勞動合同仲裁申請書樣本3篇(仲裁勞動合同申請怎么寫)

時間：2023-06-01 10:36:00 合同

　　下面是范文網小編分享的勞動合同仲裁申請書樣本3篇(仲裁勞動合同申請怎么寫)，以供參考。

勞動合同仲裁申請書樣本1

　　一、

　　當您簽訂合同時，您合同中的仲裁條款可以采用杭州仲裁委員會推薦的如下示范條款：

　　第 條凡因本合同發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，合同雙方一致同意提請杭州仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。

　　注：1、本條款簽訂合同時作為仲裁條款使用;

　　2、必須準確寫明申請的仲裁機構名稱及仲裁事項。

　　二、

　　如果您愿意將發(fā)生的糾紛提請仲裁，可以采用杭州仲裁委員會向您推薦的如下示范協(xié)議：

　　當事人雙方愿意提請杭州仲裁委員會按照其仲裁如下事項：

(爭議的事項)

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　當事人：當事人：

　　地址：地址：

　　簽字(蓋章)： 簽字(蓋章)：

　　日期：日期：

　　注：1、本協(xié)議供在爭議發(fā)生前、后使用;

　　2、必須準確寫明申請的仲裁機構名稱及仲裁事項

　　示范仲裁補充協(xié)議

　　三、

　　如果您在以前簽訂的合同中沒有仲裁條款，或者仲裁條款不明確，杭州仲裁委員會向您推薦如下仲裁補充協(xié)議：

　　根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，我們經過協(xié)商，愿就____年____月____日簽訂的______合同第____條約定的仲裁事項，達成如下補充協(xié)議：

　　凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關的一切爭議，申請杭州仲裁，并適用其仲裁規(guī)則。杭州仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。

　　當事人：當事人：

　　簽名(蓋章)： 簽名(蓋章)：

　　日期：日期：

　　注1、本補充協(xié)議供補充原合同條款、仲裁協(xié)議中的不明事項使用;

　　2、必須準確寫明申請的仲裁機構名稱及仲裁事項。

勞動合同仲裁申請書樣本2

　　申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。

　　被申請人： ___x有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金220___元;

　　2、請求裁決被申請人支付20___年2月至20___年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

　　3、請求裁決被申請人補繳20___年2月至20___年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。

　　事實與理由：

　　申請人自20___年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。20___年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于20___年3月31日離開了單位。

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規(guī)定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金。

　　現(xiàn)申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

　　此致

　　___x勞動仲裁委員會

　　申請人

　　年月日

　　勞動合同仲裁申請書樣本

勞動合同仲裁申請書樣本3

　　申請人姓名：___x

　　性別：x 出生年月：___年 x月 x 日民族：x

　　住址：___市___區(qū)山西南村室郵編：210000 電話：

　　工作單位：______ 郵編：x 電話：x

　　被申請人名稱：___

　　住所地：郵編：x

　　法定代表人：___ 職務：___ 電話：___

　　請求事項：

　　一.依法裁決被申請人支付申請人20___年9月的雙被工資2750元。

　　二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。

　　三.依法裁決被申請人補繳申請人20___年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。

　　申請人于20___年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：

(一) 工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;

(二) 在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

(三) 在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;

　　因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

　　根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。

　　此致

　　___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　年月日

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