下面是范文網(wǎng)小編整理的作風建設工作匯報4篇(作風建設匯報材料)，供大家品鑒。
作風建設工作匯報1
2019年作風行風建設工作匯報
今年以來，在市處的堅強領導下，全站干部職工堅持以人民為中心的工作理念，依法履職，主動作為，較好地履行管理職責，完成上級下達的各項工作任務。半年多來，全站沒有收到有理投訴和媒體曝光，沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件?；仡櫚肽陙淼淖黠L行風建設工作：
一是加強學習教育，努力提高干部職工的紀律觀念。上半年，我們結合開展“黨風廉政建設學習宣傳季”、“510思廉日”組織干部職工學習黨紀黨規(guī)和紀律規(guī)定，學習市紀委關于違反八項規(guī)定問題的通報，收看《巡查利劍》等專題教育片，開展了談心談話和黨員誓廉活動，從多個角度教育干部職工強化紀律觀念，自覺對標制度規(guī)定規(guī)范自身言行，防止違紀違規(guī)問題產(chǎn)生。
二是落實責任，層層傳導作風行風建設壓力。我們通過簽訂黨風廉政建設責任書、下達年度目標任務的形式將作風行風建設目標要求下達到各部門，要求各部門領導切實履行“一崗雙責”責任，在抓好業(yè)務工作的同時，加強作風行風建設，對部門作風行風建設負責。同時，我們將作風行風建設要求，作為工作人員月度百分考核的重要內容，與績效獎勵相掛鉤，通過經(jīng)濟手段防范作風行風發(fā)生。
三是加強作風行風建設檢查監(jiān)督。針對節(jié)假日時段行風建設問題易發(fā)多發(fā)的問題，五組織相關部門、人員開展了節(jié)日行風檢查教育，對下屬各部門節(jié)日值班安排、節(jié)日公務車輛使用管理等問題進行檢查，并開展節(jié)日作風行風建設教育，要求全體干部職工杜絕違規(guī)收受節(jié)禮、違規(guī)接受吃請和參與“黃賭毒”活動。同時，我們還利用手機短信、微信等方式，傳達行風建設有關要求和精神，進行提醒督促。在平時，我們也要求干部職工嚴明工作紀律和執(zhí)法風紀，接待服務對象主動熱情友好，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”情況，努力維護良好的行業(yè)風氣和隊伍形象。
四是加強日常開支管理?！叭匾淮蟆眴栴}由領導班子集體討論決定，重大工程項目都進行招投標，物品采購、站房設備維修實行報告制度，本著厲行節(jié)約的原則，經(jīng)領導批準后實施，需要納入政府采購的內容全部納入政府采購。職工福利發(fā)放嚴格執(zhí)行規(guī)定，不超標超量。
五是加強公務用車、公務接待和辦公用房管理。公務用車嚴格實行用車申請登記制度，所有公務用車不得在外過夜并集中停放在指定位置。車輛加油實行了一車一卡制度，并由機務管理部門定期檢查核實。公務接待用餐全部在單位食堂，并嚴格執(zhí)行標準。辦公用房嚴格按標準使用，沒有超面積使用、超標準裝修等情況。
六是加強辦公秩序管理。嚴格請銷假制度，職工請假、休假必須提前申請批準，每月將請假手續(xù)與考勤表集中收存登記。嚴格辦公紀律，工作時間不得做與工作不相關的事，辦公電腦不得安裝與工作不相關的軟件。嚴格作息時間，上下班不遲到早退。
作風行風建設關乎隊伍形象、也關乎政府和黨的形象，加強作風行風建設是我們每個干部職工的責任和義務，我們必須以高度的政治責任感和使命感，進一步改進和優(yōu)化作風行風，自覺以優(yōu)良的作風服務群眾、服務經(jīng)濟社會發(fā)展，讓人民群眾滿意，讓黨和政府放心。
作風建設工作匯報2
機關作風建設工作匯報
今年以來，管委會切實加強機關作風建設，進一步增強服務意識，提高管理水平，全力推進南部城區(qū)建設和大橋開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。主要做法如下：
1、強增全局觀念，狠抓工作落實
堅持把加強機關作風建設作為各項工作的重中之重，采取有效措施，認真轉變工作作風，強化全局觀念，真正做到堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，確保政令暢通，努力把事情辦好、辦實。
一是抓基礎，全力完成各項經(jīng)濟指標。1－11月份，開發(fā)區(qū)企業(yè)共實現(xiàn)產(chǎn)值27億元，同比增長%；實現(xiàn)營業(yè)收入億元，同比增長%；實現(xiàn)增加值億元，同比增長%；招商引資完成市外內資11億元，超年度目標任務9億元的%；完成固定資產(chǎn)投資15億元，超年度目標任務10億元的30%；同比增長%；完成稅收8200萬元。
二是抓服務，著力強化招商引資和項目建設。堅持把優(yōu)化服務環(huán)境作為招商引資和項目建設的基礎工作，不斷增強行政服務意識，提高行政效能，為投資者提供“一站式”全程跟蹤代理服務。今年以來，招商項目的跟蹤、對接和洽談工作得到加強，與福建客商謝承情等投資商就“安徽中之建鋼材城”項目在第十一屆青博會上進行了項目簽約，目前項 1
