【導語】下面是熱心會員“efep19039”收集的單位聘用合同，供大家參閱。
實際單位：__________________________
受聘者（以下簡稱乙方）：_______________
身份證號：________________
聯(lián)系方式：________________
擔任崗位：醫(yī)生
受聘者的擔保人（以下簡稱丙方）：__________
身份證號：____________________
聘用企業(yè)（甲方）：_____________決定聘用乙方（受聘者）：_____________從事相關(guān)工作，彼此經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自______年____月____日至______年____月____日，聘期為一年，其中實習期自______年____月____日至______年____月____日，共____月。在聘期滿前____月，彼此可商議續(xù)簽合同。
二、工資待遇和獎懲事宜：
1、試用期的月薪為：醫(yī)生_______元。
2、正式聘用后的月薪為：醫(yī)生_______元。
3、在聘用期內(nèi)享有所在部門（科室）的有關(guān)職稱獎金，具體數(shù)額由科室依據(jù)工作業(yè)績與在院工作時間自定，并報院會計備案。
4、在開始聘用期內(nèi)，勞保、值勤及加班補貼與正式職工相同。
5、在聘用期內(nèi)假如醫(yī)院因發(fā)生優(yōu)異表現(xiàn)或根據(jù)工作紀律、管理制度及質(zhì)量考核等狀況而實施的獎罰，均按醫(yī)院員工標準執(zhí)行。
三、甲方的權(quán)利義務：
1、甲方要積極為乙方提供必要的辦公地點、設備和用具，由實際聘用單位負責安排。
2、甲方需及時依照技術(shù)標準付款乙方的薪資和獎罰相關(guān)款項。
3、在試用期內(nèi)，根據(jù)表現(xiàn)可隨時提出消除聘用，但應提前____天通知乙方；在開始聘用期內(nèi)，假如乙方無法勝任工作或因違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況，甲方有權(quán)單方消除聘用，并應提前____天通知乙方，在辭退后30日內(nèi)付款乙方應得薪酬等費用。此條款中的提前告知時間針對財物、信息等特殊部門將按照具體情況決定，不適合此條文。
4、如對有關(guān)技術(shù)工作標準特定資格證及其它證件，甲方有權(quán)要求乙方提供并進行備案，同時協(xié)助其辦理實際手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，有關(guān)人員由院辦公室協(xié)助處理）。
5、在聘用期內(nèi)，若乙方工作業(yè)績積極、能力突出或?qū)︶t(yī)院發(fā)展作出明顯奉獻，同時符合激發(fā)規(guī)范，彼此可自愿考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)利義務：
1、在試用期內(nèi)，乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘用，但應提前____天通知甲方并做好交接工作。聘用期內(nèi)原則上不允許離職，無故離職應提前____天通知甲方并完成相應交接，交接后____日內(nèi)領(lǐng)到相應工資等酬勞，但擔保金不再退回。
2、在試用期間有意愿繼續(xù)聘用的，須積極辦理各類變更注冊和登記，以利于順利進行后續(xù)工作。
3、乙方需嚴格遵守甲方的管理制度、工作紀律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，并服從甲方工作計劃，尤其對必須的值勤、加班等工作不可無理回絕。
4、乙方工作時間與本院在職人員一致，除法定假日外，不可享有其他假期。如確有特殊情況需歇息，須征求部門負責人批準后，按本院請假制度辦理，并根據(jù)實際情況扣減相應薪酬。未經(jīng)同意自主休息者，____天以內(nèi)按曠工處理，超出____天，甲方有權(quán)單方辭退，且當月工資獎金及全部擔保金均被扣減。
5、乙方不可將甲方的技術(shù)文檔、病歷文檔及其它技術(shù)信息泄露給第三方，否則將扣減擔保金并承擔相應法律責任。
6、乙方需妥善處置與原單位的工作關(guān)系及其它關(guān)聯(lián)，并確保不影響在甲方工作時間與工作效能。
7、乙方不可將甲方工作用具帶回家中應用，或沒經(jīng)甲方同意把它轉(zhuǎn)借、贈予給他人。
8、若因違規(guī)操作或麻痹大意、缺乏責任心或其他原因醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方應承擔相應后果，必要時甲方可單方消除聘用，且扣減擔保金。
五、違約責任：
雙方須嚴格執(zhí)行本合同，若有違約，違約方須按照我國現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自行為乙方提供擔保，并對乙方因個人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與停止：
1、本合同自三方簽名之日起起效（如無丙方，則自雙方簽名之日起效）。
2、合同于實習期或聘用到期之日停止，彼此如希望續(xù)簽，需在期限前一個月內(nèi)辦理，逾期補簽不納入持續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選提議，
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室依據(jù)所需標準決議，
(3)院務會討論決定使用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)護人員聘用合同及身份證掃描件交醫(yī)務科、護理部或辦公室，
(5)甲方實際部門負責人和乙方商定薪資標準并簽字，
(6)醫(yī)院簽定并蓋章后起效，連著乙方證件影印件保留于甲方人事處，其他由甲方實際單位、乙方、丙方各執(zhí)一份（無丙方中為一式三份）。
2、未盡事項由雙方或三方協(xié)商處理，如對合同內(nèi)容產(chǎn)生爭議，多方應首先試著協(xié)商處理，如商議無效，可考慮根據(jù)仲裁機構(gòu)解決。
八、本合同一式四份，甲方實際單位、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方中為一式三份）。
甲方責任人（簽章）：_________________
______年____月____日
實際面試部門負責人：_______________
______年____月____日
乙方（簽）：______________
______年____月____日
丙方（簽）：______________
______年____月____日
甲方：______________醫(yī)院
乙方：______________
身份證號：__________________
住址：____________________
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