服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共6篇(對(duì)服裝設(shè)計(jì)助理崗位的理解)

時(shí)間：2022-05-28 18:25:31 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共6篇(對(duì)服裝設(shè)計(jì)助理崗位的理解)，供大家品鑒。

服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共1

　　設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)

　　為進(jìn)一步規(guī)范各部門的工作，提高大家的專業(yè)技能，提高工作效率，做到在注重結(jié)果的同時(shí)，讓過(guò)程能更好更輕松的推進(jìn)，現(xiàn)將設(shè)計(jì)助理工程師崗位職責(zé)、制作規(guī)范和流程的內(nèi)容規(guī)定如下，望各部門相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行！

　　崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)助理必修遵守院里及分院的規(guī)章制度，在各方面對(duì)甲方、公司、分院負(fù)責(zé)。

　　2、設(shè)計(jì)助理工程師在日常工作過(guò)程中，必須服從專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管總師、所及分院領(lǐng)導(dǎo)的安排。

　　3、4、服從專業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師對(duì)具體設(shè)計(jì)工作的安排。

　　通過(guò)專業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師了解工程概況、甲方意圖和要求，負(fù)責(zé)方案圖、初步設(shè)計(jì)及施工圖等圖紙的繪制。

　　5、負(fù)責(zé)圖紙深化，包括設(shè)計(jì)方案的修改、確認(rèn)、施工圖繪制、初步設(shè)計(jì)、變更圖以及各專業(yè)圖紙的完善。

　　6、設(shè)計(jì)助理圖紙繪制必須按照附件一《院里CAD制圖規(guī)范》繪制，并符合有關(guān)國(guó)家規(guī)范以及甲方要求。

　　7、設(shè)計(jì)助理應(yīng)對(duì)所繪制圖紙負(fù)責(zé)，因繪制原因造成甲方以及公司的名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)酌情承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。

　　8、9、設(shè)計(jì)助理有義務(wù)提出意見以及合理化建議。

　　提高自身的專業(yè)能力，配合專業(yè)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師完成投標(biāo)工作中的設(shè)計(jì)方案的完成。

　　10、設(shè)計(jì)助理須在每月5日之前提交一個(gè)月的完成工作量表。

　　規(guī)范： 1、CAD2010版以上、以上版本，OFFICE2003以上版本；DWG格式轉(zhuǎn)換成PDF格式。

　　2、具體CAD施工圖的繪制以及深化設(shè)計(jì)的要求：

　　（1）、具體CAD施工圖要求：準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、美觀、快捷；（2）、整套圖紙的內(nèi)容包括：封面、說(shuō)明、目錄、平面、立面等

　　（3）、圖紙的線型、顏色、粗細(xì)、文字的大小字體、數(shù)字的大小字體、各種符號(hào)的大小粗細(xì)等詳細(xì)情況，見附件一（CAD制圖標(biāo)準(zhǔn)）；

　?。?）、圖層分類、布置使用、圖框比例、圖紙會(huì)簽、蓋章要求均由按院里要求確定等；

　　3、設(shè)計(jì)助理職稱評(píng)定及崗位晉升

　　0~1年見習(xí)生，其中前半年為試用期，從事設(shè)計(jì)崗位。

　　1~5年助理工程師，見習(xí)期滿后，按上海市職稱評(píng)定辦法，提交技術(shù)總結(jié)即可，從事設(shè)計(jì)崗位。

　　第5年參加上海市工程師統(tǒng)一評(píng)定，如順利評(píng)定則娉為工程師崗位。 5~10年工程師，從事設(shè)計(jì)、校對(duì)崗位。第10年，參加上海市高級(jí)工程師統(tǒng)一評(píng)定。

　　市政分院設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé) 2018年4月11日

服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共2

　　服裝工藝助理崗位職責(zé)

　　服裝工藝助理主要制作生產(chǎn)工藝單,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度等。服裝工藝助理崗位職責(zé)有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服 務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。

　　2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工 刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法，根據(jù) 工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間。

　　3、深入實(shí)踐，對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)、外協(xié)件加工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí) 跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對(duì)出現(xiàn)因工藝問(wèn)題造成超差、報(bào)廢品，要承擔(dān)責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn) 部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

