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新教師培訓學習計劃2篇 學校新教師培訓計劃

時間:2020-01-13 00:00:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的新教師培訓學習計劃2篇 學校新教師培訓計劃,供大家參閱。

新教師培訓學習計劃2篇 學校新教師培訓計劃

新教師培訓學習計劃1

  為提高我市新招聘教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,使其盡快掌握中小學(幼兒園)教育教學規(guī)律,盡快適應(yīng)教育教學崗位工作,增強教育教學技能,成為懂規(guī)范、能教學的合格教師,根據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》中“新任教師必須進行崗前培訓,實行‘不培訓,不上崗;先培訓,后上崗’”的原則,結(jié)合我市實際,經(jīng)教育局研究決定,對今年新招聘教師進行崗前培訓,現(xiàn)制定實施方案如下:

  一、培訓目標

  通過培訓使新教師了解當前教育發(fā)展形勢,掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標要求和新理念,加強教師職業(yè)道德和心理健康教育,學習和了解優(yōu)秀教師成長歷程,弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的精神,樹立“為人師表,以身立教”的道德風范,明確新時期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,學習掌握教育教學工作基本方法和技能。

  通過培訓,引導(dǎo)新教師在工作中加強現(xiàn)代教育理論學習,拓展學科基礎(chǔ)知識和學科前沿知識,向綜合全面發(fā)展。增強責任感和使命感,樹立終身學習的思想,盡快適應(yīng)和勝任教育教學工作,盡早成為一名優(yōu)秀的人民教師。

  二、培訓對象

  20XX年招聘到我市各中小學及幼兒園的教師。

  三、培訓時間

  本次培訓時間共四天,其中集中培訓30學時,分散自學20學時,共計完成50學時的培訓任務(wù)。

  四、培訓內(nèi)容

  集中培訓內(nèi)容為教師職業(yè)道德修養(yǎng)、義務(wù)教育條例、師生的權(quán)利和義務(wù)、班主任治班方略、學生心理健康教育、新課程改革、課前準備、教學基本功、教學藝術(shù)等。

  五、培訓形式

  培訓采取集中培訓與校本研修相結(jié)合、自由研討與網(wǎng)絡(luò)交流相結(jié)合、理論實踐與典型帶動相結(jié)合、自學與講授相結(jié)合的方式進行。

  (一)集中培訓

  集中培訓由外聘的專家學者、教師進修學校教師、市教學研究室教研員和部分中小學、幼兒園優(yōu)秀教師承擔。

  為使新教師盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,教師進修學校將結(jié)合實際需要組成強大的教師培訓隊伍。邀請專家對教育改革的現(xiàn)狀和發(fā)展形勢進行分析,通過案例展示進一步對教育政策法規(guī)進行深入解讀;注重發(fā)揮自身優(yōu)勢教育教學資源的作用,通過和名師交流,對新教師的專業(yè)成長進行引領(lǐng);教師進修學校邀請中小學、幼兒園一線師德標兵、教學能手、學生管理行家作報告,談體會,用我們身邊的人和事影響新教師、激勵新教師、帶動新教師。進一步促進新教師的成長。

  (二)自學研修

  自學研修是新教師專業(yè)成長的重要途徑,通過自學自悟增強自主學習意識,促進知識和技能的專業(yè)提升。通過自我學習、自我培訓,使新教師學會發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題、采集信息、處理信息、形成報告等一系列教學科研的一般方法,形成反思教學、完善教學、提升教學的良好習慣。

  (三)網(wǎng)絡(luò)研修

  網(wǎng)絡(luò)研修是信息技術(shù)條件下的一種新型培訓形式。充分利用教師進修學校新教師網(wǎng)絡(luò)研修這個平臺,結(jié)合培訓實際情況把自己在集中培訓和自學自悟過程中以及學習過程中形成的觀點、見解、體會發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)平臺上,通過在線交流、探討問題等形式,提升專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  六、培訓管理

  培訓過程中將嚴格管理,集中培訓結(jié)束時,新教師需要上交以下材料:

  1、完成一份新教師一年成長規(guī)劃;

  2、寫出一份不少于1500字的學習心得體會;

  3、完成培訓試卷。

  集中培訓考試情況、出勤情況、作業(yè)情況和自學情況作為考核依據(jù),按照相應(yīng)權(quán)重計入考核成績,培訓過程中新教師培訓學習情況將及時上報教育局并同時反饋給參訓教師任職單位。

  七、培訓組織

新教師培訓學習計劃2

  一、指導(dǎo)思想

  按照上級教育部門對新教師“五個一”的要求,結(jié)合“三星級”學校對新教師的培養(yǎng)目標,為讓新教師迅速成長為學校的骨干教師,特制定湖濱高級中學校本培訓制度。

  二、具體目標要求

  1、新教師必須努力抓好自身業(yè)務(wù)理論的學習,汲取先進的教育教學理念,將教學的“五認真”落到實處,以求不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、為人師表,誨人不倦,用高尚的情操熏陶學生,用科學的方法指導(dǎo)學生,并結(jié)合實例寫心得體會。

  3、每學期至少開一節(jié)公開課,寫一篇教學案例,交教科室備存。

  4、每學期,結(jié)合教育教學的實際情況和自己的教學心得,撰寫一篇高質(zhì)量的教育教學論文。

  5、提高教育現(xiàn)代化水平,制作一份精美的電子課件,交教科室存檔。

  6、至少讀一本教育教學論著,寫一篇讀書筆記,交教科室存檔。

  7、每個青年教師要加強教學反思,善于從教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題,生成課題,并積極向?qū)W校申報個人課題,以期提高科研水平,指導(dǎo)教育教學實踐。

  8、遵循“三人行必有吾師”古訓,就教育教學中值得推敲的問題,向各教師請教,完成教科研工作小結(jié),作為交流材料。

  9、加強對高考的專題研究,提高解題能力,以便科學地指導(dǎo)學生。

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