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公司培訓(xùn)心得3篇(在公司培訓(xùn)的心得)

時(shí)間:2022-10-09 11:50:01 心得體會(huì)

  下面是范文網(wǎng)小編分享的公司培訓(xùn)心得3篇(在公司培訓(xùn)的心得),供大家品鑒。

公司培訓(xùn)心得3篇(在公司培訓(xùn)的心得)

公司培訓(xùn)心得1

  新春集訓(xùn)有感

  安全生產(chǎn)部

  2018年新年伊始,工勘院全體在職員工在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下進(jìn)行為期五天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,針對(duì)性強(qiáng),知識(shí)覆蓋面廣,涉及了地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、深基坑設(shè)計(jì)、工程勘察、財(cái)務(wù)核算、安全生產(chǎn)知識(shí)及工程施工等多方面知識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)不可謂不飽滿,使我收獲頗多。

  首先,精神上的激勵(lì)。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人或是院領(lǐng)導(dǎo),或是專業(yè)骨干專家,他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視,對(duì)人才培養(yǎng)的重視。為了這次培訓(xùn),他們從知識(shí)材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解,無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備,這些凝聚著他們多年的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),這也體現(xiàn)了一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這樣的態(tài)度更值得我們好好學(xué)習(xí),這些會(huì)是我們受用一生的財(cái)富。

  其次,知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大。采用的教學(xué)方式也很有效直接。教學(xué)分兩個(gè)模塊:課堂理論教學(xué)+野外實(shí)踐教學(xué);理論教學(xué)是知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),野外教學(xué)是知識(shí)理論的鞏固與拓展,兩者這樣有機(jī)的結(jié)合讓全體員工更清楚明白的掌握了知識(shí)。這次培訓(xùn)知識(shí)體系分門別類,既很有針對(duì)性,又有非常重要的聯(lián)系,如此次培訓(xùn)內(nèi)容中的地災(zāi)評(píng)估、工程勘察、基坑設(shè)計(jì)、工程施工、安全知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí),這六者既相互獨(dú)立,又彼此相互之間有聯(lián)系,這樣的培訓(xùn)既提高鞏固了各專業(yè)職工的既有技能水平,又提升拓展了各職工的綜合素質(zhì)。

  再者,集體凝聚力增強(qiáng)。這次培訓(xùn)各職能部門積極配合,幾乎做到了全院整體性參與。在實(shí)際生產(chǎn)中,各職能部門相互獨(dú)立,相互間聯(lián)系較少。而此次培訓(xùn)就是一個(gè)平臺(tái),是相互間加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁。培訓(xùn)即是教學(xué)平臺(tái),也是各部門間、各職員間的交流平臺(tái),既加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)交流,又增進(jìn)了人之間的情誼交流,這讓本不熟悉的個(gè)體變成了彼此相熟的集體,突顯了整體性,增強(qiáng)了單位的集體凝聚力。

  最后,提升了應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)壓軸是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心組織了一場(chǎng)應(yīng)急搶險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)演練。這場(chǎng)演練貼近真實(shí),從組織動(dòng)員到現(xiàn)場(chǎng)分工協(xié)作,都嚴(yán)格參照了客觀實(shí)踐活動(dòng),這是一場(chǎng)高逼真的實(shí)戰(zhàn)演練。這對(duì)加強(qiáng)院在應(yīng)急搶險(xiǎn)方面的能動(dòng)反應(yīng)能力上有很重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時(shí),只有平時(shí)加強(qiáng)個(gè)人的

  專業(yè)素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)的協(xié)同配合能力,這樣才能在社會(huì)需要我們的時(shí)候完成使命,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)提升自我的人生價(jià)值。且不論培訓(xùn)學(xué)習(xí)最終接受率多少,從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才培養(yǎng)的重視程度來(lái)說(shuō),這次培訓(xùn)是很成功的,事實(shí)也證明了這樣的培訓(xùn)是很有必要的。

  培訓(xùn)從來(lái)不是人才制造廠,是否是人才從來(lái)不會(huì)蓋棺定論。要做與時(shí)俱進(jìn)之人才,須長(zhǎng)懷學(xué)習(xí)之心,做熱愛(ài)學(xué)習(xí)之人。

  2018年3月6日

公司培訓(xùn)心得2

  公司培訓(xùn)心得

  感謝公司能提供給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我會(huì)積極努力地把學(xué)習(xí)中的體會(huì)與同事分享,這次的培訓(xùn),它觸及到自己靈魂深處,讓自己敢去正視現(xiàn)實(shí)的自己,學(xué)會(huì)待人接物,在今后的工作中加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的凝聚力并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提升績(jī)效。這些東西不僅運(yùn)用到工作上,生活中,以及我的整個(gè)人生,相信為我的命運(yùn)找到轉(zhuǎn)折點(diǎn)!

