下面是范文網(wǎng)小編收集的施工企業(yè)思想政治工作初探3篇 施工企業(yè)思想政治工作初探心得體會(huì)，供大家品鑒。
施工企業(yè)思想政治工作初探1
關(guān)于電力施工企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查
東電一公司黨委副書記呂強(qiáng)
東北電業(yè)管理局第一工程公司（簡(jiǎn)稱東電一公司）是我國電力系統(tǒng)規(guī)模最大、能力最強(qiáng)的建筑、安裝綜合施工企業(yè)之一，主要承擔(dān)各種參數(shù)、容量的火力發(fā)電廠（燃煤、燃油、燃?xì)猓┘昂穗娬镜慕ㄖ?、安裝工程，是全國優(yōu)秀施工企業(yè)。公司總部設(shè)在鐵嶺，分別在遼寧的撫順和內(nèi)蒙的赤峰設(shè)有２個(gè)分公司。公司下設(shè)10個(gè)專業(yè)分公司和19個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)理部，跨越廣東、河南、吉林等9個(gè)省區(qū)?，F(xiàn)有在職職工3954多人，離退休職工1687多人。公司成立50多年來，南征北戰(zhàn)，業(yè)績(jī)卓著，被譽(yù)為全國電力施工企業(yè)的一支“勁旅”。公司先后在國內(nèi)12個(gè)省、區(qū)、直轄市建設(shè)電廠70余座，填補(bǔ)了中國電力建設(shè)史上的7項(xiàng)空白，為祖國的電力事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)。
針對(duì)施工點(diǎn)多、面廣、戰(zhàn)線長(zhǎng)和人員相對(duì)集中在施工現(xiàn)場(chǎng)等特點(diǎn)，我們緊緊圍繞公司搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的主題，以發(fā)揮黨組織政治核心作用為龍頭，以“突出企業(yè)追求、適應(yīng)市場(chǎng)需求、滿足業(yè)主要求、重視員工所求”為總體工作思路，以在建工程為主戰(zhàn)場(chǎng)，以融入中心、服務(wù)大局為總要求，以打造企業(yè)品牌為動(dòng)力，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為公司的可持續(xù)發(fā)展和打造全國領(lǐng)先型電力施工企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
一、堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營融合，找準(zhǔn)思想政治工作結(jié)合點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變力
作為一個(gè)電力施工企業(yè)，各項(xiàng)在建工程是我們生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場(chǎng)，同樣也是我們思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。我們始終堅(jiān)持思想政治工作與公司中心工作相融合，把思想政治工作前移，把思想政治工作做“實(shí)”，做到工程干到哪里，黨組織就建到哪里，思想政治工作就做到哪里，探索出一條“既要干好工程，又要帶好隊(duì)伍”的成功之路，使思想政治工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
教育前移，營造工程建設(shè)的良好氛圍。適時(shí)進(jìn)行形勢(shì)與任務(wù)教育，是思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。多年來，我們始終認(rèn)為形勢(shì)任務(wù)教育是職工加深形勢(shì)理解的“清醒劑”，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的“粘合劑”，是調(diào)動(dòng)職工積極性的“強(qiáng)心劑”，是推動(dòng)工程建設(shè)順利進(jìn)行的“催化劑”，因此，一直把形勢(shì)與任務(wù)教育作為思想政治工作的頭等大事來抓，特別是對(duì)職工進(jìn)行國內(nèi)外形勢(shì)教育，增強(qiáng)全局觀念和大局意識(shí)；進(jìn)行國內(nèi)電建市場(chǎng)形勢(shì)教育，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；進(jìn)行企業(yè)改革與發(fā)展形勢(shì)教育，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。公司黨委始終堅(jiān)持年年搞教育、年年有主題、年年有新意，先后開展了“艱苦奮斗創(chuàng)一流”、“電力大發(fā)展，我們?cè)趺崔k”、“我與公司共奮進(jìn)”等主題教育，多次組織開展形勢(shì)任務(wù)專題報(bào)告會(huì)。公司還大力倡導(dǎo)并開展領(lǐng)導(dǎo)干部講形勢(shì)活動(dòng)，各級(jí)干部認(rèn)真履行思想政治工作職責(zé)，對(duì)一線廣大職工進(jìn)行形勢(shì)與任務(wù)教育。通過教育活動(dòng)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、凝聚力量、明確目標(biāo)、鼓舞斗志、上下同力、真抓實(shí)干的目的。我們承建的河南華能沁北電廠一號(hào)機(jī)組是我國第一個(gè)60萬千瓦超臨界火電機(jī)組的國產(chǎn)化依托項(xiàng)目，在工程施工中，沁北項(xiàng)目部以精心打造“民族品牌”教育為先導(dǎo)，以滿足業(yè)主要求為目標(biāo)，克服各種困難，頑強(qiáng)施工，僅用18個(gè)月零13天完成了1號(hào)機(jī)組安裝調(diào)試任務(wù)，比合同工期提前了4個(gè)月零7天，創(chuàng)造了國內(nèi)60萬千瓦機(jī)組的最快安裝記錄。國務(wù)院副總理曾培炎給予了高度評(píng)價(jià)。在河南華潤(rùn)登封電廠1號(hào)30萬千瓦機(jī)組工程建設(shè)中，登封項(xiàng)目部以“滿足業(yè)主需求”教育為突破口，在非常規(guī)施工狀態(tài)下，超常規(guī)作業(yè)，創(chuàng)造了381天完成一臺(tái)30萬千瓦機(jī)組安裝工程的全國新記錄。目前，各在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部不論文明施工、施工質(zhì)量、建設(shè)速度、企業(yè)形象，還是職工精神面貌、環(huán)境建設(shè)等，都在各自施工現(xiàn)場(chǎng)處于同行領(lǐng)先地位，充分展示了公司的整體實(shí)力和良好的品牌形象。
