總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況。我們該怎么寫總結呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的工作總結會講話稿綠化公司共3篇 綠化工作發(fā)言稿，供大家品鑒。

工作總結會講話稿綠化公司共1

　　篇1：公司2011年度工作總結大會主持詞公司2011年度工作總結大會主持詞 公司總經(jīng)理 **** 職工同志們，大家下午好！ 今天我們在這里召開公司2011年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。 過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產(chǎn)經(jīng)營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成2012年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現(xiàn)的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，并切實加以落實。 下面請公司董事長、黨委書記*******同志為大家作公司《 2011年度工作總結暨2012年度工作動員報告》，大家歡迎…… （報告完成） 剛才董事長對公司2011年度的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據(jù)當前形勢提出的2012年度公司的奮斗目標和具體打算，符合當前企業(yè)實際，指導性強。 在如何落實報告精神上我提幾點要求。 1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以2012年度企業(yè)的工作思路和指導方針為依據(jù)，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司2012年度的各項工作任務。 2、對過去一年中存在問題，各單位要認真總結，切實吸取教訓，把新一年的工作抓緊抓好抓出成效，爭取各項工作邁上一個新臺階， 3、對2012年的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。 2011年度工作總結大會到此結束。 篇2：“公司年度工作總結及來年工作計劃會議”計劃公司年度工作總結及來年工作計劃會議 一、會議目的： 1、讓全體員工了解公司過往一年所取得的成績； 2、表彰優(yōu)秀團隊和個人； 3、讓全體員工了解未來一年公司的發(fā)展目標及重要措施，及個人前景。 二、會議參與者：公司全體人員 三、會議主持人：行政部/總經(jīng)辦的負責人 四、會議地點：公司會議室，或其他 五、會議時長：約3小時 六、會前準備： 1、將公司2012總結和2013年計劃、各部門的2012年總結和2013年計劃 提前準備上交，并經(jīng)總經(jīng)理審閱通過； 2、根據(jù)會議文件整理為生動形象的演說稿，用ppt的演講及演示； 3、根據(jù)需要準備相應節(jié)點的音樂以渲染氣氛； 4、視乎需要準備橫幅或其他現(xiàn)場布置，準備音響和相機的配合現(xiàn)場效果，、獎狀、獎品等等。 七、會議議程 (一) (二) 主持人邀請總經(jīng)理發(fā)言 主持人公布年度工作總結 1、公司過往一年的重要成績，重大舉措（用數(shù)字說明問題）；2、過往一年對公司作出重要貢獻的個人或團隊，予以表彰和獎勵，并發(fā)表 個人感言； 3、各部門負責人總結在過往一年的工作中，其部門的成績，存在的問題， 解決的辦法，等等。 (三) 主持人公布來年工作計劃 1、來年全公司的工作目標及細化項目； 2、宣布重要任務及責任人，將在春茗時間簽訂并公布“責任狀”； 3、來年即將發(fā)生的變化及重要措施； 4、各部門負責人根據(jù)公司發(fā)展方向宣布來年的計劃、措施，等等； 5、各部門負責人就來年的目標和任務進行表態(tài)，以堅定團隊信念和斗志。 (四) (五) 總經(jīng)理總結發(fā)言、鼓舞士氣。 全體合照/唱企業(yè)歌/?? 篇3：公司2013年度年終總結會流程公司2013年度年終總結會流程 一、年會主題 “***2013年度年終總結會暨2014迎春團拜會” 二、年會時間 2014年01月21日下午09點30分至19點30分 會議時間：09:30——11:30 中餐時間：12:00——13:30 活動時間：13:30——17:30 晚宴時間：17:30——19:30 三、年會地點 **大酒店9樓報告廳 四、年會參會人員 **公司全體員工 五、年會流程與安排 （一）會議流程 1、1月21日09:30-10:00，員工入場。 2、1月21日10:00宣布年會開始，開場白。 3、1月21日10:05-10:35，**發(fā)言。 4、1月21日10:35-10:45，**發(fā)言。 5、1月21日10:45-10:55，**發(fā)言。 6、1月21日10:55-11:05，**發(fā)言。 7、1月21日11:15-11:25，**發(fā)言。 8、1月21日11:25-11：28**總致新春賀詞。 9、1月21日11：30，大會結束。 （二）中餐時間：12:00-13:30，地點：2樓餐廳。 （三）活動流程 （1）集體活動 1、活動地點：報告廳2、13:30-13:50 員工入場，領取抽獎券、節(jié)目評選單。 3、14:00-14:05保利豐節(jié)目1（5分鐘） 4、14:05-14:10 抽獎（三等獎2名）（5分鐘） 5、14:10-14:15 三田節(jié)目1（5分鐘） 6、14:15-14:20 抽獎（三等獎2名） 7、14:20-14:35 游戲時間（15分鐘） ① 游戲名稱：誰是臥底（7人1組）。 ② 游戲規(guī)則： 在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），也不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同事以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。 若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。 （淘汰者直接發(fā)禮品） ③ 獲勝者獎勵50元禮品，其他參與獎勵10-20元禮品。 ④ 道具：卡片35張。 ⑤ 詞語舉例：王菲——那英 麻雀——烏鴉 8、14:35-14:40保利豐節(jié)目2（5分鐘） 9、14:40-14:45 抽獎（三等獎2名） 10、14:45-14:50 三田節(jié)目2（5分鐘） 11、14:50-14:55抽獎（二等獎2名） 12、14:55-15:10 游戲時間（15分鐘） ① 游戲名稱：團團圓圓（10人1組）。 ② 游戲規(guī)則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人 抱成團”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘 汰。第二次“四人抱成團”，剩下一人淘汰；第三次“三人抱成團”， 剩下兩人淘汰，第四次“四人抱成團”，剩下兩人淘汰；第五次“三 人抱成團”，剩下一人淘汰；第六次“二人抱成團”，剩下一人淘汰；兩人獲勝。（淘汰者直接發(fā)禮品）③ 獲勝者獎勵50元禮品，其他參與獎勵10-20元禮品。 ④ 兩組。 13、15:10-15:15 保利豐節(jié)目3（5分鐘） 14、15:15-15:20 抽獎（二等獎2名） 15、15:20-15:25 三田節(jié)目3（5分鐘） 16、15:25-15:30保利豐節(jié)目4（5分鐘） 17、15:30-15:35 抽獎（一等獎1名），收集節(jié)目評選單。 18、15:35-15:50 游戲時間（15分鐘），節(jié)目評選統(tǒng)票。 ① 游戲名稱：蘿卜蹲 ② 游戲規(guī)則：幾個人（7人以下）分別代表一個一種顏色的蘿卜，一人先開始，說“xx蹲，xx蹲，xx蹲完，xx蹲”，被叫到的人繼續(xù)說，若未說出則被淘汰。最后一人或二人獲勝。（手拿寫有x蘿卜的牌子） ③ 獲勝者獎勵50元禮品，其他參與獎勵10-20元禮品。 ④ 道具：紅、橙、黃、綠、青、藍、紫蘿卜牌子。 ⑤ 兩組。 19、15:50-16:00 公布結果并頒獎(設最喜愛節(jié)目獎、最有創(chuàng)意節(jié)目獎）。 （2）自由活動（活動地點：2樓餐廳） 1、16:00-16:20 公司發(fā)送禮品。 2、16:20-17:30 自行參與娛樂活動。 3、娛樂活動：撲克，跳棋，象棋。 （四）晚宴安排 1、1月21日17：30晚宴開始。 2、用餐。 六、年會準備及相關注意事項 （一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于晨會發(fā)出書面的《關于2013年度年終總結會暨2014迎春團拜會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。 （二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內(nèi)容：“**2013年度年終總結會暨2014迎春團拜會” 。七、年會籌備任務 1、分工與責任人 2、抽獎費用 ① 一等獎1名，獎金600元。 ② 二等獎4名，獎金400元，合計1600元。 ③ 三等獎6名，獎金200元，合計1200元。 ④ 抽獎費用合計約3400元。 3、節(jié)目獎勵費用 ① 最喜愛節(jié)目獎，獎金300元。 ② 最有創(chuàng)意節(jié)目獎，獎金300元。 ③ 節(jié)目獎勵費用合計約600元。 4、游戲活動費用 ① 獲勝者禮品10份，每份50元，合計500元。 ② 參與獎禮品40份，每份10-20元，合計800元。 ③ 游戲費用合計約1300元。 5、文娛活動費用 ① 撲克牌30副，約60元。 圖片已關閉顯示， ② 象棋2盒，約40元。 ③ 跳棋2盒，約40元。 ④ 文娛活動費用合計約140元。 6、其他 ① 制作a3紙?zhí)卮蠹t包13個，用于抽獎和節(jié)目獎勵發(fā)獎，約65元。 ② 制作抽獎券120張，一張a4紙5張，約120元。 ③ 制作節(jié)目評選單，購買彩色紙，約50元。 ④ 制作“蘿卜蹲”道具。 ⑤ 準備凳子7張。 ⑥ 禮品費：每人約160元，合計元。 7、以上除去會務費、用餐費、酒水費外，合計費用約為：￥.00元（貳萬壹仟陸佰柒拾伍元整） 公司行政部2014年1月9日 篇4：公司年度工作總結寫作方法及范文公司年度工作總結寫作方法及范文 年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗、存在的問題和教訓、今后努力的方向。年終總結可以大體分為：單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。 一、寫作方法 首先自然是標題，年終總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2012年度年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。 然后就是正文了，首先自然是對一年中的工作做一個大致的回顧。這是總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。 接著就是書寫工作的心得和體會，這是年終總結的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。 正文的最后一般都會書寫今后的計劃或者打算，這是年終總結的結尾部分。主要是根據(jù)上一年度的經(jīng)驗和教訓，提出今后的設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。 雖然正文完成了，但是工作總結并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。相信不少朋友在寫完正文的時候就認為已經(jīng)完事了，常常會忘記書寫署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結，寫上時間方便自己和他人了解這個總結是何時所寫。 