健康促進科室及人員崗位職責5篇健康促進科室及人員崗位職責心得體會

時間：2023-05-19 13:17:55 心得體會

　　下面是范文網小編整理的健康促進科室及人員崗位職責5篇健康促進科室及人員崗位職責心得體會，供大家品鑒。

健康促進科室及人員崗位職責1

　　科室護理管理人員崗位職責病房護士長崗位職責

　　1、在護理部、科護士長的領導及科主任的業(yè)務指導下進行工作～根據(jù)護理部、科護理工作計劃～制訂本病室具體計劃并組織實施～負責本病室的護理行政、業(yè)務、教學管理以及病房內外的聯(lián)系工作。

　　2、合理排班～注重人力搭配～保證節(jié)假日的護理工作質量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”～做到日有安排～周有重點～月有計劃。

　　3、負責、檢查本病室的護理工作～親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作～并做好傳、幫、帶。

　　4、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程～護士長要堅持每日五次巡視病房～檢查危重病人的護理及各項制度的落實。

　　5、積極防范差錯事故的發(fā)生～一旦發(fā)生應及時匯報并作出相應的處理。 6、隨同科主任及主治醫(yī)師查房～參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論～加強醫(yī)護配合。

　　7、組織領導護理查房～護士業(yè)務學習以及護生的臨床教學～不斷提高護士業(yè)務水平和臨床帶教質量。

　　8、指導并定期評價病室護士工作情況～給予反饋并有記錄～不斷提高護理質量和護士自身素質。

　　9、制定并落實病室護理人員培養(yǎng)計劃。

　　10、注重科研意識的培養(yǎng)～營造學術氛圍～每年全病室的論文發(fā)表不少于2篇。

　　11、定期召開工休座談會～征求意見～改進工作。 12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題～做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。

　　責任組長崗位職責

　　1、在護士長的領導下～負責分管小組的全面臨床護理工作～督促檢查小組護理人員執(zhí)行崗位職責及各項規(guī)章制度～護理技術操作常規(guī)等落實。

　　2、掌握分管小組患者的病情及臨床護理工作重點。檢查并督促小組其他護理人員完成臨床護理措施。

　　3、熟悉?？谱o理業(yè)務～負責分管病人的健康教育。 4、熱情接待新入院患者～做好入院介紹～完成入院評估。5、檢查并督促其他護理人員完成臨床護理措施。

　　6、負責本小組危重患者的護理～參加病房緊急情況的處理～參加病房疑難、重癥患者的搶救工作。

　　7、檢查分管床位患者會診、檢查、轉科、轉床等項目的落實。 8、負責實習學生的帶教～參與護理科研、新技術開展。

　　9、指導低年資護士的臨床護理工作～負責檢查督導患者基礎護理項目落實及評價。

　　10、協(xié)助護士長做好病房管理和安全管理工作。臨床教學組長職責

　　1、協(xié)助護士長做好病房管理工作～重點負責科室臨床護理教學工作的管理和實施。

　　2、負責制定和實施本科室內各類學生的實習計劃～并定期與護理部聯(lián)系。 3、組織并參加具體的教學活動～如:科室的小講課、操作示范、病歷討論、教學查房、學生臨床帶教、階段考核、出科考試、總結評價等。4、針對不同的實習學生～安排有帶教資格的護士進行一對一的責任帶教～要求實習生在帶教護士的指導下完成工作～并檢查教學計劃的實施～及時發(fā)現(xiàn)給予評價和反饋。

　　5、關心學生的心理及專業(yè)發(fā)展～幫助他們盡早適應環(huán)境～及時發(fā)現(xiàn)實習中的問題并給予反饋。

　　6、負責科室?guī)Ы套o士的培訓～與護士長一起定期對帶教護士進行考核。

健康促進科室及人員崗位職責2

　　經理崗位職責

　　1、主持分公司全面工作，認真執(zhí)行公司、黨組織的各項決議。

　　2、貫徹落實公司制定的經營方針及目標、計劃，主持制定分公司的發(fā)展計劃、工作措施并組織實施。

　　3、對分公司經營開拓、企業(yè)管理、質量技術、安全生產、人事財稅負責。

　　4、知法、守法、執(zhí)法，努力建設廉潔企業(yè)，嚴格執(zhí)行財經紀律，廉潔奉公。

　　5、帶頭執(zhí)行公司制定的各項管理制度，制訂分公司的管理細則并組織實施。

　　6、加強領導班子的思想建設、組織建設、廉政建設。當好分公司的代表和員工的帶頭人，積極妥善處理分公司上下、內外各種關系。

　　7、主持制定重點工程項目的施工組織設計，主持項目盈虧分析。

　　8、抓好分包工程的管理，加強工程結算。

　　9、努力提高綜合素質，科學決策，及時、高效處理來自各方面的要解決的問題或請示。

　　10、努力完成分公司經營目標，確保經濟效益，促進企業(yè)發(fā)展壯大，維護、提升企業(yè)形象。

　　11、做好年度總結，負責向公司報告。

　　12、完成好公司布置的其他任務。

　　副經理崗位職責

　　負責分公司安全、材料工作，協(xié)助經理處理日常事務，分管工程科、路基隊，崗位職責為：

　　1、協(xié)助經理完成分公司年度各項工作目標任務。

　　2、負責分公司安全工作，建立完善分公司安全保障體系，監(jiān)督指導各施工隊、各工程項目安全工作的有效落實，確保分公司整體安全運作。

　　3、負責分公司安全培訓、教育和考核工作，及時傳達貫徹上級對安全工作的要求、指示，并認真組織落實。

　　4、協(xié)助完成分公司安全生產大檢查，落實安全管理及隱患問題整改，定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

　　5、負責做好各類安全事故的調查、處理工作。

　　6、負責分公司所有工程的材料供應，根據(jù)工程建設和施工隊的需要制定材料采購計劃，把好數(shù)量、質量和價格關，保障材料物資的及時供應。

　　7、組織召開材料質量、用量有關方面的會議，定期組織材料的清倉盤庫工作。

　　8、負責施工技術管理，牽頭組織，工程科實施施工組織設計，質量控制，施工進度計劃的制定，并督促檢查實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　9、負責工程項目的基礎管理工作，負責指導、督促工程項目結算資料的編制，負責工程項目部成本核算的監(jiān)管工作。

　　10、負責工程技術人員的學習、培訓、繼續(xù)教育工作。

　　11、負責工程技術創(chuàng)新與新技術、新工藝、新成果的應用，組織開展技術攻關活動。

　　12、參與分公司重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

　　13、完成領導交辦的各項臨時任務。

　　經理助理崗位職責

　　負責分公司的機務管理及后勤工作，協(xié)助經理、副經理抓好技術管理、質量、進度、安全管理，分管安機科的機械設備管理、拌和隊，攤鋪隊，崗位職責為：

　　1、負責分公司的機械設備管理，根據(jù)施工需要，組織安排機械設備調度。

　　2、制定機械設備維修保養(yǎng)，購置或更新改造計劃，并組織實施。

　　3、負責分公司車輛的調度，年審工作。

　　4、負責拌合場的管理工作，組織協(xié)調路面面層施工，及時妥善處理工作中的難題和矛盾，確保工程施工順利進行。

　　5、負責瀝青混合料的攤鋪工作，做好開工前的準備，人員機械的調配，施工中的質量控制，工期控制，協(xié)調好攤鋪現(xiàn)場的各種關系。

　　6、負責瀝青面層施工結算，成本考核，加強管理，降本節(jié)支，努力提升經濟效益。

　　7、組織召開機務會議，開展機務檢查、指導，督促安機科對機務人員的考核工作。

　　8、協(xié)助經理、副經理開展工程技術人員的學習、培訓、繼續(xù)教育工作。

　　9、指導、督促行政科的后勤工作，抓好食堂的管理和宿舍的管理工作。

　　10、參與分公司的重大經營決策及相關事項的論證研究和決策活動。

　　11、完成領導交辦的各項臨時性工作。

　　行政科工作職責

　　行政科是分公司行政工作的綜合辦公機構，在分公司經理的領導下進行工作，工作職責為：

　　1、圍繞分公司確定的發(fā)展目標，起草并制定相應的具體實施措施或細則，協(xié)助開展日常行政管理工作。

　　2、組織編寫分公司年、月度計劃工作，負責起草工作總結和其它綜合性文件，審核以分公司名義上報下發(fā)的文件。

　　3、負責分公司辦公會議的通知、記錄，督辦檢查辦公會議有關決議的落實。

　　4、牽頭組織、安排分公司較大型會議的籌備和會務工作，協(xié)調、安排科室部門召集的會議。

　　5、負責分公司員工的月度出勤情況匯總、考核工作。

　　6、負責分公司印鑒、印章、用印登記和管理以及報刊訂閱、分發(fā)工作，同時負責各項目部的圖章管理、登記、發(fā)放、領用并回收保管。

　　7、負責分公司綜合信息管理工作，負責往來信函登錄、傳遞管理。

　　8、負責分公司合同、文件管理，對工程科、安機科移交的檔案及時按要求歸檔。

　　9、負責分公司員工福利、后勤保障工作。

　　10、負責員工學習、培訓、進修管理工作。

　　11、協(xié)調上下行政黨群部門間的工作關系。

　　12、負責科室工作作風建設和勞動紀律的考核管理。

　　13、負責科室部門辦公用品及相關物品集中采購計劃和實施。

　　14、完成領導交辦的各項臨時性工作。

　　工程科工作職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)及標準和規(guī)范，盡心盡職做好工程項目管理和工程技術服務工作，保證工程的順利開展，堅持原則，切實維護好分公司利益。