載體前移，推動(dòng)工程建設(shè)的順利進(jìn)行。作為電力施工企業(yè)，就要認(rèn)真履行好合同，按照業(yè)主的要求，建設(shè)好每一個(gè)工程。多年來，公司黨委把“圍繞主題，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的相互融合、相互促進(jìn)”始終作為開展工作的主線，實(shí)行黨政工青齊抓共管，工作重心向一線轉(zhuǎn)移，在各工程項(xiàng)目部廣泛開展了共產(chǎn)黨員工程、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊“四無”（無事故、無火警、無違章、無未遂）、青年文明號(hào)、青年突擊隊(duì)以及各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，讓施工一線“活”起來，讓廣大職工“動(dòng)”起來，有力調(diào)動(dòng)了廣大一線職工的施工熱情，為各項(xiàng)工程安全、優(yōu)質(zhì)、如期、高效完成發(fā)揮了良好的激勵(lì)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年，在施工中確定的共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目達(dá)40多項(xiàng)，全部安全、優(yōu)質(zhì)、如期完成。公司去年共開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽136項(xiàng)次，投入競(jìng)賽總金額278萬元。河南沁北、陜西錦界、廣東臺(tái)山、遼電等項(xiàng)目部把青年突擊隊(duì)大旗插到施工現(xiàn)場(chǎng)，極大地發(fā)揮了青年的生力軍作用。我們還始終堅(jiān)持在施工現(xiàn)場(chǎng)開展雙文明創(chuàng)建活動(dòng)，把有業(yè)績(jī)、有特色、有創(chuàng)新作為“雙創(chuàng)”載體的總要求，突出實(shí)效性，講究靈活性，追求多樣性，引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)目經(jīng)理部生產(chǎn)經(jīng)營上臺(tái)階、職工素質(zhì)上水平、兩個(gè)文明上層次。公司黨群各部門嚴(yán)格考核，強(qiáng)化溝通，加強(qiáng)指導(dǎo)，做到活動(dòng)有方案、有部署、有檢查、有評(píng)比、有表彰。各項(xiàng)目經(jīng)理部“雙創(chuàng)”意識(shí)強(qiáng)烈，工作更加規(guī)范，措施到位，各具特色，各有亮點(diǎn)。目前，“雙創(chuàng)”活動(dòng)作為一個(gè)有效載體，已被升華為一種日常化、自覺性行為，極大地推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
服務(wù)前移，關(guān)心一線職工的文化生活。堅(jiān)持以人為本，就是既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。公司黨委始終堅(jiān)持“既要干好工程，又要帶好隊(duì)伍”的宗旨，實(shí)施人本管理，努力關(guān)心一線職工的文化生活。堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)一線職工搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、打造領(lǐng)先型電力施工企業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，是新形勢(shì)下思想政治工作的重要內(nèi)容。在施工一線，我們堅(jiān)持生產(chǎn)、生活兩條線并重的原則，大力加強(qiáng)各施工現(xiàn)場(chǎng)生活后勤工作，千方百計(jì)為一線職工提供優(yōu)良的生活、休息和娛樂環(huán)境。各項(xiàng)目經(jīng)理部全面實(shí)施職工生活標(biāo)準(zhǔn)化，積極倡導(dǎo)“三個(gè)一”（讓職工吃好每一頓飯、睡好每一個(gè)覺、洗好每一個(gè)澡）工程，加強(qiáng)職工公寓、食堂、浴池和文化娛樂場(chǎng)所的規(guī)范化管理，廣泛聽取職工的意見和建議，持續(xù)改進(jìn)、日臻完善。我們倡導(dǎo)人本化、人性化管理，不斷提高職工的生活質(zhì)量，延長(zhǎng)了現(xiàn)場(chǎng)職工的休假時(shí)間，縮短了休假間隔，首次出臺(tái)了職工家屬反探親制度，盡可能安排雙職工在同一現(xiàn)場(chǎng)工作，竭盡所能地解決雙職工的居住問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。為解決一線職工的后顧之憂，我們建立了一線職工檔案，并對(duì)其家屬進(jìn)行走訪，向她們發(fā)放了聯(lián)系卡，隨時(shí)為她們提供后勤服務(wù)。各項(xiàng)目部因地制宜地策劃并開展健康向上、豐富多彩的娛樂活動(dòng)，如卡拉OK比賽、篝火晚會(huì)、籃球比賽、健身長(zhǎng)跑等，緩解職工的壓力，提高職工的生活質(zhì)量。目前，每月舉辦一次大型文娛活動(dòng)，已經(jīng)成為各項(xiàng)目經(jīng)理部的一項(xiàng)常規(guī)工作。項(xiàng)目部還不同形式地組織給職工“過生日”活動(dòng)。職工生日來臨之時(shí)，項(xiàng)目部免費(fèi)贈(zèng)送生日蛋糕、生日餐、生日賀卡等，受到職工的普遍歡迎。我們還重視解決一線青工熱點(diǎn)問題，黨總支書記主動(dòng)當(dāng)“紅娘”，積極為未婚大齡青年?duì)烤€搭橋，目前已成功介紹了24人次，穩(wěn)定了青工隊(duì)伍。
