下面是范文網(wǎng)小編分享的干部作風(fēng)建設(shè)四整治一評議工作匯報4篇 干部作風(fēng)建設(shè)整治總結(jié)，供大家參考。
干部作風(fēng)建設(shè)四整治一評議工作匯報1
干部工作作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得一
開展干部工作作風(fēng)建設(shè)活動以來，本人按照xxx作風(fēng)建設(shè)活動的總體部署，根據(jù)全縣xx系統(tǒng)干部工作作風(fēng)建設(shè)動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、干部作風(fēng)、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下： 本人認真學(xué)習(xí)了有關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)活動xx材料，對深入開展干部工作作風(fēng)建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù)；想方設(shè)法為教職員工服務(wù)，積極為教師排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。
本人重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)，按照xxx人事工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)認真檢查
一、存在的主要問題和不足
（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。這幾年來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平還與人事
工作的相關(guān)要求有一定距離。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。
（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不
能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名工作干部的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次干部工作作風(fēng)建設(shè)活動，使自己看清了自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治
敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到xx事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己的政治觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。
二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、思想政治工作以及人事工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨
員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
四是擺正位臵，充分發(fā)揮人事工作職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
總之，我將以這次干部工作作風(fēng)建設(shè)活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為康定xx“大發(fā)展”添磚加瓦。
二〇一二年九月十一日
干部作風(fēng)建設(shè)四整治一評議工作匯報2
集中整治干部工作作風(fēng)情況匯報
按照市委和市政府的統(tǒng)一部署和要求，我司在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實干部工作作風(fēng)整頓各項工作的要求，扎實開展了干部紀(jì)律作風(fēng)整頓,全面那派部署了我司干部工作作風(fēng)整頓活動，全方位深入推進干部作風(fēng)整治與績效考核,有力地推動了各項工作的深入開展。
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實際，制定方案3月27日下午，我司召開了整頓干部工作作風(fēng)動員大會，會上，工會主任胡恒同志要求全體干部職工要結(jié)合工作實際，找準(zhǔn)工作中存在的問題，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。把作風(fēng)建設(shè)納入年度目標(biāo)管理綜合考核責(zé)任目標(biāo)，建立了作風(fēng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了作風(fēng)建設(shè)考核方案和細則。公司黨委根據(jù)班子成員分工，將今年重點工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、完成時限進一步細化，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，以工作責(zé)任的落實促進作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二、加強學(xué)習(xí)，提高認識
造濃氛圍，強化學(xué)習(xí)。通我司精心組織干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件，特別是要加強學(xué)習(xí)了黨的十七大三中、四中全會精神及省委、省政府和市委、市政府關(guān)于作風(fēng)整治的有關(guān)文件，組織宣傳好這次活動開展的目的、意義、基本要求和方法步驟，使活動深入全體員工心中，增強員工責(zé)任意識。
通過第一階段的集中學(xué)習(xí)和貫穿與活動始終的學(xué)習(xí)，公司上下全體員工對開展此次干部紀(jì)律作風(fēng)整頓、社會治安綜合整治集中活動和加強干部作風(fēng)整頓和隊伍建設(shè)有了一個更深刻的認識，有效的推動各項工作的落實，為公司第二次創(chuàng)業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。
三、自查自糾，查找問題