目正在進行規(guī)劃報批，項目已開始前期招商，已完成30多個經(jīng)營戶的工商稅務登記；與香港金聯(lián)金屬科技公司就“銅合金線材加工”項目進行了充分對接，項目在第十一屆青博會投資貿易洽談會上成功簽約；與合肥（香港）大地公司就“銅都物流城”項目進行了專程對接；與浙江新大投資發(fā)展公司和合肥卓凡工貿公司就“銅陵鼎城商業(yè)廣場”簽訂了正式投資協(xié)議，項目規(guī)劃設計條件通過了市規(guī)劃評審。在做好招商工作的同時，項目建設力度進一步加大，重點項目建設取得成效，其中，盈德氣體公司與銅化集團合作建設的大合成氨項目完成投資億元，精制磷酸項目完成投資億元，三佳變壓器公司微電控變壓器加工項目主體工程完工，金泰化工公司年產(chǎn)6萬噸碳酸二甲酯、宏城新型建材公司商品混凝土等新型建材、朝日紙業(yè)公司激光防偽商標印刷等項目主體工程已基本建成。
三是抓機遇，加速推進大橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擴容升級?！笆弧ㄎ濉逼陂g，大橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已建成私營工業(yè)園和新型建材園平方公里，正在建設大通工貿園和橫港物流園平方公里。搶抓皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設機遇，全力推進大橋開發(fā)區(qū)南擴西跨的擴容升級工作，積極構建“一區(qū)四園”，即大通工貿園、橫港物流園、橫港循環(huán)工業(yè)園、灰普物流園四大園區(qū)，力爭將現(xiàn)有平方公里的園區(qū)拓展到40平方公里，形成現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務、循環(huán)工業(yè)三大主題產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。
四是抓重點，加速推進南部城區(qū)中心區(qū)建設。南部城區(qū)
中心區(qū)建設強力推進，中心區(qū)規(guī)劃占地面積336畝，總投資
億元，建筑面積平方米，9個主體項目自今年3月1日起陸續(xù)開工建設，9月8日全部封頂，比原計劃提前一個月完成主體封頂任務。同時，根據(jù)各項目進展情況，實行交叉作業(yè)，開展內外裝飾工作。預計明年6月底前基本完成基建任務。
2、堅持依法治區(qū)，營造良好氛圍
堅持全面落實區(qū)“五五”普法規(guī)劃，著力加強法制宣傳教育工作。通過舉辦專家講座、走訪座談等靈活多樣的方式，引導企業(yè)和員工增強依法維權意識，運用法律武器解決矛盾糾紛和利益訴求。認真組織開展了“法律服務和法律援助進企業(yè)”活動，充分利用法制宣傳周、法律宣傳月和重大節(jié)假日等，集中開展了《行政許可法》、《合同法》、《擔保法》、《經(jīng)濟法》等法制宣傳活動。全年共開展各種法制宣傳教育活動5場次，發(fā)放法制宣傳資料2000多份，受教育群眾近2000人次，有效提升了干部職工的法律意識，營造了人人尊法、守法、護法的良好社會氛圍，真正做到了依法行政、秉公執(zhí)法、辦事公正。
3、強化政務公開，增加工作透明度
本著嚴格依法、積極穩(wěn)妥、注重實效的原則，不斷拓展公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督。近年來，管委會不僅承擔著開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展工作，同時還承擔著南部城區(qū)中心區(qū)建設的重務，工程項目多、資金投入大。所有項目建設，管委會都嚴格實行公開招投標制度，嚴
格推行政務公開，防止暗箱操作，促進廉政、勤政建設。同時，結合工作實際，按照便利、實用、有效的原則，認真創(chuàng)新政務公開的載體和形式。充分利用各級媒體及時報道重點工程建設進展情況，全年在省級媒體發(fā)表宣傳報道2篇，在市、區(qū)級媒體上發(fā)表宣傳報道6篇，編撰《南部城區(qū)建設簡報》15期，通過OA辦公系統(tǒng)發(fā)布信息40余條，及時有效地將管委會重大決策、發(fā)展動態(tài)等政務信息進行公開，增強了管委會相關政策和辦事過程的透明度。
4、堅持服務至上，提高辦事效率
