下面是范文網(wǎng)小編分享的咨詢公司必備：組織調(diào)研問卷示例 管理咨詢調(diào)研問卷，供大家賞析。
咨詢公司必備：組織調(diào)研問卷示例 問卷說明 在填寫本問卷之前，請先用少許時(shí)間仔細(xì)閱讀說明，謝謝！ “創(chuàng)新是企業(yè)生命的源泉。組織創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)。沒有創(chuàng)新就沒有參與競爭的資 格?！? —《聯(lián)想為什么》 本調(diào)研旨在幫助 XTE 股份有限公司和安盛咨詢公司更好地理解企業(yè)的現(xiàn)狀，評估 XTE 股份有限公司在企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作方式和組織結(jié)構(gòu)改善等方面所需付出的努力，同時(shí)迅速確定企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，以指導(dǎo)變革的方向。您的回答對我們關(guān)于 XTE 股份有限公司的組織評估有很大價(jià)值。
本調(diào)研問卷采取無記名方式，我們對您所提供的所有信息將嚴(yán)格保密，調(diào)研結(jié)果與個(gè)人績效考核無關(guān)，敬請您詳細(xì)如實(shí)地回答各項(xiàng)問題。問卷內(nèi)容包括問題及基本資料兩部份。您的基本資料將協(xié)助我們對問卷進(jìn)行分組分析和比較，請務(wù)必作出回答。
組織調(diào)研將通過以下七個(gè)方面評估 XTE 股份有限公司：策略、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、信仰/價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、管理流程、人力資源和運(yùn)作流程。這份調(diào)研問卷需要花費(fèi)您30~40 分鐘時(shí)間完成。如果您對問卷 有任何問題，請聯(lián)系協(xié)調(diào)員協(xié)助解決 ：蔡靜芳(0510- x 2300) 本份問卷完成后，請將問卷放入信封并做好密封，然后在 月 日 日之前返回給*****公司人事部；如果您用電子郵件回答，請同期返回給******@ 再次衷心感謝！ 問卷填寫指導(dǎo)：
1.在您開始回答之前，請先通讀所有問題以獲得一個(gè)總體感覺。
2.問卷中的公司指您所工作的 XTE 股份有限公司或銷售公司。
3.請?jiān)谙鄳?yīng)的欄內(nèi)打勾，如果某些問題您無法回答，請?jiān)凇安贿m用”上打勾。
如果您收到的是電子文件，請將您的答案直接輸入該電子文件中。
第一部份 - 問題：
非常同意 意 同意 意 無意見 見 不同意 意 完全不同意 意 不適用 用 問題 1 至 82 是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個(gè)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。
1.我清楚地了解我們公司的業(yè)務(wù)策略。
2.我相信 XTE 股份有限公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的。
3.我了解我們的競爭者的策略。
4.我理解是什么使 XTE 股份有限公司有別于其它競爭者。
5.公司對那里是我們的目標(biāo)市場，誰是我們的目標(biāo)客戶有清晰的認(rèn)識。
6.我們在預(yù)測和滿足客戶需求方面都積極主動(dòng)。
7.我們公司在預(yù)算和計(jì)劃的制訂上面所作的努力是恰當(dāng)?shù)摹?/p>
8.我們公司采用有效的行業(yè)競爭策略。
9.我理解行業(yè)內(nèi)的新趨勢會(huì)怎樣影響 XTE 的發(fā)展。
10.我們公司的績效考評體系幫助公司對照既定業(yè)務(wù)目標(biāo)，監(jiān)督取得的進(jìn)展。
11.我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)積極尋求為產(chǎn)品/服務(wù)開發(fā)新市場的機(jī)遇。
12.我們掌握的市場走向的信息是準(zhǔn)確和及時(shí)的。
13.公司有十分清晰的長期戰(zhàn)略與經(jīng)營理念。
14.高層領(lǐng)導(dǎo)清楚地在公司內(nèi)部傳達(dá)企業(yè)使命和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
15.高層領(lǐng)導(dǎo)重視與外部組織的合作以增加 XTE 股份有限公司的競爭優(yōu)勢。
