【導(dǎo)語(yǔ)】下面是熱心會(huì)員“weidiju”整理的企業(yè)發(fā)言稿，以供借鑒。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們構(gòu)建如此較好的展示自我的平臺(tái)，給予我們這個(gè)珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。相信這次經(jīng)歷不僅能提升我們的工作能力，還會(huì)在未來(lái)生活中帶來(lái)無(wú)法估量的無(wú)形價(jià)值。
今日，我的演講主題是如何成為一名優(yōu)秀的員工。接下來(lái)，我想通過(guò)一個(gè)小故事和大家分享，期待大家能從中得到啟發(fā)。
在叢林深處，有倆人遭遇了惡虎。A快速換上輕巧的運(yùn)動(dòng)鞋，而B(niǎo)焦急地叫道：“你脫鞋有什么用？虎跑得比你快！”A寧?kù)o回復(fù)：“只要我跑得比你快就行?！?/p>
沒(méi)有憂(yōu)患意識(shí)的年代是極大的困境。尤其在這個(gè)全球競(jìng)爭(zhēng)加劇的年代，電信、銀行、保險(xiǎn)，甚至公務(wù)員等本來(lái)被稱(chēng)作穩(wěn)定的工作，也在面臨很多變化。若更多惡虎來(lái)襲，我們是否備好應(yīng)對(duì)的“跑鞋”呢？
對(duì)一個(gè)有準(zhǔn)備的人而言，努力的目標(biāo)越大，自我要求的要求就會(huì)越嚴(yán)。他的能力發(fā)展將更加迅速。想要把看不到的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，就必須在工作上盡職盡責(zé)，把每一項(xiàng)工作當(dāng)作自己的工作來(lái)看待。機(jī)會(huì)總是留給這些有準(zhǔn)備的人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的職工呢？在學(xué)習(xí)中，我將分享幾點(diǎn)個(gè)人的心得，希望能給大家提供協(xié)助。
一、自主學(xué)習(xí)的能力。伴隨著時(shí)代的發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。若不愿學(xué)習(xí)，便無(wú)法提高能力，最終會(huì)被別人超過(guò)。優(yōu)秀員工在職業(yè)生涯的每一個(gè)階段都應(yīng)保持學(xué)習(xí)，工作上不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，才能在成長(zhǎng)中取得成功。
二、熱愛(ài)工作，追求卓越。優(yōu)秀員工隨時(shí)都充滿(mǎn)激情與活力。激情是造就一切的前提，事情的成敗往往取決于處事的決心與熱情。此外，優(yōu)秀員工從不并完成任務(wù)為目的，而是以追求卓越為己任，享有工作的樂(lè)趣。每日一點(diǎn)進(jìn)步，就是成功的開(kāi)始，而每天的點(diǎn)滴成功，最后將引領(lǐng)你走向卓越。
三、積極、主動(dòng)的心態(tài)。優(yōu)秀員工需要具備積極的思維模式。積極的人尋找解決方案，而消沉的人則會(huì)找理由。只有擁有積極心態(tài)的人，在各類(lèi)環(huán)境里都能取得成功。思維若不消沉，方式終會(huì)超過(guò)艱難。
四、服從與執(zhí)行?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，這是古人的智慧。公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中若要得到進(jìn)步，必需遵循一定的“規(guī)矩”，這也是公司得到發(fā)展的基礎(chǔ)。只有制訂規(guī)矩，使之指導(dǎo)我們的工作，才能提高工作效率，完成個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的盈利。假如喪失規(guī)矩，結(jié)果將是組織疏松，人心渙散，工作局勢(shì)將如散沙。雖然每個(gè)人都可享受所謂的權(quán)利，但最終失去的將比獲得的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。作為員工，如不重視公司的利益，就算還有能力，依然無(wú)法稱(chēng)之為出色?？偸菫樽约嚎紤]的自私的人，難以取得真正的成就，最終也會(huì)被企業(yè)所拋棄。
以上是我對(duì)優(yōu)秀員工的幾點(diǎn)不成熟觀點(diǎn)，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
謝謝你們！
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