以上就是一個完整的年終工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。 二、注意事項 1、開端回顧過去一年，概括簡述工作經(jīng)歷，例句“過去一年在部門領導的帶領下取得了一些成績”等等。適當照顧領導的閱讀口味。 2、接下來具體列舉各方面工作花費的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果”。重點體現(xiàn)自己付出的繁重勞動。 3、對工作的不足略加陳述，先大量描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當然，我自己xxxx也是一部分原因”4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領導們看我的實際行動吧!!”后附若干加黑驚嘆號更體現(xiàn)決心。 三、年度工作總結范文 *******公司年終工作總結 在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟結構調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下： 一、全年主要工作 1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。 公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感；團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。 公司工會認真貫徹實施《***省***公司企業(yè)職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定了2014年 “夯實一個基礎、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)****公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領導親臨會議指導，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。 3、強化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設標準化。 為進一步落實市公司班組建設“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓核心的學習記錄交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。 公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞****站和****公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到11條優(yōu)秀合理化建議、3條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。 4、強化職工關愛，深入實施送溫暖工作。 公司工會深入貫徹《全民健身綱要》，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)104周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓練有素、團結拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“組織獎”；為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154人辦理了“**旅游年卡”。通過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設，積極創(chuàng)建“星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設施及書籍；為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設活動，申報了****管理處、****管理處、***管理處3個員工食堂為達標食堂。 為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬8人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬3人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒樱繂栙M過萬元。 離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇；公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關心家庭生活困難的離退休職工；采取靈活多樣的形式，組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。3月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽；5月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓班。10月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。 公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導職工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛社會的良好風尚。4月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37名員工積極踴躍參加捐款活動，共募集捐款4450元。 5、強化自身建設，提高工會隊伍執(zhí)行力。 公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 加強工會干部培訓，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質(zhì)，適應形勢的要求，公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業(yè)務知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結構，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。 為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實際情況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司《2013年度工會理論研討論文集》采納3篇。 今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。 二、2014年主要任務 2014年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務之中，確保2014年全面完成各項目標任務，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快發(fā)展。 1、繼續(xù)深入開展班組建設活動。搞好班組建設是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司工會將繼續(xù)按照《工會標準化建設考核細則》和市公司班組建設“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設。開展好崗位練兵，通過培訓、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。2、繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋”建設和開展職工讀書活動，是學習加強職工思想道德建設,深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)工程的一項重要舉措。公司工會計劃創(chuàng)建****公司職工書屋為三星級“職工書屋”。 3、做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展扶貧幫困送溫暖活動，積極做好對住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作；二是關注社會弱勢群體，倡導公益愛心理念，做好對社會弱勢群體的幫扶工作。 4、繼續(xù)加強精神文明建設，持續(xù)開展年終總結評比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進集體和先進模范人物的選樹、表彰工作。 xxxx公司xx部：（姓名） ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日 篇5：公司年終總結會策劃方案公司年終總結會策劃方案 本年度是芭蒂娜事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定2010年度總結表彰會方案及評比方案。 一、會議名稱：浙江娜利服飾有限公司年度總結表彰會 二、會議主題： 總結工作，表彰先進，展望未來。 三、會議主持人：××*、×× 四、會議時間：××××年*月××日（暫定） 四、會議地點：×××××××× 五、出席人數(shù)：××××××××××××××××××××××合計約××××人； 六、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容：見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》 七、節(jié)目表演： 1．節(jié)目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現(xiàn)××××公司的日常工作、生活為題材，反映××××公司的發(fā)展歷程，體現(xiàn)××××員工的精神面貌為宗旨。 2．節(jié)目數(shù)量：××××； 3．審核時間：年月日——年月日之間 八、會議工作組： 1．秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示，控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門：總經(jīng)辦 2．資料組：制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門：總經(jīng)辦 3．組織組： ①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部 ②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：××××部 ③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門：人力資源部 ④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經(jīng)辦 4．宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部 5．后勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部 ②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經(jīng)辦 ③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：××××部 ④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：××*部 6．保衛(wèi)組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。