通過第二階段自查自糾工作的開展，我們明確了在學(xué)習(xí)方面還做的不夠，缺乏系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)；在工作中執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。這些問題在后階段的活動開展中我們會更加的重視并努力解決。
四、加強考核，督促整改
1、強化制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)具體化。制定了這次整頓工作作風(fēng)的整治問題范圍，重點確定在解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)三個方面、10種突出問題上。
2、強化實踐檢驗，作風(fēng)建設(shè)實效化。作風(fēng)整治活動中，公司黨委結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，圍繞工作部署和年初工作目標(biāo)，組織黨員干部認真開展。
3、進一步明確崗位職責(zé)，干部工作作風(fēng)整頓活動開展以來，我們?nèi)镜膷徫宦氊?zé)進行了進一步的明確，使我司每位干部職工的清楚各自職責(zé)，各負其責(zé)，確保整治活動規(guī)范有序。
干部作風(fēng)建設(shè)四整治一評議工作匯報3
干部工作作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得一
開展干部工作作風(fēng)建設(shè)活動以來，本人按照xxx作風(fēng)建設(shè)活動的總體部署，根據(jù)全縣xx系統(tǒng)干部工作作風(fēng)建設(shè)動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、干部作風(fēng)、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下： 本人認真學(xué)習(xí)了有關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)活動xx材料，對深入開展干部工作作風(fēng)建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務(wù)；想方設(shè)法為教職員工服務(wù)，積極為教師排憂解難；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。
本人重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)，按照xxx人事工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)認真檢查
一、存在的主要問題和不足
（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。這幾年來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平還與人事工作的相關(guān)要求有一定距離。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。
（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權(quán)力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名工作干部的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次干部工作作風(fēng)建設(shè)活動，使自己看清了自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產(chǎn)黨員。
一是加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學(xué)理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學(xué)的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到xx事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己的政治觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。
二是進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、思想政治工作以及人事工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
四是擺正位臵，充分發(fā)揮人事工作職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
總之，我將以這次干部工作作風(fēng)建設(shè)活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為康定xx“大發(fā)展”添磚加瓦。
二〇一二年九月十一日
干部作風(fēng)建設(shè)四整治一評議工作匯報4
全縣深化“四整治一評議”推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作方案
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展干部作風(fēng)、營商環(huán)境、輿論環(huán)境專項整改的工作方案》（字〔2018〕 號）和市紀(jì)委、市委組織部、市委深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)深化?四整治一評議?推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實施方案的通知》（市組通字〔2018〕 號）以及縣委、縣政府《關(guān)于開展干部作風(fēng)、營商環(huán)境、輿論環(huán)境專項整改的工作方案》（xx字〔2018〕 號）要求，現(xiàn)就深入推進?四整治一評議?活動、集中開展干部作風(fēng)問題大排查大整改工作制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，持續(xù)深化?激情、干凈、超越?主題作風(fēng)建設(shè)四個專項整治工作，強化問題意識，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞解決干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、虛以及慢作為不作為亂作為等作風(fēng)問題，從重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的作風(fēng)頑疾和群眾反映強烈的問題抓起，認真開展干部作風(fēng)問題大排查、大整改，用群眾的評價來評判大排查大整改的成效，以群眾的滿意率和幸福指數(shù)來驗證作風(fēng)建設(shè)的實效，切實以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變助推追趕超越、脫貧攻堅、加快推進?靜美xx、古道明珠?建設(shè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