  二天一夜的培訓(xùn)課程中,我的精神和體力都受到了考驗(yàn),感悟也頗多,相信培訓(xùn)課程內(nèi)容對(duì)我今后工作的幫助和指導(dǎo)方面有很大的影響,其中有三點(diǎn)對(duì)我印象比較深刻,那就是:

  一、學(xué)會(huì)微笑點(diǎn)頭鼓掌。

  在沒(méi)有培訓(xùn)之前,總是用自己的主觀態(tài)度去對(duì)態(tài)一切,比如說(shuō)自己心情不好,那么對(duì)同事朋友甚至于親人說(shuō)話也是愛(ài)理不理的態(tài)度,在不同意別人觀點(diǎn)的時(shí)候呢不懂得先去贊同別人的觀點(diǎn)再說(shuō)出自己的想法,一聽(tīng)到別人和自己意見(jiàn)不和,馬上全盤否定別人然后說(shuō)出自己觀點(diǎn)要求別人去認(rèn)可!

  二:執(zhí)行力

  執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。金老師說(shuō),“只要有目標(biāo)的事情就可以作為項(xiàng)目來(lái)做”,而項(xiàng)目具體的執(zhí)行過(guò)程要學(xué)會(huì)把控以下幾個(gè)方面:

  1.心態(tài)管理:心態(tài)決定一切

  2.目標(biāo)管理:目標(biāo)分解化,數(shù)字化

  3.時(shí)間管理:做事永遠(yuǎn)有主次之分

  4.學(xué)習(xí)管理:知識(shí)是老師的,要學(xué)以制用

  5.行動(dòng)管理:方法永遠(yuǎn)比問(wèn)題多

  三:鷹王重生的心靈成長(zhǎng)鍛煉

“鷹王重生”讓我知道別人成功了,自己還在原地踏步,而金老師說(shuō)了,原地不前就是落后,所以我是落后的,因?yàn)槲覐膩?lái)不敢正視自己的缺點(diǎn),從來(lái)沒(méi)給自己找方法,有效規(guī)劃過(guò),就是規(guī)劃了也沒(méi)有堅(jiān)持去執(zhí)行!

  誰(shuí)為你的成功買單?相信永遠(yuǎn)只有自己,但是“相信是沒(méi)有用的,相信并做到才有力量”,所以在以后的日子里不管走在哪里,在什么崗位,我一定會(huì)不拋棄,不放棄,做有意義的事!

公司培訓(xùn)心得3

  幸福工作,快樂(lè)華生

  自2016年1月帶著無(wú)限的希望和理想來(lái)到松原市華生交電有限公司,轉(zhuǎn)眼間來(lái)到公司快半年了,作為一個(gè)新員工的我,深刻的感受到華生交電公司是一個(gè)能夠讓我有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大舞臺(tái),也是一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的地方。

  盡管在過(guò)去的工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn),但對(duì)于剛進(jìn)入公司的我來(lái)說(shuō),還是感到了很多的不足。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,逐步了解到公司的很多優(yōu)勢(shì),有公司的人性化福利、管理制度,以及公司對(duì)我們新進(jìn)員工的期望和要求等等,我都有了很多收獲。

  在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上,我學(xué)到了愛(ài)崗敬業(yè)的精神以及對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,也讓我真真正正的理解了“愛(ài)崗敬業(yè)”這詞的蘊(yùn)意,作為一名新員工,我對(duì)公司有著無(wú)比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個(gè)成長(zhǎng)環(huán)境,感謝公司給我提供這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)!

  作為新一代的OPPO手機(jī)直銷員,面對(duì)市場(chǎng)的無(wú)情和形勢(shì),我們必須更新觀念,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),愛(ài)崗如家,積極向上,奮力超越,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回饋公司,使我們銷售業(yè)績(jī)不斷的發(fā)展。在當(dāng)今社會(huì)中一個(gè)企業(yè)要蓬勃發(fā)展,只有我們?nèi)f眾一心,齊頭并進(jìn)才能不斷的推動(dòng)企業(yè)前進(jìn),我們雖然來(lái)自五湖四海,懷著一個(gè)共同的理想,來(lái)到華生這個(gè)家庭,我會(huì)在華生這個(gè)大家庭中幸福生活,快樂(lè)工作!

  作為公司目前最新一期的員工,要學(xué)的東西實(shí)在太多太多。雖然剛剛進(jìn)入公司,在平凡的崗位上,從事著一些繁瑣的工作,但我堅(jiān)信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度,更是一種精神。雖然我是一位新人,但我對(duì)工作抱有極高的熱情,這讓我堅(jiān)信在未來(lái)的工作中通過(guò)自身的努力勤奮和同事的監(jiān)督教導(dǎo)一定能夠收獲一個(gè)好的業(yè)績(jī)!

