下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考3篇 國企員工政治思想，供大家品鑒。

關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考1

　　創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”

　　摘要：本文主要研究如何創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，首先闡述了創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制的重要性，接著從與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合、建立有效激勵機(jī)制、利用網(wǎng)絡(luò)作為新載體這三個方面來闡述思想政治工作的新方式、新方法，有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。

　　關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思想政治；工作機(jī)制；兩個至上

　　思想政治工作一直以來都是我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是所有企業(yè)的基準(zhǔn)線，對更好的凝固人心，調(diào)動員工的工作積極性，不斷增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感、榮譽(yù)感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。

　　在新的市場經(jīng)濟(jì)下，對于煙草行業(yè)企業(yè)，怎樣創(chuàng)新思想政治工作，有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”，為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，則成為了一個非常重要的課題。

　　創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，正確認(rèn)知思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關(guān)重要。企業(yè)管理是以人為本的靈動管理，包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了思想政治工作的客觀存在，實(shí)踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點(diǎn)，對生產(chǎn)經(jīng)營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

　　姜成康局長在全國煙草系統(tǒng)政治工作會議上指出：“作為一個行業(yè)，必須要有一個共同的理想和追求，共同的文化理念和價值取向，這是行業(yè)發(fā)展的精神動力和力量源泉。”堅(jiān)持國家利益、消費(fèi)者利益至上，切實(shí)做到“兩個至上”是煙草行業(yè)近年發(fā)展的一個基本經(jīng)驗(yàn)。要想實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展，這條經(jīng)驗(yàn)不能丟，丟了這條經(jīng)驗(yàn)，就丟了根本，煙草專賣就會成為無源之水，無本之木。從宏觀角度來看，煙草行業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指引，踐行“兩個至上”的價值觀，從微觀角度來看，國家局提出的“兩個至上價值觀”，既是對行業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和戰(zhàn)略部署，也是對每一位煙草人的思想要求，需要在工作中切身實(shí)踐。牢固樹立國家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價值觀，關(guān)鍵在于實(shí)踐，而不是空口無憑的蒼白說教，在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機(jī)制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法，從而有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。

　　一、思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設(shè)，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內(nèi)容之一。

　　煙草行業(yè)積極開展企業(yè)文化建設(shè)，最核心、最根本的一點(diǎn)就是要牢固樹立國家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價值觀。在潛移默化的企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化熏陶下，把職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到“兩個至上”價值觀上來，統(tǒng)一到“兩個至上”的行動中來。

　　為此，應(yīng)將思想政治工作與特色企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神、“兩個至上”價值觀。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

　　并且企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

　　國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應(yīng)該在賦序新的內(nèi)容后，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點(diǎn)，培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

　　二、建立有效激勵機(jī)制，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性

　　思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實(shí)效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應(yīng)該建立起一套有效的激勵機(jī)制在思想政治工作中，增強(qiáng)職工的工作能動性，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　過去企業(yè)思想政治工作激勵機(jī)制的主要做法是進(jìn)行思想政治教育，即用黨的歷史和光榮傳統(tǒng)、黨建理論、國家的政策法規(guī)和企業(yè)文化來教育熏陶企業(yè)員工，以此激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。然而，在多種經(jīng)濟(jì)成分共存、多種分配方式同在的今天，光靠思想政治教育顯然不能解決所有問題，還必須通過物質(zhì)利益問題來推進(jìn)思想政治工作。因此，企業(yè)思想政治工作新的激勵措施應(yīng)該是物質(zhì)、精神雙驅(qū)動模式。在精神驅(qū)動方面，要堅(jiān)持以樹立正確的理想、信念為主題，緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，針對不同對象的不同需求，從解疑釋惑、調(diào)適心理、理順情緒入手，將全體員工的思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。在物質(zhì)驅(qū)動方面，特別要在兩個問題上進(jìn)行探索：一是要研究如何通過解決職工工作和生活的實(shí)際問題來做好思想政治工作，使職工在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時，從精神和物質(zhì)兩方面都得到獎勵；二是要探索解決思想政治工作人員的政治待遇、生活待遇、職稱評定和工作經(jīng)費(fèi)等問題。從而為新時期思想政治工作人才的脫穎而出創(chuàng)造必要的條件，為做好思想政治工作提供必備的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　三、充分利用網(wǎng)絡(luò)等工具，構(gòu)建思想政治工作新載體

　　當(dāng)前，各種傳播媒體非常發(fā)達(dá)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)。對于煙草企業(yè)來說，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

