下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園崗位職責(zé)圖共5篇(幼兒園崗位職責(zé)圖共心得體會)，歡迎參閱。

幼兒園崗位職責(zé)圖共1

　　幼 兒 園 崗 位 職 責(zé)

　　園長工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園綱要》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》)。 主持幼兒園日常工作，團結(jié)全園教職工努力完成幼兒園的教育任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)安排幼兒園人事，抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)，形成良好的園風(fēng)，努力建設(shè)一支優(yōu)秀的教職工隊伍。

3、堅持勤儉辦園的方針，管理好全園財務(wù)工作，合理安排經(jīng)費開支，積極加強設(shè)施建設(shè)，改善辦園條件。

4、制定本園的各項制度和工作計劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)全園的保教工作，并加強落實、檢查、總結(jié)，不斷改革創(chuàng)新，辦出水平，辦出特色。

5、定期召開園務(wù)會、全園教師職工會議，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)揚民主，集思廣益，發(fā)現(xiàn)問題即使解決，切實幫助改進(jìn)工作。

6、關(guān)心師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，逐步改善教職工的生活，創(chuàng)設(shè)良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

7、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園(所)條件。

　　副園長工作職責(zé)

1、協(xié)助園長抓好園務(wù)工作的管理，園長外出時，由副園長主持日常工作。

2、協(xié)助園長提高教師政治業(yè)務(wù)水平，組織好全園的教研活動并抓好各教研小組的教研活動。

3、擬定并組織實施全園教育工作計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，指導(dǎo)各班級制定工作計劃，指導(dǎo)幫助教師進(jìn)行活動主題的制定和實施。

4、管理幼兒園日常教學(xué)工作，經(jīng)常性與教師開展交流活動。深入班級，摸清教育現(xiàn)狀，指導(dǎo)教研活動，組織公開教學(xué)，不斷提高教師群體的教學(xué)水平和教育能力。

5、協(xié)助園長指導(dǎo)全園的日常保教工作，做好各類常規(guī)工作的督促和檢查。

6、抓好園內(nèi)教科研工作，組織好全園性的教學(xué)觀摩活動，抓好青年教師的培訓(xùn)工作。

7、協(xié)助園長開展好家長工作，辦好家長學(xué)校。

8、管理好教育教學(xué)資料及教學(xué)功能室的工作和教材教具的添置工作。

9、優(yōu)質(zhì)高效地完成教育局下達(dá)的教研任務(wù)，做好對外公開教學(xué)和外出參觀教學(xué)研究活動的安排。

10、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園日常教育活動，堅持經(jīng)常性進(jìn)班聽課、看活動，協(xié)調(diào)好幼兒園一日活動的各個環(huán)節(jié)。

　　教師工作職責(zé)

1、遵守幼兒園園規(guī)，忠于職守，具有良好的師德，有在幼兒同一日就要認(rèn)真工作一天的集體主義意識利強烈的工作責(zé)任心。

2、樹立“一切為孩子”的觀點，對孩子做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，尊重孩子的人格，不偏愛、不戲弄，嚴(yán)禁體罰與變相體罰，注意安全，防止事故，使幼兒身心健康活潑的成長。

3、按時積極參加園內(nèi)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主動參與，積極發(fā)表意見。做到人到、心到、口到，學(xué)習(xí)時不做其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不開小會。

4、遵守幼兒園有關(guān)的規(guī)章制度，有事必須先辦理請假手續(xù)。外出、家訪、看病等必須先打招呼，因病、因事需換班者，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可換班。

5、完成園務(wù)計劃，創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)，能促使幼兒主動參與的生活和教育環(huán)境。進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備，帶班時盡心盡責(zé)，不隨便離開丁作崗位，不做私事、不閑談、不接電話。按時做好交接班工作。帶班時發(fā)生問題，盡可能自己處理，發(fā)生意外事故應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好善后工作。

6、遵守幼兒園教學(xué)常規(guī)要求，認(rèn)真制訂一日活動計劃，認(rèn)真制作玩教具，認(rèn)真做好保育工作。每周定時交下周教案，有計劃、有秩序地開展教養(yǎng)工作。做好各項活動日記載效果記錄，認(rèn)真寫好教養(yǎng)筆記，定期進(jìn)行工作總結(jié)，不斷提高教養(yǎng)質(zhì)量。

7、積極參與教學(xué)研究活動，不斷更新教育觀念，勇于改革、探索、實驗，虛心聽取意見，不斷改進(jìn)工作、積累經(jīng)驗。認(rèn)真參加教研組安排的聽課、評課活動(每學(xué)期不少于10節(jié))，樂意按受開課任務(wù)，有義務(wù)接受園方臨時帶班安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的指導(dǎo)見實習(xí)任務(wù)利其他對外接待任務(wù)，并保證質(zhì)量。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度。科學(xué)、合理安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意大氣的變化，及時給幼兒增減衣服。及時向保健醫(yī)生詳細(xì)了解病兒治療情況，按時服藥(對體弱幼兒給予照顧)。中午值班不打瞌睡、不串班、不千私活、不看小說，即使備課也要等絕大多數(shù)幼兒入睡才可進(jìn)行。根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫、防凍保暖工作。

9、對待家長要主動熱情、耐心，對幼兒的教育要緊密和家長配合，做好家訪工作，并做好記錄，經(jīng)常征求家長意見，寫好家長聯(lián)系卡，與家長建立正常關(guān)系，不向家長和幼兒索要財物。

10、養(yǎng)成物歸原處好習(xí)慣，愛護(hù)公物，節(jié)約用電、紙等，管理好班級的—切教玩具及物品認(rèn)真做好交接班記錄，晚班下班時應(yīng)注意關(guān)好門窗。

11、儀表端莊，服飾美觀人方，帶班時不穿高跟鞋，在園不留指甲，不化濃妝，不帶飾物處處以身作則，做好幼兒的表率。

12、搭班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級制度，溝通思想、交流情況，統(tǒng)一教育方法，保持教育上的一致性。

　　幼兒園門衛(wèi)、保安工作制度

一、指導(dǎo)思想： 為確保幼兒園保教秩序正常進(jìn)行和師幼生命財產(chǎn)的安全，積極創(chuàng)建“平安校園”，幼兒園門衛(wèi)、保安必須按照國家的法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度嚴(yán)格履行工作職責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，逐步實現(xiàn)門衛(wèi)、保安工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)：

　　學(xué)校門衛(wèi)、保安隸屬園長室、行政值周領(lǐng)導(dǎo)管理，具體由門衛(wèi)一名、保安一名組成。

三、輪值制度：

1、學(xué)校門衛(wèi)、保安根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)不同，特編排如上下班時間予以實施：保安守崗值班時間為早上7：30至傍晚16：30；門衛(wèi)守崗值班時間為—下午15：00至次日中午12：00。 (冬季時間)雙休日以周為單位實行輪班制；其它假期聽從園領(lǐng)導(dǎo)安排值班。