工作總結會講話稿綠化公司共2

　　公司年度工作總結會

【篇1：2014年公司年終總結大會主持詞】

　　公司年終總結會議主持詞

　　尊敬的各位領導、各位同事， 大家上午好 。

　　喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經(jīng)一起走過了1年。2014已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?014年，我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?；仨覀兊拿恳粋€成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”

一、大會進行第一項：請吳總致開幕詞。

　　好的，謝謝吳總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?014年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經(jīng)理吳總的關懷和幫助。

　　我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝吳總！

　　接下來我們有請胡小芳作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務分析報告。。。

二、大會進行第二項：胡小芳作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃并附帶811

　　鮮清事業(yè)部財務分析報告

　　胡小芳從回首過去我們熱情洋溢 到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃 再到展望未來我們斗志昂揚 ，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳！

　　接下來有請雷彥龍作2014年商務代表工作報告并簡述2015年規(guī)劃。。。 三、大會進行第三項：雷彥龍作2014年商務代表工作報告并簡述2015年規(guī)劃 千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍！

　　接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述2015年規(guī)劃。。。

四、大會進行第四項：趙洪亮作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述2015年規(guī)劃 趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。

　　接下來請吳迪吳總作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃

五、大會進行第五項：吳迪作2014年工作報告并簡述2015年規(guī)劃

　　謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！

　　公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的人才，

　　接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話

六、大會進行第六項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話（尚宜俊、胡小芳、趙

　　洪亮）

1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單

2、對優(yōu)秀員工進行表彰，請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎 3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。

