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電信建設(shè)工作總結(jié)3篇(電信公司工作總結(jié))

時間:2024-03-20 13:18:00 工作總結(jié)

  總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是范文網(wǎng)小編收集的電信建設(shè)工作總結(jié)3篇(電信公司工作總結(jié)),以供借鑒。

電信建設(shè)工作總結(jié)3篇(電信公司工作總結(jié))

電信建設(shè)工作總結(jié)1

  為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于“效能建設(shè)年”活動的實施意見》,深化“抓雙整頓,創(chuàng)雙一流”活動,結(jié)合省電信公司《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見》,在全局開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、推進(jìn)效能建設(shè)”活動。通過活動的開展,充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,不斷提高員工隊伍的素質(zhì),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率和服務(wù)水平?,F(xiàn)將活動開展情況匯報如下:

  一、為了卓有成效地開展好“效能建設(shè)年”活動,我局成立了以洪金良局長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“效能建設(shè)年”活動計劃,結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、推進(jìn)效能建設(shè)。明確指導(dǎo)思想和工作要求,堅持以人為本,以建設(shè)高效、廉潔、務(wù)實型管理機構(gòu)和提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),在開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫,弘揚求真務(wù)實精神,組織動員廣大員工參加政治理論、科學(xué)文化、市場營銷、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化涵養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步健全制度,認(rèn)真查找問題,及時落實整改。

  二、效能建設(shè)是一項長期的重要工作,創(chuàng)建過程中,局黨委組織實施了一系列有效的措施,根據(jù)“效能建設(shè)年”活動計劃,我們結(jié)合本公司工作實際,啟動了bpr流程再造,合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,實施扁平化的管理結(jié)構(gòu),各項工作由傳統(tǒng)的職能管理向流程化管理的轉(zhuǎn)變,企業(yè)正努力建立起一種對市場的聯(lián)動配合、快速反應(yīng)的運作機制,以保證信息溝通的快速、準(zhǔn)確,達(dá)到提高管理效率、工作效率的目的。

  根據(jù)效能建設(shè)工作的計劃安排,我局在第二階段針對本企業(yè)效能建設(shè)中存在的問題,采取了以下措施:

  1、根據(jù)中國電信“以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,以效益為目標(biāo)”的'服務(wù)宗旨,對內(nèi)部機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,減少交叉運作,對業(yè)務(wù)、工程、管理等各項工作實施流程化管理,并制定了各種流程和考核辦法,制定和修改了6個部室的工作職責(zé)和15個崗位職責(zé);制定了34個崗位說明書,使全體員工明確自己的崗位職責(zé)和工作要求,使各項工作在部門之間實現(xiàn)無邊際合作,提高了辦事效率。

  2、針對一些電信客戶由于不太熟悉電信業(yè)務(wù),而耽誤客戶時間,我們在營業(yè)廳設(shè)立了“大堂經(jīng)理”引導(dǎo)和幫助客戶辦理業(yè)務(wù),并且聽取和解決客戶的意見和要求及投訴,及時解決客戶的問題,我們又從6月份起添置了新的設(shè)備,營業(yè)廳實現(xiàn)了客戶免填單服務(wù),改變了客戶辦理電信業(yè)務(wù)要填寫各種業(yè)務(wù)受理單的方法,節(jié)省了時間,提高了效率,方便了客戶。

  3、為了保證業(yè)務(wù)部門為客戶及時的提供電信服務(wù),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和技術(shù)部門工作中的銜接問題,我們每周一的晚上召開部門負(fù)責(zé)人會議、協(xié)調(diào)解決后端部門如何配合前端業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶服務(wù)工作。

  4、進(jìn)一步強化“用戶至上,用心服務(wù)”的理念,加大電信服務(wù)首問責(zé)任制與紅黃牌制度的執(zhí)行力度。要求各各崗位員工接到客戶的咨詢、投訴等問題后,按照首問負(fù)責(zé)制的要求,正確妥善處理;對借故推辭,引起客戶投訴的,將追究責(zé)任,并按用戶申告紅黃牌制辦法進(jìn)行處理。

