大家必須要以認真細致的態(tài)度，對工作進行全面分析總結，這樣才能提升自己，那么如何寫好一份工作總結呢？下面是范文網小編收集的學校工會老干工作總結共3篇 工會老干部科工作總結，供大家參閱。

學校工會老干工作總結共1

根據(jù)校辦《關于做好xx年上半年行政工作總結的通知》要求和《工會老干處xx年工作計劃要點》，協(xié)助學校共同促進下半年工作的順利開展，我們對本部門的工作做一簡單的回顧和總結。 工會老干處在新年伊始，將學習、宣傳和貫徹十六大精神作為首要工作，將實踐“三個代表”重要思想作為頭等大事來抓，開展了以“八榮八恥”為主要內容的宣傳教育活動，在學習和工作中進一步牢固樹立社會主義榮辱觀，取得了較好的效果。按照工會老干處的工作實際和職能特點，我們仍以維護群眾利益為己任，處處為廣大教職工和離退休干部群眾的利益著想，全心全意地為人民服務。以滿腔的工作熱情和高效的工作作風，努力協(xié)調干群關系，上半年按計劃開展了許多內容豐富、形式多樣的文體娛樂活動和干部培訓、計生宣傳、征求意見、扶貧幫困、節(jié)日慶祝等方面的工作。

　　一、自身學習與對外宣傳教育工作

　　1、按照校黨委組宣部的統(tǒng)一部署和要求，校工會、老干處會同所在黨支部認真組織理論學習，重點學習了《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，并在離退休黨員干部中進行了廣泛的討論。結合校工會老干處的具體工作，積極協(xié)調開展學校民主參與、管理、監(jiān)督工作。

　　2、立足本職，繼續(xù)深入開展學習《工會法》和上級工會、老干局、計生辦的有關文件精神，認真參加和落實上級各項工作會議，積極開展多方面的宣傳教育活動。加強對廣大教職工的思想政治教育，樹立社會主義榮辱觀，開展愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育活動。強調工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會組織在做群眾工作方面具有不可替代的作用。積極參加學校黨委及黨政聯(lián)系會，針對學校現(xiàn)狀，校工會、老干處和校計生辦出臺和完善了各項規(guī)章制度。按期舉辦了工會干部培訓班，簽定工會干部責任目標，并與各系處部門簽定了《計劃生育責任書》。

　　3、群眾的事情無小事。校工會老干處經常性地開展包括校領導參加的征求教職工和離退休干部的意見和建議活動。并將一些合理的、建設性的意見和建議運用到學校的各項具體工作中。充分發(fā)揮了工會和老干處的參政和議政權利。校黨委安排工會老干處征求廣大教職工和離退休干部群眾的意見和建議。很多合理的意見得到了采納和落實。為離退休教職工辦理了醫(yī)療證的驗證、工資卡的轉行手續(xù)工作，并將醫(yī)療證、工資卡及工資條按期發(fā)放到離退休教職工手中。

　　二、寓教于樂與豐富多彩的文體娛樂活動

　　2、校工會特別重視女工委員會的工作和計劃生育工作，在今年“三八”婦女節(jié)期間，組織全校教職工參加了呼和浩特市新城區(qū)人口與計劃生育知識竟答活動。3月初校領導與駐區(qū)辦事處簽定了計劃生育責任書；3月24日校領導與學校各系、處、部門簽定了本年度綜合治理、計劃生育責任書。節(jié)日期間為全校女教職工發(fā)放了節(jié)日禮品并調休半天。

　　3、今年5月份校工會組織全校教職工參加了我校xx年田徑運動會。本次運動會教職工以分會為單位參加，共設比賽項目20余項，參加的人數(shù)大量增加，近百人參加了各種項目的比賽，為在全校開展全民體育健身活動打下良好的基礎。5月29日至6月6日，在我校新投入使用的教職工俱樂部成功舉行了全校教職工乒乓球比賽，參加人數(shù)之多也是前所未有。

　　4、老干處大力支持校關工委工作，同時也促進了老干部工作和關工委工作。在建黨八十五周年之際，離退休黨總支組織部分離退休黨員群眾，對全國最大的生物制藥廠（雙奇集團公司）和伊利液態(tài)奶生產基地以及花卉大世界等地進行了參觀。

