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禮儀部招新策劃書(shū)5篇(禮儀部招新策劃書(shū)范文)

時(shí)間:2023-04-09 20:27:24 工作策劃

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禮儀部招新策劃書(shū)5篇(禮儀部招新策劃書(shū)范文)

禮儀部招新策劃書(shū)1

  禮

[鍵入文字]

  儀 隊(duì) 招 新 策 劃 書(shū)

  北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū)2012—3--22 一、活動(dòng)目的由于校禮儀隊(duì)是前段時(shí)間才正式成為一個(gè)部門(mén),所以在人力方面還很是不足,為了禮儀隊(duì)以后的發(fā)展,也為了給我校學(xué)生搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和提供學(xué)習(xí)禮儀的機(jī)會(huì),并且能再實(shí)踐中學(xué)習(xí)美,創(chuàng)造美,展現(xiàn)美,校學(xué)生會(huì)決定,讓我校禮儀隊(duì)面向全校學(xué)生擴(kuò)招禮儀隊(duì)隊(duì)員。二、招新對(duì)象

  全體在校女生 三、主辦單位

  校學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì) 四、招新時(shí)間

  2012年3月15日下午6點(diǎn)30分星期四 五、招新地點(diǎn)

  校綜合樓二樓學(xué)生活動(dòng)中心 六、招新方式

  由禮儀隊(duì)內(nèi)部人員推薦身邊合適的人,再由校禮儀隊(duì)舉辦的招新活動(dòng)進(jìn)行選擇。七、參加人員

  禮儀隊(duì)內(nèi)部成員,及請(qǐng)來(lái)的校學(xué)生會(huì)主席和副主席等內(nèi)部成員 八、招新流程

  1 招新前期:由禮儀隊(duì)內(nèi)部成員在身邊推薦合適的人,在面試當(dāng)天通知每個(gè)人面試

[鍵入文字] 北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū) 2012—3--22 2 準(zhǔn)備工作:布置招新地點(diǎn),然后分配一下每個(gè)人的工作,分別是一個(gè)人負(fù)責(zé)簽到,一個(gè)人負(fù)責(zé)在外面通知面試的人,一個(gè)人在門(mén)口負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén),以及通知下一組面試的人,還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)演示面試者要在面試時(shí)做的禮儀演示,我們還需要兩個(gè)演員來(lái)配合面試者的禮儀演示,還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)面試者照相,剩下來(lái)的人則做考官 3 面試流程

  1面試者首先進(jìn)行自我介紹,以便我們對(duì)面試者進(jìn)行初步了解

  2考官問(wèn)面試者幾個(gè)問(wèn)題,從他們的回答中了解他們對(duì)禮儀的熱愛(ài)程度,以及她們對(duì)工作的態(tài)與責(zé)任心。

  3 面試者進(jìn)行禮儀演示,考察面試者的走姿,坐姿及談吐 4 后期評(píng)定

  待面試完成后,全部的工作人員商討哪些人通過(guò)了面試,可以成為禮儀隊(duì)正式成員,哪些人未通過(guò),哪些人待定,對(duì)他們是否能在學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)工作我們將在以后的工作中看他們的表現(xiàn)。九、面試結(jié)果

  我們將在一個(gè)星期之內(nèi)通知面試者面試結(jié)果。

[鍵入文字] 北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū) 2012—3--22

禮儀部招新策劃書(shū)2

  禮

[鍵入文字] 儀 隊(duì) 招 新 策 劃 書(shū)北京聯(lián)合大學(xué)校禮儀隊(duì)招新策劃書(shū)2012—3--22

  一、活動(dòng)目的 由于校禮儀隊(duì)是前段時(shí)間才正式成為一個(gè)部門(mén),所以在人力方面還很是不足,為了禮儀隊(duì)以后的發(fā)展,也為了給我校學(xué)生搭建一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和提供學(xué)習(xí)禮儀的機(jī)會(huì),并且能再實(shí)踐中學(xué)習(xí)美,創(chuàng)造美,展現(xiàn)美,校學(xué)生會(huì)決定,讓我校禮儀隊(duì)面向全校學(xué)生擴(kuò)招禮儀隊(duì)隊(duì)員。