　　尚宜俊發(fā)言

　　我想尚宜俊的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

　　胡小芳發(fā)言

　　這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。

　　趙洪亮發(fā)言

　　趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。 ，

　　接下來有請總部黃姐發(fā)表講話

七、大會進行第七項：總部領導黃姐講話

八、大會進行第八項：總部領導劉總講話

　　劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔

　　讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

九、大會進行第九項：吳迪致閉幕詞

十、大會進行第十項：合影留念

　　沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?014年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經(jīng)理吳總的關懷和幫助。

　　是英明領導，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，劉總的蒞臨是對我們14年成績的肯定，再次感謝劉總的到來。

【篇2：公司年終總結大會主持詞】

　　尊敬的各位領導、親愛的各位同事， 大家下午好 ：

　　我是本次會議的主持人，很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。

　　開場白： 回顧2015年，我們攜手走過的歲月。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。此刻2016已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經(jīng)驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

　　回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章。現(xiàn)在我宣布：2016年總結大會正式開始！

　　首先請允許我介紹參加此次會議的各位領導：

　　集團領導xxx，方華物業(yè)領導班子成員：總經(jīng)理xxx，工會主席xxx，總經(jīng)理助理xxx、以及各項目負責人，各職能部門經(jīng)理。

　　大會總共5各議程，第一項：各項目、職能部門負責人作述職報告

　　第二項：物業(yè)領導班子成員點評

　　第三項：物業(yè)總經(jīng)理重要工作總結及要求 第四項：優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎儀式

　　第五項：集團領導重要中作指示

　　大會進行第一項：由述職人員簡述2015年工作總結及2016年重點工作計劃，首先有請上東灣物業(yè)服務中心張優(yōu)滿張經(jīng)理。

　　感謝張經(jīng)理的精彩發(fā)言 下面有請云頂?shù)牢飿I(yè)服務中心沙經(jīng)理發(fā)言。沙經(jīng)理的發(fā)言 接下來有請南景南約新村物業(yè)服務中心郭經(jīng)理發(fā)言， 感謝郭經(jīng)理的發(fā)言 下面有請工程管理部雷經(jīng)理發(fā)言

　　接下來有請工程管理部徐經(jīng)理發(fā)言。

　　各位經(jīng)理的發(fā)言，既對2015年的工作進行了全面、客觀的總結，也提出了2016年的工作要點。希望在新的一年里，各項目、部門負責人能以今天的總結為鞭策，發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足，不斷進取，帶領部門員工創(chuàng)造出更好的成績。 大會進行第二項：由物業(yè)領導班子成員對2015年工作進行點評，首先有請盧經(jīng)理進行點評， 下面有請總經(jīng)理助理 進行點評

　　接下來有請總經(jīng)理助理 進行點評

　　下面有請公會主席 進行點評

　　感謝各位領導的點評，領導班子是公司的旗幟，是公司前進的指路燈，相信在我們領導班子的帶領下，項目經(jīng)營成果會不斷的擴大，品質(zhì)會不斷的提高，公司形象也會不斷的提升。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領導班子帶來的精彩發(fā)言。

　　大會進行第三項，由物業(yè)公司總經(jīng)理 做重要工作總結及要求，大家掌聲歡迎。

　　沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?014年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，感謝孫總對公司的付出。相信在孫總的帶領下，物業(yè)公司會走向更高的臺階。 大會進行第四項，優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工的頒獎儀式

　　首先有請孫總上臺宣讀優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工名單

　　請孫總、喬主席、高總、黃總、盧經(jīng)理為年度優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工頒獎。 讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優(yōu)秀員工、表現(xiàn)突出員工表示祝賀。我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

　　下面有請優(yōu)秀員工代表xxx發(fā)言：

　　接下來有請表現(xiàn)突出員工代表xxx發(fā)言： 我想xxx和xxx的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰(zhàn)在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

　　會議進行第五項，有請xxx領導講話，大家掌聲歡迎

　　xx的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔

　　讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。

　　結束語：昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，2016年我們站在新的起點上，放大已有的優(yōu)勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結一心，加倍努力，一起展望美好的未來。再次感謝各位的參與，謝謝！

【篇3：公司年度工作總結會】

　　篇1：公司2011年度工作總結大會主持詞

　　公司2011年度工作總結大會主持詞

　　公司總經(jīng)理 ****

　　職工同志們，大家下午好！

　　今天我們在這里召開公司2011年度工作總結大會，本次會議的目的主要是全面總結過去一年的工作成績，認真查找分析存在的問題和面臨的形勢，安排部署新一年的工作任務。 過去的一年，面對復雜多變的市場環(huán)境，在公司決策層的正確領導和廣大職工的共同努力下，我們克服了生產(chǎn)經(jīng)營中的諸多困難，比較圓滿的完成了全年的奮斗目標，為全面完成2012年的各項工作打下了較好的基礎。但是，在工作中出現(xiàn)的一些問題，也要引起大家的高度重視，特別是基礎管理工作還有待加強，干部職工的思想觀念、工作作風和進取精神與企業(yè)發(fā)展要求相比，還有較大差距，需要在新的一年里不斷改進和加以解決。董事長將在今天的會議上進行深入剖析，并分析探討今后的解決思路，希望大家認真聽取王董的工作報告，并切實加以落實。

　　下面請公司董事長、黨委書記*******同志為大家作公司《 2011年度工作總結暨2012年度工作動員報告》，大家歡迎??