　　6、校工會組織教師參加了自治區(qū)高等院校多媒體課件比賽。我校參賽的3名教師均獲優(yōu)秀獎。

　　三、狠抓落實，積極開展扶貧幫困和“送溫暖”活動

　　1、校工會老干處認真依法履行工會工作職責，熱情接待教職工的來信來訪。廣泛征求教職工的意見和建議，采納和落實教職工的合理意見的同時，深入了解和關心教職工在工作和生活中的具體情況，建立完善再就業(yè)人員信息檔案和特困職工檔案，盡力為他們排憂解難。今年上半年校工會代表學校探望了溫志華等10余名生病住院的教職工，慰問了那爾松等8名家庭遇到不幸的教職工。

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　　2、認真落實離休干部的“兩個”待遇，經常性地開展征求意見活動，及時發(fā)放離休干部的生活費，足額報銷離休干部的醫(yī)藥費。建立健全了離休干部個人醫(yī)療檔案，保證了離休干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。

　　3、xx年春節(jié)，校工會老干處負責人分別對我校特困教職工和部分離退休職工進行了慰問。將6000元的慰問金送到教職工手中。動員全校教職工和離退休人員繼續(xù)為學?！皭坌某小本杩罹栉?。

　　4、按照市區(qū)兩級計劃生育工作要求，開展“一幫一，獻愛心”活動，對2戶校外地區(qū)獨生子女困難戶進行了實地考察，根據(jù)實際情況進行幫扶。 校工會老干處在校黨委的領導和關懷下，按照本部門今年工作要點，穩(wěn)步有序地進行著工作。順利完成了上半年的工作計劃，同時也為下半年的工作打下基礎。我們一定會更加努力工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，下半年再創(chuàng)佳績。 本文分頁：

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學校工會老干工作總結共2

　　總結一：小學老干部工作總結

　　xx市xx實驗小學老干部工作在校黨總支的直接領導下，根據(jù)市教育局的有關文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：

　　一、樹立科學發(fā)展觀，加強領導

　　老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，是直接關系到我們黨的形象，關系到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規(guī)范，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執(zhí)行黨和國家離退休工作的方針、政策、并能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們?yōu)槔细刹恐Р堪l(fā)放了《深入學習實踐科學發(fā)展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上，為落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧做貢獻。

　　二、加強老干部工作的管理，健全檔案

　　鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。

　　三、堅持慰問和座談，落實待遇。

　　1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。

　　2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。

　　3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。

　　4、每年召開重陽節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。

　　5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

　　今后，我們還要抓好以下工作：

　　1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好xx大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

　　2、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

　　3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。

　　總之，今后我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。總結二：學校老干部工作總結

　　張店區(qū)潘南小學現(xiàn)有離退休教師、內退教師17名，他們中既有多年從事領導工作的老同志、也有辛勤耕耘在教學一線的老教師。多年來，學校的老干部工作在上級老教協(xié)的領導下、在學校領導的關心支持下，老干部工作一年一個新臺階，各項工作都有了長足的進步。學校的老干部工作連續(xù)五年被表彰為張店區(qū)“老干部工作先進集體”、“老年大學工作先進學?！保四闲W，被老教師們親切的稱為“我們永遠溫馨的家！”。

　　一、學校高度重視老干部工作，帶著尊老敬老的感情做好老教師工作。

　　在潘南小學，尊老敬老已成為全校人的共識。我校將老干部的各項工作均列入辦公會各項議程，我們還建立了重大事情向老干部通報制度，老教師參加學校教代會制度、老教師黨員活動制度、老教師每周月例會制度等，保證了老干部各項工作的規(guī)范有序地進行。每一次的老干部例會，李蔚校長、范玉芳副書記都親自參加，學校工會主席主持，在會上，校長都親自介紹近一段時間學校教育教學、教育管理等方面的基本情況，并就學校的校建、發(fā)展、重大舉措及時向老干部征求意見和建議。學校其他部門如財務、黨支部、工會、教導處等，都就老干部關心的問題如福利待遇、工資調資、黨員學習、外出考察活動、子女上學等作出一一解答。此外，在例會上學校老干部工作小組長通報老教協(xié)理事會會議精神，并就貫徹落實上級文件精神作出安排，學校工會積極做好各項服務，如撰寫老干部工作計劃、總結、各項活動方案、組織老干部參見老年大學報名、積極撰寫稿件投稿《夕陽紅》小報等等，保證了老干部工作的順利開展。

