下面是范文網小編整理的述職報告會議流程整理15篇 年度述職報告會議流程，以供借鑒。
述職報告會議流程整理1
會議服務部述職報告(一)：會議服務員工作總結
20XX年*月*日至*日，***論證會在***風景區(qū)召開，本次會議由*****主辦，****承辦，具體由*****負責。本次會議，無論在人數上還是規(guī)模上，是***第一次高規(guī)格、大規(guī)模的隆重接待。會議期間，我司圓滿完成了籌備工作領導小組安排的各項任務，展示了公司的接待能力和服務水平，現總結如下： 一、節(jié)儉高效，各負其責
本著“節(jié)儉、高效辦會”的原則，為切實做好***論證會的會議服務工作，我司僅提前5天成立了會議籌備工作領導小組，統籌協調有關會務工作。籌備工作領導小組成立以后，結合本次會議特點，在籌備小組下設了綜合協調、秘書、會務、宣傳報道和安全保衛(wèi)5個工作組，明確劃分了各小組工作任務，提出了具體的工作要求，確定了工作時限。各工作組又將分工的各項任務再次細化，使名單匯總、住宿安排、就餐安排、陪同團安排、領導協調、招待會、注冊簽到、車輛保障、車輛調度、衛(wèi)生防疫、賓館聯絡、票務服務等任務都落實到人，人人各負其責，相互銜接，相互幫助，在籌備人員的一致努力下，各項工作環(huán)環(huán)相扣，井然有序，確保了本次會議得以順利召開。
二、群策群力，大膽創(chuàng)新
本次會務接待工作由****同志親自掛帥，精心組織，全面指揮。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使，團結協作，敢打敢拼。大家分工不分家，在做好各自工作的同時，遇到會務組的重要任務、大型活動時，大家都是齊心協力，一齊上陣，基本上接待地點的每一個場所，都留下了每個籌備人員忙碌的身影。應該說，會務組任務的圓滿完成，是所有籌備人員頑強拼博、共同努力的結果。
本次會議接待期間，會務組針對具體實際大膽創(chuàng)新、開拓思路，積極嘗試會務接待工作的新做法、新思路，取得了很好的效果。例如，由于本次會議參會人員有市級及外省來的領導和專家，會議組為此組建了5個迎接小組到***高速公路****迎接，每個小組落實一名接待專員和一部接待車輛，同時帶有接待參會人員的指示牌。
三、主要做法
各工作組分別按接待方案的要求各自分工，在經過大家的共同協商和反復推敲，確保萬無一失后方組織實施。
1.綜合協調組，自接到會議通知后，立即召集相關人員召開會議，為切實做好會務接待工作，加班加點對各工作組的方案進行了修改，確保萬無一失后方組織實施。
2.秘書組，根據召開會議的要求，馬上進行了會議所需匯報材料的收集工作，經過5余天的加班加點、晝夜工作和專人跟蹤落實，確保了會議上匯報材料的詳實無誤;在準備
匯報材料的同時，擬定籌備工作方案、編制《會議服務指南》、擬定歡迎辭等會議室的各項籌備工作，確保了本次會議的順利召開;同時還負責了會場的全過程錄音、錄像和拍照，做好了會議的后勤服務工作。
3.會務組，自會務組成立開始，一是馬上進行了來賓名單和行程的匯總收集工作，經過1天的加班加點、晝夜工作和專人跟蹤落實，確保了40余名重要來賓及團組名單和行程的詳實無誤;二是在做好名單匯總的同時，在會前提前對彭水縣摩圍山風景區(qū)的房間類型和數量進行了落實，同時根據來賓名單的隨時變化不斷進行調整，有效地進行了安排與部署;三是來賓的注冊簽到，落實專人在風景區(qū)接口處負責參會代表和工作人員的報到、接待工作，發(fā)放房間號牌。四是整個會場的布Z，會場會標的制作、張掛，座位牌的制作擺放，策劃、營造賓館、會場周圍的氛圍，會場服務(茶水供應，每5分鐘加一次開水)，落實會議室地點及食宿安排，做好了會議后勤保障工作;五是紀念品的送出，由各縣外來賓的駕駛員代為領取，方便了來賓，節(jié)約了時間;六是會議結束后，指定了專人對開銷費用進行統結。各相關負責人對所使用設備、剩余物質、可重復使用物質進行了收回入庫并登記。經過這些統籌安排，會務組為領導和專家在會議期間提供了切實的保障和周到的服務。
4. 宣傳報道組，為切實做好宣傳報道工作，一是****
借調了1名經驗豐富的工作人員，來指導我司工作人員制作ppt匯報材料;二是積極主動地聯系電視臺，報社記者，及時報道會議新聞;三是做好了會場所需儀器設備的安裝和調試工作，確保了會議順利召開并取得了圓滿成功。
5. 安全保衛(wèi)組，包括會議車輛調度和安全保衛(wèi)工作，車輛調度工作，根據每天的活動情況和會務組的需求統籌安排，整體協調，并向***借調了四部車輛由我司統籌安排，為運輸物質、車輛引道、油料保障、會務其他用車提供了有力的保障。安全保衛(wèi)工作，負責領導、專家住地和會場秩序維護和安全保衛(wèi)工作，確保了本次會議無安全事故或險情發(fā)生。安全保衛(wèi)組圓滿地完成了籌備工作領導小組安排的各項工作。
四、經驗與教訓
(一)歸納起來，有如下的經驗值得傳承：
1.及早策劃，明確要求、精心準備 秘書組對會務工作進行了全面的策劃和準備，分工負責，全力以赴，環(huán)環(huán)相扣，精誠協作的總要求，統一了思想，協調了步調，所有成員都以竭誠提供服務為己任。
2.抓住重點，強化執(zhí)行
會務組把行程安排做為一個重要的環(huán)節(jié)，在一開始就予以高度重視。會務組指派專人，主動聯系領導和專家，克服
困難(有的專家一時定不下自己的行程，會務組人員耐心予以關注)，對會議的如期召開做出了自己的努力。
3.借助酒店優(yōu)勢，及時分發(fā)資料
對于會議布Z過程中，需要分發(fā)給每個房間的水果、香煙，會務組通過酒店服務員及時送到位。既節(jié)省了人力，也可避免某些不必要的困難和對專家造成的干擾。
(二)本次會務工作值得吸取的教訓如下：
1.及時做好技術工作向會務工作的轉變
一是，要轉變思想，深刻認識會務工作的重要性;二是，技術工作決不能拖累會務，要保證在參會領導和專家簽到前提供正式接待指南。三是，要群策群力。本次會務工作過程中，發(fā)現有某些同志，會務組安排他去協助會務，他卻找借口加以拒絕，并錯誤地認為會務不是技術人員該作的事，這種事不關己高高掛起的思想態(tài)度必須嚴厲予以批評。
2.一定要高度重視會議接待指南的編制
本次會務工作，最不能容忍的錯誤就是會議指南中出現了陪同人員的職務錯誤，以及風景區(qū)地圖較小而不方便領導和專家的查看。希望大家以此為反面典型，以精益求精的態(tài)度，始終注重細節(jié)，在下一步工作或類似的會務工作中認真加以吸取。
3.強調分工負責，避免政出多門
會議服務部述職報告(二)：會議服務員工作總結
20XX年10月17日至18日，中國企業(yè)家思想俱樂部一行9人在秘書長于彥忠的帶領下，蒞臨****集團指導考察。本次工作的具體接待工作由公司行政人事部負責。本次活動的接待工作無論是從人數上還是規(guī)模上，是***集團第一次高規(guī)格、高級別的隆重接待?；顒悠陂g，公司圓滿完成了接待工作的各項任務，展示了公司的接待能力和服務水平，現總結如下：
一、規(guī)范高效，各負其責
本著“規(guī)范、高效”的原則，為切實做好接待中國企業(yè)家思想俱樂部一行的服務工作，在集團公司領導的精心部署下，行政人事部提前數天成立了會務籌備工作小組，統籌協調有關接待服務工作?；I備工作小組成立以后，結合本次會議特點，籌備小組動員行政人事部全體人員明確劃分了每個人的工作任務，提出了具體的工作要求，確定了工作時限。
經過劃分，住宿安排、就餐安排、會議安排、旅游參觀安排、車輛保障、車輛調度、等任務都落實到人，人人各負其責，相互銜接，相互幫助，在籌備人員的一致努力下，各項工作環(huán)環(huán)相扣，井然有序，確保了本次會議得以順利圓滿完成。
二、群策群力，精心安排
本次會務接待工作在領導的精心部署下，由總裁助理親自掛帥，精心組織，全面指揮。會務組所有工作人員心往一起想、勁往一處使，團結協作，敢打敢拼。大家分工不分家，在做好各自工作的同時，遇到重要任務、技術問題時，大家都是齊心協力，一齊上陣，在公司會議室、接待室、住宿酒店、武侯祠等場所，都留下了行政人事部人員忙碌的身影。應該說，會務組任務的圓滿完成，是所有籌備人員共同努力的結果。
本次會議接待期間，會務組精心安排，使得會務和休閑兩方面互相補充，相得益彰，取得了很好的效果。例如，在辦公大廈前使用升空氣球，在一樓大廳使用地排和顯示屏來播放迎接標語;在公司電梯
到會議室使用紅地毯，凸顯隆重喜慶氛圍;安排觀看四川的曲藝表演，參觀武侯祠，讓中國企業(yè)家思想俱樂部一行了解四川濃厚的文化氣息。
三、經驗與教訓
(一)歸納起來，有如下的經驗值得傳承：
1、得到會務接待的消息后，公司分別舉行了全體員工會議和行政人事部工作會議，傳達了此次會務接待的內容、重要性和具體接待任務。
2、行政人事部根據此次會務接待要求，整理出了責任落實到個人的會務接待流程。
3、根據會議安排，組織實施會場布置、酒店住宿、車輛安排等相關橫幅、升空氣球、地毯等具體事項，經過幾天的。加班加點、晝夜工作，確保了會務開始之前各項準備工作的逐步完成。
4、在中國企業(yè)家思想俱樂部一行9人的會議行程變化后，迅速作出調整，重新統籌安排時間，保證了在有效時間內各項行程的順利實施。
