建議書范文10篇

時間：2023-12-11 11:52:00 建議書

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的建議書范文10篇，供大家參閱。

建議書范文10篇

建議書范文1

各位工友：

　　你們好!近期來，公司有個別員工在用餐時很不自覺，把整盤的米飯、大碗的面條及大塊的饅頭吃上幾口就丟到餐桌上揚長而去?！凹诜w實辛苦，浪費不該有，一君扔一口，百人成一斗”，公司食堂工作人員每天都要從餐廳及車間收起大盆剩飯剩菜倒掉，讓人看著極為心痛。任何資源都是一種勞動的結(jié)晶，浪費資源就等于不尊重勞動本身，作為解決溫飽的糧食，自然也不例外!我們員工中有很大一部分都是農(nóng)民的子女，大家一定都知道收獲每一粒糧食，農(nóng)民都要付出多少的辛苦和汗水!

　　從表面上看，浪費只是個人行為，但從本質(zhì)上講，它卻體現(xiàn)出了一個人的'綜合素質(zhì)!節(jié)約糧食，是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)，浪費是一種可恥的行為，即使在發(fā)達國家，節(jié)儉也被視為一種美德，這不但是對勞動的尊重，也是一種社會責任。減少不必要的浪費并不難，在日常生活中不過是舉手之勞，只要存有節(jié)約的意識，其實做起來很簡單：吃飯時吃多少打多少，不扔剩飯菜……

　　請大家在享受美好生活的同時，能夠節(jié)約一粒米、一滴水，這也是對社會的一份貢獻、一份責任，節(jié)約資源，健康生活，讓我們從珍惜糧食開始做起吧!

建議書范文2

　　〔20xx〕號：

　　鑒于您（單位）的行為，為避免發(fā)生（或者再次發(fā)生）的違法行為，特向您（單位）提出如下建設(shè)（意見）

　　20xx年月日填發(fā)人：

　　送達回證

　　本文書一式三份，一份送達，一份歸檔，一份承辦機構(gòu)留存。

建議書范文3

xx市全體人民們：

　　你們好！在我們的生活中，有許多人不注意環(huán)保這個問題，如果再不重視這一方面，地球就會面臨巨大的災(zāi)難，到時候，人類也會滅亡。首先，讓我們來找一找問題的原因出在哪里。如果你走在大街上，就能夠看到許多人手里提著白色塑料袋；走進飯店，一目了然，大家全都在用一次性的筷子；清早起來，到中心廣場看一看，有許許多多的廢紙在廣場上飄蕩，還能看到許多人在不停地吐痰......所以，我向大家提出下列幾點推薦：

　　1、不使用白色塑料袋，盡量使用自制的布袋子。

　　2、用一次性物品，尤其是飯店中的筷子。你可明白，你在用一雙筷子的.時候，就等于你在使用一棵樹的四分之一。

　　3、廢紙，不隨地吐痰。

　　4、踏草坪，不破環(huán)花草樹木。

　　5、號召大家一齊行動起來，一齊來保護地球。

　　如果大家都像這樣做的話，我相信，我們的家園明天會更好！

　　推薦人：

　　日期：

建議書范文4

親愛的校長：

　　轉(zhuǎn)眼間，小學的六年時光就過去了。為了使學校更加受大家的歡迎，我想向您提出一些建議。

　　事情是這樣的：每當我們?nèi)グ蓞^(qū)打掃衛(wèi)生的時候，總能發(fā)現(xiàn)有一些墻灰在地上，把地面都染成了白色，下雨時還和水混在了一起，把整片地面都弄臟了。于是，我們會趕緊清理掉它們。可是當中午時，我們卻又發(fā)現(xiàn)這樣的墻灰。一開始，我還以為是因為我們沒有掃干凈，可這樣重復(fù)幾次之后，我就十分奇怪，心想：這墻灰怎么會有分身術(shù)呢？我一定要調(diào)查清楚！于是，我就抬頭一看，發(fā)現(xiàn)上面的墻上千瘡百孔，原來墻灰都是從上面掉下來的呀！據(jù)說，學校每年都花錢來修補上面的漏洞，特別是老教學樓，但是收效甚微，對此，我想出了以下一些辦法：