　　2、熱愛本職工作，勤奮好學，努力增強業(yè)務素質，提升專業(yè)技術工作水平。

　　3、負責制定分公司工程管理制度，并督促實施。

　　4、負責分公司承建項目的施工技術交底、工程施工方案、工程質量、施工進度、資料歸檔、決算審計等工作。

　　5、對各工程項目在開工前編制好人、機、料供應計劃，配合其他部門在施工中控制各項經濟指標。認真開展考核活動，每月做好對各施工隊工程完成情況的監(jiān)督考核工作，配合上級部門做好抽查、督查工作。

　　6、工程實施期間，對各項工程的設計文件中存在的問題及時上報，聯(lián)系設計部門作出相應的變更，為工程實施提供技術服務支持。積極配合施工隊組織中間驗收、竣工驗收、交工驗收。

　　7、監(jiān)督各項工程的開工報告的編制，重點審核施工組織設計的可行性，根據(jù)工程項目的特點和施工需要編寫作業(yè)指導書和施工技術方案。

　　8、監(jiān)督審核各工程項目施工計劃和各分項工程，分階段計劃、重點部位計劃的制訂，并搞好施工圖表化，及時掌握各工程進度，檢查、督促各項計劃的完成。

　　9、負責工程質量管理工作，經常深入工地檢查工程質量、進度、資料等工作，對檢查出的質量隱患或問題提出整改措施并督促落實，對嚴重危害工程質量的行為進行制止并上報。

　　10、負責調查、處理施工現(xiàn)場的質量事故，配合做好有關安全事故調查處理工作。

　　11、認真全面、準確及時的做好各項工程原始資料的收集、統(tǒng)計、歸納、整理、力求施工歸檔資料完善，為竣工決算提供有效依據(jù)。

　　12、嚴格合同管理，增強合同法律意識，利用合同中賦予的權利維護公司的合法權益。

　　13、協(xié)助施工隊、項目部與業(yè)主、監(jiān)理及地方部門進行溝通，積極解決施工中存在的矛盾和問題。

　　14、加強新技術、新工藝的學習和應用，對應用成果進行總結推廣，搞好職工的技術教育工作，提高工作效率和工程效率。

　　15、對于已完成工程及時進行竣工資料的編制和匯總，匯總后及時上報公司工程部留存，部分移交行政科存檔。

　　16、負責分公司有關的工程報表、年報、統(tǒng)計工作，并及時上報。

　　17、承辦領導交辦的其它任務。

　　工程科科長崗位職責

　　1、負責工程科的全面工作，協(xié)調上下級部門間的關系，努力完成好本部門的工作。

　　2、負責組織對分公司工程項目的質量、進度、技術、管理和成本控制情況進行監(jiān)督檢查。

　　3、組織技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。

　　4、負責分公司各項目主要施工方案，施工組織設計的編制；負責分公司所承擔的各項工程施工中技術疑難問題的處理、咨詢和指導。

　　5、負責制定施工隊工程產值計量辦法，每月對施工隊上報的工程量進行審核，為工資計提和發(fā)放提供依據(jù)。

　　6、負責分公司組建的項目部的管理，督促做好項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報的簽認手續(xù)，以及施工技術檔案的歸檔工作。負責工程決算和審計申報工作。

　　7、協(xié)助經理做好分包工程的管理，加強施工過程的監(jiān)督檢查，提供技術指導和服務。

　　8、負責工程質量管理和各項監(jiān)控工作，指導施工隊及時做好中間驗收，并組織竣工驗收和交工驗收。組織調查處理工程質量事故，并提出處理意見。

　　10、依據(jù)工程內容和相關要求，協(xié)助領導及時簽訂工程承包合同或分包合同，利用合同賦予的權利，指導施工隊進行簽證、索賠。

　　11、負責主持工程交工文件資料的編制，督促工程資料收集、整理并歸檔。負責分公司工程報表統(tǒng)計工作及有關資料報送工作，確保及時、準確。

　　12、對新工藝、新技術、新標準及施工規(guī)范應全面了解、掌握和應用并組織開展技術攻關活動。

　　13、完成領導交辦的其它任務。

　　工程科技術員崗位職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家及各級主管部門頒布的各項技術規(guī)范、規(guī)程，努力做好本職工作，實事求是，不徇私情，堅持原則。

　　2、熱愛企業(yè)、熱愛本職工作，勤于學習，努力提高業(yè)務素質，提升專業(yè)技術工作水平。

　　3、參加工程項目技術交底，編制工程施工組織設計或方案，并檢查執(zhí)行情況。

　　4、協(xié)助辦理開、竣工手續(xù)，做好新開工程準備工作，以及竣工驗收相關工作。

　　5、做好工程測量、試驗、計量等專業(yè)技術工作。深入工地對施工隊進行技術指導和服務，幫助解決技術難題，保證工程施工的順利進展。

　　6、經常深入施工現(xiàn)場，檢查工程進度、質量等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時做好分項分部工程自檢，確保工程質量。

　　7、負責圖紙收發(fā)，圖集資料購買，做好工程竣工資料收集、統(tǒng)計、整理和歸檔工作。

　　8、負責分公司所承攬的工程項目結算編制、成本核算，對施工隊工程單價和工程量完成情況進行核算。

　　9、做好平時的工作日表，注意技術數(shù)據(jù)的積累。團結協(xié)作，積極配合本部門負責人完成各項工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　試驗室崗位職責

　　1、全面負責試驗室各項工作，組織貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的有關試驗規(guī)范并及時組織學習新規(guī)范。

　　2、面向生產，為生產服務。及時做好施工前，施工過程中、施工后的各項試驗工作，并提供相關試驗資料。

　　3、協(xié)助安機科做好原材料的進場檢驗工作。

　　4、負責儀器設備的日常維護、保養(yǎng)，熟悉所保管儀器的性能，并能熟練的操作使用，對儀器性能定期進行校驗或送檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、負責制定儀器的操作規(guī)程，檢查和監(jiān)督填寫儀器使用記錄、維修記錄、保養(yǎng)記錄和檢測記錄。

　　6、提出儀器的配套設備，備用和消耗性零件、配件的購置計劃。

　　7、組織檢測人員學習有關新技術、新標準、新規(guī)范。對新員工進行崗位培訓，要求3個月掌握基本操作，6個月能完成獨立操作。

　　8、建立供應商，原材料供貨質量合格和信譽臺帳，并做好相關記錄。

　　9、協(xié)助工程科做好有關的技術性工作。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　試驗檢測員崗位職責

　　1、負責從事專業(yè)的檢測工作，并對其工作質量負責。

　　2、做好試驗檢測的原始記錄和數(shù)據(jù)處理，出具報告送審并做好歸檔工作。

　　3、負責儀器設備的維護保養(yǎng)和試驗室的清潔衛(wèi)生工作，并做好儀器使用記錄和儀器檔案的記錄。

　　4、按規(guī)定及時做好計量認證，禁止使用不合格的計量儀器。

　　5、有權越級向上級領導匯報違反檢測規(guī)程或對檢測數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象。

　　6、加強業(yè)務學習，不斷提高更新專業(yè)知識，提高業(yè)務理論水平和實際操作能力。

　　7、做文明檢測，對檢測數(shù)據(jù)要真實有效，遵守試驗室制定的各項規(guī)章制度。

　　安機科工作職責

　　安機科是安全管理、機械管理、材料管理的簡稱。工作內容包括，安全生產的管理，機械設備管理和工程材料、成品、半成品的采購供應，具體工作職責：

　　1、在分公司分管領導下開展工作，貫徹執(zhí)行國家對安全生產的方針、政策、法規(guī)。制定企業(yè)安全生產線的管理制度，制定材料采購供應的管理制度和機械管理制度。

　　2、參與工程項目施工組織設計中安全技術措施的制定，開工前參與安全施工技術交底，在施工過程中進行監(jiān)督檢查，安全技術措施是否落實到位，發(fā)現(xiàn)錯誤，及時整改。安全生產的保證體系正常運行，分公司的生產全過程在安全管理的監(jiān)控之下進行，確保安全生產。

　　3、建立機械設備臺帳，分機種制定操作規(guī)程，強制執(zhí)行維護，保養(yǎng)規(guī)定，做好運轉記錄，為考核保養(yǎng)提供依據(jù)。

