演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當(dāng)今社會生活中,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)致辭3篇(領(lǐng)導(dǎo)在勞動競賽講話),供大家賞析。
勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)致辭1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁們:大家上午好。非常榮幸在此陽光明媚之際能與在大家一起分享我是村官的日子。
在成為一名村官之前,曾經(jīng)千百遍地幻想著該怎樣去過活是村官的日子。或許是對未來的期待,亦或是對不可知事物的好奇心,腦海里總是設(shè)想著種種生活的剪影。前途、命運、抱負、希望時刻徘徊于心。當(dāng)自己通過考試成為村官時,多少有些激動,我期待著未來的日子將朝著希望去發(fā)展。然而,短短一年,村官悲喜盡顯各態(tài),心中自然也五味雜全。
我是一名從農(nóng)村來的孩子,現(xiàn)在因為某種機緣讓我又回到農(nóng)村,不得不承認,從開始中我對工作的那種熱情度來說,我是非常喜歡自己被冠為“村官”這個詞的。農(nóng)村工作紛繁復(fù)雜,十分鍛煉一個人的心智。同時,因為農(nóng)村的貧窮與落后,就更加昭顯其發(fā)展空間的廣大,它需要我用智慧和手段為其改變。可事實上,除那次開會外,我很少深入自己所在村了解情況,的貢獻也許是因為我的努力,村里環(huán)境得到了改善?;蛟S,我沒有資格去談?wù)摗按骞佟迸c“村”的各項關(guān)系,我就像相行不遠的列車,解手可及,實際卻不靠譜。與此相對,我將大把大把的時間放在政府工作上,每天寫文件,檢查衛(wèi)生,理工作方案……不知道作為一名村官,這樣的的行為是否南轅北轍,我還沒有足夠的能力去評判這種“被行為”的好劣,只能暫時表示贊同并全力做好當(dāng)下。我會表示“欣賞”地接受組織的安排并一如既往的相信它的正確性,因為有語說得好“祖國大地,那里都是拋頭顱,灑熱血。”干好安排的就好。
與之付出相對,自然談到收獲。自認為工作之后成長不少,不管是性格還是對人生的某種態(tài)度都有較大改觀,這算是精神上的提高,也是自己一直能抱有良好心態(tài)認真工作的動力。但是我只是一個生活中被現(xiàn)實不斷現(xiàn)實的凡夫俗子,物質(zhì)生活有時候比精神生活更能將人打入原形,而我剛好成為了被“村官物質(zhì)”打入原形的那一個。付出多,收入少,是“村官”直接的表達方式?,F(xiàn)在,讓我就其自身情況談?wù)動行┚狡鹊奶幘嘲伞?/p>
首先,就其工資,只要不是特殊情況,我的工資就只有一千左右,基本生活保障都沒有。平時,我的考勤制度是按政府正式工作人員的執(zhí)行方式執(zhí)行的,這就意味著在大多數(shù)時候,工資該扣的扣了,該得的卻從未得。其次,就其工作,很多地方的村官都和我一樣光榮的借調(diào)到政府,我充當(dāng)著清潔員,計算機操作員,寫作秘書,跑路員,與此同時,我也必須為村上的科學(xué)發(fā)展觀、遠程教育、科普等各作工作忙碌。再者,就其編制,我猶如“四不像”,不是農(nóng)民,不是工人,不是事業(yè)單位工作人員,亦不是公務(wù)員。突然想起自己曾寫的自嘲詞:“政府似吾夫,吾只為君妾;君可知妾苦,飽暖均不足;年華為君盡,丫環(huán)尚不如;此情村官訴,夫君,知否?知否?”也許,這種比喻十分不恰當(dāng),但他確實的反映了我當(dāng)下的狀況。每天我都在忙碌,這種繁忙證明基層是非常需要我的,可是,忙碌的背后也加劇了我的對村官這個職業(yè)的反思:“難道自己真的要成為一個永遠操勞卻不扶不了正的妾?!蔽仪椴蛔越貢胱约阂讶蛔兂稍僖淮蔚摹爸唷保o天日的等待給我們一個名正言順的職位么?可是,青春真的好短,當(dāng)我們將大把大把的青春都默默消耗在這不被人們感知的土地上時,有誰真正想過給我一個可以安心,而不是焦慮的理由。
勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)致辭2
同志們:
公司20xx年度“用心制造,提升品質(zhì),幸福廣乘”勞動競賽活動取得了優(yōu)異的成績。在此,我對獲得競賽活動的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!今年,公司將以“保質(zhì)量、降成本、強管理、促銷量”為主題進一步在全員中開展勞動競賽。為此,我對大家提三點希望:
(一)把勞動競賽活動與當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹省委第十一次黨代會精神結(jié)合起來,推動工作。
本周省黨代會黨代表集團張董事長傳達貫徹了省黨代會的精神,提出了明辨形勢,堅定信心??梢哉f,從過去的研發(fā)、自主、商用、零部件的“四弱”,又增加了營銷一弱,集團將立即開展了一場對營銷工作的大討論,如何改變制造強,銷售弱的突出問題,是擺在我們面前的重中之重。對我們乘用車公司亦是如此。
(二)把勞動競賽活動與全面完成公司事業(yè)計劃目標結(jié)合起來,創(chuàng)新工作。
勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿講話致辭