　　5、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開質(zhì)量分析會(huì)，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量。發(fā)生質(zhì)量事故，配合質(zhì)管部門和生產(chǎn)工人進(jìn)行質(zhì)量分析，查明不合格品產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)措施和建議，認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。針對(duì)工藝難題，組織技術(shù)攻關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)記錄匯集整理存檔。負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件、生產(chǎn)設(shè)備資料檔案的管理。檔案資料原則上一律不外借，特殊情況由主管廠長(zhǎng)審批，所有借閱資料不得涂改、撕頁(yè)、污損和遺失。

　　7、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評(píng)審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評(píng)比、動(dòng)遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問(wèn)題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，維修計(jì)劃。

　　8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn) 作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試。

　　1、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)制定與下達(dá)以及監(jiān)督檢查對(duì)工藝參數(shù) 的執(zhí)行情況

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督原料樹種的配比，原料的含水率測(cè)量，控 制和調(diào)整削片質(zhì)量的好壞，飛刀與底刀間隙的測(cè)量、喂料輥高度、判斷飛刀與底刀的磨損情況

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)纖維形態(tài)、含水率、施膠量、固化劑量、固 化劑濃度、施蠟量、化蠟溫度的監(jiān)督與指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)分選、鋪裝、成型、預(yù)壓效果的調(diào)整和記錄 5、負(fù)責(zé)板坯的噴水量、脫模劑用量

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)同鋪裝、壓機(jī)巡檢人員對(duì)成型網(wǎng)帶、預(yù)壓排 氣帶、壓機(jī)小皮帶、鋼帶的日常巡護(hù)

　　7、負(fù)責(zé)更改生產(chǎn)規(guī)格時(shí)對(duì)各項(xiàng)工藝參數(shù)的修改于調(diào)整

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)時(shí)指導(dǎo)操作人員對(duì)各項(xiàng)參數(shù)的修 改與調(diào)整

　　9、負(fù)責(zé)停機(jī)時(shí)監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過(guò)濾 網(wǎng)、分選機(jī)、鋪裝、磁選器的清理

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)外觀質(zhì)量缺陷時(shí)的各項(xiàng)調(diào)整

　　11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)理化性能不合格時(shí)的各項(xiàng)調(diào)整

　　12、負(fù)責(zé)啟機(jī)時(shí)協(xié)助操作人員對(duì)各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整

　　13、工藝員對(duì)各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整要與操作人員及時(shí)溝通， 以免發(fā)生誤操作

　　14、工藝員必須按時(shí)填寫巡檢記錄及交接班記錄，做 到記錄數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確，上下交班詳細(xì)明確

　　15、工藝員要每天定時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí) 查清原因，并向有關(guān)人員提出解決及整改措施。隨時(shí)檢查生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的質(zhì)量控制情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各工序存在的質(zhì)量隱患并及時(shí)調(diào)整

　　16、工藝員要對(duì)各類生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建 立工藝臺(tái)賬，并進(jìn)行月生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量工藝分析

　　17、工藝員要樹立較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，充 分認(rèn)識(shí)到自己既是工藝員又是質(zhì)檢員，對(duì)自己認(rèn)為沒(méi)有把握的產(chǎn)品要及時(shí)通知相關(guān)人員檢測(cè)，對(duì)不合格產(chǎn)品堅(jiān)決降等

　　1、目 的：建立車間工藝員職責(zé)范圍，保證車間生產(chǎn) 的正常進(jìn)行

　　2、適用范圍：生產(chǎn)車間

　　3、責(zé) 任者：車間工藝員

　　4、直接上級(jí)：車間主任

　　5、工作職責(zé)

　　、車間工藝員對(duì)車間主任負(fù)責(zé)，在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作；在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo)；

　　、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作，批準(zhǔn)后組織徹底執(zhí)行，認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對(duì)車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和 GMP 管理培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

　　、參加制訂中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹執(zhí)行，對(duì)車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令和處方，對(duì)所下達(dá)的指令和處方的及時(shí)性和正確性負(fù)責(zé)；

　　、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃，組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計(jì)劃，適時(shí)考核，對(duì) 公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；

　　、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔，對(duì)記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作并提出處理意見。

　　、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí) 制定解決辦法，并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門匯報(bào)備案；

　　、負(fù)責(zé)組織制定車間的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新計(jì)劃，報(bào) 上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)的匯總和總結(jié)，定期組織召開技術(shù)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見并組織實(shí)施；

　　、負(fù)責(zé)對(duì)車間物料平衡進(jìn)行檢查，對(duì)物料平衡發(fā)生的偏差應(yīng)及時(shí)分析原因，并形成報(bào)告；

