通過(guò)寫工作總結(jié),我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足,并且加以改正,然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編分享的社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)9篇 人社局個(gè)人工作總結(jié),供大家閱讀。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)1
2、狠抓征收難點(diǎn)。一是對(duì)參保企業(yè)繳費(fèi)能力進(jìn)行分類,有針對(duì)性地制定征繳預(yù)案,加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控征收力度,全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)內(nèi)征繳目標(biāo)分別達(dá)103.46%、106.24%和101.26%。二是針對(duì)欠費(fèi)企業(yè)及時(shí)下達(dá)《催繳通知書》逐一落實(shí)清欠,加大辦理退休補(bǔ)繳清欠力度,配合國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制個(gè)人賬戶保費(fèi)4548.18萬(wàn)元,3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個(gè)體續(xù)保繳費(fèi);三是加大稽核力度,全年分別查出參保企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)572.9萬(wàn)元、19.59萬(wàn)元和8.69萬(wàn)元全部補(bǔ)繳到位,稽核入庫(kù)率達(dá)100%。
此外,還通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)公布20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體參(續(xù))保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),召開(kāi)20xx年至20xx年社保A級(jí)信用等級(jí)評(píng)比表彰,推動(dòng)社保擴(kuò)面征繳。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化管理。為更好地貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》,強(qiáng)化各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理,一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設(shè),新制定了6項(xiàng)涉及社保風(fēng)險(xiǎn)、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應(yīng)急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度,修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制(試行)》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》和《社保工作人員糾正過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等25項(xiàng)內(nèi)部管理制度;二是開(kāi)展了組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時(shí),順利通過(guò)了省社保局檢查組對(duì)我市社保基金安全和業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評(píng)估和市審計(jì)局對(duì)社?;鸬膶m?xiàng)審計(jì),對(duì)檢查、審計(jì)出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí);三是針對(duì)我市社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件存在的問(wèn)題,完善了退休人員社區(qū)資格認(rèn)證軟件系統(tǒng),新開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了后臺(tái)業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和移動(dòng)“社保通”信息系統(tǒng)、開(kāi)通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運(yùn)用軟件,開(kāi)展了數(shù)據(jù)清理,嚴(yán)把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”,提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求,榮縣、貢井區(qū)實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu),職責(zé),人員,場(chǎng)所,設(shè)備,經(jīng)費(fèi)”六到位,富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對(duì)10月以來(lái)新農(nóng)保個(gè)人賬戶建賬、記賬、對(duì)賬,實(shí)賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真地專項(xiàng)檢查,完善了繳費(fèi)錄入,政府補(bǔ)貼和個(gè)人賬戶等管理,試點(diǎn)工作得以鞏固和完善。
(四)建設(shè)隊(duì)伍,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是調(diào)整充實(shí)了中層干部隊(duì)伍。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職,加大了對(duì)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”的查處力度,嚴(yán)格目標(biāo)考核;二是自6月開(kāi)展市政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議以來(lái),社保機(jī)構(gòu)通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動(dòng),精心組織,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化紀(jì)律,深查問(wèn)題,改進(jìn)工作等環(huán)節(jié),自下而上地開(kāi)展自查自糾,提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí),服務(wù)理念明顯增強(qiáng),廣大社保干部職工深入工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企事業(yè)單位、社區(qū)和流動(dòng)人員集中區(qū),主動(dòng)送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風(fēng)熱線》直播節(jié)目后,11月又主動(dòng)向市紀(jì)委要求增加了一期針對(duì)性強(qiáng)《行風(fēng)熱線》專題直播,通過(guò)與聽(tīng)眾面對(duì)面、心貼心、零距離的宣傳社保參保,新農(nóng)保,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定;四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機(jī)構(gòu)精心組織,合理調(diào)配人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦理,大幅度縮短辦事時(shí)限,除工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇審核由法定30個(gè)工作日縮短為15個(gè)工作日辦結(jié)外,其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個(gè)工作日以上縮短為1個(gè)工作日現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。
20xx年是極不平凡的一年,社保在不斷克服中開(kāi)拓前行,靠的是我們主動(dòng)出擊積極爭(zhēng)取省上的支持和各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo);靠的是我們抓住機(jī)遇,自覺(jué)將整個(gè)社保工作放在全市、全省工作大局中去思考,去把握、去落實(shí),創(chuàng)新方法,有效地組織和推進(jìn)各項(xiàng)社保改革;靠的是我們團(tuán)結(jié)一心,克服困難,加大宣傳,轉(zhuǎn)變作風(fēng),贏得社會(huì)各界的理解和支持。
三、存在的困難和問(wèn)題
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問(wèn)題,與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)(縣)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳,還不夠廣泛深入,存在宣傳的盲點(diǎn)。二是擴(kuò)面征繳難度加大,收支嚴(yán)重失衡,保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重;三是基礎(chǔ)管理滯后,社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化,存在著一定的管理隱患,干部職工的服務(wù)意識(shí)和管理水平有待進(jìn)一步提高;四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴(yán)重,人少事多的矛盾更加凸現(xiàn),不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問(wèn)題都有待在今后工作中逐一加以解決。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)2
信訪辦在局領(lǐng)導(dǎo)的決策指導(dǎo)下,在各部門的大力支持下,全科人員共同努力,團(tuán)結(jié)合作,圍繞維穩(wěn)工作,注重提高工作質(zhì)量和辦事效率,取得了一定的成效?,F(xiàn)對(duì)20xx年工作情況作如下總結(jié)并匯報(bào)20xx年工作設(shè)想。
一、信訪工作情況
今年1至10月共處理來(lái)信來(lái)訪來(lái)電xxxx8人次,其中來(lái)訪4924人次,解答咨詢電話6590個(gè),處理來(lái)信(網(wǎng)、電郵、信箱、民生熱線等)634件。處理集訪47批532人次。集訪案件呈增多態(tài)勢(shì),矛盾突出,反映的問(wèn)題主要集中企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)搬遷涉及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)及超時(shí)加班、未按規(guī)定支付加班工資等問(wèn)題。
二、主要工作
(一)認(rèn)真做好初信初訪工作。初信初訪是民情民意的“第一信號(hào)”。局信訪辦認(rèn)真做好初信初訪,加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào),盡量調(diào)解在信訪咨詢的第一時(shí)間,充分發(fā)揮信訪工作便捷、快速、有效的特點(diǎn)。
(二)堅(jiān)持開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)大接訪工作。局領(lǐng)導(dǎo)將以人為本、執(zhí)政為民的理念落實(shí)在信訪工作中,帶頭包案推進(jìn)積案化解,著力解決疑難復(fù)雜問(wèn)題。同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)以《簽約責(zé)任書》為抓手,層級(jí)負(fù)責(zé),堅(jiān)持每周四領(lǐng)導(dǎo)大接訪工作,把信訪維穩(wěn)落實(shí)到實(shí)處。
(三)“大聯(lián)動(dòng)”信息平臺(tái)及xx345市民熱線服務(wù)工作。今年1至10月,“大聯(lián)動(dòng)”平臺(tái)轉(zhuǎn)發(fā)的涉及人保工作的民生熱線共有xx6件,均按規(guī)定辦結(jié)。xx345市民熱線服務(wù)工作于今年10月正式開(kāi)通,涉及百姓的切身利益。局信訪辦認(rèn)真做好實(shí)施方案和流程圖,積極應(yīng)對(duì),將百姓關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)與相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào),形成工作合力,妥善處置。
