下面是范文網(wǎng)小編收集的電網(wǎng)發(fā)展策劃崗位職責(zé)共3篇(供電公司發(fā)展策劃部職責(zé))，以供參考。

電網(wǎng)發(fā)展策劃崗位職責(zé)共1

變電運檢崗：該崗位工作地點相對偏遠，集中在人流量少的地方。但是技術(shù)難度比較低，工作時間靈活，休息時間多。與此同時，也由于接觸的東西比較少，相對來說晉升的機會小一些。

　　城區(qū)配電崗：工作地點比較綜合戶內(nèi)、戶外均有，工作技術(shù)含量高，工作時間沒有規(guī)律，整體來說是比較辛苦的一個崗位，但是如果你個人能力比較突出，上升速度會比較快的。

　　城區(qū)營銷崗：從名字上就可以聽出來，這個崗位工作環(huán)境比較好適合女生，工作性質(zhì)來說每天對著電腦像普通白領(lǐng)。要想晉升相應(yīng)的還是需要自身努力的。 電網(wǎng)調(diào)控運行崗：工作地點基本在公司內(nèi)，很少外出，并且工作時間集中，經(jīng)常接觸到夜班，工作責(zé)任重大。但相比與其他崗位來說晉升機會是比較大的。 輸電運輸崗：工作需要經(jīng)常出差，但是會有出差補助，喜歡到處走走的可以選擇這個崗位。在崗位技術(shù)含量上相對比較低，接觸面要小，晉升也比較容易。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電營業(yè)崗：工作內(nèi)容廣發(fā)，技術(shù)含量低，升遷機會比較小，但是靠個人努力也是可以有晉升空間。 有你喜歡的崗位嗎?

　　1

電網(wǎng)發(fā)展策劃崗位職責(zé)共2

工作地點：一般是在戶外進行工作，受天氣環(huán)境的影響。 發(fā)展前景：公司領(lǐng)導(dǎo)多出自此崗位，經(jīng)歷比較廣，鍛煉較多。

2、變電運檢崗位

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工作地點：工作地點大多比較偏遠，人流量比較少的地方。 發(fā)展前景：該職位接觸的國家電網(wǎng)的面比較小，職位晉升的空間不是很大，因為學(xué)習(xí)的東西，接觸的東西是比較有限的。

3、城區(qū)配電崗位

　　工作要求：工作是比較辛苦，比較累的崗位，技術(shù)含量相對較高，工作時間上是比較沒有規(guī)律的。

　　工作地點：工作的一半時間是在戶外工作的，但是也有不外出工作的時間，比較綜合一點。

　　發(fā)展前景：接觸的東西較多，學(xué)到的面也比較廣，相應(yīng)的發(fā)展空間是比較大的，個人能力突出發(fā)展的會比較快。

4、城區(qū)營銷崗位

　　工作要求：工作的性質(zhì)接近白領(lǐng)的工作性質(zhì)，技術(shù)含量較低，幾乎都是面對電腦的較多。

　　工作地點：工作環(huán)境是比較好的額，大多是在辦公室，很少進行戶外的工作，所以這份工作是比較適合女生的。

　　發(fā)展前景：這跟其他職場是一樣的，人際關(guān)系是比較復(fù)雜的，想要升職加薪就要憑借個人的能力，還要有一顆上進的心才行。

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工作地點：基本上是在辦公司工作，極少外出工作。 發(fā)展情景：升職的機會是比較大的，相對于其他的崗位。

6、輸電運輸崗位

　　工作要求：崗位上要求的技術(shù)含量上是比較低的，相關(guān)可學(xué)習(xí)的技術(shù)含量是比較高的。

　　工作地點：這個崗位需要經(jīng)常的出差，但是出差是有報銷和補助的。 發(fā)展空間：該崗位的接觸面不太廣，年輕人在本部門升遷機會相對于老工人是比較大的，但是跳出部門比較難。

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電營業(yè)崗位

　　工作要求：工作的內(nèi)容比較復(fù)雜，技術(shù)含量不深但是比較廣泛，各個內(nèi)容幾乎都有接觸。 工作地點：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村配電

　　發(fā)展空間：升遷的機會比較小，但也不是沒有發(fā)展的空間，根據(jù)個人情況而言。

　　以上各崗位的工作要求、工作地點及發(fā)展空間的內(nèi)容來源都是小編依據(jù)網(wǎng)絡(luò)收集到的信息，如有錯漏，敬請原諒。

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　　電網(wǎng)經(jīng)營發(fā)展部崗位職責(zé)