二、堅(jiān)持與企業(yè)文化建設(shè)融合，找準(zhǔn)思想政治工作著力點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)企業(yè)中心工作開辟了新的領(lǐng)域。因此，我們始終堅(jiān)持以人為本，始終堅(jiān)持服務(wù)大局，始終堅(jiān)持推進(jìn)創(chuàng)新，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，把思想政治工作做“新”，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)管理品位的提升，努力拓寬思想政治工作視野，豐富內(nèi)涵，擴(kuò)大外延，注入活力，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)代性、主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，加快打造企業(yè)品牌的步伐，最終促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。通過開展企業(yè)文化建設(shè)，我們收到了三大明顯成效。
理念創(chuàng)新，立意長(zhǎng)遠(yuǎn)。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是我們面向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要解決的首要課題。近幾年來，我們根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和顧客要求，認(rèn)真分析企業(yè)自身存在的問題和差距，開展市場(chǎng)調(diào)查，提高決策能力，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略制勝。我們大力實(shí)施企業(yè)形象策劃工作，確立了企業(yè)的行業(yè)領(lǐng)先者戰(zhàn)略，即以超凡的整合能力和卓越的品牌魅力，成為電力建設(shè)和運(yùn)營領(lǐng)域的領(lǐng)先服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率和產(chǎn)值利潤(rùn)率領(lǐng)先同行，顧客滿意度和員工滿意度領(lǐng)先同行，物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)領(lǐng)先同行。確立了“溝通創(chuàng)造價(jià)值、突破實(shí)現(xiàn)發(fā)展、激情鑄就輝煌”的企業(yè)價(jià)值觀，確立了“智慧構(gòu)筑未來”的公司推廣主題等等。通過策劃與實(shí)施，有力促進(jìn)了公司上下思想觀念的轉(zhuǎn)變。廣大職工實(shí)現(xiàn)了由工程創(chuàng)優(yōu)到工程創(chuàng)牌的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了由“我是主人”到“我即品牌”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了由企業(yè)創(chuàng)效到創(chuàng)效創(chuàng)牌并舉的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了由建設(shè)一流電力施工企業(yè)到打造全國領(lǐng)先型電力施工企業(yè)的轉(zhuǎn)變。打品牌、重整合、塑形象是東電一公司適應(yīng)市場(chǎng)要求、滿足顧客需求而產(chǎn)生的新理念。
制度創(chuàng)新，企業(yè)規(guī)范。隨著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)靠集權(quán)強(qiáng)權(quán)管理的方式已經(jīng)過時(shí)。企業(yè)的發(fā)展不僅需要集體的智慧，更需要以高水平的群體力量管理企業(yè)。因此，我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中努力探索一條建立現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制之路，通過整合，不斷推陳出新。一是從市場(chǎng)要求出發(fā)，加大機(jī)構(gòu)改革力度，建立緊湊、高效、新型、靈活的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮組織結(jié)構(gòu)和人員的潛力與優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的靈活性。二是完善企業(yè)管理制度，做好各項(xiàng)管理制度的修訂和補(bǔ)充。在制度建設(shè)上，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，堅(jiān)持向國際標(biāo)準(zhǔn)看齊，努力做到與國際接軌。通過完善，公司補(bǔ)充修訂了328項(xiàng)規(guī)章制度，還根據(jù)各工作需要和崗位制定了354個(gè)工作事項(xiàng)流程，具有更強(qiáng)的操作性，成為維護(hù)職工共同利益的一種保證。在實(shí)際工作中增強(qiáng)執(zhí)行管理制度的嚴(yán)肅性，使企業(yè)各項(xiàng)工作有章可循，體現(xiàn)了企業(yè)管理由剛性向柔性的轉(zhuǎn)變，由科學(xué)管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，更體現(xiàn)企業(yè)管理的人性化。
形象創(chuàng)新，塑造品牌。企業(yè)形象是決定企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展的關(guān)鍵因素，是企業(yè)的一筆無形資產(chǎn)。只有良好的企業(yè)形象才能贏得信譽(yù)，贏得人才，贏得市場(chǎng)。為此，我們聘請(qǐng)北京著名品牌策劃公司對(duì)企業(yè)進(jìn)行了形象識(shí)別系統(tǒng)策劃，為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)應(yīng)變力、打造文化力提供了強(qiáng)有力的智力支持。在理念識(shí)別系統(tǒng)策劃上，設(shè)計(jì)確立了企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神和推廣主題；在行為識(shí)別系統(tǒng)策劃上，設(shè)計(jì)確立了企業(yè)行為宣言、員工行為公約、員工行為規(guī)范和員工行為細(xì)則；在視覺識(shí)別系統(tǒng)策劃上，設(shè)計(jì)確立了東電一公司標(biāo)志、吉祥物、色彩規(guī)范以及辦公物品、公共環(huán)境、廣告、員工職裝、交通工具等各系統(tǒng)項(xiàng)目應(yīng)用規(guī)范，這些對(duì)于我們打造公司品牌、提升公司品位具有重要作用。