習，杜絕等、靠、要和懶散思想，堅持親力親為，勇于擔責， 不消極懈怠，不得過且過。
二、查擺的突出問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面： 能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想， 牢固樹 立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平在黨中央和全 黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上 政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
但 是還是存在一些不足之處：一是學習的深度不夠。對黨的十九大 精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不夠全面， 還存在淺嘗輒止的情況。政治的敏銳性和洞察力有所欠缺，不善 于從政治和全局的角度來觀察分析問題， 缺少一種時不我待的使 命感和危機感。二是學習的系統(tǒng)性不夠。思想上重視程度不夠， 學習缺乏主動性和自主性， 對理論問題進行系統(tǒng)性的專題研討較 少， 沒有從全面提高自身理論素養(yǎng)的高度去對一些重大的理論問 題和實踐問題進行深入系統(tǒng)地學習。
三是學習的針對性不強。一 般性的理論學習多，對新知識的學習把握有時滯后，急用時臨時 抱佛腳，存在實用主義、拿來主義等現(xiàn)象。
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面： 平時工作中能夠做到堅持請示報告制度， 工作中的重大問題及時—2— 請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序及時向黨組織請示報告。
但是仍然存在不處， 主要表現(xiàn)在： 一是執(zhí)行決策上有時領會不充 分不透徹。沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得按照領導要 求、把握工作標準、盡心盡力做好，政治紀律和政治規(guī)矩只要不 踩紅線，與黨中央保持保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上 行動上組織上與黨中央保持高度一致， 維護核心缺少行之有效的 辦法， 沒有從根本上去研究落實。二是執(zhí)行決策有時缺乏較真精 神。研究分析問題多數(shù)以主要領導的分析、判斷為基準，對班子 成員提出的意見， 不反對、 不批評， 決策后缺少監(jiān)督及反饋。
（三） 對黨忠誠老實不當兩面派方面： 自己作為受黨教育培養(yǎng)多年的黨 員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真 話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞組織，但在 行動中還存在憂饞畏譏的心理。一是做人要實還不到位。在思想 上認為“兩面人”“兩面派”不在自己工作范圍之內(nèi)，對于身邊有部 分黨員對黨說三道四， 自己心里不贊同但是卻沒有立即旗臶鮮明 的提出反對。
二是存在老好人思想。是對一些自認為無關(guān)宗旨的 事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的 原則，看到問題習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進 右耳出的情況，不同程度存在多說是、少說不的好人主義現(xiàn)象。
三是斗爭意識不強。對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯 誤言論，不能做到正面反擊。對部門的工作有失之于寬、失之于 軟的現(xiàn)象。
（四）擔當負責攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：能 夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，但擔當精神還需—3— 要進一步加強。一是黨員意識需要加強。隨著年齡的增長，工作 銳氣、 勁頭有所減弱， 總覺得工作按步就搬就行， 缺乏推動精神， 使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭。
二是主動作為不 夠。
在一些具體工作中， 開展工作力度不夠大， 創(chuàng)新意識不夠強， 有時面對要事大事， 思想上還有畏難情緒， 缺乏攻堅克難的勇氣， 還存在推著走的現(xiàn)象。同時還存在不求多拉快跑，只求安全穩(wěn)定 無事現(xiàn)象。
（五）在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：隨著認 識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有差距，通過領導 指、群眾提、自己找，感到還存在以下幾個問題。一是形式主義 方面， 雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議， 靠文件落實文件的做法， 但工作中為了得到群眾認可、 對部門的工作也存在過于追求出經(jīng) 驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠。二是官僚主 義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基 層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；布臵安排多，督促 檢查少的問題。
三是享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強 的憂患意識，思想上求穩(wěn)怕亂的思想有時占據(jù)了主導，早些年的 熱情、 銳氣和斗志， 在不同程度上有所弱化。
四是奢靡之風方面， 但隨著社會的發(fā)展進步，特別是近年來國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會 上鼓勵消費的背景下，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很 大弱化。有時親戚朋友來了，為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客， 也會選擇高檔一點的酒店，用消費量化情誼。
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán) 現(xiàn)象方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀—4— 律、生活紀律，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定 和實施細則精神，但對照準則條例認真剖析檢查，仍然存在以下 問題。
一是勤儉的思想有所淡化。