　　發(fā)展策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

　　策劃發(fā)展崗位職責(zé)（共16篇）

　　會展策劃崗位職責(zé)

　　拓展策劃崗位職責(zé)

電網(wǎng)發(fā)展策劃崗位職責(zé)共3

　　附表：

　　云南電網(wǎng)公司招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　任職

　　工作經(jīng)驗 條件

　　崗位職責(zé) 職稱 專業(yè) 學(xué)歷 及其他崗位

　　名稱

　　負(fù)責(zé)起草經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法，提出完善其考核辦法的建議。1. 年及以上財務(wù)管3 負(fù)責(zé)宣傳有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任制考核的新辦法。2. 財務(wù)部

　　理工作經(jīng)驗（不含助理會計師本科及負(fù)責(zé)定期了解各單位的經(jīng)營情況，跟蹤和監(jiān)督已下達的經(jīng)濟責(zé)任制指標(biāo)的執(zhí)行情況，及3. 會計、經(jīng)濟

　　資產(chǎn)經(jīng)營

　　見習(xí)期。全日制研及以上專業(yè)以上學(xué) 時反饋出現(xiàn)的問題并提出糾偏建議。

　　相關(guān)專業(yè)

　　究生及以上學(xué)歷者 技術(shù)職稱 歷 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬單位的內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任制考核工作。4. 考核專責(zé)

　　適當(dāng)放寬） 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行考核清算工作，對各單位考核指標(biāo)的完成情況提出獎懲建議。5. 負(fù)責(zé)牽頭制訂公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法和考核結(jié)算工作。6. 年及以上財務(wù)管3 負(fù)責(zé)實施公司帳戶集中管理及電費集中收繳的有關(guān)工作。1. 助理會計

　　財務(wù)部

　　本科及理工作經(jīng)驗（不含負(fù)責(zé)定期進行調(diào)查，保持各單位合理的資金存量，提出相應(yīng)的現(xiàn)金和銀行存款控制建議2. 師及以上會計、經(jīng)濟

　　資金營運管

　　并考核監(jiān)督執(zhí)行。以上學(xué)見習(xí)期。全日制研

　　專業(yè)技術(shù) 相關(guān)專業(yè)

　　負(fù)責(zé)按規(guī)定程序撥付和清算營運性資金。3.歷究生及以上學(xué)歷者

　　理專責(zé)

　　職稱

　　適當(dāng)放寬）負(fù)責(zé)制訂公司有關(guān)資金管理辦法。4. 在本部門領(lǐng)導(dǎo)的部署下，負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合管理工作。1. 負(fù)責(zé)本處月工作計劃及總結(jié)和周工作計劃及總結(jié)的匯總審核并報部門領(lǐng)導(dǎo)審定。2. 貫徹國家和上級有關(guān)電力市場開發(fā)的方針、政策，建立健全公司電力市場開發(fā)制度。3. 負(fù)責(zé)組織電力市場電力、電量的預(yù)測和分析，為公司經(jīng)營目標(biāo)和方針政策的制訂提供決4. 策依據(jù)。

　　電力營銷與

　　電氣工程、負(fù)責(zé)對基層進行本業(yè)務(wù)范圍的督促、檢查、指導(dǎo)和糾正工作。5. 年及以上管理工5 中級及以本科及

　　交易部市場

　　工商管理、負(fù)責(zé)公司所屬各供電單位售電量計劃的執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。6. 作經(jīng)驗（不含見習(xí)

　　上專業(yè)技以上學(xué)

7.經(jīng)濟管理負(fù)責(zé)組織開展電力需求側(cè)管理有關(guān)工作。 開發(fā)與交易

　　期）

　　術(shù)職稱 歷

　　相關(guān)專業(yè) 負(fù)責(zé)組織購買地方小水電工作。8. 處主管

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)銷銜接有關(guān)協(xié)調(diào)工作。9. 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行年度、季度和月份的市場開發(fā)計劃，并對工作進行總結(jié)，對下一步工作提10. 出意見和建議。

　　負(fù)責(zé)營銷管理和負(fù)荷管理中營銷技術(shù)進步的推動工作。11. 協(xié)助主任完成電力營銷與交易部的年度工作任務(wù)。12.