管委會本著以管理促服務，以服務促形象的原則，進一步落實相關責任，不斷提高辦事質量和服務水平。一是建立重大項目聯(lián)系制度。管委會班子成員及部門負責人每人聯(lián)系一至兩個重點項目，實行“一對一”跟蹤服務；二是落實項目推進機制。嚴格落實為每個項目樹立“企業(yè)至上，項目第一”的服務宗旨，對入園項目實行全過程、保姆式、個性化服務，建立完善了項目引進、審批“一條龍”服務體系、項目建設“全方位”服務體系和企業(yè)開工投產(chǎn)后“經(jīng)常性”服務體系，確保簽約、在建項目加快建設，投資增效。三是通過開展社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)發(fā)展營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
5、強化黨風廉政建設，堅持廉潔奉公
以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和扎實開展糾風監(jiān)督檢查為切入點，構建懲防體系，強化反腐倡廉工作的領導體制和工作機制。制定出臺了《開發(fā)區(qū)領導班子成員黨風廉政建設工作要
點》，進一步明確黨風廉政建設責任，扎實開展反腐倡廉工作；組織管委會班子成員和各黨支部書記開展了“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育；在機關黨員干部中開展了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習和專項測試活動；每季度對機關干部職工崗位責任制落實情況進行測評，測評結果作為年終考核的重要依據(jù)。加強重點項目建設環(huán)境整治等活動，全年無“吃拿卡要”行為，無重大違法違紀案件發(fā)生。
6、加強機關管理，樹立良好形象。在機關效能建設中我們注意不斷完善各項辦事服務制度，制訂了一整套規(guī)范性的管理制度，實行嚴格的考核獎懲。一是規(guī)范各部門工作職責。真正做到對來開發(fā)區(qū)辦理申請的事務，件件有記錄，事事有答復；二是實行督查考核制度。加強了對機關效能建設監(jiān)督檢查和考核，管委會按季度對全體干部職工進行崗位綜合考評打分，年終組織對領導班子進行民主評議，同時班子成員還要進行述職述廉報告；三是嚴格執(zhí)行五條禁令。禁止機關工作人員工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場所，努力提升機關干部形象；四是扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“為實現(xiàn)科學發(fā)展創(chuàng)先進，為建設幸福南部城區(qū)爭先鋒”這一主題，在黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動；五是開展了學習型機關建設工作。組織機關干部職工集中開展學習新知識活動；組織管委會班子成員和各黨支部書記開展了“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育；組織機關公務員開展了在線學習、考試和考核工作；堅持每月組織機關干部職工開展一次集中學習。
一年來，管委會機關作風建設取得了一定的成效，有效提升了機關效能，提升了服務水平，增強了大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和責任意識，塑造了機關干部職工“敬業(yè)、愛崗、廉潔、奉獻”的良好形象。但也還存在一些問題。如：管委會各部室之間的協(xié)調溝通還有待加強；全體機關干部職工深入一線服務做得還不夠等。下一步我們將針對存在的問題，進一步加強協(xié)調，進一步深入基層，進一步提升服務質量，努力形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的運行機制。
作風建設工作匯報3
羅甸縣教育局開展“三個建設年”和“四幫
四促”活動情況匯報
我局在縣委、政府“三個建設年”和“四幫四促”活動領導小組及辦公室的精心部署和指導下，認真按照上級“三個建設年”和“四幫四促”相關文件要求，結合本單位實際，以“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”為主題，把開展“三個建設年”與開展創(chuàng)先爭優(yōu)、四幫四促緊密結合起來，切實認真開展各項工作?，F(xiàn)將我局開展上述工作情況作如下匯報：
一、活動啟動情況
2010年12月28日，縣委、政府“三個建設年”活動動員大會召開后，局黨組高度重視，及時成立“三個建設年”活動籌備小組，先后召開局黨組會議和活動領導小組會議，研究部署“三個建設年”活動，迅速成立羅甸縣教育局“作風建設年”、“環(huán)境建設年”、“項目建設年”活動工作領導小組，制定《羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設年”實施方案》，并于2010年12月31日下午召開全縣教育系統(tǒng)“三個建設年”活動動員大會，安排部署各項具體工作。
二、開展活動的主要做法
（一）重制度