　　4、材料采購的程序是：擇優(yōu)挑選供應商，簽訂供貨合同，合同中明確質量要求、價格、檢驗方法、運輸方式方法、結算的等內容。然后進入采購、運輸、驗收程序，不合格的應拒收。

　　5、根據(jù)需要提出機駕人員、機修人員的招工計劃，不經培訓或者培訓不合格者不得上崗。

　　6、負責向分公司提出機械設備購置、大修、報廢的年度計劃，經批準后實施。

　　7、負責對機械事故，安全事故的調查，提出初步處理意見并報分公司領導，對重大事故執(zhí)行報告制度。

　　8、積極開展廉政建設，奉公守法，不應有損害企業(yè)利益、有損企業(yè)形象的行為。

　　9、協(xié)助行政科做好考核、評獎工作，使考核工作做到公開、公正、透明。

　　10、在機械修理工作中應該遵循能修復的不報廢，能換零件的不換總成，能自己修的不外送的原則。

　　11、承辦領導交辦的其他工作。

　　安機科科長崗位職責

　　安機科科長在分管領導下開展工作，把分公司的機械管理、材料采購供應、安全生產工作做實、做細，使分公司的生產活動在安全狀態(tài)下進行，具體崗位職責是：

　　1、負責制定機械管理制度、材料采購供應制度和安全生產管理制度，機駕人員的操作規(guī)程，安全規(guī)程。做到工作有章可循，條理分明。

　　2、參加各工程項目施工組織設計中安全生產技術措施的制定，對在建項目進行監(jiān)督檢查安全生產措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　3、建立機械設備臺帳，做好各種機械的運轉記錄，為維護、保養(yǎng)提供評審依據(jù)，到規(guī)定時間強制執(zhí)行維護、保養(yǎng)。

　　4、負責向分公司提出年度報廢、購置、大修計劃，批準后實施。提出所需員工的招聘，引進計劃，機械操作工需經崗前培訓，培訓不合格者不得錄用。

　　5、負責對機械事故、安全事故的調查，提出初步處理意見、教訓和糾正措施，報分公司經理。

　　6、遵循材料采購供應的工作程序。根據(jù)批準的采購計劃，挑選合格的供應商—簽訂供貨合同—采購—運輸—驗收—合格—入庫。不合格的材料應拒絕入庫，更不得使用。

　　7、負責本部門員工的考核，評獎工作，使考核工作成為調動員工積極性的催化劑，做到和諧，創(chuàng)建文明科室。

　　8、積極開展廉政建設，嚴于律己，堂堂正正做人，不損害企業(yè)利益和企業(yè)形象。

　　9、努力學習，提高自己的技術基礎知識水平，增強業(yè)務才干，并有責任提高全體員工的機械知識操作技能。

　　10、做好領導交辦的其他工作。

　　安全員崗位職責

　　1、堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，認真貫徹執(zhí)行國家、政府部門各項安全生產法律法規(guī)，以及總公司的安全生產規(guī)章制度，認真開展安全生產工作。

　　2、組織學習貫徹落實安全生產操作規(guī)程，負責生產、施工過程安全控制，做好安全管理和監(jiān)督工作，指導工地完善落實各項安全技術措施。

　　3、參與編制年度、月度安全生產計劃，保障安全工作與工程任務協(xié)調一致。

　　4、協(xié)助安機科對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查，對不符合安全要求和針對性不夠的，提出完善意見。

　　5、協(xié)助安機科對員工進行安全生產教育，組織特殊工種人員的安全技術培訓和復審工種，負責職工的三級安全教育。

　　6、深入施工現(xiàn)場，從細從嚴地檢查掌握安全生產狀況和勞動保護狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患責令其整改到位并復查，做好記錄工作。

　　7、負責分公司安全生產監(jiān)督和檢查，定期組織安全生產及機械安全性能大檢查，嚴格制止違章指揮和違章作業(yè)。

　　8、負責安全事故的調查分析和處理工作。

　　9、加強對分包工程項目的安全管理工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作

　　機修人員崗位職責

　　1、負責本部門所有機械設備的良好運轉，做到有報即修，盡最大努力在短期內修復。

　　2、在修理過程中應堅持“節(jié)約、適用”的原則，做到“能修不換、能換部件不換總成”。

　　3、做好機械設備的常規(guī)保養(yǎng)與定期保養(yǎng)，堅持主動服務和檢查。協(xié)助建立本部門的機械設備臺帳，建立并管理相應機械設備的維護保養(yǎng)記錄。

　　4、遵守機械維修安全操作規(guī)程，確保人員和機械設備的安全，杜絕事故發(fā)生。

　　5、協(xié)助公司安全管理部門開展的安全操作知識的教育和培訓工作。

　　6、及時匯報和糾正機駕人員違反操作規(guī)程、損傷機械的不規(guī)范行為，并督促機駕人員做好日常維護保養(yǎng)工作。

　　7、及時提出備品、備件及各種消耗材料計劃，負責配件購置驗收和配件倉庫的管理，嚴格收發(fā)手續(xù)。

　　8、工作結束后，及時對修理工具清點整理，遺失的照價賠償。

　　9、認真學習工程機械基礎知識，努力提高機械修理業(yè)務技能。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　14 材料會計（倉庫管理員）職責

　　1、負責倉庫統(tǒng)計工作，匯總、統(tǒng)計、填報各類材料進出庫數(shù)據(jù)，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，上報及時，不出差錯。

　　2、熟悉業(yè)務，建立倉庫統(tǒng)計的各類記錄、報表、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統(tǒng)計工作，把好管卡，不虛報、漏報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　3、掌握料場各類材料的庫存動態(tài)，為編制材料儲備計劃提供準確依據(jù)。

　　4、熟悉各類物資規(guī)格、型號、產地及性能，定期進行清倉盤庫，做到帳物相符。

　　5、認真做好生產指標、經濟指標、技術定額統(tǒng)計等資料的統(tǒng)計分析，為領導決策和工作安排提供準確依據(jù)。

　　6、負責各項材料原始憑證、計量憑證、核算憑證等資料收集匯總，裝訂保管。

　　7、認真學習統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。

　　8、按時按月向財務傳送材料入賬與消耗的資料匯總情況，做到盈虧有原因，記賬有憑證，調整有依據(jù)。

　　9、對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的采購清單按質、按量驗收，據(jù)以填表入庫單。對于大宗材料（如石子、瀝青）要根據(jù)簽訂合同單價以及磅單入庫。

　　10、對出庫的物資堅持以舊換新制度，金屬類的配件舊的要回收。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　機駕人員崗位職責

　　1、機駕人員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和上級部門制定的交通安全管理法律法規(guī)，以及公司的各項規(guī)章制度，安全駕車。

　　2、機駕人員應愛惜分公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常運行。

　　3、機駕人員應抽適當時間清洗自己所開的車輛，以保持車輛本來顏色。

　　4、出車前要例行檢查車輛的水、點、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調整，發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即匯報、檢修。

　　5、機駕人員工作時間不得喝酒，嚴禁酒后駕車，未經安機科許可不得將車輛交與他人使用；交付他人使用的，需填寫更換駕駛記錄表；對違反交通法規(guī)造成的罰款，一律不予報銷。

　　6、機駕人員車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。

　　7、機駕人員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定要保證證件齊全。

　　8、機駕人員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向上級反映。出工后以生產為主，聽從用車部門的工作安排。

　　9、駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消全年安全獎外，還應由駕駛員按有關規(guī)定承擔損失，嚴格執(zhí)行“四不放過”原則。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　司磅員崗位職責

　　1、在安機科領導下開展工作，負責分公司各種原材料及成品料的稱重、記錄、匯總工作。

　　2、填報拌合場各類材料進出庫數(shù)據(jù)，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，上報及時，不出差錯。

　　3、熟悉業(yè)務，建立健全分公司過磅統(tǒng)計的各類記錄、臺帳。堅持實事求是，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關卡，不虛報、漏報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　　4、掌握料場各類材料的庫存狀態(tài)，熟悉進場材料的堆放場地。

　　5、每月定期將各類進出庫數(shù)據(jù)匯總至材料會計及安機科，便于領導掌握動態(tài)的材料進出庫的數(shù)據(jù)。

　　6、認真學習地磅統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，努力適應新的地磅作業(yè)業(yè)務。

　　7、維護和保持磅房的清潔衛(wèi)生工作，配合安機科維護好地磅設備的正常運行。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　拌和隊隊長崗位職責

　　1、在分管經理領導下，全面負責拌合場工作，擬定本部門管理辦法及各項規(guī)章制度，認真做好分公司安排的工作任務。

　　2、負責制定本部門工作計劃，抓好人員工作統(tǒng)籌、施工機械調度，確保路面（瀝青砼攤鋪）、下封層（乳化瀝青）的后場供應及前場作業(yè)的正確協(xié)調，確保施工進度及質量要求達到預期目標。