  在平凡的工作中,我們承擔(dān)更多的是責(zé)任,對(duì)自己,為家庭的一份擔(dān)當(dāng),為本職崗位一份職責(zé),為公司盡一份努力,為社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

  首先,責(zé)任心,家庭幸福的基礎(chǔ)。家庭是為我們遮風(fēng)避雨的溫馨港灣,是蕩滌心靈塵埃的清澈山泉,更是幸福者愿意傾其所有用心去維護(hù)的美好。對(duì)家庭要有責(zé)任感,責(zé)任感是你失意彷徨時(shí)的一劑安撫藥劑,是你走投無(wú)路時(shí)的一個(gè)溫暖擁抱,是你生活質(zhì)量的保證,是家庭幸福的基礎(chǔ)。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起家庭的責(zé)任吧,有了家你才有了擁抱世界的勇氣。

  其次,事業(yè)心,人生成功的根本。工作是人們用以謀生的一種方式,是人們賴以生存的精神寄托,更是優(yōu)秀員工執(zhí)著一生愿意為之獻(xiàn)身的信仰。對(duì)工作要有事業(yè)心,事業(yè)心之于工作就好比靈魂之于人類,只有有了事業(yè)心,工作才有了美麗的靈魂,才有了充實(shí)的內(nèi)涵;只有有了事業(yè)心,員工才能從工作中享受到樂(lè)趣,才能讓自己的人生更加成功。

  最后,敬業(yè)心,事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。我們每個(gè)人都是在為自己工作,每一份付出和努力,都將得到或必將得到超值的回報(bào)。所以愛(ài)崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛(ài)崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神。要想成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的好員工,首先要學(xué)會(huì)做人,然后具備較強(qiáng)的專業(yè)技能。

  不要說(shuō)公司的發(fā)展只是老板的事情,其實(shí)在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟,但是我們愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們工作任務(wù)時(shí),應(yīng) 該沒(méi)有任何借口,扎扎實(shí)實(shí)盡職盡責(zé)的完成好本職工作。當(dāng)在工作中遇到困難和挫折時(shí),應(yīng)自我激勵(lì),虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)沒(méi)有達(dá)到自己的期望值時(shí)不可牢騷滿腹怨天尤人,應(yīng)及時(shí)反省總結(jié),積厚而薄發(fā)。愛(ài)崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德,是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),我們每個(gè)人的職業(yè)價(jià)值是建立

  在企業(yè)價(jià)值上的,脫離了企業(yè)的成功,我們自我價(jià)值的體現(xiàn)就成了空談。同時(shí),員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,這兩者是相互依存,相互促進(jìn)的關(guān)系。不要以為愛(ài)崗敬業(yè)受益的是企業(yè),其實(shí)愛(ài)崗敬業(yè)最大的受益者是我們自己。這是在培養(yǎng)我們的責(zé)任感和忠誠(chéng)度,這對(duì)我們的職業(yè)生涯將是大有裨益。

  每個(gè)人從事的崗位可能不同,但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。要想做到愛(ài)崗敬業(yè),首先要不斷學(xué)習(xí),自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有終身教育的理念。未來(lái)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不是看你的學(xué)過(guò)多少知識(shí)而是看誰(shuí)的知識(shí)更新的快速。檢驗(yàn)?zāi)闶欠衲軇偃芜@份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識(shí)和技能而是看你在這個(gè)崗位上能否在熟知基本知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。二要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的理念。如果說(shuō)企業(yè)是一幢高樓,那么員工就是就是一磚一瓦,否則難以拔地而起。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性,同時(shí)又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動(dòng)。通過(guò)整合個(gè)體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成團(tuán)隊(duì)精神,從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。要把學(xué)習(xí)看成是工作的重要組成部分,做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的有機(jī)融合。

  愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起,從點(diǎn)滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成是自己的另一所學(xué)校。工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧,鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能,培養(yǎng)我們的人格。不管身處在何種崗位,都要不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,充實(shí)自己、完善自己,踏踏實(shí)實(shí)的去完成自己的工作任務(wù),真正做到干一行、愛(ài)一行、專一行。

  目前公司正處在發(fā)展中期,面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇非常多,我們也要抓住這個(gè)機(jī)遇,懷著對(duì)企業(yè)感恩的心,熱愛(ài)本職崗位,以飽滿的熱情和不懈的努力積極投入到公司的發(fā)展中去,不斷提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,也為自己的職業(yè)生涯添加一份亮麗的篇章。

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