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有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇(職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言)

時間:2023-09-14 15:52:00 職業(yè)規(guī)劃

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有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃1

  對于很多即將畢業(yè)走入職場的人來說,如何選擇一份滿意的職業(yè),是需要重點考慮的問題。然而,絕大數(shù)人是不知道自己想要什么,能夠做什么,不知不覺迷茫了。我想,在這里最需要的,應(yīng)該是給自己做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己一個清晰的目標(biāo),適應(yīng)激烈的職場變革與競爭。

  陳宇明老師在課程《作好職業(yè)規(guī)劃,打開職場通道》中提到這樣一個觀點:要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,就需要打開自己的職場通道。

  《作好職業(yè)規(guī)劃,打開職場通道》讀書筆記:

  陳老師提到,要打開自己的職場通道,需要做到這幾點:

  第一,學(xué)會職場溝通技巧,要懂得如何與上下級進(jìn)行良好的溝通;

  第二,盡自己最大的努力去完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù);

  第三,做一個服從領(lǐng)導(dǎo)、積極樂觀的追隨者;

  第四,與上級領(lǐng)導(dǎo)保持良好的交流,學(xué)會贊美;

  第五,職場瞬息萬變,要學(xué)會注意職場安全。

  職場時刻在改變,我們不可控制,但是我們可以掌控自己的職場生涯規(guī)劃。我們需要做什么,需要什么條件可以達(dá)到目標(biāo),其實都已經(jīng)在規(guī)劃中表明。畢業(yè)生走入社會,欠缺是對社會經(jīng)歷以及對生活的理解,了解了自身的能力,并形成有目標(biāo)的職場生涯規(guī)劃,就是給個人經(jīng)歷的最好補(bǔ)充。也許最開始的時候我們還是會迷茫,經(jīng)歷多了,迷茫也就會一點一點減少。

  總之,一個人的成長離不開社會,不僅要做好職業(yè)生涯規(guī)劃,更要講自己的成長與社會需求緊密結(jié)合起來,在追求個人需求的同時,也滿足社會的需求。職場生涯是一個人生命中寶貴的歷程,制定一個切實可行的職場生涯規(guī)劃,能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo),實現(xiàn)自我價值與社會價值。

  陳宇明老師介紹:

  領(lǐng)導(dǎo)力管理專家,品牌戰(zhàn)略管理導(dǎo)師,擁有10余年的品牌建設(shè)與運營管理實踐經(jīng)驗,6年的品牌顧問與品牌專項研究。

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  一、領(lǐng)導(dǎo)思維

  為了造就適用人才,適應(yīng)市場需要,本學(xué)期把教學(xué)工作重點將放在課程建設(shè)與實踐實訓(xùn)上,提出“以課堂訓(xùn)練為平臺,以課外活動為載體”,的實踐實訓(xùn)方向,以期到達(dá)職高教學(xué)學(xué)用聯(lián)合、實用為主的目標(biāo),力求使學(xué)生綜合實踐白話技能得到有效提高。

  二、斗爭目的

  1.全面提高我校的英語教學(xué)程度。組織組內(nèi)教師搞好各級各類公然課和示范課, 并當(dāng)真做好評課工作, 揚長避短, 相互學(xué)習(xí), 互相提高。組織教師彼此聽課(每人至少聽16節(jié)課)、共同探請教學(xué)方式。

  2.通過全組老師的獨特盡力,爭奪使英語教研組成為配合學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上、拼搏進(jìn)取的群體,使組內(nèi)青年先生盡快、健康地成長。

  三、工作規(guī)劃

  本學(xué)期咱們將以持續(xù)完美和深入學(xué)科教學(xué)慣例,進(jìn)行課改研究活動; 抓好集體備課,進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效益。為此,我專業(yè)部做出如下多少點工作規(guī)劃:

  1、學(xué)期初檢討各位任課教師的課程教學(xué)進(jìn)度表;匯總、審核、上交各門課程的課程教學(xué)進(jìn)度表。加強(qiáng)教導(dǎo)實踐學(xué)習(xí),提高本組教師理論素質(zhì), 抓日常教學(xué)管理,提高治理意識。加強(qiáng)實際環(huán)節(jié)教學(xué)工作,增強(qiáng)教師之間的接洽,戰(zhàn)勝所有艱苦,充足調(diào)動教師積極性,完本錢學(xué)期教學(xué)工作義務(wù)。本學(xué)期人均12課時,每周14節(jié)課的老師有五位。

  2、迎新工作。加強(qiáng)迎新宣揚力度,組織新生專業(yè)先容活動。同時組織好軍訓(xùn)活動。

  3、依據(jù)教務(wù)處的支配進(jìn)行各班補(bǔ)考出卷、評卷和上分工作。

  4、放松xx級高考班的輔導(dǎo)工作。以及做好xx級公共英語二級測驗的證書發(fā)下班作。

  5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師的綜合素質(zhì)。

  6、繼承加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)。積極落實本專業(yè)文化建設(shè)目標(biāo),健全語音室規(guī)章軌制。積極加入全校性的專業(yè)部文明交換活動。做好教科研和師培工作。

