下面是范文網(wǎng)小編整理的縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報(bào)告3篇 縣委組織部長述責(zé)述廉報(bào)告，以供參考。
縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報(bào)告1
2011年個(gè)人述廉報(bào)告
根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好2011黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲治和預(yù)防按腐敗體系建設(shè)、行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)和優(yōu)化環(huán)境工作考核準(zhǔn)備工作通知》的要求，現(xiàn)結(jié)合自己分管的組織工作，將個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和抓好職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉工作情況簡要匯報(bào)如下：
一、切實(shí)履行崗位職責(zé) 落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制
一年來，時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐十七大、十七屆五中全會(huì)重要思想，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持立黨為公，勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。
1、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識(shí)。積極參加縣委和部內(nèi)組織的廉政教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定，各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，注重自學(xué)努力領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，并常對(duì)照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對(duì)性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅在思想上提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性、長期性的認(rèn)識(shí)，還增強(qiáng)了廉于律己的自覺性和同腐敗作斗爭的主動(dòng)性。
2、嚴(yán)格以身作則，處處防微杜漸?！盀檎卦诹?，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實(shí)”。一年來，在公務(wù)活動(dòng)
和社交活動(dòng)中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益：遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；遵守組織人事紀(jì)律，奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；講艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。在工作中，經(jīng)常教育組織部全體干部嚴(yán)要求，嚴(yán)管理，教育他們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸，不以身試法，教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅(jiān)持吃苦在前，享樂在后，反對(duì)將排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
4、樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。作為一名黨員干部，做到了正確對(duì)待和行使手中權(quán)利，淡化“官”念和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力。做到了“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”。做到保持良好的品德和高尚的情操。自覺增強(qiáng)“守一”意識(shí)，在廉潔自律上做到了表里如一，自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。
5、堅(jiān)持民主集中，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，履行崗位職責(zé)。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則和制度，始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”，全力維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。在對(duì)待上訪群眾時(shí)能做到“熱情接待、耐心講解、及時(shí)處理”，堅(jiān)持不定期排查信訪隱患。一年來發(fā)生的各類突發(fā)問題基本上都能得到妥善解決，且在處置的過程中無任何違法違規(guī)行為，在處理過程中也增強(qiáng)了自己處理問題的能力。
二、關(guān)于自身問題不足的分析
通過深入認(rèn)真剖析，自己在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)方面還存在一些問題和不足，需要在今后加以改進(jìn)。
1、自我約束與廉潔自律的要求還有差距。在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方。在公務(wù)接待方面，基本上能嚴(yán)格按照規(guī)定接待，在分寸的把握上比較嚴(yán)謹(jǐn)。但有時(shí)礙于情面，仍然存在著或多或少的吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象，也有高于接待標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，缺乏對(duì)自己有更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。
2、宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)有待加強(qiáng)。有時(shí)呆在機(jī)關(guān)的時(shí)間長，下基層聯(lián)系群眾、幫助群眾解決的實(shí)際困難還不夠，自己所做的工作距離群眾的要求還有較大差距。對(duì)于基層黨建的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對(duì)有些難以解決的問題，存在著能解決就盡快解決、能推的就推、不能推的就拖的應(yīng)付心態(tài)。
三、整改措施和今后的努力方向
今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮表率作用，做帶頭學(xué)習(xí)的表率、嚴(yán)格執(zhí)行的表率、自覺維護(hù)的表率。作為縣委組織部的帶頭人，在以后的工作中，將努力做好以下幾個(gè)方面：
1、嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則八項(xiàng)要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做到標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部、行動(dòng)先于一般干部、要求嚴(yán)于一般干部，切實(shí)管好親屬及身邊工作人員，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，對(duì)苗頭性問題及時(shí)糾正整改，堅(jiān)決維護(hù)《廉政準(zhǔn)則》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、樹牢群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中，自己要更多地深入基層、深入一線，想人民之所想，急人民之所急，認(rèn)真聽取群眾的意見和呼聲，以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意、支持不支持作為檢驗(yàn)自己工作決策、工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)待干部，一方面嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，注重培養(yǎng)；另一方面多了解、多關(guān)心他們的工作和生活，多幫助他們解決實(shí)際問題和困難。
3、堅(jiān)持廉潔自律，筑牢思想防線。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，勤政廉政，慎用權(quán)、用好權(quán)。管好自己的親屬和身邊的工作人員，不搞特殊化。以身作則，秉公執(zhí)紀(jì)，不辦人情案，不搞權(quán)錢交易。堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)接待。堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
我自知在組織委員部長的這個(gè)崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會(huì)認(rèn)真改進(jìn)，力爭把工作做的更好。
縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報(bào)告2
XX旗委常委組織部長述職述廉報(bào)告
XX年，在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，精心謀篇布局，探索創(chuàng)新舉措，狠抓任務(wù)落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了較好成效。
