下面是范文網(wǎng)小編整理的精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4篇 短期職業(yè)規(guī)劃和長期職業(yè)規(guī)劃,以供借鑒。
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文1
A、要想得到別人的幫助,首先要幫助別人,哪怕是一句話,一個禮貌動作。
B、一個人要想成就一番事業(yè),一定要有一個好基礎(chǔ),一個好機遇,一個好環(huán)境,好名號,多讀書。還應(yīng)具有超人的膽量、超人的智慧。
C、成功是優(yōu)點的發(fā)揮,失敗是缺點的積累。
D、不要小看自己和別人,因為人有無限的可能。
E、我們應(yīng)和聰明人交往,不要和狡猾的人交往;應(yīng)和老實人交朋友,不要和愚笨人交朋友。
F、脾氣、嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。
G、知識要用心體會,才能變成自己的智能。
H、最大的敵人,可能是我們自己。
I、要聽三種人的話:一是有智慧的人,二是好德之人,三是有經(jīng)驗的人。
J、盡多少本分,就得多少本事。
K、自尊心太強的人,將不堪一擊,少許逆境足以使他徹夜難眠。
L、想壯大自己的人,要勇于縮小自己。
M、金不經(jīng)火煉不純,人不經(jīng)修煉不成;沒有經(jīng)過挫折的人都很難成功。
N、君子行事目標(biāo)遠(yuǎn)大,小人行事鼠目寸光。
O、如果你能為他人的利益而站起來呼吁,如果你能把握機遇,如果你能保持健康的身體,并且具有超人的智慧,超人的膽量,你就可能是一位領(lǐng)袖型的人物。
P、人事的艱難與磨練,就是一種考驗和修煉,也可能就是幸福和財富的基礎(chǔ)。
Q、在人類的思維中,靈感是突發(fā)、奇特、美妙而富有創(chuàng)造性的,靈感主管著成功和財富的大門。
R、經(jīng)過痛若的洗禮,人往往更懂得謙讓和學(xué)習(xí),更知道珍惜和感激,更能領(lǐng)悟幸福與人生的真諦。
S、驕傲之人只能看到別人的缺點,卻看不到自己的缺點。
T、沒有危機感的人,危機可能就會出現(xiàn)。
U、發(fā)脾氣是短暫的發(fā)瘋,自己害自己莫過于亂發(fā)脾氣。
V、能善用時間的人,必能把握自己的努力的方向。
W、有多少力量做多少事,不要心存等待,等待就會事事落空。
X、人要有自制力,自制力能完善自我,能抵御誘惑,能助你成功。
Y、健康的身體是幸福人生的基礎(chǔ),如果沒有健康的身體,名利地位就可能變成零。
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文2
男:尊敬的老師、家長們
女:親愛的同學(xué)們
合:下午好!
男: 歡迎大家來到“未來的邀請函——成都市第十八中高二6班、8班職業(yè)規(guī)劃分享大會”的現(xiàn)場。我是主持人xxx
女: 我是主持人xxx。為了幫助我們科學(xué)地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,特此高二八班和六班共同舉行本次職業(yè)規(guī)劃分享大會。
男:使同學(xué)們通過本次活動更加了解某些職業(yè),從個人的起點出發(fā),思考自己的前途,為夢想的實現(xiàn)鋪就通途。
女:本次活動,我們十分榮幸請到了六位家長對六個職業(yè)進(jìn)行講解。他們將以自身豐富的經(jīng)驗與深厚的資歷為大家指點迷津,相信這場交流會讓大家受益匪淺。
男:下面請允許我為大家介紹今天到場的各位家長……
(巴拉
巴拉)
女:讓我們再次以熱烈的掌聲,歡迎他們的到來。 接下來我將為大家介紹本次活動的大概流程,第一個環(huán)節(jié)是家長對職業(yè)進(jìn)行介紹,學(xué)生代表進(jìn)行提問,第二個環(huán)節(jié)是分組進(jìn)行職業(yè)深入了解。
男:下面讓我們一同走入第一環(huán)節(jié),掌聲有請第一位家長XXXXXX
女:鮮花是我們對家長們誠摯的感謝,而本次活動的開展離不開兩位班主任的支持。下面有請班主任講話…
男: 感謝班主任的精彩總結(jié),我們的成長道路因為有你們的悉心指引所以才能更加平坦。下面有請學(xué)生代表為班主任送出代表著感謝的花朵...
女: 經(jīng)過叔叔阿姨們的精心分享,相信大家也都對職業(yè)有了一定的了解,這一次班會無疑是給予了我們莫大幫助。感謝各位叔叔阿姨在百忙之中抽出時間來與我們分享,也感謝辛苦策劃這項活動的同學(xué)們,老師們。在此,我提議同學(xué)們用最熱烈的掌聲來感謝參與籌辦這次班會的所有叔叔阿姨們!謝謝你們!