隨著社會發(fā)展了， 物質(zhì)豐富了， 條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所 動搖， 感覺吃得好一點、 穿得貴一點、 住得舒適一點也無可厚非。
二是享受思想有所抬頭。偶爾有朋友、老同學來訪，為了面子好 看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想 也是不應該的，雖然問題在表面，其實根子在思想。
三、剖析問題的根源 經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因： 一是思想建設和理論學習抓得還不夠緊。
雖然能夠意識到加 強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為 黨的理論知道了解就行了，常常借口工作忙、事情多，不能抽出 時間靜下心來學習，學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積 極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結(jié)構(gòu) 缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己 不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最 新理論成果指導實踐的首要原因。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠深。樹立四個意識，堅定四 個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認 為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修 養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度， 因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛 煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中 只要不違反大的原則就可以進行變通處理， 因而在考慮問題中習—5— 慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共 產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中 央決策部署和上級黨委決議決定 ,對黨忠誠老實，對黨組織講實 話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三是奮斗精神和進取意識樹的還不夠牢 。宗旨意識有所淡 薄，群眾觀念弱化，內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想， 工作中有惰性思想，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。作風改進 還不夠到位，干事創(chuàng)業(yè)激情有所減弱，面對一些難啃的硬骨頭和 燙手的紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在 擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形 式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四是個人修養(yǎng)把關(guān)得還不夠嚴。
在思想深處總認為細枝末節(jié) 無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了就行，因而對 自己的要求放松了，標準降低了，未能嚴格做到慎小慎微、慎初 慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和 特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
四、下步整改措施 習近平總書記說：“一分部署，九分落實”。對照目的就是立 查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根 源， 我進行了認真梳理分析和仔細研究， 下一步， 我將努力做到： 一是進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治 理論學習擺在自身建設的首要位臵， 重點學習黨的十九大精神和 習近平新時代中國特色社會主義思想， 堅定維護以習近平同志為 核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導， 全面貫徹落實黨的十九大各項決—6— 策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功 底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強對民族宗教 理論的學習，切實做到精通本職、掌握相關(guān)、了解全面，努力培 養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為民族宗教工作的行家 里手。
二是要進一步堅定正確政治方向，增強“四個意識”。要始終 堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權(quán) 威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、 行動上堅決看齊。要增強政治意識。自覺地在思想上政治上行動 上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
要增強大局意 識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，貫徹新 發(fā)展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強 核心意識。在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動 上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。不斷 增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為 歪風所動，打牢開拓進取、努力奮進的思想基礎。
三、要進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉，堅定做人要實。要把群眾 擺到心中最高位臵，放下架子，沉下身子，把人民群眾的所思所 想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去， 到一線去， 面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握 手破解群眾難題。要從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅 守理想信念，凈化自己的生活圈、朋友圈，正確處理好公和私、 義和利、是和非的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。
