下面是范文網(wǎng)小編整理的學校安全崗位職責及及考核職責共3篇(學校安全管理崗位職責分工)，供大家參閱。

學校安全崗位職責及及考核職責共1

　　行政助理崗位職責與考核內(nèi)容

　　直接上級：業(yè)務經(jīng)理

　　本職工作：

　　處理辦公室日常事務；做好人事管理；文檔管理；負責公司制度的監(jiān)督、執(zhí)行與考核工作。

　　工作責任：

　　1、負責處理辦公室日常事務；

　　2、負責做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作；

　　3、負責公司日?？记冢?/strong>

　　4、負責策劃組織公司的各種活動，做好公司的基本宣傳工作；

　　4、負責公司日常用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

　　5、負責做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　6、負責接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　7、負責公司易耗品的管理和統(tǒng)計工作；

　　8、協(xié)助業(yè)務主管做好公司員工之間的協(xié)調(diào)工作。

　　9、做好公司的保密工作；

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。

　　考核內(nèi)容：日常公司日常規(guī)章制度；公司制度監(jiān)督與執(zhí)行情況；公司的業(yè)務知識的掌握情況；處理事務的能力；其它綜合考評。

　　業(yè)務經(jīng)理崗位職責與考核內(nèi)容

　　直接上級：總經(jīng)理

　　本職工作：

　　帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標；管理、培訓、督促銷售人員；制定廣告宣傳方案；分析市場需求。

　　工作責任：

　　1.編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。

　　2.重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與重點客戶保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。

　　3.重點負責公司的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領(lǐng)導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