5、精心安排，注重細節(jié)，比如在貴賓接待室合影時，各位嘉賓在臺階上站位時，可根據提前布置好的嘉賓名稱依次排列站位。
6、負責會務接待的各位員工加班加點、精誠合作，較好的完成了各項工作。
(二)本次會務工作值得吸取的教訓如下：
1、制定詳細方案。提前部署籌備工作，不要臨陣磨刀，留出充分的時間來籌備會議所需要的各項工作。
2、提前制定《會議接待指南》，而不只只是工作流程。制定完整的工作安排計劃，會讓整個會務接待工作事半功倍，不慌不亂。
3、分工要精心明確。此次會務接待工作大部分環(huán)節(jié)的工作安排沒有專人負責，都是臨時安排，應該將各項工作平均分配，每個環(huán)節(jié)有專人負責，責任到人，避免多人重復做一件事情，這樣即可以提高工作效率，又可以保證各項工作的保質保量的完成。
4、做好會務接待工作的應急預案。如此次會務接待工作中，應該提前做好應急方案，以應對會務接待流程的變化。
5、提前安排好會務接待中的休閑活動。比如去武侯祠、杜甫草堂等景點的參觀，要提前安排在接待流程中，根絕對方的時間，合理安排。
6、會議中除了安排攝影外，還要安排2個攝像機位，一個負責整個會議流程，一個來抓拍會議中的細節(jié)。
7、及時對接督查。在會議前期組織籌備中，我們根據工作情況，適時召開各工作小組碰頭會和對接會。對照工作任務及工作流程，落實各組工作進展情況。協調解決工作中遇到的困難和問題。及時溝通工作情況，對第二天各項工作進行對接核查，查漏補遺，確保工作不出現任何疏漏。 8、提前聯系新聞媒體來現場報道采訪，擴大公司知名度。
9、加強會前查驗。會前查驗是確保會議組織服務不出差錯的重要環(huán)節(jié)。會前查驗主要包括對會議現場的查驗和有關工作對接情況查驗。
10、及時總結建檔。及時組織會務服務人員對整個會議組織服務工作進行總結。總結成功經驗，分析存在的問題和不足，不斷完善會務工作流程。同時，對會務工作文檔及時收集整理立卷，為今后同類會議提供參考借鑒。
總之，本次會務接待工作緊張有序，充分展示了***集團全體人員的朝氣蓬勃，全體會務籌備工作人員都能樹立大局觀念和一盤棋思想，各負其責，分工不分家，加班加點，對交叉性工作加強溝通、相互銜接、相互幫助，確保各項工作高效率運轉、高質量完成，圓滿地完成了籌備領導小組交辦的各項工作任務。
述職報告會議流程整理2
述職報告流程
提前準備階段：1、通知所有成員準時參加帶齊必備物品（本子、述職報告、筆等）
2、會場音箱、投影儀、照相機、電腦（需要的音樂）等設備至少三次調試
3、準備好水杯、獎狀、獎品、獎章等物品
4、安排好座位，準備好簽到表
5、提前2小時給各位領導流程安排表 流程：
1、簽到有序入場（除三位高層），
2、主持人調節(jié)人員位置、提出各項會場要求
3、伴隨慷慨激揚的音樂歡迎領導入場（下面人員掌聲呼喊聲響起）
4、主持人宣布到場領導
5、集體司歌司舞展示
6、由領導帶領呼喊校訓、誓言
7、領導致開幕辭
8、播放西點成長視屏（教官風采視屏）（先做）
9、主持人分享及報幕
10、按照先前安排好的順序開始述職（各位家人可以提問、建議）
11、述職期間安排一兩名教官才藝展示。
12、述職完畢后領導總結
13、上半年及夏令營表彰，頒獎儀式
14、公布優(yōu)秀人員及頒獎人（幾名協助拿獎品）
15、獲獎感言，團隊獎可派出一名代表時間為3分鐘
16、晉升儀式
17、職位職責，感言
18、領導戰(zhàn)略方針以及未來規(guī)劃做最后總結
19、宣誓，表決心
20、歌唱《相親相愛的一家人》全體動起來
21、組織退場
述職報告會議流程整理3
黨的十六大提出，在當今中國，發(fā)展先進文化，就是發(fā)展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，以不斷豐富人們的精神世界，增強人們的精神力量。先進文化是人類文明進步的結晶，是推動人類社會前進的巨大動力。發(fā)展先進文化對建設社會主義現代化具有重要的戰(zhàn)略意義。在全面建設小康社會和推動我縣經濟發(fā)展的進程中，既要注重經濟總量的擴張和城市功能的完善，也要注重發(fā)揮文化的功能和作用，把文化建設擺在相應的位置，提升城市整體實力，實現經濟政治社會全面發(fā)展。
在當代，文化作為一定社會經濟和政治的反映，與經濟、政治相互交融，相互滲透，文化的力量越來越成為城市綜合實力的重要組成部分。這就要求我們把發(fā)展先進文化作為推動我縣經濟建設發(fā)展的一項重要任務落到實處。
一、發(fā)展先進文化是推進城市建設的強大精神動力
大力發(fā)展長清城市化建設，是加快發(fā)展的新、新探索，需要有強大的精神動力來激勵斗志，凝聚力量。創(chuàng)造精神動力，既有賴于理論武裝、～引導和思想道德建設，又有賴于大力發(fā)展健康向上、豐富多彩、具有地方特色的社會主義文化，不斷豐富群眾的精神文化需求，提高人們的思想境界和文明素質。只有廣大干部群眾的理論水平提高了，道德素質進步了，文化意識增強了，社會文化氛圍濃厚了，才能為建設高唐提供精神動力和智力支持。正因為如此，十六大報告強調，全黨同志要深刻認識文化建設的戰(zhàn)略意義，推動社會主義文化的發(fā)展和繁榮。所以，加快我縣城市建設，必須堅持把發(fā)展經濟與繁榮文化并舉。
二、發(fā)展先進文化是增強城市綜合競爭力的迫切要求
評價一個城市的綜合競爭力，一個很重要的方面就是衡量其文化實力、文化氛圍和文化發(fā)展水平。發(fā)展先進文化，構建現代化文化體系，是城市建設不可缺少的重要內容。我們要高度重視用文化品位提升城市品位，展示城市品牌；以文化氛圍凝聚人心，推動城市發(fā)展?？v觀發(fā)達縣市的城市建設，都是以其發(fā)達的先進文化生成了大量的政治、經濟、文化信息，形成了一個區(qū)域的政治經濟文化中心。對高唐而言，只有城市文化發(fā)達了，市民文明素質提高了，才能全面增強城市綜合實力，完善城市服務功能，鞏固提高城市文明水平，成為擁有最佳投資環(huán)境、最佳人居環(huán)境的魯西樂土。
三、發(fā)展先進文化是塑造城市形象的現實需要
在城市建設中，經濟是形，文化是神。沒有文化品位的城市是有形無神的城市。一個形神兼?zhèn)涞某鞘?，必須是一個在發(fā)展經濟的同時，切實加強文化建設的城市。目前，城市建設應當從專注物質生產和單純追求經濟增長為中心的發(fā)展模式，轉移到以人為中心，保持生態(tài)環(huán)境與人文環(huán)境協調進步的發(fā)展模式。只有塑造具有個性化的城市形象，才能產生巨大的凝聚力和吸引力，促進人流、物流、信息流的快速流動，使我們在競爭中占據優(yōu)勢。近幾年來，高唐縣在省內具備了一定的影響力和知名度，但同其它發(fā)達縣市相比，在文化氛圍、文明程度、文化設施、城市環(huán)境等方面仍有較大差距。因此，必須進一步挖掘開發(fā)獨具特色的城市文化，搞好城市整體形象設計，高起點規(guī)劃，高質量建設，高水平經營，高效益管理，充分發(fā)揮城市的綜合功能，不斷提高城市的品位和魅力，最大限度地為城市發(fā)展積蓄內在潛能和精神動力。
發(fā)展先進文化，必須充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。高唐縣歷史上不僅人文資源得天獨厚，被譽為“金高唐”、“中國書畫藝術之鄉(xiāng)”和黃河文明發(fā)源地之一，而且還充滿了創(chuàng)新精神和創(chuàng)新激情，有許多敢為人先、開拓創(chuàng)新的仁人志士和可歌可泣的創(chuàng)新。但是，任何一種優(yōu)秀文化，只有堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能永葆生機。大力推進文化創(chuàng)新，必須緊緊圍繞全面建設小康社會和大力發(fā)展高唐城市建設的奮斗目標，在建立富有特色的城市文化理念上下功夫，在開發(fā)整合利用文化資源上求突破，在塑造富于文化內涵的城市形象上做文章。因此，我們必須把城市文化建設列入城市建設的總體規(guī)劃，從堅持政治方向的高度思考文化，從推動經濟發(fā)展的高度建設文化，從塑造人們美好心靈的高度把握文化。堅持與時俱進，推進文化創(chuàng)新，把文化發(fā)展的內在規(guī)律和外在條件有機結合起來，不拘泥傳統，不墨守成規(guī)，在突出城市特色，發(fā)揚傳統文化優(yōu)勢的同時，不斷吸收外來先進文化的`營養(yǎng)，大力繁榮文藝創(chuàng)作和群眾文化活動，豐富和完善富有高唐特色的城市文化，把文化建設與城市建設融為一體。
四、重視資源開發(fā)，為城市建設打造堅實的文化平臺