　　任職

　　工作經(jīng)驗 條件

　　崗位職責(zé) 職稱 專業(yè) 學(xué)歷

　　及其他 崗位

　　名稱

　　在本部門領(lǐng)導(dǎo)的部署下，負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合管理工作。1. 負(fù)責(zé)本處月工作計劃及總結(jié)和周工作計劃及總結(jié)的匯總審核并報部門領(lǐng)導(dǎo)審定。2. 負(fù)責(zé)提供有關(guān)電價改革和電價政策的建議。3. 電氣工程、

　　年及以上管理工5 電力營銷與

　　中級及以本科及 負(fù)責(zé)電力價格的政策分析，做好電力價格的貫徹、檢查和落實工作。4. 工商管理、

　　作經(jīng)驗（不含見習(xí)

　　交易部電價

　　上專業(yè)技以上學(xué) 負(fù)責(zé)電價測算，購電計劃的編制，并按批準(zhǔn)的計劃組織實施。5. 經(jīng)濟管理

　　期）

　　術(shù)職稱 歷 負(fù)責(zé)控制購電成本，負(fù)責(zé)與電廠的購售電合同的談判工作，完成年度購電管理工作。6. 管理處主管

　　相關(guān)專業(yè)

　　負(fù)責(zé)提出本處年度工作計劃和對年度工作進行總結(jié)，提出下一步工作計劃。7. 協(xié)調(diào)處理好政府與企業(yè)和企業(yè)與社會的利益調(diào)整關(guān)系。8. 參與營銷戰(zhàn)略及年度營銷指標(biāo)的制訂、執(zhí)行和考核工作。9. 1.負(fù)責(zé)擬定有關(guān)電力安全生產(chǎn)、監(jiān)督、管理的工作計劃和目標(biāo)，對計劃和目標(biāo)的完成情況

　　進行檢查、總結(jié)和考核。

　　年及以上管理工3 電力工程負(fù)責(zé)監(jiān)督基層單位貫徹落實有關(guān)電力安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。2. 安全監(jiān)察部 作經(jīng)驗（不含見習(xí)本科及

　　類中級及繼電保護負(fù)責(zé)對電力生產(chǎn)事故進行調(diào)查和處理；負(fù)責(zé)對電力建設(shè)、交通、生產(chǎn)消防和特種設(shè)備方3. 安全監(jiān)察專

　　期。全日制研究生以上學(xué)

　　以上專業(yè) 專業(yè) 面的事故進行調(diào)查和處理。

　　及以上學(xué)歷者適當(dāng) 歷

　　責(zé)

　　技術(shù)職稱 負(fù)責(zé)督促基層單位開展交通與工程安全教育培訓(xùn)工作。4. 放寬）

　　負(fù)責(zé)審核安全技術(shù)勞動保護措施計劃并對落實情況進行監(jiān)督檢查，對勞動防護用品和安5. 全工器具的使用進行監(jiān)督管理。

　　負(fù)責(zé)審核基建工程安全監(jiān)督管理工作目標(biāo)和計劃，對基層單位目標(biāo)和計劃的完成情況進1. 行監(jiān)督、檢查、總結(jié)和考核。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查基層單位貫徹落實基建安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項規(guī)章制度以及有關(guān)2. 年及以上工程管5 電力安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

　　工程建設(shè)部

　　理工作經(jīng)驗（不含高級工程本科及

　　電氣工程 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位建立健全各級安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。3. 基建安全主

；見習(xí)期）師專業(yè)技以上學(xué) 專業(yè)對防范措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)組織和參與對基建生產(chǎn)事故進行調(diào)查和處理，4. 干上以及級科副 術(shù)職稱 歷

　　管

　　負(fù)責(zé)審核基建安全生產(chǎn)和安全監(jiān)督管理的各項規(guī)章制度。5. 部。

　　負(fù)責(zé)確?；ò踩畔惩ā?. 負(fù)責(zé)組織審核基建安全技術(shù)勞動保護措施計劃并對落實情況進行監(jiān)督檢查，對公司基建7. 系統(tǒng)勞動防護用品和安全工器具的使用進行監(jiān)督管理。

　　年及以上管理工3負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)單位對輸電工程項目的初步設(shè)計文件進行審查工作，草擬公司輸電工1. 工程建設(shè)部