　　二、嚴格貫徹執(zhí)行上級文件精神，將送溫暖活動落到實處。

　　在落實老干部各項待遇方面，我們通過教職工代表大會，先后制定出臺了保障老干部福利待遇的各項規(guī)定并嚴格執(zhí)行，得到老教師們的交口稱贊。

　　我們按照上級文件的統(tǒng)一要求，每年都認真做好老教師重大事情“四必訪”制度及老教師光榮離崗“四個一”活動。在此基礎上，我們還堅持老教師逢五、逢十過生日制度。

　　此外，每年組織老教師兩次體檢，參加區(qū)里的體檢學校幾年來一直是工會主席帶隊車接車送，一般的區(qū)里的大型老干部集會，學校在可能的情況下也是車接車送，這種情景不止一次的引起其他學校老教師的稱贊。

　　三、認真開展老干部各項活動，在各項活動中老干部工作均有出色表現(xiàn)。

　　2009年10月，退休老教師黨員參加了學校黨支部統(tǒng)一組織的赴濟南一日游活動。

　　2010年4月，我校退休老黨員教師一行8人參加了學校組織的赴壽光一日游活動，學校還專門為所有老教師統(tǒng)一了運動服。

　　2009年12月，為加強老教師健身活動，學校為17位老教師配發(fā)健身器材----柔力球，拉開了了老教師健身活動的序幕。

　　學校的真情付出得到了老教師對學校各項工作的理解、關心與支持，使每一位老教師為學校的發(fā)展助力，并感受到大家庭的溫暖。我校老干部工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好勢頭，在區(qū)老教協(xié)老年大學學習、夕陽紅小報投稿、慶祝老人節(jié)書畫展等各項活動中均有出色表現(xiàn)，2009年4月，我校第七次被表彰為“老教師工作先進集體”?？偨Y三：西豐縣教師進修學校2011年老干部工作總結

　　我?，F(xiàn)有離退休老干部65人，其中離休3人，占教職工總數(shù)的％。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發(fā)揮他們的余熱，對于學校的發(fā)展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十分重視老干部工作，我們結合教育局下發(fā)的有關文件精神，成立了“老干部工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”、“藍工程”領導小組，進一步完善了老干部工作管理，由黨支部副書記分管并主抓老干部工作?，F(xiàn)將本年度工作總結如下：

　　一．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

　　尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當初的艱苦創(chuàng)業(yè)，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發(fā)展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養(yǎng)老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日?？己说闹匾獥l款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

　　二．政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

　　每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。

　　學校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經驗和無限的工作熱情，積極匯報學校和社會。

　　離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，

　　學校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發(fā)揮余熱，為西豐的教育事業(yè)貢獻自己的力量。

　　三．生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。

　　學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節(jié)、春節(jié)福利都要高出在職職工。

　　由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。

　　每年老人節(jié)、春節(jié)，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節(jié)日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫(yī)院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節(jié)”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。

　　我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節(jié)”我們都親自打電話問候，他們很是感動。

　　老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜！衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開！

學校工會老干工作總結共3

　　學校老干調研工作總結

　　近期，我校積極組織人員開展離退休老同志調研工作，現(xiàn)將調研工作總結如下：

　　一、學校離退休教職工基本情況

　　我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。截止2014年4月11日，我校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。目前，學校老干工作主要由黨政辦主管，現(xiàn)有專職老干干事1名，老干黨支部1個，老干閱覽室1間，老干活動中心1個，老干專屬活動場地2個，老年健身隊1支、老年氣排球隊1支。

　　二、離退休教職工思想政治建設情況

　　在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的 60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。 因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上關心老干部：一是組織老干部參加教師節(jié)座談會、教代會、建軍節(jié)座談會及各種黨員活動，在活動中發(fā)揮他們的才智，使他們做到老有所為；二是為離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休干部黨支部學習參考》等