　　3、積極應用新技術、新工藝，采取科學、合理的施工技術方法降低工程成本。

　　4、負責督促工程文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，督促技術人員及時填寫各種工程原始記錄、保證數(shù)據(jù)真實可靠，配合項目部或工程科做好資料歸檔和工程結算工作。

　　5、認真貫徹執(zhí)行上級各項安全法律、法規(guī)和公司的安全管理規(guī)章制度，落實各項設備安全操作規(guī)程，對本部門安全工作負主責。

　　6、加強生產現(xiàn)場的管理，制定并落實各項安全防范措施，經常進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時解決和整改。

　　7、加強重點設備的安全管理，定期組織對鍋爐等壓力容器設備檢修和檢測，確保危險設備的安全使用。

　　8、抓好工程機械設備管理，定期組織人員進行檢查、維修、保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

　　9、配合安機科做好操作人員年審工作，負責建立完善材料、設備臺帳、監(jiān)督檢查各類工作臺帳，確保記錄準確、完整。

　　10、負責原材料的管理工作，及時掌握庫存動態(tài)，組織編制材料采購

　　18 供應計劃，為生產施工一線物資需求提供保障。

　　11、抓好工程物資的驗收、儲存、發(fā)料等關鍵環(huán)節(jié)，堅持原則，對不合格的物資材料堅決拒收，建立嚴密的料場管理制度和作業(yè)規(guī)程。

　　12、配合公司財務部門組織開展資產清查盤點，按要求及時編報有關報表、資料。

　　13、負責本部門人員的考核工作，每月按時向分公司行政科提供人員考核情況、工作匯報材料、工程量完成情況及效益分析等材料。

　　14、負責拌合場日常管理工作，加強本部門人員業(yè)務素質、安全知識的培訓和學習。

　　15、堅持按原則辦事，廉潔奉公，積極主動，以身作則。

　　16、完成領導交辦的其他任務。

　　19 瀝青混合料攤鋪隊隊長職責

　　瀝青混合料攤鋪隊隊長在分公司分管領導和工程科的領導下開展工作。根據(jù)分公司的生產計劃組織瀝青混合料的攤鋪工作，及時、安全、優(yōu)質地完成攤鋪任務。

　　1、明確瀝青混合料的攤鋪任務，包括設計要求、工程數(shù)量、工程地點等原始信息。

　　2、根據(jù)原始信息，經實地勘察，負責制定攤鋪實施方案。方案應包括攤鋪機的組裝寬度和組合，各種機械設備的數(shù)量和勞動力的配備。安全技術措施，文明施工措施及環(huán)境保護措施，質量保證體系，施工日程安排等內容。

　　3、在攤鋪工作開始前進行施工技術交底，對實施攤鋪方案進行詳細說明，提出更加具體的操作要求，充分了解基層準備情況，是否具備攤鋪條件。

　　4、負責對瀝青混合料的生產，運輸進行詢問、了解落實情況，以防止停工待料。

　　5、負責組織現(xiàn)場攤鋪次序，調度好各操作崗位的人員。市政工程尤為復雜，要做到忙而不亂。

　　6、配合現(xiàn)場監(jiān)理工程師做好現(xiàn)場的溫度、平整度、厚度檢測工作，并做好記錄。

　　7、檢查現(xiàn)場安全技術措施、安全防護落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。

　　8、檢測環(huán)境保護措施和文明施工措施落實情況，有問題及時整改。

　　9、配合工程科組織瀝青面層的中間驗收，整理資料及時申報工程量，為盡早回籠資金做好基礎工作。

　　10、做好攤鋪員工的月度考核工作，讓考核工作成為調動員工積極性的潤滑劑。

　　11、做好領導交辦的其他工作。

健康促進科室及人員崗位職責3

　　二、醫(yī)技科室人員崗位職責 1、檢驗科主任職責

　　2、主任（副主任）檢驗師職責 3、主管檢驗師職責 4、檢驗師職責 5、檢驗士職責 6、檢驗員職責

　　7、醫(yī)學影像/放射科主任職責8、醫(yī)學影像/放射科主任醫(yī)師職責 9、醫(yī)學影像/放射科主治醫(yī)師職責 10、醫(yī)學影像/放射科醫(yī)師職責 11、放射科技師職責 12、放射科技士、技術員職責 13、理療科主任職責 14、理療科主治醫(yī)師職責

　　檢驗科主任職責

　　1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。

　　2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。

　　3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

　　4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。

　　6.抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。 7.制定不同層次人員的再教育計劃。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

　　8.組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。

　　9.確定本科人員的輪崗和值班。

　　10.管理并合理使用醫(yī)院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發(fā)生的損失。

　　11.檢查安全措施，嚴防差錯事故。

　　12.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　13.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

　　主任（副主任）檢驗師職責

　　1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。

　　2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

　　3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。

　　4.隨時掌握國內外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

　　5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。

　　6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8.完成科主任交辦的其它工作。

　　9.副主任檢驗師協(xié)助主任檢驗師負責相應工作。

　　主管檢驗師職責

　　1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。

　　2.參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統(tǒng)誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

　　3.指導進修、實習人員的學習，培養(yǎng)提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。

　　4.努力參加科研工作，協(xié)助科主任落實科研規(guī)劃。

　　5.了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。 6.完成科主任交付的其它工作。

　　7.在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

　　檢驗師職責

　　1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

　　2.承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。3.承擔菌種、毒株、劇毒藥品、貴重器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

　　4.積極參加繼續(xù)醫(yī)學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

　　5.參加本專業(yè)各種質量控制工作。 6.完成上級檢驗師交給的其它工作。

　　檢驗士職責

　　1．在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2．協(xié)助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養(yǎng)。

　　3．協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。

　　4．學習專業(yè)技術，參與培養(yǎng)進修、學習人員工作。5．參加標本的采集、登記和常規(guī)檢驗工作。

　　檢驗員職責

　　1．洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。2．接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

　　3．根據(jù)科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

　　醫(yī)學影像/放射科主任職責

　　1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。3.制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續(xù)改進服務品質，按期總結匯報。

　　4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。 6.參加醫(yī)院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。

　　8.擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

　　9.組織領導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。 10.確定本科人員輪換、值班和休假。

　　11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。 12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　醫(yī)學影像/放射科主任醫(yī)師職責

　　1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。

　　2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和醫(yī)學影像、放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

　　3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5.深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

　　6.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。 7.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結合臨床開展科學研究工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

　　醫(yī)學影像/放射科主治醫(yī)師職責１．在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。２．著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３．主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４．其他職責與醫(yī)學影像/放射科醫(yī)師同。

　　醫(yī)學影像/放射科醫(yī)師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責醫(yī)學影像和放射診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。

３．隨同上級醫(yī)師參加會診和臨床病歷討論會。

４．擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５．掌握影像設備的一般原理、性能、使用及相關技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６．加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

　　放射科技師職責

１．在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

２．負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３．負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。

４．開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５．參加集體閱片和講評投照質量。

　　放射科技士、技術員職責

１．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２．按照醫(yī)師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３．配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。４．負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。５．積極參加技術革新和科研工作。

健康促進科室及人員崗位職責4

　　職能科室工作人員崗位職責

　　院長職責

　　1、在衛(wèi)生局的領導下，根據(jù)黨的方針政策，全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。

　　2、領導制訂本院工作計劃，按排部置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。 3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質量。

　　4、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

　　5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。

　　6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。

　　7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　8、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的聘任、獎懲、調動及提升等工作。

　　9、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。

　　10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

　　11、院長因事外出或缺勤時，指定一位副院長代替院長職務。

　　行政副院長職責

　　1．在院長的領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。

　　2．負責組織擬定醫(yī)院各項行政制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。3．負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。4．負責督促檢查本院治安保衛(wèi)工作。

　　5．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作。

　　6．負責督促檢查全院的經濟管理工作。

　　7．負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。8．負責督促檢查全院工作人員生活福利工作。

　　業(yè)務副院長職責

　　1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。 2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及業(yè)務指導工作。

　　5、負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。

　　6、負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的人院情況。 7、領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。

　　8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，多發(fā)病的防治工作。

　　9、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。

　　10、負責醫(yī)院計量工作的管理。

　　總務科主任職責

　　1、在院長的領導下，負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

　　2、負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作順利進行。

　　3、經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門需要，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，改進工作，總結經驗。

　　4、組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

　　5、組織本科人員做好進修、實習，參觀人員的生活接待，督促檢查本科人員做好太平間管理工作。

　　6、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　黨辦室職責及工作人員崗位職責

　　醫(yī)院黨支部書記職責

　　1、保證監(jiān)督黨和國家的各項方針、政策在醫(yī)院的貫徹實施，并經常查了解執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和提出解決問題的意見。