  三、建立健全學(xué)習(xí)制度,把開展“效能建設(shè)年”活動與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”相結(jié)合,與創(chuàng)建文明行業(yè)和市級文明單位相結(jié)合,全面推進(jìn)效能建設(shè)。

  1、堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,理論學(xué)習(xí)原則上每月一次;堅持黨員學(xué)習(xí)制度,按規(guī)范化黨支部建設(shè)要求,抓好黨支部的建設(shè);提倡干部在職自學(xué)制度,堅持集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和學(xué)習(xí)專業(yè)知識相結(jié)合。原則上中層以上管理人員,每人每月確保自學(xué)不少于1 5個小時,寫學(xué)習(xí)體會不少于。中心組理論學(xué)習(xí),黨員學(xué)習(xí)、各類培訓(xùn)等都要嚴(yán)格實行點名考勤制度,并納入績效考核。

  2、從實際出發(fā),利用電化教育設(shè)施,開辟多形式、多層次、多渠道的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法,采取輔導(dǎo)報告、短期培訓(xùn)、知識競賽、理論研討、電信員工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等學(xué)習(xí)形式,增強學(xué)習(xí)的參與性、吸引性和實效性。做到相互促進(jìn),共同提高。今年舉辦了5期短期培訓(xùn),1期輔導(dǎo)報告,5次知識競賽,全局有1880人/次參加了外培或自辦培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),扎實推進(jìn)效能建設(shè)和“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的創(chuàng)建活動。

電信建設(shè)工作總結(jié)2

  遵照省公司用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)的總體要求和安排部署,xx公司高度重視,周密策劃。自20xx年6月起,工程建設(shè)任務(wù)正式啟動。在工程施工、調(diào)試、消缺、自驗的各個階段,公司上下全體參建人員以飽滿的工作熱情,積極主動的工作態(tài)度,堅定信心、眾志成城、攻堅克難,經(jīng)過200余天的艱苦奮戰(zhàn),圓滿完成了20xx年的工程建設(shè)任務(wù), 并于20xx年1月6日,通過省公司專家組驗收,成為省公司第二家順利通過驗收的供電公司。

  根據(jù)省公司20xx年用電信息采集系統(tǒng)工程建設(shè)的總體安排,xx公司高度重視,成立了xx公司用電信息采集建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和三級管控組,制定了詳細(xì)的計劃,分工明確、責(zé)任到位。為了確保目標(biāo)的實現(xiàn),xx公司采取多項保證措施,全力保障工程進(jìn)度和質(zhì)量。在省公司專家組的幫助指導(dǎo)下,于20xx年11月8日完成工程現(xiàn)場改造任務(wù),較計劃提前22天;按照省公司用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)工程第二階段工作相關(guān)要求,于20xx年12月26日完成了工程調(diào)試消缺任務(wù),較計劃時間提前四天,改造臺區(qū)抄讀成功率、安裝率均已達(dá)到100%。

  一、工程基本概況

  根據(jù)省公司20xx年用電信息采集系統(tǒng)工程建設(shè)的總體安排,xx公司20xx年計劃完成159個低壓臺區(qū)和11000戶

  低壓用戶的用電信息采集改造任務(wù)。其中xx縣公司計劃完成138個低壓臺區(qū)和7300戶改造任務(wù),實現(xiàn)低壓用戶采集全覆蓋目標(biāo);xx縣公司計劃完成21個低壓臺區(qū)和3700戶改造任務(wù)。

  目前,xx公司20xx年實際完成集抄改造臺區(qū)165個,超計劃完成6個低壓臺區(qū);完成用電客戶改造11035戶,完成計劃指標(biāo);安裝集中器165臺、采集器4474臺。其中xx縣公司實際改造臺區(qū)143個,改造用戶7121戶,安裝集中器143臺、采集器3278臺;xx縣公司實際改造臺區(qū)22個,改造用戶3914戶,安裝集中器22臺、采集器1196臺。

