大學生職業(yè)規(guī)劃模板7篇 “大學生職業(yè)規(guī)劃”

時間：2023-07-25 17:53:00 職業(yè)規(guī)劃

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的大學生職業(yè)規(guī)劃模板7篇 “大學生職業(yè)規(guī)劃”，供大家參考。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板1

　　一、大學生職業(yè)規(guī)劃的定義：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃（career planning）簡稱生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助自己真正了解自己，為自己定下事業(yè)的大計，籌劃未來，擬定自己一生的發(fā)展方向，并根據(jù)主客觀條件設計出合理并且可行的職業(yè)生涯發(fā)展的方向。

　　二、大學生職業(yè)規(guī)劃的重要作用

　　作為大學生非常有必要認識生涯規(guī)劃的意義所在，因為職業(yè)生涯活動將要伴隨我們很多年，能夠對生涯了解清楚的人對自己的學習和工作以及生活是很有幫助的。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學生來說是非常有意義的。

　　首先.職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘我們自己的一些未知的潛能，增強自己個人的軟實力和硬實力。一個好的生涯計劃的特點是：能讓我們正確認識自己的個性和特質、自己的潛在的優(yōu)勢，幫助自己更加了解自己；針對對自己可以用SWOT分析法來分析自己，了解自己的優(yōu)點和缺點，讓自己揚長避短；能夠讓自己樹立更加明確的發(fā)展方向和目標，讓自己的目標更加清晰；能夠幫助自己了解自己的目標和現(xiàn)實的差距在哪里，有多大；能夠幫助自己更加地了解市場，發(fā)揮自己的潛在能力；能夠讓自己學會更好地運用專業(yè)知識來了解市場和自己，增加自己在行業(yè)中的行業(yè)業(yè)競爭力，更快的實現(xiàn)自己的目標。第二，職業(yè)生涯規(guī)劃可以增加自己的計劃性，讓自己更加了解自己，這樣來制定計劃，來實現(xiàn)自己的目標。對于生涯發(fā)展要有計劃、有目的，只有自己按計劃和目標做了才能夠更好地實現(xiàn)自己的目標。第三，職業(yè)生涯規(guī)劃是可以提升自己應對市場的競爭的能力的。

　　在目前這個競爭激烈的社會，我們更加應該為了不被市場拋棄而好好學習職業(yè)規(guī)劃的知識，我們要更加有計劃的了解自己和市場，所以我們更要設計好職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣我們了解自己了和市場了，就不怕找不到合適的工作了，當前不少應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)時都是拿著簡歷在人才市場找工作或在網(wǎng)上海投找工作，這樣比較盲目，并不是提前把自己的`職業(yè)規(guī)劃做好，提前了解自己，分析自己，并認識自己，不能很好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，很多大學生認為要找到理想的工作僅僅靠的是專業(yè)知識、熱情、能力、人際關系等，認為職業(yè)生涯規(guī)劃的作用并不大，只是書本上說說而已，是浪費自己的寶貴的時間罷了，還不如利用這個時間去多跑跑人才市場，其實這是一種非常錯誤的想法，其實磨刀不誤砍柴功，對于大學生來說能夠未雨綢繆也不失為一件好事，先把自己的好職業(yè)生涯規(guī)劃做好，也是很不錯的選擇，這是不耽誤自己時間的，對于職業(yè)規(guī)劃能夠讓我們自己更加了解自己，這樣自己才能在職場上立于不敗之地。

　　三、作為現(xiàn)在的大學生應該怎么樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃呢：

　　1.大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃的第一步：認識自我，轉變角色大學生首先要做的就是轉變自己的角色。

　　（1）完成自己從中學生到大學生的重要角色轉變。主要是自己的獨立性的轉變，中學生大部分都是在爸爸和媽媽的身邊，很多事情都是家長幫助做了，或給了主意，都是家長庇護了，但是我們到了大學，這種庇護就比較少了，基本沒有，我們需要學會獨立生活，要考慮自己以后要干嘛的問題了。自己大學應該學會從被動學習到主動學習，在大學是很正常的，大學老師上完課就會走，不是一直呆在教室答疑或坐班，所有要求我們大學生要主動學習，這是大學學習非常突出的特點。在大學要學會支配自己的時間，時間是擠出來的，所以必須要合理安排才行。在大學，基本都有17.18歲了，是自己從未成年人到成年人的轉變，所有自己要更加獨立了，盡管我們還沒有獨立的經(jīng)濟實力，但是我們大學階段主要是好好學習，并設定自己的目標，為自己的目標而努力奮斗。所以角色轉變非常重要。