　　中級及以本科及

　　作經(jīng)驗（不含見習(xí)電氣工程 程建設(shè)項目審查意見。

　　輸電工程管

　　上專業(yè)技以上學(xué)

　　期。全日制研究生 專業(yè)負(fù)責(zé)組織進行公司基建工程建設(shè)項目的輸電部分標(biāo)書的審查工作，并參加公司基建工程2. 術(shù)職稱 歷

　　理專責(zé)

　　招標(biāo)的管理工作。及以上學(xué)歷者適當(dāng)

　　任職

　　工作經(jīng)驗 條件

　　崗位職責(zé) 職稱 專業(yè) 學(xué)歷

　　及其他 崗位

　　名稱

　　負(fù)責(zé)督促、檢查和落實公司輸電工程項目建設(shè)前期施工準(zhǔn)備工作。3.放寬）

　　負(fù)責(zé)督促、檢查和落實輸電基建工程項目的建設(shè)工作，落實工程質(zhì)量，施工安全目標(biāo)，4. 協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計、施工和運行等單位的關(guān)系，保證工程順利進行。

　　參加輸電工程建設(shè)項目的概、預(yù)（結(jié)）算的審查。掌握輸電工程建設(shè)中的技術(shù)方案，設(shè)5. 計變更情況，提出建設(shè)費用增加或減少的理由及提出有關(guān)費用的處理建議。

　　110kV負(fù)責(zé)組織或參加公司6.及以上輸電工程施工組織設(shè)計和重大施工技術(shù)措施的審批工

　　作。

　　參加公司輸電工程建設(shè)項目可研報告的審查。7. 參加電力基本建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督中心站對電力基本建設(shè)輸電工程進行質(zhì)量監(jiān)督。8. 參與督促、檢查和落實農(nóng)電基建工程項目的建設(shè)工作和工程質(zhì)量，施工協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、9. 設(shè)計、施工和運行等單位的關(guān)系，保證工程順利進行。

　　依據(jù)公司對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)與公司駐國（境）外機構(gòu)和公司外經(jīng)外貿(mào)1. 年及以上管理工3 經(jīng)營單位的具體聯(lián)絡(luò)工作。

　　作經(jīng)驗（不含見習(xí)工程師及電氣工程本科及

　　國際合作部

　　負(fù)責(zé)公司對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)和涉外項目實施的對外聯(lián)絡(luò)和基礎(chǔ)管理工作。參與對下級單位涉2. 期。全日制研究生以上專業(yè)及相關(guān)專以上學(xué)

　　外業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。

　　經(jīng)貿(mào)專責(zé)

　　及以上學(xué)歷者適當(dāng) 技術(shù)職稱 業(yè) 歷

　　負(fù)責(zé)國際電力發(fā)展動態(tài)、區(qū)域能源政策、對外經(jīng)貿(mào)項目和國際交流信息及國內(nèi)外行業(yè)動3. 放寬）

　　態(tài)的收集、整理和匯編，并匯總報主管審核后報主任審定，以提供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　在本部門領(lǐng)導(dǎo)的部署下，負(fù)責(zé)處內(nèi)的綜合管理工作；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍瞬块T內(nèi)有1. 關(guān)文件、材料。

　　負(fù)責(zé)本處月工作計劃及總結(jié)和周工作計劃及總結(jié)的匯總審核并報部門領(lǐng)導(dǎo)審定。2. 依據(jù)黨的路線、方針、政策和公司黨組的工作要求，結(jié)合企業(yè)實際，負(fù)責(zé)組織宣傳黨的3. 年及以上管理工5 路線、方針和政策，正確把握輿論導(dǎo)向，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

　　作經(jīng)驗（不含見習(xí)

　　依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、工作目標(biāo)和工作任務(wù)，配合公司辦公室組織宣傳公司的戰(zhàn)略規(guī)劃4. ；期）電氣工程本科及

　　黨群工作部

　　和發(fā)展目標(biāo)，以及各項中心工作任務(wù)，營造健康向上的氛圍，為公司的發(fā)展提供精神動力高級專業(yè)

　　干上以及級科副及相關(guān)專以上學(xué)

　　和思想保證。 技術(shù)職稱

　　宣傳處主管

　　業(yè) 歷 部；

　　負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)政治理論教育規(guī)劃和計劃，并負(fù)責(zé)組織實施和督促檢查。5. 中國共產(chǎn)黨正式黨