（報告完成）

　　剛才董事長對公司2011年度的工作做了全面詳細的總結，實事求是，客觀公正。對過去一年工作中存在的問題也進行了有力的剖析，針對性強，切中要害。根據(jù)當前形勢提出的2012年度公司的奮斗目標和具體打算，符合當前企業(yè)實際，指導性強。

　　在如何落實報告精神上我提幾點要求。

1、會后，各單位要深入學習、領會這次會議的精神，以2012年度企業(yè)的工作思路和指導方針為依據(jù)，團結一心，共同努力、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，確保完成公司2012年度的各項工作任務。

2、對過去一年中存在問題，各單位要認真總結，切實吸取教訓，把新一年的工作抓緊抓好抓出成效，爭取各項工作邁上一個新臺階， 3、對2012年的工作安排，各單位要及早行動，統(tǒng)籌規(guī)劃，按照會議要求，把各項工作做實做細，開好頭，起好步。 2011年度工作總結大會到此結束。

　　篇2：“公司年度工作總結及來年工作計劃會議”計劃

　　公司年度工作總結及來年工作計劃會議

一、會議目的：

1、讓全體員工了解公司過往一年所取得的成績； 2、表彰優(yōu)秀團隊和個人；

3、讓全體員工了解未來一年公司的發(fā)展目標及重要措施，及個人前景。

二、會議參與者：公司全體人員

三、會議主持人：行政部/總經(jīng)辦的負責人

四、會議地點：公司會議室，或其他

五、會議時長：約3小時

六、會前準備：

1、將公司2012總結和2013年計劃、各部門的2012年總結和2013年計劃 提前準備上交，并經(jīng)總經(jīng)理審閱通過；

2、根據(jù)會議文件整理為生動形象的演說稿，用ppt的演講及演示； 3、根據(jù)需要準備相應節(jié)點的音樂以渲染氣氛；

4、視乎需要準備橫幅或其他現(xiàn)場布置，準備音響和相機的配合現(xiàn)場效果，、獎狀、獎品 等等。

七、會議議程 (一)

(二) 主持人邀請總經(jīng)理發(fā)言 主持人公布年度工作總結

1、公司過往一年的重要成績，重大舉措（用數(shù)字說明問題）； 2、過往一年對公司作出重要貢獻的個人或團隊，予以表彰和獎勵，并發(fā)表 個人感言；

3、各部門負責人總結在過往一年的工作中，其部門的成績，存在的問題， 解決的辦法，等等。 (三) 主持人公布來年工作計劃

1、來年全公司的工作目標及細化項目；

2、宣布重要任務及責任人，將在春茗時間簽訂并公布“責任狀”； 3、來年即將發(fā)生的變化及重要措施；

4、各部門負責人根據(jù)公司發(fā)展方向宣布來年的計劃、措施，等等； 5、各部門負責人就來年的目標和任務進行表態(tài)，以堅定團隊信念和斗志。

(五) 總經(jīng)理總結發(fā)言、鼓舞士氣。 全體合照/唱企業(yè)歌/??

　　篇3：公司2013年度年終總結會流程

　　公司2013年度年終總結會流程

一、年會主題

“***2013年度年終總結會暨2014迎春團拜會”

二、年會時間 2014年01月21日下午09點30分至19點30分

　　會議時間：09:30——11:30

　　中餐時間：12:00——13:30

　　活動時間：13:30——17:30

　　晚宴時間：17:30——19:30

三、年會地點

**大酒店9樓報告廳

四、年會參會人員 **公司全體員工

五、年會流程與安排

（一）會議流程

1、1月21日09:30-10:00，員工入場。

2、1月21日10:00宣布年會開始，開場白。 3、1月21日10:05-10:35，**發(fā)言。 4、1月21日10:35-10:45，**發(fā)言。 5、1月21日10:45-10:55，**發(fā)言。 6、1月21日10:55-11:05，**發(fā)言。 7、1月21日11:15-11:25，**發(fā)言。

8、1月21日11:25-11：28**總致新春賀詞。 9、1月21日11：30，大會結束。

（二）中餐時間：12:00-13:30，地點：2樓餐廳。

（三）活動流程

（1）集體活動

1、活動地點：報告廳

2、13:30-13:50 員工入場，領取抽獎券、節(jié)目評選單。 四) ( 3、14:00-14:05保利豐節(jié)目1（5分鐘）

4、14:05-14:10 抽獎（三等獎2名）（5分鐘） 5、14:10-14:15 三田節(jié)目1（5分鐘） 6、14:15-14:20 抽獎（三等獎2名） 7、14:20-14:35 游戲時間（15分鐘）

① 游戲名稱：誰是臥底（7人1組）。

② 游戲規(guī)則： 在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語，剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），也不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同事以暗示。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人，得票數(shù)最多的人出局，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）。

