總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的勞動合同續(xù)簽工作總結大全3篇(續(xù)簽勞動合同總結怎么寫)，供大家品鑒。
勞動合同續(xù)簽工作總結大全1
勞動合同續(xù)簽、變更、終止、解除、續(xù)
訂意向格式文本
一、云南省用人單位續(xù)簽勞動合同協(xié)議書
二、云南省用人單位變更勞動合同協(xié)議書
三、云南省用人單位解除勞動合同協(xié)議書
四、云南省用人單位終止（解除）勞動合同通知書
五、云南省用人單位終止（解除）勞動合同證明書
六、云南省用人單位續(xù)訂勞動合同意向通知書（存根）
1、續(xù)訂勞動合同意向通知書
2、續(xù)訂勞動合同意向通知書（回執(zhí)）
臨滄市勞動和社會保障局工資與仲裁科整理
2008年7月
云南省用人單位終止（解除）勞動合同通知書
編號合同書編號
同志：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四章第條第款第項規(guī)定，擬于年月日與你終止（解除）雙方于年月日簽訂的勞動合同。在此之前，望你在善始善終做好單位安排工作的同時，認真做好準備，屆時依法辦理終止（解除）勞動合同的有關手續(xù)。
用人單位蓋章：
法定代表人或委托代理人簽章
年月日
本通知書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
因，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。合同期限是，工作崗位是，在本單位的工作年限是。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金按月發(fā)給，計人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動者） 蓋章簽章
法定代表人（委托代理人）
簽章 勞動用工登記機關蓋章 勞動用工登記日期
年月日
本證明書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
云南省用人單位變更勞動合同協(xié)議書
編號合同書編號
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，因
勞動合同第條第
甲方公章
法定代表人
簽章（委托代理人）
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
本協(xié)議書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。
現(xiàn)將于款第年月日簽訂的
項的內(nèi)容變更為：乙方公章日期
云南省勞動和社會保障廳印制
云南省用人單位續(xù)訂勞動合同協(xié)議書
編號合同編號
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，將原訂立的期限為年月日至年月日的勞動合同續(xù)訂至年月日。
甲方蓋章：乙方簽章：
法定代表人
簽章： （委托代理人）
年月日
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
本協(xié)議書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
云南省用人單位解除勞動合同協(xié)議書
編號合同書編號
由方提出,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，于年月日解除雙方于年月日簽訂的勞動合同。有關問題按下述辦法辦理：
甲方蓋章：乙方簽章：
法定代表人
簽章：
?。ㄎ写砣耍?/p>
年月日
本協(xié)議書一式三份，
甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制 存入乙方檔案一份。
云南省用人單位續(xù)訂勞動合同意向通知書（存根）
姓名部門職務編號
合同書編號
雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期滿，本用人單位在認真考核的基礎上，提出將勞動合同續(xù)訂至年月日或。
單位公章：經(jīng)辦人：
年 月日
------------------------
續(xù)訂勞動合同意向通知書
同志：
本用人單位與你簽訂的年月日至年月日的勞動合同將屆滿，單位認真考核，認為你在合同期內(nèi)表現(xiàn)符合單位用人標準，現(xiàn)因工作需要，擬與你將勞動合同續(xù)訂至年月日或?，F(xiàn)征求你的意見，請你認真考慮，將回執(zhí)填好，于月日前交經(jīng)辦人同志。
單位公章：經(jīng)辦人：
年 月日
------------------------
續(xù)訂勞動合同意向通知書（回執(zhí)）
于年月日收到《續(xù)訂勞動合同意向通知書》后，經(jīng)認真考慮，本人意見按種意見辦理。
1、同意續(xù)訂勞動合同，將勞動合同續(xù)訂至月或。
2、不同意續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同。
（選擇填寫或打“√” ）
姓名：
年 月日
通知書由甲方送達乙
存根及回執(zhí)甲方存檔云南省勞動和社會保障廳印制
勞動合同續(xù)簽工作總結大全2
合同續(xù)簽應注意的法律要點
勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。
如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金（代通金），一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟補償金。公司不支付經(jīng)濟補償金的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴舉報，依法維護自己的合法權益。
勞動合同續(xù)簽工作總結大全3
續(xù)簽勞動合同報告
尊敬的公司領導：
我的勞動合同期已到，我想繼續(xù)在公司工作，現(xiàn)申請與公司續(xù)簽勞動合同。
我在九分公司材料科任職，在分公司領導的指導和幫助下，業(yè)務技能和個人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。在日常工作中，公司領導培養(yǎng)了我做事認真的態(tài)度和靈活主動的工作方式。嚴格按照公司規(guī)章制度處理問題，在公司領導的精心指導下，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識，努力提高物資管理和行政管理業(yè)務的實操能力,不斷改進工作方式，認真完成領導交辦的各項工作任務，得到了公司領導和同事的認可。不足之處是管理業(yè)務水平有待進一步的提高，某些工作方式的靈活性不夠。
在今后的工作中，我要在領導的指導下，努力學習業(yè)務知識，提高管理技能水平，做好文職工作，真正充當起領導的參謀助手。以更高的標準嚴格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度，尊敬領導、團結同事，改正自身的不足，在工作崗位上發(fā)揮更大作用，取得更大的進步，為公司貢獻自己一份力量。
以上申請，望領導批準為盼。
申請人：
日期：
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