一、堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)、從嚴(yán)管理，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。主要抓好三項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)。緊緊圍繞增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)和宗旨意識(shí)，綜合運(yùn)用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、民主生活會(huì)等措施，舉辦了2期新任職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，投資30多萬元探索實(shí)行遠(yuǎn)程直播同步培訓(xùn)，選派50名旗直單位招聘錄用的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層“補(bǔ)課”，選派322名副科級(jí)黨員干部、年輕干部到村擔(dān)任第一書記、主任助理，先后組織24名處級(jí)干部和98名科級(jí)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)“雙提升”。二是選好干部配強(qiáng)班子。針對(duì)旗人大政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后實(shí)際，著眼于推動(dòng)工作需要、優(yōu)化結(jié)構(gòu)需求及干部個(gè)性特點(diǎn)，對(duì)出現(xiàn)空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和旗直部門部分職位進(jìn)行調(diào)整配齊，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)構(gòu)更加合理，整體功能不斷增強(qiáng)。三是嚴(yán) 格監(jiān)督管理。進(jìn)一步完善警示談話、“雙向約談”、干部選拔任用全程登記記實(shí)、新任職干部跟蹤考察、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績登記記實(shí)、民主生活會(huì)等一系列措施，探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，不斷健全干部日常管理監(jiān)督機(jī)制。完善綜合考核評(píng)價(jià)體系，突出“實(shí)績導(dǎo)向”，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性針對(duì)性。
二、堅(jiān)持夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)基層，抓好黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)抓好四件實(shí)事：一是抓好社區(qū)建設(shè)與社區(qū)黨建提檔升級(jí)。一方面，硬件提檔，將原有4個(gè)社區(qū)調(diào)整增加到10個(gè)社區(qū)，新建了4個(gè)社區(qū)場所，調(diào)劑解決了3個(gè)社區(qū)場所，目前10個(gè)社區(qū)場所中300平方米以上的6個(gè)，其中1000平方米以上的3個(gè)。另一方面，軟件升級(jí)，積極推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化、社區(qū)管理網(wǎng)格化、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、志愿服務(wù)常態(tài)化、信息管理數(shù)字化，服務(wù)居民水平進(jìn)一步提升。二是抓好相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化。通過抓班子強(qiáng)隊(duì)伍、抓產(chǎn)業(yè)強(qiáng)發(fā)展、抓項(xiàng)目強(qiáng)基礎(chǔ)、抓制度強(qiáng)保障、抓排查強(qiáng)化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定26名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系，下派64名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金4300多萬元實(shí)施項(xiàng)目35個(gè)，16個(gè)相對(duì)后進(jìn)村已有10個(gè)達(dá)到轉(zhuǎn)化標(biāo)準(zhǔn)。三是抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建“雙覆蓋”。開展了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，加大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建力度，新建非 公企業(yè)黨組織17個(gè)，覆蓋非公有制企業(yè)48家；新建農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織黨組織21個(gè)，不斷擴(kuò)大黨建工作區(qū)域化、產(chǎn)業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。四是抓好旗直機(jī)關(guān)聯(lián)系服務(wù)基層群眾。每名旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)貧困村，每個(gè)機(jī)關(guān)單位包扶1—2個(gè)村，每名機(jī)關(guān)干部確定2戶幫扶戶，每個(gè)村選派3名干部駐村工作，做到聯(lián)系服務(wù)工作所有干部100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農(nóng)戶100%受益，改進(jìn)了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。
三、堅(jiān)持以用為本、才盡其用，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺(tái)，著力引進(jìn)經(jīng)營管理人才；以赤峰建筑工程學(xué)校為平臺(tái)，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團(tuán)組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進(jìn)管用人才，截止目前，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才640人、專業(yè)技術(shù)人才8354人、黨政人才1470人、引進(jìn)經(jīng)營管理人才476人、發(fā)展高技能人才2115人、社會(huì)工作人才378人，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。
四、堅(jiān)持政治擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，履行好知大局謀大事的政治責(zé)任。努力做到四個(gè)注重。一是注重班子團(tuán)結(jié)。嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真當(dāng)好黨委班子和班長的“工作助手”和 “業(yè)務(wù)顧問”，切實(shí)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強(qiáng)與其他常委的溝通交流，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，到位不越位。二是注重協(xié)調(diào)溝通。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門各項(xiàng)工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級(jí)的聯(lián)系溝通，及時(shí)匯報(bào)工作動(dòng)態(tài)，特別是在處理重要復(fù)雜問題時(shí)，積極爭取上級(jí)的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。三是注重想事謀事。把組織工作擺到全旗工作大局中謀劃和推進(jìn)，深入研究一個(gè)時(shí)期工作的關(guān)注點(diǎn)、需求點(diǎn)，潛心謀劃組織工作的各項(xiàng)任務(wù)。圍繞中心任務(wù)，積極諫言獻(xiàn)策、參與決策，提出意見和建議。四是注重自身修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，注意組工業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，做到理論上清醒、政策上明白、業(yè)務(wù)上熟悉。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及地方配套規(guī)定，自覺遵守黨紀(jì)法規(guī)相關(guān)規(guī)定，在從嚴(yán)要求自己的同時(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好身邊的人、身邊的事。
總結(jié)回顧近一年來的工作，雖然取得了階段性成效，但與上級(jí)黨委和組織部門的要求還有一定差距，需要在今后的工作中加以努力和完善。
縣委常委組織部長述職述廉述學(xué)報(bào)告3
2011述職述廉報(bào)告
（2011年12月20日）
