一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,這段時間里,相信大家面臨著許多挑戰(zhàn),也收獲了許多成長,好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的學院教學工作總結(jié)范文6篇(學院工作總結(jié)怎么寫),供大家賞析。
學院教學工作總結(jié)范文1
本學期共22周,現(xiàn)在時間已過半。各年級在第11周組織了期中考試和教學常規(guī)檢查,寫出了期中考試分析總結(jié)和常規(guī)檢查報告;4月17號,市教研室來我校進行了一天的教學視導(dǎo),下午對視導(dǎo)情況進行了反饋。在參照上述材料的基礎(chǔ)上,結(jié)合平時教學檢查的情況,形成了本學期的學校期中教學工作總結(jié)。
本次總結(jié)有三個側(cè)重點:一是側(cè)重于總結(jié)教學方面的工作,其它方面的工作涉及較少;二是側(cè)重于總結(jié)非畢業(yè)年級的工作,原因是畢業(yè)年級沒有組織期中考試和期中教學常規(guī)檢查,缺少總結(jié)素材;三是側(cè)重于總結(jié)各年級共性的工作。
本總結(jié)共分兩部分:一是上半學期做過的主要工作,二是下半學期的主要工作任務(wù)。
一、上半學期做過的主要工作
1、各年級于第11周成功組織了期中考試。
這次期中考試各年級組織得都比較嚴格,比較規(guī)范,成績的可信度較高,值得肯定的地方有:
(1)老師們都能做到按時到崗,規(guī)范操作,認真履行監(jiān)考職責,確保了考試過程的高質(zhì)量。
(2)這次考試的考風考紀好,發(fā)現(xiàn)的學生作弊情況極少,顯示學校的考風越來越好,學生誠信考試的意識越來越強。
(3)這次期中考試的閱卷工作組織有序,成績處理及時,效率高,效果好。
(4)在期中考試中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)勝班級和優(yōu)秀個人。名單如下:
初中部:
優(yōu)勝班級:初一:12班,11班,10班;初二:9班、10班、3班;初三:2班、1班、5班;初四:1班、4班。
優(yōu)秀個人:初一:葛志娟、趙紅霞、陳建霞、魏玉蘭、楊玉奉、宋琳;初二:郭澄澄、王振、張程、王娜、董學永、李雪、高寒、楊玉奉、朱超群、孫晴;初三:陳戰(zhàn)、丁雙、段小麗、張軒、馮汝訓(xùn)、王秀珍、陳楠、蒲業(yè)寧;初四:徐瑞勇、周長靜、張倩、王洪衛(wèi)、張志華。
高一級部:
優(yōu)勝班級:23班、1班、13班、6班、12班、17班、21班、9班、22班、25班。
優(yōu)秀個人:吳笑春、劉延娣、張偉立、葛美玉、趙婷、尹曉妮、劉洪標、任麗娜、顧金霞、王玫。
高二級部:
優(yōu)勝班級:實驗班9班、10班,理科23班、21班、15班,文科2班、7班。
優(yōu)秀個人:程素芬、王純洋、王毅、苗乃全、韓國棟、杜亞春、魏麗、秦厚峰、武曙光、孫兆海、譚紅梅、袁美玲、袁麗、吳鵬程。
期中考試需要改進和完善的地方:
(1)當自己命制試題時,選編試題,注意盡量避開學生已做過的熟題,這樣可以防止成績失真,避免使考試失去“練兵”的意義。
(2)要注意適當拉長命題時間,確保試題質(zhì)量;命題結(jié)束后,一定要安排專人試做,把試題的問題解決在考試之前。
(3)要扎扎實實地做好考試的后續(xù)工作,保質(zhì)保量地完成教學質(zhì)量階段性推進的各項具體工作。
2、各年級都組織了學生教學信息反饋活動。
這次教學信息反饋的內(nèi)容主要有兩項:一是學生的滿意率調(diào)查,二是學生對學科教學、班級管理和學校教學管理工作的意見和建議。
從學生評教情況看,值得肯定的地方有:
(1)各年級學生的滿意率都在95%以上,說明學生對教師教學素質(zhì)、教學能力和教學態(tài)度的認可度較高。
(2)學生評教中對老師們正面肯定得多,負面的意見相對較少。
學生不太滿意的意見主要有:
(1)個別教師上課拖堂現(xiàn)象較嚴重。
(2)個別教師上課或自習值班時有接聽手機的現(xiàn)象。
