產科主任工作計劃共3篇婦產科主任工作計劃

時間：2022-05-26 12:40:37 工作計劃

　　為了迎來新的進步，我們除了要有認真的態(tài)度，工作計劃的制定也很重要，那么相關的工作計劃該如何寫呢？下面是范文網小編分享的產科主任工作計劃共3篇婦產科主任工作計劃，以供借鑒。

產科主任工作計劃共1

　　改變組織結構。今年9月產科床位擴充至，40張床位。病區(qū)，分為兩個責任區(qū)。每個責任區(qū)設置責任組長一名，由高年資護士擔任。責任，護士負責。責任護士，一名低年資護士感染。責任組長。負責健康宣教，母乳喂養(yǎng)指導，病情觀察。護士，負責落實治療性的，護理，生活護理，等，確保責任護士，床位到人，責任到人。改變排班模式，由科室的，由于科室的年輕護士較多。保護你安全，中夜班都采用雙班制，新老搭配。

　　加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才，科內學習，利用晨會的時間，進行基礎護理，護理常規(guī)，健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。連選派一名護士到上海復旦大學附屬醫(yī)院進修，另外，對新入科的護士，有，一對一的，老師帶叫，盡快適應，本科時的。對工作一年以上的護士及及鼓勵其繼續(xù)。其，讓他們以各種形式自學，提高學歷，今年已經有兩名護士取得了本科學歷。嚴格核心制度的落實，減少護理差錯事故的發(fā)生。我先是嚴格床頭交接班制度。第二個是堅持查對制度。要求一主班班查對，美洲故事長丑茶，一種，并記錄，護理操作時，要求三查七對，執(zhí)行雙人核對輸液卡，流程，輔助檢查，雙人核對簽字。

　　常備藥品，每日查對簽字制，醫(yī)療垃圾毀形，分類回收登記，查對質。喝屎，由于年輕護士教多，為了讓她能變得更加自信，在科室里倡導好好學習，上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，比如說5512的情景劇表演，11月29號帶叫老師ppt演講，我科室的馮思思，泰山，董范平，分別獲得123等獎的好成績。這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓。

　　在活動中成長。創(chuàng)新服務形式，讓患者切實感受到我們的關心和關懷，為了增強我科的優(yōu)質護理服務的內涵，特制定了一科一品，讓病人真正感受到我們的，醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在。加強病區(qū)的管理。及其控制醫(yī)院感染，嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種危急重癥的一。

　　在搶救車里添加的產科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，定期召開護士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步的整改措施，并進行護理敏感指標質量缺陷跟蹤檢查，提高護士的質量意識和管理意識，11月份，順利通過了湖北省優(yōu)質護理專項檢查。

　　2015年產科工作計劃

　　2014年，我們科室在護理部和院其他領導的指導下，較2013年有很大的進步，但是與其他科室相比還存在一些差距。產科每月平均生產人數166人的指標。這不單純是幾組數字，要按照優(yōu)質護理的標準完成這個任務需要做出更大的努力，擬定更加科學系統(tǒng)的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現(xiàn)。為確保2015年優(yōu)質護理服務的順利實施：我們科室計劃從以下幾方面做起

　　一、科學管理加強素質：產科工作復雜繁重，風險較大，特別是產科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務人員中。為給患者提供安全滿意的服務，我們擬定發(fā)動產科全體護理人員的智慧，外加借鑒其他科室護士長的管理經驗，實施科學管理。通過科學簡潔的流程，使每天的工作有條不紊的進行。產科爭取培養(yǎng)出一支敬業(yè)奉獻，有專業(yè)素質的團隊，以制度管人，以制度調動人的積極性，使科室工作順利進行。

　　二、病區(qū)全面落實優(yōu)質護理服務：由于人員的關系，2014年產科的優(yōu)質護理服務一直處入嘗試階段，在2015年里，產科還需要護理部領導的支持，爭取把優(yōu)質護理全面展開，讓生、冷、硬、頂徹底消失。產科的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵。看著一個個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的喜悅，新生命帶給了我們無限的感動?！皟?yōu)質護理服務”將會進一步拉近我們和產婦及家屬的關系，對醫(yī)療隱患的消弭起到舉足輕重的作用。

　　三、產科全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務學習和專業(yè)技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

　　四、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍。 人才是實現(xiàn)科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，產房作為產科的重點地方，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業(yè)技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領導的高度重視和大力支持。

　　1、在現(xiàn)有人員的基礎上，擬定將病房助產專業(yè)的護理人員1—2名作為產房重點培訓對象，大約需要一年時間。因產房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，六名倒班人員中有五人為年輕女孩，面臨結婚生子的特殊時段。，人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。

　　2、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業(yè)技術水平高，比誰的服務態(tài)度好;要向積極進、技術業(yè)務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

　　3、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

　　五、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃進行提問、考核和考試：每月業(yè)務學習講座一次(輪流主講)，每周提問考核一次，每季度科室進行一次護理查房，專業(yè)知識閉卷考試一次。

　　六、積極開展新技術、新業(yè)務：

　　無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機。

　　科主任工作計劃

　　內科主任工作計劃

　　醫(yī)院科主任工作計劃

　　產科工作計劃

　　生產車間主任工作計劃

產科主任工作計劃共2

　　產科主任職責

　　1、在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

　　4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產房、新生兒室工作。

　　7、確定醫(yī)師輪轉、值班和內科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。

　　8、參加門診、會診、出診、決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

　　10、協(xié)助做好計劃生育工作。

　　11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　產科醫(yī)師職責

　　1、在科主任和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。

　　2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項制度和技術操作規(guī)程的貫徹和執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故或其它重要問題時，會同主治醫(yī)師及時處理，并向科主任匯報。