通過廣泛宣傳，企業(yè)理念已經(jīng)深入人心；通過強(qiáng)力推廣，企業(yè)形象已經(jīng)煥然一新；通過有效實(shí)施，企業(yè)影響已經(jīng)名聲大振。反過來，這些又為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展帶來了可觀的效益。神華集團(tuán)、杭鍋集團(tuán)等通過對(duì)我公司的考察，對(duì)我公司的工程建設(shè)、隊(duì)伍管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)形象等方面予以高度贊揚(yáng)，決定在不違反招投標(biāo)法的情況下將一部分工程項(xiàng)目通過議標(biāo)交由我公司承建，并不斷擴(kuò)大合作領(lǐng)域，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年累計(jì)簽訂后續(xù)工程合同額逾6億元。
三、堅(jiān)持與隊(duì)伍建設(shè)融合，找準(zhǔn)思想政治工作切入點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)時(shí)代精神，是當(dāng)前思想政治工作一個(gè)極其重要的任務(wù)。多年來，我們始終堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，堅(jiān)持政策激勵(lì)與情感激勵(lì)相結(jié)合，努力建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。在實(shí)際工作中，我們把思想政治工作做“細(xì)”，注重滿足不同群體的不同需求，為打造和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
關(guān)心弱勢(shì)群體，開展扶貧幫困活動(dòng)。公司注重關(guān)心和維護(hù)弱勢(shì)群體的利益，制定了困難職工脫困計(jì)劃，采取“輸血”與“造血”并重機(jī)制，有針對(duì)性地實(shí)施救助。公司建立了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口幫扶困難職工機(jī)制，完善了困難職工救濟(jì)評(píng)審制度。去年救濟(jì)走訪困難職工558戶，發(fā)放救濟(jì)金額元，其中醫(yī)療大病救濟(jì)元，其它困難救濟(jì)元。建立特困職工檔案，逐戶摸底調(diào)查，對(duì)公司現(xiàn)有26戶特困職工、107戶困難職工，制定了一系列管理辦法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。公司建立獨(dú)居老人檔案2戶，組織青年志愿者為老人擦玻璃、買米面，并定期走訪慰問。后勤部門推出“對(duì)孤寡老人及有子女無生活來源老人”送溫暖活動(dòng)，發(fā)出溫馨卡14張，為其提供長(zhǎng)期義務(wù)維修服務(wù)。抓好“造血型”救濟(jì)，幫助鼓勵(lì)特困職工自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富7戶。曹中云，原公司職工醫(yī)院護(hù)士，由于孩子患白血病，欠外債16萬元，扶貧組織扶持他成立了一個(gè)清潔連鎖服務(wù)公司。她自強(qiáng)不息，精心管理，開辦的公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，效益越來越好，兩年償還外債10萬元。由于她創(chuàng)業(yè)事跡感人，被遼寧省總工會(huì)樹為“遼寧省下崗職工再就業(yè)典型”。還有職工吳景超被遼寧省總工會(huì)授予“下崗再就業(yè)明星”榮譽(yù)稱號(hào)。
關(guān)心老年群體，豐富他們的精神生活。離退休職工是企業(yè)的功臣，也是企業(yè)的財(cái)富，關(guān)心他們的生活、維護(hù)他們的利益，也是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。我們把加強(qiáng)管理與正確引導(dǎo)相結(jié)合，與豐富文化生活相結(jié)合，努力讓健康向上、科學(xué)高雅的文化活動(dòng)占領(lǐng)離退休職工活動(dòng)陣地。我們僅在鐵嶺本部就建立了3個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所，每個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)雅，延長(zhǎng)開放時(shí)間，滿足了離退休老同志的不同活動(dòng)需要。平時(shí)開展十六彩球、斯諾克臺(tái)球、乒乓球、門球、太極拳、健身操等活動(dòng)，每逢節(jié)日都要舉辦一些文娛活動(dòng)，豐富他們的文化生活。我們成立了離退休職工健身操、門球、釣魚、乒乓球等運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)，堅(jiān)持經(jīng)常開展活動(dòng)，得到了大家的普遍認(rèn)可。每年集中為離退休職工進(jìn)行一次健康體檢，每年組織兩次老年人健康咨詢活動(dòng)，還定期給老干部過生日，保持了離退休干部職工生活的穩(wěn)定。
關(guān)心在崗群體，解除職工后顧之憂。我們安排174名職工子女到公司就業(yè)，解決了職工子女就業(yè)難問題。對(duì)１７名已經(jīng)分到集體企業(yè)的大連經(jīng)管校畢業(yè)生進(jìn)行再安置，比照全民職工實(shí)行同崗?fù)?，調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。為了解決職工家屬就業(yè)問題，后勤系統(tǒng)在錄用人員上優(yōu)先考慮職工家屬，先后安排技校生23人，職工子弟及家屬47人。同時(shí)，他們還建立孩子年齡小的一線職工家庭檔案185戶，向職工家屬發(fā)放熱線服務(wù)卡186張，全天候服務(wù)，解決了年輕職工的實(shí)際困難。物業(yè)管理部門為了維護(hù)好職工的切身利益，解決職工的后顧之憂，變被動(dòng)維修為主動(dòng)服務(wù)，設(shè)置24小時(shí)全日?qǐng)?bào)修電話，文明、快捷、周到地為職工提供維修服務(wù)。公司黨政工青還適時(shí)組織職工開展健康向上的文娛活動(dòng)，豐富職工及家屬的業(yè)余文化生活，使企業(yè)呈現(xiàn)出一派其樂融融的祥和景象。