聚焦中央辦公廳督查組提出的我省少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，貫徹從政治紀(jì)律查起的要求，聚焦追趕超越、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境、營商環(huán)境，落實?狀、書、圖?各項要求，縣委組織部會同縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦在全縣各級黨組織中深化?四整治?、開展?一評議?，即開展糾正?四風(fēng)?落實中央八項規(guī)定精神、扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題、優(yōu)化營商環(huán)境保障項目建設(shè)、為民服務(wù)不暢?四項專項整治?，邀請管理服務(wù)對象、黨員群眾代表和?兩代表一委員?對整改效果進行評議。通過作風(fēng)問題大排查、大整改，運用自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、?三項機制?運用、嚴(yán)肅查處、典型案例通報、教育培訓(xùn)等方式，切實解決我縣干部隊伍中存在的服務(wù)發(fā)展理念不足、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、?四風(fēng)?問題隱形變異等問題，推動全縣干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
三、排查整改內(nèi)容
重點排查本鎮(zhèn)辦、本部門、本系統(tǒng)干部隊伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，主要包括以下四個方面：
（一）遵守政治紀(jì)律方面問題。重點排查是否存在深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神不堅決、不扎實、不到位的問題；是否存在貫徹落實中央和省、市、縣委決策部署方面搞?上有政策、下有對策?，打折扣、搞變通；在執(zhí)行中央和省、市、縣委要求方面是否存在陽奉陰違或表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，只做表面文章沒有實際行動和措施等問題。
（二）慢作為不作為亂作為問題。重點排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不聽取意見、不顧及群眾利益，拍腦袋決策，簡單粗暴?一刀切?；在推動?三大攻堅戰(zhàn)?、秦嶺生態(tài)環(huán)境問題整改方面是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，?新官不理舊賬?，求穩(wěn)怕亂，遇到矛盾不敢碰硬，不敢堅持原則，導(dǎo)致貽誤工作或工作長期沒有實質(zhì)性進展；在抓工作落實方面是否存在部署多落實少，熱衷作表面文章，搞勞民傷財?shù)?形象工程?、?政績工程?，在抓重點工程、重大項目、民生工程、優(yōu)化營商環(huán)境、社會綜合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推進，導(dǎo)致財政資金沉淀、土地閑置、投資項目建設(shè)拖延、住房社保醫(yī)療教育專項資金監(jiān)管不嚴(yán)或被擠占挪用、重大安全生產(chǎn)隱患整改不力；面對急難險重任務(wù)，特別是群體性、突發(fā)性事件是否存在不敢不愿及時處置，只上報不表態(tài)，致使小事拖大、大事拖成大禍；是否存在濫用權(quán)力，違法行政，或者違反廉潔自律要求，利用職權(quán)謀取私利，辦事吃拿卡要等問題。
（三）庸、懶、散、慢、虛問題。重點排查是否存在工作作風(fēng)不實，工作狀態(tài)不佳，工作效率低下，在其位不謀其政、出工不出力等問題；是否存在群眾觀念淡薄，服務(wù)意識缺乏，服務(wù)水平低下，講執(zhí)法監(jiān)管多、講方便群眾少，處罰制裁多、提供服務(wù)少，硬性管理多、柔性疏導(dǎo)少等問題；是否存在工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲等問題；是否存在執(zhí)行請假報告制度不嚴(yán)格，經(jīng)常遲到早退或擅離崗位等問題。
（四）?四風(fēng)?隱形變異問題。重點排查是否存在?虛多實少、陽奉陰違?、?知情不報、聽之任之?、?層層卸責(zé)、層層不負責(zé)?、?門好進、臉好看、事更難辦?、以文件會議落實工作、走秀式調(diào)研等形式主義、官僚主義隱形變異問題；是否存在違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、大辦婚喪喜慶事宜、在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、高檔小區(qū)或?qū)懽謽且?一桌餐?、? 老板家宴?名義接受吃請、大額消費拆分報銷等享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異等問題。
四、方法步驟
深化?四整治一評議?活動、集中開展作風(fēng)大排查大整改工作分為自查整改和監(jiān)督檢查兩個階段。
（一）自查整改(8月27日以前) 1.制定自查方案。分析梳理干部作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地研究制定干部作風(fēng)排查整改工作方案，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。