根據(jù)縣委、政府“三個建設年”活動的要求，局黨組按照早安排、早部署、早落實的工作思路，認真研究，精心組織，迅速
成立羅甸縣教育局“作風建設年”、“環(huán)境建設年”、“項目建設年”活動工作領導小組，建立活動小組辦公室，抽調專人負責具體日常工作。并制定《羅甸縣教育系統(tǒng)開展“三個建設年”實施方案》和工作相關制度，要求教育系統(tǒng)全體干部職工要把思想認識統(tǒng)一到省委、州委開展“三個建設年“活動的要求上來，切實增強了干部參與活動的積極性、主動性和自覺性。為“三個建設年”活動的持續(xù)開展提供了制度保障，確?；顒拥靡栽鷮嶉_展，不走過場。
（二）抓落實
為扎實開展“作風建設“和“四幫四促”活動，要求每位班子成員負責聯(lián)系1所學校，資助1名學生，幫扶1個農戶，分析1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；每個干部職工負責聯(lián)系1所學校，幫扶1名學生，幫助1位家長學會一門技術，調研1個村，了解1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；并形成文件下發(fā)。成立以局領導為組長的“作風建設年”巡視督查組，明確工作職責和要求，進一步加強對教育系統(tǒng)“作風建設年”活動的督促和監(jiān)督。
（三）求實效
活動開展以來，為教育和引導全局干部職工進一步增強宗旨意識、開放意識、責任意識、效率意識、務實意識、紀律意識、大局意識，我們堅持把學習放在首位，并貫穿于整個活動的始終。
（四）強檢查
為確?；顒映尚?，督查組對教育系統(tǒng)開展作風建設進行不定
時檢查，重點檢查組織領導是否到位，學習是否深入、調研工作是否充分、工作落實是否便民利民。同時，通過聽、查、訪的方式，認真查找群眾所急、群眾所需的熱點問題。
三、現(xiàn)階段完成工作情況
1、到目前為止，全局領導干部職工深入基層調研幫扶60人次，累計發(fā)放幫扶資金余元。其中領導班子深入基層調研幫扶15次，發(fā)放幫扶資金5000余元。
2、為營造活動氛圍，我們利用各種形式，積極做好宣傳工作，一是分別開設了“作風建設”和“四幫四促”活動宣傳欄，大力宣傳活動開展的內涵、精神實質、重大意義和根本要求；二是通過辦簡報等形式擴大活動影響力（目前已辦不同宣傳簡報40余期）。
3、對外公布了教育局“三個建設年”活動投訴舉報電話，設立三個投訴舉報箱，并向社會作出了公開承諾。便于社會各界對我們工作的監(jiān)督，同時也暢通了我們征集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方面的意見和呼聲。
4、建立“服務接待窗口”和“首問責任窗口”，提高了機關辦事效率。
5、完成10個制度建設，并已上墻。
6、開展4次領導班子測評、4次干部職工民主評議，和4次月總結講評，向基層發(fā)放150份征求意見表，共征集合理意見和建議10余條。
總體來看，雖然我局在開展“三個建設年”和“四幫四促”活動中取得了一定的成效，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距，今后，我們將嚴格按照上級要求，進一步加大對局機關和基層單位的檢查和指導力度，進一步加強領導，扎實工作，確保我局“三個建設年”和“四幫四促”活動順利開展和2011年各項目標任務圓滿完成。
作風建設工作匯報4
張莊鎮(zhèn)作風建設工作情況匯報
2011年6月28日全縣作風建設干部大會后，為了更好的推進我鎮(zhèn)干部作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，鎮(zhèn)黨委、政府立即成立了張莊鎮(zhèn)干部作風建設領導小組及辦公室，把干部作風建設放在當前推進各項工作的突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強干部隊伍作風建設，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平和服務質量，有效推動了全鎮(zhèn)干部作風的進一步轉變?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、抓學習，提升干部隊伍認識水平。6月30日，全鎮(zhèn)召開了作風建設干部大會，對縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》的文件要求和全縣干部作風建設大會的有關精神進行了學習貫徹，明確了全鎮(zhèn)抓干部作風建設的相關要求。鎮(zhèn)黨委、政府一把手領導對進一步加強干部隊伍學習，提高思想認識，服務工作大局等方面作了進一步安排。