　?。?）確立自己正確的人生觀和價值。其中包括培養(yǎng)正確的道德觀；加強理想信念教育，正確的人際關系觀，樹立正確的人生觀和價值觀；樹立正確的就業(yè)和擇業(yè)觀等，所以樹立正確的價值觀是非常有必要的，只有自己的價值觀正確了，才能夠積極正向的發(fā)展。

　　（3）要保持好良好的心態(tài)?，F(xiàn)在的大學生都處于青春期階段，做事情非常容易浮躁，易沖動，因此，良好的心態(tài)是非常有必要的。要有對抗挫折的能力，認識自己的能力等。

　　2.大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃第二步：確定目標，制定方案。大學生在在認識自我之后，就應該對自己未來的目標職業(yè)以及職業(yè)生涯發(fā)展作出決策了，這就是職業(yè)生涯規(guī)劃了，在大學期間的學業(yè)、生活和能力的鍛煉，大學生是可以根據(jù)自己的特長和特點來制定的，我們只有確定好自己的目標后才可以根據(jù)目標來制定適合自己的大學生職業(yè)生涯的規(guī)劃了。這一部非常的關鍵，清晰目標了才好制定方案。

　　3.大學生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃第三步：實施方案，反饋修正。自己的計劃制定好了之后，最重要的環(huán)節(jié)就是如何實施了。這是整個職業(yè)規(guī)劃的最重要的一部分，計劃制定好后，實施起來主要是看自己如何按目標完成任務了，計劃實施的過程是必須要有時間限定的，在實施的過程中，任何事情都有可能發(fā)生。所以，要不斷的調整和修改計劃，調整到自己最能夠做到的計劃來做，如果不按照計劃做的話，這時候就需要我們根據(jù)實際情況及時做出調整了。所以自己對自己的計劃要有記錄，這樣便于及時調整和修改。更加利于自己能夠實施的更加適合自己的職業(yè)規(guī)劃就在邊修改邊完善。通過上面的闡述，我們對大學生職業(yè)規(guī)劃的重要性更加清晰和明確，對大學生的職業(yè)指導是非常有意義的。

　　參考文獻

　　[1]鐘谷蘭，楊開.大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃[J]華東師范大學出版社20xx年-20-35

　　[2] 全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF資格培訓教程，中國財政經(jīng)濟出版社 20xx年17-47

　　作者簡介：劉麗娟，女（1979——）漢，湖南永州人，碩士，湖南涉外經(jīng)濟學院、高級職業(yè)規(guī)劃師，研究方向：高校學生管理、學生職業(yè)規(guī)劃等。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板2

　　現(xiàn)在搞職業(yè)規(guī)劃的人越來越多了，職業(yè)測試的軟件也越來越多了，中國好象進入了職業(yè)規(guī)劃的時代了，職業(yè)規(guī)劃似乎要起火來了。

　　即將畢業(yè)的大學生，由于缺乏對社會的認知和理解，或者對自身的個性、特質、能力、專長缺乏清晰了解，借此有經(jīng)驗的職業(yè)人士來清晰或者規(guī)劃自己未來的職業(yè)方向，是有些價值和意義的。還有一些人，在職場江湖上有些時間了，也許是個主管，也許是個經(jīng)理，處于不高不低的狀態(tài)，上升暫時沒有空間和機會，又不安于現(xiàn)狀，或是對現(xiàn)狀有些不滿，面臨職業(yè)繼續(xù)提升的困惑。這個時候資深的職業(yè)顧問可以給到一些建設性的啟發(fā)和意見。再有一些人，在職場上奮斗了一些時間后，發(fā)現(xiàn)自己不太適合這個職業(yè)，想轉行或轉型，何去何從，難以決策，聽聽職業(yè)顧問的意見，也許對自己的重新選擇有參考價值。