2.扎實自查整改。按照制定的整改方案和整改措施，對照排查內(nèi)容，按照?自己找、組織點、集體議、互相評?的方式組織黨員干部召開1次民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，形成1篇書面對照檢查材料，強化問題意識，突出問題導(dǎo)向，結(jié)合干部日常管理掌握情況，開展?四個一?活動，即召開1次座談會、開展1次談心談話活動、開展1次走訪群眾活動、開展1次調(diào)查問卷活動，廣泛征求意見建議。座談會參會人員中管理服務(wù)對象、?兩代表一委員?、干部群眾代表要占一定的比例；談心談話人數(shù)至少要達到本鎮(zhèn)辦、本部門單位總?cè)藬?shù)的三分之二；走訪群眾要有針對性和代表性；發(fā)放調(diào)查問卷要保證各個層面的覆蓋。要采取多種渠道和多種有效方式，全面排查干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，努力把排查工作做細、做實，堅持把問題找準(zhǔn)、找透；綜合研究分析，列出問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，建立整改工作臺帳，扎扎實實地進行整改；整改任務(wù)實行銷號管理，完成一項銷號一項。
3.全面廣泛宣傳。充分利用電視、廣播、網(wǎng)站等新聞媒體，對本次干部作風(fēng)問題排查整改工作進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會公布，大力營造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風(fēng)取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。同時向社會公布舉報方式，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風(fēng)以及此次排查工作的監(jiān)督。4.強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對發(fā)現(xiàn)庸懶散慢虛和慢作為不作為亂作為的干部，及時進行批評教育，要求限期改正；對排查發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)問題比較突出的鎮(zhèn)辦或部門單位，要及時對主要負責(zé)人進行約談，明確指出存在問題，要求限期整改；對經(jīng)教育仍無明顯改變的干部以及問題排查、整改落實不力的主要負責(zé)人，要給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，進行嚴(yán)肅處理。
5.公開通報曝光。建立典型問題或案例公開通報曝光機制，凡查實情節(jié)嚴(yán)重的庸懶散慢虛或慢作為不作為亂作為問題，縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦將在全縣范圍內(nèi)進行通報，充分發(fā)揮通報一個、教育一批、震懾一片的警示教育作用。6.開展群眾評議。廣泛邀請管理服務(wù)對象、黨員群眾代表和?兩代表一委員?對本鎮(zhèn)辦、本部門單位干部作風(fēng)進行評議。評議結(jié)果作為?四整治一評議?活動、干部作風(fēng)問題大排查大整改工作檢查驗收的重要依據(jù)。縣委組織部牽頭將采取電話測評等方式，征求服務(wù)管理對象、?兩代表一委員?、干部群眾代表等對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、窗口服務(wù)單位的意見建議，并將測評結(jié)果反饋給相關(guān)部門單位。
（二）監(jiān)督檢查（8月28日—9月10日） 自查整改結(jié)束后，省、市、縣將采取督導(dǎo)檢查、交叉檢查、重點督查相結(jié)合的方式，對各鎮(zhèn)辦、各部門單位排查整改開展情況進行檢查。
1.全面督查（8月28日至9月1日）。8月28日至8月30日，縣委作風(fēng)辦各督導(dǎo)組將對各鎮(zhèn)辦、部門單位開展督查；8月29日至9月1日，市委作風(fēng)辦各督導(dǎo)組赴各縣區(qū)開展全面督查； 9月2日至9月10日，省委交叉檢查組赴各縣區(qū)對排查整改工作情況進行督導(dǎo)檢查。
2.重點督查（9月1日至9月14日）。對群眾反映強烈、?庸懶散慢虛?和慢作為、不作為、亂作為問題突出的鎮(zhèn)辦和部門單位，縣委組織部將會同縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦組成聯(lián)合督查組進行重點督查。
3.督查方式。（1）聽取作風(fēng)排查整改工作成效情況匯報，充分了解掌握面上整體情況。（2）查閱有關(guān)資料。主要包括：①黨委（黨組）會議學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，研究貫徹中央以及省、市、縣委重要決策部署的會議記錄；②黨委（黨組）會議研究部署此次整改工作的會議記錄；③黨委（黨組）制定的排查整改工作方案、排查整改問題清單、整改任務(wù)臺賬；④組織本鎮(zhèn)辦、本部門干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、舉辦的重要精神教育培訓(xùn)情況；⑤自查整改查擺出的典型問題單行材料；⑥對本次排查整改工作的宣傳報道資料以及典型案例通報情況等。（3）開展明察暗訪。以不打招呼的形式，深入重點項目建設(shè)現(xiàn)場、行業(yè)服務(wù)窗口、行政執(zhí)法一線等進行暗訪，查看工作態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)等。（4）實地復(fù)核。采取隨機抽查的方式，對各鎮(zhèn)辦、各部門自查整改情況進行復(fù)核。（5）走訪群眾。通過隨機走訪投資開發(fā)商、辦事群眾等服務(wù)對象，田間地頭談話等形式，聽取群眾對作風(fēng)情況的真實反映和意見建議。（6）及時反饋情況。監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，要堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合縣委巡察情況及時向被檢查單位黨委（黨組）反饋督查中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是對發(fā)現(xiàn)自查不到位、整改措施不力、效果不明顯的，要求限期進行再整改。