2、門衛(wèi)和保安員必須忠于職守，按時值崗，絕不允許遲到早退或擅自離崗。當(dāng)值人員因事因病不能執(zhí)勤，需向園務(wù)辦請假，獲批準(zhǔn)后，還得向代班人員作好移交工作方可離園。無特殊情況不得請假。由于特殊情況需中途短時間外出的需向另一名當(dāng)值人員告知行蹤，并及時返崗，不得無故在外逗留。

3、值班時不準(zhǔn)無關(guān)人員進(jìn)入崗位，不做與工作無關(guān)的事，因工作失職造成幼兒園損失，當(dāng)事人要負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

四、巡邏制度

1、幼兒上學(xué)開大門前后時段，保安員必須在園門口及周邊巡邏，維護(hù)正常秩序，迎接幼兒上學(xué)。 (7：50-8：30開大門)

2、幼兒放學(xué)開大門前后時段，保安員必須在園門口至沿街道口路段巡邏，維持家長停放車輛的秩序，護(hù)送幼兒平安回家。(15：40-16：00)

3、午睡開小門時段，保安員必須在園門口巡邏，維護(hù)正常秩序。 (1l：50-12：00 14：00-14：10開小門)

4、傍晚靜園后，保安員必須巡邏整個校園，清理人員，檢查幼兒園財產(chǎn)是否完好無損，排除安全隱患。

5、放假期間輪值員必須不定期巡邏校園，有情況及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、出入管理

1、幼兒正常上學(xué)進(jìn)入校門，門衛(wèi)、保安必須配合值周教師查驗，確認(rèn)是本校幼兒才可放行。

2、上課期間，家長進(jìn)出園門須憑接送卡證明才可放行，并做好登記工作；教職工出門，也須作好記載工作。

3、外來人員因公因私來園，應(yīng)先報告有關(guān)部門或人員核實允許，并辦好登記手續(xù)才可放行，離園時必須在登記冊上注銷。

4、學(xué)校外借物品需園長同意，門衛(wèi)應(yīng)主動檢查有關(guān)證明方可放行。

六、應(yīng)急處理

1、門衛(wèi)、保安人員在門崗執(zhí)勤過程中，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員不按規(guī)定強行出入校門，應(yīng)予以堅決制止。如制止無效的，應(yīng)立即向園長辦公室匯報處理；如認(rèn)為有危害師幼兒人身安全的，也可直接向公安機關(guān)報告。在執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為正在實施的或者有重大安全隱患的，應(yīng)立即予以制止，并向公安機關(guān)報案。

2、保安員在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)有身份不明的閑雜人員，應(yīng)詢問明情況，如認(rèn)為有礙教育秩序或校園安全的，必須堅決清理出校園。

3、保安員在校園內(nèi)巡邏執(zhí)勤過程中，發(fā)現(xiàn)幼兒有單獨游蕩行為的，應(yīng)立即予以制止，并把相應(yīng)情況向園領(lǐng)導(dǎo)或班主任匯報。

七、文明執(zhí)勤

　　門衛(wèi)、保安要做到文明執(zhí)勤、禮貌待人。值班時著裝規(guī)范整潔，佩戴好值勤標(biāo)志章，注重儀表儀容，保持威嚴(yán)姿勢和良好的精神風(fēng)貌。

八、警具管理

　　橡膠棍和監(jiān)控等器材，是保安員強調(diào)約束正在實施的違法犯罪行為或暴力行為的設(shè)備，須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、不得隨意使用警具，以免誤傷他人。只有遇到正在實施的違法犯罪行為方可使用橡膠棍。除工作需要和上級批準(zhǔn)外，任何人不得將警具攜離學(xué)校。

2、密切注意監(jiān)控圖像，如發(fā)現(xiàn)可疑情況第一時間向園領(lǐng)導(dǎo)反映。雷雨天氣及時開關(guān)好監(jiān)控設(shè)備，確保機器正常運行。

幼兒園崗位職責(zé)圖共2

　　幼兒園崗位職責(zé)3篇

ａａ鎮(zhèn)

　　園長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》）。

二、從實際出發(fā)，深入細(xì)致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作，提高他們的政治覺悟，更

　　新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調(diào)離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負(fù)責(zé)制定招生方案，組織實施和審批。

七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，審查，預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費。

八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作，努力改善辦園條件。

九、負(fù)責(zé)對每位副園長工作的督促檢查，副園長重點抓好教學(xué)，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作

　　的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。

十一、實施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

　　保教主任職責(zé)

一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項決議，根據(jù)園長及教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計劃和工作總結(jié)；

二、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶?；顒?，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新；

四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系，互相支持、配合，共同搞好工作。 校長、幼兒園園長崗位職責(zé)幼兒園崗位

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　　校長的主要職責(zé)

　　校長是學(xué)校行政最高領(lǐng)導(dǎo)者，受黨和國家的重托，對外代表本校，對內(nèi)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校行政工作。校長在學(xué)校行政上應(yīng)向上級行政部門負(fù)責(zé)。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨、政部門的指示和決定。接受學(xué)校黨支部的監(jiān)督。結(jié)合學(xué)校具體情況，訂出切實可行的計劃，加以貫徹執(zhí)行并組織檢查，總結(jié)。建立健全各種規(guī)章制度，不斷改進(jìn)與完善各項工作，努力完成教育任務(wù)。

2、正確學(xué)習(xí)和理解小學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)，依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，實施目標(biāo)管理，努力實觀任期目標(biāo)。

3、主持校務(wù)委員會，領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)主任、總務(wù)主任進(jìn)行工作，審批教導(dǎo)處、總務(wù)處工作計劃。

4、進(jìn)行思想政治教育工作，堅持四項基本原則。認(rèn)真組織貫徹《小學(xué)生守則》。認(rèn)真研究、努力掌握青少年學(xué)生

　　的思想特點和規(guī)律，運用多種方式對學(xué)生進(jìn)行正確的人生觀和共產(chǎn)主義道德品質(zhì)教育。充分發(fā)揮思想品德課教師和班主任的作用及少先隊的組織作用。定期召開學(xué)生家長會，介紹學(xué)校教育情況，提出希望和要求。

5、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。校長要以主要精力抓好教學(xué)工作，把端正教學(xué)思想放在首位，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施。經(jīng)常深入教學(xué)第—線，全面了解師生教與學(xué)的情況，從實際出發(fā)，提出教學(xué)改革的要求和研究課題，引導(dǎo)教師改進(jìn)教法，加強“雙基”，重視 能力的培養(yǎng)，組織師生開展好豐富多彩的課外活動。

