【前言】下面是熱心會員“sp6532”收集的銀行競聘演講稿，供大家參閱。
各位領導、各位同事：
大家好！感謝市行黨委及分行領導給了我這樣一個公開、公正的機遇，讓我展現(xiàn)自己的才華。我所競選的崗位是銀行網(wǎng)點負責人，做為競爭者，我感到非常榮幸，并認為自己完全具備擔任此工作的條件和能力。
最先，我擁有過硬的政治素養(yǎng)和法律基礎。在求學階段及工作期內(nèi)，我從未放松對政治理論、法律法規(guī)及科學文化知識的學習，分行中我也是法律專業(yè)出身的員工。
其次，豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力也是我的優(yōu)點。在參與工作十幾年期內(nèi)，儲蓄工作的不易與信貸工作的復雜我都有過親身體會，且曾擔任所主任的主要職責。
再次，明顯的事業(yè)心和較好的個人品德鑄就了我的發(fā)展。十多年的艱苦生活磨練了我，使我在觀念、作風和性格上更成熟和堅毅，加強了我堅持原則、廉潔自律和樂于助人的品德修養(yǎng)。
此外，良好的學習習慣和較強的基本技能也是我的一部分。在日常工作中，我始終保持對工作的熱愛和鉆研，業(yè)務能力在分行內(nèi)遙遙領先，文本編輯能力及電腦操作均十分嫻熟，每年提前完成分行新聞宣傳稿任務。此外，我的《送您一束鮮花》新聞稿還被總行員工報采取。
其次，豐富的公共資源對儲蓄工作任務的完成尤為重要。做為中行員工，同時又是縣政府委員，我經(jīng)常與縣政府及企業(yè)領導維持有效的溝通，這為工作的實施提供了重要適用。
假如我能夠競選成功，做為網(wǎng)點負責人，將從以下幾個方面進行工作：
一、需正確認識市場拓展與風險防控的關系，清楚管理制度是業(yè)務持續(xù)發(fā)展的基本。除自己要做實行規(guī)章的榜樣外，也包含對員工的日常教育，提高學生的風險防范意識，培養(yǎng)按章行事的習慣。
二、重視員工隊伍建設，充分運用員工的熱情。做為責任人，除了促進市場拓展外，帶好團隊一樣重要。要給予員工人文關懷，為其解決困難，構建輕松融洽的工作氣氛。同時，多組織培訓，提高員工素養(yǎng)，使他們靈活運用個人金融產(chǎn)品，實現(xiàn)全面發(fā)展。
三、不斷實行高效的激勵與約束體制，創(chuàng)建科學的考核細則。根據(jù)對績效工資的二次分配，真正落實能者多勞、獎勤罰懶的原則，使貧富差距更加明確，以共同目標團結團隊。
四、進一步提升服務水平。服務是銀行的生命線。每位員工都應意識到這一點，推動服務的深層次、高質量、全方位發(fā)展，提高銀行在同行業(yè)中的競爭力，不但在優(yōu)質服務上，還要在服務水平上不斷提高，主動與客戶建立良好的感情關系。
五、廣開方式，經(jīng)營好客戶人群。儲蓄存款增長要做到：
（1）運營客戶，要對客戶進行綜合評價，明確營銷方向，將精力集中在能為銀行帶來新的盈利的客戶身上。
（2）主動走出銀行，積極進行市場營銷。銷售人員需關注周邊社區(qū)資源和市場形勢，密切關注信息，大力開展工作。
（3）依據(jù)客戶不同需求，實施差異化服務，以不同金融產(chǎn)品滿足他們的需求。
六、充分利用宣傳工具，塑造對外形象?？赏ㄟ^服務質量和工作能力的測評，搜集客戶建議等形式評比出色儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上宣傳，提高銀行知名度和社會影響力。
競聘上崗彰顯了適者生存的精神。無論此次競選結果如何，我都要繼續(xù)完善自己、超越自己。諸位領導和同事們，請給我一次機會，我定會帶給您們驚喜和適用，感謝大家！
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