由于公司始終圍繞企業(yè)中心開展思想政治工作，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營與改革健康有序地發(fā)展。干部職工思想觀念有了很大程度的轉(zhuǎn)變，市場(chǎng)意識(shí)、顧客意識(shí)、品牌意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)。公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，創(chuàng)公司歷史最好水平。公司榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國質(zhì)量效益型先進(jìn)施工企業(yè)、全國重合同守信用企業(yè)、全國模范職工之家，遼寧省文明單位、遼寧五一獎(jiǎng)狀、遼寧省思想政治工作先進(jìn)單位，國家電力公司文明單位等稱號(hào)。
施工企業(yè)思想政治工作初探2
淺談新時(shí)期加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的生命線。當(dāng)前，隨著改革開放不斷深入，思想政治工作遭遇到深刻的挑戰(zhàn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)企業(yè)要生存，要發(fā)展，要取得好的經(jīng)濟(jì)效益，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。只有以人為本，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性，企業(yè)才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。施工企業(yè)如何在新形勢(shì)下富有成效的做好思想政治工作，筆者認(rèn)為應(yīng)抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論的說服力
思想政治工作說到底是人的工作，要作人的工作首先解決的就是人的思想認(rèn)識(shí)問題，要解決人的思想認(rèn)識(shí)問題，就必須加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)和研究。當(dāng)前，全國上下正在深入開展學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，就是抓事物的根本理論，就是動(dòng)員群眾、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)中國社會(huì)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的理論。依靠這樣的科學(xué)理論，才能極大地增強(qiáng)思想政治工作的說服力。這就要求，我們的思想政治工作者帶頭學(xué)習(xí)和鉆研理論，積極而生動(dòng)形象地宣傳好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，宣傳“三個(gè)代表”重要思想，以強(qiáng)有力的科學(xué)理論來武裝頭腦，指導(dǎo)工作，正確處理改革、發(fā)展的關(guān)系，爭(zhēng)取廣大職工的理解和支持，排除一切干擾，為企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展積極營造良好氛圍。
二、根據(jù)特點(diǎn)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)
施工企業(yè)其特點(diǎn)是點(diǎn)多線長(zhǎng)、人員分散、工作條件艱苦。針對(duì)這一特點(diǎn)，施工企業(yè)充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，確立了“圍繞一個(gè)中心”、“加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)”、“搞好五個(gè)結(jié)合”的思想政治工作新思路：即緊緊圍繞一個(gè)中心——為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)；加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)；搞好五個(gè)結(jié)合——堅(jiān)持思想政治工作與建章立制相結(jié)合；堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；堅(jiān)持思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合；堅(jiān)持思想政治工作與理論研究相結(jié)合。根據(jù)施工企業(yè)的行業(yè)特性，探索出一套適應(yīng)施工企業(yè)要求的運(yùn)行機(jī)制。建立了三個(gè)層次的思想政治工作運(yùn)作方式：第一個(gè)層次是黨委總攬全局，確定每年思想政治工作的內(nèi)容及重點(diǎn)，制訂計(jì)劃，對(duì)思想政治工作進(jìn)行安排與部署，健全各項(xiàng)職工思想政治工作檢查評(píng)比制度，抓好落實(shí)。第二個(gè)層次是基層黨支部根據(jù)黨委安排，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)造性地開展職工思想政治工作，這是企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。第三個(gè)層次是充分發(fā)揮各職能部門和工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用。結(jié)合施工特點(diǎn)和形勢(shì)任務(wù)要求，組織職能部門，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，開展幾項(xiàng)大的職工思想教育活動(dòng)，以增強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的政治氣氛，統(tǒng)一職工的思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，激發(fā)職工的工作勞動(dòng)熱情。
三、不斷探索，開展有特色的思想政治工作