　　1 報刊雜志，并設有專門的老干閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學；三是聘請老領導、老教師為學?！笆藲q成人禮”領導小組成員，共同做好學生的思想教育工作；四是組建老年排球隊和老年健身隊，為老干健身隊伍提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力；五是定期組織離退休教職工開展黨員座談會、重陽節(jié)座談會，由學校領導向老同志匯報學校當前總體情況及今后發(fā)展形勢，使他們了解物資學校當前的各項工作進展，為學校發(fā)展建言獻策。

　　目前，我校離退休教職工思想穩(wěn)定，各類政治建設活動能按時正常開展。

　　三、離休干部住房、醫(yī)療、各類政策落實情況

　　1、住房待遇落實情況。我校目前有2名離休干部，居住面積超過120平米，房子為學校的福利房，住房問題已基本解決。

　　2、醫(yī)療待遇落實情況。根據(jù)（桂老字?1998?17號）文件精神，我校2名離休干部均為解放戰(zhàn)爭時期入伍人員，醫(yī)療待遇已按地廳級干部待遇落實。

　　3、生活補貼落實情況。根據(jù)《關于提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍的通知》（組通字?2011?29號）文件規(guī)定的“1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的離休干部，每人每年增發(fā)一個月的基本離休費作為生活補貼?！眱热?，我校2名離休干部分別是1949年7月、1949年8月參加革命工作，每年增發(fā)一個月的基本離休費都能按時足額發(fā)放。

　　四、親情化服務、政策落實等各項情況。 1.從政策上關心老干部，使之老有所安。

　　2 一是落實了離退休人員“同城同酬”的待遇。我校從2012年開始，嚴格按照自治區(qū)人社廳印發(fā)了《關于進一步規(guī)范和完善自治區(qū)直屬事業(yè)單位實施績效工資工作的通知》文件精神中規(guī)定的“自治區(qū)直屬事業(yè)單位在職人員績效工資水平控制線和退休人員生活補貼，執(zhí)行屬地標準”要求，全部按照南寧市工資標準執(zhí)行。目前，我校離退休教職工工資收入水平普遍比2011年提高了2-3倍。這不僅解決了我校離退休教職工“同城不同待遇”問題，同時也有效地解決我校離退休人員待遇長期偏低的問題。；

　　二是解決了“專業(yè)技術人員待遇偏低，與管理人員差距較大”問題。我校從2013開始，嚴格按照自治區(qū)人社廳印發(fā)了《關于事業(yè)單位實施績效工資指導意見的通知》文件精神中規(guī)定的“各市確定事業(yè)單位管理人員與專業(yè)技術人員基礎性績效工資和退休人員生活補貼標準時，應按照國家規(guī)定的標準確定——即事業(yè)單位的專業(yè)技術人員按照相對應的行政管理人員的級別套改工資”要求，嚴格按照“二級教授及相當職務人員不低于三級管理人員（正廳級）；三級教授及相當職務人員不低于四級管理人員（副廳級）；四級教授及相當職務人員高于五級管理人員（正處級）；五級副教授及相當職務人員高于六級管理人員（副處級）；六級副教授及相當職務人員基本與六級管理人員（副處級）相當；七級副教授及相當職務人員略低于六級管理人員（副處級）；八級講師及相當職務人員略高于七級管理人員（正科級）；九級講師及相當職務人員略低于七級管理人員（正科級）；十級講師及相當職務人員基本與八級管理人員（副科級）相當?shù)?。工勤人員中高級技師略高于七級管理人員（正科級）、

　　3 低于六級管理人員（副處級）；技師崗位人員略高于八級管理人員（副科級）、低于七級管理人員（正科級）”條款，落實我校全部專業(yè)技術人員的離退休工資待遇。目前，我校所有專業(yè)技術人員待遇比2012年提高了不少。

　　三是落實節(jié)日慰問走訪等各項政策。在日常管理上，我校堅持日常走訪制度和節(jié)日走訪相結合的制度，保證離退休教師享受與在崗教師的同等待遇。近年來，學校領導在春節(jié)前、五一節(jié)、教師節(jié)、老年節(jié)都會定期對老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。 同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

　　2．從活動上關心他們，使他們老有所樂。

　　每年，我校都會組織離退休老干部開展各類活動，主要包括每年兩次的外出參觀學習活動，并于每年的三八節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)及春節(jié)團拜會等節(jié)日開定期開展各類活動，使他們老有所樂，感受到學校對他們的關懷。

　　五、面臨的困難和問題

　　目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。

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