　　職業(yè)規(guī)劃，也可以理解是對自己人生的事業(yè)策劃，是一個選擇和實踐的過程。職業(yè)規(guī)劃的主角是當事人，職業(yè)顧問只是一個參謀者。這是很重要的觀念，我們是自己的職業(yè)總設計師，我們選擇自己的職業(yè)道路并為之奮斗。職業(yè)顧問不是算命先生，沒有那么神。對于我們每一個人，即使再困惑再迷茫，也不能將這些迷茫和困惑依賴于職業(yè)顧問來解決。

　　職業(yè)發(fā)展的好壞與職業(yè)規(guī)劃沒有必然的關系。不信，你去企業(yè)問問那些江湖人，特別是已經(jīng)混上主管經(jīng)理的高級江湖人，他們有幾個規(guī)劃過職業(yè)？大部分人的職業(yè)選擇，都不是精心規(guī)劃設計出來的，而是在實踐中探索出來的，在實踐中積累、在總結中提煉、在發(fā)展過程中形成并最終清晰和確認。

　　在當今的中國社會，我們面臨著種種快速的改變，企業(yè)對人才的要求、對職位的.需求，企業(yè)自己都沒辦法規(guī)劃，一切因為變化快，規(guī)劃沒有變化快，這是現(xiàn)狀。適合做什么職業(yè)是一回事，有機會做適合的職業(yè)又是一回事。適合與不適合，又是處于變化當中，它是動態(tài)的。今天不適合做這份職業(yè)，并不意味明天也不適合。因為，我們的能力在變化，適合與否，是基于我們的能力和經(jīng)歷的積累。

　　當我們的能力還不夠的時候，當我們的優(yōu)勢還不明顯的時候，當我們的經(jīng)歷與經(jīng)驗還欠缺的時候，坦白說，我們沒有太多的選擇。我們是被動的，企業(yè)在選擇我們。選擇是一種能力，選擇越多，代表我們的能力越多。沒有選擇能力的時候，又能規(guī)劃什么呢？我想，這個時候，有一份工作機會就不錯了。生存第一，解決了生存，才能談發(fā)展；解決了生存，才有信心規(guī)劃明天。

　　職業(yè)規(guī)劃本身沒有錯，我們可以嘗試著職業(yè)規(guī)劃。但不要以為，好職業(yè)是規(guī)劃出來的。職業(yè)規(guī)劃與靈活變通要相互結合，要服從于市場的實際需求。要在職場上出人頭地，規(guī)劃只是一個奮斗的方向，關鍵點在于自身的條件和對機會的把握，特別是行動和付出，因為一切好的結果都是通過實踐做出來的。

　　對于大學生來講，有了職業(yè)規(guī)劃，未必就會實現(xiàn)心中理想；沒有職業(yè)規(guī)劃，未必就沒有將來。但是我相信，對于任何一個充滿理想和朝氣的年輕人，只要他為著自己的志向不斷作準備，他一定會贏得未來。進入了職場后，隨著不斷地實踐和發(fā)現(xiàn)自己，職業(yè)的方向會更加成熟，也許，這個時候作出的職業(yè)規(guī)劃，會更加看到見摸得著。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板3

　　中國學生職業(yè)規(guī)劃普遍較晚

　　日前，在國際青年成就組織（JA—JuniorAchievement）與安利（中國）日用品有限公司聯(lián)合在華南理工大學舉行“JA志愿者日”活動上，記者隨機采訪了幾位大學生，對于未來的職業(yè)規(guī)劃，多數(shù)人顯得比較迷茫，“能在畢業(yè)前找到一份工作我就很滿足了。至于將來的發(fā)展，還沒有考慮太多?！?/p>

　　“從我們跟眾多大學生接觸的經(jīng)驗來看，中國學生對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的思考普遍起步較晚?！眹H青年成就組織中國部的項目經(jīng)理黃琳在接受本報記者采訪時表示?！耙话憬?jīng)歷了高中時代的魔鬼訓練，很多學生在大一、大二的'時候都比較放松，盡情地享受大學生活，而到了大三、大四面對就業(yè)問題的時候，他們才開始考慮職業(yè)規(guī)劃?！睋?jù)介紹，這類學生差不多占到了9成。

　　雖然各高校都開設了各類的選修課程，但總體來看，中國大學生們在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的知識非常欠缺，甚至很多人都不明晰自己將來想做什么。對此，黃琳分析，這跟中國的教育體制以及家長對小孩的過度關愛、事事包干的做法有很大關系。