文化資源是文化發(fā)展的根基，它包括社會的文化底蘊、文化特色、人文資源、文化旅游景點、文化產品生產設施等。隨著時代的發(fā)展，特別是進入知識經濟時代之后，文化資源的重要地位和作用日益顯現。高唐星羅棋布的文化遺存，是傳統文化留給我們的寶貴財富；蘊含其中的文化內涵，是傳統文化留給我們的寶貴精神財富。我們應充分重視文化資源的開發(fā)和利用，堅持經濟資源開發(fā)利用無形的精神文化資產，用前人的創(chuàng)新激情、犧牲精神錘煉我們的意志，鍛造我們的品質，開闊我們的視野。要努力打造高唐悠久歷史文化的知名品牌，充分展示高唐歷史文化的魅力，提升高唐文化品位，塑造高唐良好形象，擴大高唐對外影響，為推進城市建設奠定堅實的文化根基。
五、發(fā)展文化設施，成為推動城市建設新的亮點
文化設施是文化發(fā)展的載體。無論從樹立城市形象、實現城市功能方面考慮，還是從城市文化生活的現實需要來講，都必須建設一批獨具特色、格調和諧、功能完善的標志性文化設施。文化設施反映城市的發(fā)達水平，代表城市現代化程度和“三個文明”建設的成就，是城市綜合實力的重要組成部分。我縣李苦禪藝術館、書畫一條街、文化廣場等文化設施建設的啟動，標志著高唐在建設城市的文化事業(yè)中邁出了重要的一步。我們應加快建設一批與現代化城市相適合的標志性文化設施，形成城市文化品牌；加快建設一批經濟、文化、科技融為一體的園區(qū)，形成區(qū)域經濟文化中心；加快建設一批公益性群眾文化設施，為市民提供學習、娛樂、休閑的良好場所，營造城市的文化內涵和現代氣息。同時，要高度重視培育文化產業(yè)，為我縣城市建設注入新的文化活力。
述職報告會議流程整理4
時間：8月23日
地點：平寨鎮(zhèn)東風村村委活動室
主持：王正學(東風村黨支部書記)
參加人員：分管領導、東風村黨支部村委會人員、黨員代表、群眾代表
議程：
一、駐村工作組作述職報告
1、魯華海同志代表駐村工作組作述職報告;
2、魯華海同志作個人述職報告;
3、潘宇同志作個人述職報告;
4、尚勇同志作個人述職報告
5、楊貴芳同志作個人述職報告。
二、發(fā)放述職評議表進行民主評議
三、分管領導講話
四、評議情況匯總并公示
述職報告會議流程整理5
同志們：
今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鄉(xiāng)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領導班子及全體科級干部總結全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們全體干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。
述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：
。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
參加今天會議的還有：鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權力，確?？己斯ぷ魅〉脠A滿成功。
此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署;二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告;三是進行民主測評。
下面會議進行第一項請縣委考核組組長 對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了! 會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告
由于時間關系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據。
下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關于選票填寫請大家遵守以下要求：
一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢;履職盡責、求真務實的作風好不好;廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。
下面請工作人員依次收取測評表。
同志們，此次會議到此結束，會后請不要遠離，按照有關人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。
述職報告會議流程整理6
通過此次主題班會的的舉行，進一步的呼吁我校廣大學生注意身心健康，關愛他人生命健康，凈化身邊環(huán)境，促進社會更加文明與和諧。雖然這次活動的時間比較短，但是這次活動意義卻很大，讓這些煙民多少也有了一些關于吸煙危害身體健康的概念了。就反對邪教問題同學們對其進行了討論，面對邪教的危害同學們給出了不同的見解，提高了同學們對邪教危害的認識和自我保護意識。
本次班會有優(yōu)越之處，也有不足之處。
1、優(yōu)越之處：首先，同學積極配合，是班會成功舉行的一個必不可少重要因素；其次，同學們積極的開展了全名禁煙的活動，勸說多名同學戒煙。接著就是同學們積極的討論，就不同的傳播方式同學們提出了不同的抵制方法，討論積極。
2、不足之處主要有：班會開展的活動太單一，幽默的小活動不多，應該多樣活動同時開展，提高大家的積極性，防止班級活動太單調；
對于本次班會中的優(yōu)越之處，以后會繼續(xù)發(fā)揚，就不足之處，我們在今后的工作中積極改善，盡量避免不必要的錯誤發(fā)生。
述職報告會議流程整理7
局屬各單位、機關各科室：
為了全面掌握xxx0年局屬各單位、機關各科室主要負責人履行崗位職責、完成工作任務和廉潔自律的情況，經研究，決定召開xxx0年度述職述廉報告會。現就有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：1月14日上午8:30，市博物館2樓學術報告廳。會期1天。
二、參加會議人員：局領導，局屬各單位的部門副職以上人員(含頻率頻道正副總監(jiān))，機關全體干部職工。
三、述職述廉人員：局屬各單位和機關各科室主要負責人(名單附后)。
四、幾點要求：
1、請各單位、各部門按照本通知的'事項逐一通知參會人員準時到會，并于1月12日前將參會人員的姓名、職務報局辦公室。
2、述職述廉人員要對照市局下發(fā)《關于xxx0年文化和廣播電影電視工作任務分解落實的通知》(贛市文廣字〔xxx0〕79號)等文件要求，結合階段性、突擊性的工作任務，認真回顧總結一年來本人履行職責和完成目標管理任務的情況，提出xxx1年的工作思路和打算，要做到坦誠匯報，不說套話、假話、空話，向局黨組交一份明白帳、負責帳、滿意帳。請將述職述廉報告(電子版)材料于xxx1年1月10日前報局辦公室匯編成冊。
3、述職述廉之后，將對述職述廉人員進行滿意度測評。與會人員要用心思考，客觀公正地測評述職述廉人員的情況。
4、請各單位、各科室屆時通知參會人員提前10分鐘到會，原則上不得請假。請電視臺安排好記者和攝像，全程錄制述職述廉匯報會的情景，以便備存資料。局辦公室等有關部門要做細做實會務有關工作。
二0xx年十二月二十四日
述職報告會議流程整理8
述職報告制度
第一條 為加強公司管理，保證公司經營決策的落實，進一步提高公司中高層管理人員領導能力、業(yè)務水平，增強公司的市場競爭力，實現公司的經營目標，決定在公司中高層管理人員中實施述職制度。
第二條 述職類型：
（一）定期述職：公司決策層、經營層以會議形式對相關中高層管理人員在述職期間職責履行情況、成功原因、不足之處、改進建議等進行審議和直接溝通而推行的一項正式制度，是述職雙方在持續(xù)溝通中的一種正式形式，它與其他溝通形式互相補充。
（二）調職述職：遇到工作變動，述職者在赴任新職前對上一職務年初制定的績效目標和任職資格要求進行工作述職，并明確下一崗位的責任目標。
（三） 臨時述職：其他需要時，直接上級也可要求述職者臨時述職。
第三條 本制度規(guī)定的述職是指定期述職，其他述職類型參照執(zhí)行。
第四條 述職會議目標：
（一）共同總結和回顧現有經營目標完成情況，提出相應改進措施；
（二）加強各部門間的協調和合作；
（三） 不斷加強對企業(yè)文化及價值的認同。
第五條 述職會議的宗旨：提高、改進。
第六條 述職會議的原則：保持友好氣氛，重在研討提高，不要責備。
第七條 會議要求：會前準備充分；會中肯定成績，明確優(yōu)勢，診斷問題，改進建議；會后監(jiān)督落實。
第八條 述職人員范圍：集團公司副總經理、營銷總公司總經理、各品牌總監(jiān)、集團公司和營銷總公司各職能部門負責人、各子、分公司經理和財務負責人等。各品牌總監(jiān)可要求分公司品牌經理述職?？偛棉k公會認為需要時可擴大述職人員
范圍。
第九條 述職對象與周期：
根據權責劃分，規(guī)定各述職人員的述職對象與述職周期見附錄二
第十條 述職順序：在向同一對象述職時遵循先下級后上級、先其他部門負責人后財務負責人的順序，述職人員同時是下級的述職對象時，應先接受下級述職，后自己述職。
第十一條 述職人員兼職時應就所有職責內容一并述職，如不同職責述職對象不同，應盡可能安排述職對象一起出席述職會議，否則應向不同述職對象分別述職。