  二、工程建設(shè)完成情況

  20xx年是xx公司用電信息采集建設(shè)改造的第一年,面對時間緊、任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢,從省公司用電信息采集建設(shè)任務(wù)下達(dá)開始,公司上下積極行動起來,成立了xx公司用電信息采集建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和用電信息采集建設(shè)三級管控組,詳細(xì)制定了改造工作的年、月、周計劃,確保責(zé)任落實到位,任務(wù)分工明確。

  按照省公司用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)工程第二階段工作的相關(guān)要求,xx公司為實現(xiàn)低壓集抄臺區(qū)“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%,數(shù)據(jù)傳輸真實率100%,系統(tǒng)穩(wěn)定率100%,網(wǎng)絡(luò)安全率100%及系統(tǒng)可用率100%”的工作目標(biāo),付出了艱辛的努力,全體人員夜以繼日,加班加點工作,在省公司消缺專家

  組的幫助指導(dǎo)下,進(jìn)行了新一輪的集中消缺、調(diào)試工作。于20xx年12月26日較計劃時間提前4天完成了工程調(diào)試消缺任務(wù),改造臺區(qū)抄讀成功率、安裝率均已達(dá)到100%。

  三、工程投資完成情況

  20xx年省公司共下達(dá)xx供電公司用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)改造資金375.06萬元,已完成I期設(shè)計費1.4萬元,I期監(jiān)理費0.665萬元,I期施工費32.5992萬元;II期設(shè)計費

  8.9439萬元,II期監(jiān)理費6.4611萬元,II期施工費311.178萬元。工程最終結(jié)算費用361.2472萬元,工程結(jié)余資金13.8128萬元,工程資金在確保完成今年改造任務(wù)的前提下,控制在了省公司下達(dá)資金的范圍以內(nèi),未超省公司下達(dá)資金計劃。

  四、工程資料完成情況

  工程資料的收集、歸檔是工程管理的重要內(nèi)容之一,在工程建設(shè)初期,xx公司就注意工程資料的收集;工程建設(shè)完成后,嚴(yán)格對照工程驗收大綱,從圖紙設(shè)計、工程招投標(biāo)、工程合同、開竣工報告、自驗收報告、監(jiān)理審核報告、資金支付等方面進(jìn)行梳理和歸類。為達(dá)到集抄基礎(chǔ)資料、現(xiàn)場安裝、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性和準(zhǔn)確性,公司從集抄工程一開始就把好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核關(guān)、圖紙設(shè)計關(guān)、現(xiàn)場安裝質(zhì)量關(guān)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確關(guān),確保了公司全年的集抄建設(shè)任務(wù)按期保質(zhì)保量完成。公司用電信息采集工程資料整理齊全,完整,已

  通過省公司用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)工程驗收專家組的驗收。

  五、系統(tǒng)建設(shè)采取的措施

  按照省公司的計劃安排, 20xx年11月30日前必須完成集抄采集系統(tǒng)安裝和調(diào)試任務(wù)。為確保目標(biāo)的實現(xiàn),xx公司倒排計劃工期,采取多項保證措施,全力保障工程進(jìn)度和質(zhì)量。一是建立了《xx供電公司用電信系采集系統(tǒng)建設(shè)工程管理辦法(試行)》等11個工程管理制度。二是每周組織項目管控組、縣公司以及施工單位,召開工程協(xié)調(diào)會,對工程建設(shè)中存在的困難及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,工程后期調(diào)試階段每晚召開協(xié)調(diào)會,周密安排次日調(diào)試計劃。三是對工程建設(shè)過程中存在的人員和車輛不足問題,積極向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,得到了公司總經(jīng)理的高度關(guān)注,專門從生產(chǎn)系統(tǒng)抽調(diào)變電運行檢修專業(yè)人員5人參與工程調(diào)試消缺工作,并安排后勤等部門每日定向保證4輛專車,有效補充了工程調(diào)試的人員緊缺和車輛需求。四是對系統(tǒng)調(diào)試方面存在的問題積極主動地向上級領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行匯報,得到了省公司營銷部和項目管控組的大力支持,每日發(fā)現(xiàn)的問題,基本上每日可以得到解決。五是為了促進(jìn)工程進(jìn)度,公司領(lǐng)導(dǎo)向管控組撥付專項獎勵資金10萬元和工程午餐費3萬元,有效提高了工程建設(shè)人員的.積極性。六是通過積極向省公司營銷部匯報,在省公司消缺專家組的幫助指導(dǎo)下,于11月10日開展集中消缺工作,極大地提高了調(diào)試消缺效率。