(四)政策指導(dǎo)及預(yù)案工作。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和城市化進(jìn)程的加快,社會(huì)矛盾凸顯,勞動(dòng)關(guān)系和諧直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。局信訪辦在處置群體性案件的過(guò)程中做到及時(shí)、主動(dòng)、超前,積極做好政策指導(dǎo)工作,服務(wù)到企業(yè)。1至10月,局信訪辦上門對(duì)52家企業(yè)作政策指導(dǎo),對(duì)可能引發(fā)群體性案件的欠薪、企業(yè)停產(chǎn)等情況進(jìn)行排摸,及時(shí)分析和預(yù)測(cè),做好預(yù)案,掌握動(dòng)態(tài),及時(shí)采取措施,及早化解。
(五)歷史遺留問(wèn)題息訪工作。今年以來(lái),虹橋交通樞紐動(dòng)遷征地的鎮(zhèn)保人員姚明奎等人多次上訪區(qū)政府,情緒激烈,要求按20xx年7月頒布的社保新政策享受城保待遇。局信訪辦與局領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)保障科負(fù)責(zé)人共同接待,共9次當(dāng)面與信訪代表作政策溝通,宣傳小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),不厭其煩地做好政策解釋工作。
三、下階段的工作
信訪工作是維護(hù)穩(wěn)定的基礎(chǔ)工作。目前正值社會(huì)轉(zhuǎn)型期,各類矛盾疊加,面對(duì)新情況、新問(wèn)題,我們要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,扎扎實(shí)實(shí)地解決好群體性案件。明年信訪部門著重抓好以下四項(xiàng)工作:
1、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),積極協(xié)調(diào)百姓熱線。
局信訪辦要加強(qiáng)市民熱線“xx345”初次反映事項(xiàng)的協(xié)調(diào),建立熱線協(xié)調(diào)、初信初訪事項(xiàng)辦理的督辦考核制度。將協(xié)調(diào)工作與考核制度相結(jié)合,減少重復(fù)訪,避免老百姓因小事、瑣事而往返仲裁、法院,真正體現(xiàn)信訪窗口和市民熱線的便捷、快速、有效,做到主動(dòng)協(xié)調(diào),主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。
2、形成合力,努力提升服務(wù)質(zhì)量。
要增強(qiáng)處置群體性案件的主動(dòng)性,注重工作,不斷強(qiáng)化部門協(xié)作,共同研究完善化解工作方案。轉(zhuǎn)變信訪理念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做好政策指導(dǎo)的后續(xù)服務(wù)跟蹤工作,注重服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度,積極協(xié)調(diào)信訪接待窗口及《市長(zhǎng)信箱》、《局長(zhǎng)信箱》反映的問(wèn)題,努力提升服務(wù)質(zhì)量。
3、創(chuàng)新工作,努力化解信訪矛盾。要正視社會(huì)轉(zhuǎn)型期矛盾凸現(xiàn)的現(xiàn)實(shí),探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的方式,大力推動(dòng)社會(huì)第三方力量參與信訪工作,強(qiáng)化一線調(diào)解,努力把矛盾化解在基層,把隱患消除在萌芽狀態(tài),力爭(zhēng)在提升信訪工作效能上有新突破。
4、加強(qiáng)培訓(xùn),抓好信訪隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)信訪干部培訓(xùn)是信訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制。信訪干部要注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),與局相關(guān)部門多溝通業(yè)務(wù)知識(shí)。局相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干輪流到局信訪辦鍛煉1—2個(gè)月,既能使各部門業(yè)務(wù)骨干有基層信訪工作經(jīng)驗(yàn),又為信訪部門處理相關(guān)業(yè)務(wù)提供了幫助,使信訪干部隊(duì)伍更充實(shí),更有戰(zhàn)斗力。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)3
××把清理企業(yè)欠費(fèi)做為增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步好轉(zhuǎn)的欠費(fèi)企業(yè)作為監(jiān)控對(duì)象,經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動(dòng)向,加大征繳清欠力度,適時(shí)下達(dá)催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時(shí)清理欠費(fèi),其中部分企業(yè)還把多年來(lái)的欠費(fèi)全部清理完畢,一舉摘掉了欠費(fèi)帽子,起到了很好的表率作用,如宋樓煤礦清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元,創(chuàng)明電力清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元,金源特變清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元,甚至自成立以來(lái)幾乎從未繳過(guò)費(fèi)的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬(wàn)元欠費(fèi)也全部清償?shù)轿?。全市各欠費(fèi)企業(yè)今年清理欠費(fèi)總額達(dá)到1200 萬(wàn)元。目前,我市原國(guó)有集體企業(yè)當(dāng)中,除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外,近×××的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)無(wú)欠費(fèi)目標(biāo),企業(yè)繳費(fèi)工作已基本步入正常軌道。
××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補(bǔ)繳費(fèi)作為基金征收的增長(zhǎng)點(diǎn)。幾年來(lái),經(jīng)過(guò)持續(xù)的政策宣傳,我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,但由于收入不穩(wěn)定,由此導(dǎo)致的繳費(fèi)不及時(shí)、長(zhǎng)時(shí)間欠費(fèi)的問(wèn)題十分突出,同時(shí)還有許多離崗職工一直沒(méi)有辦理續(xù)保,長(zhǎng)期游離在繳費(fèi)之外,“遙無(wú)音信”。為調(diào)動(dòng)這部分群體的繳費(fèi)熱情,激活這塊龐大的費(fèi)源,我們抓住社會(huì)保險(xiǎn)年度結(jié)算的有利時(shí)機(jī),規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補(bǔ)繳費(fèi)的,可適當(dāng)加收滯納金,并在5月份以通知的形式,通過(guò)電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進(jìn)行宣傳,通知發(fā)出后,引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強(qiáng)烈反響,主動(dòng)前來(lái)補(bǔ)繳費(fèi)的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計(jì),累計(jì)前來(lái)補(bǔ)繳人數(shù)達(dá)到×××多人,補(bǔ)繳總額×××多萬(wàn)元。個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)的成功推進(jìn),不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一大亮點(diǎn),而且也成為促進(jìn)基金征繳大幅增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。
××把“以擴(kuò)促征”作為增長(zhǎng)點(diǎn)。我們?cè)诩訌?qiáng)政策宣傳的前提下,以充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個(gè)責(zé)任委局等外部力量和嚴(yán)格內(nèi)部考核為手段,以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生為重點(diǎn),以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機(jī)遇,不斷把擴(kuò)面工作推向深入。通過(guò)加大擴(kuò)面工作力度,增加參保人群拓寬繳費(fèi)來(lái)源為征繳工作增添后勁,實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底,全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。今年以來(lái),企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參?!痢痢寥?,參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人,創(chuàng)下了自以來(lái)歷史最高記錄。同時(shí),在我們積極協(xié)調(diào)下,在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下,農(nóng)民工傷保險(xiǎn)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。目前,全市參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)已達(dá)×××家,農(nóng)民工參?!痢痢寥?,如期實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。
(二)嚴(yán)格標(biāo)尺,按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段,嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺,確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付,有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來(lái),共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 ×××萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率×××的目標(biāo),有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇 ×××萬(wàn)元,保證了下崗失業(yè)人員的基本生活,確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費(fèi)×××萬(wàn)元,為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)1977 萬(wàn)元,確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時(shí),為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念,進(jìn)一步減輕職工負(fù)擔(dān),從今年7月1日起,對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬(wàn)元提高到×××萬(wàn)元;門診重癥慢性病年度支付 限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高×××個(gè)百分點(diǎn), 即退休人員報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××,在職職工報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求,保障參?;颊叩尼t(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益,大大減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元;為×××名生育女工支付生育保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元,切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。