　　、負(fù)責(zé)參與公司新品種研發(fā)試制以及技術(shù)改造工作；

　　、負(fù)責(zé)車間 GMP 認(rèn)證工作；

　　、負(fù)責(zé)參與車間的績(jī)效考核；

　　、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的考評(píng)；

　　、完成車間主任及技術(shù)質(zhì)量部布置的其他工作；

　　、制止不合格的原輔料投入生產(chǎn)；對(duì)不合格的產(chǎn)品有權(quán)制止流到下道工序或入庫(kù)；

　　、對(duì)違反工藝紀(jì)律的員工提出處罰；

服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共3

　　設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)

　　總帳助理會(huì)計(jì)師崗位職責(zé) Job Description 崗位責(zé)任制崗位名稱

　　總帳助理會(huì)計(jì)師

　　級(jí)

　　別

　　編輯人 _____

　　直接上司會(huì)計(jì)部經(jīng)理

　　管理對(duì)象工作所轄范圍

　　資歷要求1.熱愛(ài)本職工作，有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。

　　2.懂得黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及核算程序。

　　3.熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)等。

　　4.具有較好的理解能力，按照會(huì)計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。

　　5.工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　6.具有財(cái)經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，受過(guò)飯店財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任本職工作。

　　批準(zhǔn) 人

　　______________

　　_______________

　　____________

　　部門經(jīng)理

　　部編門總監(jiān)

　　總經(jīng)

　　理

　　日

　　期

　　號(hào)

　　______________************************************************************************************ 崗位概述：負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費(fèi)報(bào)銷，為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報(bào)表。

　　具體職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)飯店?duì)I業(yè)收入帳務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。

　　3.對(duì)于飯店在所有銀行開立的每一個(gè)帳戶的余額進(jìn)行核對(duì)，月末作銀行調(diào)節(jié)表。

　　對(duì)于在銀

　　行對(duì)帳過(guò)程中發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng)，及時(shí)查明原因，對(duì)于時(shí)間較長(zhǎng)的要及時(shí)與銀行、

　　收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。

　　4.對(duì)資產(chǎn)類帳戶中的應(yīng)收款、庫(kù)存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動(dòng)資產(chǎn)帳戶

　　余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)行核對(duì)。

　　5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。

　　6.對(duì)向各部門分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查，糾正分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。

　　7.定期對(duì)飯店各部門的備用金進(jìn)行盤點(diǎn)，對(duì)于發(fā)生備用金長(zhǎng)短款及挪用備用金的情況及時(shí)

　　匯報(bào)并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　助理崗位職責(zé)人事助理的崗位職責(zé)：1協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單2協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 3協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)5辦理各類職稱評(píng)定6辦理勞動(dòng)年檢7執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工8獎(jiǎng)懲事宜

　　管理員工信息資料及各類人事資料

　　9回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問(wèn)題的主管提交該質(zhì)疑 10準(zhǔn)備并完成招聘文件

　　行政助理崗位職責(zé):1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

　　5獎(jiǎng)

　　懲

　　辦

　　法

　　的

　　執(zhí)

　　行

　　6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 8負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9參10與公司

　　行

　　政

　　、

　　采

　　購(gòu)

　　事

　　務(wù)

　　管

　　理

　　負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等

　　14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　銷售助理崗位職責(zé): 1銷售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　2負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　3負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　4協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

　　人事，行政，助理工作職責(zé)：人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開展工作，每家公司都有具體的崗位職責(zé)，各有不同的。比如我公司人事、行政助理主要職責(zé)是：

　　1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理

　　2參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作

　　3參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理1.考勤.2.負(fù)責(zé)人事招聘,辭退,請(qǐng)假.3.負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買和發(fā)放.4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負(fù)責(zé)文檔的建立和管理.公司考勤主要包括：1記載員工出勤情況2記載工作時(shí)間和加班時(shí)間3考核計(jì)算扣假工資和加班工資等行政助理的技能：1行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)。

　　要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)

　　2分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控

　　3行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。１安全衛(wèi)生檢查，２會(huì)議管理，

　?。程岚腹芾恚淳幹菩姓臅?，５各財(cái)產(chǎn)管理人力資源管理分六大模塊:1人力資源規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開發(fā)4績(jī)效管理5薪酬福利管理6勞動(dòng)關(guān)系管理篇2：總經(jīng)理助理工作職責(zé)