　　價值觀不匹配導致就業(yè)難

　　而安利（中國）日用品有限公司學習及職業(yè)發(fā)展副總監(jiān)張偉虹女士在接受記者采訪時則指出，中國大學生當前的就業(yè)難，與全球金融風暴導致的企業(yè)招聘需求下降有關，但更重要的原因在于大學生缺乏正確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及其與企業(yè)的價值觀不匹配造成的。

　　中國大學生在自主性方面非常欠缺，很多大學生入讀大學時的專業(yè)選擇以及畢業(yè)后的就業(yè)選擇都是由父母決定甚至操辦的，這對他們現(xiàn)在以及將來的職業(yè)發(fā)展非常不利。

　　對此，張女士認為，要解決當前的就業(yè)難問題，除了要擴大就業(yè)需求外，還要幫助大學生們樹立正確的就業(yè)觀，并幫助他們了解如何設定正確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　職業(yè)規(guī)劃三部曲：知己、知彼、選擇

　　那么中國學生該如何補上這一課呢？

　　黃琳指出，即便是大三、大四才開始考慮職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也不算太遲，通過基本理論的學習，并結合自我和社會的需求分析等，大學生還是可以做出一個適合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的。

　　張偉虹則指出，職業(yè)規(guī)劃的三步曲應該是知己、知彼、然后做出選擇，這三者缺一不可。

　　張女士結合當天下午的活動，解析了這三個環(huán)節(jié)的奧秘和注意事項：

　　所謂知己，就是清楚地了解自己的性格、興趣、能力、理想和價值觀等方面。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板4

　　結束了小學生活后，我便進入了初中。為了接受更好的教育，媽媽把我送到了一所離家較遠教育質量很好的初中，我便開始了我長達三年的.寄宿生活。這無疑對我是一個嚴重的考驗，沒有自己洗過衣服，也沒有自己吃過飯，想想都發(fā)愁。開學的第一天，因為充滿了好奇感，又忙著認識新同學，并沒有感覺什么，但是過了幾天，自己要學習，又要生活，開始覺得忙不過來，開始非常的想家，打電話的時候偷偷的掉眼淚。媽媽跟我說，改變不了環(huán)境，就要適應它，時間長了就會有所好轉。一直很信媽媽，于是咬緊牙關堅持，最終在生活上跟學習上都獲得了進步。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板5

　　一、活動背景

　　隨著近幾年高校招生數(shù)量的增加，在校大學生就業(yè)形勢日漸嚴峻。因此，提早制定職業(yè)規(guī)劃對于大學生就業(yè)起著關鍵性的作用。良好完善的職業(yè)規(guī)劃是一個長期完整的過程，貫穿大學整個階段，每個階段同學們都應該蓄足能量以待就業(yè)時展翅高飛。

　　二、活動目的

　　為幫助大學生實現(xiàn)學校和社會的連接，在校園和社會實現(xiàn)信息共享是成功規(guī)劃的前提。讓大學生了解社會，認識社會，增強社會責任使命感，讓大學生在求職、就業(yè)道路上未雨綢繆。

　　本次“職業(yè)規(guī)劃節(jié)”的活動旨在提高大學生的職業(yè)素質意識，拓展學生職業(yè)能力，發(fā)展學生職業(yè)潛能，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德，同時幫助大學生了解自己，對自己的職業(yè)做出一定的規(guī)劃。幫助大學生明確職業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃精彩職業(yè)生涯。

　　三、主辦單位

　　主辦單位：學生工作處，校團委

　　承辦單位：大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會

　　四、內容安排

　　1.時間安排 20xx年4月8--20xx年5月30

　　2.活動主題 “珍惜校園生活，規(guī)劃美好未來”???“我的未來我做主”???“我能創(chuàng)未來”????“直面職場，規(guī)劃未來”?????(主題待定)

　　3.報名方式：報名由學院各班班長收齊后交到各系活動負責人(人員安排另行通知)或個別報名發(fā)送至郵箱：email@(按姓名、年級專業(yè)、學號、聯(lián)系方式、報名項目填寫報名表

　　4.職業(yè)規(guī)劃節(jié)系列活動簡介：

　　大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動節(jié)系列活動一：職業(yè)生涯規(guī)劃指導講座

　　一、時間：20xx年4月中旬(具體時間安排待定)

　　二、主題內容：大學生職業(yè)規(guī)劃、求職簡歷設計制作、面試實戰(zhàn)技巧等就業(yè)指導講座。

　　三、地點：東區(qū) (具體地點待定)