第十二條 述職基本流程：
各述職人員在約定述職日至少二天前遞交工作匯報報告→述職對象審核匯報報告→述職日述職討論評議→評價與建議的執(zhí)行→下一次述職（包括上一次意見的反饋）
第十三條 述職會議討論內容安排：
（一）匯報上一次述職會后所采取的重要舉措；
（二）匯報目前目標的實現情況：關鍵業(yè)績指標與目標對比；
（三）討論與目標不一致的原因（無論是超目標還是未達到目標），做出合理判斷；
（四）提出改進業(yè)績的行動方案；
（五）確定下一階段目標；
第十四條 述職檔案管理：
述職人員的述職報告及述職對象的評價與建議由人力資源部保管，作為對述職人員考核與獎懲的依據之一。
第十五條 本制度由公司總裁擬定，報董事會討論通過后執(zhí)行，公司總裁負責解釋。
附錄一 述 職 會 議 記 錄
述職報告會議流程整理9
第一部分：工作完成情況
（一）狠抓收入征管，保持經濟穩(wěn)定增長。上半年，全縣財政總收入完成9.58億元，同比增長43.2%，占年度預算16億元的59.9%。財政總收入在全省76個縣區(qū)中排22位，全市排第1位；增幅居全省縣區(qū)第3位、全市第1位。
（二）支出結構優(yōu)化，重點支出保障有力。通過努力，實現了保工資、保運轉、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展的目標。截止6月底，支出實現16.34億元，占年初預算的75.8%，同比增長36.9%。
（三）堅持以人為本，千方百計支持經濟發(fā)展。一是興陽擔保公司為中小企業(yè)提供擔保貸款2.62億元；二是對金陽建投公司進行重組改革，規(guī)范投融資平臺建設。通過與農發(fā)行、開發(fā)銀行等金融機構的密切合作，融資貸款3.8億元，支持城市基礎設施、南部新區(qū)、中醫(yī)院、渦河三橋等重點項目建設；三是為重點項目和迎會設置綠色通道，實撥現金3.71億元；四是為公路局、市政公司、擔保公司、保障房建設、部分企業(yè)流動資金協調直接借款2.08億元；五是積極跑省進廳，爭取省財政臨時調度借款9.3億元。
（四）落實惠農政策，扎實推進新農村建設。上半年支農支出完成3.09億元，同比增長64.6%。同時，加大涉農資金整合力度，僅農業(yè)綜合開發(fā)項目（主要是陳大禾景農業(yè)示范園和楚店農業(yè)功能區(qū)）總投資已達0.24億元。
（五）強化民生意識，民生工程步伐加快。民生工程在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，已連續(xù)在3個月（4月、5月、6月），在全市排名第一。上半年，我縣已落實資金11.34億元，占計劃投入14.5億元的78.2%，其中縣級財政配套3.24億元已全部落實到位。已撥付資金9.03億元，占已落實資金的80%。
第二部分：存在問題及打算
我縣財政運行存在一些不容忽視問題：一是受宏觀政策性因素、一次性偶然收入因素影響，財政增收后勁不足；二是收入質量不優(yōu)；三是增資剛性支出比重增加，財政庫款調度緊張。下一步，財政部門將加強財政經濟形勢的分析，積極應對，迎難而上。進一步加大組織收入力度，保持財政收入穩(wěn)定增長；科學調度資金，調整和優(yōu)化支出結構，嚴格控制和壓縮一般性支出，集中財力保障重點項目和民生工程。努力為全縣經濟和各項社會事業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
今年上半年，全市各級地稅部門以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展“推進項目建設，破解發(fā)展難題”解放思想大討論活動和“兩創(chuàng)四服務”活動，按照“解放思想、激勵創(chuàng)新、管理有序、優(yōu)質服務、以人為本、和諧發(fā)展”的工作思路，克服50年不遇的特大冰凍災害和宏觀經濟趨緊對地方稅收帶來的不利影響，緊緊圍繞組織收入工作，進一步加強稅收征管，堅持依法治稅，狠抓稅源管理，各項工作齊頭并進，確保了全市地稅收入快速穩(wěn)定增長，提前10天實現了地稅收入時間任務“雙過半”。
一、上半年全市地稅收入完成情況
上半年，全市地稅系統累計組織入庫地方各稅基金（費） 97404萬元，其中：入庫地方稅收93370萬元, 比上年同期增收24179萬元,增長35.0%，完成省計劃任務的59.5%，完成市政府目標的53.8%；入庫基金（費）4018萬元，其中：教育費附加 3438萬元、防洪保安資金收入407萬元、殘疾人就業(yè)保障金33萬元、工會經費90萬元、稅務部門罰沒收入45萬元。市本級累計組織入庫地方稅收 16029萬元，比上年同期增收4600萬元，增長40.2 %，完成省計劃任務的70.9%，完成市政府目標任務的70.1%。
（一）分縣市區(qū)完成情況
全市15個征收單位中，除XX縣、XX區(qū)外，其他13個征收單位都實現省計劃任務的“雙過半”，其中：市高新區(qū)局、XX縣、市直屬分局、XX縣、XX縣超全市平均進度，分別完成省計劃的99.5%、75.4%、70.9%、64.4%、60.9%。全市有9個征收單位完成了市政府目標任務的“雙過半”，完成較好的有市高新區(qū)分局(82.5%)、市直屬分局（70.1%）、XX縣（65.1%）、XX縣(56.4%)。從收入增幅情況看，全市15個征收單位全部達到收入增幅在兩位數以上，其中6個征收單位收入增幅超過了全市平均增幅，分別為市高新區(qū)局(96.5%)、XX縣（55.0%）、XX縣（51.4%）、市直屬分局（40.2%）、XX縣（39.3%）和XX縣（37.3%）。
（二）分稅種完成情況。上半年，地方稅收11個稅種除煙葉稅為季節(jié)性稅種外，其余稅種均保持了兩位數增長。
1、營業(yè)稅累計入庫40342萬元，同比增收9094萬元，增長29.1%。主要是交通運輸業(yè)、房地產、建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)和其他營業(yè)稅推動了營業(yè)稅的快速增長。上半年，全市累計入庫交通運輸業(yè)營業(yè)稅2473萬元，同比增收1131萬元，增長84.3%；建筑業(yè)營業(yè)稅入庫11692萬元，同比增收2452 萬元，增長26.5%；住宿餐飲業(yè)營業(yè)稅入庫1756萬元，同比增收386萬元，增長28.2%；今年的房地產業(yè)稅收清理，使房地產業(yè)營業(yè)稅保持一定的增勢，共入庫12298萬元，同比增收2104萬元，增長20.6%；其他營業(yè)稅入庫4705萬元，同比增收3785萬元，增長411.4%。但因為受南方罕見冰雪災害的影響，租賃業(yè)和商務服務業(yè)營業(yè)稅同比減收1807萬元，下降66.0%。
2、企業(yè)所得稅累計入庫10017萬元，同比增收3202萬元，增長32.0 %。其中建筑業(yè)和制造業(yè)企業(yè)所得稅增長較大，上半年建筑業(yè)企業(yè)所得稅入庫2672萬元，同比增收1220萬元，增長84.0％；制造業(yè)企業(yè)所得稅入庫 2239萬元，同比增收695萬元，增長45.0％。
3、個人所得稅累計入庫19270萬元，同比增收5419萬元，增長39.1%。分稅目分析，其中工資薪金所得個人所得稅入庫3728萬元，同比增收 1593萬元，增長74.6％；個體工商戶生產經營所得個人所得稅入庫13334萬元，同比增收3094萬元，增長30.2％；其他所得個人所得稅入庫 2208萬元，同比增收732萬元，增長49.6％。
4、城建稅累計入庫5813萬元，同比增收1546萬元，增長36.2%。
5、六小稅種都保持了快速增長的趨勢。上半年，六小稅種累計入庫地方稅收14742萬元，同比增收4934萬元，增長50.3%，增幅高于地稅收入平均增幅15個百分點。其中：資源稅完成3157萬元，增收593萬元，增長23.1%；城鎮(zhèn)土地使用稅完成2690萬元，增收1602萬元，增長 147.2%，主要是土地使用稅政策調整；房產稅完成2117萬元，增收397萬元，增長23.1%；土地增值稅完成5071萬元，增收1929萬元，增長61.4%；車船稅完成791萬元，增收79萬元，增長11.1%；印花稅完成916萬元，增收334萬元，增長57.4%。
（三）分產業(yè)完成情況
從分產業(yè)完成情況看，第一、二、三產業(yè)地方稅收同比都有較大增長，其中第二產業(yè)地方稅收增長幅度大于第三產業(yè)，但增加量和第三產業(yè)地方稅收增加量相差無幾，對當期地方稅收增收的貢獻率是各占半壁江山。上半年，第一產業(yè)共入庫地方稅收362萬元，增收345萬元。第二產業(yè)共入庫地方稅收39151萬元，增收11891萬元，增長43.6%，比第三產業(yè)稅收增長高15個百分點。其中：電力、水及燃氣生產及供應業(yè)入庫地方稅收2669萬元，增收1199萬元，增長81.6％；制造業(yè)入庫地方稅收7283萬元，增收3008萬元，增長70.4%；采掘業(yè)入庫地方稅收8263萬元，增收3340萬元，增長 67.8%。第三產業(yè)共入庫地方稅收53676萬元，增收11935萬元，增長28.6%。其中：房地產業(yè)、金融業(yè)、交通運輸及倉儲郵政業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展為全市地方稅收增長奠定了基礎。房地產業(yè)稅收完成23609萬元，同比增收4501萬元，增長23.6%；金融業(yè)地方稅收完成6227萬元，同比增收 1572萬元，增長33.8%；交通運輸及倉儲郵政業(yè)地方稅收完成5468萬元，增收1661萬元，增長43.6%。