  二、招新對(duì)象

  全體在校女生

  三、主辦單位

  校學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)

  四、招新時(shí)間

  2012年3月15日下午6點(diǎn)30分星期四

  五、招新地點(diǎn)

  校綜合樓二樓學(xué)生活動(dòng)中心

  六、招新方式

  由禮儀隊(duì)內(nèi)部人員推薦身邊合適的人,再由校禮儀隊(duì)舉辦的招新活動(dòng)進(jìn)行選擇。

  七、參加人員

  禮儀隊(duì)內(nèi)部成員,及請(qǐng)來(lái)的校學(xué)生會(huì)主席和副主席等內(nèi)部成員

  八、招新流程

  1 招新前期:由禮儀隊(duì)內(nèi)部成員在身邊推薦合適的人,在面試當(dāng)天通知每個(gè)人面試

  2 準(zhǔn)備工作:布置招新地點(diǎn),然后分配一下每個(gè)人的工作,分別是一個(gè)人負(fù)責(zé)簽到,一個(gè)人負(fù)責(zé)在外面通知面試的人,一個(gè)人在門(mén)口負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén),以及通知下一組面試的人,還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)演示面試者要在面試時(shí)做的禮儀演示,我們還需要兩個(gè)演員來(lái)配合面試者的禮儀演示,還有兩個(gè)人負(fù)責(zé)對(duì)面試者照相,剩下來(lái)的人則做考官

  3 面試流程

  1面試者首先進(jìn)行自我介紹,以便我們對(duì)面試者進(jìn)行初步了解2考官問(wèn)面試者幾個(gè)問(wèn)題,從他們的回答中了解他們對(duì)禮儀的熱愛(ài)程度,以及她們對(duì)工作的態(tài)與責(zé)任心。

  3 面試者進(jìn)行禮儀演示,考察面試者的走姿,坐姿及談吐 4 后期評(píng)定

  待面試完成后,全部的工作人員商討哪些人通過(guò)了面試,可以成為禮儀隊(duì)正式成員,哪些人未通過(guò),哪些人待定,對(duì)他們是否能在學(xué)生會(huì)禮儀隊(duì)工作我們將在以后的工作中看他們的表現(xiàn)。

  九、面試結(jié)果

  我們將在一個(gè)星期之內(nèi)通知面試者面試結(jié)果。

禮儀部招新策劃書(shū)3

  重 慶 工 業(yè) 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院 2010 年 社 團(tuán) 部 招 新

  策

  劃

  書(shū)

  重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年社團(tuán)部

  招新規(guī)程

  新學(xué)年,新氣象。新的環(huán)境創(chuàng)造新的紀(jì)元。

  一、招新主題:走進(jìn)興趣與愛(ài)好的舞臺(tái),發(fā)展美好與和諧的社團(tuán)

  二、主辦單位:共青團(tuán)重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委

  三、承辦單位:院社團(tuán)部

  四、協(xié)辦單位:各學(xué)生團(tuán)體。

  五、招新時(shí)間:2010年9月20日~9月24日 中午12:00~13:30

  下午17:30~18:30

  六、招新地點(diǎn):學(xué)校食堂前側(cè)

  七、招新對(duì)象:全院大一新生

  八、具體方案:

  1、社團(tuán)部宣傳組制作宣傳展板兩幅,一幅作社團(tuán)(協(xié)會(huì))宣傳,一幅作招新宣傳。

  2、在學(xué)校食堂前側(cè)(招新處)懸掛招新橫幅。

  3、校內(nèi)指定位置張貼宣傳海報(bào)。

  4、寫(xiě)好廣播搞,到學(xué)校廣播站廣播通知。

  5.招新前,由社團(tuán)部成員(無(wú)課)提前到指定位置,般好桌椅,并準(zhǔn)備好申請(qǐng)表和信息登記表。

  6招新時(shí),再次對(duì)招新人員作相關(guān)的宣傳,對(duì)招新人員進(jìn)行社團(tuán)部的介紹,認(rèn)真回答所提出的問(wèn)題。