　　2、主持日常黨務工作，搞好黨的思想建設，組織建設和作風紀律建設。 3、支持院長實現(xiàn)任期目標和對業(yè)務、行政、經營管理的統(tǒng)一指揮，與研究、決策醫(yī)、教、研及財務、基建、設備、人事、獎金等重大問題。4、負責醫(yī)院思想政治工作，抓好政治理論、時事政策教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。5、加強對工會、共青團和民主黨派的領導，做好群眾工作和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

　　6、堅持黨管干部的原則，正確執(zhí)行黨的干部路線，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎透刹抗芾頇嘞?，培養(yǎng)、選拔、任用和推薦干部。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。

　　黨支部副書記工作職責

　　1、在黨支部書記的領導下，全面負責本院的黨建、思想政治教育、紀律和日常管理工作,抓好黨務工作,協(xié)助支部書記開展工作，支部書記不在時，由支部副書記主持協(xié)調黨支部的日常工作操作，傳達有關的決議精神，召集成員開展例會及有關活動。

　　2、根據(jù)局黨委要求，結合本院的實際，擬定學習工作計劃，經黨支部討論批準后組織實施，向黨支部全面匯報一次學習工作情況。年終向黨支部寫出全面、系統(tǒng)、具體的學習工作情況總結。

　　3、負責抓好黨、團員的思想教育、組織建設和作風建設。積極做好要求入黨的積極分子培養(yǎng)、考察、教育工作和黨員發(fā)展工作，組織黨員和入黨積極分子學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習。

　　4、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員對黨員進行黨風、黨性、黨紀教育，宣傳黨的路線、方針、政策以及上級黨委和支部的決議、決定。審核優(yōu)秀黨員的報送材料，向支部委員會提出表揚和獎勵優(yōu)秀黨員的建議，5、協(xié)助黨支部書記對黨員的政治思想教育工作，抓好積極分子的思想政治教育工作，提高綜合素質、實踐技能培訓工作。

　　6、根據(jù)支部有關規(guī)定和部署，加強黨員的健康教育規(guī)劃、獎勵、處分、綜合評定等工作。負責消防安全及突發(fā)事件的匯報與協(xié)調處理工作。

　　7、廉法自律，奉獻愛崗，按時完成上級黨委決定的專項工作或領導交辦的其它臨時性工作。

　　黨辦室主任崗位職責

　　1、在院黨支部的領導下，主持黨支部辦公室工作。

　　2、圍繞黨支部的中心工作和領導意圖，深入實際調查研究，及時把工作中發(fā)現(xiàn)的問題向黨支部匯報，協(xié)助黨支部書記和副書記處理有關事務，提出改進工作的意見和建議，當好領導的參謀和助手。

　　3、匯集和整理黨政各部門、科室提交黨支部討論的議題，組織安排黨支部召開的各種會議，并做好記錄。指導落實并督促檢查會議有關決議和措施的執(zhí)行情況，重大問題及時向黨支部匯報，提出解決問題的具體意見。

　　4、負責草擬和審核黨支部下發(fā)上報的文件、信函、工作報告、計劃總結。負責對上級黨組織的有關文件提出擬辦意見。

　　5、根據(jù)黨支部要求，做好中層干部的考核、考察和培訓教育工作。協(xié)助上級組織部門做好各級、各類后備干部的考核、考察工作。

　　6、指導基層黨組織建設及組織發(fā)展工作。負責組織對黨員的教育、考察工作，定期了解黨支部入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定黨員發(fā)展計劃并及時向黨支部提出發(fā)展計劃意見。

　　7、負責醫(yī)院精神文明建設、行業(yè)行風建設、文化建設、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。

　　8、負責對全院職工進行思想政治教育，結合醫(yī)院實際情況制定全院思想政治、黨的路線方針政策、法律法規(guī)及醫(yī)德醫(yī)風，并認真組織實施。副主任協(xié)助主任做好相應的工作，主任不在時主持日常工作。

　　黨支部書記包抓黨風責任制

　　1、支部書記是包抓黨風第一責任人。

　　2、負責對黨支部成員和行政領導，中層科室負責人，要經常進行黨風、黨性、黨紀教育，堅持“三個代表”重要思想，對存在的不正之風進行教育，并負責檢查，對屢次不該的要提交支部大會處理，報上級紀檢部門查處。

　　3、要每季召開一次支委生活會，生活會以端正黨風、改革、穩(wěn)定、發(fā)展為主要內容，認真開展批評與自我批評，要經常與支委談心、發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 4、每月召開一次支部大會，總結前月工作，布置下月工作，把端正黨風好的典型要進行表揚，差的要批評教育，要堅持持之一恒的對黨員、非黨員積極分子進行黨風、黨紀教育，搞好黨的建設，確保黨風根本好轉。

　　5、每半年一次黨課教育，主要以黨章《準則》為第一教材。學習正反兩方面教材，教育黨員遵守紀律，嚴格要求自己，起到黨員的先鋒模范作用。

　　6、每半年召開一次黨員大會，認真開展批評與自我批評，要切實聽取黨員對黨支部成員的意見和要求。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　7、對醫(yī)院黨、政干部、醫(yī)務人員的使用、進修、上學等負有監(jiān)督責任，并向上級匯報醫(yī)院的一切情況。

　　黨辦室科員崗位職責

　　1、負責文件的起草、簽收、登記、傳閱、編號、分發(fā)、回收、保管、移交等工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，做到不積壓、不延誤、不丟失。

　　2、根據(jù)領導要求，做好各種會議的通知、會前準備及有關會議記錄。 3、做好自己分管工作和辦公室的日常事務性工作。4、完成領導交辦的其它工作。

　　黨小組長的職責

　　1、定期召集并主持開好黨小組的組織生活會，組織黨員學習和開展批評與自我批評。

　　2、根據(jù)黨支部的決議和部署，針對黨員的具體情況，給黨小組的黨員，布置一段時間的工作任務，并負責檢查督促。

　　3、了解黨員的思想，工作和生活方面的情況，經常向黨支部反映黨員的意見和要求、對黨員進行教育幫助。

　　4、積極做好群眾思想政治工作，了解和反應群眾的意見和要求、組織黨員為群眾做好事。

　　5、發(fā)展和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助黨支部做好對預備黨員的教育和考察工作。 6、組織黨員積極參加，爭創(chuàng)先進黨支部、黨小組和優(yōu)秀黨員活動。7、按時上交黨費。

　　組織委員職責

　　1、了解和掌握黨支部組織狀況，檢查和督促黨小組，過好組織生活，并按規(guī)定積極做好黨支部改選工作。

　　2、掌握發(fā)展黨員工作的方針，了解本單位要求入黨的積極分子的情況，負責對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，制定發(fā)展黨員的工作計劃，從工作一線發(fā)展黨員，負責辦理發(fā)展黨員的各項手續(xù)，搞好預備黨員的考察和轉正。

　　3、負責黨員管理，定期進行黨員統(tǒng)計，接轉黨員組織關系，按時收繳黨費，搞好黨員的鑒定。

　　4、負責指導黨小組做好民主評議黨員工作。

　　宣傳委員職責

　　1、了解黨員和職工群眾的思想狀態(tài)，提出宣傳工作意見擬定學習教育計劃。 2、組織黨員和職工群眾認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習黨的基礎知識，進行政治思想教育，提高黨員素質。

　　3、根據(jù)上級組織要求，圍繞醫(yī)院工作實際，開展宣傳工作，進行通訊指導。 4、指導、協(xié)調工會、共青團開展好思想教育各項文化體育活動，推進精神文明建設。

　　黨支部紀檢委員職責

　　1、協(xié)助宣傳委員對黨員進行黨規(guī)、黨法和黨的紀律教育，不斷提高全體黨員遵守黨規(guī)、黨法的自覺性。

　　2、監(jiān)督檢查黨員、干部嚴格遵守院規(guī)和行風建設，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度及黨的紀律。

　　3、教育黨員和職工自覺抵制不良傾向，堅決同各種不良傾向作斗爭。

　　4、受理黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，并給予教育和幫助。

　　5、經常向支部委員和上級紀律檢查委員會匯報和反映醫(yī)院紀檢情況。

　　支部委員會的職責

　　1、負責領導和處理黨支部的日常工作。貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、堅決和支部黨員大會的決議。

　　2、按照《黨章》規(guī)定的黨的基層組織的八項任務，結合醫(yī)院工作開展活動。 3、接受上級黨組織的領導。支部委員會應將自己工作，定期向支部黨員大做出報告，接受支部全體黨員的批評和監(jiān)督。

　　黨支部的基本職責

　　1、保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策、及上級命令、指令在本單位的貫徹執(zhí)行。 2、支持行政依法行使職權，主動協(xié)助行政領導解決企業(yè)改革和經濟管理中的難點問題。

　　3、全心全意依靠群眾。

　　4、參與本單位重大問題的決策。 5、領導本單位的思想政治工作。6、領導工會、共青團組織。7、加強自身建設。

　　審計科職責及工作人員崗位職責

　　審計科科長崗位職責

　　1、在院長和主管領導的領導下工作，依照國家法律、法規(guī)和政策以及本單位的規(guī)章制度，對本單位的財務活動進行內部審計監(jiān)督，行駛內部審計監(jiān)督權，對院領導負責并報告工作。

