寢管部工作計劃3篇寢管部工作職責

時間：2023-04-26 20:04:17 工作計劃

　　制定工作計劃的好處太多了，相信大家都了解吧，提前制定工作計劃會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么制定嗎？下面是范文網(wǎng)小編整理的寢管部工作計劃3篇寢管部工作職責，供大家參閱。

寢管部工作計劃3篇寢管部工作職責

寢管部工作計劃1

　　學生會寢管部工作總結一.學生會寢管部的定義

　　寢管部是一個本著為學校住宿生服務，并在寢管老師繁忙之時協(xié)助她們管理住宿生的部門。二.學生會寢管部的任務

　　主要任務是認真負責落實每周星期一中午的大掃除清潔檢查和8每天晚上21:50~22:30（夏季），21:30～22:00（冬季）在D棟宿舍協(xié)助寢管老師就遲歸寢室的同學進行扣分處理，其次就是在寢管老師忙碌之際替她們分擔一些力所能及之事。三.學生會寢管部與相關老師進行交流，溝通的方法與經驗

　　1.各年級的年級主任和各班級的班主任。由于每周一中午的大掃除檢查會涉及扣分情況，所以會有某些年級主任或班主任找本部的干部或干事進行交談，就你的扣分情況提出質疑。此時，你應該認真聽取老師所給出的意見，并告訴老師本部的扣分細則或扣分原因?；蛘呤侵鲃痈嬖V被扣分班級的老師與年級主任，同時，多和他們進行交流，溝通。2.本部的主要負責老師:寢管老師，學生處阮俊科主任和學生處的曾祥科老師。本部的干部和干事要經常與他們交流，溝通。在工作上遇到疑難時，應主動與他們交談，并向他們請教，學習。

　　3.彭善毅校長和劉歡書記。當寢管老師，阮俊科主任和曾祥科老師不能解決你所遇到的疑難或者當他們繁忙之時，你也可以找這兩位老師幫忙，請他們給你一些更多更好的解決問題的方法。

　　寢管部的具體扣分細則的如下室內

　　1．清潔未做

-4 2．清潔未做徹底-2 3．地上有垃圾、頭發(fā)-1 4．地未拖-1 5．垃圾未倒（在人走的情況）-1 6．墻角有蜘蛛網(wǎng)-1 7．門窗、小窗臺（陽臺正對的窗臺）、玻璃有灰-8．空調有灰（D棟）-1 9．亂接電線插座-1 10．有煙頭-2 11．有異味-1 12．走后門、燈、水、風扇未關-1 擺放

　　13．鞋未擺放整齊（鞋尖在同一條直線上）-1 14．被子未疊-2 15．床上擺放不整齊(除被子、枕頭外不能放置其他東西)-2 16．桌上擺放不整齊-1 17．儲物柜上擺放不整齊、凌亂-1 18．衣服、帕子、襪子亂掛-1 陽臺

　　1.地面臟（有垃圾、頭發(fā)）-1 2.陽臺瓷磚臟、為擦-1 3.洗衣槽內有垃圾、頭發(fā)-1 4.洗漱用品未擺放整齊-1 5.盆、桶、水壺等未擺放整齊-1 6.拖帕放在陽臺上-1 7.洗衣槽上的陽臺有灰-1 廁所

　　1.便槽臟-1 2.地面臟-1 3.桶內有垃圾-1 4.清潔工具未擺放整齊-1 5.墻角有蜘蛛網(wǎng)-1 6.廁所窗臺臟-1 公區(qū)

　　1.公區(qū)未做：D棟-

　　4、C棟-2 2.樓梯未做-2（D棟）3.樓道、公區(qū)有垃圾-1 4.公區(qū)瓷磚有灰、消防栓有灰-1 5.樓道的護欄臟-1 紀律（D棟）1.關燈后講話-1 2.遲歸寢-1 3.打架、偷盜-4 4.查寢時亂串寢-1 其他

　　1.檢查時不服從檢查人員的建議等情況扣分、最多-4

　　在和以上老師交流，溝通時，你不要覺得緊張，害怕，因為這些情緒會使你不敢與他們交流，從而導致你缺少解決問題的方法和竅門，你應該本著一種放松的心態(tài)去向這些老師請教，學習。

　　四.如何解決你在工作中所遇到的特殊情況，如

　　1.被懷疑偷竊或損壞某寢室的財物。此時，你應該停下手中的事情，心平氣和的跟他解釋，你確實沒有偷（損壞）他們寢室的財物。切記，你不能生氣，不能與他發(fā)生任何的語言或肢體沖突。如果你和他發(fā)生了沖突，就會使學生會干事的形象受到嚴重的影響。如果他們不聽你得任何解釋，反而對你進行辱罵或大打出手，面對此種情況，你可以向老師發(fā)映，請他們出面，幫忙解釋和處理這類事件。

　　2.遇到某些“認真負責”的年級主任或班主任。這些“負責”的老師們可能不大認可本部的扣分標準，認為制定得過于苛刻，應該放寬松一些。或者還有的老師指出:“早上寢管檢查清潔都沒有扣分，怎么到你們學生會檢查就扣分了呢！”面對此類質疑，我們需要做出相應的解釋:“寢室的大掃除一個星期才做一次，所以我們學生會干事檢查清潔的標準就會寢管老師的檢查要求要嚴格一些。這樣一來就不存在過于苛刻這一說法。還有一方面就是，一棟寢室樓只有2～3個寢管老師檢查清潔，她們就可能不會像學生會干事一樣對每棟寢室樓的每間寢室進行逐一檢查?！?/p>