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與發(fā)展，使人們的思想觀念、價(jià)值取向都發(fā)生了巨大變化。原來的一些思想政治工作方式方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢(shì)的要求，在保持和發(fā)揚(yáng)過去一些好的方式方法的基礎(chǔ)上，企業(yè)勇于創(chuàng)新
逐漸探索出一條適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求的新路子。
一是把思想政治工作納入企業(yè)管理、目標(biāo)責(zé)任制之中，使思想政治工作由軟變硬，在企業(yè)總的目標(biāo)體系中，分設(shè)黨建、宣傳、思想政治工作、精神文明建設(shè)、綜合治理五個(gè)目標(biāo)。二是在思想政治工作管理體制上，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，專兼結(jié)合，職工廣泛參與的思想政治工作新格局。三是思想政治工作一定要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，努力開展工作。做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“三同時(shí)”。即：在部署生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，對(duì)思想政治工作相應(yīng)部署，在解決生產(chǎn)經(jīng)營中關(guān)鍵問題的同時(shí)，確定思想政治工作的重點(diǎn)；在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營工作情況的同時(shí)，檢查考核思想政治工作的效果。使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)的結(jié)合起來，相互協(xié)調(diào)，融為一體同步發(fā)展。企業(yè)實(shí)行“一崗兩責(zé)”，政工干部在以主要精力抓好思想政治工作的同時(shí)，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，行政干部在以主要精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)也大力支持、積極參與思想政治工作，參加各種重大政治活動(dòng)，把管人、管事、管思想統(tǒng)一起來，做到抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)。政工干部與行政干部相互配合，做到互相支持思想同向、工作同步、責(zé)任同負(fù)。四是在思想政治工作的內(nèi)容上力求的自己的特色。主要是結(jié)合企業(yè)不同時(shí)期的形勢(shì)、任務(wù)和職工思想實(shí)際，制定出不同的思想政治工作的內(nèi)容，利用不同的形式，有針對(duì)性地開展思想政治工作。
四、以身作則，增強(qiáng)人格的說服力
思想政治作者的具體工作，一是說，二是做。教育人的道德，一半是講出來的，一半是做出來的。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。身教勝于言教?！白觥钡暮茫罢f”的才有分量，因此，思想政治工作者只有腰桿硬，說話才有人聽。所以，思想政治工作者應(yīng)該樹品立德，言于律已，以身作則，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，做“知與行”、“言與行”的統(tǒng)一論者，做身體力行黨的基本理論，基本路線和基本綱領(lǐng)的楷模，自覺繼承和發(fā)楊黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，批判和抵抵制各種不正之風(fēng)，努力使自己成為一個(gè)高尚的人，有道德的人，有益于人民的人。只有這樣，廣大職工才會(huì)從思想政治工作者的身上，感受一種強(qiáng)烈的、可以信賴的人格力量，進(jìn)而由人格的說服力，轉(zhuǎn)化為理論的說服力。
五、心系群眾，增強(qiáng)事實(shí)的說服力
近年來，隨著化工市場(chǎng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，企業(yè)效益顯著提高，職工收入明顯增加，盡管企業(yè)在安全生產(chǎn)、廠容廠貌、辦公條件基礎(chǔ)設(shè)施等方面做了大量投入，但職工的物質(zhì)文化生活等具體利益的需求欲也不斷增長(zhǎng)，困難職工和不穩(wěn)定因素還依然存在。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，思想政治工作者要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在企業(yè)改革發(fā)展中，心系群眾，常懷愛民之策，善用愛民之舉，想問題辦事情要以職工“擁護(hù)不擁護(hù)”，“贊成不贊成”，“高興不高興”，“答應(yīng)不答應(yīng)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動(dòng)上深入職工，工作上依靠職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、謀實(shí)事，維護(hù)和增進(jìn)職工的根本利益。只有踏踏實(shí)實(shí)的為職工辦好事、辦實(shí)事，才能讓職工實(shí)實(shí)在在地感受到我們黨是真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求、真正代表先進(jìn)文化前進(jìn)方
向、真正代表中國最廣大人民根本利益的先鋒隊(duì)，進(jìn)而信服我們的思想政治工作。
六、弘揚(yáng)先進(jìn)，增強(qiáng)典型的說服力
榜樣的力量是無窮的。用先進(jìn)典型的動(dòng)人事跡教育人、啟發(fā)人、激勵(lì)人，是增強(qiáng)思想政治工作說服力的有效途徑；思想政治工作者要在工作中注重培養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)能夠體現(xiàn)時(shí)代精神和“三個(gè)代表”思想的先進(jìn)典型，善于發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向作用。讓典型從宣傳媒體上“站起來”、“走下去”，使廣大職工群眾從他們高大的形象和閃光的足跡中受到啟迪，認(rèn)識(shí)真理，堅(jiān)定信心。在廣泛深入的樹立、宣傳好我們身邊發(fā)生的以及在全國產(chǎn)生較大影響的先進(jìn)典型時(shí)，要把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的感人事跡同本單位本部門的工作實(shí)際結(jié)合起來，同干部職工的思想實(shí)際結(jié)合起來，同解決工作中的實(shí)際問題結(jié)合起來，因地制宜，靈活多樣地組織開展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，讓榜樣的無窮力量發(fā)揚(yáng)光大，使先進(jìn)性的要求融入群眾性的要求之中。