　　2、根據(jù)醫(yī)院和上級審計機關的工作部署，制定工作計劃，并組織貫徹實施。

　　3、建立健全內部審計制度，加強對審計工作的管理。

　　4、做好規(guī)定的審計事項，履行經濟監(jiān)督、評價、鑒證的職能，及時、準確為院領導提供決策依據(jù)，當好領導的參謀。

　　5、負責組織本科職工學習有關法律、法規(guī)、文件、規(guī)定，負責本科職工的管理、學習、教育工作。

　　6、負責完成院長、主管領導和上級審計部門臨時交辦的其他工作。

　　7、副科長協(xié)助科長做好相應的工作，科長不在時主持日常工作。

　　審計科工作人員崗位職責

　　1、在科長領導下認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和制度，實事求是、客觀公正地對待審計事項。

　　2、處理科室日常事務工作，收集、審核、整理各類資料；對醫(yī)院庫存物資保管、使用及效益情況進行審計監(jiān)督；對醫(yī)院財務收支的合理性、真實性、效益性進行審計監(jiān)督。

　　3、妥善保管科室各類文件，負責科室材料歸檔工作。

　　4、努力學習并掌握審計、會計、管理等多方面專業(yè)知識和技能，善于學習新知識，總結實際經驗，充分發(fā)揮審計職能的作用。

　　5、完成領導交辦的其它工作。

　　宣傳科職責及工作人員崗位職責

　　宣傳科職責

　　1、對醫(yī)院的各項活動負責攝影、攝像，留存資料。 2、負責全院標示導引系統(tǒng)的制作。3、負責各科室宣傳品的制作。4、對院外的形象廣告牌負責接洽。5、對院內的宣傳欄負責定期更換。6、負責會議會標的書寫。

　　7、完成院領導交辦的各項臨時性任務。

　　院辦公室職責及工作人員崗位職責

　　院辦室工作職責

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策以及上級部門的指示決定。

　　2、負責組織起草醫(yī)院綜合性行政工作報告、總結、規(guī)劃和決議等文件，組織擬定有關全院性規(guī)章制度，負責處理日常行政工作，以醫(yī)院名義發(fā)布有關行政事項的布告、通知等。

　　3、負責組織協(xié)調幾個部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。

　　4、負責組織安排院長辦公會議、院長行政查房、院長接待日和院行政辦公會議，做好記錄。根據(jù)需要發(fā)出紀要，并督辦檢查會議決定的貫徹執(zhí)行情況。

　　5、根據(jù)院長意圖，負責代表醫(yī)院行政領導進行對外聯(lián)系，接待上級領導機關關于行政方面的檢查、來訪等工作。

　　6、負責接待、及時處理院內行政方面的群眾來信、來訪等工作。

　　7、負責院行政公文的收發(fā)、打印、傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作，負責全院報刊、信件的收發(fā)管理工作。

　　8、參與機構設置、評優(yōu)、行政干部考核等工作。

　　9、負責醫(yī)院公章和院長印章的使用，開具對外行政介紹信。 10、負責管理總值班室，安排節(jié)假日及夜間醫(yī)院總值班。

　　11、負責醫(yī)院的外事接待工作，做好外勤工作，保證通訊、聯(lián)絡暢通。 12、負責院長臨時交辦的其他工作。

　　一三、管理信息的收集、整理、保存、傳輸及反饋，包括上情下達，下情呈送，及時收集反饋信息，使各項工作有序進行。 14、負責本科室人員的考核，提出考核意見。一五、負責全院辦公設施配備、標準制定。16、負責院長用車及公務用車的派遣。17、保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)。

　　院辦室主任崗位職責

　　1、在主管院長領導下，負責處理院辦室的綜合事務。

　　2、負責匯總起草全院行政性的規(guī)劃和工作計劃、總結及重要文件，并負責督促貫徹執(zhí)行。

　　3、負責組織協(xié)調擬定醫(yī)院各項規(guī)章制度，配合有關部門參與機構設置、評優(yōu)、行政干部考核等工作。

　　4、負責督促檢查醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　5、根據(jù)院領導的指示，負責組織實施各部門共同辦理的綜合性工作項目和其它重大活動。

　　6、負責組織安排院長辦公會議、行政查房、接待日等各種行政工作，做好會議記錄，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行。

　　7、注意調查研究，主動了解和收集醫(yī)院管理信息，提供解決辦法，供領導決策時參考。

　　8、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項，認真做好上級文件的閱批和轉辦工作。

　　9、負責審核以醫(yī)院名義發(fā)布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。 10、負責醫(yī)院接待、信訪、上訪工作，并做好記錄及反饋工作。11、負責完成院領導臨時交辦的工作任務。

　　副主任協(xié)助主任做好相應的工作，主任不在時負責日常工作。

　　院辦室科員崗位職責

　　1、在院辦室主任和副主任領導下開展工作，嚴格履行各項職責并具體負責會議組織，做好開會前的各項會務準備，負責會議通知，做好會議記錄等工作。 2、負責各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、催辦、歸檔等工作，負責發(fā)文的登記、編號、送打、蓋章等工作。

　　3、認真掌握和正確使用印章、開具行政介紹信。

　　4、負責承辦各科室的請示、報告，做好登記、傳遞，根據(jù)主任的批示進行整理、督辦。

　　5、負責了解、催辦各處室執(zhí)行決議和院領導交辦事項的處理情況。 6、負責醫(yī)院大事記等的編輯工作。

　　7、協(xié)助正副主任完成好院領導辦公室有關內務工作。 8、負責安排總值班并做好督促檢查工作。

　　9、負責院辦室各種文件的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)，并按規(guī)定時間移交。貫徹執(zhí)行檔案BaoMi規(guī)定，維護涉秘檔案的安全。

　　10、做好院長、主任交辦的其他工作。

　　辦公室工作人員職責

　　1、在醫(yī)院院長領導下，完成院辦公室秘書，行政管理工作。

　　2、協(xié)助科長安排好各種行政會議，做好會議記錄，草擬有關文件及工作計劃的安排執(zhí)行。

　　3、做好行政文件的收發(fā)登記。轉遞傳閱，立卷歸檔，保管等工作。4、做好印鑒的管理使用、外勤、通訊聯(lián)絡及有關接待工作。5、即時領取辦公用品及保管分發(fā)工作。6、嚴格遵守BaoMi工作。

　　文印室打字人員崗位職責

　　1、積極完成領導交給的任務，做到認真、謙虛、主動。 2、嚴格執(zhí)行BaoMi制度，遵守BaoMi紀律。

　　3、不私自接受任務，嚴格執(zhí)行各類文件的打印及復印手續(xù)。

　　4、努力做到打印件美觀、整齊、大方，校對工作精益求精，盡量避免差錯。 5、愛護和維護打字室設備，不隨意借給他人使用。

　　6、院行政、院黨委、院工會紅頭及各類文件，必須由兩辦主任核轉后方可打印。

　　7、積極參加業(yè)務學習和政治理論學習，不斷提高自己的文化知識和政治修養(yǎng)。

　　收發(fā)室人員崗位職責

　　1、做好醫(yī)院信件、報刊以及文件的收發(fā)工作。

　　2、本院職工、進修人員、實習人員的匯款單、包裹單、掛號信、快件，需帶工作證或進修證到收發(fā)室領取。

　　3、住院病人的掛號信、匯款單、包裹單及其他信件，由收發(fā)室工作人員根據(jù)病房、床號、姓名，送到病人手中。

　　4、臨床科室寄發(fā)隨訪信，需對方回信的，可以到收發(fā)室辦理領取郵票手續(xù)。 5、凡因公需向國外發(fā)信函，必須到院辦公室辦理手續(xù)，經批準后，由收發(fā)室到郵局寄發(fā)。

　　6、醫(yī)院向外寄發(fā)公函、電傳，由收發(fā)室當日送出。

　　7、醫(yī)院行政部門需寄發(fā)的jimi文件、juemi文件，須當日到機要局辦理。 8、對院外寄來的大宗印刷品，收發(fā)室應按時到郵電局領取。

　　病案管理員職責

　　1、在醫(yī)務科長領導下進行工作。

　　2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。 3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4、負責病案資料的索引、登記、編目工作、5、查找再次入院和復診病員的案號，保證病案的供應，辦理借閱病案手續(xù)。 6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

　　7、做好病案室的管理工作。保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛防蟲蛀和火災。

　　紀檢委、監(jiān)察室職責及工作人員崗位職責

　　紀律檢查委員會工作職責

　　1、認真貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決議和指示，督促檢查執(zhí)行情況。

　　2、負責制定紀檢工作及相關規(guī)章制度，督促檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，糾正各種損害黨和國家利益的不正之風。