　　四、內容和流程：以近期拍攝的DV(學長給的一些求職經(jīng)驗及一些學生對金融危機下的就業(yè)形勢的擔憂)開始今天的講座，30分鐘左右。接著讓老師與廣大學子進行面對面的傳授，就在校大學生職業(yè)規(guī)劃、求職簡歷設計制作、面試實戰(zhàn)技巧等實戰(zhàn)講座，特別是結合大學生在整個就業(yè)市場上的特點分析優(yōu)勢與弱勢，進行互動式交流，提出一些在大學生職業(yè)規(guī)劃設計、就業(yè)等方面的可行性建議。讓學生更有目的地學習和更好地面對嚴峻的就業(yè)形勢。

　　五、講座主講：(待定)

　　六、講座內容：

　　1 、如何規(guī)劃大學生活，做好充分的就業(yè)準備(如何寫職業(yè)規(guī)劃書)

　　2 、有關面試技巧、禮儀與招聘的測試

　　3 、求職簡歷的設計和制作

　　4 、面對當前嚴峻的就業(yè)形勢我們該如何讓自己成為企業(yè)搶手的職場新人

　　大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動節(jié)系列活動二職業(yè)規(guī)劃問卷調查

　　一、活動目的：

　　通過面向全校學生做關于職業(yè)規(guī)劃的問卷調查，了解學校學生對當前就業(yè)形勢的認識，通過信息的采集和總結，了解哪些活動是學院學生切實想要的，為學校各部門今后舉辦活動及就業(yè)工作做好信息后援工作。

　　二、活動細則：

　　1、時間：四月十號到四月二十號

　　2、形式：問卷抽樣調查

　　3參賽對象：全校學生

　　三、內容和流程：

　　抽樣調查問卷分兩種，即打印版和電子版。學生的調研內容主要為我校學生對職業(yè)規(guī)劃設計的了解關心程度、自身的發(fā)展規(guī)劃情況和對學?；蛏鐣谶@方面提供指導幫助的期望等等。最終數(shù)據(jù)分析調研報告將通過網(wǎng)絡和文稿的形式公布，配合活動的主題展示各方面工作活動的成果，并為其他研討會、座談會提供參考。

　　大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動節(jié)系列活動三：簡歷評比

　　即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過一分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，制作一份完美的簡歷對于廣大同學而言是由此走向成功求職的關鍵第一步。

　　一、比賽宗旨：希望借此比賽大家能發(fā)現(xiàn)自身與企業(yè)用人標準之間的差距，以便在學習以及求職過程中不斷提升

　　二、比賽時間：四月二十-四月三十號

　　三、參與對象：全校同學

　　四、比賽流程及說明：

　　(一)、比賽分兩階段進行，第一階段各參賽選手通過EMAIL方式投遞簡歷至大賽組委會確定的郵箱;第二階段由專門老師對收到簡歷進行評選，挑選出參賽簡歷，篩選出來的選手將參加總決賽。

　　(二)、總決賽：進入決賽的選手從給定的學生經(jīng)歷中選擇一份，要求選手在規(guī)定時間完成自選職業(yè)類型簡歷的制作;自選簡歷制作即由選手自我發(fā)揮制作最符合經(jīng)歷的職業(yè)的簡歷一份。

　　(三)、參賽作品要求：內容完整，格式清晰，版面大方美觀，創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不俗套，能文如其人地展現(xiàn)出就職者的形象。

　　(四)、評選標準：專家從簡歷的內容策劃、版面、創(chuàng)意、美觀多方面進行評選，最后產(chǎn)生簡歷“設計之星”一名，優(yōu)勝者若干名。

　　大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動節(jié)系列活動四：職業(yè)面試模擬

　　一、時間：20xx年5月中旬(具體時間安排待定)

　　二、參賽對象：全校同學

　　三、地點：東、西區(qū)食堂三樓多媒體

　　四、內容和流程：

　　本次模擬招聘大賽旨在為同學們提供一次實戰(zhàn)演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質，滿足社會需求。