(三)強(qiáng)化稽查,構(gòu)筑社會(huì)保險(xiǎn)基金流失防護(hù)墻。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象,防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生,構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)防護(hù)墻。我們充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)職能,對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽核,確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費(fèi)工資申報(bào)工作中,我們始終堅(jiān)持“四不接收”原則。即:資料不齊全者不接收;沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;沒(méi)有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上,我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度,深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核,督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠,確保應(yīng)收盡收,應(yīng)保盡保。今年,我們共稽查五險(xiǎn)六項(xiàng)參保人員×××人,占全部參???cè)藬?shù)的40 %。補(bǔ)繳120 人,占應(yīng)補(bǔ)繳人數(shù)的×××;清理往年欠費(fèi)×××萬(wàn)元,占欠費(fèi)總數(shù)的×××;通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度,把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度,有力維護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。
(四)深查細(xì)糾,規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店服務(wù)行為。為了切實(shí)維護(hù)參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益,規(guī)范定點(diǎn)藥店服務(wù)行為,加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)藥店的監(jiān)督,增加醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報(bào)和多次暗訪所掌握的情況,我們于7月4日上午組織人員對(duì)市區(qū)內(nèi)×××家定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進(jìn)行了突擊檢查,對(duì)擺放生活用品、串換藥品,刷卡購(gòu)藥與提供的清單、票據(jù)不一致問(wèn)題較為嚴(yán)重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰,整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后方能恢復(fù)其定點(diǎn)醫(yī)保服務(wù)資格, 驗(yàn)收不合格的取消其醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)資格。同時(shí)要求所有定點(diǎn)藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價(jià)格目錄”庫(kù),并嚴(yán)格按照參保者刷卡購(gòu)買藥品的真實(shí)品名、劑量和價(jià)格輸入微機(jī),打印清單并提供票據(jù)。
(五)查缺補(bǔ)漏,提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日,省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局對(duì)我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理情況進(jìn)行了檢查。我們?cè)谡J(rèn)真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上,查缺補(bǔ)漏,舉一反三,把整改范圍擴(kuò)大到所有險(xiǎn)種,對(duì)初始到終端之間所有的管理運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了重新梳理和規(guī)范,制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行管理辦法,進(jìn)一步完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全防控體系,形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制,從而大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平,有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。
(六)以人為本,加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小,經(jīng)常造成前來(lái)辦事的群眾排長(zhǎng)隊(duì)甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理,通過(guò)建立健全財(cái)務(wù)電算化內(nèi)部管理制度,利用電算化科技手段,真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作;三是要積極組織開(kāi)展日常稽查、重點(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查工作,并有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)稽查和專案稽查,不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務(wù)范圍,將參保單位的人員參保情況、繳費(fèi)情況、工資申報(bào)情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果,整改率要達(dá)到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn),嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)、錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)待遇及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為;七是要經(jīng)常性開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)和基金檢查工作,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基金的監(jiān)管措施和力度,嚴(yán)防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生,確?;鸢踩?/p>
7、開(kāi)拓創(chuàng)新,打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題,在管理上創(chuàng)新意,在服務(wù)上創(chuàng)特色,進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌,確保在鄭州市、河南省及至全國(guó)的領(lǐng)先地位。
8、規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行,提升基礎(chǔ)管理水平。一是要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)操作程序和流程進(jìn)行再調(diào)整和再設(shè)置,建立一套更加科學(xué)、嚴(yán)密、完整的業(yè)務(wù)運(yùn)行和防控體系,形成相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務(wù)辦理鏈條,杜絕各種差錯(cuò)和漏洞的產(chǎn)生;二是要以增收節(jié)支為目的,加強(qiáng)對(duì)退休、失業(yè)、工傷事故、女工生育、各種慢性病、醫(yī)保體檢等各項(xiàng)資格的認(rèn)定把關(guān)工作,實(shí)行經(jīng)辦人員初審、科室負(fù)責(zé)人復(fù)審、主管領(lǐng)導(dǎo)核定、辦公會(huì)認(rèn)定的“四步走”程序,并將認(rèn)定結(jié)果向職工所在單位進(jìn)行反饋或向社會(huì)公示,努力做到公開(kāi)、公平、公正,樹(shù)立良好的社會(huì)形象和信譽(yù);三是要進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店考核指標(biāo)體系,擴(kuò)充考核內(nèi)容,提高考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的考核和監(jiān)督。同時(shí),要逐步推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的信用等級(jí)評(píng)定制度,引導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機(jī)制;四是要加大對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的技能培訓(xùn)力度,幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),以“大進(jìn)快出”來(lái)有效解決“進(jìn)得來(lái),出不去”的難題,真正實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的良性循環(huán);五是要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能,進(jìn)一步細(xì)化需求,全面核實(shí)參保人員的基本信息和歷史繳費(fèi)情況,逐步完善參保人員的繳費(fèi)記錄;六是要按照職工醫(yī)保
管理模式,加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算,提高效率,減少基金浪費(fèi);七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐,確?!敖鸨9こ獭苯ㄔO(shè)在鄭州市居于前列,以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。同時(shí),要按照上級(jí)要求,做好數(shù)據(jù)備份和異地保存,及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會(huì)審制度,每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對(duì)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行一次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的手續(xù)實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)4
20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開(kāi)發(fā)的開(kāi)局之年,也是全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的起步之年。一年來(lái),我市兩級(jí)社保機(jī)構(gòu)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在省社保局、市人社局的大力支持指導(dǎo)下,牢牢把握“高位求進(jìn),加快發(fā)展”的總基調(diào),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),以推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強(qiáng)化基金征管為抓手,以確保發(fā)放為重點(diǎn),全面落實(shí)中央、省、市有關(guān)社保改革的政策法規(guī),強(qiáng)化管理,務(wù)實(shí)執(zhí)行,全面超額完成了省、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開(kāi)局。
一、城鄉(xiāng)社保工作富有成效
(一)制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施以市級(jí)統(tǒng)籌為基礎(chǔ),以省預(yù)算管理為核心的省級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步規(guī)范了跨市、跨省轉(zhuǎn)移接續(xù);在貢井區(qū)實(shí)施了第三批全國(guó)新農(nóng)保試點(diǎn)和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),并將新農(nóng)保繳費(fèi)檔次由5個(gè)調(diào)整為10個(gè)檔次,政府最高補(bǔ)貼由45元提高到70元;根據(jù)國(guó)務(wù)院新的《工傷保險(xiǎn)條例》,完善市《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,推行了工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,大力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目參保;生育保險(xiǎn)以提高統(tǒng)籌層次為重點(diǎn),制定市級(jí)統(tǒng)籌辦法,經(jīng)市政府批準(zhǔn)從1月1日起實(shí)施生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。
