下面是范文網(wǎng)小編整理的如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)可選3篇 強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，供大家賞析。
如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)可選1
如何加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
2011年5月29日人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇清泉為鏡 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，要狠剎四種不良風(fēng)氣：貪大求洋、追求豪華、過(guò)度消費(fèi)、不注意節(jié)儉的奢靡之風(fēng)；急功近利、目光短淺、脫離實(shí)際、做表面文章的浮躁之風(fēng)；貪圖享受、貪圖錢財(cái)、貪圖美色的貪占之風(fēng)；跑官要官、買官賣官的跑要之風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)三種意識(shí)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，在全社會(huì)形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要從弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問(wèn)題著手，學(xué)習(xí)要“深”，要突出重點(diǎn)，把握實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，用馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。查擺要“真”。要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到擺問(wèn)題真實(shí)具體，定措施切實(shí)有力。整改要“實(shí)”。要針對(duì)查擺出的各種問(wèn)題，采取真實(shí)有效的措施，實(shí)實(shí)在在地解決問(wèn)題。執(zhí)紀(jì)要“嚴(yán)”。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，以嚴(yán)明的紀(jì)律推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。面貌要“新”。要通過(guò)扎實(shí)開展這次主題教育，努力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)有新提高，形象有新改變，工作有新局面。
火箭二校副書記：賀衛(wèi)莉
如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)可選2
加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)
第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績(jī)突出的單位，多出成績(jī)的單位一定多出干部，對(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對(duì)腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞工作的干部多加留意，對(duì)打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部決不虧待。
第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺(jué)拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說(shuō)法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺(jué)遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。
第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計(jì)的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動(dòng)。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，圍繞參加義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動(dòng)、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長(zhǎng)每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部
門將干部提拔考核、考核和民主評(píng)議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動(dòng)。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個(gè)月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長(zhǎng)掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過(guò)掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識(shí)。
第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對(duì)調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動(dòng)態(tài)和履職情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時(shí)以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評(píng)議制度。每年通過(guò)召開征求意見會(huì)，問(wèn)卷調(diào)查等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評(píng)議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)。三是加大干部懲戒力度。對(duì)不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會(huì)干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。
如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)可選3
淺談如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)
段紅慶
最近，省紀(jì)委及省市局統(tǒng)一安排部署，我局以“正風(fēng)肅紀(jì) 優(yōu)化環(huán)境”為主題的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)已全面鋪開。
作風(fēng)，說(shuō)到底是主體在實(shí)踐過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)、精神和品格。正是在這個(gè)意義上，我們說(shuō)作風(fēng)就是行動(dòng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向。下面我從十個(gè)方面就如何提高干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策和措施進(jìn)行粗淺的探討。
1、思想作風(fēng)。對(duì)科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固。具體表現(xiàn)為在制定工作計(jì)劃時(shí)，不利因素考慮得比較多，謀求創(chuàng)新發(fā)展的理念和措施比較少；僅滿足于已有成績(jī)，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想。就我們地稅局來(lái)說(shuō)，有些干部在視野上不夠開闊，仍在以舊的思維方式看待新事物，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。對(duì)策和措施：加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，突出增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)。思想是源，行為是流。只有思想上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能在作風(fēng)上保持奮發(fā)有為。要勇于創(chuàng)新發(fā)展舉措，面對(duì)不斷發(fā)展和變化的形勢(shì)，要敢于破除不合時(shí)宜的思想觀念，改革阻礙發(fā)展的機(jī)制，積極在創(chuàng)新中找出路，在發(fā)展中求突破，真正發(fā)展為跨越式發(fā)展。
2、學(xué)習(xí)作風(fēng)。有的干部不善于認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、學(xué) 1
以致用，理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性，照本宣科，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，有時(shí)因忙于應(yīng)酬，學(xué)習(xí)也就浮光掠影，滿足于一知半解。理論和實(shí)踐簡(jiǎn)單對(duì)號(hào)，照抄照搬，不善于用理論武器解決工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題。
對(duì)策和措施：第一，要樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，打牢為人民服務(wù)的思想根基。第二，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞工作重點(diǎn)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，提高工作的前瞻性、預(yù)見性和針對(duì)性。第三，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。以全省目前開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，積極開展針對(duì)性的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。