四、要進一步加強黨風廉政建設，堅守清正廉潔。廉政建設—7— 永遠在路上，在今后的工作中，自己要認真學習法律法規(guī)和廉潔 自律的有關(guān)文件，經(jīng)常更新思想觀念，提高政治覺悟，要把規(guī)矩 和紀律挺在前面， 勇于開展批評、 敢于承擔責任、 善于展開工作， 堅決執(zhí)行黨中央的八項規(guī)定精神，嚴守黨的紀律。克已從嚴、正 身正心，用黨性原則的要求，用黨內(nèi)政治生活的原則來修煉自己 的身心，提高自身素質(zhì)。要耐得住寂寞，守得住清貧，清清白白 做人，干干凈凈做事，管好自己，管好親屬，筑牢戰(zhàn)勝誘惑、拒 腐防變的思想防線，永葆清正廉潔的良好形象?！?—
個人對照檢查材料主要存在的問題2
個人對照檢查材料突泉縣國土資源局黨組書記 局長 牛占軍第一部分對照檢查情況按照縣委紀委對巡視整改工作的安排部署，對照巡視反 饋意見，結(jié)合自身工作職責，進行了自查，現(xiàn)將具體情況匯 報如下： 一、對照巡視反饋意見，深入查擺問題 （一）在黨的政治建設方面 能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思 想，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、 指導實踐、推動工作。
但也存在一些問題，一是對學習的 重要性認識還不夠，理論和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)，思想認識 層面仍然停留于“要我學”而不是“我要學”。
二是平時忙于工作 多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解 掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識不強。三是 理論與實踐結(jié)合不緊密，在紛繁復雜的情況面前分析和處理 問題能力還不強，遇到問題能用有效措施加以解決，但思路 不寬，對策不多，對適應新形勢和新要求還有差距。
（二）在黨的思想建設方面 能嚴格執(zhí)行黨章和貫徹落實黨的十九大精神，以習近平 新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行“四個意識”，加 強黨的全面領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨、嚴肅黨內(nèi) 政治生活，落實意識形態(tài)工作責任制。但也存在一些問題， 一是平時認為只要政治上、行政上與黨中央保持一致，積極 干好本職工作就可以了，沒有把自已工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起 來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中 碰到的新問題、新情況，在政治思想上學習不夠。二是缺乏 一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏 政治的敏銳性，看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局 的角度思考問題，不利于自身工作的提高。三是在推動黨建 責任落實上，剛性制度和激勵約束不夠有力，樹立“黨建最大 政績”意識不強。四是推動全面從嚴治黨向基層延伸還不到 位，加強黨員的教育、管理、評議考核等方面缺乏有效手段， 保障不足。
（三）在黨的組織建設方面 始終堅持把黨的組織建設擺在首位。深入推進“兩學一 做”學習教育常態(tài)化制度化。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制 度化為抓手，把“兩學一做”學習教育納入“三會一課”、組織生 活會、主題黨日活動等基本制度，作為基本內(nèi)容固定下來。
加強組織管理，充分發(fā)揮督查指導作用，“三會一課”執(zhí)行情 況指導檢查。
但是還存在一些問題， 一是創(chuàng)新觀念上有差距。
思想理論水平不高，理論學習比較務虛，對解決眼前的實際 問題不能起到“立竿見影”的效果。對新時代中國特色社會主 義思想的學習缺乏系統(tǒng)性。二是對黨的建設中出現(xiàn)的新情 況、新問題超前思維還不夠。黨員年齡普遍偏大，先鋒模范 作用發(fā)揮不好。
三是視野不夠開闊。
由于平時工作任務繁雜， 經(jīng)常加班加點，參加業(yè)務培訓和學習的機會較少，走出去開 闊眼界、增長見識的機會也不多。
（四）在黨的作風建設方面 本人堅決貫徹落實黨中央八項規(guī)定精神和縣委紀委的 相關(guān)規(guī)定和要求。透過總結(jié)與反思，一是對自身學習的要求 不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè) 性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足， 缺乏學習的主動性。自己較注重安排各種政治、業(yè)務學習， 而對其他學習的主動性不夠； 學習過程中， 我認真做了筆記， 但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，全面貫徹； 自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直 接相關(guān)工作需要的重點學習。二是職責意識不夠強。大局意 識不夠，有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題， 因礙于面子， 也就沒有主動提出來幫忙改正， 而是放之任之； 有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就 無動于衷；有時本該這天干完的事，也隨便拖到明天干。
（五）在黨的紀律建設方面 在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，平時經(jīng)常學習習近平 新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神，但是思想 信念上重視不夠，學習目的不夠明確，應用來武裝自己的頭 腦做得不夠，沒有培養(yǎng)自己從政治的本文角度來觀察、分析 問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不 深刻、不全面。在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神 理解不夠透徹的問題。工作中對干部職工的要求有所放松， 缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。生活中抵制不 良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認 識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、 執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