　　比賽宗旨目的：通過本次活動，大一大二同學更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

　　(一)參賽選手選拔

　　在自愿報名基礎上，賽前可組織各種形式的考試和測驗，根據(jù)各層次的需要挑選參賽選手?？荚嚭蜏y驗內容應根據(jù)崗位的不同要求進行設計和取舍。通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的`知識、能力、個性品質、職業(yè)性向、動機和需求等方面加以評定，從中選出合適人選，進入到面試候選人的范圍。一般而言，此項工作涉及下述幾個方面的測評技術：

　　● 專業(yè)技術知識和技能考試、 ● 能力測驗

　　● 個性品質測驗、 ● 職業(yè)性向測驗

　　● 動機和需求測驗、 ● 行為模擬

　　(二)賽前培訓

　　確定參加面試的人選,安排進行賽前培訓。內容如下：

　　● 制作簡歷 ● 面試流程

　　● 職場禮儀 ● 簡單的答題技巧

　　(三)確定面試考官

　　都要求任面試考官能夠獨立、公正、客觀地對每位面試者作出準確的評價。

　　面試考官人員組成：相關老師、企業(yè)人事主管

　　(四)選擇合適的面試方法

　　面試方法有許多種類，應根據(jù)具體情況安排選擇最合適的方法組合進行面試。 (考官決定)

　　(五)設計評價量表和面試問話提綱

　　面試過程是對每位參加面試的應聘者的評價，因此，應根據(jù)崗位要求和每位應聘者的實際情況設計評價量表和有針對性的面試問話提綱。

　　(六)面試場所的布置與環(huán)境控制

　　要選擇適宜的場所供面試時使用，一般情況下，不適宜的面試場所及環(huán)境會影響面試的效果。

　　(七)面試過程的實施

　　2 第一輪：初步面試

　　考核內容：

　　該環(huán)節(jié)是針對應聘者基本情況，對面試者著裝、禮儀、專業(yè)知識的考察。

　　考核結果：篩選出五位應聘者進入下一環(huán)節(jié)

　　2 第二輪：無領導小組討論、團隊游戲

　　考核內容：

　　考察小組內每個被試者的管理技巧、合作能力、團隊精神等方面考等方面的能力和特點。

　　考核結果：篩選出2位應聘者進入下一環(huán)節(jié)

　　2 第三輪：總經(jīng)理面試

　　考核內容：

　　該環(huán)節(jié)主要針對應聘者綜合素質進行考察，包括對企業(yè)宏觀環(huán)境的了解，對企業(yè)核心文化理念的看法，對企業(yè)的忠誠度等。

　　考核結果：

　　該環(huán)節(jié)將評選出最后的錄用者

　　這一階段是面試工作程序中最主要的環(huán)節(jié)，它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實際操作。實際上，面試過程的操作質量直接影響著模擬招聘活動開展的質量。

　　(八)分階段性的分析和評價面試結果

　　這部分工作主要是針對應聘者在模擬招聘面試過程中參賽選手的實際表現(xiàn)作出結論性評價，這也是整個活動中最為出彩的部分之一，要重點把握。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板6

　　一)自我評估

　　個性特征分析：

　　性格開朗、善于交際、待人熱情、樂于助人。

　　隨和、平易近人，善于傾聽。

　　勤奮、認真、上進、有責任心，相信“有志者事竟成”只要想得到，就不怕做不到!