(二)大力宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》。全市兩級(jí)社保機(jī)構(gòu)建立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,按照市局的統(tǒng)一部署分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì),專題會(huì)進(jìn)行安排落實(shí)。一是市局印發(fā)1.1萬(wàn)份《社會(huì)保險(xiǎn)法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)(縣)、參保企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳;二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個(gè)社區(qū)干部共計(jì)556人進(jìn)行培訓(xùn),貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計(jì)255人參加培訓(xùn);組織了274人參加省局的《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽和422人網(wǎng)上答題,完成省下達(dá)參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標(biāo)的137.50%和140.67%;三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭,深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料,廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》,接受廣大群眾咨詢;四是市委書記、市長(zhǎng)雷洪金主持常務(wù)會(huì)議集中學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出要求,分管市長(zhǎng)在報(bào)紙上發(fā)表署名文章,各新聞媒體進(jìn)行了廣泛地宣傳報(bào)道,在全社會(huì)營(yíng)造了良好的社保宣傳氛圍。
(三)參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋人數(shù)達(dá)51.98萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15.98萬(wàn)人、生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)12萬(wàn)人,同比分別增長(zhǎng)12.67%、7.40%、4.74%,其中在職參保人數(shù)分別完成省下達(dá)目標(biāo)的103.46%,106.54%和105.10%。新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)分別達(dá)到65.52萬(wàn)人和1.03萬(wàn)人,新農(nóng)保完成省下目標(biāo)任務(wù)的137.94%。
(四)基金征繳邁上新臺(tái)階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)分別達(dá)到33.26億元、4826萬(wàn)元和1289萬(wàn)元,同比分別增長(zhǎng)140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳分別完成省下達(dá)目標(biāo)的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農(nóng)保費(fèi)2.619萬(wàn)元。
(五)待遇發(fā)放實(shí)現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬(wàn)名企業(yè)退休人員調(diào)整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元,全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達(dá)1267.05元,同時(shí)提高工傷、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)。全年累計(jì)為23.02萬(wàn)名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險(xiǎn)待遇3940萬(wàn)元和生育保險(xiǎn)待遇893萬(wàn)元,同比分別增長(zhǎng)25.03%、6.61 %和7.73%。此外,還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金5951萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)19.10%。為26.48萬(wàn)人和0.99萬(wàn)人享受待遇的新農(nóng)保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬(wàn)元。
(六)管理服務(wù)取得新進(jìn)展。我們以示范社區(qū)為標(biāo)桿,以標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)為骨干,以完善社區(qū)管理服務(wù)為重點(diǎn),以大型活動(dòng)為龍頭,大力推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)包建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展春節(jié)離退休人員走訪慰問(wèn)活動(dòng),通過(guò)豐富多彩的文藝匯演向社會(huì)充分展示近年來(lái)社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風(fēng)貌和社會(huì)化管理取得的可喜成績(jī)。今年離退休人員社會(huì)化管理率和社區(qū)管理率分別達(dá)99.29%和99.51%,基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會(huì)管理”的轉(zhuǎn)換。為實(shí)現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為的目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(七)歷史遺留問(wèn)題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)(20xx)121號(hào)、自人社發(fā)(20xx)199號(hào)文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準(zhǔn)的8685名被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù),其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調(diào)查,到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理;三是切實(shí)抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作,截止月底,全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人,并按規(guī)定及時(shí)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。解決特殊人群參保,“老工傷”納入統(tǒng)籌管理,對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè),解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
二、主要工作措施
(一)明確目標(biāo),落實(shí)任務(wù)。
及時(shí)召開(kāi)全市社保工作會(huì)議,認(rèn)真總結(jié)“十一五”社保工作,明確“十二五”社保發(fā)展目標(biāo)。一是確立了以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),以推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強(qiáng)化征管內(nèi)控為抓手,以確保各項(xiàng)待遇按時(shí)、足額發(fā)放為重點(diǎn),全面推進(jìn)社保新跨越,明確了“十二五”社保發(fā)展目標(biāo);二是將省、市擴(kuò)面、征繳等各項(xiàng)考核任務(wù)和要求及時(shí)分解落實(shí)到區(qū)(縣)、科(室),做到任務(wù)明確,責(zé)任落實(shí);三是要求全市社保機(jī)構(gòu)把握歷史發(fā)展機(jī)遇、社保政策機(jī)遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)遇,拓寬思路,創(chuàng)新方式,不遺余力地抓好擴(kuò)面、征繳、內(nèi)控和社會(huì)化管理服務(wù)工作,加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)的發(fā)展。
(二)多措并舉,擴(kuò)面征繳。
1、突出擴(kuò)面重點(diǎn)。一是以規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)參?;蛉珕T參保,農(nóng)民工,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,自由職業(yè)者,靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點(diǎn),加大擴(kuò)面力度;二是主動(dòng)與相關(guān)部門配合摸清企業(yè)戶數(shù),深入新建企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū),采取“捆綁式”的參保方式推進(jìn)擴(kuò)面參保,全市養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)新增擴(kuò)面人數(shù)分別為30437人,35219人和19846人;三是加大建筑業(yè)“項(xiàng)目參?!绷Χ?,積極探索對(duì)商貿(mào)餐飲娛樂(lè)行業(yè)推行按“營(yíng)業(yè)面積、營(yíng)業(yè)額”的參保,擴(kuò)大工傷參保范圍。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)5
20xx年以來(lái),街道社會(huì)保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我們社會(huì)事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動(dòng)合同為切入點(diǎn),注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系”的創(chuàng)新舉措,認(rèn)真制定工作計(jì)劃,落實(shí)工作責(zé)任,把工作任務(wù)量化細(xì)化到各個(gè)網(wǎng)格,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。使街道社會(huì)保障工作水平進(jìn)一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績(jī)匯報(bào)如下:
一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,保障秀洲社會(huì)平安穩(wěn)定。
1、抓當(dāng)前。做好“十八”大期間的社會(huì)穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,重點(diǎn)抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處,進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,認(rèn)真排查,確?!笆恕贝笃陂g無(wú)重大群體性上訪事件發(fā)生,確保社會(huì)祥和穩(wěn)定。
2、抓隊(duì)伍。根據(jù)《街道實(shí)施的社會(huì)管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求,各村(社區(qū))做好勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化長(zhǎng)效管理工作,細(xì)化責(zé)任網(wǎng)格,加大勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍培訓(xùn)力度,今年共參加上級(jí)培訓(xùn)三期,組織本級(jí)培訓(xùn)二期,極大地提高了法律監(jiān)督員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3、抓宣傳。開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化以來(lái),我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過(guò)各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)深入到企業(yè)、用人單位,大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī),今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份,有效提高了經(jīng)營(yíng)者和職工的勞動(dòng)法意識(shí)。