（六）在奪取反腐敗壓倒性勝利方面 雖然經(jīng)過調(diào)整黨風廉政建設責任分工和全縣國土資源 系統(tǒng)廉政風險大排查大整改工作，做到“一把手”負總責，分 管領導具體抓。建立了“一崗雙責”和“監(jiān)督責任”臺賬，并與相 關(guān)股室負責人進行廉政提醒談話，但是在落實仍有差距。一 是對“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對黨風廉政建設工作 重視不夠，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格。二是執(zhí)紀監(jiān)督抓制度 落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。預防和治理腐敗 的舉措、辦法還不多，對一些重點領域、關(guān)鍵崗位的干部缺 乏有效的監(jiān)管手段。
三是個別干部職工態(tài)度生硬、 紀律松散、 辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。四是廉政警示認識不到位。瞻前 顧后，怕影響同事關(guān)系，提出問題不徹底。把工作停留在轉(zhuǎn) 發(fā)文件、照搬規(guī)定、馬虎應付上。五是把落實責任制簡單地 等同于責任追究，出了問題再追究，沒有問題也就不用抓。 （七）在上一輪巡視整改方面 對農(nóng)業(yè)大棚違規(guī)改建監(jiān)管不到位，在農(nóng)業(yè)園區(qū)或耕地上 直接違規(guī)建房、大棚內(nèi)違規(guī)改擴建、違規(guī)開設餐飲服務、擅 自改變土地用途甚至侵占基本農(nóng)田違規(guī)搞經(jīng)營性項目等現(xiàn) 象不同程度存在。例如：2018 年異地扶貧搬遷項目占地面 積 32285.2 平方米，在項目建設過程中，相關(guān)部門為加快項 目進度沒有按照流程辦理相關(guān)手續(xù)。屬于邊建邊報項目。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析 （一）理論武裝有待進一步加強。理想信念教育堅持不 夠,沒有真正把自己融進去,沒能夠把學習、思考、實踐緊密 結(jié)合在一起。
平時在具體事務上投入的精力較多,一定程度上 忽視了政治理論學習和理想信念的提高。對新時代學習新理 論、 新知識的強烈愿望和勁頭不足,對習近平新時代中國特色 社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話深研細鉆不 夠,沒有堅持學原文、讀原著、悟原理,沒有很好地發(fā)揮理論 對實踐的指導作用。
（二）宗旨觀念有待進一步強化。片面認為履職盡責就 是做好本職工作、 完成上級安排的任務,服務群眾的主動性不 夠,缺少身體力行的自覺行動。主觀上有深入基層、服務群眾 的意愿,但真正落實起來做得不夠到位。
反思自己之所以有這 些錯誤認識,主要還是宗旨意識有所淡化。
（三）擔當意識有待進一步提升。作為單位負責人,主責 主業(yè)意識還不夠強,工作上缺乏奮發(fā)作為的實干擔當,求實求 效的韌勁不足, 有時存在“重部署、輕落實 , 重形式、輕實效” 的現(xiàn)象,有些部署停留在會議文件層面,跟蹤問效還有欠缺,督 查落實力度還不夠,一些工作跟的不緊督的不嚴,推動力度有 待加強,缺乏久久為功的工作韌勁。
（四）進取精神有待進一步激發(fā)。在工作中有時習慣于 照抄照搬上級的做法推進工作開展 , 攻堅克難的勇氣和銳氣 不足,在先行先試推進工作創(chuàng)新方面做得不夠。
對于黨的建設 工作,思考與應對做得都還不夠好,推進全面從嚴治黨的方法 措施創(chuàng)新性不夠。工作有時不夠深入 ,滿足于面上不出問題, 服務意識不夠強,影響了工作的積極性主動性、創(chuàng)造性。
三、今后努力方向及整改措施 通過認真對照檢查和分析，使我更加清醒的認識到自身 存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，我將在今后的工作中， 認真做好以下幾個方面： ( 一 ) 認真學習理論知識和業(yè)務知識，努力提高理論水 平。要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本 經(jīng)驗和方針政策這門“必修課”，扎實學好新時期黨的建設新 的偉大工程這門“主修課”，刻苦學好領導科學這門“專修課”， 主動學好適應新時期黨的建設新的偉大工程所需要的各種 知識的“選修課”。結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適 應新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立 科學的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)牢固樹立宗旨意識， 努力做好服務工作。
要把“為為 基層服務、為人民服務”的思想，作為一條主線，貫穿和落實 在各項工作之中，體現(xiàn)在做人做事的各個方面 ;要樹立“該辦 的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創(chuàng)造條件盡快 辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成 熟后立刻辦”的服務思想，真正把“工作到位，服務到位，態(tài) 度到位，語言到位”落到實處。增強大局意識，樹立正確的工 作方向。
(三)努力增強責任意識，做好黨的干部。要履行好第一 責任人的職責。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到 “四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政 策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。
創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于 開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問 題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、 新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。明確工作職責，規(guī) 范工作程序，嚴格工作要求，完善規(guī)章制度，制定綜合管理 長效機制，加強管理，一切按規(guī)章制度辦事，真正做到“用制 度管人管事”。
（四）加強對大棚房監(jiān)管。一是全面排查，摸清底數(shù)。
