總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。那怎么寫總結嗎？下面是范文網小編分享的冬訓工作總結3篇(年冬訓工作總結)，供大家參閱。
冬訓工作總結1
為了深入貫徹落實中央和省、市、縣委關于加強黨員教育培訓工作會議精神，根據(jù)中共臨澤縣委組織部《關于認真做好今冬明春全縣農村黨員“冬訓”工作的通知》要求，我鎮(zhèn)早動員、早行動，切實加強組織領導，精心安排各項工作，充分利用冬閑時間對農村廣大黨員集中開展各項教育和培訓活動，本著“加強農村黨員隊伍建設，提高農村黨員隊伍素質，夯實基層組織建設”的目的，鎮(zhèn)村兩級廣泛動員全鎮(zhèn)黨員干部群眾積極參與，有條不紊、扎實深入地搞好今冬明春的黨員“冬訓”工作?，F(xiàn)將全鎮(zhèn)黨員“冬訓”工作總結如下：
一、建立機制，強化責任
鎮(zhèn)黨委及時成立了蓼泉鎮(zhèn)農村黨員冬訓工作領導小組，并明確了駐村指導組將黨員“冬訓”工作同步檢查指導。11月15至16日，各村黨支部迅速行動，分別召開會議對本村農村黨員“冬訓”工作進行了安排動員部署，成立了領導機構，并制定了本村農村黨員“冬訓”工作的安排意見、學習計劃和具體日程安排表，全鎮(zhèn)農村黨員冬訓工作全面展開。從健全完善工作制度入手，建立了駐村指導組工作制度、領導責任制、巡回檢查制度、黨員民主評議制度和辦公室工作制度，強化了領導責任，明確了各職能組的工作要求，為農村黨員“冬訓”工作的有序開展提供了制度保障。
二、圍繞主題 突出重點
在今年的“冬訓”中，我們以學習貫徹黨的十八大精神為主線，加強黨的基層組織建設以及明確任務，理清思路，增強經濟發(fā)展意識，切實改變工作作風，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)的目標為主題，把學習黨的十八大和省、市、縣委有關重要會議精神，加強黨性教育，抓好技能培訓，開展民主評議，豐富實踐活動，激勵引導廣大黨員干部帶頭貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針政策為主要內容，集中精力解決黨員干部思想中的種種疑慮，從而使黨員“冬訓”取得了實效，激發(fā)廣大黨員在新農村建設的實踐中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動全鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展。
三、豐富載體，營造氛圍
為進一步提高農村黨員干部群眾對農村黨員“冬訓“工作的思想認識，充分發(fā)揮輿論導向作用，鎮(zhèn)黨委精心制定了農村黨員“冬訓”工作宣傳標語20條印發(fā)各村。各村黨支部采取張貼小標語、刷寫墻體標語、書寫黑板報、發(fā)放宣傳資料等形式，加大農村勞動力技能培訓及農村黨員“冬訓”工作開展的宣傳力度，切實提高黨員群眾的知曉率。黨員“冬訓“期間，鎮(zhèn)黨委懸掛橫幅2條，各村黨支部張貼小標語270條、懸掛橫幅9條、書寫黑板報9期。同時，鎮(zhèn)黨委結合下基層活動的深入開展及時編發(fā)《簡報》，宣傳全鎮(zhèn)下基層活動及農村黨員“冬訓”工作進展情況以及各村工作動態(tài)，加強了面上工作的指導和交流，目前已編發(fā)簡報21期。通過全方位的宣傳動員，營造了濃厚的輿論氛圍。
四、強化措施，注重實效。
一是加強培訓教育，提高冬訓實效。按照學習教育階段工作安排，農村黨員主要以黨的十八大精神的學習教育，《黨章》和黨紀條規(guī)的學習教育，省、市、縣委有關重要會議精神的學習為重點，結合“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動和勞動力技能培訓工作的開展，堅持“實際、實用、實效”的原則，采取集中學習教育與實地培訓、理論知識與操作技能、統(tǒng)一授課與分層施教、專家講解與交流提問、會議培訓與現(xiàn)場觀摩、互相討論與算作對比的“六結合”方式，進行“訂單式”學習培訓，同時，充分利用遠程教育終端接受站和遠程教育中心戶等良好的教學設施和優(yōu)勢，開展“點播式”培訓教育，切實提高黨員“冬訓”的實效。至目前，全鎮(zhèn)廣大黨員集中學習教育86場(次)，參訓黨員達786人次，村社黨員干部學習筆記達4000字。