6、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真貫徹體育衛(wèi)生兩個《暫行規(guī)定》， 督促教師及班主任抓好課間兩操及體育鍛煉，抓好文體活動，合理安排學(xué)生的生活作息時間，控制作業(yè)負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生健康成長。

7、組織教師政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，提高教師的政治理論水平、思想覺

　　悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、施行對教職工的考核。搞好考勤、考績、考能。建立健全業(yè)務(wù)檔案的管理，領(lǐng)導(dǎo)人事、保衛(wèi)工作。

9、重視家訪與社會的聯(lián)系工作。爭取各方面的力量對學(xué)校工作的支持。

10、勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件。加強對學(xué)?？倓?wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想。管好校舍、設(shè)備和經(jīng)費，搞好勤工儉學(xué)，改善辦學(xué)與師生生活條件。

　　幼兒園園長工作職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

二、負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

三、主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康；領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

四、領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。

五、密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識，爭取家長支持幼兒園工作。

　　幼兒園教師崗位職責(zé)幼兒園崗位職責(zé)（3） | 返回目錄

一、負(fù)責(zé)本班的全面教育教學(xué)工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到全面發(fā)展；

二、具有良好的職業(yè)道德規(guī)范；

三、認(rèn)真執(zhí)行生活日程，嚴(yán)格按照生活常規(guī)要求，培養(yǎng)幼兒良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好情緒；

四、制訂學(xué)期、月、周、日計劃，并結(jié)合本園本班的實際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計劃的落實；

五、認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)，要求用直觀的游戲形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調(diào)動幼兒的積極性、主動性、創(chuàng)造性，注意個別幼兒的差異，不斷提高教育教學(xué)和游戲的質(zhì)量；

六、課外時間開展各種游戲、排練文藝節(jié)目及開展體育鍛煉，并負(fù)責(zé)組織幼兒觀察、勞動、娛樂及各種節(jié)日活動；

七、全面了解每個幼兒，負(fù)責(zé)建立本班幼兒教育教學(xué)檔案；

　　主動與本班教師及保育員團結(jié)協(xié)作搞好本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理。培養(yǎng)幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好進(jìn)餐習(xí)慣；

八、對幼兒進(jìn)行初步的“五愛”教育，培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、活潑開朗的性格。

1、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，

　　嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。

2、依據(jù)幼兒園教育工作計劃要求，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做好教育筆記。

3、觀察分析幼兒發(fā)展情況，認(rèn)真填寫觀察記錄。

4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。

6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，積極進(jìn)行教改實驗的立項與研究。

7、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同配合，完成教育任務(wù)。

8、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導(dǎo)。

幼兒園崗位職責(zé)圖共3

　　公司崗位職責(zé)架構(gòu)圖

【篇1：關(guān)于公司組織架構(gòu)圖及各部門崗位職責(zé)的通告

(試行)】

　　關(guān)于公司組織架構(gòu)圖及各部門崗位職責(zé)的

　　通 告

　　總經(jīng)辦［2014］1號

　　根據(jù)公司董事會研究決定，現(xiàn)將湖南華特光電科技有限公司組織架構(gòu)圖、及各部門崗位職責(zé)通告如下：

一、香港華特光電科技集團湖南分公司組織架構(gòu)圖：見附件。

二、崗位職責(zé)：

　　總經(jīng)理職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作； 2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系； 5、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定； 6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件； 7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展； 8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

9、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 10、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

　　財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、在董事長（總經(jīng)理）的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施。

2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告董事長總經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記帳、算帳、報帳并將財務(wù)開支全面反映給董事長（總經(jīng)理），及時提供真實的會計核算資料。

4、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核統(tǒng)計報表，并負(fù)責(zé)向董事長（總經(jīng)理）報告工作，按時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。 5、加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，為公司發(fā)展積累資金。

6、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織財會人員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進(jìn)帳、存款，保證日常合理開支需要的供給。 7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況，遵守

8、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、工商等部門聯(lián)系，協(xié)助國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督。 （董事長）總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及外匯動向。 9、負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

10、遵守、維護(hù)國家的財政紀(jì)律，嚴(yán)格掌握費用開支，認(rèn)真執(zhí)行費用報銷制度。

11、審查各部門的開支計劃，并轉(zhuǎn)報董事長（總經(jīng)理）。

12、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，并負(fù)責(zé)對新項目及合股項目的開發(fā)、技術(shù)改造、商品（勞務(wù)）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進(jìn)措施。

13、參與公司和經(jīng)營，為董事長（總經(jīng)理）當(dāng)家理財，作好參謀。 14、督促、檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用、保管情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題。

15、督促有關(guān)人員做好應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠。

16、負(fù)責(zé)審查各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平。

17、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，

18、每季度組織一次全面檢查庫存現(xiàn)金和備用金情況。

19、保存公司關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和促進(jìn)不斷提高管理水平。 協(xié)議。

20、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門考勤、考核及獎懲工作。 21、建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作； 21、如實反映企業(yè)財務(wù)狀況，依法計算和繳納國家稅收，保證投資者權(quán)益不受侵犯；

22、嚴(yán)格實行安全和保密制度，組織做好會計檔案管理。 23、組織做好本部的安全保衛(wèi)工作和衛(wèi)生工作。 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行；

2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議； 3、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

4、制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率； 5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理； 6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀(jì)錄及客戶接待；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系； 8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行； 9、對員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核；

　　行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工作崗位分析與設(shè)計、員工編制的制定與管理、行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂及行政人事費用預(yù)算與控制。

2、負(fù)責(zé)用人申請的審核、招聘計劃的制定與執(zhí)行、應(yīng)聘人員的甄選及招聘活動的評估、總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建、培訓(xùn)需求的匯總分析和培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)績效管理體系的構(gòu)建和績效考評工作的監(jiān)督執(zhí)

【篇2：公司組織架構(gòu)圖及崗位職責(zé)】

　　公司組織架構(gòu)圖 公司員工職責(zé)

　　總經(jīng)理：（閆仁勝）

1、主持公司的日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司安全運營，組織實施公司決議 2、制定、執(zhí)行、修改和廢止公司的基本管理制度和具體規(guī)章 3、設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機構(gòu)

4、依有關(guān)規(guī)章制度決定公司職工的獎懲、調(diào)資、晉級、處分和辭退 5、負(fù)責(zé)公司營運資金的籌集、調(diào)撥以及費用的審批 6、負(fù)責(zé)經(jīng)營績效的分析及考核各職能部門的工作

7、根據(jù)每月銷項報表及成本報表，制定下月銷售和生產(chǎn)計劃。

　　采購、（楊玲、閆仁勝） 1、根據(jù)材料計劃和財務(wù)資金情況，編制采購計劃，保質(zhì)保時供應(yīng)材料。 2、及時掌握倉庫實際庫存材料和物資情況，便于編制采購計劃。