　　踏實穩(wěn)重、處事謹慎：所以少了份年輕人的闖勁。但是我更喜歡穩(wěn)中求勝!做事謹慎小心，注重細節(jié)。

　　興趣愛好分析：

　　喜歡?？梢栽鰪娢业哪托暮秃阈摹?/p>

　　喜歡。

　　喜歡

　　愛好打臺球。讓我更加冷靜、謹慎。

　　愛好聽音樂，可以使我心平氣和、氣定神閑，益處多多

　　能力分析：

　　能力優(yōu)勢能力弱勢

　　●自小從農(nóng)村長大。具有農(nóng)民同志的艱苦樸素、吃苦耐勞的精神。

　　●工作認真勤奮，踏踏實實。不驕不躁。講求原則。

　　●胸懷目標，具有追求成功的勇往直前的干勁。不怕失敗。

　　●做事謹慎小心，不沖動，穩(wěn)步前行。

　　●對待別人比較細心、有耐心。善于交際。

　　●缺乏年輕人的冒險精神，做事不夠果斷。過于注重實際。

　　●還沒發(fā)現(xiàn)具有領導才能。

　　●對于新事物的好奇心和探索欲望不強。

　　●動手能力不夠。

　　價值觀分析：

　　人生價值觀：堅信“有志者事竟成”。相信通過自身的刻苦努力，必定可以到達功彼岸。選擇我所熱愛的,熱愛我所選擇的

　　職業(yè)價值觀：事業(yè)型兼社會型。喜歡具有穩(wěn)定收入的工作，不善于經(jīng)商冒風險，但是善于科學研究。相信細節(jié)決定成敗。

　　對未來的期望：對未來充滿信心，相信自己的能力。奮斗的路

　　上肯定會有各種各樣的`困難與挫折，但是，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，

　　陽光總在風雨后，相信自己!

　　二)360°評估

　　在進行自我評價的時候，來自他人眼中的看法往往比自己的判斷更加準確。因此，我又調查了身邊的親人、朋友、老師以及社會的其他關系，全面的分析自己的優(yōu)缺點。

　　優(yōu)點

　　缺點：

　　三)職業(yè)生涯規(guī)劃測評報告

　　職業(yè)興趣探索：

　　測試模型--霍蘭德職業(yè)興趣測試

　　測試結果

　　根據(jù)六種類型的得分(如圖)，我的職業(yè)興趣代碼為：

　　分別是研究型、實用性和社會型。

　　測試結果剖析：

　　興趣測評結果興趣類型特征職業(yè)預測

　　類型名稱得分

　　研究型31喜歡以任務為導向;對數(shù)學和科學等感興趣，善于分析、研究問題，但是領導意識不強教育者研究者

　　實用型30可能缺乏社交技能;更喜歡具體的工作任務;通常具備一些技能和技巧工科類職業(yè) 如工程師等

　　社會型28傾向于團體活動;關注社會問題;有很好的溝通能力策劃人員客戶服務

　　職業(yè)興趣小結：

　　研究型得分最高，喜歡獨立思考，行動上專注細致。期望從事思想性、分析性強的工作。而實用型和研究型得分相差不大，喜歡具體的工作。結合這兩者，說明自己適合研究型同時又需要一定的技能的工作。

　　職業(yè)性格探索：

　　為更好的探索我的職業(yè)性格，我做了mbti測試，測試結果是estj型。

　　職業(yè)性格小結：

　　我很注重與別人的關系。善于給他人實際關懷，待人友好，善解人意并有很強的責任心。我很熱情，有活力，樂于合作，并對生命有嚴肅而實際的態(tài)度，總能激起那些與我共同工作或生活的人的信心。在工作和學習方面，邏輯性強、客觀、善于分析，而且有很強的研究、推理能力。

　　職業(yè)價值觀探索：

　　舒伯職業(yè)價值觀測試

　　從測試結果來看，我的職業(yè)性格更傾向于技術型。

　　學習風格探索

　　學習風格探索小結：我屬于理論、反省型學習者，能夠傾聽他人意見，進行艱苦的探究。習慣在行動之前思考，在發(fā)表觀點以前吸收，即需要準備時間。不過需要加強觀察方面的活動。

　　技能探索報告：

　　我比較突出的五項技能是：

　　積極傾聽：注意聽他人的講話，理解要點，理解對方

　　個人品質：有毅力，做事穩(wěn)重、謹慎。

　　思維能力：思維能力較強。

　　協(xié)作：在相互配合時協(xié)調自己和他人的行動。

　　監(jiān)測：監(jiān)督/評價自己、他人或者組織的表現(xiàn)，又經(jīng)過了你重新的梳理，希望自己在平時的生活和學習中認真思考和觀察自己這些技能的應用，充分發(fā)揮自己的長項。

大學生職業(yè)規(guī)劃模板7

　　以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。準確評價個人特點和強項、評估個人目標和現(xiàn)狀的差距、準確定位職業(yè)方向、重新認識自身的價值并使其增值、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇、增強職業(yè)競爭力。將個人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。

　　1。認清人生的價值

　　社會的價值并不被所有的人等同接受

　　“人云亦云”并不等于自我的.人生價值

　　人生價值包括：經(jīng)濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。

　　2。超越既有的得失

　　每個人都很努力，但成就并不等同。

　　后悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

　　人生如運動場上的競技，當下難以斷輸贏。

　　3。以萬變應萬變

　　任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為

　　想想“流水”的啟示

　　“學非所用”是真理