下面是范文網小編分享的社會保障局政風行風自查報告2篇(政風行風個人自查報告)，供大家品鑒。

社會保障局政風行風自查報告1

　　一、成立領導小組、明確職責。

　　為將自查自糾工作持續(xù)推進，成立了以局長為組長，副局長為副組長，、為成員的自查督導領導小組，明確小組職責，執(zhí)行監(jiān)督整改落實、督促業(yè)務工作開展、把握職工日常工作、思想態(tài)度。領導小組下設辦公室于縣社保局辦公室，由同志負責具體事務。

　　二、開展全面自查、制定整改措施。

　　9月1日下午，召開縣社保局8月職工大會，應到19人，實到16人。局長組織學習了《州人力資源和社會保障局關于切實加強系統(tǒng)作風和行風建設的通知》，要求全體干部職工針對儀隴縣出現的問題進行深刻反思，各股室就工作情況和紀律作風方面深入開展自查，對于自查出的問題，明確整改事項，逐一逐項制定整改措施，落實整改責任，如下。

　　問題1：宗旨意識與群眾觀念淡化，在服務群眾工作中缺乏干勁。

　　整改措施：每季度開展一次談心談話活動，全體職工開展批評與自我批評，提升服務群眾宗旨意識，提高積極性。

　　責任人：整改時限：立行立改并長期堅持

　　問題2：規(guī)矩意識有所淡化，對自身要求不夠嚴格。

　　整改措施：按照作風紀律要求，嚴格執(zhí)行考勤打卡制度，對于違反規(guī)章制度和工作紀律的，堅決嚴懲。

　　責任人：整改時限：立行立改并長期堅持

　　問題3：政治理論學習形式單調，不全面、不系統(tǒng)。

　　整改措施：每周四下午，組織全體在崗職工采取觀看影片、共同探討等多種方式開展集中學習，創(chuàng)新學習方式，加強政治理論知識。

　　責任人：整改時限：立行立改并長期堅持

　　問題4：監(jiān)督管理干部職工力度不足問題。

　　整改措施：領導班子帶頭執(zhí)行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。

　　責任人：整改時限：立行立改并長期堅持

　　問題5：業(yè)務知識廣面學習不夠，對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單。

　　整改措施：加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。

　　責任人：各股室股長整改時限：立行立改并長期堅持

　　問題6：規(guī)章紀律制度學習力度不夠，規(guī)矩意識較為薄弱。

　　整改措施：根據行風作風建設相關文件，深入學習規(guī)章紀律，并要求全體職工輪流發(fā)表觀點，自主學習。

　　責任人：全體職工整改時限：立行立改并長期堅持

　　問題7：內部審計稽核力度不強。

　　整改措施：提高內部審查必要性認識，嚴格按照規(guī)章制度開展審計稽核工作。

　　責任人：整改時限：立行立改并長期堅持

　　三、下一步工作要求

　?。ㄒ唬┝⑿辛⒏?、長期堅持

　　對于自查出的問題，立行立改，加強自身監(jiān)督及群眾監(jiān)督力度，防止問題反彈回潮；需要長期堅持整改的問題，真抓真改、改出成效，明確整改措施、工作要求、進度安排和目標責任人，把既定整改任務落地落實落細。

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　　嚴格落實考勤等各項規(guī)章制度和工作紀律，堅持“制度面前人人平等”，逗硬懲戒措施，對違反規(guī)章制度和工作紀律的，年底目標考核一票否決，涉及股室、人員降檔降級，堅決嚴懲。

　　（三）堅決樹牢群眾意識

　　堅持“公開正道、善意筑底、精致作為”的人社工作總要求，以群眾滿意為根本價值取向，持續(xù)優(yōu)化和改進人社公共服務方式，提升人社服務質效。要嚴格落實首問責任制，換位辦事群眾角度，改進服務態(tài)度作風，提供優(yōu)質高效溫暖的社會保障公共服務。

　?。ㄋ模┘訌娯熑伪O(jiān)督，建立長效機制

　　加強行風作風建設監(jiān)督，領導小組將定期、不定期進行自查，全局干部職工必須提高政治站位、增強四個意識，本著對事業(yè)負責、對人民負責的精神，將作風建設與業(yè)務工作有機結合。履職盡責、扎實工作，不斷提升我縣人民群眾在社保領域內的滿意度和獲得感，為塑造人社系統(tǒng)為民服務良好形象推波助瀾。

社會保障局政風行風自查報告2

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