3、根據(jù)產(chǎn)品需要，對于前期未采購過的產(chǎn)品：進(jìn)行市場詢價，貨比三家，然

　　后向經(jīng)理匯報，確認(rèn)供應(yīng)商產(chǎn)品的品質(zhì)及價格同意后進(jìn)行采購供應(yīng)。 4、合理安排采購順序，對緊缺物品及需長距離采購的物品應(yīng)提前安排采購計

　　劃及時購進(jìn)。

5、必須要有幾家穩(wěn)定可靠的供貨渠道，支撐公司的大方向的運作。 6、定期對供應(yīng)商做篩選及淘汰，選擇最具備價值的供應(yīng)商。

7、杜絕口頭申請，電話申請材料詢價及定貨，以郵件、流轉(zhuǎn)單為準(zhǔn) 8、每月匯總采購清單報表 生產(chǎn)主管：（史景會）

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全面工作，包括產(chǎn)品工藝控制，生產(chǎn)計劃安排，生產(chǎn)人

　　員培訓(xùn)和管理，產(chǎn)品質(zhì)量控制。

2、制定出每種常規(guī)規(guī)格產(chǎn)品規(guī)格書。

3、下達(dá)生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)生產(chǎn)人員按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，根據(jù)訂單安排工人生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)和設(shè)備的更新及工藝的改進(jìn)。 5、降低生產(chǎn)過程中對原材料的損耗。

6、配合采購部分，提出采購計劃和采購原材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

7、對客戶反饋產(chǎn)品質(zhì)量問題做出及時回應(yīng)，能夠及時改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的缺陷。 倉管：（大姐夫）

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項物資政策及相關(guān)材料需要 2、確認(rèn)流轉(zhuǎn)單，按銷售要求、及時安排送貨。

3、及時填寫原材料入庫清單，按產(chǎn)品類型劃分區(qū)域、原材料、半成品、成品和廢品等區(qū)域。

4、出庫時按銷售訂單出庫，并做好對應(yīng)記錄。 5、處理物品進(jìn)庫出庫事宜

6、對固定資產(chǎn)管理好，做好各項固定資產(chǎn)的備案。 質(zhì)檢部： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線成品出廠檢測。

2、每批次出廠產(chǎn)品嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢測，根據(jù)客戶需求數(shù)據(jù)檢測報告，并且做好出廠各項指標(biāo)標(biāo)示簽。并且生成質(zhì)檢表格，簽字負(fù)責(zé)制。

　　銷售：閆仁勝

1、努力完成上級下達(dá)的銷售目標(biāo) 2、按計劃及要求擺放客戶，建立檔案，并保持量的客戶關(guān)系 3、了解市場動態(tài)及競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo) 4、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)掘有市場潛力的地區(qū)和客戶

5、與客戶確認(rèn)簽單前，必須與客戶確認(rèn)采購單內(nèi)容及確認(rèn)訂單內(nèi)容簽字 6、在與客戶簽訂合同時，請?zhí)峁?份，留存一份，另一份交給行政

　　銷售助理：（王秀麗）

1、對公司的傳真進(jìn)行管理，將收到的傳真及時送達(dá)相關(guān)人員 2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員工作文檔的打印工作及保存留檔 3、負(fù)責(zé)公司信件的登記和收發(fā)工作

4、登記銷售流轉(zhuǎn)單，每月核算銷售完成額及未完成銷售額

5、協(xié)助銷售完成銷售流轉(zhuǎn)單，及時提醒銷售人員的銷售流轉(zhuǎn)單進(jìn)度 6、協(xié)調(diào)銷售和生產(chǎn)部分的訂單事宜，根據(jù)銷售合同生成文檔訂單及時送達(dá)生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)好生產(chǎn)計劃。

　　財務(wù)主管：

1、編制、核算公式員工每月的工資、獎金發(fā)放表 2、審核財務(wù)制作的會計報表 3、公司年檢及送報表

4、每月生成公司業(yè)績報表，進(jìn)消存報表 5、核定產(chǎn)品成本

　　會計：

1、根據(jù)用款計劃，做好現(xiàn)金的調(diào)撥工作，保證資金到位的及時性和準(zhǔn)確性 2、協(xié)助會計整理、裝訂審核無誤并登帳完畢的記賬憑證 3、每月制定應(yīng)收賬款，財務(wù)月報表 4、按稅務(wù)要求每年制作年度清算報表 5、按銷售助理要求，按時開票 6、每月抄稅、報稅

　　出納：

1、填制收入、付出的日記賬及出納收付款

2、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性

　　生產(chǎn)：史景會、安寶龍

1、負(fù)責(zé)光纜生產(chǎn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制度進(jìn)行生產(chǎn)

2、保持與銷售人員的密切配合， 協(xié)助銷售人員完成工作

3、服從生產(chǎn)主管的工作安排，在生產(chǎn)過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，避免生產(chǎn)過程中的重大失誤

4、努力提高生產(chǎn)技能。

　　司機：

1、聽從倉管安排，按時派遣送貨 2、對公司車輛進(jìn)行護(hù)養(yǎng)，保持車內(nèi)清潔

　　行政：有財務(wù)監(jiān)管 1、管理公司各項合同

2、采購管理公司辦公用品，確保公司日常用品使用的連續(xù)性 3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

5、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。

6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度 7、處理公司對外接待工作。

8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　以下需要遵守的幾大表單：

1、原材料庫存報表 7天 （生產(chǎn)車間制定）

2、生產(chǎn)訂單-銷售助理根據(jù)銷售訂單制定 送達(dá)生產(chǎn)車間 一式4聯(lián) 1份聯(lián)留底 1份月底交財務(wù) 2份交生產(chǎn)部分

3、采購申請報表 （生產(chǎn)車間根據(jù)庫存情況和生產(chǎn)計劃情況 制定采購報表） 4、出庫單 4聯(lián)銷售助理 1份 財務(wù)1份客戶2聯(lián) （一份回單）

5、月報表：月采購匯總報表-采購部制定 月銷售匯總報表-銷售助理制定 月利潤報表-財務(wù)部制定

【篇3：公司組織架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書】

　　xx公司組織架構(gòu)及部門崗位職責(zé)

　　說明書

一、總經(jīng)理職責(zé)

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人。 職能

① 組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

② 負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③ 提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

④ 提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

⑥ 負(fù)責(zé)公司投資項目選定。

⑦ 負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。 ⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) 權(quán)力

① 有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；

② 有權(quán)實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。

③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。 ⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定 工作流程

① 依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。 ② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

③ 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

④ 有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

二、總經(jīng)辦部門職能

1、項目工作的監(jiān)督、管理：協(xié)助、監(jiān)督公司重大項目工作的組織、實施、落實和績效評估工作，部門工作重大問題的監(jiān)控工作；

2、法律事務(wù)：依據(jù)公司工作開展的需要，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外法律事務(wù)，監(jiān)管重大合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害；