4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢(shì),按照勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作的要求,為了掌握企業(yè)整體情況,對(duì)轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫(kù),做到心中有數(shù);通過(guò)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查及小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂等專項(xiàng)行動(dòng)中,共巡查企業(yè)538家,涉及企業(yè)勞動(dòng)者6530人。
5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的作用,成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),妥善處理群體性突發(fā)事件,維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動(dòng)者人數(shù)25人,涉案金額12余萬(wàn)元。
我們社會(huì)事業(yè)所通過(guò)這“幾個(gè)抓”,強(qiáng)化了隊(duì)伍,增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者和職工的勞動(dòng)法意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”,矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標(biāo),真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)欠薪街道”。
二、就業(yè)和再就業(yè)工作。
1、各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況,全年新增就業(yè)人員200人,幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)250人,其中就業(yè)困難人員60人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移60人,“4050”人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼166人;發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金915人次,金額81萬(wàn)元,發(fā)放土征生活費(fèi)8102人次,金額639萬(wàn)元;辦理失業(yè)人員登記220人,辦理《再就業(yè)援助證》110人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)44人,高技能人才培訓(xùn)30人,創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)37人,技能考核鑒定110人,完成勞動(dòng)和社會(huì)保障書面審查370家.均超額完成目標(biāo)任務(wù)
2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求,積極開(kāi)展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺(tái),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。營(yíng)造了一個(gè)以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作格局。
3、搭建平臺(tái),促進(jìn)就業(yè),做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,重點(diǎn)做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作,通過(guò)村(社區(qū))勞動(dòng)力資源信息平臺(tái)的用工信息庫(kù)發(fā)布業(yè)用工需求,發(fā)放招工宣傳單,組織外出務(wù)工人員和富余勞動(dòng)力積極參加了區(qū)人力資源市場(chǎng)和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會(huì),參加人員達(dá)到100多人。
三、強(qiáng)化社會(huì)保障服務(wù),提升社會(huì)保障水平
1、為積極推進(jìn)我街道養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利實(shí)施,進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)好省三個(gè)政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實(shí)際情況,在“秀洲新城”報(bào)、村(社區(qū))宣傳欄,上門走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳,擴(kuò)大政策影響力,調(diào)動(dòng)群眾的參保積極性,重點(diǎn)做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98%以上,(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達(dá)到了100%);辦理農(nóng)保10余人,退保金額27617元.
2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對(duì)社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街道社保平臺(tái)建設(shè)的'需要,舉辦了由村(社區(qū))法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,邀請(qǐng)市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策,進(jìn)行了專題輔導(dǎo)講課。通過(guò)派員外出培訓(xùn)及本級(jí)培訓(xùn)辦班等形式,大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。
3、為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費(fèi)待遇的發(fā)放管理工作,對(duì)堵塞冒領(lǐng)漏洞,防止基金流失,我所對(duì)街道領(lǐng)取土征生活費(fèi)待遇的被征地農(nóng)民進(jìn)行了細(xì)致的資格認(rèn)證工作,對(duì)認(rèn)證審核后合格的人員名單及時(shí)公示,對(duì)死亡人員進(jìn)行了核減,確保了基金的安全。
四、退休人員社會(huì)化管理工作
1、按照市社保局的要求,建立健全《退休人員管理臺(tái)帳》,掌握企業(yè)退休人員生存和流動(dòng)狀況,社區(qū)村工作人員還準(zhǔn)確及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況,并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡,定期做好退休人員增減月報(bào)表等有關(guān)信息,配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證,及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)死亡.接受異地企業(yè)退休人員認(rèn)定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計(jì)1465人,新增退休人員84人,社會(huì)化管理服務(wù)率100%。
2、在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間指導(dǎo)開(kāi)展了適合退休老人的各種活動(dòng),如;召開(kāi)退職休人談會(huì),為老年人開(kāi)展保健知識(shí)講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動(dòng)中心,為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器,娛樂(lè)等十余個(gè)專用活動(dòng)室,真正使退休人員做到老有所養(yǎng),老有所樂(lè)。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)6
20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開(kāi)發(fā)的開(kāi)局之年,也是全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的起步之年,一年來(lái),我市兩級(jí)社保機(jī)構(gòu)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在省社保局、市人社局的大力支持指導(dǎo)下,牢牢把握“高位求進(jìn),加快發(fā)展”的總基調(diào),以學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),以推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強(qiáng)化基金征管為抓手,以確保發(fā)放為重點(diǎn),全面落實(shí)中央、省、市有關(guān)社保改革的政策法規(guī),強(qiáng)化管理,務(wù)實(shí)執(zhí)行,全面超額完成了省、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開(kāi)局。
一、城鄉(xiāng)社保工作富有成效
(一)制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施以市級(jí)統(tǒng)籌為基礎(chǔ),以省預(yù)算管理為核心的省級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步規(guī)范了跨市、跨省轉(zhuǎn)移接續(xù);在貢井區(qū)實(shí)施了第三批全國(guó)新農(nóng)保試點(diǎn)和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn),并將新農(nóng)保繳費(fèi)檔次由5個(gè)調(diào)整為10個(gè)檔次,政府最高補(bǔ)貼由45元提高到70元;根據(jù)國(guó)務(wù)院新的《工傷保險(xiǎn)條例》,完善市《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,推行了工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌,大力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目參保;生育保險(xiǎn)以提高統(tǒng)籌層次為重點(diǎn),制定市級(jí)統(tǒng)籌辦法,經(jīng)市政府批準(zhǔn)從1月1日起實(shí)施生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。
(二)大力宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》。全市兩級(jí)社保機(jī)構(gòu)建立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,按照市局的統(tǒng)一部署分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì),專題會(huì)進(jìn)行安排落實(shí)。一是市局印發(fā)1.1萬(wàn)份《社會(huì)保險(xiǎn)法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)(縣)、參保企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳;二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個(gè)社區(qū)干部共計(jì)556人進(jìn)行培訓(xùn),貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計(jì)255人參加培訓(xùn);組織了274人參加省局的《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽和422人網(wǎng)上答題,完成省下達(dá)參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標(biāo)的137.50%和140.67%;三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭,深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料,廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》,接受廣大群眾咨詢;四是市委書記、市長(zhǎng)雷洪金主持常務(wù)會(huì)議集中學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出要求,分管市長(zhǎng)在報(bào)紙上發(fā)表署名文章,各新聞媒體進(jìn)行了廣泛地宣傳報(bào)道,在全社會(huì)營(yíng)造了良好的社保宣傳氛圍。