  7強(qiáng)調(diào)招新成員除填寫(xiě)申請(qǐng)表和信息登記表之外,還需要在交申請(qǐng)表時(shí)附帶一張自薦表。

  8招新時(shí)間為一周,于當(dāng)周周五(24號(hào))最后一次招新結(jié)束后將申請(qǐng)資料交于社團(tuán)部(辦公室)。

  9社團(tuán)部各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加招新的成員資料進(jìn)行整理,并于周日協(xié)會(huì)例會(huì)結(jié)束后商議面試相關(guān)事宜(另附面試安排內(nèi)容)。

  1027號(hào)(星期一)13:00,在(大面試地點(diǎn))對(duì)申請(qǐng)成員進(jìn)行面試,作面試考核。

  11面試通過(guò)者,將名單于次日面向全院公布。于國(guó)慶節(jié)前,與全體通過(guò)面試的成員開(kāi)一次會(huì)議,安排工作并予以任命。

  附1:面試安排及相關(guān)內(nèi)容

禮儀部招新策劃書(shū)4

  南昌航空大學(xué) 信息工程學(xué)院 兩委會(huì)學(xué)習(xí)部

  招

  新

  策

  劃

  書(shū)

  信息工程學(xué)院兩委會(huì) 學(xué)習(xí)部 二0一一年九月十五日

  昌航,又一次注入一股新的能量,迎來(lái)了一批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的2011屆新生。新學(xué)年,新氣象,新夢(mèng)想,新起航。我們學(xué)習(xí)部也不甘沉默,所以我們也正全心投入招新計(jì)劃中,從而給我們學(xué)習(xí)部注入新的血液。他們定會(huì)給我們帶來(lái)身心上的觸感,給我們的校園帶來(lái)燦爛亮麗的天地,給我們學(xué)院贏(yíng)來(lái)一片喝彩和歡呼。

  一、招新目的為了保證學(xué)習(xí)部有新的能量注入,有助夠高的后備力量,能更有效地開(kāi)展兩委會(huì)學(xué)習(xí)部的工作,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)不的新老交換,培養(yǎng)和壯大學(xué)習(xí)部隊(duì)伍,保證學(xué)習(xí)部工作上的連續(xù)性,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)也進(jìn)一步提高大家的工作能力,為今后在社會(huì)上更好的全面發(fā)展自己墊好基礎(chǔ),提高自己對(duì)服務(wù)精神,服務(wù)學(xué)院,服務(wù)同學(xué)的意識(shí)。

  二、招新介紹

  1、招新對(duì)象

  2011屆新生

  2、招新要求

  學(xué)習(xí)部以“豐富校園學(xué)術(shù)文化,增強(qiáng)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,提高學(xué)術(shù)水平,營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍作為宗旨,努力為我們學(xué)院提供一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情。

  招新要求:

  1)、思想品德端正,待人禮貌,學(xué)習(xí)態(tài)度端正;

  2)、能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng);

  3)、善于交際和溝通,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;

  4)、思維活躍,有較強(qiáng)的工作能力和組織能力,能夠發(fā)散性的發(fā)展日后的工作;

  5)、對(duì)待問(wèn)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,不畏懼困難;

  6)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),合作精神,有服務(wù)同學(xué)的意識(shí);

  7)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異。

  附:1)、有一定文學(xué)功底,office基本操作技術(shù),打字能力高,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的同學(xué)優(yōu)先考慮;

  2)、曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)班干部,組織能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮;

  3)、自己可以另附自己的資料。

  3、招新人數(shù)

  X人

  4、招新形式

  XXX

  三、招新時(shí)間及地點(diǎn)

  1、時(shí)間:XXX

  2、地點(diǎn):XXX

  四、招新流程

  1、前期宣傳

  1)、學(xué)院會(huì)在各樓棟張貼學(xué)習(xí)部招新計(jì)劃

  2)、到時(shí)會(huì)在教室做好各個(gè)宣傳工作,宣傳我們學(xué)習(xí)部的主要工作,同時(shí)回答大一的問(wèn)題

  2、面試環(huán)節(jié)

