公司員工生日會活動的策劃方案3篇員工生日會活動有什么好的方案

時間：2023-01-06 08:50:00 工作策劃

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的公司員工生日會活動的策劃方案3篇員工生日會活動有什么好的方案，供大家賞析。

公司員工生日會活動的策劃方案1

　　一、目的

　　為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內(nèi)涵。

　　二、活動主題

　　__公司第_季度員工生日會

　　三、活動時間

　　每季度舉辦一期，每期約3個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排。

　　五、活動對象

　　1.當季度生日的員工;

　　2.邀請公司領導參加;

　　3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。

　　六、活動程序安排

　　1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場

　　1.1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名;

　　1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;

　　1.3提前購買好活動所需物品;

　　1.4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯(lián)系好。

　　2.活動內(nèi)容安排：

　　2.1主持人開場;

　　2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;

　　2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;

　　2.4壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

　　2.5感恩公司，全體合唱廠歌--《___》;

　　2.6聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃，內(nèi)容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

　　2.7唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕;

　　2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;

　　2.9生日會結束，清理場地。

　　七、費用預算

　　目前__公司在職人數(shù)為215人，__公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總?cè)藬?shù)480人(包含辭職補充)，按30元/人的標準，合計費用為14400元(費用視實際參加人數(shù)，由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內(nèi)。

　　具體費用預算見下表：

　　批準：核準：制定：

公司員工生日會活動的策劃方案2

　　一、活動目的

　　1、慶祝在_月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內(nèi)部凝聚力和親和力;

　　2、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;

　　3、實現(xiàn)領導和員工的互動，豐富員工業(yè)余生活，增進同事感情;

　　4、體現(xiàn)公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義

　　二、活動簡介：

　　公司擬計劃于20__年_月_日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業(yè)余生活，增進公司內(nèi)部的凝聚力和親和力。

　　本次系列活動包含三個子活動

　　活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活動三：“互動活動”

　　三、活動時間：

　　20__年_月_日__

　　四、活動地點：

　　適合于開part的任何地方，建議公司會議室

　　五、活動參加人員：

　　全體同事。

　　六、活動主持人：

　　媛姐

　　七、活動的過程：

　　活動一：“猜猜他是誰(猜猜今天給誰過生日)”

　　第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。(蘋果事先由公司準備好)，當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

　　如果猜錯了，需要表演一個節(jié)目。

　　注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

　　注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

　　活動三：“互動活動”

　　可以從以下活動中選取

　　踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。

公司員工生日會活動的策劃方案3

　　為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風采、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進一步推動企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現(xiàn)公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。

　　一、適用范圍：

　　二、適用人員：全體員工

　　三、福利項目：

　　1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)

　　2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

　　3、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!

　　4、生日活動經(jīng)費：元/人。

　　四、責任部門：行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場地的安排并合影留念。

　　五、具體要求：

　　1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

　　2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。

　　3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。