　　五.競選學生會寢管部干部，干事的具備條件 1.為人熱情大方，性格開朗

　　2.能吃苦耐勞，有較強的上進心和學習能力 3.對工作認真負責，積極主動 4.本著一顆為同學們服務的心態(tài)

　　5.另外，競選干部者還應有著較強的管理能力六.聘選干事應進行的以下步驟

　　1.在高

　　一、高二年級進行宣傳，希望他們可以加入學生會寢管部 2.對同學們交起來的申請書進行審查，篩選

　　3.通知已被選中申請書的同學，并希望他們能在某天某時（晚自習，中午）某地（篤行樓40

　　2、308，體育館）進行面試，交流

　　4.和面試已經通過的同學進行進一步的交流和了解七.如何培養(yǎng)新干事

　　1.向新干事介紹本部的相關負責老師

　　2.告訴新干事本部的主要工作任務和工作注意事項

　　3.告訴新干事本部的《干事管理條例》并讓他們學習，牢記

　　4.先由老干事帶領新干事檢查每周星期一的大掃除，并要求他們在老干事的帶領下嚴格按照《寢室管理條例》進行扣分檢查

　　5.經過兩個星期的培訓后，最后確定學生會寢管部新干事名單

　　6.最后通知干事們在每周星期天晚自習的第三節(jié)課在篤行樓308開會，對星期一的大掃除檢查情況進行評比，總結

　　7.如有另外的工作任務，我們會另行通知

　　寢管部干事管理條例的具體內容如下 1.未在規(guī)定的時間內到達工作地點扣1分 2.無故曠工，早退扣1分 3.未按時完成規(guī)定任務扣1分 4.不服從組長安排扣1分

　　5.被老師檢舉工作不認真扣1分 6.工作時亂串崗扣1分

　　7.工作時未佩戴校牌，工作牌扣1分 8.工作時吃東西，打鬧，耍手機等扣1分 9.開會期間做作業(yè)，看書，耍手機等扣1分 10.開會未帶筆記本和筆扣1分

　　11.開會遲到者扣1分，未到者扣2分

　　注:如有干事被扣了5分者，給本部每人買一支工作筆（價格不限）八.新老干事交接工作應注意的事項 1.對于交接工作，切勿馬虎了事

　　2.當老干事把工作交接給新干事時，需告訴他們工作的重點事宜

　　3.新干事在剛接任工作時，遇到不明白的地方，一定要向老干事請教，切勿不懂裝懂

　　以上內容全是我在學生會寢管部工作兩年而總結出來的一些相關信息和方法。我知道對于以上內容，我也有一些不足之處，并沒有按照上面所寫的某些方面進行嚴格的自我要求。所以，我希望下一屆的學生會寢管部干部，干事們把以上內容作為在學生會寢管部工作的準則，嚴格要求自己，把學生會寢管部管理得越來越好！

　　2014級寢管部部長:陳興成2013年6月4日

　　質管部工作計劃

　　宿管部工作計劃

　　大學宿管部工作計劃

　　學生會宿管部工作計劃

　　大學宿管部工作計劃

寢管部工作計劃2

　　時間如流水，轉眼間新一年又開始了，在這新的一年里，我部將堅持上學期的工作作風，微笑服務同學，嚴肅對待問題，并在此基礎上不斷改進工作方法，提高工作質量，杜絕缺勤的情況，使同學們能有一個安逸的休息環(huán)境。

　　回顧xx年的工作情況，有令人欣慰的，同時也有令人不快的事件。為了進一步完善工作，讓不愉快的事少發(fā)生，我部特制定以下計劃：

　　第一，為避免事后產生矛盾，在今后的值日過程中，將盡可能地查清違紀人的姓名或鋪號，這樣既可以有效地掌握經常違紀人的信息，也可使班主任準確地了解情況，盡快解決問題，保證寢室紀律。

　　第二，在查寢的過程中，經常有寢室紀律久久不得好轉，可是班主任卻不知情，室長不負責，扣分成了一個錯藥方，無濟于事。因此，這學期將把問題嚴重的寢室直接告訴給班主任，請班主任解決。

　　第三，增加抽查人數(shù)的次數(shù)，每天都要抽查，有些同學迷戀網(wǎng)吧，下晚自習后不回寢室，在外通宵上網(wǎng)，我們將通過查人數(shù)的手段將他們一一找出來。『本文由第一·范文網(wǎng)整理，版權歸原作者、原出處所有?！?/p>

　　第四，提前上崗。為避免在下課到熄燈之間，同學發(fā)生矛盾，值日生將提前上崗，觀察同學們的動態(tài)及時制止各種突發(fā)事件。

　　當然，我部將根據(jù)實際情況調整少數(shù)人員，使我部成員個個都心甘情愿為同學服務，每人都能堅持正義，都是能約束自己，為其它同學樹好榜樣的學生！