  7、踴躍開展校本教材的研討工作,以原課本為基礎(chǔ),要在基本知識到位的同時,重視聽、說、讀、寫綜合能力的培育,特殊要器重學(xué)生書面語能力的訓(xùn)練。斷定研究性課題,開發(fā)校本教材。深刻課堂教學(xué)改革與翻新,加大信息技巧與課件整合的力度,施展多媒體在新常識浮現(xiàn)中的上風(fēng)。

  8、組織第三屆英語專業(yè)技能比賽,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

  9、整公道論課程,改造教養(yǎng)模式,請求課上精講多練,讓學(xué)天生為課堂運動的主體,創(chuàng)設(shè)實際場景,進(jìn)行模仿訓(xùn)練,做到學(xué)一點、會一點、用一點。通過強(qiáng)化練習(xí),確保學(xué)生綜合才能一直進(jìn)步,畢業(yè)生可能敏捷適應(yīng)崗位須要。

  10、落實下學(xué)期教材征訂工作跟下學(xué)期教師任務(wù)部署等。 做好期末考試的各項工作。針對所有任課教師強(qiáng)調(diào)對試卷、監(jiān)考、批卷、成績輸入、成就單打印、試卷剖析表和試卷裝訂的標(biāo)準(zhǔn)要求。

  11、做好期末教學(xué)檢查,做好期末教學(xué)材料的驗收、匯總、上交工作。

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  「案例」

  一個大學(xué)生的自述:

  自從走出學(xué)校我這兩年好煩,每天心情幾乎是一樣的,覺得每個人都好假,沒有任何人可以相信!從高考錯選專業(yè)開始,一朝填錯,之后就步步錯。本科念完,為了學(xué)位,"身不由己"又讀了碩士?,F(xiàn)在碩士讀完了,發(fā)現(xiàn)做什么工作都沒有興趣,只要是靜下來就會感覺心里好煩。畢業(yè)后再次"身不由己"做了專業(yè)對口的工作,此時才發(fā)現(xiàn),做一份完全不是興趣所在的工作,沒激情,沒前途,沒成就,倦怠感越來越強(qiáng),空虛感日日相伴。我不想再這麼樣混下去了但是對于人生對于未來不知道應(yīng)該怎么辦?

  我相信這是許多大學(xué)生在畢業(yè)1~3年所發(fā)出的感慨!很多人在面臨不感興趣的工作時,容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應(yīng)對方式,如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等,但最后都難免要面對不利的后果。做好自己不感興趣的事情是每個人必修的功課,也是部分成功人士的處事秘訣。那么如何做好自己不感興趣的事情呢?

  一、及時調(diào)整自己的心態(tài)

  有時候困擾是完全沒有必要的。反思自己的處境,認(rèn)識自己目前的應(yīng)對措施和后果,你可以問自己是否能夠?qū)δ壳袄_你的事情說“不”。如果不能,那么你正在采取的消極應(yīng)對策略,如拖延、敷衍會帶來什么后果,這些后果是你可以或愿意承受的嗎?你可以在紙上反復(fù)推敲這幾個問題,最后你會發(fā)現(xiàn),不利的后果比目前煩人的工作要可怕得多。

  二、及時分析沒有興趣的原因

  既然問題有了,我們就必須進(jìn)行分析解決,同時分析自己為什么對這件事沒有興趣,能否培養(yǎng)自己的興趣?如果是因為對事情不了解而沒有興趣,可以在工作中培養(yǎng)自己的興趣。比如當(dāng)深入處理枯燥的報表數(shù)據(jù)時,你可能會對相應(yīng)的電子表格軟件產(chǎn)生興趣,并發(fā)現(xiàn)軟件中有你所不熟悉的統(tǒng)計功能,而掌握了這些統(tǒng)計方法后,你就有效地提高了工作效率。有些事先干著,興趣可能慢慢就會產(chǎn)生。如果是自己基礎(chǔ)不好,能力不夠而導(dǎo)致興趣不足,就要想辦法提升自己的能力,要加緊學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的知識與技能。

  三、收集信息,建立職業(yè)目標(biāo)

  能力不能總是停留在一個水平和范圍,要不斷地開拓自己的視野,提升自己的能力,掌握那些必需的知識與技能,使工作做得得心應(yīng)手。許多大學(xué)生對自己的本職位發(fā)展缺乏一個清晰的認(rèn)識,不明白自己職業(yè)發(fā)展途徑,容易在前進(jìn)的過程中迷失方向。遇到這種情況,應(yīng)該多向本崗位的前輩請教,建立自己的職業(yè)發(fā)展通道,不斷提升自己的能力。

  四、訂立階段性目標(biāo)

  如果事情本身沒有什么特別意義,又不得不做,那就給自己設(shè)定目標(biāo),每完成一個目標(biāo)就獎賞自己。你可以跟自己訂個目標(biāo)管理,確立獎勵自己的方式,如做完某事后給自己買件衣服,或請家人去飯館吃飯等等。也就是說,你可以安排一件你喜歡的事情放在你厭煩的事情之后,你就有做好手頭事情的動力了。

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