下面是范文網小編整理的電廠員工個人先進事跡共3篇(電廠個人先進事跡范文)，供大家賞析。

電廠員工個人先進事跡共1

　　電廠年度先進個人事跡材料_事跡材料

　　電廠年度先進個人事跡材料（一）

　　張旭龍，男，31歲，2009年畢業(yè)于長春工程學院熱能與動力工程專業(yè)，現(xiàn)為華能銅川照金電廠運行二值環(huán)化主值班員。

　　一、加強素質鍛煉，提高管理能力

　　作為一名合格主值班員，張旭龍同志深感自己肩上責任重大：運行二值環(huán)化專業(yè)共11人，負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業(yè)大量設備運行維護工作，大大小小操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統(tǒng)整體運行情況，再根據專業(yè)各值班員具體情況，最后將各專業(yè)工作仔細分工、安排妥當，讓每個值班員都知道”做什么、怎么做、注意哪些安全事項”.另外，在繁雜工作中仍然發(fā)揮出”傳、幫、帶”積極作用，為專業(yè)不斷發(fā)展培訓一大批新學員。張旭龍同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實，優(yōu)質高效地完成各項工作任務；并以飽滿工作熱情、扎實工作作風、優(yōu)異工作成績，贏得了部門領導及同事普遍好評。

　　二、刻苦鉆研技術，提高業(yè)務水平

　　自入廠從事環(huán)化工作以來，張旭龍同志努力克服專業(yè)不對口問題，始終堅持立足本職，腳踏實地，刻苦鉆研業(yè)務技能，認真學習研究各種規(guī)章制度和安全生產標準，跟隨前輩師傅深入生產現(xiàn)場，對照系統(tǒng)圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業(yè)學習，多次在部門培訓考試中取得優(yōu)異成績，具備環(huán)化副值班員崗位技能，達到提前轉正要求并獨立上崗，最終于2014年順利通過了環(huán)化主值班員選拔。在工作中嚴格執(zhí)行”兩票三制”，按照運行規(guī)程、安全規(guī)程推進各項工作，該同志先后經歷了煙氣旁路擋板封堵、”引增合一”、脫硫系統(tǒng)增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程，經常在機組檢修期間主動放棄休假，積極響應黨員義務加班號召，協(xié)助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難過程中，他始終能夠保持飽滿學習熱情，不斷更新充實自己專業(yè)知識結構，適應各種新工作環(huán)境，努力解決出現(xiàn)各種新問題，保證各項新設備安全穩(wěn)定運行，未發(fā)生任何重大設備及人員傷害事故。

　　在廠部進行機組供熱改造工作中，積極配合專業(yè)專工，繪制系統(tǒng)圖，編寫操作規(guī)程，休息期間來廠配合供熱設備調試，為按期保質保量完成供熱工作奉獻了自己力量。

　　三、加強政治修養(yǎng)，提升思想境界

　　自入廠以來嚴格遵守廠部及部門各項規(guī)章制度。在這五年工作中能認真學習理論知識，在每次專業(yè)考試中都能取到優(yōu)秀成績。今年以來，結合”兩學一做”學習教育開展，定期組織員工開展集中學習，還通過知識競賽，抄黨章，撰寫學習筆記、心得體會等形式，充分調動員工尤其是黨員員工學習性及自覺性，提高了員工隊伍整體素質，有效提高了運行二值各項工作水平和工作效率。

　　四、強化服務意識，提高團隊凝聚力

　　作為電廠生產一線普通工人，張旭龍同志始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足于本崗，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，用心干好每一件事，在平凡崗位上默默耕耘著，為電廠各類環(huán)保指標始終保持前列貢獻著自己力量。他沒有豪言壯語，但有一顆執(zhí)著心，并以身作則鼓舞著身邊每一個人。