  1)、應(yīng)聘者前三到五分鐘時(shí)間做自我介紹,接著再由學(xué)習(xí)部成員對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)

禮儀部招新策劃書(shū)5

  重慶科技學(xué)院社聯(lián)策劃部2010-2011學(xué)年度招新計(jì)劃書(shū)

  一.策劃書(shū)前言:

  這又是新的一個(gè)學(xué)期,伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束,科院社聯(lián)策劃部即將迎來(lái)部門(mén)招新。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門(mén)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行策劃部的招新。

  二.招新意義:

  充滿(mǎn)活力,洋溢熱情的新生,是部門(mén)積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在,健康的發(fā)展。

  三.策劃部簡(jiǎn)介:

(一)部門(mén)職能:

  社聯(lián)策劃是一種獨(dú)特的管理職能,它是幫助社聯(lián)及社團(tuán)建立并經(jīng)實(shí)踐后完善各種制度和方案,是社團(tuán)活動(dòng)的核心,主要負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和組織:包括活動(dòng)背景,活動(dòng)目的,活動(dòng)形式,活動(dòng)主題,活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn),活動(dòng)執(zhí)行細(xì)則,活動(dòng)工作分工,活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度表,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

  四.招新要求:

  語(yǔ)言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng),有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

  五.招新對(duì)象:10級(jí)新生為主,歡迎其他渴望進(jìn)入策劃鍛煉的有志之士

  六.招新具體安排:

(一)時(shí)間安排:

  初定為兩輪面試,初試與九月二三日下午一點(diǎn)舉行,復(fù)試與二四日下午一點(diǎn)舉行。

(三)工作流程:

  1. 咨詢(xún):

  學(xué)院將有各個(gè)部門(mén)統(tǒng)一安排的招新咨詢(xún)時(shí)間和咨詢(xún)點(diǎn)。部門(mén)應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

  2. 場(chǎng)地申請(qǐng):

  教學(xué)樓A幢一樓

  3. 第一輪:

  招新人數(shù):參加初試的一半人數(shù)考察重點(diǎn):側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力,著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素

  選拔方式:面試

  第二輪:

  招新人數(shù):30人左右

  考察重點(diǎn):面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

  選拔方式:面試

  兩輪注意問(wèn)題:避免新生專(zhuān)業(yè)聚集現(xiàn)象,同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門(mén)應(yīng)當(dāng)兼收并蓄,容乃各種類(lèi)型人才)

  4. 錄取

  錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪,第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合策劃工作者最終錄取。面試主要看溝通能力,對(duì)工作的熱情程度,說(shuō)話(huà)做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀(jì)律性,注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的,但要是最適合的。

  七.后期培訓(xùn):

(一)培訓(xùn)概述:錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn),以了解策劃部的各項(xiàng)職能,熟悉以后的工作,同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi),要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比,最終決定是否予以留下。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容:

  主要針對(duì)策劃部門(mén)干事需具備的更多的是綜合能力,具體表現(xiàn)在口頭表達(dá)能力,為人處事的能力,還有最關(guān)鍵的是看你對(duì)學(xué)生會(huì)工作的態(tài)度,對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō),你進(jìn)去社團(tuán)后都是做最底層的活,有的東西不是你會(huì)不會(huì)做,而是你肯不肯做,所以踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度是最重要的。

  至于策劃,你需要懂的是最基礎(chǔ)的東西,比如策劃書(shū)包括哪部分的內(nèi)容,一份活動(dòng)策劃案的寫(xiě)法,這些都是最基本最必須的。

(三)培訓(xùn)時(shí)間:

  選取合適的部門(mén)例會(huì)時(shí)間。

(四)人員安排:

  培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆策劃部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),亦可邀請(qǐng)校策劃部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒S薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的策劃人物。

(五)培訓(xùn)方式:

  可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式

  重慶科技學(xué)院社聯(lián)策劃部

  2010-9-22

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