　　第一，可以在每年修補教學樓上的漏洞時多花一些費用，這樣會使新刷的涂料質(zhì)量提高，不易脫落，既比每年都修省錢，又可以保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　第二，可以在修補教學樓上的`漏洞時由學校相關(guān)部門人員進行監(jiān)督，以防工作人員偷工減料，對學校造成不必要的損失。

　　第三，可以讓工作人員在修補漏洞時更換涂料，以防劣質(zhì)涂料脫落，影響公共環(huán)境衛(wèi)生。

　　第四，可以請專業(yè)人士對涂料脫落的地方進行修補，防止涂料再次脫落。

　　這就是我的建議，希望校長采納。

　　建議人：六年級七班周xx

　　5月13日

建議書范文5

親愛的家長們，孩子們，老師們：

　　我們中華民族自古就有“愛樹、育樹”的傳統(tǒng)。

　　有了樹，才會有和諧美麗的大自然;有了樹，才有清爽、新鮮的空氣;有了樹，才會有高樓、房屋。

　　一年一度的植樹節(jié)即將來臨，讓我們共同攜手，在這美麗的校園播下綠色的種子。

　　在此我們呼吁：(幼兒、教師一起跟念)

　　1、多走幾步路，不要穿越綠化帶，踐踏綠地。

　　2、拒絕使用一次性筷子，節(jié)約每一張紙。

　　3、參加社區(qū)、學校的護綠活動，勸阻身邊不文明行為。

　　4、關(guān)心班級認養(yǎng)的花和樹，定時澆水松土捉蟲。

　　5、將自己的.家和班級變成一個綠色家園。

　　我們倡儀從自己做起，從身邊做起。

　　選擇一些成活率高的植物養(yǎng)殖，知道部分植物的名字。

　　讓我們播種綠色，播撒文明，我們相信有了道德的陽光，綠樹才會常青，讓我們齊努力讓天空更藍、地更綠、水更清!

　　簽名：xxx

　　時間：20xx年**月**日

建議書范文6

親愛的各位老師、同學們以及社會各階層的朋友們：

　　你們好!

　　我們只有一個地球，她是我們生命的搖籃，是我們共有的家園;地球是我們唯一居住的地方，我們要在地球上安居樂業(yè)，就要愛護地球，愛護大自然。環(huán)境是我們?nèi)祟愐约白匀唤缟镔囈陨娴幕A(chǔ)，地球上的一草一木都是寶貴的財富，維護生態(tài)是我們每個公民自身的道義和義不容辭的責任。

　　世界上沒有真正的垃圾，只有放錯了位置和未被利用的資源。而如今，自然的顏色--綠色在我們的生活中漸漸消失。天空已不再像往日那樣湛藍，溪流已不再像昔日那樣碧綠，“白色污染”已成為我們生活的一大問題，已經(jīng)對我們的社會經(jīng)濟發(fā)展和正常生活構(gòu)成了現(xiàn)實威脅?，F(xiàn)在，我們的生活中正廣泛應(yīng)用著塑料袋，而其自然降解時間在220_年以上，使“白色污染”正式構(gòu)成目前城市的重要污染源。人類的生存環(huán)境在日益惡化，我們的地球媽媽已不堪重荷!