二是嚴格方法步驟，認真開展黨員民主評議。鎮(zhèn)黨委結合“基層組織建設年”主題實踐活動的深入開展，扎實開展黨員民主評議工作。采取黨員自評，黨員互評，民主測評、縣派工作組、包村領導、村黨支部點評的方式，對全體黨員進行民主評議。同時鎮(zhèn)黨委結合黨員“冬訓”工作，各村黨支部在廣泛征求意見，誠懇開展談心活動的基礎上，成功召開了班子民主生活會和黨員組織生活會，對全體農村黨員進行了評議定級。全鎮(zhèn)9個村黨員民主評議工作及班子民主生活會工作任務全面完成，評出優(yōu)秀共產黨員80名，并予以表彰獎勵;基本合格黨員56名，制定整改措施，確定了幫扶對象，建立臺賬，促其提高;征求到廣大黨員對村黨支部意見建議16條，樹典型聚合力，兩委班子進一步團結，黨員群眾發(fā)展信心進一步增強，有效推動了當前工作落實，農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的責任感和緊迫感明顯增強。三是扎實抓好流動黨員教育管理。
鎮(zhèn)黨委針對農村黨員流動黨員點多面廣實際通過各種舉措認真開展流動黨員服務管理工作努力實現(xiàn)了管理上創(chuàng)造新經驗、聯(lián)絡上建立新關系、服務上提升新水平、發(fā)展上作出新貢獻的目標。從溝通聯(lián)系、學習教育、作用發(fā)揮、提供服務四個方面構建流動黨員管理新體系。在“冬訓”期間，各村黨支部不斷完善流動黨員臺帳資料集中開展了一次流動黨員摸底調查活動及時維護和更新流動黨員信息庫。及時組織流動黨員參加各種學習活動對流出的流動黨員通過電話、短信等方式取得聯(lián)系不斷增強流動黨員的黨性意識、宗旨意識和服務意識。同時，搶抓流動黨員返鄉(xiāng)時機，充分利用鎮(zhèn)黨校和黨員遠程教育平臺積極組織在外流動黨員參加鎮(zhèn)黨校、村黨員遠程教育站點進行理論和實用技術培訓著力提高返鄉(xiāng)流動黨員實用技術水平切實增強流動黨員職業(yè)技能。全鎮(zhèn)流動黨員153名，返鄉(xiāng)黨員86名，對返鄉(xiāng)流動黨員開展教育培訓5場次，參加黨員人數(shù)達586人次，流動黨員教育管理體系不斷健全。
四是破解難題促發(fā)展。在黨員“冬訓”期間，各村工作組、村兩委班子成員結合“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動的開展，通過入戶走訪、調查民意、征求意見、幫辦實事深入了解制約各村經濟社會發(fā)展的瓶頸問題、掌握影響社會和諧穩(wěn)定的.信訪問題、熟知與群眾生產生活息息相關的民生問題、社會關注的熱點難點問題，力求在破解難題中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中破解難題。各村黨支部結合各自實際，認真完成集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議工作。目前，全鎮(zhèn)各村黨支部開展領導點評2次，群眾評議1次，參與黨員群眾2390人次，共征集發(fā)展良策18條，破解發(fā)展難題9件，工作落實力度明顯加強。五是積極幫助黨員群眾，走訪慰問暖民心。黨員“冬訓”期間，工作組配合村干部開展送溫暖活動，積極籌措資金，慰問困難群眾，把黨和政府的溫暖送到群眾身邊。每到一戶困難群眾家中，仔細詢問他們的家庭、生活情況，詳細了解在生活中遇到的實際困難，認真傾聽他們對工作組和村兩委班子工作的意見和建議，帶去了黨和政府的親切問候和良好祝愿，并向他們發(fā)放面粉等生活用品。目前，全鎮(zhèn)開展幫扶慰問活動25次，根據(jù)實際走訪慰問困難黨員群眾56戶，提供援助資金達1.8萬元。
五、抓主抓重，推動工作