3、對外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)機構(gòu)等的聯(lián)系，樹立公司良好形象；

4、重大活動組織：協(xié)助、監(jiān)管有關(guān)部門組織重大活動，企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)形象提升活動時，提供后勤保證；

5、企業(yè)文化教案設(shè)和內(nèi)部刊物：規(guī)劃和監(jiān)督網(wǎng)恒文化的組織編寫，宣傳企業(yè)文化，開展公司企業(yè)文化的宏觀建設(shè)工作。

6、公司資金周轉(zhuǎn)的協(xié)管工作：審核公司財務(wù)計劃，根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配和周轉(zhuǎn)資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。 7、各部門工作的周期性監(jiān)管工作：及時審核各部門、分公司月度總結(jié)、計劃，根據(jù)總結(jié)計劃安排相關(guān)部門或人員監(jiān)管部門月度工作開展和改進(jìn)。

8、分公司的宏觀管理和發(fā)展規(guī)劃審核工作：分公司成立、注冊和前期運營管理的組織。

9、公司改革和重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織和學(xué)習(xí)：公司高層會議決議、公司重大發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、組織、學(xué)習(xí)和開展工作。

10、重大事故的處理：及時處理影響公司發(fā)展的特重大事故，建立完善公司的 “公司全面的預(yù)警機制”，進(jìn)行“員工的危機意識”宣傳工作，制定公司預(yù)警系統(tǒng)和快速反應(yīng)機制，組織。

三、市場營銷部職能

1、完成公司制定的營銷指標(biāo)。

2、營銷策略、計劃的擬定、實施和改進(jìn)。 3、營銷經(jīng)費的預(yù)算和控制。

4、營銷管理制度的擬定、實施和改善。

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析工作，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃。

6、負(fù)責(zé)如實向顧客介紹產(chǎn)品、投標(biāo)、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規(guī)范、有效和可行；

7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審。

8、了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫。

9、負(fù)責(zé)合同、評審記錄的及時傳遞和保存。 10、負(fù)責(zé)貨款回收的管理。

11、協(xié)助質(zhì)管部對顧客滿意程度的調(diào)查。 12、參與組織對顧客技術(shù)培訓(xùn)。

13、為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)的信息。 14、負(fù)責(zé)本部門的行政管理和績效考評工作。 區(qū)域經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)營銷部下達(dá)總體業(yè)績目標(biāo)，管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。

2、負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商的銷售跟蹤，協(xié)助經(jīng)銷商提高終端銷量。

3、準(zhǔn)確掌握當(dāng)?shù)厥袌鲣N售信息，了解當(dāng)?shù)厥袌鋈萘?、?jīng)濟狀況、人口及消費習(xí)慣等，并建立客戶檔案。 4、幫助經(jīng)銷商跟催訂單及跟蹤回款。 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。 6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為，加強對終端市場維護(hù)工作。 7、協(xié)助處理售后服務(wù)、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。

8、加強對總代理直營店及經(jīng)銷店面的管理，對已制作完成的專柜進(jìn)行及時驗收，并監(jiān)督公司專柜之專用性。

9、對經(jīng)銷商做進(jìn)銷存分析，設(shè)立庫存的最低和最高限額，設(shè)定貨物周轉(zhuǎn)時間。

10、收集競爭對手的情況，包括銷量及產(chǎn)品資料，各市場前五名的銷量及產(chǎn)品資料。

11、協(xié)助經(jīng)銷商促銷活動的開展及終端跟進(jìn)，及時傳達(dá)公司有關(guān)促銷政策，促銷效果評估的有效性。

12、出差期間，保持與公司聯(lián)系，及時向公司營銷部匯報。

13、協(xié)助代理商對空白市場進(jìn)行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。

14、定期對終端促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，提高終端導(dǎo)購水平，建立一支高素質(zhì)的銷售隊伍。

15、組織召開區(qū)域經(jīng)銷商會議。 廣告策劃職責(zé)

1、協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司規(guī)定的各項工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)全國統(tǒng)一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)對全公司標(biāo)識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理；

4、協(xié)助營銷總監(jiān)及布置公司活動策劃的企劃工作，及匯報工作結(jié)果； 5、執(zhí)行公司大型活動的組織策劃及實施，制定活動的實施細(xì)則； 6、制定公司大型活動及一般促銷活動的分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動投入與收益的比例要求；

7、按時完成營銷總監(jiān)指定個案的策劃和個案實施總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作； 9、對dm快訊主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化； 10、負(fù)責(zé)公司宣傳通稿及個案新聞通稿的編寫 售后服務(wù)部職能

1、妥善處理解決顧客檔案，并將資料錄入電腦分類歸檔； 2、定期對顧客進(jìn)行電話跟蹤回訪；

3、督促維修工服務(wù)后的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決建議，完成本部經(jīng)理給予的其他工作；

4、按公司相關(guān)規(guī)章制度協(xié)助各部門妥善處理各種售后投訴； 5、對新制定的有關(guān)政策及法規(guī)及時傳達(dá)到各部門，不斷完善公司的售后服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)顧客對公司銷售產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的相關(guān)咨詢。

四、生產(chǎn)技術(shù)部職能 1、負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)規(guī)劃以及年度、季度和月度生產(chǎn)計劃，做好生產(chǎn)安排，高效益的模式進(jìn)行生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)實施部門內(nèi)部管理，保證生產(chǎn)部的正常運行，確保安全、高質(zhì)量、低成本的完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、制定并控制生產(chǎn)計劃實施體系，協(xié)調(diào)物流部門做好均衡生產(chǎn)工作，根據(jù)生產(chǎn)峰期調(diào)整生產(chǎn)部的工作計劃及生產(chǎn)的預(yù)期管理工作。

4、熟悉和掌握生產(chǎn)技術(shù)，注意產(chǎn)品的質(zhì)量和安全生產(chǎn)，搞好勞動組合，加強產(chǎn)品內(nèi)部管理，提高勞動生產(chǎn)率和設(shè)備利用率，嚴(yán)格按照相關(guān)要求。

5、主持部門內(nèi)部人員的績效管理，并對部門人員的獎勵、處罰進(jìn)行審核。

6、協(xié)調(diào)與其他部門關(guān)系，保持順暢的內(nèi)外部管理關(guān)系，控制場地環(huán)境管理，為保證優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部成本管理計劃，規(guī)范物資入庫出庫等管理，科學(xué)合理地降低部門運營成本。

8、建立設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)辦法和設(shè)備管理制度。做好設(shè)備的更新改造和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，建立設(shè)備、工具、材料、考核、生產(chǎn)等檔案。