(3)有些學科布置作業(yè)太多,對作業(yè)的要求脫離實際。
(4)有的教師不能平等對待所教班級。
(5)有諷刺、挖苦和體罰學生的現(xiàn)象。
3、各年級都在期中考試前后組織了教學常規(guī)檢查。
這次教學常規(guī)檢查,主要有兩項:學生作業(yè)和教師備課筆記。檢查評價成績較好的教師 名單如下:
初中部:
作業(yè)較好的有:初一:孫增湖、張強、林博蓬、魏玉蘭、孫偉業(yè)、宋琳。初二:司秀英、楊玉奉、翟鳳琴、郭澄澄、董學永、邢延健、金世亮。初三:段小麗、張燕、杜本紅、岳本營、李穎穎、丁雙。初四:周長靜、張志華、王洪衛(wèi)、周婷。上課較好的有:初一:仇進、張娜、周建華、黃家圣。初二:王振、劉杰、李雪、張程、孫晴、唐翠紅、張磊。初三:段小麗、李穎穎、王秀珍、蒲業(yè)寧、張燕、杜本紅。初四:張志華、周長靜、王洪衛(wèi)、張倩。
高一級部:
王倩、范軍峰、翟明春、李志剛、趙婷、劉延娣、王永福、耿慶華、王玫、齊文廣、葛美玉。
高二級部:
劉文慶、黃叢叢、毛愛芝、郝恒、周保全、翟樹偉、張庚、陳方芹、趙明智、肖謹榮。
在教學常規(guī)方面需要改進的地方:
關(guān)于規(guī)范化作業(yè):
(1)在規(guī)范化作業(yè)上一定要標注完成作業(yè)的時間,因為規(guī)范化作業(yè)實際上就是一種限時作業(yè)。
(2)規(guī)范化作業(yè)的評價可采取等級評價或評語評價等多種形式。
(3)要切實關(guān)注學生做作業(yè)的規(guī)范化程度。
(4)作業(yè)布置和批改次數(shù)要達到教案數(shù)的一半。
關(guān)于教案:
(1)備教案要由重知識點的疏理轉(zhuǎn)向重學法和教法的設(shè)計。
(2)要注意學案、導(dǎo)案和練案的有機結(jié)合。
4、各年級都順利地組織了高效課堂打造活動。
本學期安排的打造高效課堂活動,是一次全市性的教研活動。按照市教研室的統(tǒng)一安排,我校制定了打造高效課堂活動實施方案,分階段組織了打造高效課堂活動。具體分成四個階段,即宣傳發(fā)動階段、骨干示范階段、全員實驗階段和檢查評比階段。本學期將結(jié)束三、四階段的工作。在這次打造高效課堂活動中,值得肯定的地方有:
(1)活動的'方案設(shè)計比較詳細。學校先后起草了“淄博四中打造高效課堂活動實施意見”和“淄博四中高效課堂評估標準”等多個文件,及時編印了《打造高效課堂學習材料匯編》,對活動的開展起到了很好的指導(dǎo)作用。
(2)各個階段的推進工作開展得扎實有效,推進效果良好。
(3)在活動中老師們的思想觀念和課堂教學方式都發(fā)生了一些可喜的變化。
(4)涌現(xiàn)出了一批課堂改革先進個人。
初中部:劉杰、丁雙、趙紅霞、蒲業(yè)寧、陳楠、孫晴、吳成林、馮汝訓(xùn)、葛志娟。
高一級部:(部分教師還沒講完)王孚生、李金峰、張小曼、翟明春、楊玉泉、趙婷。
高二級部:袁美玲、魏麗、張潤清、毛愛芝、杜亞春、袁麗、張翠萍、譚紅梅。
下一步,我校將按照“學習研究--構(gòu)建模型――試點實驗――全面推廣――驗收評估”的思路,繼續(xù)推進高效課堂活動,進一步把我校的課堂教學改革引向深入。
5、組織開展了“我心目中的高效課堂”征文比賽。
這次征文,共收到論文49篇?,F(xiàn)正在評審中,計劃五月份完成這項工作。值得肯定的地方有:
(1)這次老師們撰寫的論文選題都符合學校的要求,緊扣了“打造高效課堂”這一主題。
(2)從論文內(nèi)容上看,老師們都對如何打造高效課堂進行了認真思考,有自己的觀點和思路,也提出了一些很好的設(shè)想。
(3)論文行文流暢,觀點鮮明,論據(jù)充足,質(zhì)量較高。
不足或有待改進的地方有:
(1)參與面還相對較窄,還有很多教師尤其是年青教師沒有參與進來。
(2)個別論文存在著明顯的抄襲痕跡。
6、進一步調(diào)整了校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資分配方案。
這次調(diào)整,有下列幾個特點:
(1)正常工作時間內(nèi)的各項補貼增幅較小。如課時工資每課時由7元調(diào)整為8元,超課時補貼由9元調(diào)整為10元等。