　　企業(yè)應(yīng)創(chuàng)辦政治工作網(wǎng)頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點(diǎn)。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點(diǎn)及時向黨委宣傳科反映和尋求支持和指導(dǎo)。黨政機(jī)關(guān)人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。員工可把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機(jī)，使思想政治工作更容易為職工所接受。

　　通過網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)更需要注重傾聽來自群眾的意見和呼聲，及時改進(jìn)工作，保持與群眾的密切聯(lián)系。深入基層、深入群眾，真正了解基層實(shí)際，切實(shí)解決高高在上、養(yǎng)尊處優(yōu)的現(xiàn)象，堅(jiān)決克服主觀主義、官僚主義和形式主義，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，堅(jiān)持工作要深入、辦事要認(rèn)真、自身要廉潔，切實(shí)解決辦事拖拉、推諉扯皮問題，切實(shí)克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象，始終保持務(wù)實(shí)作風(fēng)，提高辦事效率和工作水平，更好地踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。企業(yè)在吸收接納基層的各種問題之后，再對所發(fā)生的，將要發(fā)生的事情可展開討論研究，在不斷的反省中找到企業(yè)的存在的不足，不斷發(fā)展。

　　歸根結(jié)底，每一位員工要堅(jiān)守自已的崗位，守土有責(zé)，把本職工作做好就是對企業(yè)、對國家的貢獻(xiàn)，同時要自覺遵守法紀(jì)法規(guī)，樹立良好的行業(yè)社會形象。當(dāng)前煙草行業(yè)所面臨的國際國內(nèi)形勢并不樂觀，行業(yè)發(fā)展遇到了一定的瓶頸，所以，我們不能只看到眼前大好的形勢，更要考慮行業(yè)長期的發(fā)展，以更加緊迫的意識投入工作當(dāng)中，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　一切以群眾為核心，想群眾所想，急群眾所急，真正把群眾的利益放在首位，真正從群眾的角度去考慮問題、解決問題。面對新形勢、新工作、新問題，原有的工作方式方法已經(jīng)無法適應(yīng)，所以，我們要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，用開拓的視野、創(chuàng)新的方法去面對新形勢、解決新問題，真正有效踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”。

關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考2

　　關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考

　　東風(fēng)煤礦黨委書記陳志強(qiáng)

　　適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國企改革的不斷深化，國企思想政治工作必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上更新觀念，創(chuàng)新思路，努力探索出適應(yīng)國企改革和發(fā)展要求，既能為企業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)好、又能促進(jìn)員工的全面發(fā)展的充滿生機(jī)活力的新機(jī)制。結(jié)合我們東風(fēng)煤礦近幾年的工作實(shí)踐，我認(rèn)為創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制應(yīng)從以下幾個方面著手。

　　思想觀念創(chuàng)新。首先必須樹立以人為本的觀念，就是要把維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展廣大職工的利益作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是對國有企業(yè)黨組織全部工作的根本要求，也是國企思想政治工作必須遵循的重要原則。改進(jìn)和創(chuàng)新國企思想政治工作，必須牢牢把握這個根本要求和重要原則，按照胡錦濤同志要求的那樣，“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。觀念創(chuàng)新，還必須要對宣傳輿論在企業(yè)中的作用有新的認(rèn)識。隨著我國民主政治建設(shè)的發(fā)展，職工群眾的民主意識、平等意識、維權(quán)意識日益增強(qiáng)；隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等多種信息傳播媒體的廣泛應(yīng)用，宣傳輿論在企業(yè)中的影響力越來越大，能不能運(yùn)用好信息傳播媒體，掌握輿論宣傳主動權(quán)，已成為關(guān)系到能否動員、團(tuán)結(jié)職工群眾共創(chuàng)企業(yè)輝煌的大事。幾年來，我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把抓好宣傳輿論作為思想政治工作的重要內(nèi)容和基

　　本手段，加大了硬件投入和人力資源的開發(fā)培養(yǎng)，制定了電視、廣播、黑板報、礦內(nèi)簡報等多種媒體工作的管理制度，使宣傳輿論工作較好地發(fā)揮了發(fā)布信息、凝聚人心、弘揚(yáng)正氣、揭露矛盾、引導(dǎo)熱點(diǎn)的作用，促進(jìn)我礦各項(xiàng)工作的順利開展。