　　協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定公司黨組中心組學(xué)習(xí)計劃和具體安排，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好黨組民主生6. 員。

　　活會的各項工作；負(fù)責(zé)對公司基層黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會進行指導(dǎo)、督促和檢查；

　　依據(jù)“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)要求，配合人事部和紀(jì)檢監(jiān)察部做好相關(guān)工作。7. 依據(jù)南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)的部署，負(fù)責(zé)推進、指導(dǎo)和檢查公司系統(tǒng)企業(yè)文化及學(xué)8. 習(xí)型組織的建設(shè)工作。

　　任職

　　工作經(jīng)驗 條件

　　崗位職責(zé) 職稱 專業(yè) 學(xué)歷

　　及其他 崗位

　　名稱

　　負(fù)責(zé)組織公司系統(tǒng)精神文明建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)及學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建等方9. 面工作的調(diào)研、總結(jié)和交流工作，并針對相關(guān)問題提出解決方案。

　　負(fù)責(zé)處內(nèi)文件和材料的審核。10. 按照項目審計程序的要求參與項目審計工作。1. 參加南方電網(wǎng)組織的相關(guān)審計與調(diào)查。2. 起草實施范圍內(nèi)的審計報告、審計意見和審計決定草案。3. 負(fù)責(zé)對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和落實。4.年及以上管理工3 參與完善審計業(yè)務(wù)制度的修編和增補工作。5.作經(jīng)驗（不含見習(xí)中級及以財務(wù)、審計本科及

　　審計部

　　負(fù)責(zé)審計業(yè)務(wù)檔案的管理工作。6.期。全日制研究生上專業(yè)技或金融專以上學(xué)

　　審計專責(zé)

　　參與公司重大經(jīng)濟合同的監(jiān)督審查工作。7.及以上學(xué)歷者適當(dāng) 術(shù)職稱 業(yè) 歷

　　參與對口項目的外委工作。8.放寬）

　　參與對公司項目招標(biāo)、物資采購和對外投資等環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督工作。9. 參與對公司及所屬單位電子財務(wù)數(shù)據(jù)的運用和分析工作。10. 11.負(fù)責(zé)審計報表的報送和審計信息的統(tǒng)計工作。

　　負(fù)責(zé)草擬有關(guān)人事檔案管理制度、辦法及實施細則并監(jiān)督實施。1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)公司系統(tǒng)人事檔案管理工作，保管人事檔案，并做好人事檔案安全、保2. 密、保護工作，為人事管理工作提供完整準(zhǔn)確的檔案資料。年及以上管理工3 電氣工程、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位人事檔案立卷歸檔工作，提高檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管3.作經(jīng)驗（不含見習(xí)

　　人事部人事

　　中級及以本科及

　　理水平。期。全日制研究生工商管理、

　　檔案及統(tǒng)計

　　上專業(yè)技以上學(xué)

　　負(fù)責(zé)對人事檔案原始材料進行收集、鑒別和整理。4.及以上學(xué)歷者適當(dāng)經(jīng)濟管理

　　術(shù)職稱 歷

　　專責(zé)

；放寬） 辦理人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞。5.相關(guān)專業(yè) 推廣、應(yīng)用人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)。6.中國共產(chǎn)黨黨員。

　　負(fù)責(zé)公司人力資源管理信息系統(tǒng)管理維護工作。7. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)人力資源統(tǒng)計報表工作。8. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)資格的報名審查工作。1. 負(fù)責(zé)公司各類專業(yè)技術(shù)資格評審、組織資格考評認(rèn)定和證書驗印工作。2.年及以上管理工3 人才評價中

　　電氣工程、

3.本科及作經(jīng)驗（不含見習(xí) 并組織實施。,負(fù)責(zé)組織制定公司各類專業(yè)技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)中級及以

　　心人才評價

　　工商管理、

　　指導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位開展人力資源、人才評價工作。4.期。全日制研究生上專業(yè)技以上學(xué)

　　經(jīng)濟管理

　　崗A專責(zé)

　　在人才招聘、選拔、使用工作中，協(xié)助人事部做好人才測評工作。5.及以上學(xué)歷者適當(dāng) 術(shù)職稱 歷

　　相關(guān)專業(yè)

　　協(xié)助人事部開展公司各類專家的選拔工作。6.放寬）

　　負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理。7.

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