　　若有臥底撐到剩下最后三人，則臥底獲勝，反之，則大部隊獲勝。

（淘汰者直接發(fā)禮品）

③ 獲勝者獎勵50元禮品，其他參與獎勵10-20元禮品。

④ 道具：卡片35張。

⑤ 詞語舉例：王菲——那英 麻雀——烏鴉 8、14:35-14:40保利豐節(jié)目2（5分鐘） 9、14:40-14:45 抽獎（三等獎2名） 10、14:45-14:50 三田節(jié)目2（5分鐘） 11、14:50-14:55抽獎（二等獎2名） 12、14:55-15:10 游戲時間（15分鐘）

① 游戲名稱：團團圓圓（10人1組）。

② 游戲規(guī)則：每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人

　　抱成團”，參與者在最短的時間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰。第二次“四人抱成團”，剩下一人淘汰；第三次“三人抱成團”， 剩下兩人淘汰，第四次“四人抱成團”，剩下兩人淘汰；第五次“三 人抱成團”，剩下一人淘汰；第六次“二人抱成團”，剩下一人淘汰；兩人獲勝。（淘汰者直接發(fā)禮品） ③ 獲勝者獎勵50元禮品，其他參與獎勵10-20元禮品。

④ 兩組。

13、15:10-15:15 保利豐節(jié)目3（5分鐘） 14、15:15-15:20 抽獎（二等獎2名） 15、15:20-15:25 三田節(jié)目3（5分鐘） 16、15:25-15:30保利豐節(jié)目4（5分鐘）

17、15:30-15:35 抽獎（一等獎1名），收集節(jié)目評選單。 18、15:35-15:50 游戲時間（15分鐘），節(jié)目評選統(tǒng)票。

① 游戲名稱：蘿卜蹲

② 游戲規(guī)則：幾個人（7人以下）分別代表一個一種顏色的蘿卜，一人先開始，說“xx蹲，xx蹲，xx蹲完，xx蹲”，被叫到的人繼續(xù)說，若未說出則被淘汰。最后一人或二人獲勝。（手拿寫有x蘿卜的牌子）③ 獲勝者獎勵50元禮品，其他參與獎勵10-20元禮品。 ④ 道具：紅、橙、黃、綠、青、藍、紫蘿卜牌子。

⑤ 兩組。

19、15:50-16:00 公布結果并頒獎(設最喜愛節(jié)目獎、最有創(chuàng)意節(jié)目獎）。

（2）自由活動（活動地點：2樓餐廳） 1、16:00-16:20 公司發(fā)送禮品。

2、16:20-17:30 自行參與娛樂活動。 3、娛樂活動：撲克，跳棋，象棋。

（四）晚宴安排

1、1月21日17：30晚宴開始。

2、用餐。 六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于晨會發(fā)出書面的《關于2013年度年終總結會暨2014迎春團拜會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內(nèi)容：“**2013年度年終總結會暨2014迎春團拜會” 。

七、年會籌備任務 1、分工與責任人

2、抽獎費用 ① 一等獎1名，獎金600元。

② 二等獎4名，獎金400元，合計1600元。

③ 三等獎6名，獎金200元，合計1200元。

④ 抽獎費用合計約3400元。 3、節(jié)目獎勵費用 ① 最喜愛節(jié)目獎，獎金300元。

② 最有創(chuàng)意節(jié)目獎，獎金300元。

③ 節(jié)目獎勵費用合計約600元。 4、游戲活動費用

① 獲勝者禮品10份，每份50元，合計500元。

② 參與獎禮品40份，每份10-20元，合計800元。

③ 游戲費用合計約1300元。 5、文娛活動費用

① 撲克牌30副，約60元。

　　圖片已關閉顯示，

② 象棋2盒，約40元。

③ 跳棋2盒，約40元。

④ 文娛活動費用合計約140元。 6、其他

① 制作a3紙?zhí)卮蠹t包13個，用于抽獎和節(jié)目獎勵發(fā)獎，約65元。 ② 制作抽獎券120張，一張a4紙5張，約120元。

③ 制作節(jié)目評選單，購買彩色紙，約50元。 ④ 制作“蘿卜蹲”道具。

⑤ 準備凳子7張。

⑥ 禮品費：每人約160元，合計元。

7、以上除去會務費、用餐費、酒水費外，合計費用約為：￥.00元（貳萬壹仟陸佰柒拾伍元整）

　　公司行政部2014年1月9日

　　篇4：公司年度工作總結寫作方法及范文

　　公司年度工作總結寫作方法及范文

　　年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗、存在的問題和教訓、今后努力的方向。年終總結可以大體分為：單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

一、寫作方法

　　首先自然是標題，年終總結的標題其實很簡單，只需要寫時間+文種即可。例如“2012

　　年度年終工作總結”，不用過于華麗修飾，有些標題還直接省略了時間，例如“年終工作總結”，不過小編還是推薦使用時間+文種的格式。 然后就是正文了，首先自然是對一年中的工作做一個大致的回顧。這是總結的開頭，我們可以稱之為前言。前言多用于說明工作總結的緣由，是對一年的工作以及工作過程的概述和評估。篇幅不宜過長，點到為止，不做深入分析。

　　接著就是書寫工作的心得和體會，這是年終總結的主體，也是最重要的部分，內(nèi)容是就前言的概述展開分述。一般會使用小標題分別闡明成績與問題、工作方法與心得體會，有些小標題中內(nèi)容過多的話還可以采用小小標題進行分類闡述。