依據(jù)《國土資源部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于進一步支持設施農(nóng)業(yè)健康發(fā) 展的通知》（國土資發(fā)〔2014〕127號）通知精神，對全縣9 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有設施農(nóng)業(yè)大棚進行排查， 對違規(guī)大棚按照1-3類進 行違規(guī)分類，以園區(qū)為單位制定違規(guī)使用設施農(nóng)業(yè)用地臺 賬，全面排查摸清全縣違規(guī)大棚底數(shù)。二是暢通渠道，依法 拆除。針對目前形勢，我親自組織分管副局長和監(jiān)察大隊， 對依據(jù)標準被判定為違規(guī)的大棚進行分類,并對違建事實進 行界定，所有確需拆除的，在2月25日之前完成依法拆除。
三是完善監(jiān)管， 定期督查。
針對設施農(nóng)業(yè)大棚做好監(jiān)管工作， 定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設施農(nóng)業(yè)園區(qū)進行督查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用設 施農(nóng)業(yè)用地情況立即查處。四是加強宣傳，提高認識。利用 電視、報紙和突泉微訊等媒體資源在全縣范圍內(nèi)通報違建拆 除案例，利用傳單、標語等形式宣傳禁止違規(guī)占用設施農(nóng)業(yè) 用地改建設施農(nóng)業(yè)大棚等內(nèi)容，提升農(nóng)民依法使用設施農(nóng)業(yè) 用地意識。
以上是我按照縣委紀委要求，進行的自我對照檢查，懇 請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改，不辜負 黨組織和領導對我的重望。第二部分對班子其他成員的批評意見 一、對張杰同志的批評意見 第一條，在遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律上 存在著一些打折扣現(xiàn)象。
第二條，對業(yè)務鉆研學習不夠，研究不多，滿足于常規(guī) 工作經(jīng)驗，僅僅滿足做好常規(guī)工作。
二、對張志杰同志的批評意見 第一條，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思 想和系列講話等理論體系、理論方法掌握不透、不深。
第二條，在落實“一崗雙責”上存在責任缺乏，把具體的 工作的擔子實實在在壓在股室工作人員身上。
三、對李福順同志的批評意見 第一條，與普通職工的溝通不多，不怕得罪人，但是不 注意別人的感受，雖然改了一些，但是還很不足。
第二條，不愛學習，吃老本，知識更新不夠。
四、對甄誠同志的批評意見 第一條，有時候理想信念有些淡薄、有抱怨情緒，主要 表現(xiàn)在工作任務重、壓力大時有時會有一些消極的、不思進 取的思想。
第二條，對分管領域黨員干部要求的不夠嚴，工作紀律 上還存在睜一只眼閉一只眼的情況。
五、對王立成同志的批評意見 第一條，黨的政治理論學習重視不夠，出現(xiàn)了思想萎靡 不振、進取意識減弱等現(xiàn)象，對自身要求的標準也就隨之降 低。 第二條，參加黨的組織生活的態(tài)度不積極。
六、對宋慶國同志的批評意見 第一條，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的 十九大精神學習不夠深入，沒有完全領會其精神實質(zhì)，沒能 做到做好理論指導實際有時工作忙了，學習也就放松了，理 論學習不連貫，不系統(tǒng)。
第二條，在扶貧工作中存在自我保護的思想，沒有根據(jù) 貧困戶家庭的實際應選擇的產(chǎn)業(yè)項目提供合理化建議。
七、對董亞楠同志的批評意見 第一條：對理論如何結(jié)合實踐去運用的學習領悟深度不 夠。大多根據(jù)上級要求進行集中學習,學習方式形式化，欠缺 主動自學。
第二條：責任擔當意識有所欠缺，工作上不積極，等、 靠、懈怠的思想情緒逐步滋生，責任擔當意識不強。
個人對照檢查材料主要存在的問題3
個人對照檢查材料 產(chǎn)生問題的原因分析 全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任 務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四 風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 總要求。根據(jù)局系統(tǒng)群眾路線教育活動計劃，我個人重點學習了 《論群眾路線——重要論述摘編》 、 《黨的群眾路線教育實踐活動 學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等 五本書。積極參加局系統(tǒng)組織的輔導課、處以上領導討論、組織 第一支部全體黨員討論，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查擺 “四風”在自身的突出表現(xiàn)，并對存在問題原因進行了深層次的 剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到， “四風”是黨的群 眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密 切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從 根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
“四風”問題是當前人民 群眾深惡痛絕、 反映最強烈的問題。
尤其檢查了自己工作、 學習、 生活的各個方面，有一些缺點和不足， 一、 “四風”方面存在問題 (一)形式主義方面存在的問題 理論功底不扎實。對經(jīng)典馬克思主義理論學習不系統(tǒng)、不深 入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于 表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時 候多，為解決問題而學習的少?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事 務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫*、 搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實際的實質(zhì) 內(nèi)容少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論 與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上 存在形式主義，既不落實活動規(guī)范要求，批評和自我批評開展不 起來。
工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事， 粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的 關(guān)系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創(chuàng)新意 識不強， 沒有充分發(fā)揮主觀能動性， 局限于上級布置什么做什么， 有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