在“冬訓”工作中，鎮(zhèn)黨委高度重視，務求實效，以工作的成效體現(xiàn)“冬訓”的效果，做到“冬訓”與當前工作兩不誤、兩促進。在工作中注重做到“五個結合”，促進當前工作。一是與做好冬季農業(yè)生產相結合。各村結合本鎮(zhèn)實際，引導群眾抓好冬季農業(yè)生產，組織群眾開展科技宣講、農業(yè)觀摩、現(xiàn)場指導、結構調整等工作，特別是在蔬菜產業(yè)上，積極推廣新技術，應用新品種，全鎮(zhèn)蔬菜生產形勢喜人，溫室品種結構調整力度較大。二是與排查調處矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定相結合。鎮(zhèn)村干部切實履行維護穩(wěn)定、促一方平安的神圣職責，通過扎實細致的工作，摸排影響穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素，把矛盾消除在村社，營造了穩(wěn)定和諧的環(huán)境。特別是對一些積累性的矛盾和玉米制種“訂單”合同兌現(xiàn)方面的矛盾和糾紛，鎮(zhèn)上采取領導包掛、關口前移、重心下沉等措施，鎮(zhèn)村干部積極有效化解了矛盾糾紛。三是與轉變作風做好當前各項工作相結合。
“冬訓”期間，村社干部能從講政治、講學習、講正氣的高度，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重自身建設，查擺突出問題，提高綜合素質，從群眾最希望辦、最愿意辦的愿望出發(fā)，深入群眾，解決問題，以顯著的成績體現(xiàn)村社黨員干部的先進性，切實提高了為群眾辦實事的能力和水平。各村把新農保工作、新農合工作、群眾玉米制種款的兌付、勞務輸出等工作切實拿在手上，大力宣傳引導，做好群眾的思想工作，采取有效措施，各項工作進展順利。同時積極做好今年的各項計劃任務的宣傳落實。四是與開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動相結合。組織群眾及早安排開展社火調研、文藝節(jié)目、體育比賽等活動，不斷豐富群眾的文化生活，積極計劃開展“送溫暖、獻愛心”等扶貧幫困活動，解決群眾生產生活問題，從維護群眾切身利益的高度出發(fā)，開展扶貧濟困活動，在冬訓期間組織黨員干部、致富群眾開展捐助活動，把溫暖送到困難群眾的家中，切實解決了部分困難群眾的生產生活問題。五是與謀劃今年的工作相結合。各村在總結去年工作的基礎上，及早謀劃今年工作的思路、任務和措施。根據(jù)各村工作的實際，有針對性地提出了今年工作的重點，提交黨員、干部、群眾代表討論研究，立足實際，注重創(chuàng)新，以群眾利益為根本目標，把計劃謀劃好，目標確定好，措施制定好，為今年的工作開好局、起好步。
冬訓工作總結2
XX電業(yè)局二00九年度的“冬訓”工作已全面結束，在“冬訓”期間，各生產單位培訓總人數(shù)達500人，人均培訓100學時，培訓人數(shù)和培訓學時較往年都有所增加。同時結合冬訓我們舉辦了XX電業(yè)局狀態(tài)檢修、PMS專業(yè)技術培訓班、繼電保護專業(yè)知識培訓等專業(yè)技術培訓，各生產單位結合本專業(yè)特點，進行了多種形式的競賽、考試等活動。通過“冬訓”，使生產戰(zhàn)線全體職工的理論水平、業(yè)務能力、安全意識得到了進一步加強，為今年春檢工作的順利進行打下了堅實的基礎。下面將今年“冬訓”工作具體情況總結如下：
一、今年“冬訓”工作的突出特點：
1、各單位領導以身作則，親自參與，嚴抓、細管，確保培訓質量：
為使冬訓工作能順利開展，各級領導十分重視。在冬訓前，局生產主要領導就對今年冬訓提出了明確要求，要求各單位制定切實可行的培訓計劃，要貼近實際，注重培訓效果，不要流于形式。各車間均組織成立了“冬訓”領導小組，一把手親自掛帥，對“冬訓”工作進行全面布置，并積極參與冬訓計劃的編制和落實。
進入冬季培訓以來，XX集控中心主任在培訓期間所部嚴格執(zhí)行考核制度，每日實行不定時點名，病假、事假需主任批準，從而保證了培訓工作的順利進行。新上的保護裝置運行維護及二次回路的異常查找，在巡維中心是事故處理的難點，也是運行人員現(xiàn)階段提出的急需培訓項目，XX巡維中心主任以身作則，親自擔任本單位保護裝置及二次回路部分的培訓講解。
繼電保護所結合XX年我局自動化改造的力度，特聘請XX專家以及保護調試設備的技術人員來給我們進行實際問題講解以及自動化、保護方面的理論分析。他們要求每個工作負責人都要把自己在這一年中所遇到的實際故障拿出來進行故障的剖析，讓大家真正的理解以及掌握保護的原理以及動作的過程、故障的處理。
試驗所領導根據(jù)本所自身的工作性質，高壓與油務專業(yè)緊密聯(lián)系的特點，進行了專業(yè)之間的交叉培訓，不但豐富了職工的知識面，而且為全面提高絕緣監(jiān)督、油化驗監(jiān)督、儀表監(jiān)督水平奠定了良好的基礎。把各種試驗儀器的使用列為重點培訓內容，由其是新儀器的使用列為重中之重的培訓內容。要求每個參加現(xiàn)場工作的人員都能熟練掌握各種試驗儀器的使用和操作。