　　正文的最后一般都會書寫今后的計劃或者打算，這是年終總結的結尾部分。主要是根據(jù)上一年度的經(jīng)驗和教訓，提出今后的

　　設想和打算，為新的一年制定計劃提出依據(jù)。具體內(nèi)容可以包括如何提高現(xiàn)有成績，克服存在問題，提出新的奮斗目標等等。

　　雖然正文完成了，但是工作總結并沒有完成，我們還需要寫署名和日期。相信不少朋友在寫完正文的時候就認為已經(jīng)完事了，常常會忘記書寫署名和日期，只有寫上署名，才方便讓別人知道這是誰寫的年終工作總結，寫上時間方便自己和他人了解這個總結是何時所寫。 以上就是一個完整的年終工作總結應該有的格式，年終工作總結中最重要的就是正文，而正文中最重要的就是主體，書寫主體的時候最好分類敘述，這樣條理清晰，使人一目了然，如果有必要的話，小標題下面還可以套小小標題，最后千萬別忘了署名和日期。

二、注意事項

1、開端回顧過去一年，概括簡述工作經(jīng)歷，例句“過去一年在部門領導的帶領下取得了一些成績”等等。適當照顧領導的閱讀口味。 2、接下來具體列舉各方面工作花費的力量和取得的成績，例句“在與該單位人員火熱廝混打成一片中，取得了xx報道的成果”。重點體現(xiàn)自己付出的繁重勞動。

3、對工作的不足略加陳述，先大量描述客觀不利因素，再把帳算到自己的主觀因素頭上。例句“當然，我自己xxxx也是一部分原因” 4、展望明年一年的工作，列舉雄心壯志一二，不管能不能做到。例句“請同志們和領導們看我的實際行動吧!!”后附若干加黑驚嘆號更體現(xiàn)決心。

三、年度工作總結范文 *******公司年終工作總結

　　在公司領導的的正確領導下，我公司工會充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機，以優(yōu)化投資發(fā)展服務環(huán)境為重點，以創(chuàng)新思維、服務企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的實際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟結構調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和服務企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標，下面將整年工作總結如下：

一、全年主要工作

1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。

　　公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結合我公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設，并在推動公司“三個建設”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設”、形勢任務教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導職工認清公司當前面臨的形勢任務，增強職工的自覺性和責任感；團結和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。

2、強化民主管理建設，認真貫徹職工大會制度。

　　公司工會認真貫徹實施《***省***公司企業(yè)職工代表大會工作標準》，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在2013年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行

工作總結會講話稿綠化公司共3

　　公司黨委書記XX年工作總結會講話稿

　　各位代表、同志們：

　　總承包公司一屆三次職代會暨XX年工作會和黨委擴大會，經(jīng)過與會代表和同志們的共同努力，現(xiàn)已基本完成預定的各項議程，即將落下帷幕。

　　會議傳達貫徹了股份公司及局一屆七次職代會暨XX年工作會議精神，重點傳達和學習了局董事長、黨委書記陳穎在黨委擴大會上的《工作報告》和在工作會上的重要講話，以及總經(jīng)理方勝利的《工作報告》。與會代表認真聽取了公司總經(jīng)理陳勝文代表班子集體作的《工作報告》；聽取了總會計師王修鈺的《財務預決算報告》；紀委書記張新進行了XX年度典型案例和突出問題的通報；與新開項目簽訂了目標責任書。分管領導就年度工作做了專題闡述，在局的指導下，對班子進行了民主測評，并安排一定的時間組織討論，進行了風險抵押兌現(xiàn)，表彰了一大批先進集體和先進個人。

會議期間，還套開了公司黨委擴大會和安全生產(chǎn)委員會工作會議。總之，這次會議時間緊，任務重，與會代表態(tài)度認真，達到了預期效果。下面，我就貫徹會議精神，努力實現(xiàn)今年各項目標任務的順利完成，推動總承包公司又好又快發(fā)展談幾點意見。

一、認清形勢，增強緊迫感，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。

（一）在危機中尋找發(fā)展機遇。過去的一年是不平凡的一年，這一年，國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)生了很大的變化，尤其是隨著房地產(chǎn)市場調(diào)整影響的不斷擴大，經(jīng)濟下行壓力日趨增大，前進道路上遇到的困難明顯增多。到XX年，國內(nèi)經(jīng)濟已經(jīng)進入“新常態(tài)”，企業(yè)競爭加劇、產(chǎn)能過剩、企業(yè)經(jīng)營壓力增大、資產(chǎn)債務相互交織、系統(tǒng)風險增大等各種難題將撲面而來，作為國民經(jīng)濟支柱的國有建筑企業(yè)也將遭受近些年來最嚴峻的考驗。我們作為其中一員，要穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展，務必要認清形勢，與時俱進，主動適應新常態(tài)。

（二）要加強新知識學習。新形勢對建筑行業(yè)提出了新要求，我們要適應新形勢，就要不斷學習新知識。一要學習行業(yè)政策。政策是方向，多學行業(yè)政策知識就能不走或少走彎路，尤其對市場營銷業(yè)務系統(tǒng)的員工而言，準確地捕捉行業(yè)動向和信息會讓我們的工作取得事半功倍的效果；二是要學習專業(yè)知識。分管領導帶頭學、部門組織員工系統(tǒng)學，要形成長效的學習機制，用新知識推動企業(yè)發(fā)展。