　　領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。隨著國企以礦制改造為主要內(nèi)容的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，思想政治工作舊的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)不能適應(yīng)和解決市場經(jīng)濟(jì)條件下面臨的各種問題。當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作迫切需要解決的問題之一，就是要創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，在方式方法上進(jìn)行研究與創(chuàng)新。比如，企業(yè)中的思想政治工作可以實(shí)行黨政雙重領(lǐng)導(dǎo)，各有側(cè)重和分工，黨組織側(cè)重于原則指導(dǎo)，組織實(shí)施等方向的領(lǐng)導(dǎo)；從而強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，在思想上、政治上、物質(zhì)上確保企業(yè)思想政治工作正常開展。二是建立健全思想政治工作責(zé)任制，在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)人員組成、制定規(guī)范等方面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，建立“一崗雙責(zé)”制度，明確了專職政工干部和各級行政、管理、技術(shù)干部在思想政治工作中的職責(zé)，并與干部考核，獎懲掛鉤，較好地促進(jìn)了思想政治工作的開展。

　　動力機(jī)制創(chuàng)新。國企思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和科研生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，有針對性地開展思想教育，做好理順情緒，化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作，激發(fā)和調(diào)動員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在正確處理企業(yè)內(nèi)部各種矛盾中發(fā)揮積極的作用。這一點(diǎn)無疑是國企思想政治工作的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。然而，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，更多的思想矛盾和問題是由不同群體、不同利益層面的利益矛盾和利益沖突引發(fā)的。因此，光靠思想教育顯然不能解決所有的問題，還必須通過利益分析的方法來做好思想政治工作。首先是建立利益分析的工作制度，一般來說，凡涉及員工利益的一切事項(xiàng)，如收入分配福利待遇、下崗分流等，都在利益分析的范圍之內(nèi)。要分析不同行為主體利益要求的對象、類別和特點(diǎn)，要暢通利益表達(dá)渠道，對來自基層的利益訴求及時進(jìn)行分析，研究其合法性、合理性，以便形成政策和制度。其次，要注意專職政工干部的利益訴求，切實(shí)解決他們在工作條件、生活待遇、職稱評定等方面的問題。當(dāng)然，在運(yùn)用利益分析方法時，必須旗幟鮮明地反對和抵制“唯物主義”。片面地強(qiáng)調(diào)利益驅(qū)動，放棄對更高層次精神需求的引導(dǎo)，會使思想政治工作庸俗化，喪失戰(zhàn)斗力。

　　制約機(jī)制創(chuàng)新。要抓住兩點(diǎn)，一是明確職責(zé)。幾年來，我礦先后制定實(shí)施了《思想政治工作職責(zé)》、《加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》等一系列規(guī)章制度，明確了兩級黨工團(tuán)組織及黨群職能部門在思想政治工作中的職責(zé)；制定了“一崗雙責(zé)”考核辦法，明確了上至礦長、下至工段長的各級行政管理干部開展思想政治工作的具體職責(zé)和任務(wù)，使“軟指標(biāo)”變成實(shí)實(shí)在在的硬任務(wù)。二是要建立監(jiān)督考核制度。我們建立了基層單位資產(chǎn)經(jīng)營績效和黨建思想政治工作每月雙考核體系，對全礦中層以上干部的業(yè)務(wù)和思想工作進(jìn)行考核，從制度上保證把思想政治工作落到實(shí)處。

　　工作方法創(chuàng)新。在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方法，要把握三點(diǎn)：一要改進(jìn)教育方式。過去那種以“唯一

　　正確的標(biāo)準(zhǔn)答案”為訴求目標(biāo)的灌輸式教育，顯然已不能適應(yīng)現(xiàn)時代職工群眾自主性追求的心理需求，而現(xiàn)代媒體鋪天蓋地的信息又會使人眼花僚亂，引起思想混亂。我們必須學(xué)會以事實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，通過

　　辨析各種信息的真?zhèn)蝺?yōu)劣及其影響，幫助職工確立正確的世界觀、人生觀價值觀。同時，要實(shí)現(xiàn)顯性教育轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性教育與隱性教育相結(jié)合，顯性教育側(cè)重于中央的路線方針政策和企業(yè)改革舉措的宣傳；隱性教育則側(cè)重于以活動為載體對職工群眾在文明建設(shè)，社會公德、團(tuán)隊(duì)意識、行為方式等方面的引導(dǎo)。二要堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)出民主性和平等性。隨著社會主義民主政治的發(fā)展，職工群眾的自主意識、民主法制意識逐步增強(qiáng)，思想政治工作要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的積極變化，堅(jiān)持以人為本、平等待人，尊重職工群眾的人格和權(quán)利，理解職工群眾各自的具體處境，承認(rèn)人的不同性格特點(diǎn)、真正做到以情感人，以誠待人，以理服人，因人制宜，因事制宜。三要用好現(xiàn)代科技手段，拓寬工作渠道。一方面要積極運(yùn)用社會技術(shù)資源和各種傳媒，發(fā)揮其規(guī)模效應(yīng)和速度效應(yīng)；另一方面，企業(yè)自己要積極開發(fā)和裝備新技術(shù)新設(shè)施，用現(xiàn)代形式、現(xiàn)代工具、現(xiàn)代方法提高思想政治工作效應(yīng)，擴(kuò)大效益，增加現(xiàn)代氣息和活力。