  為了在用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)期間得到用電客戶的理解和支持,減少應(yīng)系統(tǒng)改造而引起的用戶投訴和不必要用電糾紛,在系統(tǒng)建設(shè)還沒有開始之前,我公司針對20xx年改造所涉及到的1.1萬戶發(fā)放了內(nèi)容為:"今年我公司將建設(shè)用電信息采集系統(tǒng),在系統(tǒng)建設(shè)時,會對改造區(qū)域的用電客戶進(jìn)行電能表更換,故需停電,因此給你帶來的不便,敬請諒解!用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)之后……"的溫馨提示卡。通過溫馨提示卡的發(fā)放,讓廣大用電客戶了解到用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)之后,將實現(xiàn)抄表、核算、收費的全過程封閉管理;系統(tǒng)將取代人工抄表,會自動采集電量,進(jìn)行核算,完全杜絕人工抄表、核算中出現(xiàn)的差錯,保障用電消費權(quán)益;同時,該系統(tǒng)上線后,將實現(xiàn)預(yù)付費購電功能,讓用戶了解到用戶必須根據(jù)自己的用電需求,提前在自己的電費帳戶上預(yù)存電費,否則,系統(tǒng)將會自動斷電。通過前期認(rèn)真廣泛的宣傳,在系統(tǒng)改造期間,廣大用電客戶積極的支持和配合了改造工作,用電信息采集系統(tǒng)也得到了用戶的認(rèn)可,系統(tǒng)改造期間,由于做了大量的工作,未發(fā)生任何因系統(tǒng)改造而引起的用戶投訴事件。

  由于用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)需要對所有用戶電能表進(jìn)行輪換,一次輪換的數(shù)量較多,工作量較大,為了確保對用戶的輪換電能表不出現(xiàn)“張冠李戴”的現(xiàn)象,不出現(xiàn)用戶電能表起止碼錄錯的現(xiàn)象,在系統(tǒng)改造建設(shè)未開始之前,對改

電信建設(shè)工作總結(jié)3

  為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于“效能建設(shè)年”活動的實施意見》,深化“抓雙整頓,創(chuàng)雙一流”活動,結(jié)合省電信公司《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的實施意見》,在全局開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、推進(jìn)效能建設(shè)”活動。通過活動的開展,充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性,不斷提高員工隊伍的素質(zhì),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦事效率和服務(wù)水平?,F(xiàn)將活動開展情況匯報如下:

  一、為了卓有成效地開展好“效能建設(shè)年”活動,我局成立了以洪金良局長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“效能建設(shè)年”活動計劃,結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、推進(jìn)效能建設(shè)。明確指導(dǎo)思想和工作要求,堅持以人為本,以建設(shè)高效、廉潔、務(wù)實型管理機構(gòu)和提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo),在開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫,弘揚求真務(wù)實精神,組織動員廣大員工參加政治理論、科學(xué)文化、市場營銷、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化涵養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步健全制度,認(rèn)真查找問題,及時落實整改。