(三)參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋人數(shù)達(dá)51.98萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15.98萬(wàn)人、生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)12萬(wàn)人,同比分別增長(zhǎng)12.67%、7.40%、4.74%,其中在職參保人數(shù)分別完成省下達(dá)目標(biāo)的103.46%,106.54%和105.10%。新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)分別達(dá)到65.52萬(wàn)人和1.03萬(wàn)人,新農(nóng)保完成省下目標(biāo)任務(wù)的137.94%。
(四)基金征繳邁上新臺(tái)階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)分別達(dá)到33.26億元、4826萬(wàn)元和1289萬(wàn)元,同比分別增長(zhǎng)140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳分別完成省下達(dá)目標(biāo)的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農(nóng)保費(fèi)2.619萬(wàn)元。
(五)待遇發(fā)放實(shí)現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬(wàn)名企業(yè)退休人員調(diào)整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元,全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達(dá)1267.05元,同時(shí)提高工傷、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)。全年累計(jì)為23.02萬(wàn)名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險(xiǎn)待遇3940萬(wàn)元和生育保險(xiǎn)待遇893萬(wàn)元,同比分別增長(zhǎng)25.03%、6.61 %和7.73%。此外,還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金5951萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)19.10%。為26.48萬(wàn)人和0.99萬(wàn)人享受待遇的新農(nóng)保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬(wàn)元。
(六)管理服務(wù)取得新進(jìn)展。我們以示范社區(qū)為標(biāo)桿,以標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)為骨干,以完善社區(qū)管理服務(wù)為重點(diǎn),以大型活動(dòng)為龍頭,大力推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)包建設(shè),扎實(shí)開(kāi)展春節(jié)離退休人員走訪慰問(wèn)活動(dòng),通過(guò)豐富多彩的文藝匯演向社會(huì)充分展示近年來(lái)社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風(fēng)貌和社會(huì)化管理取得的可喜成績(jī)。今年離退休人員社會(huì)化管理率和社區(qū)管理率分別達(dá)99.29%和99.51%,基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會(huì)管理”的轉(zhuǎn)換。為實(shí)現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為的目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(七)歷史遺留問(wèn)題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)(20xx)121號(hào)、自人社發(fā)(20xx)199號(hào)文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準(zhǔn)的8685名被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù),其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調(diào)查,到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理;三是切實(shí)抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作,截止12月底,全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人,并按規(guī)定及時(shí)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。解決特殊人群參保,“老工傷”納入統(tǒng)籌管理,對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè),解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。
二、主要工作措施
(一)明確目標(biāo),落實(shí)任務(wù)。
及時(shí)召開(kāi)全市社保工作會(huì)議,認(rèn)真總結(jié)“十一五”社保工作,明確“十二五”社保發(fā)展目標(biāo)。一是確立了以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),以推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線,以強(qiáng)化征管內(nèi)控為抓手,以確保各項(xiàng)待遇按時(shí)、足額發(fā)放為重點(diǎn),全面推進(jìn)社保新跨越,明確了“十二五”社保發(fā)展目標(biāo);二是將省、市擴(kuò)面、征繳等各項(xiàng)考核任務(wù)和要求及時(shí)分解落實(shí)到區(qū)(縣)、科(室),做到任務(wù)明確,責(zé)任落實(shí);三是要求全市社保機(jī)構(gòu)把握歷史發(fā)展機(jī)遇、社保政策機(jī)遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)遇,拓寬思路,創(chuàng)新方式,不遺余力地抓好擴(kuò)面、征繳、內(nèi)控和社會(huì)化管理服務(wù)工作,加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)的發(fā)展。
(二)多措并舉,擴(kuò)面征繳。
1、突出擴(kuò)面重點(diǎn)。一是以規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)參保或全員參保,農(nóng)民工,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,自由職業(yè)者,靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員,城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點(diǎn),加大擴(kuò)面力度;二是主動(dòng)與相關(guān)部門配合摸清企業(yè)戶數(shù),深入新建企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū),采取“捆綁式”的參保方式推進(jìn)擴(kuò)面參保,全市養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)新增擴(kuò)面人數(shù)分別為30437人,35219人和19846人;三是加大建筑業(yè)“項(xiàng)目參?!绷Χ?,積極探索對(duì)商貿(mào)餐飲娛樂(lè)行業(yè)推行按“營(yíng)業(yè)面積、營(yíng)業(yè)額”的參保,擴(kuò)大工傷參保范圍。
2、狠抓征收難點(diǎn)。一是對(duì)參保企業(yè)繳費(fèi)能力進(jìn)行分類,有針對(duì)性地制定征繳預(yù)案,加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控征收力度,全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)計(jì)劃內(nèi)征繳目標(biāo)分別達(dá)103.46%、106.24%和101.26%。二是針對(duì)欠費(fèi)企業(yè)及時(shí)下達(dá)《催繳通知書》逐一落實(shí)清欠計(jì)劃,加大辦理退休補(bǔ)繳清欠力度,配合國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制個(gè)人賬戶保費(fèi)4548.18萬(wàn)元,3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個(gè)體續(xù)保繳費(fèi);三是加大稽核力度,全年分別查出參保企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)572.9萬(wàn)元、19.59萬(wàn)元和8.69萬(wàn)元全部補(bǔ)繳到位,稽核入庫(kù)率達(dá)100%。
此外,還通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)公布20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體參(續(xù))保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),召開(kāi)20xx年至20xx年社保A級(jí)信用等級(jí)評(píng)比表彰,推動(dòng)社保擴(kuò)面征繳。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化管理。為更好地貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》,強(qiáng)化各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理,一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設(shè),新制定了6項(xiàng)涉及社保風(fēng)險(xiǎn)、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應(yīng)急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度,修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制(試行)》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》和《社保工作人員糾正過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等25項(xiàng)內(nèi)部管理制度;二是開(kāi)展了組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時(shí),順利通過(guò)了省社保局檢查組對(duì)我市社?;鸢踩蜆I(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評(píng)估和市審計(jì)局對(duì)社?;鸬膶m?xiàng)審計(jì),對(duì)檢查、審計(jì)出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí);三是針對(duì)我市社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件存在的問(wèn)題,完善了退休人員社區(qū)資格認(rèn)證軟件系統(tǒng),新開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了后臺(tái)業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和移動(dòng)“社保通”信息系統(tǒng)、開(kāi)通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運(yùn)用軟件,開(kāi)展了數(shù)據(jù)清理,嚴(yán)把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”,提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求,榮縣、貢井區(qū)實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu),職責(zé),人員,場(chǎng)所,設(shè)備,經(jīng)費(fèi)”六到位,富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對(duì)10月以來(lái)新農(nóng)保個(gè)人賬戶建賬、記賬、對(duì)賬,實(shí)賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真地專項(xiàng)檢查,完善了繳費(fèi)錄入,政府補(bǔ)貼和個(gè)人賬戶等管理,試點(diǎn)工作得以鞏固和完善。