　　為此，我們代表海河小學春暉分校全體同學，鄭重向全社會發(fā)起倡議：

　　一、倡議綠色生活，節(jié)約資源;

　　二、減少塑料制品等“白色污染”;

　　三、共同實施生活垃圾分類處理、收集;

　　四、不用、少用塑料袋，積極使用布袋子、菜籃子;

　　五、不亂扔垃圾，見到垃圾主動撿起來;

　　六、清理“白色污染”，將廢塑料袋打個節(jié)再扔進垃圾箱;

　　七、向周圍的人和社會大眾宣傳減少“白色污染”的重要意義;

　　八、積極參與社區(qū)的環(huán)保活動與監(jiān)督。

　　“大事做不來，小事又不做”，無助于“白色污染”問題的解決;反之，人人動手，在提高全民的環(huán)保意識的同時，努力去做我們現(xiàn)在可以做到的，才有可能為我們贏得更美好的生存環(huán)境，為我們的'子孫后代留下一個更潔凈的生存空間。也許有人認為，這些離我們很遙遠，而且憑一個人的力量也無法改變?nèi)澜绲沫h(huán)境問題，可如果人人都不去做，那么，解決環(huán)境問題只能成為一個永遠不可能實現(xiàn)的夢想。人在自然中成長，綠是自然的顏色。它是希望、是快樂、是生命，讓我們從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從一點一滴的小事做起，用我們的小手牽起越來越多的人的大手，牽出綠色長城，牽出綠色希望，為珍惜綠色、創(chuàng)造綠色獻出自己的一份力量吧!讓天更藍，讓水更清，讓地更綠，讓我們的家園更美麗!

　　保護家園，就是保護自己;熱愛家園，就是熱愛生命!

建議書范文7

親愛的同學們：

　　地球是我們的家園，我們生活在這個蔚藍的星球上，有明凈的天空，湛藍的海洋，溫暖的陽光，潔凈的淡水，肥沃的土地......但是，如果我們只顧肆意地享受地球給予的一切而不保護地球的話，地球母親就會變得面目全非，支離破碎。

　　保護環(huán)境，善待萬物，是人類共同的.職責，為了人類的家園，我們都要行動起來，我們?nèi)巳硕家鲆患匾氖卤Ｗo環(huán)境。

　　1、不亂丟棄廢電池，如果我們亂扔，就會污染超多土地和地下水。要是我們把它們收集起來送進回收站去，就能做到既環(huán)保，也循環(huán)利用。

　　2、節(jié)約每一滴水，水龍頭關(guān)好，防止浪費。

　　3、將垃圾分類投放，變廢為寶，使資源循環(huán)再生。

　　4、保護自然環(huán)境，愛護珍惜動物、植物。

　　5、再外吃飯時，少用一次性物品，節(jié)約紙巾。

　　讓我們一齊參與環(huán)保，愛護我們的家園，使我們這個晶瑩的星球變得更加可愛美麗吧!

　　推薦人：

　　日期：

建議書范文8

全體同學：

　　環(huán)境問題一向倍受人們的關(guān)注，因為環(huán)境的好壞直接影響著人們的學習、工作、生活。為了保護環(huán)境，我們推薦全體同學立即行動起來，做到以下幾點：

　　一、全體同學，利用課后、課余時間開展愛鳥護蛙活動。因為鳥類是人類的朋友，如果見到有人買賣小鳥、鳥蛋或青蛙的'話，我們要盡力阻止或上報有關(guān)人員。

　　二、不要隨地亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。如果見到有人隨地亂扔果皮紙屑，或隨地吐痰的話，我們要加以阻止和勸告。

　　三、水是寶貴的，我們要珍惜每一滴水。此刻，我國的部分地區(qū)缺水嚴重，這直接影響了環(huán)境，我們要從自我做起，從身邊的小事做起，節(jié)約用水。

　　四、我們要愛護花草樹木，不亂摘花朵，不亂踩草皮，不在樹桿上亂寫亂畫，要保護大地上的一花一草。

　　五、我們要植樹造林，多種一些花草樹木，既美化環(huán)境，又凈化空氣，真是一舉兩得。

　　為了保護環(huán)境，保護大自然，大家一齊行動起來吧！

建議書范文9

王總你好:

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化不應(yīng)該僅僅是帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準則、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標，也應(yīng)該包涵員工們的自我凝聚、自我改造、自我調(diào)控、自我完善、自我延續(xù)。集團的高速發(fā)展與各級管理人員的綜合能力、全體員工的專業(yè)能力提升較慢形成較大的反差歸根結(jié)底就是對企業(yè)文化的認識不足，從而放松了對自我的改造和學習。

　　本人進入集團已四個月了, 針對集團目前內(nèi)部管理的現(xiàn)狀我認為以下幾點：

　　1、員工在集團工作也只是抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，沒有一個人會把集團當成自己的“家”來愛護，部門主管安排的工作慢慢去做，甚至拖著不做。

　　2、各部門溝通不暢、脫節(jié)以及工作和布置的任務(wù)偏差、不能按時完成、工作效率不高，問題在于流程不完善，執(zhí)行力度不強。

　　3、集團員工與員工之間相互攀比、抱怨、排擠，甚至為了達到目的而進行人生、人格攻擊和誣陷。

　　4、在工作流程上集團不能將一些問題根據(jù)“輕重緩急”的原則區(qū)別處理，而下面從主管到員工不服從、不配合都已麻木了，也根本就不會去考慮這些問題，不論是大事還是小事，是急事還是慢事，都一概按“規(guī)矩”辦事，是為了避免產(chǎn)生責任?這種工作流程看上去是為了避免出錯，而實際上給企業(yè)增加了許多隱患，更可怕的是無形中造成集團中層主管形同虛設(shè)、員工無責任感，他們永遠都不會有歸宿感、責任感和工作積極性!

　　工作中的積極性與責任心在于企業(yè)凝聚力的打造，即人心的凝聚。執(zhí)行力度不到位和各部門溝通不暢首先是集團的管理團隊和執(zhí)行團隊(即各部門主管)的問題，要使員工有凝聚力需要先從部門主管做起。如果集團管理層以及各個部門主管都無法凝聚成一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，那么整個集團的執(zhí)行力只能是空談。

　　集團需要規(guī)范管理制度、明確工作標準、優(yōu)化工作流程，再輔以貼心的企業(yè)文化凝聚人心，打造高效率的團隊。執(zhí)行并持續(xù)改善集團的內(nèi)部管理，應(yīng)該是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相結(jié)合，約束和激勵雙管齊下，解決人心的問題。

　　綜上所述，本人認為主要有三方面需要提高和改善，如下：一、進一步加強執(zhí)行力、凝聚力，整頓各部門的工作范圍、工作制度以及各部門之間的工作流程。對主管責任、權(quán)利清晰定義，對各崗位工作職責明確定位，對各部門之間的分工協(xié)作清晰界定。如果工作流程及規(guī)章制度不清晰流暢、不嚴謹，便會出現(xiàn)各自推諉責任的弊病，任務(wù)布置下去沒有效果，還是不可能有執(zhí)行力和凝聚力。當然工作制度及工作流程理順了以后，需要老總大力推動，獎罰分明。

　　二、進一步加強企業(yè)的綜合管理，建設(shè)有效的績效考核制度及薪酬制度。要由過去的“用人管人”向“用制度管人”進行轉(zhuǎn)變;從“以人為本”向以“執(zhí)行為本”轉(zhuǎn)變，從“以崗位為本”向以“目標為本”轉(zhuǎn)變;從“以職能導(dǎo)向”向“以流程導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變，兩者兼容。實行統(tǒng)一的制度和紀律來約束全體成員的'行為，才能形成客觀公正的管理機制和良好的組織秩序。

　　三、進一步加強和完善企業(yè)文化建設(shè)。它的管理作用主要是通過精神引導(dǎo)彌補管理制度的不足，是一種柔性的因素。培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，形成企業(yè)較強的凝聚力，最終對企業(yè)績效發(fā)揮作用，并成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力。

　　倡議不是管理，管理的關(guān)鍵是行動，落到實處，并使之行之有效。所以，改善及管理，應(yīng)該從管理層做起，貫徹到每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，言必行，行必果。