二、抓主題，樹立干部隊伍良好形象。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”回頭看活動和建黨90周年“慶七〃一”系列活動，鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)黨員干部以“強黨性 話發(fā)展 促和諧”為主題開展了干部隊伍大討論活動，座談會圍繞黨員示范帶動，改變干部隊伍作風，促進全鎮(zhèn)轉型跨越發(fā)展等方面，進一步挖掘了全鎮(zhèn)干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，并在會上提出了整改要求。
三、抓制度，形成行為約束長效機制。為適應新形勢的需要，鎮(zhèn)機關進一步修訂完善了《張莊鎮(zhèn)機關管理制度》，結合工作需要，對機關內部的考勤、會議、下鄉(xiāng)等多方面制度進行了細化完善，并將領導責任和獎懲措施進行了明確。同時要求各村、各鎮(zhèn)直單位對照各自制度中存在的漏洞和不適應新形勢、新要求的地方結合當前要求進行完善。
四、抓檢查，推動各項工作高效落實。按照縣作風建設領導組《關于進一步嚴明工作紀律加強作風建設實施意見》中“十不準”規(guī)定，鎮(zhèn)政府成立了監(jiān)督檢查組，定期不定期對轄區(qū)內站所和機關工作人員進行常態(tài)化檢查，以集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個別調查等形式，對違反“十不準”行為規(guī)范規(guī)定的，嚴格實行責任追究制度，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節(jié)嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。
從近段時間來看，目前我鎮(zhèn)干部隊伍初步呈現(xiàn)出了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
下一步，我鎮(zhèn)將進一步貫徹落實全縣關于加強作風建設的指示精神，進一步加強組織領導，重點抓好當前干部隊伍作風方面存在的突出問題，進一步轉變干部作風，引導廣大黨員干部切實增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質量，推動作風大轉變，效能大提升，環(huán)境大優(yōu)化，確保作風建設取得明顯成效，為轉型跨越發(fā)展提供強有力的紀律和作風保障。
二0一一年七月八日
張發(fā)（2011）25號
中共張莊鎮(zhèn)委員會
張莊鎮(zhèn)人民政府
關于成立作風建設領導組的通知
各村黨（總）支部、鎮(zhèn)直機關企事業(yè)單位：
按照縣作風建設干部大會精神要求，為進一步在全鎮(zhèn)開展作風大整頓，嚴明工作紀律，加強作風建設，確?！笆濉备黜椚蝿盏膱A滿完成，鎮(zhèn)黨委成立作風建設領導組及工作機構。現(xiàn)通知如下：
一、作風建設領導組
組長：李鴻斌鎮(zhèn)黨委書記
副組長：程秀宏鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長
武子房鎮(zhèn)黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡組長、政法書記
段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記
霍志彬鎮(zhèn)黨委委員
成員：趙君鎮(zhèn)紀委委員、辦公室主任
趙秋紅鎮(zhèn)紀委委員、婦聯(lián)主席
白耀東鎮(zhèn)辦公室副主任
趙風清鎮(zhèn)財政所所長
各村、各單位黨（總）支部書記（略）
鎮(zhèn)領導組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委。
主任：段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記（兼）
副主任：霍志彬鎮(zhèn)黨委委員（兼）
趙君鎮(zhèn)紀委委員、辦公室主任（兼）
二、作風建設督查組：
組長：段永先鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記（兼）
副組長：霍志彬鎮(zhèn)黨委委員（兼）
成員：趙君鎮(zhèn)紀委委員、辦公室主任（兼）
趙秋紅鎮(zhèn)紀委委員、婦聯(lián)主席（兼）
特此通知
中共張莊鎮(zhèn)委員會
張莊鎮(zhèn)人民政府
二0一一年六月三十日
主題詞：成立作風建設領導組通知報：縣作風建設領導組
送：鎮(zhèn)黨委、人大、政府成員
發(fā)：各村、各單位黨（總）支部、鎮(zhèn)直企事業(yè)單位中共張莊鎮(zhèn)委員會二0一一年六月三十日
留存共印65份
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