　　3、協(xié)助黨委加強黨風廉政建設，搞好對黨組織和黨員的黨性黨風黨紀及反腐倡廉教育，增強黨組織和黨員的拒腐防變能力。

　　4、受理黨組織、黨員在違反黨紀國法方面的檢舉和控告；受理黨組織和黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨章規(guī)定的黨員權利不受侵犯。

　　5、實施黨章和有關規(guī)定范圍內的黨內監(jiān)督，檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規(guī)的案件，按照有關規(guī)定決定或改變對涉案黨組織和黨員的處分。在調查審理案件中，實事求是，以事實為依據(jù)，秉公辦理，不徇私情。6、組織紀檢干部進行政治、業(yè)務學習和研討，不斷提高干部素質和紀檢監(jiān)察工作水平。

　　7、承辦上級紀委和醫(yī)院黨委交辦的其他有關工作。

　　紀檢工作職責

　　1、主持紀檢監(jiān)察工作，貫徹紀檢監(jiān)察工作方針、政策和有關規(guī)定，履行紀檢監(jiān)察工作職能，對醫(yī)院和行政全面負責。

　　2、維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，按照黨內監(jiān)督條例規(guī)定，組織開展對黨內監(jiān)督工作的督促檢查，對黨的路線、方針、政策和決議在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行情況，和黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監(jiān)督。

　　3、主持召開紀委委員會議，制定紀檢工作規(guī)章制度，協(xié)助黨委抓好反腐倡廉工作，加強對黨員、黨員領導干部、監(jiān)察對象進行黨性黨風黨紀教育和遵紀守法、履職盡責教育，增強黨員和黨政干部拒腐防變能力。 4、深入基層，調查研究黨風、政風、行風建設現(xiàn)狀，及時提出意見和建議。5、維護黨員的合法權益，支持黨員群眾同違法違紀行為和不正之風作斗爭。6、全面負責管轄范圍內的違法違紀信訪舉報和案件檢查、審理工作，審批督辦上級部門和醫(yī)院黨委轉辦的案件。

　　7、加強紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和業(yè)務培訓，提高工作效率，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。

　　8、完成上級紀檢監(jiān)察機關和醫(yī)院黨委交辦的其它工作任務。

　　副書記協(xié)助書記做好醫(yī)院紀檢監(jiān)察工作；書記不在時，由副書記主持紀委日常工作

　　紀檢員工作職責

　　1、貫徹紀檢監(jiān)察工作的方針、政策，依法依紀，實事求是，秉公辦事，嚴守紀律，保守秘密，敢于同不正之風和違法違紀行為作斗爭。

　　2、做好科室內務和日常事務性工作，負責一般文稿的起草、及各種信息的匯總、統(tǒng)計和上報工作。

　　3、接待并受理職責范圍內的檢舉、控告、申訴，做好記錄，提出初步處理意見和建議，及時向領導報告。調查核實，盡快反饋。協(xié)助做好對各種案件的調查處理。

　　4、協(xié)助領導對黨風黨紀、廉政建設和職業(yè)道德建設等情況進行監(jiān)督檢查。 5、做好執(zhí)法監(jiān)察、專項檢查等工作。

　　6、深入實際，調查研究，對紀檢監(jiān)察工作提出建設性意見和建議。 7、完成領導交辦的其它有關工作。

　　監(jiān)察室工作職責

　　1、落實上級監(jiān)察機關的有關會議精神，結合醫(yī)院的特點，提出貫徹意見，并負責組織實施。

　　2、負責做好醫(yī)院的監(jiān)察工作，掌握監(jiān)察對象貫徹落實國家政策、法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度情況，并進行監(jiān)督、檢查。

　　3、圍繞醫(yī)院中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，深入基層調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議。

　　4、接待群眾來信來訪，受理對監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)和政紀案件的檢舉、控告，及時調查、處理違法違紀案件，做好來信來訪的處理和反饋工作，保護檢舉人合法權利。 5、受理監(jiān)察對象自訴、申訴，保障監(jiān)察對象的合法權益。6、對監(jiān)察對象進行遵紀守法、為政清廉、履職盡責教育。7、負責監(jiān)察室的自身建設。

　　8、完成上級監(jiān)察機關和醫(yī)院領導交辦的其它相關工作。

　　人事科職責及工作人員崗位職責

　　人事科工作職責

　　1、按照干部管理權限，負責干部的考核、培訓、獎懲等工作。管理職工的聘用、獎懲、離休、退休、退職、辭職、辭退、解除勞動合同等工作。2、負責專業(yè)技術人員技術職務的考核晉升聘任及管理工作。

　　3、按照管理權限承辦職工的調配工作，接收并安置軍隊轉業(yè)干部，制定年度研究生、本、專畢業(yè)生的需求計劃，接收分配畢業(yè)研究生和本、專畢業(yè)生。 4、管理本單位勞動工作計劃和工資基金，負責職工工資調整，辦理各類人員的轉正定級以及工齡、護齡津貼的調整.5、接收與管理合同制工人，審批衛(wèi)生津貼和各種規(guī)定的福利性補貼。

　　6、負責機構和崗位設置及人員編制，全院勞動用工的管理。負責技術工人等級考核工作。

　　7、承辦出國援外醫(yī)院隊員的選派和出國人員政審及相關手續(xù)辦理。 8、各種人事統(tǒng)計，勞動考勤，全院規(guī)章制度的制定。

　　9、負責對職工進行考察、考核，掌握干部的業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，協(xié)助院長搞好醫(yī)院干部的梯隊建設。

　　10、配合有關部門，有計劃地培養(yǎng)各級各類人才，切實抓好職工繼續(xù)教育和新職工崗前教育。

　　11、負責督促檢查職工的考勤，承辦獎懲事宜。

　　12、按照國家規(guī)定，做好職工的勞保福利及各項保險工作。

　　人事科科長崗位職責

　　1、在院長領導下，負責醫(yī)院人事工作。

　　2、參加醫(yī)院機構設置的擬定，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責人員編制、計劃、統(tǒng)計工作。

　　3、合理調配醫(yī)院人力資源，并負責人員調出、調入工作。

　　4、負責全院職工的工資管理、計劃。根據(jù)國家有關規(guī)定做好人員工資調整、晉級以及保健津貼的審核工作。

　　5、負責對職工進行考察、考核，掌握干部的業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出配備、提拔、使用意見，協(xié)助院長搞好醫(yī)院干部的梯隊建設。 6、負責檢查、督促醫(yī)院各科室及各級各類人員崗位職責落實情況。

　　7、配合有關部門，有計劃地培養(yǎng)各級各類人才，切實抓好職工繼續(xù)教育和新職工崗前教育。

　　8、負責督促檢查職工的考勤，承辦獎懲事宜。

　　9、按照國家規(guī)定，做好職工的勞保福利及各項保險工作。 10、負責辦理職工退職、退休、離休等手續(xù)。

　　11、嚴守jimi，管理好人事檔案工作，協(xié)助組織部門認真接待外調人員閱檔。副科長協(xié)助科長做好相應的工作，科長不在時負責日常工作。

　　人事科科員崗位職責

　　1、按國家規(guī)定及工資變動情況，及時辦理各級各類人員投保、變更、停保以及醫(yī)療證、社保卡的管理工作，管理好全院職工的各項保險業(yè)務。

　　2、按照國家各項政策法規(guī)，負責全院合同制人員的管理，做好合同制人員的合同簽定、鑒定、續(xù)簽及各項保險工作。

　　3、負責技術工人日常管理及等級考試報名工作。

　　4、掌握全院職工的出勤、缺勤情況，掌握事假、探親假、婚假、計劃生育假等各類假期的規(guī)定，嚴格請假、休假、銷假手續(xù)，每月匯總全院職工出勤情況。

　　5、做好全院專業(yè)技術人員的技術職務考核、評審、聘任（包括續(xù)聘、返聘、緩聘、停聘、解聘等）等工作。

　　6、管理好全院職工的檔案，進一步完善干部、職工檔案的科學管理。嚴格執(zhí)行人事檔案BaoMi制度，認真做好檔案的安全工作，非檔案管理人員未經批準不得進入檔案室。

　　7、接受并及時有效地處理好領導交辦的其他工作及各項臨時性工作。

　　人事科檔案室人員崗位職責

　　1、負責保管干部檔案，為國家積累檔案史料。 2、收集、鑒別和整理干部檔案材料。

　　3、辦理干部檔案的查閱、借閱、轉遞和統(tǒng)計。 4、登記干部職務、工資的變動情況。5、為有關部門提供干部的情況。

　　6、做好干部檔案的安全、BaoMi保護工作。

　　7、調查研究干部檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部檔案的業(yè)務建設和業(yè)務指導。

　　8、推廣、應用干部檔案現(xiàn)代化管理技術。 9、定期向檔案室移交死亡的檔案。

　　財務科職責及工作人員崗位職責

　　院長會計工作職責

　　1、領導財務科和全院會計人員，執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等相關法律法規(guī)。