(2)屬于加班性質(zhì)的各項補貼增幅較大。如晚自習補貼由5元調(diào)整到8元,雙休日加班由半天15元調(diào)整為25元。
(3)全勤獎和一線管理人員(班主任、備課組長、教研組長等)的崗位補貼增幅較大。如班主任補貼由每月200元提高到350元,備課組長補貼由每月60元提高到100元,教研組長補貼由每月80元提高到120元。
(4)新增的幾個補貼項目,補貼標準也相對較高。如校本課程和奧賽輔導(dǎo)每節(jié)補貼30元等。
7、以政教處為主,成功組織了大型詩歌節(jié)活動。在活動中,政教處、總務(wù)處和語文組、音樂組的老師們,為此做了大量工作。
8、為了學習借鑒外地先進的教育教學經(jīng)驗,學校組織了多次外出參觀學習活動。
9、本學期我校師生參加了多項教育教學評比活動,預(yù)期成績會比較好。
10、學校的國內(nèi)國際教育交流活動也有了一些新的進展。
11、我校的校本課程開發(fā)逐步趨于規(guī)范。
二、下半學期要重點做好的幾項工作
1、檢查學校及各處室的計劃落實情況,還沒有落實的要抓緊時間落實。
2、做好高初中畢業(yè)班工作。重點做好下列幾項工作:
(1)搞好模擬訓(xùn)練工作。(2)組織好學生的回扣復(fù)習。(3)做好學生的考前心理輔導(dǎo)。
3、做好高初中招生工作。
今年中考招生政策的新變化:
(1)填報志愿時間改在考試之后、中考成績公布之前。
(2)規(guī)模內(nèi)指標分配比例上升到60%,學校間錄取分數(shù)線差距擴大為“控制在50分之內(nèi)”。
(3)體育學科考試,分值由30分提高到70分。
(4)市屬學校藝體招生計劃不再單列。
4、搞好學業(yè)水平考試工作。
(1)做好學生的思想工作,提高學生對學業(yè)水平考試的重視程度。
(2)緊扣學業(yè)水平考試綱要,做好考前的復(fù)習工作。
(3)做好培優(yōu)促尖工作,努力提高學業(yè)水平考試的優(yōu)秀率。
(4)做好差生轉(zhuǎn)化工作,努力提高學業(yè)水平考試的合格率。
5、落實好新的教師教學工作評價方案。
6、搞好新入校教師的上崗匯報課。
學院教學工作總結(jié)范文2
7月10日中午13:00,繼學校召開了學習貫徹新時代全國高等學校本科教育工作會議精神專題會后,根據(jù)我院教學反思周總體安排,在實驗樓B2-403會議室,由計算機科學與工程學院熊江院長組織全院教職工召開“學習貫徹新時代全國高等學校本科教育工作會議精神專題會”。全院50余名教師參會,會議由楊家云書記主持。
熊xx院長傳達了學校學習貫徹新時代全國高等學校本科教育工作會議精神專題會會議精神;帶領(lǐng)全院教師學習了教育部黨組書記、部長陳xx在新時代全國高等學校本科教育工作會議上的講話;認真解讀了“關(guān)于加快建設(shè)高水平本科教育全面提高人才培養(yǎng)能力的意見(征求意見稿)”;學習了“一流本科教育宣言(成都宣言)”并就“如何從學院實際出發(fā)堅持以人為本,推進四個回歸”、“如何結(jié)合學院實際寫好‘教育奮進之筆’”開展了討論,提出了問題,并針對問題提出了改進措施。
7月11日全天,在三教機房,由計算機科學與工程學院各系部主任分別組織各系部老師開展了“如何建設(shè)一流本科教育”大討論,主要集中在新時代高等學校的根本任務(wù)和根本標準;從學院實際出發(fā)如何堅持以人為本,推進四個回歸;結(jié)合學院實際如何寫好“教育奮進之筆”;加快建設(shè)高水平本科教育,全面提高人才培養(yǎng)能力。
7月12日中午一點在熊院長辦公室,對學院教學反思周進行了總結(jié)。各系主任介紹了此次反思活動成果,提出了一些問題,并就學院“如何建設(shè)一流本科教育”提出了自己的見解。熊院長從整個學院的發(fā)展結(jié)合此次教學反思周的主題也提出了計劃和要求。
通過此次教學反思周活動,使得我院教師進一步理解新時代全國高等學校本科教育工作會議精神,也為我院今后的教學質(zhì)量逐步提高提供了條件。
學院教學工作總結(jié)范文3
1 課堂教育:包括備課、上課、修改作業(yè)、批閱試題。做一個語文教師所做的事情。積極引導(dǎo),認真做好工具性與人文性教育工作。