（四）分企業(yè)類型完成情況
股份制企業(yè)、私營企業(yè)、國有企業(yè)依然成為地方稅收的主要增長點。上半年，全市股份制企業(yè)、私營企業(yè)、國有企業(yè)分別入庫地方稅收38282萬元、14156 萬元和13638萬元，分別比上年增收9905萬元、6246萬元和3721萬元，增長34.9%、79.0%、37.5%。隨著工業(yè)園區(qū)地方稅收的規(guī)范征管，外商和港澳臺投資企業(yè)的地方稅收增長也有所體現，上半年外商和港澳臺投資企業(yè)入庫4066萬元，增收1141萬元，增長39.0%。
二、收入特點
上半年我市地稅收入主要呈現以下幾個特點：
(一)地方稅收繼續(xù)保持高幅增長。上半年，全市共入庫地方稅收93370萬元，比上年同期增長35.0％，分別超省計劃和市政府目標序時進度9.5個百分點和3.8個百分點，繼續(xù)保持了兩位數、三字頭的平穩(wěn)快速增長勢頭。
(二)主體稅種增量占地方稅收增量近四分之三，對地方稅收的貢獻最大。主體稅種營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅累計入庫72815萬元，增收17699萬元，增量占地稅收入總增量的73.0％，對地方稅收的貢獻最大。
(三)“兩業(yè)”（房地產、建筑業(yè)）稅收仍然成為地方稅收增收的主力軍。上半年，房地產業(yè)、建筑業(yè)兩行業(yè)累計入庫稅收44545萬元，增收8845萬元，增長24.8%，占全市地方稅收增收總額的36.6%。房地產業(yè)、建筑業(yè)是地方稅收的主要增長點。
(四) 交通運輸業(yè)稅收增長快速。上半年，全市共入庫交通運輸業(yè)地方稅收4954萬元，同比增收1671萬元，增長 50.9%，成為今年地稅收入新的增長點。
(五）重點稅源企業(yè)監(jiān)控面拓寬，促進地方稅收的較快增長。上半年，納入省、市、縣三級重點稅源企業(yè)監(jiān)控戶由上年的394戶上升到今年的504戶，監(jiān)控面擴大了27.9%，累計入庫稅收44451萬元，增收12742萬元，增長40.2%，占全市地方稅收比重由上年同期的45.8%提高到47.6％，增加了 1.8個百分點。
（六）工業(yè)園區(qū)地方稅收繼續(xù)保持高幅增長，但總量仍然偏小。上半年，各級地稅部門繼續(xù)加大對工業(yè)園區(qū)內稅收的征收管理，全市工業(yè)園區(qū)地稅收入增長91.6%，增收1917萬元，但總量仍然只有4009萬元，總額相對較小。
三、主要增減收因素
（一）增收因素
1、地方經濟的快速發(fā)展促進了地稅收入的快速增長。據統計，1-5月份，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值實現增長速度為 22.1%，利潤總額16037.6萬元，同比增長57.0%,全市城鎮(zhèn)固定資產完成投資63.22億元，增長70.4 %，商品房銷售面積達7.47萬平方米，為地稅收入增長提供了較為可靠的稅源；同時各級稅務部門加強稅收宏觀經濟分析，開展各稅種稅收與相關經濟對比分析，探索建立稅收經濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查的互動機制，取得明顯成效，確保了地方稅收收入隨著經濟增長而增長。
2、貫徹落實好新的稅收政策，確保了稅收收入的直接增長。上半年，全市加強了土地使用稅新政策的宣傳和執(zhí)行力度，土地使用稅單位稅額標準的提高，使該項稅收增收1602萬元，增長147.2%。
3、強化稅收征管，深挖稅源潛力，保證了地稅收入穩(wěn)定增長。一是加強了行業(yè)稅種管理，制定出臺了一系列行業(yè)稅收管理辦法，不斷完善行業(yè)稅收征管，堵塞了稅收政策執(zhí)行漏洞；二是提高日常巡查巡管水平，全面探索稅收管理員新機制，堵塞了征管責任漏洞；三是加強了對年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行申報的宣傳和管理，推行多元化申報管理，堵塞了稅收申報漏洞；四是加大稅務稽查力度，重點查處重大偷逃稅案件，嚴厲打擊偷逃稅等不法行為，堵塞了偷逃稅款漏洞；五是加大匯算清繳力度，全面清繳地方各稅，堵塞欠稅漏洞。
4、加強稅收計劃和稅源管理，確保組織收入工作到位。一是加強了稅收計劃管理。全市地稅系統認真分析了今年地稅收入的有利因素和不利因素，根據各單位稅源分布情況和各地實際，及時下發(fā)了年度計劃和季度計劃，將稅收計劃層層分解、科學分解，落實到各基層征收單位，為各單位做好組織收入工作奠定了扎實基礎。二是加強了組織收入的督導工作。市局組成了以市局領導帶隊的工作組赴各地督導組織收入工作，了解因冰凍災害帶來的減收因素和其他不利因素，認真分析各地的稅源，積極指導各地的組織收入工作。三是抓緊抓實重點稅源管理工作，及時掌握全市重點地方稅源分布情況，做到組織收入心中有數。
（二）減收因素
1、受50年以來特大冰凍災害影響，全市上半年已減收地方稅2600萬元，預計全年將減少5230萬元。
2、政策性影響減少稅收496萬元。其中：落實下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策稅收減收266萬元，提高營業(yè)稅起征點稅收減收230萬元；新企業(yè)所得稅法實施和稅前扣除標準放寬等因素減收260萬元。
3、武吉高速公路、吉井鐵路、廈坪公路等重點工程項目掃尾或相繼完工減收地方稅收684萬元。
四、存在的主要問題
（一）少數征收單位實際稅源與政府分配任務不協調。政府部門下達給地稅部門的收入任務平均增幅為31.2%，但15個征收單位中有半數以上超過政府下達的收入任務平均增幅，其中2個增幅達40％以上，最高的達53.8%。一些征收單位受冰凍災害、重點工程項目減少等因素影響，稅源大幅減少，這與政府高幅度增長目標任務相矛盾。
（二）區(qū)域經濟發(fā)展不平衡，各征收單位地方稅收進度相差懸殊。區(qū)域間經濟發(fā)展的不平衡，使各征收單位完成稅收任務的進度快慢不一，差距越來越大，完成政府目標任務最高達82.5%，最低的只有40.9%，懸殊達41.6個百分點，對全市地方稅收快速穩(wěn)定增長產生一定的影響。
（三）地方稅收依賴于房地產和建筑業(yè)的稅源結構性矛盾仍然突出。上半年，房地產和建筑業(yè)累計完成地稅收入44545萬元，增收8845萬元，增長 24.8%，占地方稅收總額的47.7 %，比上年同期下降了3.9個百分點，對地方稅收增量的貢獻率達 36.6%，比上年下降了22.7個百分點。雖然隨著國家對房地產行業(yè)的調控，房地產和建筑業(yè)稅收在今年上半年有一定幅度的回落，但“兩業(yè)”入庫的地方稅收占據全市地方稅收“半壁江山”的態(tài)勢仍然沒有多大的變化，這種地方稅收依賴于房地產和建筑業(yè)的稅源結構性矛盾仍然非常突出。
（四）下半年的實際稅源情況不容樂觀，全面完成市政府目標任務壓力較大。今年以來，作為地稅收入重點的房地產項目呈萎縮趨勢，全市新開的房地產樓盤寥寥無幾，特別是市本級沒有一家新開樓盤；重點工程稅收減收較大，武吉高速公路、吉井鐵路、廈坪公路等重點工程項目比上年減收684萬元，而市委市政府確定的 155項重點工程真正啟動產生稅收效應的幾乎沒有，全市下半年地方稅源情況會更加緊張，XX區(qū)、XX市、XX縣等征收單位要完成政府目標數，還有較大的困難，這勢必影響后期稅收收入的穩(wěn)定增長。因此今年要全面完成市政府目標任務壓力較大。
五、下一步工作措施
上半年，全市地稅收入保持了良好的發(fā)展勢頭，順利實現了地稅收入“雙過半”，但我們應看到組織收入經濟稅源結構和地域稅源結構的不合理性仍然存在，部分縣（市、區(qū)）地方稅源后續(xù)無力，將對地方稅收持續(xù)穩(wěn)定增長帶來一定的壓力。為此，全市地稅系統要統一思想,認清形勢，認真抓好以下幾項工作。
（一）堅持依法治稅，狠抓組織收入工作。各級地稅部門要堅持依法治稅的組織收入原則，堅決遵守省局提出的“三個嚴禁”組織收入工作紀律，做到有稅應收盡收，無稅不亂收，認真落實稅收執(zhí)法責任制，努力夯實稅收征管基礎，提高地稅收入質量，穩(wěn)定地稅收入增長基礎。