(四)建設(shè)隊(duì)伍,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是調(diào)整充實(shí)了中層干部隊(duì)伍。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職,加大了對(duì)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”的查處力度,嚴(yán)格目標(biāo)考核;二是自6月開(kāi)展市政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議以來(lái),社保機(jī)構(gòu)通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛發(fā)動(dòng),精心組織,落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化紀(jì)律,深查問(wèn)題,改進(jìn)工作等環(huán)節(jié),自下而上地開(kāi)展自查自糾,提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí),服務(wù)理念明顯增強(qiáng),廣大社保干部職工深入工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企事業(yè)單位、社區(qū)和流動(dòng)人員集中區(qū),主動(dòng)送社保政策上門解疑釋惑;三是在7月完成《行風(fēng)熱線》直播節(jié)目后,11月又主動(dòng)向市紀(jì)委要求增加了一期針對(duì)性強(qiáng)《行風(fēng)熱線》專題直播,通過(guò)與聽(tīng)眾面對(duì)面、心貼心、零距離的宣傳社保參保,新農(nóng)保,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定;四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機(jī)構(gòu)精心組織,合理調(diào)配人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦理,大幅度縮短辦事時(shí)限,除工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇審核由法定30個(gè)工作日縮短為15個(gè)工作日辦結(jié)外,其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個(gè)工作日以上縮短為1個(gè)工作日現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。
20xx年是極不平凡的一年,社保在不斷克服中開(kāi)拓前行,靠的是我們主動(dòng)出擊積極爭(zhēng)取省上的支持和各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo);靠的是我們抓住機(jī)遇,自覺(jué)將整個(gè)社保工作放在全市、全省工作大局中去思考,去把握、去落實(shí),創(chuàng)新方法,有效地組織和推進(jìn)各項(xiàng)社保改革;靠的是我們團(tuán)結(jié)一心,克服困難,加大宣傳,轉(zhuǎn)變作風(fēng),贏得社會(huì)各界的理解和支持。
三、存在的困難和問(wèn)題
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問(wèn)題,與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)(縣)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳,還不夠廣泛深入,存在宣傳的盲點(diǎn)。二是擴(kuò)面征繳難度加大,收支嚴(yán)重失衡,保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重;三是基礎(chǔ)管理滯后,社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化,存在著一定的管理隱患,干部職工的服務(wù)意識(shí)和管理水平有待進(jìn)一步提高;四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴(yán)重,人少事多的矛盾更加凸現(xiàn),不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問(wèn)題都有待在今后工作中逐一加以解決。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)7
就業(yè)和社會(huì)保障工作站年度工作總結(jié)-個(gè)人工作總結(jié)
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),積極宣傳。
為更好的宣傳就業(yè)再就業(yè)工作,全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策,社區(qū)專管員總是利用一切宣傳形式進(jìn)行宣傳,同時(shí)不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),爭(zhēng)取把黨和政府的各項(xiàng)政策及時(shí)傳遞給居民。使居民對(duì)就業(yè)再就業(yè)政策有了更深的認(rèn)識(shí),真正做到政策家喻戶曉,深入人心。
二、精心開(kāi)展“百日幫扶”活動(dòng)。
今年初工作站集中力量開(kāi)展“百日幫扶”活動(dòng)。在這次活動(dòng)中,采取了多種形式進(jìn)行宣傳,服務(wù)。發(fā)放宣傳資料百十余份,接待咨詢二十余人次。為了對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行有效幫扶,社區(qū)專管員放棄了休息時(shí)間,進(jìn)行入戶調(diào)查。建立了就業(yè)困難人員臺(tái)長(zhǎng)。鼓勵(lì)這些人員參加市勞動(dòng)保障局舉辦的“再就業(yè)百日幫扶”專場(chǎng)招聘會(huì)。
三、積極開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。
就業(yè)問(wèn)題關(guān)系到千家萬(wàn)戶和社會(huì)的穩(wěn)定,我們始終把就業(yè)再就業(yè)工作擺在最突出位置。我們充分利用社區(qū)自身優(yōu)勢(shì),千方百計(jì)的開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。社區(qū)專管員根據(jù)本社區(qū)失業(yè)人員大都年齡偏大,無(wú)一技之長(zhǎng)的特點(diǎn),專門尋求適合他們的工作崗位。今年10月份,社區(qū)專管員專程去環(huán)衛(wèi)處二大隊(duì)同他們負(fù)責(zé)人商議用工一事。并組織了專門的'報(bào)名,經(jīng)過(guò)考核,社區(qū)失業(yè)人員朱文份已順利上崗。經(jīng)過(guò)辛勤的努力,今年我們共開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位44個(gè)。圓滿完成市就業(yè)和勞動(dòng)保障局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)
四、做好社區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作
為了進(jìn)一步了解和掌握退休人員基本情況及晚年生活的服務(wù)需求,根據(jù)是保障局統(tǒng)一部署,工作站開(kāi)展了專門的問(wèn)卷調(diào)查工作,共收回有效問(wèn)卷73份,并完成了數(shù)據(jù)錄入工作。
五、就業(yè)服務(wù)卡的發(fā)放
宣傳 為做好《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放宣傳工作,社區(qū)專管員發(fā)放了專門的宣傳資料,同時(shí)在宣傳欄內(nèi)張貼,在居民集中的地方采取現(xiàn)場(chǎng)咨詢。共辦理《就業(yè)服務(wù)卡》12個(gè)。
六、大中專技校畢業(yè)生登記
今年還開(kāi)展了大中專技校畢業(yè)生專項(xiàng)調(diào)查登記工作。一方面通知他們參加市社保局開(kāi)展的大型招聘會(huì),另一面通過(guò)其他途徑搜集適合他們的工作信息,來(lái)解決他們的就業(yè)問(wèn)題。
七、開(kāi)展用工單位摸底工作
今年11月我社區(qū)工作站對(duì)轄區(qū)的用工單位進(jìn)行了摸底登記,并逐一建立用工登記臺(tái)帳。雖然時(shí)間緊、任務(wù)重,我們還是園滿完成了任務(wù)。
八、20xx年工作計(jì)劃
1、進(jìn)一步健全社區(qū)平臺(tái)建設(shè)、規(guī)范充實(shí)各類基礎(chǔ)臺(tái)帳。
2、加大宣傳力度,提高居民對(duì)政策的知曉率。
3、結(jié)合社區(qū)自身優(yōu)勢(shì),大力開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,為下崗失業(yè)人員服務(wù)。
4、進(jìn)一步開(kāi)展社會(huì)化管理服務(wù),為企業(yè)退休人員服務(wù)。
經(jīng)過(guò)一年的辛勤工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但離上級(jí)部門的要求還有一定的差距。在新的一年里,我們將繼續(xù)努力,開(kāi)拓進(jìn)取,爭(zhēng)取更好的成績(jī)。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)8
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標(biāo),努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、助農(nóng)增收,結(jié)合貧困村脫貧規(guī)劃和民生工程目標(biāo)任務(wù),全面按照扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作相關(guān)要求,確保實(shí)現(xiàn)扶貧對(duì)象精準(zhǔn)定位、脫貧成效精準(zhǔn)到位。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障實(shí)施。
以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎(chǔ),生活寬裕抓產(chǎn)業(yè),農(nóng)民教育抓培訓(xùn)”為重點(diǎn),局長(zhǎng)牽頭,專人負(fù)責(zé),明確目標(biāo),規(guī)劃先行。深入基層,調(diào)研指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)扶貧工作,為進(jìn)一步明確了全年的目標(biāo)任務(wù),制定了相應(yīng)的措施。專門人員指導(dǎo)、幫扶,積極幫助建設(shè)點(diǎn)出主意、想辦法、跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金,有力的推動(dòng)了扶貧攻堅(jiān)。
二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)工作。
以災(zāi)后產(chǎn)業(yè)重建為契機(jī),圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區(qū)”建設(shè),積極推進(jìn)產(chǎn)村相融,助農(nóng)增收,打造幸福美麗新家園。
(一)大力推進(jìn)重建項(xiàng)目,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災(zāi)后重建機(jī)遇,加快推進(jìn)有機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),以大溪鄉(xiāng)為重點(diǎn)建設(shè)11300畝有機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,生態(tài)養(yǎng)殖基地。配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及休閑農(nóng)業(yè)園區(qū)打造,通過(guò)創(chuàng)造就業(yè)崗位,吸收周邊農(nóng)村勞動(dòng)力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí),提高就業(yè)率,增加項(xiàng)目區(qū)農(nóng)戶收入(以大溪鄉(xiāng)曹家村菊花基地為例,有機(jī)菊花采摘期參與采摘的農(nóng)戶人均收入最高能達(dá)到200元/天)。