9、抽查包裝、成品的重量及包裝袋的質(zhì)量，同時檢查品名是否與包裝袋一致。

10、每批新標(biāo)簽到貨時，隨機抽樣，查看標(biāo)簽上所注的名稱、內(nèi)容是否一致。

生產(chǎn)部職能

1、根據(jù)銷售計劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上。

3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。 5、定期對員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。

6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。 7、鼓勵節(jié)約，

　　杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、努力將公司規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時報告。

9、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

10、審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。

11、加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。

12、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 13、科學(xué)管理及組織調(diào)度熱水器、燃?xì)饩?、煙機等生產(chǎn)線。 技術(shù)部職能

1、貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃

2、設(shè)計圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容。

3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

4、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作。 5、協(xié)助營銷部提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)技術(shù)部門的評標(biāo)。

6、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

7、組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的公關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展。

8、定期主持本部門例會，召集技術(shù)方面的工作會議；參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會以及其它相關(guān)會議。

9、時刻關(guān)注行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，掌握新信息。

10、對公司設(shè)備、安全、質(zhì)量等管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 研發(fā)部職能

1、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定與實施工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計工作。 3、負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度與質(zhì)量的控制工作。

4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計資料、檔案的管理工作。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施。

7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。

8、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進(jìn)行研究。

9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的立項與試銷等工作。

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作。

質(zhì)檢部職能 1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。

3、組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛； 4、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

5、強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

　　7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理； 8．負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

　　9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。

　　10．負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程。

　　11．負(fù)責(zé)定期抽查，及時擇寫質(zhì)量調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序。

　　13．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報。 五、采購部職能

　　a.制定并完善采購制度和采購流程：

1.根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行。

3.制訂招、投標(biāo)管理辦法和各項物品的采購標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。 b.制定并實施采購計劃：

1.根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃。

2.審核年度各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂主輔料采購清單。

3.組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃。

4.根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

5.負(fù)責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資。

6.督導(dǎo)檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量。

　　c.采購成本預(yù)算和控制：

1.編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本。

2.采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制。

3.向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng)；

4.對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項。 d.選擇并管理供應(yīng)商：

1.根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟。

2.建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)。

3.不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查。 4.制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性。

六、財務(wù)部職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務(wù)核算體系。

2、健全財務(wù)管理制度，編制公司的年度財務(wù)預(yù)算、財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理。

3、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，提供財務(wù)分析報告，檢查及監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律的執(zhí)行情況。

4、對工程、供應(yīng)、銷售業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，切實履行好財務(wù)核算監(jiān)督職責(zé)。

5、當(dāng)好決策參謀，及時、準(zhǔn)確地向決策者和相關(guān)管理者提供可靠的會計信息。

6、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

7、負(fù)責(zé)公司各種費用的審核及報銷工作，進(jìn)行成本控制管理。

幼兒園崗位職責(zé)圖共4

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　　幼兒園崗位職責(zé)模

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　　園長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》精神,執(zhí)行上級主管部門的指示,從嚴(yán)治園,以促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展為各項工作的目標(biāo),堅持改革,不斷提高教育質(zhì)量。

二、領(lǐng)導(dǎo)全園的教育工作、衛(wèi)生保健工作、安全保衛(wèi)工作及財務(wù)后勤管理工作，竭盡全力完成雙重任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)制定全園的目標(biāo)、規(guī)劃和學(xué)期工作，組織實施并做出總結(jié)。 四、負(fù)責(zé)建立和修改并組織和執(zhí)行各項規(guī)章制度。

五、全面負(fù)責(zé)教職工的考核工作，指導(dǎo)、檢查和評估其工作質(zhì)量，并給予獎懲。

六、負(fù)責(zé)召開園務(wù)會、全園會、班長會等，尊重和支持教職工行使民主管理的權(quán)利，接受上級主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

七、加強教職工的思想政治工作，組織文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并有計劃地做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心教職工業(yè)務(wù)和生活，加強職工道德教育，不斷提高師資水平。

八、運用各種形式組織和指導(dǎo)家長工作,加強與社會聯(lián)系，獲取新信息，爭取各方面的支持與配合。

九、加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)財會人員做好預(yù)算決算，執(zhí)行財務(wù)審批制度，掌務(wù)財務(wù)收支，合理支配幼兒園各項經(jīng)費。

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十、管理園舍和財產(chǎn)設(shè)備，負(fù)責(zé)基建維修、設(shè)備添置、大型器械的管理，每學(xué)期開學(xué)前檢查核實維修狀況，并做好安全保衛(wèi)工作。

　　教師崗位職責(zé)

一、觀察了解幼兒，依據(jù)《規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合本班幼兒具體情況，制定和執(zhí)行教育工作計劃，完成教育任務(wù)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。

三、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，指導(dǎo)家長育兒，共同配合完成教育任務(wù)。 四、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修和幼兒教育研究活動。 五、定期向園長反饋工作情況，接受其檢查和指導(dǎo)。 六、貫徹幼兒園規(guī)定的一切規(guī)章制度。

　　班主任崗位職責(zé)

一、根據(jù)本園的教育層次目標(biāo)，結(jié)合年級計劃，本班幼兒的特點和個體差異，對本年級的各項教育活動計劃進(jìn)行設(shè)計、調(diào)整、補充，制定班級計劃、每個幼兒學(xué)期發(fā)展目標(biāo)，及組織實施評估工作： 1、每學(xué)期第三周前完成班計劃，最后一周完成評估記錄。

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2、每月底完成本月各項記錄、觀察評估、教養(yǎng)筆記及月計劃。每周四完成下周安排。 二、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)工作：

1、為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一個良好的活動環(huán)境（材料充分、安全健康、整潔有序、美觀舒適、師生關(guān)系融洽）。

2、做好班級財產(chǎn)物品的登記、保管、清理等工作。處理好幼兒的事務(wù)。

三、指導(dǎo)配班教師、保育員開展家長工作。

　　每學(xué)期對每個幼兒家訪1－2次，并做好記錄。每學(xué)期安排2－3次家長活動。每雙周五組織召開一次班務(wù)會。每周五公布下周計劃安排、家長宣傳欄內(nèi)容。

　　保育員崗位職責(zé)

一、在保健員和教師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。 二、負(fù)責(zé)本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境舒適、整潔。

三、按要求定期做好茶杯、毛巾、被褥、玩具等用具的清潔、保養(yǎng)工作。

四、在教師指導(dǎo)下管理幼兒生活，并配合本班教師組織教學(xué)活動。 五、配合教師做好保教準(zhǔn)備工作。

六、妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備用具。

七、按要求做好每天、每周、每月及每學(xué)期的常規(guī)工作。

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八、照顧好每個幼兒的睡眠，注意睡眠姿勢。幫助幼兒蓋好被子避免過冷過熱，傷風(fēng)感冒。不能擅自離開崗位，防止意外事故的發(fā)生。