16.我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)在提供高質(zhì)量產(chǎn)品/服務(wù)和創(chuàng)造利潤之間維持適當(dāng)?shù)钠胶? 17.我們的高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理與公司整體策略直接相關(guān)的項(xiàng)目。
18.我們公司的各個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確制定實(shí)施項(xiàng)目必須的各個(gè)步驟。
非常同意 意 同意 意 無意見 見 不同意 意 完全不同意 意 不適用 用 問題 1 至 82 是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個(gè)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。
19.我接受任何能幫助公司達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的各種改變。
20.我們公司選定合格的領(lǐng)導(dǎo)者來領(lǐng)導(dǎo)公司的各個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目。
21.找們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)清楚地向參與項(xiàng)目的成員傳達(dá)項(xiàng)目目標(biāo)。
22.我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)承諾必需的資源以確保項(xiàng)目成功。
23.我們的高層領(lǐng)導(dǎo)具有領(lǐng)導(dǎo) XTE 股份有限公司達(dá)到目標(biāo)的能力。
24.公司的高層領(lǐng)導(dǎo)言出必行。
25.我們公司認(rèn)為我的工作很有價(jià)值。
26.我們公司的企業(yè)氛圍能夠激勵(lì)我發(fā)揮最佳的工作表現(xiàn)。
27.我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)相信建立一支多樣化的員工隊(duì)伍有助于提高效率。
28.我總是積極主動(dòng)地思考能改進(jìn)公司工作的方法或建議。
29.管理層對下面提出來的建議總是十分重視。
30.我的直接上級讓我參與制定影響我目前崗位和職責(zé)的決定。
31.我樂于在 XTE 股份有限公司工作。
32.我對于為 XTE 股份有限公司工作感到自豪。
33.根據(jù)以往的項(xiàng)目經(jīng)歷，我對公司開展新的項(xiàng)目充滿信心。
34.我們公司鼓勵(lì)我勇敢嘗試有風(fēng)險(xiǎn)的事務(wù)。
35.公司在盡量支持和滿足員工個(gè)人生活需求方面體現(xiàn)出靈活性。
36.我努力工作，這樣 XTE 股份有限公司能有機(jī)會(huì)更成功。
37.我們公司現(xiàn)有的組織匯報(bào)結(jié)構(gòu)有助于我達(dá)到工作目標(biāo)。
38.公司現(xiàn)有的組織匯報(bào)結(jié)構(gòu)相當(dāng)有效率。
39.我能夠從我的直接上級處獲得支持以成功執(zhí)行我的工作職責(zé)。
非常同意 意 同意 意 無意見 見 不同意 意 完全不同意 意 不適用 用 問題 1 至 82 是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個(gè)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。
40.我的工作職責(zé)和程序都有清楚的文字定義。
41.我清晰地理解我的工作職責(zé)。
42.我能夠自行決定具體的工作任務(wù)以達(dá)成工作目標(biāo)。
43.我的公司能夠根據(jù)需要，對產(chǎn)品/服務(wù)的改變作出迅速的反應(yīng)。
44.我理解我的日常工作怎樣影響公司內(nèi)部的其它部門。
45.我們公司各個(gè)組織之間，很少有工作重復(fù)的現(xiàn)象。
46.我們的管理結(jié)構(gòu)是簡明和有效的。
47.公司目前的組織結(jié)構(gòu)能夠支持五年業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。
48.管理層對下屬組織中存在的問題有清晰了解。
49.我的直接上級經(jīng)常和我溝通想法和決定。
50.我充分利用可供使用的溝通工具，例如內(nèi)部新聞、公告和商務(wù)信件。
51.我們公司有相應(yīng)的工作程序來解決工作中的問題和矛盾。