　　總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職責(zé)一：助手工作工作任務(wù)：1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作2.按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

　　考核重點(diǎn)：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況

　　職責(zé)二

　　：

　　對(duì)

　　外

　　關(guān)

　　系

　　的

　　協(xié)

　　調(diào)

　　工作任務(wù)：1.配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系3.按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議

　　考核重點(diǎn)

　　：

　　外

　　部

　　關(guān)

　　系

　　維

　　護(hù)

　　狀

　　況

　　職責(zé)三：會(huì)議管理工作任務(wù)：1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議等2.按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會(huì)議及談判3.做好會(huì)議記錄，及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議考核重點(diǎn)：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿意程職度責(zé)和四

　　：會(huì)

　　文

　　議

　　書

　　管檔

　　理案

　　結(jié)管

　　果

　　理

　　工作任務(wù)：1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對(duì)企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件的核稿、頒布和下發(fā)工作3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批

　　考核重點(diǎn)：文件編碼發(fā)放及時(shí)，文檔完整無(wú)損

　　職責(zé)五：日常接待工作任務(wù)：1.妥善、禮貌地接待國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3.協(xié)助有關(guān)部門做好來(lái)賓的考職核責(zé)重六接點(diǎn)：

　?。嚎?/p>

　　接經(jīng)待理待工

　　作工

　　適作

　　工當(dāng)日

　　、程

　　周安

　　作

　　到

　　排

　　工作任務(wù)：1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

　　2 .及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率

　　考核重點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度

　　任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)；具有一年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先篇3：業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)一、業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，善于換位思考；二、協(xié)助執(zhí)行部門工作計(jì)劃和工廠業(yè)務(wù)訂單計(jì)劃；三、協(xié)助處理本部門與其他部門之間的關(guān)系；四、協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；五、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；六、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求和對(duì)服務(wù)質(zhì)量的意見，并對(duì)需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報(bào)告；七、落實(shí)追蹤客戶需求和建議的實(shí)施情況；八、協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場(chǎng)參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作；九、協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時(shí)向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反饋；十、了解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)對(duì)本部門其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決并向部門經(jīng)理

　　反

　　映

　?。?/p>

　　十一、完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。 并向上級(jí)提出改進(jìn)工作的合理化建議；

　　十二、部門經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對(duì)其所安排的各項(xiàng)工作及時(shí)處理，如因漏項(xiàng)、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對(duì)負(fù)責(zé)

　　人進(jìn)行

　　元

　　以

　　上

　　罰

　　款

　　；

　　十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)行；十四、處理各類與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作；

　　十五、負(fù)責(zé)各類指定產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作，并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；

　　十六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，并且配合對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行實(shí)施，對(duì)過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；十七、按照公司應(yīng)收款制度，對(duì)到期的應(yīng)收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；

　　十八、監(jiān)督各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對(duì)賬工作，對(duì)賬單審核，蓋章，電話確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；十九、對(duì)業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核；二十、其他各類報(bào)表的完成；

　　二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)對(duì)各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開展情況，并對(duì)執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)；二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無(wú)法調(diào)解的問(wèn)題向上級(jí)反映。

　　造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行20元至200元處

　　罰

　　；

　　二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據(jù)情況對(duì)雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；

　　二十四、如有報(bào)價(jià)內(nèi)容不詳、生產(chǎn)情況謊報(bào)、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問(wèn)題者，業(yè)務(wù)人員舉報(bào)三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問(wèn)題，公司將給與警告，若有再犯類似錯(cuò)誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理；二十五、業(yè)務(wù)助理對(duì)客戶做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違背承諾，追究責(zé)任人，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

　　二十六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。

　　鄭州億通

　　空

　　調(diào)

　　設(shè)

　　備

　　有

　　限

　　公

　　司

　　部

　　門：部門經(jīng)理：業(yè)務(wù)助理簽字：總經(jīng)理簽字：

　　2011年8月*日篇4：業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)

　　上海分公司業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé)一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過(guò)一個(gè)實(shí)習(xí)期，時(shí)間為7天。

　　在此期間記錄實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績(jī)，并據(jù)此進(jìn)行考核，以確定是否勝任工作。

　　實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.熟練掌握工作崗位的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)部門的工作流程。

　　2.熟練掌握公司網(wǎng)站的產(chǎn)品分類，以及品牌、地區(qū)等。

　　3.熟練掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程，如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。