（二）抓好稅收預測調度工作，確保收入均衡入庫。要加強對組織收入的預測、分析和調度，注重地稅收入增長的可持續(xù)性，認真落實好月度和季度分析預測會議制度，防止地稅收入出現大起大落、畸高畸低；加大對組織收入工作的調研督導，對收入任務差距較大的地方要認真調研分析，進行專項督查；加強收入調度工作，將經濟發(fā)展的成果最大可能地反映到稅收上來，進一步挖掘稅源，確保收入均衡入庫，為完成全年收入任務打下扎實的基礎。
（三）加強重點稅源管理和監(jiān)控，強化稅收征管。一要認真開展重點稅源調查分析，突出做好重點稅源的管理和監(jiān)控工作，主動跟進，及時了解全市155個重點建設項目工程進度，及時跟蹤掌握重點工程進度，切實掌握稅源動態(tài)，做到“心中有數，從容收稅”；二是要加大土地使用稅和車船使用稅的宣傳和征管力度，組織開展土地使用稅情況調查，做好車船稅代收代繳工作，確保新稅收政策到位；三是加強行業(yè)稅收管理，切實加強交通物流業(yè)、旅游業(yè)、資源開發(fā)行業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)稅收管理，制定出臺全市貨運業(yè)稅收管理辦法、城區(qū)出租車稅收管理辦法、門臨開票管理辦法等制度，防止稅收流失；四是加強日常巡查巡管，建立和完善日常巡查巡管、清理漏征漏管制度，深入探索納稅評估，繼續(xù)抓好民主評稅和電腦定稅；五是加大對行政、企事業(yè)單位工資薪金個人所得稅的代扣代繳的清理；六是強化納稅輔導和清算，加強欠稅管理，完善“以票控稅”，抓好零散稅收征管，強化稽查，達到以查促管、以查促收的目的。
（四）進一步解放思想，確保大討論活動取得實效。進一步解放思想，繼續(xù)深入開展“推進項目建設，破解發(fā)展難題”解放思想大討論暨“兩創(chuàng)四服務”活動，認真查找制約地稅事業(yè)發(fā)展的思想障礙和問題，切實整改到位，完善各項制度，充分發(fā)揮地稅職能，優(yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進項目建設又好又快發(fā)展，確保思想解放大討論活動取得實效。
（五）抓好政風行風評議工作，確保評議和形象測評工作取得佳績。進一步抓好政風行風評議和形象測評工作，積極主動地找工作差距，主動接受監(jiān)督，認真抓好整改，構建長效機制，促進地稅環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，確保在今年全省政風行風評議和全市形象測評中取得佳績。
（六）大力推進二項建設，確保地稅管理效能提升。進一步推進規(guī)范化建設和地稅文化建設，繼續(xù)強化先進理念的灌輸和培訓，不斷完善規(guī)范化管理體系，建立健全績效考核機制，積極穩(wěn)妥地推進個人績效管理，大力提升地稅文化品味，豐富地稅文化建設的載體，拓寬地稅文化外延，進一步加強機關效能建設，大力提高地稅工作執(zhí)行力，確保地稅管理效能有效提升。
述職報告會議流程整理10
根據醫(yī)院總體工作安排，我中心“xxx4年度述職報告會”定于xxx4年12月27日(周六)召開，具體事項通知如下：
一、會議時間：xxx4年12月27日(周六)9:00—12:00 13:00—16:00
二、會議地點：公衛(wèi)樓三層會議室
三、參加人員：院領導、科主任、站長、業(yè)務主管，職工代表和xxx4年新員工(具體名單附后)。
四、會議內容：各位副院長、科主任、站長做xxx4年度分管工作述職報告。
五、述職要求：
1、請述職人員預先提煉發(fā)言內容，要求以PPT(幻燈片)形式匯報。
2、科主任、站長發(fā)言限時10分鐘，副院長15分鐘。
3、報告中必須包括但不限于以下三部分：
①xxx4年工作完成情況;
②存在問題與改進方案;
③xxx5年度工作計劃。
4、各部門“工作完成情況”中必須包括但不限于以下內容：
①各部門均需匯報人均工作量(同比去年增長情況)、員工培養(yǎng)、科室建設、新業(yè)務/新技術、質量互查情況;
②醫(yī)療科、中醫(yī)科、各衛(wèi)生站需匯報xxx4年藥占比情況。
5、“xxx5年度工作計劃”中必須包括但不限于以下內容：
①提高工作質量及效率的措施;
②xxx5年工作重點;
③員工培養(yǎng)計劃。
六、會議流程：
08:30 工作人員到場;
08:45 參會人員開始簽到，地點在會議室門口;
09:00 會議正式開始;
09:00-12:00 科主任、站長述職，順序為：
12:00-13:00 午餐、休息;
13:00-13:40 站長述職，順序為：
13:40-14:40 副院長、工會主席述職，順序為：
14:45-15:45 院長、執(zhí)行董事講話。
七、溫馨提示：
1、參會人員請統一著工作服(白大衣)。
2、請發(fā)言人員于12月26日(周五)中午12：00之前將PPT用U盤拷貝交至辦公室，可發(fā)送至辦公室郵箱，會議所用OFFICE為xxx7版，注意制作PPT版本不可高于xxx7版。
3、如各科室實際參會人員與通知中《名單》不符，請負責人于26日(周五)下午17:00之前通知辦公室。
4、會議現場發(fā)放《科室互評表》，各科室認真填寫后于1月9日(周五)之前交至辦公室收集箱。
5、會議當天中午午餐由中心統一預定，中心各科室在科室內就餐，衛(wèi)生站在二樓宣教室就餐。
述職報告會議流程整理11
同志們：
今天，我們在這里隆重召開全鎮(zhèn)的20xx年整體經濟工作會議，其主要的目的是：總結與回顧我鎮(zhèn)過去一年工作取得的經驗，部署今年全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展思路、目標和措施，并對去年各條戰(zhàn)線上涌現出來的先進單位和先進個人進行表彰獎勵。
參加今天會議的有：鎮(zhèn)副科級以上領導干部，鎮(zhèn)直部門負責人，全體機關干部，規(guī)模以上企業(yè)負責人，村書記、主任、會計、計生專職主任，受到表彰的先進單位和先進個人代表。
市領導對我鎮(zhèn)非常關心，市人大常委會副主任**主任，市政協副主席、統戰(zhàn)部部長***主席在百忙中親臨會場，讓我們以熱烈的掌聲，對領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議共有七項議程：一是傳達工作要點;二是宣讀表彰決定;三是大會頒獎;四是簽訂目標責任書;五是大會發(fā)言;六是黨委周書記講話;七是市領導講話。
今天的會議內容十分重要，事關20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展，事關高鐵新區(qū)建設大局，對**未來有著非常重要的意義。
希望與會人員自覺遵守會場紀律，關掉手機，認真聽、認真記，切實領會好會議精神，便于在今年的工作中抓好貫徹落實。
下面，大會進行第一項，請黨委副書記**同志傳達《**鎮(zhèn)20xx年經濟社會發(fā)展工作要點》。
大會進行第二項，請黨委委員、紀委書記****同志宣讀《關于表彰20xx(最新開工儀式主持詞)年度先進單位和先進個人的決定》;
大會進行第三項，進行頒獎。
首先，頒發(fā)突出貢獻單位獎。
請受到表彰的計生辦、國土所、派出所、信訪辦、執(zhí)法分局、中心中學上臺領獎;
下面，頒發(fā)先進單位獎。
請受到表彰的組織科、衛(wèi)生院、固堆辦事處、黨村、二養(yǎng)德、向陽山上臺領獎;
下面，頒發(fā)納稅突出貢獻單位和納稅先進單位獎。
請受到表彰的納稅突出貢獻單位小阿龍兒童用品有限公司、中能混凝土有限公司和受到表彰的納稅先進單位**有限公司、**博過濾材料有限公司、****有限公司、**休閑園、****公司上臺領獎;
下面，頒發(fā)十佳鎮(zhèn)村干部獎。
請受到表彰的***、***、***、***、***、***、上臺領獎;
下面，頒發(fā)先進工作者獎。
請受到表彰的***、***、***、***、上臺領獎。
因為時間關系，其他獲獎的單位和個人不再一一上臺領獎，會后請獲獎單位和個人到財政所統一領取獎牌、獎金及榮譽證書。
下面，讓我們再次以熱烈的掌聲，對獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!
大會進行第四項，簽訂目標責任書。
請陳崗辦事處黨支書記***、、***辦事處黨支書記、***、***辦事處黨支書記***、、**辦事處黨支書記***、、固堆辦事處黨支書記***、依次上臺，簽訂《20xx年度工作目標責任書》。
大會進行第五項，大會發(fā)言。
首先，請鎮(zhèn)長助理、派出所所長***同志上臺發(fā)言，付偉同志作準備;
下面，請城管分局局長***、同志上臺發(fā)言，***、同志做準備;
下面，請**辦事處黨支書記***、同志上臺發(fā)言，***同志作準備;
下面，請***村黨支部書記***、同志上臺發(fā)言。
大會進行第六項，請黨委***、作重要講話，大家歡迎!
大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲，請市領導給我們作指示!