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文3
一個人的成功,離不開準(zhǔn)確自信的自我肯定。一個有自卑情結(jié)的人是不能自我肯定的人,這種人敏感而認(rèn)定大家都是有敵意的。也因為不能自我肯定,有時表現(xiàn)得六神無主,不善于處理人際問題,不太會拒絕或為自己爭取應(yīng)有的權(quán)利。
自我肯定者有以下四大特點:
1)能堅持而自信地表達(dá)自己的需求與看法;
2)能委婉有效地拒絕別人的需求;
3)能堅持肯定自己的權(quán)利;
4)能主動積極地關(guān)心自己。
下面根據(jù)一個自我肯定量表,簡單測試一下自己的自我肯定程度。
自我肯定量:
1、當(dāng)一個人對您非常不公平時,你是否讓他知道?
2、你是否容易作決定?
3、當(dāng)別人占了您的僧地,您是否告訴他?
4、您是否經(jīng)常對您的判斷有信心?
5、您是否能控制您的脾氣?
6、在討論或辯論中,您是否覺得很容易發(fā)表意見?
7、通常您是否能表達(dá)您的感受?
8、當(dāng)您工作時,如果有人注意您,您是否不受影響?
9、當(dāng)您和別人說話時,您是否能輕易地注視對方的眼睛?
10、您是否易于開口贊揚別人?
11、當(dāng)推銷員向您推銷您實在不需要或不想要的東西時,您是否會拒絕?
12、當(dāng)您有充分的理由退貨給店方時,您是否很堅決?
13、在社交場合,您是否覺得保持交談對您而言沒有困難?
14、您是否覺得在別人的言行中很少表示不歡迎您?
15、如果有朋友提出一些無理要求時,您是否遲疑不決?
16、如果有人恭維您,您知道說些什么嗎?
17、當(dāng)您和異性談話時,您是否不感到緊張?
18當(dāng)您生氣時是否不會嚴(yán)重地責(zé)罵對方?
填表及計分規(guī)則:
1、在每個選項后面填入相應(yīng)的數(shù)字:
1)從來沒有;2)很少;3)偶爾;4)大多是;5)經(jīng)常是
2、所填的數(shù)字,就是該項的得分。
例如:對問題2回答,您的選項就是3)偶爾,那么您的得分也就是3分;
3、將每項得分相加,就是您最后的得分。
結(jié)果:
1、得分在77分以上:非常能自我肯定,經(jīng)常能適時、適當(dāng)?shù)乇砺蹲约旱囊庖娕c感受。
2、得分在52—76分之間:大多數(shù)時候能表露自己的意見與感受,但偶爾做不到。
3、得分在27—51分之間:偶爾能自我肯定,但大多數(shù)時候不能表達(dá)自己的意見與感受。
4、得分在26分以下:非常不能自我肯定,經(jīng)常不能表露自己的意見與感受。
精品職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文4
工作生涯的成長過程,與一個人的求學(xué)過程頗有相似之處。求學(xué)過程中,必須從小培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣與方法,并且打好基礎(chǔ),循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí)更高深的知識,如果基礎(chǔ)沒打好,將無法順利升學(xué)。
職涯成長過程亦雷同,工作能力的成長與職位的提升均有一定的條件。
一名剛從學(xué)校畢業(yè)、進(jìn)入社會工作的年輕人,在一家公司中從基層做起,面對初接觸的工作內(nèi)容,從完全不懂到了解、熟悉工作內(nèi)容、進(jìn)入狀況,此時尚不足以構(gòu)成在工作職位上升級的條件,必須進(jìn)一步對工作內(nèi)容的本質(zhì)與意義有更深入、全面的了解,達(dá)到精通的程度,亦即對工作項目并非個別、單一地了解,而是通盤的掌握與貫通,能力才得以明顯升級,才具備在工作職位上提升的條件,有望擔(dān)任基層主管。這段能力升級的過程,通常需要2至4年的時間。
升任為基層主管之后,開始接觸管理工作。針對這一新的范疇,又必須重新學(xué)習(xí),從不懂到了解,進(jìn)而熟悉、運用自如,能力再一次地升級,這個階段需要的時間較長,通常約3至6年不等,視個人資質(zhì)條件不同而有差異。隨后,每個階段升級之后,又會加入新的工作范疇,必須重復(fù)同樣的過程。
值得注意的是,如果對工作內(nèi)容僅僅止于熟練而不能精通,則工作稍遇變化,往往就不知所措,自然不足以擔(dān)任主管,這是一般新人在第一階段最難突破的瓶頸。
因此,初入職場的新人在職涯的成長過程中唯有穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能針對工作上被賦予的新功能進(jìn)行有效學(xué)習(xí)。
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