　　4.提高自身業(yè)務水平、營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

　　5.負責對下屬的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對人員和地區(qū)進行重新分配。

　　6.負責維護公司的形象和榮譽，做好保密工作。

　　7.負責對重大客戶廣告方案的策劃、跟蹤服務及廣告效果評測。8.按時按量完成營銷指標。

　　9.完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。

　　考核內(nèi)容：

　　1、公司的日常規(guī)章制度；

　　2、團隊的業(yè)務指標完成情況（或個人的業(yè)務指標完成情況）的考

　　核（具體指標標準按實際情況來定）

　　3、團隊培訓、督促、考核；管理能力、協(xié)作能力、市場開拓能力；

　　廣告媒體顧問崗位職責與考核內(nèi)容

　　直接上級：業(yè)務經(jīng)理

　　本職工作：

　　銷售廣告，聯(lián)絡客戶，鞏固和開拓市場。

　　工作責任：

　?。?） 執(zhí)行公司的營銷管理制度和銷售政策，保質(zhì)保量按時完成銷售任務。

　　（2） 制訂月度工作計劃和工作總結(jié)，每周工作計劃和周工作總結(jié)。

　?。?） 認真填寫工作報表和工作記錄并做出月度工作總結(jié)。

　?。?） 開展銷售工作，鞏固開拓市場，提高產(chǎn)品市場占有率。

　　（5） 及時反饋客戶需求，負責廣告款的催收。

　?。?） 在授權(quán)下簽訂一般廣告合同。

　?。?） 密切聯(lián)系客戶，掌握客戶基本情況和動態(tài)，建立健全客戶檔案。

　?。?） 進行售前、售中、售后服務，及時解決和上報客戶投訴。

　　（9） 負責客戶更改廣告內(nèi)容和續(xù)單。

　　（10） 熟悉公司廣告資源，提高自身的業(yè)務能力。加強業(yè)務知識、技能的學習和鍛煉，認真參加公司有關(guān)的培訓活動。

　　（11） 進行市場調(diào)查及時向公司領(lǐng)導反饋市場、客戶信息。

　?。?2） 維護公司形象，采取措施制止客戶不利于公司的行為，避免公司利益受損。

　?。?3） 每天及時向業(yè)務經(jīng)理報告工作情況。

　?。?4） 做好保密工作。

　?。?5） 做好工作記錄、業(yè)務報表、客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。

　?。?6） 完成領(lǐng)導交付的其他工作任務。

　　考核內(nèi)容：

　?。?）公司的日常規(guī)章制度；

　?。?）個人業(yè)務指標完成情況的考核（具體指標標準按實際情況來定）

　　（3）業(yè)務知識、技能技巧的考核；

　?。?）客戶量的考核等

　　設計師崗位職責及考核內(nèi)容

　　直接上級：業(yè)務經(jīng)理

　　本職工作：

　　負責完成公司的各種設計、排版工作，網(wǎng)絡維護，網(wǎng)站維護等。 工作責任：

　　（1） 執(zhí)行公司的管理制度和設計政策，保質(zhì)保量按時完成設計工作任務。

　?。?） 制訂月度工作計劃和工作總結(jié)，每周工作計劃和周工作總結(jié)。

　?。?） 認真填寫每日設計制作記錄報表并上報經(jīng)理；

　?。?） 認真開展設計制作工作，鞏固開拓市場。

　?。?） 密切聯(lián)系客戶，掌握客戶基本情況和動態(tài)，建立健全設計檔案。

　　（6） 定期對客戶進行回訪，做好后期跟蹤服務工作。及時解決和上報客戶投訴。

　　（7） 搜集大量的客戶資源，儲備并及時電話回訪；

　?。?） 熟悉公司廣告資源，提高自身的業(yè)務能力。加強業(yè)務知識、技能的學習和鍛煉，認真參加公司有關(guān)的培訓活動。

　?。?） 進行市場調(diào)查及時向公司領(lǐng)導反饋市場、客戶信息。

　　（10） 維護公司形象，采取措施制止客戶不利于公司的行為，避免公司利益受損。

　　（11） 每天及時向經(jīng)理報告工作情況。

　?。?2）

　?。?3） 做好保密工作。 做好工作記錄、設計報表、客戶檔案等資料的保管和及時上交工作。

　?。?4） 完成領(lǐng)導交付的其他工作任務。

　　考核內(nèi)容：

　　（1）公司的日常規(guī)章制度；

　　（2）設計水平與技能技巧的考核

　?。?）公司業(yè)務知識的考核等

　　財務崗位職責及考核內(nèi)容

　　直接上級：總經(jīng)理

　　本職工作：

　　負責完成公司的各種財務制度的制訂與完善；公司財務事務的處理。 工作責任：

　　（1） 執(zhí)行公司的管理制度和財務政策，保質(zhì)保量按時完成工作任務。

　?。?） 制訂每周、每月財務工作報表，業(yè)務報表及總結(jié)工作。并上報總經(jīng)理。

　?。?） 認真填寫每日財務情況。

　　（4） 定期對客戶進行回訪，做好收款、付款工作。

　　（5） 熟悉公司廣告資源，提高自身的業(yè)務能力。加強業(yè)務知識、技能的學習和鍛煉，認真參加公司有關(guān)的培訓活動。

　?。?） 維護公司形象，采取措施制止客戶不利于公司的行為，避免公司利益受損。

　　（7） 一定做好保密工作。

　?。?） 完成領(lǐng)導交付的其他工作任務。

　　考核內(nèi)容：

　?。?）公司的日常規(guī)章制度；

　?。?）財務制度的健全與完善；

　?。?）公司業(yè)務知識的考核

　?。?）公司應收、應付款的考核等

　　安全員崗位職責及考核辦法

　　崗位職責及考核

　　崗位職責及考核表

　　保安崗位職責及考核方法

　　安保員崗位職責及KPI考核

學校安全崗位職責及及考核職責共2

　　學校門衛(wèi)崗位職責及考核辦法

　　為了加強門衛(wèi)管理, 強化服務意識, 讓門衛(wèi)人員起到窗口作用, 保證門衛(wèi)工作人員服務于學生, 服務于教職工, 服務于外來人員, 特制定以下管理考核辦法: 1.門衛(wèi)嚴格執(zhí)行學校全封閉管理制度。