　　作為黨小組組長，張旭龍能夠”想員工之所想，急員工之所急”，真正為員工辦實事、辦好事，組織送溫暖活動，關心員工身體健康。員工家中紅白喜事、生病等，他都會積極主動去探望、慰問，使同事們切實感受到了大家庭溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春游活動；積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動員值內員工踴躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，為他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會員工學習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠工會組織”弘揚長征精神、譜寫銅電新篇”騎行活動中，積極協(xié)助參與活動組織。通過一系列活動舉辦和開展，不僅豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工們工作積極性，還使同事們在閑暇之余通過相互溝通、相互了解，增進了彼此間感情，起到了凝心聚力作用，有益于推動工會工作及電廠全面發(fā)展。

　　五、任勞任怨講奉獻，兢兢業(yè)業(yè)干工作

　　運行部輔網專業(yè)育齡婦女多，近年來，國家修訂計劃生育政策，放開二胎生育。多數女工均出現(xiàn)懷孕情況，輔網運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現(xiàn)員工病、事假時更是難以為繼。張旭龍同志一方面主動加班，替換有事同志休息，另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。2016年，將4名新學員培養(yǎng)到環(huán)化輔助值班員崗位，為部門人資儲備提供了堅實基礎。連續(xù)好幾個月，運行二值環(huán)化值班員基本由女同志值班，張旭龍同志發(fā)揮主值作用，主動帶頭，精心組織班組工作，安全高效完成了部門交代各項生產任務。

　　一分耕耘一分收獲，這些年在同事幫助和領導支持下，踏實工作，默默奉獻，爭創(chuàng)一流，也取得不錯成績，得到了領導認可和肯定。在今后工作中，我會更加努力，爭取做得更好。

　　電廠年度先進個人事跡材料（二）

　　寇少強，男，32歲，漢族，中國共產黨黨員，大學本科學歷，2006年7月參加工作，現(xiàn)任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠”四優(yōu)共產黨員”，2014年度華能銅川照金電廠”工會積極分子”，2014年度華能銅川照金電廠”優(yōu)秀團干部”，2015年度華能銅川照金電廠”優(yōu)秀通訊員”.一、發(fā)揮黨員先進性，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用

　　工作中，他處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以高度責任感、使命感和工作熱情，把大量復雜工作標準化、規(guī)范化、制度化。因為踏實、肯干、好學、拼搏，他已從工作之初一名見習檢修工，成長為熱控專業(yè)技術能手，再到負責部門安全管理和培訓管理工作，個人政治素養(yǎng)、安全意識和技能水平不斷提高，得到領導和同事一致贊許。在”兩學一做”活動中，立足本職崗位工作，從部門安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中不足和薄弱點，創(chuàng)新工作方式和方法，使部門整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新臺階。

　　二、夯實安全基礎管理，提升外包隊伍管理水平

　　作為部門安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，狠抓安全責任制落實，規(guī)范外包單位管理，加強作業(yè)過程管控，著力增強各級人員紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產工作會議精神，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理，加強作業(yè)過程管控，著力工作票管理和檢查，夯實班組基礎管理，提高執(zhí)行力度，消除安全生產短板，提高部門安全生產管理水平。

　　在外包隊伍管理上，對于常駐外包隊伍，嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神，夯實外包隊伍安全基礎管理，完善設備管理臺賬，以”應知應會”作為安全教育基礎，以”站隊交底”作為過程管控基石，以”旁站監(jiān)護”作為安全管理手段，使外包隊伍管理趨于規(guī)范化、精細化、標準化，有效降低現(xiàn)場作業(yè)風險。對于臨時外包隊伍，在機組計劃性檢修中，強化現(xiàn)場外包人員反違章檢查，重點對高空作業(yè)、動火作業(yè)、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開展安全專項檢查，第一時間全部門通報，并落實相應責任，做到一人出問題，全體受教育，確保安全警鐘長鳴。2016年兩次機組計劃性檢修中，正是由于對作業(yè)現(xiàn)場尤其是外包隊伍安全風險把控到位，未出現(xiàn)人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升。

　　三、豐富員工培訓模式，打造部門梯隊建設

　　2016年，在部門培訓工作中，引導員工牢固樹立”培訓不到位是重大安全隱患”憂患意識，扎扎實實開展常規(guī)培訓，開動腦筋打造特色培訓，強力推進新進學員基礎培訓，加強部門間協(xié)作培訓，加大請進來和走出去培訓。

