【簡介】下面是會員“qiangnashican”整理的臨時工聘用勞動合同，以供參考。
甲方（雇主）名字：法人代表：所有制形式：主管機構(gòu)：地址：乙方（工作人員）名字：性別：民族：出世日期：入職日期：文憑：畢業(yè)于何校何專業(yè)的時間：得到何專業(yè)技術(shù)職稱資質(zhì)的時間：得到何技工級別資質(zhì)的時間：居民身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》及其相關(guān)法律法規(guī)，彼此經(jīng)平等協(xié)商，乙方被聘為甲方的臨時職工，特此簽訂本勞動合同。一、聘任合同期限。本合同為有期限的聘任合同。合同有效期為從年月日起至年月日止，試用期為從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意依據(jù)甲方的工作需求，在規(guī)定崗位履行職責，完成相關(guān)任務(wù)（具體事項另行商定）。乙方須遵守甲方依法制訂的管理規(guī)章。甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵或懲罰。三、勞動防護及工作性質(zhì)。甲乙雙方都應(yīng)嚴格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、勞動防護、健康安全等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合要求的工作環(huán)境。乙方需嚴格執(zhí)行各類操作規(guī)程。四、工資報酬。1，試用期內(nèi)每月薪水為元，試用期滿后每月薪水為元。2，甲方需在每月的日發(fā)工資，不可無故扣留或推遲支付。五、社保及福利。（一）甲乙雙方依法參加社會保險，并依據(jù)國家和省有關(guān)政策準時足額繳納各類社會保險金，乙方的個人繳費部分由甲方在工資中代繳。（二）乙方孕期、產(chǎn)期及哺乳期的待遇，及其解除或終止勞動合同時的生活補助（經(jīng)濟賠償金）依照相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因職業(yè)病或公（工）傷的待遇、因公（工）或因病逝世所需的安葬費、一次性撫恤金及供養(yǎng)直系親屬的生活補助等，均按照相關(guān)法律法規(guī)實行。（四）乙方患病或受傷醫(yī)療期以及待遇，依照法律法規(guī)及甲方制訂的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律。甲乙雙方須嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)章。甲方制訂的實際內(nèi)部管理制度務(wù)必合法，乙方應(yīng)服從甲方的監(jiān)管。七、勞動合同的變更、終止和解除標準。（一）如需變動勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽署程序進行變更。（二）合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘任合同即告停止。彼此同意的情況下，可續(xù)簽合同。（三）如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方可解除勞動合同：1，試用期內(nèi)不符合聘請條件者；2，未經(jīng)批準曠工或無正當理由逾期不歸且經(jīng)過教育無效，曠工持續(xù)超出十五天或一年內(nèi)累計超出三十天；3，嚴重失職、瀆職或違法違紀，給甲方造成重大損失者。（四）若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1，乙方非因公（工）受傷，醫(yī)療期滿后無法繼續(xù)原工作，且不接納其他適度工作的安排；2，乙方不勝任工作，通過培訓或崗位調(diào)整仍無法勝任；3，勞動合同簽訂根據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，造成原合同無法履行，雙方協(xié)商無法達到改變協(xié)議。（五）下列前提下，甲方不可根據(jù)第（四）款解除或終止勞動合同：1，乙方在醫(yī)療期內(nèi)因病或負傷；2，乙方診斷職業(yè)病或因公（工）負傷，已被確認喪失或部分失去工作能力；3，女性員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)；4，相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)被解除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同會自動消除。（七）乙方若想解除勞動合同，需提前三十天以書面形式通知甲方。（八）如下狀況，乙方可隨時解除勞動合同：1，試用期內(nèi)；2，甲方未按勞動合同承諾支付工資或未提供工作性質(zhì)；3，法律法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。八、違背勞動合同的職責。若甲乙雙方違反合同要求，都應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，違約方需給對方支付違約金，實際違約內(nèi)容與金額在第九條中約定。因為違約造成對方財產(chǎn)損失的，違約方應(yīng)依據(jù)實際損失負責賠償。九、彼此另需約定的事宜：十、本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方遵循的要求不符，或本合同未盡事宜，都應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方（蓋章）：法人代表（簽章）：（責任人）乙方（簽章）：年月日
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