　　4.熟練掌握倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨流程，訂單退換貨流程。

　　5.接受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并熟練掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。

　　二、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理實(shí)習(xí)合格后方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。

　　業(yè)務(wù)助理對(duì)業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)；協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù)；業(yè)務(wù)助理的主要職責(zé)是跟單與建立客戶檔案。

　　業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，市場(chǎng)信息等業(yè)務(wù)知識(shí)，如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。

　　業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容：1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)價(jià)，查詢庫(kù)存以及協(xié)調(diào)與倉(cāng)庫(kù)、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。

　　2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令，進(jìn)行導(dǎo)入訂單，送報(bào)審核，轉(zhuǎn)單，打印單據(jù)，送入財(cái)務(wù)進(jìn)行查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉(cāng)庫(kù)。

　　3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進(jìn)行庫(kù)存查詢以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨，并回饋業(yè)務(wù)員；4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行訂單導(dǎo)入，及時(shí)跟進(jìn)訂單的各個(gè)環(huán)節(jié)，從下單直至訂單完成。

　　5.建立客戶檔案，包括付款狀況、基本數(shù)據(jù)等，以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查

　　詢。

　　6.負(fù)責(zé)起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。

　　7.監(jiān)督公司產(chǎn)品在各大網(wǎng)站銷售價(jià)格，如有低于公司指定銷售及時(shí)同事業(yè)務(wù)員與客戶交流。

　　并每天做好記錄，是否解決要及時(shí)上報(bào)與跟蹤。

　　8.業(yè)務(wù)電話接聽，受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。

　　9.客戶退回產(chǎn)品測(cè)試及備案。

　　完成客戶退換貨跟蹤。

　　10.制作每月銷售匯總表；每月初與倉(cāng)庫(kù)對(duì)上月的發(fā)貨單。

　　11.統(tǒng)計(jì)客戶賬款情況，并每月底與財(cái)務(wù)對(duì)賬。

　　12.跟蹤香港與倉(cāng)庫(kù)的相互調(diào)貨情況，并做好出庫(kù)單。

　　13.每月客戶大貨訂單下定結(jié)束后，制作大貨訂單匯總與品牌分類表，以便公司跟廠家訂貨。

　　14.統(tǒng)計(jì)客戶訂貨數(shù)量與大貨來(lái)貨數(shù)量并進(jìn)行對(duì)帳，如出現(xiàn)貨物數(shù)量不足的情況，與香港或零售調(diào)貨。

　　15.客戶退回產(chǎn)品的測(cè)試與備案，完成客戶退換貨跟蹤。

　　16.整理收集業(yè)務(wù)員每天的新客戶開發(fā)情況，并對(duì)潛在客戶進(jìn)行登記。

　　17.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月新客戶開發(fā)情況。

　　18.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月的銷售量，并與上月銷售量做對(duì)比。

　　19.批發(fā)網(wǎng)站現(xiàn)貨區(qū)的管理。

　　20.管理公司客戶的合同文書。

　　21.制作品牌分析表，列出各品牌在當(dāng)月銷量排行前10名的產(chǎn)品。

　　22.制作客戶銷量排行表，列出當(dāng)月拿貨量排行前10名的客戶。

　　23.配合協(xié)助上級(jí)完成日常工作及公司下達(dá)的其它任務(wù)。

　　篇5：業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

　　業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書1、遵守公司的各種規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與實(shí)施細(xì)則，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　2、在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作流向并督促訂單落實(shí)的情況。

　　3、在接到客戶需求后及時(shí)安排好生產(chǎn)工作。

　　要按客戶的要求，并以書面的形式詳細(xì)列出工藝要求明細(xì)。

　　4、每天進(jìn)行訂單跟進(jìn)，掌握生產(chǎn)進(jìn)度狀況。

　　5、樣品完成后，應(yīng)仔細(xì)審核樣品，如是新客戶，樣品是否向客戶收費(fèi)，收多少、快遞費(fèi) 是預(yù)付還是到付，都要按照公司規(guī)定特殊情況需有業(yè)務(wù)經(jīng)理決定。

　　6、積極主動(dòng)與業(yè)務(wù)溝通，追蹤業(yè)務(wù)促使客戶及早下訂單。

　　樣品寄給客戶之后，應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)業(yè)務(wù)客戶對(duì)樣品的評(píng)價(jià)，是否有下單的可能。