　　新員工培訓有聲有色。高標準完成2016年新學員輪訓任務，通過短期輪訓，新學員對專業(yè)基礎知識有了較好掌握，對現(xiàn)場設備有了感性認知，對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現(xiàn)場簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念，增強師徒意識，明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺＃7機組檢修現(xiàn)場跟班培訓，到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓，著力夯實新員工基礎培訓。加強新員工培訓效果定期檢查和摸底，激發(fā)學習主動性。

　　加大跨部門和請進來、走出去培訓。發(fā)揮運行人員對系統(tǒng)流程掌握優(yōu)勢，多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點講解系統(tǒng)圖。從檢修人員崗位實際需求出發(fā)，聘請外部專業(yè)技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓，豐富檢修人員專業(yè)知識，有效提高人員檢修技能和工藝水平。

　　開展常駐外包人員技能測評。2016年，組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試，通過考試，促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習，提高安全技能和專業(yè)技能，保證我廠設備維護水平得到改善提升。

　　四、主動開展團青工作，增強部門凝聚力和向心力 作為設備分工會委員，根據廠黨委統(tǒng)一安排，組織開展員工過生日送祝福慰問活動。為了安全、優(yōu)質、高效完成＃1機組C修任務，發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏精神風貌，充分調動設備部及項目部各級人員參與＃1機組C修積極性，在部門內部掀起比學趕幫超工作氛圍，組織開展以”促提質增效做安全標兵保檢修質量展黨員風采”為主題勞動技能競賽評優(yōu)活動。結合”兩學一做”活動開展，為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容，組織舉辦”仿宋體硬筆書寫比賽活動”.通過一系列活動開展，提高職工戰(zhàn)斗力，增強部門凝聚力和向心力。

　　長白縣向陽小學季從云”長白好人”提名事跡材料

　　季從云是長白向陽小學一名普通教師，1999年畢業(yè)于白山師范學校，從教12年，她一直擔任班主任工作，以高度責任感和良好師德形象倍受學生家長稱贊。

　　孝心撐起家天空。

　　（一）精心護理 無怨無悔

　　2004年季老師結婚了，和他們生活在一起是丈夫年邁爺爺奶奶，爺爺腿腳不靈便，奶奶常年癱瘓在床，大小便失禁。兒女都不在身邊，只有他們這對孫子和孫媳婦和他們住在一起。照顧兩位老人重擔便落在了季老師肩上。

　　（二）久病床前定有孝媳

　　為了豐富奶奶晚年生活，季老師和丈夫省吃儉用為老人買了一輛輪椅。經常推著奶奶出去散心。

　　（三）孝敬父母不忘本

　　季老師父母是樸實農民，從小受父母影響，她勤勞、樸實，凡事她都要盡善盡美去做。她不僅善待公婆家每一個人，對自己父母也疼愛有加。為了彌補自己所做不足，孩子剛剛一生日時，他就到父母家地里忙著春耕秋收。以便減輕年歲已高父母負擔。 八年來季從云老師就這樣默默地、無怨無悔地為自己小家和學校這個大家努力奉獻著。像一支蠟燭，照亮著老人暗淡心境，燃起小家庭希望。在學校里，所有人都夸她做得好，周圍年輕人們更是佩服她孝道，生活中她時時處處都低調做人，謙虛做事，她真誠、樸實、熱情也感染著周圍人，是年輕人學習楷模。

　　韓嬌事跡材料

　　韓嬌，29歲，老家保定市滿城區(qū)，2014年通過考試，成為我市北城區(qū)統(tǒng)計站一名工作人員。過著簡單小日子韓嬌為眾人所不知是，她還是很多殘疾兒童”愛心媽媽”.走近韓嬌，我們發(fā)現(xiàn)這個瘦弱女生身上少了一份嬌氣，多了一份堅強。面對多元多彩生活，韓嬌始終堅守著一份最淳樸追求，那就是”用溫暖給予和付出提升殘疾孩子幸福指數，讓她們不再孤獨。”