同志們，今天的會議開得很成功。
剛才，大會對20xx年度涌現出的先進單位和先進個人進行了表彰獎勵;會上傳達了《20xx年經濟社會發(fā)展工作要點》;與五個辦事處簽訂了目標責任書;朱所長、付局長張書記和陳書記分別進行了大會發(fā)言;周書記就去年工作進行了總結，分析了當前面臨的新形勢和新任務，對今年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展各項工作，作了全面的部署;市領導站在全市大局的高度，充分肯定了我鎮(zhèn)過去一年的成績，并給我們今年的工作提出了新的要求，對于我們抓好20xx年的各項工作具有很強的指導作用。
希望大家要按照領導的講話和會議的部署，認真抓好貫徹落實。
下面，我再強調兩個方面：
一、要在認識上把握一個 準 字，凝聚干好工作的強大合力
從全鎮(zhèn)發(fā)展面臨的總體形勢看，可以用十二個字來概括，即 機遇前所未有、任務空前艱巨 。
先說機遇。
最近幾年，我們一直在說高鐵機遇，但究竟高鐵能夠為**帶來什么樣的.變化，我們的心里都沒有底。
春節(jié)前，市委、市政府已經在今年的經濟工作會上明確了高鐵新區(qū)建設日程，即 按照 一年做規(guī)劃、兩年打基礎、三年出框架 的思路，加快推進規(guī)劃面積48.8平方公里的高鐵新區(qū)起步工作 。
可以說，高鐵機遇就在眼前。
再說任務。
高鐵新區(qū)一旦進入實施階段，各項基建工程、重點項目、拆遷任務將接踵而至，無論是工作總量，還是工作標準都將空前提高，但從我鎮(zhèn)自身看，還存在著財力基礎薄弱、干部作風不實等問題，給工作落實增添了壓力，這就給我們工作提出了更高要求。
最后，談一下落實。
無論前景有多美好，計劃有多完善，最關鍵的還是落實。
在座各位都是**的中流砥柱，很多都是土生土長的**人。
在前所未有的機遇面前，我們沒有任何理由不干好工作，沒有任何理由不支持發(fā)展。
希望大家要樹立主人翁的意識，干好工作，抓好落實，立足當前，著眼未來，通過現在扎實有效
的工作，為后代的幸福打下基礎。
二、要在推進上把握一個 快 字，抓好各項工作的開局起步
一要抓好拆違控建工作。
春季是農村搞建設的集中時期。
據了解，從春節(jié)到現在，已經有一部分人正在搶建、違建，在群眾中造成了很壞影響，黨委政府也已經接到了舉報，這種風氣絕對不能助長。
會前，已經下發(fā)了《關于明確各級責任、加強土地管理的規(guī)定》，進一步明確了村級、辦事處和有關部門的監(jiān)管責任，并將責任與經濟相掛鉤，一旦形成了違法建筑，堅決對相關責任人進行經濟處罰，具體處罰標準在文件中有詳細的規(guī)定。
希望大家堅持 守土有責 ，回去之后要真正俯下身子，在各自村里走一走、轉一轉，看看到底有沒有正在進行的違法建設，有的話要趕緊制止，否則一旦成型，黨委、政府就要扣工資、拿干部。
希望大家不要觸碰拆違控建的高壓線。
二要抓好平安建設工作。
安全生產方面：安全生產是常年抓、抓常年的工作，前幾天省里剛召開完安全生產電視電話會議，大家要時刻繃緊安全生產弦，切實抓好安全生產工作。
首先，綜治辦、派出所、安監(jiān)中隊、工商所等部門要在元宵節(jié)之前開展一次聯合執(zhí)法行動，重點要加強對煙花爆竹、節(jié)日食品等方面的檢查，及時消除各類安全隱患;其實，要抓好對重點區(qū)域的檢查，特別要到年前要求停工的企業(yè)進行復查，看看這些企業(yè)有沒有再生產，生產的安全隱患有沒有整改到位。
對于已經生產但隱患依然存在的企業(yè)，要堅決給予停產處理，什么時候整改達標，什么時候再復工。
信訪工作方面：要增強抓好信訪工作的連續(xù)性，特別是春節(jié)前的一些信訪個案，由于過節(jié)可能這段時間表現的比較平靜，但問題并沒有得到根本解決。
現在節(jié)日已過，目前這些信訪案件究竟進展到了什么程度，上訪人的訴求有什么變化，大家要心中有數，涉及的辦事處、村要靠上了解一下，涉及的部門要抓緊調度一下，能解決的問題必須盡快解決，不要留有隱患。
三要抓好計劃生育工作。
春節(jié)前，在大家的共同努力下，去年第三次集中服務活動取得了明顯進展，但是留有的尾巴仍然不小。
大家要進一步明確重點，把未婦檢人員拉出底子，尤其是要把連續(xù)兩次未參加婦檢的人員作為重中之重，全力以赴捕捉信息，抓好追外逃和流引產。
同時，要利用這段時間，抓好對社會撫養(yǎng)費的征收，計生辦要將各辦事處的征收任務拉出單子，各辦事處、包村干部、村干部要對照任務，抓好落實。
對于拒不交費的，要抓緊按程序申請法院強制執(zhí)行，通過拿幾個典型，在全鎮(zhèn)形成震懾，這也是對工作的一種促進。
四要對接和落實好今年的當前的一些工作。
各分管領導、機關各科室、各部門利用這段時間，加強對上聯系，盡可能地多爭跑一些政策和項目;對下要加強與所包的辦事處、村的交流，指導好基層工作，爭取第一季度各項工作實現開門紅。
同時，對于當前的一些重點工作要抓緊計劃、加快啟動。
比如創(chuàng)森工作，市里已經召開了專門會議，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)森任務非常重，一是東木路沿線的綠化，二是涉及幾個村的經濟林開發(fā)，三是狐山以東的綠色屏障建設。
有關部門和涉及到的辦事處、村要認真研究意見，拿出具體方案，要通過土地流轉的辦法，搞好林果業(yè)開發(fā)。
另外，要抓好土地整治項目的掃尾。
通過李鎮(zhèn)長、梁主任、單所長以及國土所全體和涉及的工作人員的共同努力下，我鎮(zhèn)土地綜合整治項目取得了令人矚目的成績，受到了各級領導的肯定。
現在項目已經進入掃尾階段，涉及的部門和人員要再接再厲，加快進度，確保質量，切實將好事辦好、實事辦實。
五要培樹良好的作風。
作風建設培訓期間，鎮(zhèn)黨委、政府下發(fā)了《干部作風整頓實施方案》，大家一定要按照文件要求，嚴格遵守作息時間，決不能無故遲到、早退、缺崗，上班時間不準做與工作無關的事，工作日中午一律不準飲酒。
鎮(zhèn)黨委、政府將按照文件進行抽查。
凡是發(fā)現違反規(guī)定的，將嚴格實懲罰措施。
同時，會上下發(fā)了《關于開展干部作風集中整頓活動的通知》，各單位要組織人員學習好市委、市政府出臺的《十項規(guī)定》和《整治機關 庸懶散奢疏 行為的實施意見》，并結合實際抓好整改。
這是市紀委部署的一項專題工作，希望大家高度重視，抓好落實。
同志們，發(fā)展目標已經確定，工作思路已經明確，希望大家能借這次大會的東風，不斷振奮精神，繼續(xù)鼓勁加壓，以更高昂的壯志，更飽滿的熱情，作建設打造幸福**再立新功。
大會到此結束，散會。
述職報告會議流程整理12
高層管理者述職報告制度
20xx年12月
第一條 為加強公司管理，保證公司經營決策的落實，進一步提高公司中高層管理人員領導能力、業(yè)務水平，增強公司的市場競爭力，實現公司的經營目標，決定在公司中高層管理人員中實施述職制度。
第二條 述職類型：
（一） 定期述職：公司決策層、經營層以會議形式對相關中高層管理人員在述職期間職責履行情況、成功原因、不足之處、改進建議等進行審議和直接溝通而推行的一項正式制度，是述職雙方在持續(xù)溝通中的一種正式形式，它與其他溝通形式互相補充。
（二） 調職述職：遇到工作變動，述職者在赴任新職前對上一職務年初制定的績效目標和任職資格要求進行工作述職，并明確下一崗位的責任目標。
（三） 臨時述職：其他需要時，直接上級也可要求述職者臨時述職。
第三條
第四條 本制度規(guī)定的述職是指定期述職，其他述職類型參照執(zhí)行。 述職會議目標：
（一） 共同總結和回顧現有經營目標完成情況，提出相應改進措施；
（二） 加強各部門間的協調和合作；
（三） 不斷加強對企業(yè)文化及價值的認同。
第五條
第六條
第七條 述職會議的宗旨：提高、改進。 述職會議的原則：保持友好氣氛，重在研討提高，不要責備。 會議要求：會前準備充分；會中肯定成績，明確優(yōu)勢，診斷問題，改進建議；會后監(jiān)督落實。
第八條 述職人員范圍：集團公司總裁、副總裁、總監(jiān)、各子、分公司總經理、副總經理職能部門負責人和財務負責人等。集團總經辦認為需要時可擴大述職人員范圍。
第九條
第十條 述職時間：每年年底，每年一次或者因工作調任其他崗位前。 述職順序：在向同一對象述職時遵循先下級后上級、先其他部門負責人后財務負責人的順序，述職人員同時是下級的述職對象時，應先接受下級述職，后自己述職。
第十一條 述職人員兼職時應就所有職責內容一并述職，如不同職責述職對象不同，應盡可能安排述職對象一起出席述職會議，否則應向不同述職對象分別述職。
第十二條 述職基本流程：
各述職人員在約定述職日至少三天前遞交工作匯報報告→述職對象審核匯報報告→述職日述職討論評議→評價與建議的執(zhí)行→下一次述職（包括上一次意見的反饋）
第十三條 述職會議討論內容安排：
（一） 匯報上一次述職會后所采取的重要舉措；
（二） 匯報目前目標的實現情況：關鍵業(yè)績指標與目標對比；
（三） 討論與目標不一致的原因（無論是超目標還是未達到目標），做出合理判斷；
（四） 提出改進業(yè)績的行動方案；
（五） 確定下一階段目標；
第十四條 述職檔案管理：
述職人員的述職報告及述職對象的評價與建議由人力資源部保管，作為對述職人員考核與獎懲的依據之一。
第十五條 本制度由公司總裁批準后執(zhí)行。
20xx年高層員工述職流程
一、目的：
為集團領導全面了解本年度各公司經營管理狀況；加強公司與公司之間的了解協作，促進高層管理員工經驗與知識共享；推動20xx年集團管控模式形成，通過橫向對比激勵管層員工帶領各公司不斷提高業(yè)績。
二、適用范圍：
集團總裁、常務副總、總監(jiān)、集團重要部門經理、各子、分公司總經理、各子、分公司副總經理。
三、述職周期及述職內容：