2 班主任工作 :及時正確引導(dǎo)學生思想,處理班上日常雜務(wù),管理好學生日常行,培養(yǎng)良好的行為習慣,調(diào)動學生干部處理班上各事務(wù)。提供
教育實習是師范教育一個極為重要的教育教學實踐活動,是理論聯(lián)系實際的重要途徑。在教學方面,通過實習,我們將書本學到的知識運用到教學實際中,發(fā)現(xiàn)了自己在教學工作方面的優(yōu)缺點,積累了實踐的經(jīng)驗,爭取在以后的教育實踐中發(fā)揮利用自己的長處,克服自己的不足,從而不斷改進自己的教學,提高教學質(zhì)量,使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面,通過實習,我們對班主任工作有了一個初步的了解和認識,對什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念,這對于我們以后的工作都有著極大的幫助。實習,讓我們收獲,讓我們成長,更讓我們明白:成為一名老師,一名合格、優(yōu)秀的老師,我們?nèi)孕璨粩嗟貙W習、不斷地努力,在實踐中摸索、在實踐中進步!編輯推薦:月工作總結(jié)
近兩個月的實習,使我真正體會到做一位老師的樂趣,同時,它使我的教學理論變?yōu)榻虒W實踐,使虛擬教學變?yōu)檎嬲拿鎸γ娴慕虒W。近兩個月的實習,現(xiàn)在回想起來,短短的實習生活,感覺可以說不錯,真的很不錯。當我漫步在實習的校園里,那出自學生的一聲聲“老師好?!薄袄蠋熀谩钡母杏X真好。
聽了一周的課之后,我開始走上講臺,開始了自己的第一篇“處女作”。當然,剛開始心情特別緊張,由于經(jīng)驗不足和應(yīng)變能力不強,課堂出現(xiàn)了“講課重點不突出,講課順序不清,師生配合不夠默契”等等。針對出現(xiàn)的問題,指導(dǎo)老師要求我多聽課,多向經(jīng)驗豐富的教師學習,并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點。幫助修改教案,她們沒有絲毫的架子,有更多的是朋友般的親切交談。為了彌補自己的不足,我嚴格按照學校和指導(dǎo)老師的要求,認真仔細地備好課,寫好教案,積極向其他同學和老師學習,多多向人請教,把握好每次上課的機會,鍛煉和培養(yǎng)自己的授課能力。
在上課的過程中,我遇到了許多困難:譬如學生的不配合就常常令我痛心疾首。當時有人建議我使用強制的方法。如罰站、罰蹲等。誠然,這種方法可以勉強維持課堂秩序。然而,這也無疑加深了老師與學生之間的隔閡,甚至使學生產(chǎn)生厭學的心理。作為教育工作者,就要想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)民主和諧的教學氣氛,在教學活動中建立平等的師生關(guān)系。而且教師要把自己當成活動中的一員,是學生們的良師益友。我取得的教學效果還不錯,有幾個很調(diào)皮的學生在上我的課時認真多了,還積極舉手回答問題。
俗話說:“知之者不如好知者,好知者不如樂知者?!迸d趣對于一個小學生來說是至關(guān)重要的。我的體會是必須把學生的學習興趣調(diào)動起來,使他們在快樂中主動學習。無論是上語文還是數(shù)學,我都采取以學生為主,老師為輔的教學方式,課堂只要是以學生的朗讀和提問為主,然后讓學生充當小老師的角色講評,我再加以補充、糾正。因為課堂都是以學生講為主,充分調(diào)動了他們學習的主動性和積極性,由“要我學”轉(zhuǎn)化為“我要學”的教學方式。激發(fā)了學生濃厚的學習興趣。
學院教學工作總結(jié)范文4
____年度,在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,基礎(chǔ)教學部緊緊圍繞學院的建設(shè)和發(fā)展的中心思路,加強政治理論學習,深化科學管理,進一步強化師資隊伍,與時俱進,全面提高了教學質(zhì)量,開創(chuàng)了基礎(chǔ)教學部工作的新局面,取得了一些成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、加強政治理論學習,提高政治思想覺悟
依據(jù)學院黨委安排,組織部門廣大教職工認真學習了《______重要論述摘編》、《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》等文件,進一步提高了本部門全體人員的政治理論素養(yǎng),增強了工作責任心,促進了工作的積極性、自覺性,牢固樹立了教書育人的思想。