　　2、每天門衛(wèi)必須按時上班, 遲到、早退一次扣10元(10分鐘以內(nèi)), 遲到、早退10分鐘至30分鐘扣半天工資, 30分鐘扣全天工資。

　　3.門衛(wèi)必須穿戴整齊, 著裝上崗.否則扣5元/次。

　　4.門衛(wèi)應認真熱情接待來訪人員, 嚴格履行登記手續(xù), 執(zhí)行通報制度; 不通報或不登記而校外人員入內(nèi), 扣當班人員10元/次, 造成嚴重后果的扣20---50元。

　　5.門衛(wèi)不得在校園內(nèi)拾撿物品變賣, 發(fā)現(xiàn)后視情況扣10---30元/次。 6.門衛(wèi)不得擅自離崗, 如有特殊情況必須有人頂崗方可離崗,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　7.門衛(wèi)應該管理好工作環(huán)境。 禁止在門衛(wèi)室內(nèi)打牌, 下棋.發(fā)現(xiàn)一次扣10元/次。

　　8.對進出車輛嚴格登記、審查帶物品出門的車輛和人員， 不按規(guī)定造成不良后果的扣當班人員10---30元/次。

　　9.服從保衛(wèi)處的工作安排(臨時工作), 按時保質(zhì)保量完成, 如不執(zhí)行扣10元/次。

　　10.因病必須請假.不請假按曠工處理。

　　11.白班值班時間為早上8:00---下午18:00; 夜班值班時間為下午18:00至第二天早上8:00，未經(jīng)允許不得私自換崗, 發(fā)現(xiàn)一次扣雙方工資一天.12.白班與夜班交班時嚴格履行交接班手續(xù)。

　　13.門衛(wèi)未經(jīng)主管部門領(lǐng)導或分管校長同意, 不得擅自接活, 發(fā)現(xiàn)一次扣一月工資的1/自行車不按規(guī)定停放, 門衛(wèi)有權(quán)予扣留, 如自行車不按規(guī)定停放好, 發(fā)現(xiàn)一次扣門衛(wèi)5---10元。 15.門衛(wèi)應熱情對待學生、職工、來訪人員.不得在門衛(wèi)吵鬧, 發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　16.門衛(wèi)人員不得泄露學校相關(guān)情況, 不得傳播小道消息和議論是非.發(fā)現(xiàn)一次扣20---30元。

　　17.反映問題必須真實可靠, 嚴格執(zhí)行逐級請示匯報制度, 違者一次扣10元。

　　18.認真履行郵件、報刊雜志登記收發(fā)制度。如發(fā)現(xiàn)外借、10---20元.匯款單遺失按匯款金額賠償。

　　損壞者扣當事人

學校安全崗位職責及及考核職責共3

　　十、保管員崗位職責及考核

　　1、負責庫房原材料的出入庫手續(xù)填開出庫、入庫單一式三份（保管員、會計、領(lǐng)料或送料）。填寫整齊清楚,每錯一處考核10元。 2、負責庫房原材料庫存數(shù)量賬登記，并在月底結(jié)存，保證帳物相符。次月4日前編制入出庫月報表上報工作。每晚一天負激勵20元，每錯一處負激勵10元。

　　3、負責庫房現(xiàn)場的管理，要求材料擺放清晰、整齊。材料標牌明確每錯一處負激勵10元。

　　4、負責倉庫安全管理，如有丟失損壞，每出現(xiàn)一次負激勵50元，并賠償損失金額。

　　5、發(fā)放勞保用品,對已退回勞保用品應再次入庫造表，便于以后重新發(fā)放使用，每月6日前上報財務一份月報表。每錯一處負激勵10元。

　　6、從礦上領(lǐng)料辦理入庫時，應注明礦上領(lǐng)料或借用分別入庫，不得與其它供應商提供材料混淆。入庫每錯一處負激勵50元。 7、對外面采購入庫貨物，要求采購員必須交代清楚產(chǎn)地、單位、單價、數(shù)量、規(guī)格、型號，對于不清楚貨物有權(quán)拒收，若違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核每批貨物價值20%。 8、負責完成領(lǐng)導安排的其它臨時性工作。

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