  二、效能建設(shè)是一項長期的重要工作,創(chuàng)建過程中,局黨委組織實施了一系列有效的措施,根據(jù)“效能建設(shè)年”活動計劃,我們結(jié)合本公司工作實際,啟動了bpr流程再造,合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置,實施扁平化的管理結(jié)構(gòu),各項工作由傳統(tǒng)的職能管理向流程化管理的轉(zhuǎn)變,企業(yè)正努力建立起一種對市場的聯(lián)動配合、快速反應(yīng)的運作機制,以保證信息溝通的快速、準(zhǔn)確,達(dá)到提高管理效率、工作效率的目的'。

  根據(jù)效能建設(shè)工作的計劃安排,我局在第二階段針對本企業(yè)效能建設(shè)中存在的問題,采取了以下措施:

  1、根據(jù)中國電信“以市場為導(dǎo)向,以客戶為中心,以效益為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨,對內(nèi)部機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,減少交叉運作,對業(yè)務(wù)、工程、管理等各項工作實施流程化管理,并制定了各種流程和考核辦法,制定和修改了6個部室的工作職責(zé)和15個崗位職責(zé);制定了34個崗位說明書,使全體員工明確自己的崗位職責(zé)和工作要求,使各項工作在部門之間實現(xiàn)無邊際合作,提高了辦事效率。

  2、針對一些電信客戶由于不太熟悉電信業(yè)務(wù),而耽誤客戶時間,我們在營業(yè)廳設(shè)立了“大堂經(jīng)理”引導(dǎo)和幫助客戶辦理業(yè)務(wù),并且聽取和解決客戶的意見和要求及投訴,及時解決客戶的問題,我們又從6月份起添置了新的設(shè)備,營業(yè)廳實現(xiàn)了客戶免填單服務(wù),改變了客戶辦理電信業(yè)務(wù)要填寫各種業(yè)務(wù)受理單的方法,節(jié)省了時間,提高了效率,方便了客戶。

  3、為了保證業(yè)務(wù)部門為客戶及時的提供電信服務(wù),協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)和技術(shù)部門工作中的銜接問題,我們每周一的晚上召開部門負(fù)責(zé)人會議、協(xié)調(diào)解決后端部門如何配合前端業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶服務(wù)工作。

  4、進(jìn)一步強化“用戶至上,用心服務(wù)”的理念,加大電信服務(wù)首問責(zé)任制與紅黃牌制度的執(zhí)行力度。要求各各崗位員工接到客戶的咨詢、投訴等問題后,按照首問負(fù)責(zé)制的要求,正確妥善處理;對借故推辭,引起客戶投訴的,將追究責(zé)任,并按用戶申告紅黃牌制辦法進(jìn)行處理。

  三、建立健全學(xué)習(xí)制度,把開展“效能建設(shè)年”活動與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”相結(jié)合,與創(chuàng)建文明行業(yè)和市級文明單位相結(jié)合,全面推進(jìn)效能建設(shè)。

  1、堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,理論學(xué)習(xí)原則上每月一次;堅持黨員學(xué)習(xí)制度,按規(guī)范化黨支部建設(shè)要求,抓好黨支部的建設(shè);提倡干部在職自學(xué)制度,堅持集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和學(xué)習(xí)專業(yè)知識相結(jié)合。原則上中層以上管理人員,每人每月確保自學(xué)不少于1 5個小時,寫學(xué)習(xí)體會不少于。中心組理論學(xué)習(xí),黨員學(xué)習(xí)、各類培訓(xùn)等都要嚴(yán)格實行點名考勤制度,并納入績效考核。

  2、從實際出發(fā),利用電化教育設(shè)施,開辟多形式、多層次、多渠道的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法,采取輔導(dǎo)報告、短期培訓(xùn)、知識競賽、理論研討、電信員工網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等學(xué)習(xí)形式,增強學(xué)習(xí)的參與性、吸引性和實效性。做到相互促進(jìn),共同提高。今年舉辦了5期短期培訓(xùn),1期輔導(dǎo)報告,5次知識競賽,全局有1880人/次參加了外培或自辦培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),扎實推進(jìn)效能建設(shè)和“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的創(chuàng)建活動。

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