二、加強教學管理,提高教學質(zhì)量
教學質(zhì)量是我部一切工作的中心。它既是學院的生存之本、發(fā)展之本,也是我們教師的生存之本、發(fā)展之本。在這一年里,為了保證正常的教學秩序,提高教學質(zhì)量,部門要求教師根據(jù)課程教學大綱,認真制定授課計劃。備課筆記要依據(jù)課程教學大綱,突出講授的重點、難點,教學步驟清晰合理。作業(yè)的布置與批改要及時、要保質(zhì)保量,課堂教學結(jié)束后,應(yīng)及時書寫教學體會。我部教學管理制度健全,執(zhí)行嚴格,各教研室對每一步工作都作出了基本合理的安排部署,督促教師們按規(guī)定要求執(zhí)行。無論是青年教師,還是老教師,都能認真?zhèn)湔n、超前備課、集體備課。通過集體備課,精心設(shè)計教學目標與教學過程,同時,定期進行備課經(jīng)驗交流,督促全體教師不斷優(yōu)化教案,教師教案規(guī)范,內(nèi)容完整。教師的教學大綱、授課計劃完備,執(zhí)行情況良好。教學大綱、教師日志、試卷、評分標準、試卷分析、考試成績等資料規(guī)范、完整、齊全。從作業(yè)布置及批改的情況上來看,每位教師都布置了相關(guān)作業(yè),都做到了全批全改。教師之間堅持互相聽課制度,從期終檢查的統(tǒng)計來看,許多老師都超額完成了聽課指標。教師調(diào)、停課手續(xù)齊全,人均調(diào)、停課次數(shù)較少。
三、教學教研同步,教研活動制度化,經(jīng)?;?/strong>
1、進一步加強教研組工作力度,各教研室的教研活動主題鮮明,記錄真實完整,講求教研活動的成效及質(zhì)量,教研活動嚴格時間及出勤,教研內(nèi)容貼近學科教學及學生,言之有物,避免形式化,隨意性。
2、組織中青年骨干教師到無錫職業(yè)技術(shù)學院參觀學習,收到了溝通、交流、借鑒的良好效果。
四、抓好日常工作
部門認真貫徹執(zhí)行國家教育法規(guī)和黨的教育方針,嚴格遵守學校各種規(guī)章制度和工作紀律,建立穩(wěn)定有序的教學工作和管理工作秩序,保持廣大教職工思想穩(wěn)定,全方位確保防火防盜防人身和財產(chǎn)等各方面安全,各項工作均取得較好成績。積極開展工會活動和踴躍參加省市級體育比賽。承擔韓國班教學任務(wù),提高了韓國學生的漢語口語表達能力。繼續(xù)做好普通話培訓(xùn)與測試工作。
五、工作中存在的問題與思考
1、基礎(chǔ)教學部一年來取得的成績是在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷、支持下取得的。實踐證明,院領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的理解與關(guān)懷是我們做好工作的重要保證。同時,我們在工作中得到了全體教師的支持,是我們做好工作的重要因素。當然,作為基礎(chǔ)教學部的領(lǐng)導(dǎo)班子,是團結(jié)的,思想是解放的,與時俱進的,工作是開拓創(chuàng)新的。
2、一年來我們在工作中也存在一些不足與問題
在教師的教風上,我們還做的不夠,還有工作需要我們腳踏實地地去做。我們的教師要站在當今社會信息教育的平臺上,更新教育觀念,抓住育人為本這一現(xiàn)代教育理念。
總之,____年是緊張的一年、充實的一年,同時也是取得進展的一年。我們堅信,在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們有信心、有能力把工作抓實抓好,在工作中開拓創(chuàng)新,在教學實踐中創(chuàng)優(yōu),使工作在新的一年更上一層樓!