五、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣干部作風(fēng)問題大排查大整改工作，由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣委作風(fēng)辦配合，成立干部作風(fēng)組負責(zé)組織實施，縣委常委、組織部部長張博學(xué)為組長，縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)委副主任張釗，縣委組織部副部長、縣委人才辦主任肖峰為副組長，付景鑫、肖新云、熊良權(quán)為成員，縣委作風(fēng)辦、縣委組織部干部股共同做好干部作風(fēng)組日常工作。各鎮(zhèn)辦、各部門單位也要成立工作機構(gòu)，明確責(zé)任要求，各鎮(zhèn)辦黨委書記、縣直各部門黨組書記作為第一責(zé)任人，要切實負起責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、統(tǒng)籌推進；縣級?四整治?牽頭部門要切實履行牽頭抓總職責(zé)，持續(xù)推進四個專項整治，要對照新現(xiàn)象、查擺新問題、制定新舉措，確保?四整治一評議?、干部作風(fēng)問題大排查大整改科學(xué)有序開展。
（二）夯實工作責(zé)任。此次干部作風(fēng)問題排查整改任務(wù)重、時間緊、要求高，直接檢驗各級黨委（黨組）的政治站位、能力水平和工作作風(fēng)，各鎮(zhèn)辦、各部門要高度重視，切實把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項重要政治任務(wù)，鎮(zhèn)辦和縣直各部門黨組（黨委）主要負責(zé)同志要主動作為、認真謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保排查整改取得實效?？h委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的作風(fēng)問題排查整改工作，由所在機關(guān)辦公室負責(zé)做好組織落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部及監(jiān)督檢查組工作人員，要以高度政治責(zé)任感和務(wù)實工作作風(fēng)投入到排查整改工作中，確保整改扎實細致、積極有效。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全縣各級黨組織以及在職工作人員，要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，扎實完成好排查整改工作。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，突出問題導(dǎo)向，注重整改實效，防止過關(guān)思想，嚴(yán)禁弄虛作假。要堅決杜絕形式主義、官僚主義，堅持用事實說話、用案例說話。要嚴(yán)格遵守中央?八項規(guī)定?精神和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，工作期間不搞層層陪同，不接受饋贈禮品和土特產(chǎn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待。對排查不實、整改不力、責(zé)任落實不到位、違反有關(guān)規(guī)定的單位和個人，一律嚴(yán)肅問責(zé)。
（四）建立長效機制。各鎮(zhèn)辦、各部門單位要在自查整改的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉好的做法，結(jié)合貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于?糾正 ‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上?重要批示精神以及省、市、縣委關(guān)于落實對馮新柱案?以案促改?等要求，形成干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，堅持常抓不懈，切實把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)與持續(xù)加強?四風(fēng)?整治緊密結(jié)合，持續(xù)推動干部隊伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。
中共xx縣紀(jì)委 中共xx縣委組織部
中共xx縣委深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2018年8月21日
干部作風(fēng)建設(shè)四整治一評議工作匯報4篇 干部作風(fēng)建設(shè)整治總結(jié)相關(guān)文章：
★ 電大作風(fēng)建設(shè)工作匯報5篇 開展作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)
★ 紀(jì)委抓作風(fēng)建設(shè)工作匯報3篇 紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)工作報告
★ 作風(fēng)建設(shè)工作匯報4篇(作風(fēng)建設(shè)匯報材料)
★ 檢查扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)工作匯報3篇(扶貧檢查工作總結(jié))
★ 抓黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)心得體會6篇(干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況匯報)
★ 干部人事檔案專項審核工作匯報精選模板3篇 縣干部檔案專項審核工作總結(jié)
★ 如何加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)可選3篇 強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)
★ 黨員干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實作風(fēng)材料2篇 三嚴(yán)三實加強黨員干部
★ 在2022年全局干部作風(fēng)建設(shè)大討論大反思大提升活動上的講話范文2篇(關(guān)于作風(fēng)能力提升大討論的主題)
★ 干部隊伍作風(fēng)整肅工作整改方案總結(jié)報告2篇(干部隊伍作風(fēng)突出問題整肅工作方案)