對于本次高層管理者的述職考評，原則上定于20xx年12月28日進行，述職期間可與年度經營檢討結合進行。
集團領導聽取各位高層員工的述職，實際上就是要求對系統經營與管理狀態(tài)進行全面的檢討與把控，也是對各位高層管理者的任職考核。考核內容主要圍繞經營目標完成、預算把控、工作程序執(zhí)行等三個方面為主。
四、述職工作程序：
1、 集團總裁在接到各高層年終經營分析報告、述職報告后，并經批閱后通知總經辦安排確
定述職會議時間、地點及要求。
2、 會務準備：總經辦按照總裁要求，提前三天必須組織好本次會務安排，擬定好參會評價
組人員名單、擬定參會人員名單，報總裁確定。
3、 各位高層管理者述職報告應圍繞年度目標達成及預算把控、工作執(zhí)行情況以及主要工作
問題的分析、改進建議等內容，并要求以實際數據證明。
4、 述職者應將述職報告與述職者年初簽訂的目標責任書復印件在會議前提三天提報給總
裁、副總裁、總經理、集團總監(jiān)審閱。
5、 述職順序：各子、分公司財務經理各公司——各子、分公司副總經理——各子、分公司
總經理——集團總監(jiān)——集團副總裁——總裁
6、 時間要求：每位述職者，述職時間30分鐘內完成
7、 答辯：考評組成員對述職者進行提問，述職者答辯，時間為30分鐘
8、 現場考評組答辯匯總評價結果。
9、 進入下一位述職者述職。
五、考評小組綜合總結評價結果，報總裁批閱。
高層管理人員述職/考核表
一. 基本信息
本人述職日期： 年 月 日 評價日期： 年 月 日
二、年度目標工作及預算把控表現評價：
述職報告會議流程整理13
各部門、各分廠：
為了改進公司會風，提高會議質量，經公司研究決定，即日起規(guī)范公司各項會議流程，從而達到縮短會議時間，提高工作效率的目的。 一、會前準備
1、公司召開的公司級會議會務服務統一歸口辦公室負責。各部門召開會議需用公司會議室的，由辦公室統籌安排。
2、會議召集人在會議召開2日前將會議的主題、地點、時間和對與會者的要求等下發(fā)或通知所有與會者。
3、會議主持人和與會人員都應在會議召開1日前做好有關準備工作，包括擬好會議議程、匯報總結提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案等。會議主持人應該與參加會議的高層領導做好充分溝通。
4、所有與會者都應該遵守公司的會議制度，不遲到，不早退,不在會議中接打電話，不無故缺席。因為特殊原因不能完整地參加會議的與會者，應提前向會議召集人說明情況，并且將自己的觀點盡量用書面的形式轉達給會議召集人，由會議召集人代為表達。
5、會議的基本人員應該包括：召集人，與會者，記錄員。會議原則上應由召集人主持，公司例會召集人為辦公室主任，其他會議召集人為與會議討論內容最密切相關的部門負責人，會議主持人主導會議全過程，公司高層領導發(fā)言應遵從會議流程及主持人的安排。
二、公司工作例會過程安排
1、主持人檢查與會人員到場情況，并宣布會議開始。
2、公司重大事項決定的公布，主要指重要工作調整及人事任免等。
3、各部門匯報上階段工作總結，下階段工作計劃，并適時提出相關問題。
4、公司副總及總工就所負責的部門的工作總結進行評價，提出工作計劃改進要求，并解決各部門提出的相關問題。
5、公司總經理點評各部門工作總結及工作計劃，安排部署下一步工作重點，并就本次會議進行總結，確認本次會議決議內容。
6、會議結束主持人宣布散會。
三、各部門工作協調會或討論會
1、主持人檢查與會人員到場情況，并宣布會議開始。
2、主持人說明會議議程，闡述需要討論主要議題，主題要明確。
3、主持人或方案主要負責人陳述方案，與會者參與討論。要求按照會前準備要求，主持人或方案主要負責人匯報方案須于會前1日發(fā)到與會者手中，與會者對該方案深入研究后提出自己的改進方案或建議，并在會議過程中陳述說明。
4、會議進行中，主持人對跑題、偏題或者超時的發(fā)言要及時控制。
5、主持人進行會議總結，形成本次會議決議后，按照程序上報主管領導、總經理核準;需要參會領導進行會議總結的，會前準備階段需要和領導說明情況。
述職報告會議流程整理14
(開始)
在去年，為了進一步加強我縣的教師隊伍建設，特別是班主任隊伍建設，在任小艾老師的特殊關懷指導下，我們申報立項并啟動了中國教育學會“十一五”教育科研重點課題《班主任專業(yè)化》寧城縣實驗區(qū)子課題：“班主任專業(yè)化與現代班集體建設研究”。為了進一步深化這一課題的研究和實踐，為了進一步提高我縣中小學班主任工作藝術和水平，加強學校管理，提高教育質量，推進建設自治區(qū)教育強縣的步伐，縣教育局專門邀請全國知名的大腕兒教育專家任小艾老師再一次來到我縣指導我們的教育工作，并為我們作精彩的演講報告。
任小艾老師1977年擔任班主任工作，1994年調入國家教育部《人民教育》編輯部，現任《人民教育》編輯部管理室主任。先后獲得過“北京市勞動模范”、“北京市五四獎章”、“北京市三八紅旗手”、“北京市優(yōu)秀教師”、“北京市優(yōu)秀班主任”、“北京市兒童少年先進工作者”、 “全國科技教育十大杰出青年”、 “全國新長征突擊手”、 “全國模范班主任”等榮譽稱號。任老師有許多的精彩文章和個人專著及主持的電視節(jié)目都曾榮獲國家級成果獎項，任老師是一個知名的記者、著名的教育專家、精彩的演講家和優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人。
現在，讓我們以熱烈的掌聲對任老師的到來表示歡迎并對任老師的業(yè)績表示崇敬! 要加強學校管理，全面提高教育質量，班主任工作首當其沖。任老師在百忙之中，不辭辛苦，帶著對寧城教育的.深情厚愛來到我們身邊，今天，任老師將為我們作《班主任工作藝術》報告，請今天到會的教育局各位領導和各股室干部、教育教學指導中心各位領導和教研員、各中小學幼兒園的校長、園長、班主任，珍惜這次難得的學習機會，認真聽講，仔細記錄，深刻反思。
下面我們以熱烈的掌聲歡迎任老師講課。
著名教育專家任小艾班主任工作藝術報告會主持詞(結束)
任老師做得好，寫得好，講得好，以前，我們通過報刊雜志、電視和網絡，對任老師的光輝業(yè)績、<~課件教育名言、個人專著、精彩的文章和演講就已經感觸頗深，就已經引發(fā)了我們心靈上的共鳴，已經對我們的教育工作起到了重大的指導作用。今天，我們滿懷無比渴望和激動的心情，有幸面對面的聽任老師的精彩講課，任老師的講課，有聲有色，有點有面，有理有據，妙語連珠，生動形象，不僅讓我們學到了知識、經驗和方法，而且更讓我們感受到了任老師的博學睿智以及對班主任工作的癡迷沉醉和對教育事業(yè)的一往情深。
讓我們在此重溫一下任老師的幾條名言共勉：
1、我做教師的第一天就給自己定了一個高的目標----做最好的老師。
2、對每一個老師來講，你的學生可能在你的班級里是百分之一，但在每一個家庭來講，這個孩子就是百分之百!就是父母頭頂上的一片天!
3、沒有愛，沒有感情，就沒有教育。
4、如果在你的班主任工作中忽略了家長這力量，你永遠是一條腿走路。
聽君一席話，勝讀十年書，今天任老師的講課，是對我們心靈的
激蕩，讓我們更加增強了對教育工作特別是班主任工作的職業(yè)幸福感，讓我們對新的教育思想和新的課程改革有了更深刻的領悟，必將對我們今后的教育工作特別是班主任工作產生深遠的影響，希望我們回去后，結合自己的工作實際，圍繞“班主任專業(yè)化”課題，認真思考，仔細研究，科學實踐，不斷創(chuàng)新，提升我們的教育工作水平，以優(yōu)異的成績向任老師匯報感恩。
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向任老師感謝致敬!
述職報告會議流程整理15
機關各部門：
為深入查找20XX年機關各部門工作不足，便于安排布署20XX年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門20XX年工作總結、20XX年工作打算匯報會。
要通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發(fā)展共識、明確責任事項，為實現企業(yè)快速發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎。
二、會議地點：XX大院XX會議室
三、會議主要內容
機關各部門負責人匯報20XX年各項工作任務完成情況和20XX年具體工作打算。
四、參加會議人員
局領導、專員、監(jiān)事會zhu/xi，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。
五、有關要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。
機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20XX年度效能監(jiān)察。
(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。
工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關部門監(jiān)督職能的角度，結合部門優(yōu)勢和業(yè)務特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務。
匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。
匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。
望相互轉告，屆時準時參考!
XXX辦公室
XX年X月X日
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