　　4、負責組織科室內疑難危重病人的討論、院內會診、搶救和治療工作，帶領下級醫(yī)師進行晚間查房和巡視工作。

　　5、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的日常管理工作。

　　6、組織病房出院及死亡病例總結討論并記錄，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。

　　7、負責排班及書寫各種手術通知單，安排業(yè)務學習。 護士職責

　　1、聽取夜班交班報告和床頭交接班。

　　2、熟悉本組病人的病情及危重病人的病情進展、治療和護理工作，參加并指導護士實施護理計劃，檢查護理措施落實情況及母乳喂養(yǎng)情況。

　　3、定期檢查護理病歷質量。

　　4、積極開展新技術，新業(yè)務及護理科研工作。負責護理人員的業(yè)務學習和技能培訓。

　　5、根據病區(qū)內護理人員的帶教能力、工作經驗、職稱，合理安排護生帶教。

　　6、負責指導實習生的帶教工作。定期進行實習講座，教學查房，負責出科考核，及時與帶教老師溝通，完成出科小結的鑒定。

　　7、了解實習生的思想和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極采取應對措施。

　　8、協(xié)助護士長做好病房管理工作，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時反饋給護士長，以便得到解決。 產科門診工作制度

　　1、接診人員應具有醫(yī)師資格，并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

　　2、醫(yī)務人員遵守醫(yī)德規(guī)范，儀表端莊，衣帽整齊，監(jiān)守崗位，佩帶胸卡。

　　3、接診室內清潔衛(wèi)生，設備儀器擺放整齊完好備用。

　　4、嚴格執(zhí)行《母嬰保健法》早孕建卡（或產科門診病歷），規(guī)范填寫保健卡門診登記及處方，認真全面詳細檢查。

　　5、做好高危妊娠的篩查與管理，按期進行高危評分。對高危孕婦實行專冊登記并在保健卡（病歷）上作高危妊娠標記。

　　6、篩查出的高危妊娠孕婦應轉入“高危妊娠門診”診治。

　　7、凡屬妊娠禁忌者，應盡早動員終止妊娠。

　　8、做好孕期保健及健康教育指導與咨詢。

　　9、做好產后42天復查及母乳喂養(yǎng)宣教工作。

　　10、做好各種資料的收集、整理、分析和上報工作。

　　產科門診工作制度

　　一、科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術指導。門診醫(yī)護人員應派有一定經驗的醫(yī)師、護士擔任。

　　二、對疑難重癥病人不能確診者，應及時請上級醫(yī)師會診。

　　三、門診工作人員要有高度責任感和同情心，關心體貼病人，熱情接待，太度和藹，耐心解答問題。盡量簡化手續(xù)，方便病人。做好門診分診、導診、咨詢服務和候診宣傳管理工作。

　　四、對病人進行認真檢查、簡明扼要準確地記載病歷，科主任應定期檢查門診醫(yī)療質量。門診醫(yī)師要采用保證療效、經濟便宜的治療方法，科學用藥，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。

　　五、門診檢驗、超聲、放射等各種檢查結果，必須做到準確及時。門診藥房劃價、發(fā)藥必須做到準確無誤。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

　　六、加強檢診，做好分診工作，嚴格執(zhí)行消毒、隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。

　　七、門診各科與病房加強聯(lián)系，以便根據病床使用及病人情況，有計劃地收病人住院治療。

　　八、門診工作人員要遵守勞動紀律，不得離崗缺崗，特殊情況須請假，經臨床科主任同意，作好代班安排。

　　婦產科科主任職責

　?。保谠洪L領導下，負責本科的醫(yī)療、預防及行政管理工作。

　?。玻贫ū究乒ぷ饔媱潱M織實施，經常督促檢查，按

　　期總結匯報。

　?。常I導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

　?。矗〞r查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　?。担M織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開

　　展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。６．督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作

　　常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　?。罚_定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

　　8.組織領導村級婦幼保健的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

　　9.．參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院

　　和組織臨床病例討論。

　　10．領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、

　　獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

　　高危妊娠管理制度

　　一、孕婦早孕建卡時，應對高危孕婦做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療、并進行高危孕婦評分篩查。

　　二、高危妊娠孕婦要專冊登記，并在孕產婦健康手冊上實行專案管理。

　　三、未按月來診時，應采取各種方式進行追蹤隨訪，以掌握病情和治療情況。

　　四、發(fā)現(xiàn)有高危因素，需在高危情況欄目擬似填寫高危孕周，詳細記錄。

　　五、對篩查的高危孕婦，按其規(guī)定應向上級醫(yī)療機構進一步診治。

　　六、高危孕婦實行分級分類管理，凡高危孕婦應住院分娩，需要轉診、轉院應填寫轉診單。高危孕婦轉診必須有醫(yī)護人員陪護。

　　七、應設有搶救室、手術室、產房，備有實用搶救設備和藥品。

　　八、做好孕產期保健知識宣傳、進行衛(wèi)生、營養(yǎng)、科學育人，計劃生育知識指導。

　　九、對高危妊娠篩查表，按時上報高危孕婦管理工作情況。