52.公司員工不必?fù)?dān)心對公司事項(xiàng)提出質(zhì)疑而惹惱管理層。
53.當(dāng)內(nèi)部管理問題出現(xiàn)時(shí)，高層領(lǐng)導(dǎo)以行動(dòng)去解決。
54.我們公司的高層領(lǐng)導(dǎo)充分理解業(yè)務(wù)運(yùn)作，并得到足夠信息以制訂正確決策。
55.一旦決策作出，我感到它們在 XTE 股份有限公司內(nèi)被有效地執(zhí)行。
56.我們公司有衡量決策成果的方法。
57.我們公司能夠依照輕重緩急來安排工作。
58.我對如何安排自己的工作負(fù)責(zé)。
59.我們公司現(xiàn)在的業(yè)務(wù)規(guī)劃流程能有效地幫助公司達(dá)到目標(biāo)。
60.公司總是把員工安排到他能發(fā)揮最大價(jià)值的地方。
非常同意 意 同意 意 無意見 見 不同意 意 完全不同意 意 不適用 用 問題 1 至 82 是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個(gè)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。
61.我參與預(yù)測自身工作領(lǐng)域的資源需求(如人力/設(shè)備/資金等)。
股份有限公司的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)為我提供完成我的工作所需的信息。
股份有限公司為我提供計(jì)算機(jī)軟件和應(yīng)用程序，以幫助我更有效率地開展工作。
64.我的工作部門了解其它部門遇到的問題和/或困難。
65.我的工作部門總是尋求改善與其它部門合作的方法。
66.我參與公司產(chǎn)品/服務(wù)的持續(xù)改善工作。
67.我的工作部門與其它部門合作來達(dá)到它的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
股份有限公司努力為所有客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
69.我們公司在我的個(gè)人發(fā)展方面進(jìn)行有效投資。
70.在我需要增強(qiáng)的技能方面, 公司為我提供培訓(xùn)。
71.我們公司清楚地向我傳達(dá)了公司的人事制度。
72.我理解公司的人事制度怎樣指導(dǎo)我為 XTE 股份有限公司工作。
73.我們公司鼓勵(lì)我與組織內(nèi)的其它人員分享經(jīng)驗(yàn)與知識。
74.我們公司有清晰、公平和符合現(xiàn)狀的績效評估體系， 來幫助管理層對日常運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控。
75.我們公司有明確合理的績效評估指標(biāo)。
76.我的工作表現(xiàn)能得到很好的衡量，并且我的主管能與我就此進(jìn)行溝通。
77.我相信我們公司招募的是高素質(zhì)的員工。
78.我的直接上級對我完成工作目標(biāo)有所獎(jiǎng)勵(lì)。
79.我從公司得到的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬是跟我的工作表現(xiàn)聯(lián)系在一起的。
80.我們公司的員工都有適當(dāng)?shù)募寄芤赃_(dá)成工作目標(biāo)。
81.我們公司有明確的員工晉升流程。
非常同意 意 同意 意 無意見 見 不同意 意 完全不同意 意 不適用 用 問題 1 至 82 是有關(guān)您對公司現(xiàn)狀看法的調(diào)查。這不是測驗(yàn)或考試，每一個(gè)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，請您逐一在適當(dāng)欄位打勾。
82.我們公司有能力挽留高素質(zhì)的員工。
. 附加問題 1.您認(rèn)為公司的五大強(qiáng)項(xiàng)是什么? (a) (b) (c) (d) (e) 2.您認(rèn)為公司在哪些方面最需要改進(jìn)? (a) (b) (c) (d) (e) 第二部份 - 基本資料：
請?jiān)诟黝}前之空白欄位打勾。
1. 您在公司的哪個(gè)部門工作？ 行政人事部 財(cái)務(wù)部 技術(shù)中心 營銷規(guī)劃部 物資部 企業(yè)發(fā)展部 證券部 國際部
銷售公司 洗衣機(jī)廠 其它(請說明)_______________________ 3. 您加入公司已有多長時(shí)間？ _______________ 未滿一年 1 至 3 年 3 年至 5 年 5 年以上至 10 年 10 年以上
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