關(guān)于國企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的思考3

　　創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制的思考

　　思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展都具有十分重要的作用。在新的形勢下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是一個重要課題。

　　創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，正

　　確認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)管理中的地位和作用至關(guān)重要。企業(yè)管理是以人為本的動態(tài)管理，包括對人、物的管理以及生產(chǎn)經(jīng)營的組織管理。國有企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了思想政治工作的客觀存在，實(shí)踐表明，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在企業(yè)管理中具有專業(yè)性、公共性、滲透性和相融性的特點(diǎn)，對生產(chǎn)經(jīng)營起著催化作用、推動作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力。它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資本價值。

　　在企業(yè)職工的價值觀念和需求愿望發(fā)生變化的新形勢下，必須創(chuàng)新企業(yè)思想政治機(jī)制，探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法。

　　一、思想政治工作要與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合

　　企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風(fēng)格。它重視“人”在企業(yè)中的作用，是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動力之一。重視企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，已成為新時期企業(yè)核心競爭力的內(nèi)容之一。

　　思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)精神，自覺地按照企業(yè)行為準(zhǔn)則處事。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要善于利用企業(yè)文化建設(shè)開展工作，在塑造企業(yè)精神、改善企業(yè)形象、更新企業(yè)價值觀等方面，從自己做起，凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須帶頭抵制。企業(yè)的各層次的管理人員要以身做則，言行一致，率先垂范，廉潔自律，以自身的模范行動，帶動和影響廣大職工。

　　國有企業(yè)思想政治工作中的一些好的傳統(tǒng)，應(yīng)該在賦序新的內(nèi)容后，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)和挖掘能代表企業(yè)精神的閃光點(diǎn)，培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，利用職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，大力表彰和推廣，發(fā)揮典型的示范作用，用積極因素克服消極因素，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

　　二、要繼續(xù)深化企業(yè)改革，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性

　　思想政治工作目的是激勵職工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，提高企業(yè)的競爭力。在新的歷史時期，政治思想工作要取得實(shí)效，單靠“磨嘴皮”，“說空話大話”是難以取得持續(xù)的成效，而應(yīng)該建立起一套有效的激勵機(jī)制。三河尖礦在思想政治工作中，引導(dǎo)區(qū)隊(duì)建立合理有效的激勵機(jī)制，推進(jìn)“能者上，不能者下”的用人機(jī)制，增強(qiáng)了職工的工作能動性，激發(fā)了職工的創(chuàng)業(yè)熱情。

　　企業(yè)應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行收入分配改革，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣”的原則，使工資收入水平與貢獻(xiàn)大小真正掛鉤，努力建立科學(xué)、合理的收入分配機(jī)制。強(qiáng)化民主管理、礦、區(qū)公開，注重傾聽群眾的意見和呼聲，及時改進(jìn)工作，保持與群眾的密切聯(lián)系，這也是思想政治工作的內(nèi)容之一。

　　三、充分利用網(wǎng)絡(luò)等工具，構(gòu)建思想政治工作新載體

　　當(dāng)前，各種傳播媒體非常發(fā)達(dá)，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時代要求。新時期的思想政治工作就是要充分利用各種先進(jìn)傳播媒體，尤其是網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)已成為重要的媒體工具。對于煤炭企業(yè)來說，充分利用網(wǎng)絡(luò)這一載體，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的一個重要方面。

　　企業(yè)應(yīng)創(chuàng)辦政治工作網(wǎng)頁，刊發(fā)思想工作動態(tài)，以利于每一個職工了解思想政治工作的要點(diǎn)。各級黨組織將工作情況和職工的思想狀態(tài)、職工關(guān)注熱點(diǎn)及時向礦黨委宣傳科反映和尋求支持和指導(dǎo)。黨政機(jī)關(guān)人員隨時掌握各單位黨組織工作情況，了解職工的思想狀態(tài)，及時做出判斷和發(fā)出指導(dǎo)。員工可把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時效性、有效性。利用好網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，是做好企業(yè)思想政治工作的一個新契機(jī)，使思想政治工作更容易為職工所接受。

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