下面是范文網(wǎng)小編收集的化工研發(fā)部組長崗位職責(zé)4篇(研發(fā)部部長職責(zé))，供大家參考。
化工研發(fā)部組長崗位職責(zé)1
研發(fā)主管崗位職責(zé)：
1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗(yàn)證工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議；
3、按照公司下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃書進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)；
4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對產(chǎn)品添加物使用標(biāo)準(zhǔn)及過敏源物質(zhì)進(jìn)行識別確認(rèn)；
5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費(fèi)者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求；
6、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標(biāo)準(zhǔn)；
7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認(rèn)真仔細(xì)，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。
8、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
化工研發(fā)部組長崗位職責(zé)2
研發(fā)部經(jīng)理
概述：負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常事務(wù)和全面管理，確保公司研發(fā)工作的順利進(jìn)行，并對本部門的所有工作承擔(dān)責(zé)任，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績考核：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制訂與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)工作目標(biāo)、開發(fā)建議、開發(fā)進(jìn)度等； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)等工作；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作、工藝文件審核等；
5、負(fù)責(zé)相應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移、協(xié)助完成相關(guān)員工培訓(xùn)、對工藝執(zhí)行情況的抽查； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通與其它部門之工作聯(lián)系。
權(quán)限：
1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的審核權(quán)； 2、有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)； 3、有對研發(fā)、生產(chǎn)過程的監(jiān)督權(quán)； 4、有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)；
5、有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
研發(fā)主管
概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、配方革新，新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，包裝審核，對直接上級負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績考核：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制； 3、負(fù)責(zé)對各產(chǎn)品包裝的審核；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件及工作中所需表格的制定、歸檔和保管。
權(quán)限：
1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的建議權(quán)；
2、有對實(shí)驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)； 3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
研發(fā)員
概述：負(fù)責(zé)相關(guān)試驗(yàn)工作及數(shù)據(jù)的整理匯總，協(xié)助完成研發(fā)部的日常事務(wù)，對直接上級負(fù)責(zé)，遵守公司新產(chǎn)品、配方等商業(yè)機(jī)密保密制度。
職責(zé)與業(yè)績考核：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改良、配方革新前及新產(chǎn)品小試的試驗(yàn)工作和產(chǎn)品成本的估算； 2、負(fù)責(zé)對每次試驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總；
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研部分的資料收集（包括市場有無及銷售情況、專利文獻(xiàn)查詢等）； 4、協(xié)助主管對工藝文件及配方進(jìn)行擬制，負(fù)責(zé)與配料員共同對配料進(jìn)行管理工作。權(quán)限：
1、有對新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及方案的建議權(quán)；
2、有對實(shí)驗(yàn)過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素的發(fā)言權(quán)； 3、有對生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
化工研發(fā)部組長崗位職責(zé)3
研發(fā)課題組長崗位職責(zé)
1．組織編制研發(fā)課題組各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實(shí)施細(xì)則，上報(bào)總經(jīng)理審批。
2．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3．根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實(shí)施。
4．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)工作，審核工藝設(shè)計(jì)方案。5．參與新技術(shù)、新工藝的設(shè)計(jì)開發(fā)管理工作。
6．組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新技術(shù)、新工藝圖紙并進(jìn)行交底工作。7．審定各新產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量。8．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評審及修改工作。
9．負(fù)責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行審核、確定和放行。
10．負(fù)責(zé)研發(fā)課題組各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。11．負(fù)責(zé)本部門研發(fā)人員的資格審定工作。
12．按工作程序做好與業(yè)務(wù)部、技術(shù)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時(shí)解決部門之間的爭議。
13． 負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織公司內(nèi)部技術(shù)論證會。
14．組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。15．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)
化工研發(fā)部組長崗位職責(zé)4
研發(fā)部各崗位職責(zé)
第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、直接上級：總經(jīng)理
二、直接下級：程序主管、設(shè)計(jì)主管
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項(xiàng)目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；
7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項(xiàng)目之間的問題做計(jì)劃溝通安排部署；
10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；
12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
研發(fā)部經(jīng)理——汪利
第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)
一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理
二、直接下級:程序員
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；
2、定期對“搜主意”等相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計(jì)劃的備份；
3、負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；
5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；
6、對以系統(tǒng)管理為主的項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，并做此類項(xiàng)目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；
7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；
8、配合項(xiàng)目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；
9、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；
10、對項(xiàng)目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點(diǎn)的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作；
11、不斷優(yōu)化項(xiàng)目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和便捷移植性；
12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；
13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
程序主管——黃人武
第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)
一、直接上級:程序主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測試的組織實(shí)施，同時(shí)參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作；
2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；
3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；
4、及時(shí)反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。
5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；
6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；
7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；
8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；
9、貴公司的項(xiàng)目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；
10、對項(xiàng)目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。
程序員——楊麗、葛宏華
第四節(jié) 設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計(jì)主管
二、直接下級:設(shè)計(jì)師
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；
2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；
3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；
4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；
5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項(xiàng)目計(jì)劃分析和跟進(jìn)；
6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；
7、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；
8、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；
9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計(jì)任務(wù)，并跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目工作的進(jìn)程；
10、建立一套設(shè)計(jì)成長的理論和實(shí)踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計(jì)培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；
12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
設(shè)計(jì)主管——林斌
第五節(jié) 設(shè)計(jì)師（WEB美工）崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計(jì)主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；
2、設(shè)計(jì)公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計(jì)；
3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；
4、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；
5、對人機(jī)交互、消費(fèi)心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計(jì)中去；
6、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；
7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；
8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；
9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。
美工設(shè)計(jì)師——竺穎瑛、羅惠敏
第六節(jié) 設(shè)計(jì)師（平面插畫）崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計(jì)主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計(jì)，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計(jì)；
2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)中的元素設(shè)計(jì)及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計(jì)；
3、定期備份項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的源文件，并將其提交到項(xiàng)目公共空間；
4、參與公司各類非項(xiàng)目相關(guān)的設(shè)計(jì)，例如公司手冊，海報(bào)，宣傳畫，VI形象等等；
5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計(jì)，例如博客，微博，獨(dú)立站等；
6、參與用戶體驗(yàn)方面的設(shè)計(jì)與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗(yàn)信息；
7、擁有一定的設(shè)計(jì)理論知識，并能定期成文；
8、熟練掌握各種設(shè)計(jì)類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計(jì)水準(zhǔn)；
9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容；
10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。
平面插畫設(shè)計(jì)師——嚴(yán)瓊璐
第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計(jì)主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗(yàn)證基礎(chǔ)；
2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；
3、配合設(shè)計(jì)師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；
4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計(jì)文檔；
5、對設(shè)計(jì)師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；
6、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；
7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗(yàn)方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；
8、定期備份自身項(xiàng)目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；
9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。
前端開發(fā)——余建峰、陳方卡
第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計(jì)主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗(yàn)改進(jìn)的提議；
2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；
3、搜主意每個(gè)月至少完成一個(gè)測試的總結(jié)文檔；
4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；
5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運(yùn)行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。
測試維護(hù)——余建峰
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