遇到問題 時“傻子過年看鄰居” ，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么 處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。
群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人 民服務的宗旨意識有的淡化。
只是一般地把群眾看作是服務對象， 認為自己拿一份國家的工資， 能夠做到這樣的服務就還算不錯了。
沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。
(二)官僚主義方面問題 調(diào)查研究針對性不強，有時為了完成任務而調(diào)研，存在著盆 景式調(diào)研，只看典型，不看全局;參觀式調(diào)研，走馬觀花，蜻蜓 點水;安排式調(diào)研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。
工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督 辦、 抓落實， 滿足于開會布置了， 領導強調(diào)了， 具體要求說明了， 只做上篇*、忽視下篇*。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡 單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條， 機械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
協(xié)調(diào)機關(guān)部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、 效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了， 就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關(guān) 系。
存在“不求有功，但求無過”的觀忥。工作因循守舊、墨守 成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習 新知識、研究新問題的意識不足，出現(xiàn)新情況不會處理、不愿處 理，坐等指示、被動應付的情況時有發(fā)生。
(三)享樂主義方面的表現(xiàn) 享樂主義發(fā)源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入 的結(jié)合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求 個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。自身表現(xiàn)，辦公室主 任既無人事權(quán)，又無財務權(quán)，只有事務權(quán)，條件受限，達不到享 樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想 享樂，主要表現(xiàn)在思想不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那 么高尚。
。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自 身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產(chǎn)生不平衡。精神萎靡， 貪圖安逸，不思進取;在工作態(tài)度上，有時會產(chǎn)生吃這么苦能夠 換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意 再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展 工作。
(四)奢靡之風方面的表現(xiàn) 通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮斗作風的，能夠有一 顆平常心過平民日子。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風盛行的 影響， 對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差 距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上 也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、 享樂、奢靡的生活。
作為負有管理責任的辦公室主任， 對機關(guān)的各種浪費束手無 策， 對餐桌上的浪費、 打印機上的浪費、 用車上的浪費熟視無睹， 人走不關(guān)燈，電腦不關(guān)機，空調(diào)整夜開的現(xiàn)象，懶于管理，怕得 罪人。
二、存在問題的主要原因 (一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒 有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動 接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐 隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只 滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深 入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小 平理論認識問題、解決問題的能力 (二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社 會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步 成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上 說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但 實際上是存在著輕重不同的問題的， 以事務工作代替政治和黨性 鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮群 眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領 導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識
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