七、完善機(jī)制，增強(qiáng)工作的說服力
好的工作制度是干好工作的組織保證。因此，思想政治工作者必須從制度建設(shè)入手，建立一套科學(xué)的、完整的工作制度，確定目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任，并在實(shí)際工作中，根據(jù)形勢(shì)的變化和要求，不斷充實(shí)和完善工作機(jī)制，使之更加切合實(shí)際，便于操作。與之同時(shí)，要注重運(yùn)用多種載體，積極探索科學(xué)的工作方法，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的說服力。
施工企業(yè)思想政治工作初探3
如何做好施工企業(yè)農(nóng)民工思想政治工作
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和企業(yè)勞動(dòng)用工制度改革的深化，施工型企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，企業(yè)中農(nóng)民工所占的比例越來越大，已成為企業(yè)的生產(chǎn)主體和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量。面對(duì)這樣一支特殊的職工隊(duì)伍，切實(shí)做好農(nóng)民工的思想政治工作，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。
農(nóng)民工是指常年或大部分時(shí)間在城市務(wù)工、戶籍卻仍在農(nóng)村的一個(gè)社會(huì)群體，是隨著中國的社會(huì)轉(zhuǎn)型和體制改革的逐步深入，在 中國的城市產(chǎn)生了一個(gè)特殊的社會(huì)階層。施工型企業(yè)農(nóng)民工具有一般農(nóng)民工的普遍特征，即：第一，身份和職業(yè)轉(zhuǎn)型。雖然其身份和職業(yè)在現(xiàn)行的戶籍制度下仍被認(rèn)定為農(nóng)民，但實(shí)際上已從農(nóng)民中分離，不同程度地融入或正在融入城市社會(huì)，他們基本上不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而是主要在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)。第二，群體呈不斷壯大的趨勢(shì)。他們已經(jīng)由暫時(shí)、零散的小群體逐漸發(fā)展并形成了一個(gè)龐大的新的社會(huì)群體。相對(duì)于上世紀(jì)的老一代民工而言，他們大都思想活躍，文化程度和對(duì)物質(zhì)精神的需求也較高。另外，施工企業(yè)農(nóng)民工作為是一個(gè)介于產(chǎn)業(yè)工人與傳統(tǒng)農(nóng)民工之間的交叉群體，因?yàn)槠渎殬I(yè)的臨時(shí)性、季節(jié)性、流動(dòng)性等特點(diǎn)，他們經(jīng)常在城市和鄉(xiāng)村之間流動(dòng)、顛簸，所以這一群體明顯地具有以下具體特征：（1）多為報(bào)酬低廉的簡(jiǎn)單勞動(dòng)者，生活普遍窘迫。（2）以青年為主的年齡結(jié)構(gòu)，受教育程度不高。他們大多是來自于農(nóng)村的既年輕又具有較高文化水平的“ 精英分子”。（3）缺乏利益代言人與權(quán)益維護(hù)機(jī)制，我國暫時(shí)還沒有制定出合理保護(hù)農(nóng)民工利益的有效政策，無論是勞動(dòng)報(bào)酬，還是社會(huì)福利，農(nóng)民工都所得很低且缺乏有效保障。（4）“第二代農(nóng)民工”有較遠(yuǎn)的人生職業(yè)規(guī)劃。他們既具備中國農(nóng)民勤勞樸實(shí)、勇敢的傳統(tǒng)美德，又充滿活力，積極進(jìn)取，對(duì)未來充滿憧憬和希望（5）他們?cè)谒┞毜膯挝恢惺侵魅宋痰匚坏娜笔д摺?/p>
施工企業(yè)農(nóng)民工的以上特征向我們預(yù)示。在施工企業(yè)中農(nóng)民這一群體穩(wěn)定與否，不僅關(guān)系農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的順利轉(zhuǎn)移、農(nóng)村城市化的進(jìn)程，而且關(guān)系到整個(gè)企業(yè)乃至社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。所以，研究農(nóng)民工的思想、心理狀況，并通過各種方式方法加強(qiáng)農(nóng)民工思想政治工作，具有深遠(yuǎn)的意義。
一、建立組織，明確責(zé)任主體
由于行業(yè)的特殊性，施工型企業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性比較大，教育管理的難度相應(yīng)增加。要加強(qiáng)對(duì)施工型企業(yè)農(nóng)民工的教育管理，必須有相應(yīng)的組織作為依托。農(nóng)民工是新興的以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，已經(jīng)和正在成為我國職工隊(duì)伍中新的成員和重要組成部分，必須納入工會(huì)組織的管理。施工型企業(yè)要結(jié)合自身特點(diǎn)，建立企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)下的各項(xiàng)目部工會(huì)，形成公司抓項(xiàng)目部，項(xiàng)目部抓一線職工的組織管理網(wǎng)絡(luò)，使項(xiàng)目部工會(huì)成為教育管理職工的責(zé)任主體。項(xiàng)目部工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《工會(huì)法》的要求，健全組織，建章立制，真正使工會(huì)成為一線農(nóng)民工的教育之家、服務(wù)之家、維權(quán)之家。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)