　　到北城區(qū)政府工作之后，韓嬌從市殘聯(lián)了解到市思語聾兒語言康復學校聾兒孩子情況后，自愿去學校做義工，當”愛心媽媽”，平時只要有時間就去學校看望孩子們。韓嬌說，”第一次看到孩子們時候，我哭了，孩子們在無聲世界里，沒有辦法感觸大自然‘天籟之音'，他們人生中飄動著淡淡陰霾，或許他們小小年紀不懂得自己失去了什么，但是我想通過自己努力給這些‘折翼小天使'帶來一些歡樂，讓他們感受到有聲世界精彩?！?/p>

　　”韓嬌特別關愛我們這里聽障孩子，她每次來總是給孩子們帶很多禮物，和孩子們一起畫畫，折紙，做游戲等，大家都親切地叫她‘韓媽媽'?！笔兴颊Z聾兒語言康復學校黃校長說，”我們這里有一個小朋友叫璐璐，她特別內向，剛到學校來時候不跟別人交流。正好趕上韓嬌來學校獻愛心，韓嬌用畫畫方式跟璐璐交談，以朋友身份和孩子交心談心，節(jié)假日還常把孩子接到她家里吃飯，陪孩子逛商場買東西，到兒童樂園游玩等等，如今孩子已走出了性格孤僻泥潭，融入了學校這個大集體。想起當時場景，令我們全體師生和家長都很感動?！?/p>

　　”其實這是我應該做，我只是盡了自己微薄之力，希望我能幫助孩子們排遣他們心中孤獨，點亮他們對生活信心，給他們帶來快樂。同時，也希望更多愛心人士能參與到關愛聾兒中來，共同傳遞社會正能量?！表n嬌說。

　　早在河北軟件職業(yè)技術學院上大學期間，富有愛心韓嬌就十分熱衷于公益事業(yè)。上大二時，得知英語系一名女同學身患白血病急需金錢救助。韓嬌帶頭捐款捐物，并積極在學校進行愛心募捐活動。2008年大學畢業(yè)后，韓嬌回到家鄉(xiāng)滿城當村官。期間，看到任職村學校教師緊張，她主動申請給孩子們當代課老師。六一兒童節(jié)來臨之際，她還組織發(fā)起”六一圓夢”活動，讓孩子們寫下自己心愿，然后聯(lián)系有實力社會愛心人士給孩子們出資送禮物，從而完成孩子們心愿。韓嬌還把自己當月工資悉數給孩子們買了書包、文具、書本等學習用具。

　　王子偉事跡材料

　　無影燈，雖然不是世界上最美麗燈光。但不可否認，它是世界上最神圣和最重要燈光，因為它點燃了無數患者對生命希望。青春年少時，王子偉就一直憧憬著做一名無影燈下全神貫注搶救患者外科醫(yī)生。在理想指引下，他步入了醫(yī)學圣殿。1992年，他進入定州市人民醫(yī)院，成了一名外科醫(yī)生。

　　王子偉現(xiàn)任普外科主任、副主任醫(yī)師，并當選為保定市醫(yī)學會小兒外科分會委員、保定市醫(yī)師協(xié)會普通外科專業(yè)委員會委員。2014年，他領導下普外科被評為河北省”文明標兵”、定州市勞動競賽先進班組，他個人被評為河北省”醫(yī)德先進個人”.1995年夏天，突如其來一場生命大營救，讓剛剛走上工作崗位王子偉對自己職業(yè)有了更深理解，讓他更加堅定了在救死扶傷道路上一直走下去理想信念。一天上午，一位處于昏迷狀態(tài)，全身多處外傷，生命垂危孩子被緊急送到醫(yī)院搶救。經檢查，孩子肝脾破裂、肺挫傷、四肢多處骨折，血流不止。時間就是生命，包括王子偉在內多個科室醫(yī)護人員迅速投入到緊張生命大營救中，大家按照既定治療方案，輪番上陣，在無影燈下與死神展開殊死搏斗。時間一分一秒地過去了，參與搶救人員已經忘記了饑餓，忘記疲乏，忘記了手術之外任何事情，心里只有一個念頭，就是把孩子救活。