2、強化冬訓量化考核機制：
培訓和個人利益有機結合，才會切實促進培訓質量，把被動培訓變?yōu)槁毠ぷ园l(fā)學習，有了一個合理的選拔各崗位人員的機制，才會形成一個良好的學習氛圍。
XX集控站根據(jù)實際情況，每年都堅持完善培訓管理制度，20XX－20XX年對運行人員調權總成績的構成比列進行更改，取消了很有爭議的考核分，更加注重技術考試分的比例，新的總成績構成如下：
總成績＝35%的冬訓摸底考試成績＋45%的冬訓結束考試成績＋20%的業(yè)績分（包括：每個人在全年的量化考核扣分+全年的缺勤扣分+發(fā)現(xiàn)重大缺陷及參加活動獲獎的加分構成）
選拔原則：第一輪班長加2分進行排名，選擇前六名由所部管理人員確定班長崗位，被淘汰的班長降級為副班長。
第二輪副班長加1分進行排名，按名次確定副班長及主值，被淘汰的副班長降級為主值。
繼電保護所、XX換流站也根據(jù)本單位的情況，不斷完善實用有效的激勵約束機制，促進了職工學習熱情的同時，大大的增加了職工努力沖進前三名的學習勁頭。
3、培訓形式多樣化：
繼電保護所、送電二工區(qū)為了增加職工的更好學習興趣，積極采用現(xiàn)場形式以及多媒體的培訓方法，在培訓方式上進行了一些改革和創(chuàng)新，采用了“三位一體”的方式暨“傳統(tǒng)授課模式+多媒體教學+現(xiàn)場培訓”的三種方式結合為一體的整體培訓。
XX巡維中心領導非常重視今年冬訓培訓工作，由領導帶頭召開管理人員會議，認真準備冬訓工作及教案，有領導認真組織學習新繼電保護規(guī)程。全中心職工熱情高漲，積極參加冬訓學習。
XX集控站運行專業(yè)技術考試與實際相結合，大大的提高了運行人員專業(yè)也水平。
配電公司新建了培訓室、電教室，配備了影音設備，充分開展電化教學，共舉辦帶電專業(yè)實際操作電化教學項目十項、操作導則電化教學八項，舉辦電纜專業(yè)實際操作電化教學四項。同時，他們還購置了各專業(yè)標準化作業(yè)光盤，并把在作業(yè)現(xiàn)場進行錄相，采取回放比較的方法，找出差距和需要改進的地方，這樣大大地規(guī)范了作業(yè)現(xiàn)場的不良行為，促進了標準化作業(yè)的開展。
4、設置專業(yè)培訓圖書室：
為了增強培訓效果，我們對各單位進行了走訪和調查，針對現(xiàn)場人員手中新設備專業(yè)書籍較少、知識面過窄的狀況，生產技術部在冬訓前訂購了一批專業(yè)書籍，并及時下發(fā)到各生產單位，作為今年冬訓工作的一項內容，為各生產單位解決了專業(yè)書籍不足、學習不便的問題，同時生產技術部還建立了專業(yè)圖書的借閱制度，以提高圖書的使用效率，使其更好的為生產培訓服務。并且根據(jù)實際情況，在09年有選擇的購買一批真空開關、六氟化硫開關等新設備的專業(yè)書籍，以適應新設備下基層單位的培訓需要。
5、培訓的提前化：
隨著設備改造的不斷更換，運行人員需要及時更新技術知識，電磁機構、液壓機構、油開關在不斷減少乃至消失，原來的知識已不能滿足運行需要。
XX集控中心、XX巡維中心等部分單位已在今年冬訓中進行新設備、新規(guī)程知識的培訓，較好的引導運行人員自發(fā)進行知識更新。
二、“冬訓”中存在的問題：
1、在今年冬訓抽查中，發(fā)現(xiàn)有些單位的冬訓工作仍流于形式，沒有真正達到干什么、學什么的原則，培訓內容缺乏實用性，內容過于理論化，有些單位的冬訓教案未能按照冬訓計劃進行編制，有的就是東拼西湊，致使班組培訓工作達不到預期效果，請存在問題單位立即整改，避免類似現(xiàn)象在今年的常規(guī)培訓中再次發(fā)生，對依舊不改的單位將按照生產培訓量化考核細則進行嚴格處罰。
2、技術問答，事故預想、等常規(guī)培訓工作完成的不好，除幾個220KV變電站、繼電、配電等專業(yè)完成的較好外，其它的幾個生產單位都不同程度上存在著問題，有的內容過于簡單，有的就是敷衍了事，車間培訓專責不按期審核培訓方面的各種記錄，責任心不強，有的車間領導甚至很少過問班組的日常培訓工作。