3、工作作風(fēng)。密切聯(lián)系企業(yè)和納稅人的作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的精神有待大力弘揚(yáng)。個(gè)別干部考慮局部利益過(guò)多，忽略了整體和大局。
對(duì)策和措施：在工作作風(fēng)上突出弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。良好的工作作風(fēng)是我們戰(zhàn)斗力的精神基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神的思想基礎(chǔ)。沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，即使能力再?gòu)?qiáng)也不可能把工作做好。有了責(zé)任意識(shí)，再難的問(wèn)題也有解決的辦法。作為一名干部，必須牢記自已的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把行動(dòng)落實(shí)到真抓實(shí)干上，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)謀劃工作、主動(dòng)完成任務(wù)，真正做到在其位、謀其政。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要增強(qiáng)單位的團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)就要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)，促進(jìn)單位團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展。
對(duì)策和措施：在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)上要突出營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。團(tuán)結(jié)是推進(jìn)工作的力量源泉，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)基石。一是要樹立正確的團(tuán)結(jié)觀。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以大局為重，正確處理集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系；堅(jiān)持尊重他人，相互體諒，相互幫攜，相互促進(jìn)；堅(jiān)持相互信任，以誠(chéng)待人，做到誠(chéng)實(shí)守信、以信服人；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，坦誠(chéng)相待，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。二是要提高團(tuán)結(jié)的方法和藝術(shù)。要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，通過(guò)經(jīng)常性的批評(píng)與自我批評(píng)，更好地統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要加強(qiáng)溝通，做到思想上多交心、工作上多通氣、感情上多交流，通過(guò)有效溝通增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
5、生活作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)也是一個(gè)重要表現(xiàn)的方面，它關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和形象。避免出現(xiàn)貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。
對(duì)策和措施：要堅(jiān)決克服那種認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問(wèn)題是“小事一樁”、“沒(méi)有大礙”等不正確思想，教育干部自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕和影響，真正做到一塵不染。用生動(dòng)、典型的正反兩方面的實(shí)例教育干部，加強(qiáng)思想道德教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，大力發(fā)揚(yáng)
艱苦奮斗、甘于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”。
6、干群關(guān)系。有的干部在工作上、感情上和干部職工仍存在距離，不善于做干部職工的思想政治工作，不利于內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和溝通。
對(duì)策和措施：要站在對(duì)方的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)換位思考。對(duì)內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)站在職工的角度去思考問(wèn)題，解決向題；對(duì)外，我們應(yīng)當(dāng)站在納稅人和企業(yè)的角度，想納稅人之所想，急納稅人之所急。換位思考以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，以溝通為橋梁。
7、原則性。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使職權(quán)的過(guò)程中往往會(huì)背棄工作的原則性，拿原則作交易，喪失了作為領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則。
對(duì)策和措施：作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終堅(jiān)持黨性原則，在處理工作事務(wù)中要講公心、講原則、講風(fēng)格。對(duì)涉及原則性的問(wèn)題，該反映的要反映，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，不能是非不分，更不能拿原則作交易；對(duì)一些非原則性的小事，要有寬容體諒之心，不能斤斤計(jì)較、抓住不放。
8、主動(dòng)性。在工作上按部就班，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，無(wú)所作為，習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問(wèn)題、做工作，循規(guī)蹈矩，不求有業(yè)績(jī)，只求不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤。對(duì)策和措施：要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，形成科
學(xué)的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)那些因循守舊、不思進(jìn)取，不求有功、但求無(wú)過(guò)的干部，要督促整改；對(duì)那些自覺(jué)堅(jiān)持黨的思想路線，政績(jī)突出，敢闖敢干，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展工作的干部，要積極支持，大膽使用。
9、工作配合。沒(méi)有樹立正確的協(xié)同意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)策和措施：破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個(gè)人對(duì)集體，集體是大局；部門對(duì)整體，整體是大局；下級(jí)對(duì)上級(jí)，上級(jí)是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識(shí)和全局觀念的具體體現(xiàn)。
10、廉潔自律。避免鋪張浪費(fèi)、互相攀比、互相吃請(qǐng)。對(duì)策和措施：要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，建立牢固的思想道德防線。要保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，克服拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。
如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)可選3篇 強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文章：
★ 年干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文3篇(關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告)
★ 黨員干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)作風(fēng)材料2篇 三嚴(yán)三實(shí)加強(qiáng)黨員干部
★ 在2022年全局干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動(dòng)上的講話范文2篇(關(guān)于作風(fēng)能力提升大討論的主題)
★ 干部隊(duì)伍作風(fēng)整肅工作整改方案總結(jié)報(bào)告2篇(干部隊(duì)伍作風(fēng)突出問(wèn)題整肅工作方案)
★ 黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)講話稿2篇(嚴(yán)肅干部紀(jì)律作風(fēng)上的講話)
★ 加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)3篇(基層干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì))
★ 干部作風(fēng)整治個(gè)人心得體會(huì)3篇(領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(huì))
★ 隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律教育整頓心得例文6篇(紀(jì)律作風(fēng)教育整頓心得體)
★ 提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的調(diào)研報(bào)告2篇 關(guān)于基層干部隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告