　　2、院長對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。 3、院長對本單位財務會計內部控制制度的建立和有效實施負責。

　　4、院長在對外提供的財務會計報表上簽名和蓋章，承擔相應法律責任。 5、院長保證會計機構、會計人員依法履行職責。

　　總會計師職責

　　1、總會計師協(xié)助本單位負責人工作，直接對本單位負責人負責。

　　2、總會計師具體組織本單位執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護國家財產。

　　3、總會計師對違反國家財經法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請本單位負責人處理。

　　4、總會計師組織領導本單位的財務管理、成本核算、預算管理、和會計監(jiān)督等方面的工作，參與本單位的全部經濟問題的分析和決策。 5、總會計師負責組織本單位的下列工作：

（1）編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，保證資金使用安全、有效；

（2）進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高資金使用效率；

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備，組織會計人員的業(yè)務培訓和考核，支持會計人員依法行使職權。會計人員的任用、晉升、調動和獎懲，應當事先征求總會計師的意見。

　　6、總會計師協(xié)助本單位負責人對業(yè)務發(fā)展、經營及基本建設投資等問題做決策。

　　7、總會計師參與重大經濟合同和經濟協(xié)議的研究和審查；參與經營開發(fā)、收費價格和工資獎金等方案的制定。

　　8、由單位負責人授予總會計師對財務收支進行審批權限。

　　9、預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告和財務決算報表，須經總會計師簽署。 10、總會計師對財務工作管理不善、內部會計控制制度不嚴、財會工作混亂、瀆職造成的經濟損失負責。

　　財務科長崗位職責

　　1、在本單位負責人和總會計師領導下，負責本單位的財務管理工作。

　　2、嚴格遵守國家的財經紀律，熟悉《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》等法律法規(guī)和制度規(guī)定，認真執(zhí)行本單位各項財務管理制度。 3、主持財務科日常工作，對各項財務工作進行布置、研究和總結，做好會計人員的政治思想工作。

　　4、財務科長負責組織本單位下列工作：

（1）會計核算工作。按照《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》及國家的有關規(guī)定和財經法規(guī)的要求設置會計科目，建立賬簿，進行現(xiàn)金收付、銀行結算、審核、歸類、制單、復核、記賬、編制報表及債權債務的核算管理工作，會計憑證及會計資料的歸集、保管工作。

（2）醫(yī)院經濟核算及獎金分配核算工作。

（3）門診與住院收費管理和核算工作。

（4）公費醫(yī)療及醫(yī)療保險的結算工作。

（5）物價管理工作。

（6）基本建設會計核算和財務管理工作。

（7）固定資產及對外投資的財務管理工作。

（8）主持財務報表和財務預決算的編報工作；協(xié)調、編報政府（招標）采購預算工作；參與政府采購預算執(zhí)行工作、國庫集中支付改革試點的相關工作。

（9）依法申報納稅工作。

（10）參加醫(yī)院經濟活動的調研、論證和經濟合同的審核工作。

（11）所屬二級法人單位的財務監(jiān)督、檢查工作；獨立核算非法人單位的財務核算管理工作。

（12）進行醫(yī)院財務活動分析。

（一三）制定醫(yī)院內部財務管理及內部控制制度。

（14）監(jiān)督預算計劃和經濟合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌管理和運作資金并對其進行有效的風險控制，對各項資金和費用的使用有檢查監(jiān)督權。有權根據(jù)醫(yī)院情況變化，對資金和費用的使用提出調整方案。

　　5、對違反國家政策、財經制度、財經紀律的收支款項有權勸阻、制止和向本單位領導反映。

　　6、具體負責財務人員的管理、教育、培訓、考核，組織財會人員學習業(yè)務技術知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行國家各項財經政策和有關法規(guī)制度。

　　7、協(xié)調處理日常工作中疑難問題，找出工作不足，提出改進意見。本部門解決不了的問題要及時向主管領導上報，同時提出改進方案。

　　8、參加各種有關財務會議，傳達、落實和實施會議布置的工作。

　　9、總結本年度財務工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。 10、配合上級有關部門對本單位的財務、物價、稅務、審計等檢查。

　　預算會計崗位職責

　　1、根據(jù)國家有關規(guī)定及財政局、衛(wèi)生局的要求，結合本單位事業(yè)發(fā)展計劃和工作目標，負責本單位預算管理工作。

　　2、按照單位預算管理制度，組織預算編制、審批、執(zhí)行、調整、考核等工作：

（1）收集審核匯總各個科室預算計劃，編制本單位年度預算草案。

（2）參加預算工作會議，完成年度預算編制。

（3）根據(jù)批復的年度預算，下達各責任部門，并督促各部門嚴格執(zhí)行，當事業(yè)計劃有較大變化調整或由于國家政策變化，需要追加預算時，應按規(guī)定程序進行及時報批并調整預算。

（4）按照批復的預算，對預算計劃、執(zhí)行和追加預算進行嚴格審核。

（5）記錄統(tǒng)計預算執(zhí)行情況，按季度分析預算執(zhí)行情況，完成年終分析報告。

　　門診收費崗位職責

　　一、門診收費組長崗位職責

　　1、在財務科領導下負責門診收費處日常收款工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家的有關財經方針政策、法規(guī)，遵守醫(yī)院各項財務管理制度和物價收費政策。

　　3、加強收入的核算管理，保護醫(yī)院的合法權益，確保醫(yī)院資金安全，防止損害國家和患者利益的現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、門診收費組長負責組織如下工作：

（1）組織收費處收費員認真完成本職工作，牢固樹立“以病人為中心”服務思想，杜絕冷、硬、頂、推等現(xiàn)象發(fā)生，做好窗口服務工作。

（2）積極配合各項檢查，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。定期檢查各崗位工作執(zhí)行情況，定期或不定期組織現(xiàn)金盤點，發(fā)現(xiàn)長短款應查找原因，及時報告，并做好檢查后相關文字記錄。

（3）每天按時打印門診收入日報表匯總表，核對每個收費員收入日報表，監(jiān)督每個收費員按日將門診收入日報表所列金額如數(shù)上繳財務科或醫(yī)院開戶銀行。

（4）定期與門診藥房、草藥房核對藥品收入。負責審核門診病人退款手續(xù)。

（5）為丟失收據(jù)且醫(yī)院內部找不到回執(zhí)的患者辦理陳述式收款證明，后附機打收費明細。患者提供回執(zhí)復印件情況下通過收費系統(tǒng)核實后加蓋收費章。

（6）組織收費員進行業(yè)務培訓，學習掌握有關收費政策，做好門診收費處安全防范工作。

（7）負責組織門診病人收費咨詢工作，協(xié)調解決收費窗口糾紛。

（8）掌握優(yōu)撫、惠民、一卡通等方面的優(yōu)惠政策并加以實施。

（9）按照醫(yī)院財務管理需要，完成其他相關工作。

　　二、門診收費員崗位職責

　　1、嚴格執(zhí)行財務科制定的內部操作規(guī)程，熟悉收費和物價管理中的相關專業(yè)知識。

　　2、嚴格按照規(guī)定的物價收費標準收費，做到不漏收、不重收、不多收。

　　3、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規(guī)范。按照成本核算要求，收入錄入科室準確無誤。嚴格遵守收退費操作的相關管理規(guī)定。4、收費員應嚴格遵守本單位現(xiàn)金管理制度。

　　5、使用“窗口文明用語”，禁用“服務忌語”，不與病人爭執(zhí)，不推諉病人，做好窗口服務工作。

　　6、收取現(xiàn)金要開具財政部門監(jiān)制的票據(jù)，票據(jù)的書寫或打印應清晰、工整；收付

　　7、現(xiàn)金要“唱收唱付”，與病人當面點清，留有存根復核和備查。

　　8、每日交班前打印門診收入日報表，當日收入現(xiàn)金全部繳交財務科或醫(yī)院開戶行，做到表款相符，表款同時報稽核人員復核。 9、每日盤點備用金。

　　10、認真保管和使用收費收據(jù)，作廢票據(jù)按規(guī)定繳銷，已用完收據(jù)及時銷號。

　　住院結算崗位職責

（一）住院結算處組長職責

　　1、在財務科領導下負責住院結算處日常工作。

　　2、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經方針政策、法規(guī)，遵守醫(yī)院各項財務管理制度和物價收費政策。

　　3、加強收入的核算管理，保護醫(yī)院的合法權益，確保醫(yī)院資金安全，防止損害國家和患者利益的現(xiàn)象發(fā)生。 4、住院結算處組長負責組織如下工作：

（1）組織住院處人員認真完成本職工作，牢固樹立“以病人為中心”服務思想，杜絕冷、硬、頂、推等現(xiàn)象發(fā)生，做好窗口服務工作。

（3）核對每個結算員收入日報表，監(jiān)督每個結算員按日將住院收入和預交金日報表所列金額如數(shù)上繳財務科或醫(yī)院開戶銀行。

（4）負責審核住院病人退款手續(xù)。