一是依托工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，利用工會(huì)資源開辦農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，著重引導(dǎo)他們開展分層培訓(xùn)，以農(nóng)民工骨干為主要對(duì)象，以綜合性知識(shí)為主要內(nèi)容。二是依托各種職業(yè)學(xué)校開辦農(nóng)民工培訓(xùn)基地，著重引導(dǎo)農(nóng)民工參加專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，做到月月有培訓(xùn)，期期有新項(xiàng)目，取得明顯成效。三是依托社區(qū)資源開辦農(nóng)民工流動(dòng)夜校，著重引導(dǎo)他們開展愛崗敬業(yè)教育，突出以在城區(qū)企業(yè)工作、在社區(qū)居住的農(nóng)民工為主要培訓(xùn)對(duì)象。四是依托企業(yè)職工教育基地開辦農(nóng)民工培訓(xùn)基地，對(duì)企業(yè)使用的農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)，突出以“定單式”的崗位培訓(xùn)為主，集中時(shí)間，定時(shí)培訓(xùn)。五是依托各種協(xié)會(huì)開辦培訓(xùn)基地，送學(xué)到車間、送學(xué)到田間地頭為主要形式；以上門指導(dǎo)、上門會(huì)診、解決疑難問題為主要內(nèi)容。
三、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說服力和吸引力 深入研究并幫助解決農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)問題，重點(diǎn)在規(guī)范勞動(dòng)用工、確保工資支付、落實(shí)安全生產(chǎn)、改善職工生產(chǎn)、生活條件等方面下功夫，真正把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，努力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。
把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為黨組織的一項(xiàng)基本職責(zé)。積極探索維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的有效途徑和方法，逐步建立起農(nóng)民工合法權(quán)益的保障機(jī)制。會(huì)同各方面積極開展維權(quán)工作，開展農(nóng)民工工資支付監(jiān)督聯(lián)合大檢查，為依法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益奠定基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織和工會(huì)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同、集體合同制度的建立，舉辦安全生產(chǎn)監(jiān)督員培訓(xùn)班，組織安全員持證上崗，加強(qiáng)基層勞動(dòng)保護(hù)組織的建設(shè)。
把黨和政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)際工作中，是思想政治工作的具體體現(xiàn)。注重思想政治工作的最佳切入點(diǎn)，把思想政治工作做到農(nóng)民工心坎上，普遍形成“兩節(jié)送溫暖、暑期送涼爽”及助學(xué)、助殘、幫困和“送文化、送法律、送技能、送安全、送健康”為主要內(nèi)容的“五送”活動(dòng)。通過切實(shí)為農(nóng)民工辦好事、辦實(shí)事，使送溫暖工程的社會(huì)影響日益擴(kuò)大。
四、不斷創(chuàng)新思想政治工作的方法和形式
思想政治工作是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程。只有互動(dòng)，思想政治工作才能產(chǎn)生實(shí)際效果。形式創(chuàng)新，就是根據(jù)思想政治工作的內(nèi)在屬性和堅(jiān)持以人為本的原則，真正把工作對(duì)象作為具有獨(dú)立人格的主體對(duì)待，研究和探索實(shí)現(xiàn)互動(dòng)形式。強(qiáng)調(diào)思想政治工作的形式創(chuàng)新，也是由思想政治工作對(duì)象的差異性決定的。思想政治教育對(duì)象不同，教育形式也應(yīng)不同，工作對(duì)象的差異性內(nèi)在地要求形式創(chuàng)新。對(duì)于施工型企業(yè)農(nóng)民工的思想政治教育，可積極探索“興趣引導(dǎo)”型的思想政治教育形式，用興趣引導(dǎo)思想政治工作的對(duì)象接受教育，受教育者都有自己特殊的興趣，在把握其興趣的基礎(chǔ)上取得共同語言，既便于增進(jìn)溝通了解，有助于減少排斥和逆反心理。在“興趣”的引導(dǎo)下，吸引受教育者的注意力，使其在自然、快樂氣氛中受到感染和熏陶。
施工企業(yè)思想政治工作初探3篇 施工企業(yè)思想政治工作初探心得體會(huì)相關(guān)文章：
★ 思想政治工作總結(jié)模板6篇(政治思想工作總結(jié)怎么寫)
★ 新時(shí)期中學(xué)生思想政治教育存在的問題及其對(duì)策研究3篇(我國思想政治教育存在的問題)
★ 政法系思想政治教育專業(yè)屆畢業(yè)論文選題3篇 關(guān)于行政法的畢業(yè)論文選題
★ 關(guān)于建筑施工企業(yè)潛虧的調(diào)研報(bào)告3篇(關(guān)于建筑施工企業(yè)潛虧的調(diào)研報(bào)告怎么寫)
★ 國外思想政治教育方法的借鑒與思考3篇 中外思想政治教育方法比較
★ 淺論企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新3篇 把思想政治工作作為企業(yè)
★ 關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考3篇 國企員工政治思想
★ 企業(yè)思想政治工作.論文doc3篇(什么是企業(yè)思想政治工作)
★ 淺析建筑施工企業(yè)項(xiàng)目成本管理3篇 建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目施工成本控制