根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和上級(jí)調(diào)訓(xùn)的基礎(chǔ)上，更加注重自學(xué)，通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高運(yùn)用黨的最新理論指導(dǎo)工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會(huì)、中央新疆工作座談會(huì)以及區(qū)、州、縣黨代會(huì)精神等。特別是調(diào)整到縣委組織部后，認(rèn)真學(xué)習(xí)了干部選拔任用、基層組織建設(shè)等業(yè)務(wù)知識(shí)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐、向書本學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)、政策研讀和基層調(diào)研相結(jié)合，做到學(xué)用相長、融會(huì)貫通，不斷提高了自己預(yù)見問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力及工作效率。在重大原則問題上，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻保持頭腦清醒和政治的敏銳性，堅(jiān)決維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，自覺在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度統(tǒng)一，并認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州黨委和縣委的各項(xiàng)決策部署。
二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé)
緊緊圍繞縣委中心工作，堅(jiān)持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點(diǎn)工作求精品、難點(diǎn)工作求突破、整體工作求一流為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)。
（一）以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以縣鄉(xiāng)集中換屆為契機(jī)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強(qiáng)能力建設(shè)和日常管理，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能。堅(jiān)持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實(shí)把作風(fēng)硬、能力強(qiáng)，基層經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強(qiáng)了“一把手”。堅(jiān)持把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、擴(kuò)大民主、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿換屆工作全過程，高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，高強(qiáng)度推進(jìn)，高效益完成了縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆選舉工作，組織提名的各職候選
人均全票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。換屆后，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體年齡梯次結(jié)構(gòu)更趨合理、知識(shí)專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。
（二）注重針對(duì)性和實(shí)效性，干部教育培訓(xùn)工作開展扎實(shí)有效。建立健全了“黨校+高校、基地、實(shí)踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動(dòng)黨校、開放式教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實(shí)踐活動(dòng)、干部需求、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把下派掛職與培養(yǎng)鍛練、選拔任用結(jié)合起來，選派了34名優(yōu)秀后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)掛職鍛煉。分層次、多途徑的選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員赴疆內(nèi)外高等院校進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程，先后組織建設(shè)系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干60余人分別到青島蘭德培訓(xùn)基地和山東濰坊黨校就城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)施農(nóng)業(yè)開展專題培訓(xùn)。進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。作為西部地區(qū)縣級(jí)黨校代表，在全國黨校工作會(huì)議上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。全年共舉辦各類培訓(xùn)125期，培訓(xùn)干部群眾萬余人次。
（三）以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革。選人用人始終堅(jiān)持注重實(shí)績，切實(shí)做到推薦干部看實(shí)績，考察干部重實(shí)績，任用干部憑實(shí)績，使實(shí)績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標(biāo)”。進(jìn)一步規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核形式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了4次干部調(diào)整，共調(diào)整干部70人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，重點(diǎn)對(duì)干部的推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻?、決定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。
（四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《***
縣2010—2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進(jìn)各類亟需人才156人。扎實(shí)做好第五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派29名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織50余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá)1000余人次。
（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評(píng)選活動(dòng)，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會(huì)，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會(huì)，選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲2011全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn)14個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn)6 個(gè)。
（六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了 “月報(bào)、季評(píng)、年考”、限期整改、責(zé)任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向到邊的功能性黨組織兩種運(yùn)行模式，使網(wǎng)格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)的能力得到進(jìn)一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。
（七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì)2012年1月中旬可全部完成。通過單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。截止目前，全縣兩新黨組織121個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。充分
發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn)3個(gè)，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá)100％，農(nóng)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
同時(shí)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動(dòng)中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時(shí)分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。
三、強(qiáng)化黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政和服務(wù)意識(shí)
作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識(shí)，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個(gè)嚴(yán)禁十七個(gè)不準(zhǔn)五個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好自己手中的權(quán)。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到以身作則，依法行政。同時(shí)，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
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