（三）夯實工程質(zhì)量管理基礎，提高企業(yè)品牌競爭力。要牢固樹立“質(zhì)量重于泰山”的理念，可能有人要說，這是老生常談。其實，越是老生常談的問題說明其越重要。作為代表著中國建筑品質(zhì)的國有建筑企業(yè)而言，我們不但要常談，還要讓這種理念在員工腦子里“根深蒂固”。住建部全國工程質(zhì)量兩年治理行動表明，工程質(zhì)量是百年大計，關乎人民的生命財產(chǎn)安全，這要求我們的質(zhì)量不管是內(nèi)在還是外觀，都要對得起我們的良心，對得起中國建筑的品牌，這根弦，我們時刻都放松不得。

（四）切實踐行“以快制勝”的執(zhí)行力文化。在萬達，有一個不成文的規(guī)定：從拿地到開業(yè)只有18個月的時間，如果實現(xiàn)不了，不問理由，一定要對項目負責人進行問責。所以，萬達成立20多年來，承接的100多個項目中，只有一個項目沒有按時交工。以快制勝的特點為其贏得了很大市場份額。萬達集團董事長王健林這樣評價集團員工的執(zhí)行力：“如身之使臂，臂之使指，莫不制從”，可見超強的執(zhí)行力在萬達已經(jīng)形成一種文化、一種精神。如今，我們公司正處在快速發(fā)展期，提高執(zhí)行力對于推動公司發(fā)展有著重要的作用。為此，公司各系統(tǒng)都要把“以快致勝”的執(zhí)行力文化內(nèi)化于心、外化于行，讓流程走得再快一些、讓預結算審批得再快一些，讓財務資金支付得再快一些，保證一線在快速致勝中打勝仗，讓公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

（五）同心協(xié)力確保任務目標完成。要瞄準今年的工作重點，開拓思路，制訂相應的工作措施辦法，實現(xiàn)各項責任目標的層層分解，落實相應的責任單位和責任人，同時，抓好各階段的考核，切實保證我們公司年度各項目標任務順利完成。

二、高度重視安全施工和農(nóng)民工ww工作。

（一）關于安全施工。安全大于天。對于施工項目而言，一個安全事故就可能導致整個工程延期或虧損，甚至危及整個公司的行業(yè)地位。近期，住建部“史上最嚴”的安全生產(chǎn)四項措施（一是發(fā)生死亡五人以上事故，住建部將赴事故現(xiàn)場了解情況；二是發(fā)生較大及以上事故的企業(yè)，一年內(nèi)不得承接新的工程；三是對事故頻發(fā)的地區(qū)，責令在一定范圍內(nèi)停工檢查；四是住建部掛牌督辦每起較大及以上事故的查處工作。）的發(fā)布表明，安全生產(chǎn)已經(jīng)是關系企業(yè)生死存亡的大問題，必須要高度重視。尤其是接近年底，更要加大對施工區(qū)域各個角落的安全排查，對隱患發(fā)現(xiàn)一起，消滅一起，對整改不力的要追究相關責任。

（二）關于農(nóng)民工ww問題。建筑行業(yè)農(nóng)民工年底討薪問題已經(jīng)形成常態(tài)。但我們不能就此放松警惕，尤其是網(wǎng)絡、手機等新興媒體如此發(fā)達的時候，一旦放松警惕，就可能被別有用心的人利用，產(chǎn)生非常嚴重的危害。所以，接近年底，我們一方面要做好農(nóng)民工工資的實名制發(fā)放工作，另一方面，還要時刻警惕“莫須有”事情的發(fā)生，警惕別有用心的人通過年底這一敏感時刻，肆意生事；另外，對于因工程結算或者其他原因?qū)е碌霓r(nóng)民工工資發(fā)放不及時的情況，相關責任人務必要主動協(xié)調(diào)溝通，及時了解勞務方思想動態(tài)，化解矛盾，杜絕一切可能發(fā)生的意外情況。

三、各部門、各項目要召開會議，傳達學習局工作會議和公司工作會議精神。

　　重點傳達學習局董事長、黨委書記陳穎在局工作會上的重要講話和方勝利總經(jīng)理在局工作會上的《工作報告》精神，認真地傳達學習陳勝文總經(jīng)理的《工作報告》，讓公司全體員工更多地了解公司去年的發(fā)展成就，知曉今年公司各項主要經(jīng)濟指標的安排，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝心聚力，為實現(xiàn)公司XX年新的目標任務而努力奮斗！

　　同志們，一屆三次職代會暨XX年工作會已確定了公司今年的發(fā)展新目標，我們既感到任務艱巨，更感到使命光榮。新的一年，我們要時刻牢記肩負的重大責任和光榮使命，思想要高度統(tǒng)

一、步調(diào)要高度一致，以勇往直前的大無畏氣概，盡非常之責，求非常之效，同舟共濟，直面挑戰(zhàn)，全面提升公司的管理水平和效益水平，為公司早日實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而奮斗！

　　最后，在新年即將到來之際，提前祝愿大家新春快樂，萬事如意！謝謝大家！

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