學院教學工作總結(jié)范文5
一、落實規(guī)章制度,發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導(dǎo)功能
落實《xx學院教師教學工作規(guī)范》、《xx學院教師評學暫行辦法》、《xx學院學生網(wǎng)上評教實施辦法》、《xx學院教學和教學管理事故認定及處理辦法》、《xx學院考場規(guī)則》、《xx學院學生考試違規(guī)處理辦法》、《xx學院監(jiān)考工作規(guī)范》、《xx學院教師學術(shù)道德規(guī)范及管理辦法》、《xx學院科研項目管理暫行辦法》、《xx學院優(yōu)秀科研成果獎評審辦法》、《xx學院科研獎勵暫行辦法》等系列規(guī)章制度,規(guī)范教師教學行為、教學評價程序、教科研管理措施,引導(dǎo)師生依規(guī)開展教學科研活動,加強教學的有效性,提高教育教學質(zhì)量。
二、加強教學管理,日常教學工作有序展開
根據(jù)學院教務(wù)處計劃,結(jié)合校區(qū)教學實際,完成教學任務(wù)下達、課程安排、教材征訂、教學計劃異動、學籍異動、考試組織等常規(guī)教學管理工作。
學期初,召開教學工作會議,學習了學期工作計劃,總結(jié)了上學期工作,并對本學期學分制改革、課程建設(shè)、科研等工作進行具體部署并提出明確要求。
開展期初、期中、期末教學檢查工作,召開任課教師代表座談會、學生學習代表座談會,征求師生對教學管理、教育教學等方面的意見建議,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員反饋,改進教學工作,使日常教學管理與階段性管理有機結(jié)合。
按計劃開展督導(dǎo)聽課,每學年對中青年教師至少督導(dǎo)聽課1次。每聽一節(jié)課,聽課人對教學情況寫出書面評價,指出優(yōu)點、短點,
再由聽課組長匯總,通過交談或電子郵件的形式及時反饋給任課教師,發(fā)揮教學督導(dǎo)作用。
完善并落實教學質(zhì)量監(jiān)控與保障體系,學期末安排學生對所有任課老師網(wǎng)上評教,網(wǎng)上評教結(jié)果顯示教師的教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學手段、教學效果等情況,教師登陸教學平臺查看學生評價,對改進教學工作起到了一定的促進作用。網(wǎng)上評教之外,還每班選出10名代表,對教師教學情況進行抽樣調(diào)查,作為網(wǎng)上評教的補充。
推進學風建設(shè),在全校范圍進行學習目標、學習態(tài)度、學習方法引導(dǎo),嚴格考風考紀,加強學生學習過程預(yù)警和監(jiān)控,建立學生學業(yè)預(yù)警機制,減少學生考試不及格現(xiàn)象。
進一步完善和發(fā)揮教務(wù)管理系統(tǒng)功能,教學任務(wù)匯總、學生成績錄入、學業(yè)成績管理、畢業(yè)成績打印通過教務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn),提升了教學管理自動化、信息化水平。
三、突出專業(yè)建設(shè),豐富專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵
為積極推進學分制改革,順利在20xx年進入??贫蔚哪昙墝嵤W分制,學期開學前,邀請教務(wù)處李傳銀處長、李鵬副處長對群體任課教師進行學分制改革輔導(dǎo),使老師們明白了什么是學分制、怎樣實施學分制、學分制下怎樣成為受學生歡迎的教師等問題。
為使學分制改革順利推進,教科研辦公室收集有關(guān)資料,以五年制學前教育人才培養(yǎng)方案為核心,把學分制改革的有關(guān)文件編輯成冊,發(fā)放到每位老師和各班級手中,使老師們有了操作的依據(jù)。
按人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置,采用統(tǒng)一格式編制課程介紹及修讀指導(dǎo)建議,為今后學科教學提供指導(dǎo)性建議,保證教學內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性。