一方面,要大力倡導(dǎo)員工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動推動發(fā)展、創(chuàng)造未來的理念,努力形成尊重勞動、尊重勞模、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代新風(fēng),深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新爭優(yōu)、公司發(fā)展我成長的建功立業(yè)活動,引導(dǎo)廣大員工立足本職比、學(xué)、趕、幫、超,積極開展“保質(zhì)量、降成本、強管理、促銷量”為主題的勞動競賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動,并在各自的生產(chǎn)崗位上廣泛開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計、小建設(shè)的“五小”活動,將勞動競賽從比拼體力、拼汗水向拼知識、拼智慧轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)公司全年任務(wù)的完成做出貢獻。
另一方面,要廣泛開展“面對面,心貼心,實打?qū)?,服?wù)員工在一線”活動,與員工面對面談需求,心貼心聽心聲,實打?qū)嵶龊檬?。堅持與員工為本,關(guān)愛員工,激勵員工,能讓員工以詩人般的理想,農(nóng)民般的實干為公司服務(wù),努力形成公司好員工好,員工好公司會更好的和諧勞動氛圍。
(三)強化管理。管理處效率,管理出效益。公司還處于成長的初始期,成立之初,集團從各骨干企業(yè)抽調(diào)了許多部長調(diào)入擔(dān)任了班子成員,又從許多的科長調(diào)入公司擔(dān)任了部長,力量雖有了加強,但我們的許多科長當(dāng)了部長是否就達到了部長的水平呢?我發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象,我們從優(yōu)秀的科長提到副部長,如果不兼任一個科長就不會開展工作,任了部長還是干科長的活,只是享受了部長的待遇,這是不正常的現(xiàn)象。因此,如何提高管理水平,是公司發(fā)展的重中之重、當(dāng)務(wù)之急,我們必須要從合資企業(yè)的管理模式向“國企的平臺,民營的機制,合資的流程”這一新型的國企管理轉(zhuǎn)型升級。
勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)致辭3
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、工友們:
今天,中建八局第三建設(shè)有限公司在這里隆重召開萬達廣場項目開展勞動競賽暨創(chuàng)建工人先鋒號活動啟動大會,動員廣大職工積極參加重點工程勞動競賽活動,加快工程建設(shè)步伐,不斷提升企業(yè)和職工的競爭力,為出色完成重點工程建設(shè)任務(wù)作出新的貢獻。在此,我謹代表**市勞動競賽委員會、**市總工會對中建八局第三建設(shè)有限公司開展勞動競賽、創(chuàng)建工人先鋒號活動的啟動表示熱烈的祝賀!對辛勤工作在施工一線的廣大工友表示親切的慰問! 開展社會主義勞動競賽是我國工人階級的偉大創(chuàng)舉和優(yōu)良傳統(tǒng),也是新形勢下調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性的重要途徑,組織開展重點工程勞動競賽,有利于實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,有利于提高工程管理水平,保證工程質(zhì)量,加快工程建設(shè)速度;有利于建筑系統(tǒng)高素質(zhì)職工隊伍建設(shè),促進生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。同時,對于搭建施工企業(yè)和建設(shè)方互動平臺,實現(xiàn)企業(yè)與職工互利雙贏目標,都具有十分重要的意義。萬達廣場項目建設(shè)是**市委、市政府為改善百姓生活質(zhì)量、推動和諧社會構(gòu)建的一項民心工程,充分體現(xiàn)了政府情為民所系、利為民所謀的執(zhí)政理念應(yīng)民意、為民辦事的堅定決心。
開展勞動競賽、創(chuàng)建工人先鋒號等活動是中建八局結(jié)合自身特點在勞動競賽上的一種創(chuàng)新,是當(dāng)好主力軍,建功‘’勞動競賽活動的具體體現(xiàn),是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工的重要載體,是發(fā)揮職工聰明才智和創(chuàng)造活力的廣闊舞臺。在廣大職工中開展勞動競賽暨三號聯(lián)創(chuàng)活動,有利于調(diào)動職工比、學(xué)、趕、幫、超的積極性;有利于培養(yǎng)管理水平高、業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)素質(zhì)精的新型勞動者隊伍。
開展勞動競賽活動,要與創(chuàng)建工人先鋒號工作密切結(jié)合起來,要把創(chuàng)建活動作為凝聚職工、團結(jié)職工、帶領(lǐng)職工建功立業(yè)的一種有效形式,成為引領(lǐng)職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的重要載體和有效平臺,在推進重點工程建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。要廣泛發(fā)動,積極營造創(chuàng)建氛圍,形成全員參與的良好局面。要認真實施,及時總結(jié)活動經(jīng)驗,多出成果。
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