3、有些單位摸底、階段性考試未要求認真進行，不能真實有效地反映出職工的實際水平，滿分現(xiàn)象還依就存在，全員考試過程中有作弊現(xiàn)象。因此，要求各生產單位領導，真正抓好本單位培訓工作，不斷提高人員的自身素質。
4、各生產單位冬訓計劃與冬訓筆記內容不一致，有的還在使用去年的冬訓筆記，因而造成冬訓計劃與冬訓筆記內容不一致，影響職工對冬訓學習的積極性。同時也說明各單位的培訓專責在冬訓工作中組織不利。希望今后，冬訓計劃與實際培訓工作要一致。
三、今后的工作思路：
1、進一步完善生產培訓量化考核制度并下發(fā)、執(zhí)行。
2、定期檢查車間班組的班組培訓方面的各種記錄，規(guī)范車間的生產培訓工作。
3、繼續(xù)利用好培訓基地，抓好送、變、配電專業(yè)生產人員的實際技能培訓工作。
4、進一步完善生產單位各種培訓書刊、規(guī)程、規(guī)章制度的編制和下發(fā)工作，特別是新設備相關培訓資料的配備。
5、完成各變電單位人員的標準化操作的培訓工作。
6、組織好新“安規(guī)”的學習以及新繼電保護規(guī)程、PMS的學習，保證春檢工作順利進行。
7、按照省公司年度培訓計劃，做好全局生產人員的外出培訓工作。
冬訓工作總結3
為了提高XX縣農民科學文化素質和生產技能，加速農業(yè)科技成果轉化應用，認真貫徹落實《自治區(qū)冬春農業(yè)科技大培訓行動方案》，20XX年我縣各項農業(yè)生產和農村經濟的各項目標任務，使我技術人員以優(yōu)質高效的技術服務，可靠的技術指導實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收。針對基層農業(yè)科技人員素質不高，業(yè)務水平較低，業(yè)務知識更新慢，農牧民素質和科學意識低的實際問題我中心充分發(fā)揮優(yōu)勢抓好農民的實用技術培訓工作，大力開展土肥、棉花、南瓜，色素辣椒，蓖麻種植等專業(yè)的培訓班。利用冬春農閑季節(jié)，開展了多層次，多渠道，多形式農業(yè)科技培訓，在全縣范圍內掀起了"學科技、用科技、促雙增"的熱潮。
1、基層農技人員培訓
加強了干部自身業(yè)務知識的培訓，采取聘請地區(qū)專家講課，特別是針對設施農業(yè)病蟲害防治、蔬菜無公害栽培、種植田間管理、小麥高產示范創(chuàng)建等方面來給技術干部講解有關的知識及好的管理辦法。共組織專業(yè)技術干部培訓5期，培訓720人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部培訓8期，培訓370人次、發(fā)放5類科普圖書，共發(fā)放了720冊。
二、農業(yè)社會化服務人員培訓
重視農村勞動力的培訓，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬單位采取集中辦班和現(xiàn)場實訓，沼氣工，植保員開展培訓20期，培訓1200人次，其中沼氣工培訓866人次，植保員334人次。
三。農業(yè)科技示范戶和種植大戶培訓
為了重點培養(yǎng)種植規(guī)模較大，示范帶動能力較強，有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，采取集中培訓、分戶指導、實地觀摩交流XX間學校等方式，全縣培訓架子南瓜種植戶培訓3期152人次，設施農業(yè)示范戶培訓11期4886人次，糧食種植大戶培訓13期2835人次，棉花種植大戶培訓13期3122人次。
四、普通農民培訓
以"科技之冬"、"科普巴扎"、"科普之春（夏、秋、冬）"、"科技三下鄉(xiāng)"、"科普日"等活動為契機，還采取了現(xiàn)場培訓、田間學校、發(fā)放種植技術操作規(guī)程、農村大喇叭等多樣的方式，對農民進行了多次實用技術培訓，開展技術培訓118場次，受訓人數(shù)115870（人次），開展科普講座12次，聽講13764人次，更新知識內容培訓10次，受益人次24315人次，發(fā)放11類科普圖書，共發(fā)放了16500冊，舉行了大型科普活動6次。同時加大調整產業(yè)結構的力度，開發(fā)"特色農業(yè)"和"綠色無公害食品"等農業(yè)新興產業(yè)，提升農業(yè)科技含量，為農民科技增收起到了推動作用。
XX縣農業(yè)局
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