優(yōu)化課程體系,推進課程建設(shè)與改革,能力培養(yǎng)為主線,建構(gòu)涵蓋通識教育課程、專業(yè)基礎(chǔ)類課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)拓展課程和集中性實踐課程為一體的課程體系。初步制訂了各科課程標準,豐富了試題庫等課程教學資源。
加大教學內(nèi)容、教學模式和教學方法改革。提倡任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、問題教學、案例教學等多樣化的教學方式,使用掌握學習教學模式,加強課程考核改革,提高了教育教學質(zhì)量。
四、重視實踐教學環(huán)節(jié),有組織地開展專業(yè)實訓(xùn)
認真組織20xx屆、20xx屆要畢業(yè)學生的畢業(yè)實習工作,強化實習過程的監(jiān)督指導(dǎo),指導(dǎo)教師全程跟隨和指導(dǎo),實習同學虛心向幼兒園教師學習,主動為幼兒園服務(wù),受到幼兒園的肯定,加強校內(nèi)外實踐教學基地建設(shè)。
認真組織20xx級、20xx級在校學生的教育見習工作,精細組織,克服路途遠、安全任務(wù)重的不利因素,確保安全,學生反映收獲頗豐,鞏固校外見習基地。
引導(dǎo)學生社團活動,各社團結(jié)合自身特點,開展豐富多彩的活動,學生社團成為培養(yǎng)學生興趣、發(fā)展學生能力,訓(xùn)練基本功的陣地。
抓教研室建設(shè),依托教研室開展教研活動,這學期有兩個教研室申報教科研改革,有一項專利獲獎,在教科研立項有了提高。
五、提升教師能力,教科研有新進展
開展課堂教學質(zhì)量提升活動,部分老師按優(yōu)質(zhì)課標準,拿出自己最高的水平上好一節(jié)課。
組織教師代表到學院聽取報告,組織部分老師參加英語四級監(jiān)考工作,開闊了老師的視野。
六、關(guān)注學生技能發(fā)展,開展學生幼教技能十佳評比
20xx年12月,用一個月的時間在全校學生范圍內(nèi)開展幼教技能十佳評比活動,經(jīng)過初賽、復(fù)賽,參加同學認真準備,評判老師認真公平,評出“講故事”、“繪畫”、“手工”、“彈唱”、“舞蹈”、“說課”各項十佳,讓學生充分展示才能,增加了自信。
七、提高服務(wù)意識,為教學有序運行提供保障
1.圖書室、閱覽室進一步加強對圖書的登記、裝訂、修補工作,發(fā)揮圖書的作用,合理借閱,提高利用率,縮短借用周期;堅持每天的安全檢查工作,防火、防盜,確保圖書安全。
2.網(wǎng)管中心對校園網(wǎng)絡(luò)合理維護,制定使用規(guī)則,提高新老機房和多媒體教室的使用效果;堅持每天的安全檢查工作,防火、防盜、防病毒攻擊,確保網(wǎng)絡(luò)安全。學校網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺要真正起到服務(wù)于教學、教研及學校管理等眾多環(huán)節(jié),使校園網(wǎng)成為優(yōu)化教師教學、方便師生教研、提高工作效率、樹立學校形象的工具。
3.加強對教室多媒體的使用管理。教室內(nèi)多媒體設(shè)備使用頻率較高,但老化嚴重,各班學習委員負責管理,發(fā)現(xiàn)問題及時向網(wǎng)管中心反映,網(wǎng)絡(luò)管理員要在第一時間內(nèi)維修。
4.琴房加強對學生琴點練琴的管理,從紀律、衛(wèi)生等方面嚴格要求學生,愛護鋼琴,提高了使用效率。
八、完成學校布置的其他工作
學院教學工作總結(jié)范文6
我上的大學是醫(yī)科大學,畢業(yè)后沒有其它選擇,就是要去當醫(yī)生的。不過如果你不去醫(yī)院工作的話,那你大學的時間就白花了,找其它工作就得重新開始,那是很難的。
我就是很崇拜醫(yī)生,所以我報的是醫(yī)科大學,這樣我畢業(yè)后也就成為一名醫(yī)生了。
不過要想成為一名醫(yī)生,可不是那么簡單的,一定要在你的技術(shù)和醫(yī)術(shù)達到了國家的要求后才能成為一名正式的醫(yī)生。所以我在大學期間一定要出去實習,不實習是沒有任何從醫(yī)經(jīng)驗的。
實習,是一種期待,是對自己成長的期待,是對自己角色開始轉(zhuǎn)換的期待,更是對自己夢想的期待;學習,也有一份惶恐,有對自己缺乏信心的不安,有對自己無法適應(yīng)新環(huán)境的擔憂,更有怕自己會無所適從的焦慮.