　　教師崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)本班的保教工作，認(rèn)真貫徹《幼兒教育綱要》及《幼兒園工作規(guī)程》的要求，對幼兒實施科學(xué)教育，促進(jìn)其身心健康和諧地發(fā)展。

二、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，為人師表，態(tài)度和藹可親，堅持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個性得到發(fā)展。嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

三、按全園教育工作的要求，結(jié)合全體幼兒年齡特點和個性差異，制定本班教育工作目標(biāo)及計劃、月重點、周計劃，并組織實施，期末做工作總結(jié)。

四、加強備課，努力鉆研教材，不斷改進(jìn)教育方法，提高教學(xué)質(zhì)量，自制玩教具，豐富課堂內(nèi)容，運用直觀形象的教育方法、形式，組織幼兒的一日活動，并在活動中注意觀察、填寫觀察記錄、教育筆記。

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五、教師嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，以防各種事故發(fā)生。

六、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日生活制度及衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理好本班幼兒的生活和衛(wèi)生保健工作。 七、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在園長、教研組長的指導(dǎo)下，積極開展教育活動、教改試驗，并及時進(jìn)行總結(jié)。

八、負(fù)責(zé)組織幼兒大型的教育活動，如：慶祝活動、運動會和外出游玩等。

九、經(jīng)常性與家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，共同商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

十、嚴(yán)格執(zhí)行園里的各項規(guī)章制度。團結(jié)同志，共同做好本班工作。并接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查和指導(dǎo)。

　　炊事員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，熱愛幼兒，一切為了孩子，為幼兒健康成長，保證供給合理的營養(yǎng)膳食。

二、飯菜制作要符合幼兒年齡和生理特點，要精細(xì)、富有營養(yǎng)、易于消化，做到色、香、味、形具佳，增強幼兒食欲。

三、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房各種餐具的清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，操作時防污染，防異物，嚴(yán)防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

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四、同保健員共同商量制定幼兒每周食譜，按食譜做飯，按幼兒出勤人數(shù)投放主副食量。并遵守開飯時間。

五、嚴(yán)格執(zhí)行“五四制”，堅持炊具生熟分開、里外分開，搞好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

六、要搞好個人衛(wèi)生，堅持一貫做到五勤。

七、愛護(hù)餐具用具，做到輕拿輕放，遵守操作規(guī)程，安全使用電器、炊事用具。

八、做好廚房的安全保衛(wèi)工作，下班要檢查煤氣、各種電器是否安全。廚房重地閑人免進(jìn)。嚴(yán)防失火、投毒、被盜等事故發(fā)生。

九、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技術(shù)，并定期進(jìn)班了解幼兒就餐情況，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)工作。

　　保育員崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，加強學(xué)習(xí)，不斷提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平，不怕臟、不怕累，全心全意為幼兒服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，做好室內(nèi)外包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。每天小掃除，周末大掃除，活動室、寢室經(jīng)常開窗通風(fēng)，確保室內(nèi)空氣流通，隨時沖洗做到無污跡、無臭味、無蒼蠅。

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3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，飯前清潔餐桌，餐具餐餐消毒毛巾、玩具定時清潔消毒。幼兒被褥、床單、枕巾定時換洗翻曬。教室寢室定期進(jìn)行紫外線消毒并做好記錄。

4、配合教師全面細(xì)致地照顧好幼兒一日生活，培養(yǎng)幼兒進(jìn)餐、引水、入廁、睡眠等方面良好的衛(wèi)生習(xí)慣。中大班保育員負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作，認(rèn)真做好幼兒交接工作。

5、實行分餐制，幫助指導(dǎo)幼兒餐前洗手、餐后漱口，進(jìn)餐時保持清潔安靜愉快，使幼兒吃好吃飽。

6、午睡前為幼兒鋪床，給幼兒脫衣褲，起床后幫助幼兒穿衣、穿鞋、疊被，對個別大小便膩在衣褲上的幼兒要及時擦洗換上干凈衣褲。 7、保證幼兒新鮮開水的充分供應(yīng)，口杯每天刷洗，每周消毒。 8、貫徹預(yù)防為主的方針，根據(jù)氣溫變化隨時增減幼兒衣物，注意觀察幼兒的活動飲食、體溫、精神等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保健醫(yī)生。配合教師開展幼兒游戲和戶外活動，配合保健人員做好疾病防疫工作，杜絕傳染病蔓延，一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)生指導(dǎo)下進(jìn)行檢疫、消毒、清洗工作。

　　財會人員崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)制度，管理好幼兒園的現(xiàn)金、單據(jù)、支票印章，保守保險柜的密碼。

二、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，一切為孩子，為教育一線服務(wù)。

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三、及時記帳，日清月結(jié)，按時核對帳目，做到帳目帳款相符。發(fā)現(xiàn)問題差錯及時弄清解決。

四、負(fù)責(zé)全園各種現(xiàn)金的收入及票據(jù)的銷，每月負(fù)責(zé)收幼兒應(yīng)繳的各種費用，并按幼兒出勤天數(shù)結(jié)清伙食費退款。 五、做好財會室的安全工作，做到人走門鎖。

七、管理好庫房物品，完善出入庫登記制度，定期核對庫房財物，做倒帳物相符，保證庫房整齊、清潔，防止物品損壞、丟失。

八、與保健員、采購員配合計劃使用幼兒伙食費，精打細(xì)算，既保證給幼兒足夠營養(yǎng)，又節(jié)省開支，每月公布幼兒伙食帳目。

九、使用經(jīng)費，精打細(xì)算，合理計劃開支，堅持勤儉辦園，修舊利廢。接受群眾的監(jiān)督。

十、主動向園領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)費收支情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，接受領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。

　　保健醫(yī)生的崗位職責(zé)

　　任職條件：有醫(yī)師以上職稱，了解幼兒心理學(xué)、生理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、及基礎(chǔ)護(hù)理的相關(guān)知識；懂得感覺統(tǒng)合的醫(yī)學(xué)知識。

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　　基本職責(zé)描述：

一、保證本園良好的衛(wèi)生、保健、保育常規(guī)工作秩序； 1、嚴(yán)格把好新和新職工的入園體檢、常規(guī)體檢和免疫關(guān)； ①配合當(dāng)?shù)乇＝】谱龊靡荒暌欢鹊挠變汉吐毠ざㄆ诮】禉z查。幼兒體檢率達(dá)100%。認(rèn)真分析幼兒健康狀況，及時采取有效措施，不斷提高幼兒的

　　健

　　康

　　水

　　平

。

②與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機構(gòu)密切聯(lián)系，及時做好計劃免疫接種工作，接種率達(dá)