　　7、負(fù)責(zé)異常訂單（質(zhì)量、交期等）的統(tǒng)計(jì)與反饋，為工作改進(jìn)提供依據(jù)。

　　8、負(fù)責(zé)客戶合同明細(xì)、要求、合同更改等信息的傳遞，并以書面的形式傳遞給公司相關(guān)部門。

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外業(yè)務(wù)相關(guān)信息、單據(jù)收集與傳遞，確保及時(shí)、準(zhǔn)確。

服裝設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)共4

　　服裝工藝助理崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹立為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)。掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。

　　2、繪制零件加工圖和編制加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具。負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間。

　　3、深入實(shí)踐，對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)、外協(xié)件加工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善。對(duì)出現(xiàn)因工藝問(wèn)題造成超差、報(bào)廢品，要承擔(dān)責(zé)任。

　　4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)。發(fā)現(xiàn)有違反的行為可令其改正，甚至可以要求暫停其工作。

　　8、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程。負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試。

　　1、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)制定與下達(dá)以及監(jiān)督檢查對(duì)工藝參數(shù)的執(zhí)行情況

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督原料樹種的配比，原料的含水率測(cè)量，控制和調(diào)整削片質(zhì)量的好壞，飛刀與底刀間隙的測(cè)量、喂料輥高度、判斷飛刀與底刀的磨損情況

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)纖維形態(tài)、含水率、施膠量、固化劑量、固化劑濃度、施蠟量、化蠟溫度的監(jiān)督與指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)分選、鋪裝、成型、預(yù)壓效果的調(diào)整和記錄

　　5、負(fù)責(zé)板坯的噴水量、脫模劑用量

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)同鋪裝、壓機(jī)巡檢人員對(duì)成型網(wǎng)帶、預(yù)壓排氣帶、壓機(jī)小皮帶、鋼帶的日常巡護(hù)

　　7、負(fù)責(zé)更改生產(chǎn)規(guī)格時(shí)對(duì)各項(xiàng)工藝參數(shù)的修改于調(diào)整

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)時(shí)指導(dǎo)操作人員對(duì)各項(xiàng)參數(shù)的修改與調(diào)整

　　9、負(fù)責(zé)停機(jī)時(shí)監(jiān)督和檢查干燥管道、各類噴頭、過(guò)濾網(wǎng)、分選機(jī)、鋪裝、磁選器的清理

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)外觀質(zhì)量缺陷時(shí)的各項(xiàng)調(diào)整

　　11、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出現(xiàn)理化性能不合格時(shí)的各項(xiàng)調(diào)整

　　12、負(fù)責(zé)啟機(jī)時(shí)協(xié)助操作人員對(duì)各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整

　　13、工藝員對(duì)各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)整要與操作人員及時(shí)溝通，以免發(fā)生誤操作

　　14、工藝員必須按時(shí)填寫巡檢記錄及交接班記錄，做到記錄數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確，上下交班詳細(xì)明確

　　15、工藝員要每天定時(shí)進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查清原因，并向有關(guān)人員提出解決及整改措施。隨時(shí)檢查生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中的質(zhì)量控制情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各工序存在的質(zhì)量隱患并及時(shí)調(diào)整

　　16、工藝員要對(duì)各類生產(chǎn)工藝基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立工藝臺(tái)賬，并進(jìn)行月生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量工藝分析

　　17、工藝員要樹立較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，充分認(rèn)識(shí)到自己既是工藝員又是質(zhì)檢員，對(duì)自己認(rèn)為沒(méi)有把握的產(chǎn)品要及時(shí)通知相關(guān)人員檢測(cè)，對(duì)不合格產(chǎn)品堅(jiān)決降等

　　1、目 的：建立車間工藝員職責(zé)范圍，保證車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行

　　2、適用范圍：生產(chǎn)車間

　　3、責(zé) 任者：車間工藝員

　　4、直接上級(jí)：車間主任

　　5、工作職責(zé)

　　、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和GMP管理培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

　　、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令和處方，對(duì)所下達(dá)的指令和處方的及時(shí)性和正確性負(fù)責(zé)；

　　、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃，組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計(jì)劃，適時(shí)考核，對(duì)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)；

　　、負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作并提出處理意見。

　　、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工藝質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)制定解決辦法，并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門匯報(bào)備案；

　　、負(fù)責(zé)組織制定車間的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；