(二)加大培訓(xùn)力度,促進(jìn)農(nóng)戶科技脫貧。以“走出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教”的思路,聯(lián)合院校、相關(guān)部門組織農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。大力普及有機(jī)種養(yǎng)技術(shù),產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),提高農(nóng)民的有機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)意識(shí)。僅今年來(lái),縣有機(jī)局通過(guò)邀請(qǐng)川農(nóng)、西北農(nóng)林專家及農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門開(kāi)展產(chǎn)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),舉辦培訓(xùn)10余期,培訓(xùn)技術(shù)骨干達(dá)500余人次。培訓(xùn)內(nèi)容緊貼生產(chǎn)實(shí)際,突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù),注重培訓(xùn)效果;堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的原則。
(三)做好產(chǎn)業(yè)結(jié)合,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。樹(shù)立“農(nóng)旅結(jié)合”理念,加快推進(jìn)有機(jī)茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個(gè)萬(wàn)畝”產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng)建國(guó)家4a級(jí)旅游景區(qū)和國(guó)家級(jí)生態(tài)旅游示范區(qū)工作,引導(dǎo)景區(qū)周邊群眾經(jīng)營(yíng)農(nóng)家樂(lè)和經(jīng)銷有機(jī)、生態(tài)農(nóng)特產(chǎn)品,使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到服務(wù)業(yè),提高就業(yè),助農(nóng)增收。
三、認(rèn)真踐行幫扶活動(dòng)
(一)明確扶貧幫扶目標(biāo)。在明確規(guī)劃,統(tǒng)籌發(fā)展的基礎(chǔ)上,結(jié)合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬(wàn)家”等活動(dòng),積極開(kāi)展基礎(chǔ)調(diào)研,健全干部職工幫扶機(jī)制。以聯(lián)系村為重點(diǎn),積極與村兩委聯(lián)系溝通,了解聯(lián)系實(shí)際困難、發(fā)展瓶頸所在,并深入村組走訪、排查、座談確定重點(diǎn)幫扶對(duì)象,并結(jié)合我局實(shí)際情況制定幫扶計(jì)劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯(lián)系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過(guò)適時(shí)走訪、節(jié)日慰問(wèn),重點(diǎn)培養(yǎng)恢復(fù)幫扶對(duì)象創(chuàng)業(yè)發(fā)展信心,培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)技術(shù)知識(shí),幫助尋找適合的發(fā)展項(xiàng)目,結(jié)合我局實(shí)際盡力解決發(fā)展資金。二是根據(jù)靈關(guān)鎮(zhèn)磨刀村、大溪鄉(xiāng)羅家村、煙溪村等存在實(shí)際情況及土地氣候特點(diǎn),積極研究發(fā)展方案、政策,積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門配合,配套培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察,大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機(jī)蔬菜等果蔬種植,積極推行有機(jī)方式生產(chǎn),打造示范種植基地,納入產(chǎn)業(yè)重建項(xiàng)目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎(chǔ)設(shè)施及配套標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè),現(xiàn)階段正加快落實(shí)磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設(shè)。
(三)支持扶貧幫扶創(chuàng)新機(jī)制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員,向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協(xié)調(diào),保障經(jīng)費(fèi),幫助解決派駐人員后顧之憂,保障工作順利開(kāi)展。建立健全幫扶工作機(jī)制,做好檔案管理,做到“入門有計(jì)劃、幫扶有臺(tái)賬,工作有成效”。
四、下一步工作重點(diǎn):
根據(jù)縣上扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作要求,結(jié)合自身工作發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持以災(zāi)后產(chǎn)業(yè)重建為主線,合理化推進(jìn)我局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)工作。
(一)努力克服困難,完成目標(biāo)任務(wù)。一是要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),全力推進(jìn),全面落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書記的職能作用,實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”,確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任,局領(lǐng)導(dǎo)親自抓好攻堅(jiān)工作。建立相關(guān)工作機(jī)制,將攻堅(jiān)工作納入績(jī)效考核,保障實(shí)施。
(二)因地制宜實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧,大力發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)。加強(qiáng)建設(shè)全國(guó)有機(jī)農(nóng)業(yè)示范基地,繼續(xù)深化國(guó)家有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示XX縣創(chuàng)建工作。今年目標(biāo)是打好有機(jī)農(nóng)業(yè)主題牌,提高產(chǎn)品知名度,進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng),提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專合組織,積極培育龍頭企業(yè),引導(dǎo)農(nóng)戶從傳統(tǒng)種植向有機(jī)種植的科學(xué)過(guò)渡,集中優(yōu)勢(shì)做大做強(qiáng)以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的有機(jī)農(nóng)業(yè),實(shí)現(xiàn)有機(jī)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)農(nóng)戶持續(xù)增收,為全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),為農(nóng)民脫貧增收打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)全力推進(jìn)有機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。以縣有機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)為中心,不斷擴(kuò)大完善基地建設(shè),發(fā)揮集群效應(yīng),打造縣有機(jī)產(chǎn)業(yè)名片。
社會(huì)保障個(gè)人工作總結(jié)9
20xx年我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報(bào)道工作納入宣傳思想工作的總體安排,營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳,幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,更新就業(yè)觀念,提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實(shí)和完善各項(xiàng)政策措施,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。加強(qiáng)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)體系建設(shè)。加快整合公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)資源,重點(diǎn)加強(qiáng)基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)能力。
作為一名人力資源和社會(huì)保障局的工作人員,我按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作,團(tuán)結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí),創(chuàng)新工作方法,逐步提高自身素質(zhì),現(xiàn)將20xx年的主要工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì),工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心,針對(duì)這一問(wèn)題,我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的各項(xiàng)法律、法規(guī),相關(guān)政策,做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度,確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作,完善各項(xiàng)技能,集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來(lái)。20xx年,全國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,尤其是高校畢業(yè)生,報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人越來(lái)越多,這也加大了我們的工作,也要求我們更加認(rèn)真細(xì)心工作,做到高效、準(zhǔn)確、及時(shí)。本著公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)的原則,及時(shí)公布各類招聘信息,認(rèn)真審核各項(xiàng)資料,確保工作零失誤,切實(shí)做到為人民服務(wù)。
三、做好各項(xiàng)檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度,認(rèn)真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時(shí),我積極配合辦公室的其他同志,加班加點(diǎn)建立健全各項(xiàng)檔案,并順利通過(guò)XX管委會(huì)考核組的考核。
今年,我在自己的崗位上,做了一些工作,也取得了些成績(jī),但這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助,離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距,這主要表現(xiàn)在主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠,有時(shí)工作欠仔細(xì)、缺乏耐心,缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng),創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中,我將努力改善和彌補(bǔ),完善自身各項(xiàng)素質(zhì),力爭(zhēng)在20xx年工作再上新臺(tái)階。
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