　　100%

。

2、嚴(yán)格培訓(xùn)和落實十項保健制度，并指導(dǎo)、督促、檢查園內(nèi)(含班內(nèi))執(zhí)行情況，重點為環(huán)境衛(wèi)生工作及預(yù)防性消毒工作；做好季節(jié)性防病工作，如防暑降溫、防凍保暖工作(包括防護(hù)及品的準(zhǔn)備和督促班級做好隨時飲水工作)，并做好上述工作的觀察和記錄，記錄清楚、準(zhǔn)確、完整

。

3、按晨、午、晚檢要求認(rèn)真做好晨、午、晚檢工作。

　　掌握各班幼兒的健康狀況，對體弱兒根據(jù)不同情況采取不同措施，要有計劃，能落實，督促班級加強護(hù)理，使體弱兒的健康情況得到改進(jìn)。(學(xué)期初與學(xué)期末要有測定和比較)。 4、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，做好傳染病預(yù)防工作，及時向園長匯報處理情況，做到四早：早發(fā)現(xiàn)、早治療、早隔離、早報告。做好消毒、檢疫

　　工

　　作

。

5、下班巡診了解各班幼兒的健康情況，指導(dǎo)做好班級護(hù)理工作。

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①及時處理突發(fā)事件，如有幼兒意外事故發(fā)生要及時處理或送至醫(yī)院。 ②對三天不來園的幼兒要督促教師及時詢問家長幼兒的健康情況。

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幼兒園崗位職責(zé)圖共5

　　幼兒園園長職責(zé)

1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　幼兒園教師職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認(rèn)真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

3、認(rèn)真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動學(xué)習(xí)。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

4、.科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。

5、進(jìn)班前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時精力集中，盡心盡責(zé)，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。注意幼兒安全，預(yù)防事故發(fā)生。

6、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

8、認(rèn)真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

9、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受其檢查和指導(dǎo)。

　　保育員工作職責(zé)

1、配合教師全面細(xì)致地照顧好孩子一日生活，根據(jù)天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系。按常規(guī)通風(fēng)、換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。

2、搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。

3、配合教師做好教育活動的各項準(zhǔn)備工作，協(xié)助教師帶領(lǐng)幼兒一起活動。組織好幼兒進(jìn)餐、點心及喝水等環(huán)節(jié)工作，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到飯前便后流動水洗手。

4、認(rèn)真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好個人衛(wèi)生，為孩子創(chuàng)設(shè)一個整潔衛(wèi)生的環(huán)境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。

5、遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。

6、配合教師進(jìn)行晨午檢，協(xié)助教師按時讓幼兒服藥。

7、幫助準(zhǔn)備游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)的組織幼兒教育教學(xué)活動、游戲、值日等。

8、堅持正面教育，對幼兒耐心細(xì)致、態(tài)度和藹，對幼兒一視同仁。

9、儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。

10、努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高配教工作質(zhì)量。

11、保管好本班設(shè)備、用品、愛護(hù)公物、厲行節(jié)約、定時清點班級財產(chǎn)。

　　幼兒園炊事員崗位職責(zé)

1、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進(jìn)幼兒身體健康。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴(yán)防食物中毒。

4、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈

5、注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進(jìn)行體格檢查。

6、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

7、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

　　司機崗位職責(zé)

1、加強自身建設(shè)，不斷提高素質(zhì)，樹立為教育、教學(xué)，為幼兒服務(wù)的思想。

2、大巴司機負(fù)責(zé)全園乘車幼兒的早晚接送，全心全意為幼兒和家長服務(wù)，熟悉行車路線，幼兒接送站名和時間，準(zhǔn)時、平穩(wěn)行車，確保幼兒身心安全。如車輛途中遇到突發(fā)問題要及時同有關(guān)部門及園領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，采取必要措施，妥善處理。

3、遵守交通規(guī)則，安全正點接送幼兒。文明行車，非緊急情況不踩急剎車，幼兒坐穩(wěn)后才開車，不吸煙，行車前不喝酒。

4、幼兒下車時，切勿將車停在危險處。

5、熱心為家長和幼兒服務(wù)，與隨車員密切配合，對幼兒耐心照顧，若有家長漏接，司機應(yīng)將幼兒帶回幼兒園等待，有情況及時向園長報告。

6、出車前提前15 分鐘做好準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)安排幼兒座位，協(xié)助送車員記錄考勤，分工合作，做到準(zhǔn)確無誤，5點鐘準(zhǔn)時發(fā)車。

7、車上的錄音磁帶定期更換，音量適當(dāng)。教育幼兒愛護(hù)車輛，不帶口香糖上車。

8、人貨車負(fù)責(zé)運輸全園供應(yīng)的主副食品及幼兒園的一切用品，同時兼做所有運輸物品的上落車搬運。

9、根據(jù)工作需要，做好隨時出車工作，保證完成任務(wù)，不講代價。執(zhí)行車輛管理規(guī)定，不循私情。

10、每次出車前檢查好車況，開車前確定車門已關(guān)好，并不得讓幼兒擅自開啟車門。

11、愛護(hù)車輛，保證定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)維修、年審、清潔、消毒等。

12、做好兼職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

13、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自出車，晚上車輛必須按指定地點停放。

14、每學(xué)期初統(tǒng)計本車幼兒變動情況，準(zhǔn)確做好表冊畫好路線圖，供新生家長查閱，重新核對好各站時刻、停車地點。

15、協(xié)助安排好幼兒乘車路線、時間，盡量保證每名幼兒乘車時間不超過40 分鐘，以免幼兒過于疲勞而有損健康。

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園收發(fā)保衛(wèi)制度、做好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

2、熱情接待來訪客人，態(tài)度要文明禮貌，外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。

3、無特殊情況門衛(wèi)不能擅自離開工作崗位。

4、遵守幼兒接送時間，要確實做好接待工作，加強責(zé)任心，嚴(yán)防幼兒走失。

5、負(fù)貴日常報刊、雜志、信件的發(fā)放工作，做到及時準(zhǔn)確，對掛號信、包裹單、款單等要按時按規(guī)定做好登記簽領(lǐng)手續(xù)。

6、早晚按時開關(guān)校門，巡視檢查校園安全，及時登記未按要求關(guān)好門、窗、扇、的班、室的責(zé)任人。

7、確實做好校園的防火、防盜工作，不得私自放陌生人進(jìn)園留宿。

8、做好接送幼兒各種車輛的停放指導(dǎo)工作和教工單車的停放工作，嚴(yán)禁各種私車進(jìn)入幼兒活動場地，確保幼兒安全。

9、積極主動做好其它工作，登記教職工的考勤，秉公辦事、不循私情。

10、負(fù)責(zé)門衛(wèi)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)衛(wèi)生工作，做到地面無落葉、無紙屑，及時給花草澆水，清洗大型玩具。

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