帶著一份希翼和一份茫然來到了xx304醫(yī)院,開始了我的實習生涯.從此,我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實習護士,生活環(huán)境將從學校轉(zhuǎn)為醫(yī)院,接觸的對象將從老師,同學轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生,護士,病人.對于這三大轉(zhuǎn)變,對于如何做一個合格的實習護士,雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐,可我心里還是忐忑不安的,怪不適應(yīng),怕被帶教老師罵,害怕自己做得比別人差怕,自己不知從何入手……
現(xiàn)在我進入了第四個輪轉(zhuǎn)科室骨.本以為可以很快適應(yīng),但現(xiàn)實確潑了我一頭冷水,感覺自己變得更傻了,不知該干什么,而老師也覺得我們實習了這么長時間,又是本科生,做起事來應(yīng)得心應(yīng)手才是,面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷,又回到了沒腦子的生活,做事一點條理也沒有.然而何婷老師知道了我由于自卑,不主動而沒有得到操作鍛煉時,她就給我講操作技術(shù)的重要性,并幫我尋找鍛煉機會.是老師又一次激發(fā)我的熱情,真的很感謝老師對我的關(guān)懷,我也會加倍努力,不辜負老師對我的期望!
現(xiàn)在對于實習,我還是又憧憬又惶恐的.憧憬是因為實習是一次理論聯(lián)系實際的機會,將學了四年的理論去應(yīng)用于臨床,實在是非常新鮮而有意思.然后,要在病人身上操作,要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),心中卻沒底,便難免惶恐了起來.也曾問過不少實習同學,各說紛紜.總之是如人飲水,冷暖自知.但有一點是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實踐,用實踐來驗證及鞏固所學.學會如何與病人,老師交流.不善于與人接觸是我的一大弱點,那種膽怯與不自然會使我失去很多的學習機會,所以我覺得溝通也是一門藝術(shù),學好了將使你受益匪淺.經(jīng)過這近五個月的實習,我也有了這層體會.在此,總結(jié)了以下幾點:
一,角色轉(zhuǎn)化問題.實習剛開始,很多東西都不了解,雖然以前也曾見習過,但真正的要實際操作了,我仍覺得底氣不足.我會不會弄錯了,萬一弄錯了怎么辦.干事情總是縮手縮腳,加上跟我一塊實習的同學表現(xiàn)都很好,我覺得老師都喜歡她們,事情似乎也輪不到我頭上,每天盲目跟著做基礎(chǔ)護理,跟著操作.本想說讓我也試一下,但又不敢.因此,我覺得角色轉(zhuǎn)化是個坎,我一定要努力克服這一點.方法主要是靠主動吧,我發(fā)現(xiàn),只要主動提問,主動提出操作的要求,老師都是很樂意教的.不能再像在學校里那樣等著老師要求干什么了.
二,理論知識的問題:以前當?shù)囊恢笔菍W生,學校是以學生為中心的.而中國式的教育一向是填鴨式的:被動地接受那么多的知識,雖然考試考了那么多次,但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,只好不斷翻書.當在老師的提問下一次次啞口無言時,才認識到自己記的粗淺,沒有時間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡,當時似乎深刻明顯,卻耐不住時光的清洗.
三,無菌觀念和規(guī)范化操作.在外科實習這段時間,每個老師都強調(diào)無菌觀念,因次,我深刻認識了無菌觀念,操作中便不自覺地去遵守.而規(guī)范化操作也實在是個很保守和安全的做法!至于新辦法,創(chuàng)新思維,那也得熟悉情況了再說吧.
四,微笑服務(wù):在這里,我看到的是笑容可掬的臉孔,也都覺得特別地漂亮與可愛,讓我有種感覺,如果我是一位病人,我會毫不猶豫選擇住在這里.因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,每天保持陽光燦爛的笑容,讓病人感到溫暖!
五,膽魄的鍛煉.面對病人,特別是外科的病人,見到血是經(jīng)常的,看到病人痛苦地呻吟,特別在操作的時候,心總會提到嗓子眼,因此而小心翼翼,束手束腳,反而會給病人造成更大的痛苦.因此,膽魄得鍛煉得大一點,再大一點.膽大心細是我追求的目標,只有準確迅速才能早點解決病人的痛苦.
總而言之,這五個月,是適應(yīng)的過程,很多不足之處需要改進,這是學習的過程,很多觀念得到修正,雖然辛苦疲憊,但是我相信自己肯定能克服的.這只是實習之初,今后還需要不斷地摸索,同時必須對自己有所要求,才會有所收獲.我想接下來的實習是一個挑戰(zhàn),也是一種機遇,我一定要好好把握這個機遇.
在以后的學習中,有了這次實習的經(jīng)驗,我就可以重點學習自己的不懂的地方了,實習中我發(fā)現(xiàn)了自己知識中很多的缺點,我需要完善自己的知識。
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