　　經過10個多小時艱難博弈，死神終于敗下陣來，孩子得救了。家長聽到孩子脫險消息后，激動地說不出話來，他們流著眼淚給參與搶救醫(yī)護人員跪了下來，感謝他們救命之恩。那一刻，王子偉被深深震撼了，他從沒像現(xiàn)在這樣覺得，自己從事事業(yè)是那么神圣，那么了不起。他在心里暗下決心，治病救人將是他為之奮斗一生事業(yè)。

　　信念是指路明燈。在接下來工作中，王子偉牢記裘法祖院士”做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足”教導，在救死扶傷道路上進行了孜孜不倦探求。王子偉先后到天津南開醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院等上級大醫(yī)院進修深造，使自己職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力得到不斷提升。他率先在全市開展了小兒胸廓畸形－胸肋V型截骨內固定術、尾路肛門成形術治療高位無肛等多項新技術、新項目。

　　王子偉在工作中始終堅持病人第一、患者至上從醫(yī)理念。在患者生命遭受威脅時候，他總會無所畏懼、挺身而出，用心呵護每一位患者。即使從2012年擔任科主任后，有了困難和危險他依然沖在最前面。

　　2014年一天，普外科收治了一位酒后發(fā)生車禍，導致腹腔臟器破裂，需要馬上進行手術病人。術前檢查發(fā)現(xiàn)該患者乙肝表面抗原呈陽性，這無疑給醫(yī)護人員帶來了被感染風險。

　　在緊張手術過程中，主刀王子偉被患者濺起血滴不慎污染了眼睛。按照防護原則，他應該立即撤離手術臺，對被污染眼睛進行徹底沖洗，以降低感染乙肝病毒機會。

　　但王子偉考慮到患者脾臟破裂，處于失血性休克危險狀態(tài)，哪怕耽誤1分鐘，可能就會失去搶救時機。他拒絕了同事們建議，繼續(xù)為患者實施手術。手術順利完成后，王子偉才對被污染眼睛做了處理。事后，同事們都不無擔心地責怪他。王子偉說：”當時病人那么危險，即使被感染了，能把患者生命搶救回來也值。”

　　23年從醫(yī)歲月中，王子偉在事業(yè)道路上取得了沉甸甸收獲。但面對自己家庭、自己親人，工作上充實和繁忙帶來卻是滿心愧疚。作為一名外科醫(yī)生，一做起手術來，王子偉就分不清時間分分秒秒，3個小時，6個小時，甚至10幾個小時，腿酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住……

　　好幾次春節(jié)，一家人剛圍坐一起要共度除夕夜，可電話鈴響了，有急診病人需緊急手術，王子偉只能帶著愧意說：”不好意思，又來急診手術了，你們吃吧，別等我了?！奔依锶藢λ蝗弧背鲎摺痹缫阉究找姂T，甚至連怨氣都無從可發(fā)了，只能囑咐他：”路上要小心，手術要注意安全?！?/p>

　　他愛人從小在青海上學，畢業(yè)后回到故鄉(xiāng)工作，一直想回青海去看一看。但一句”再等等，一定陪你去青?！痹挘踝觽フf了20年，就是抽不出時間陪愛人了卻這一心愿。等了20年愛人，每回只能無奈地說：”看來只有等到你退休了。”

　　最讓王子偉愧疚莫過于對老人照顧不周。每天下班都很晚，每回想和老母親嘮會兒磕，老母親卻總是催自己：”都累了一天了，趕緊吃點飯，早點休息，明天還有手術呢。”

　　正是有了家人理解和支持，王子偉才能心無旁騖撲在工作上，給更多患者、更多家庭帶來幸福與快樂。

　　凡大醫(yī)者，無不嚴謹誠愛樂于奉獻，凡大醫(yī)者，無不嚴謹治學恪守醫(yī)德。王子偉將以這句話為座右銘，在無影燈下?lián)]灑自己無悔青春。

　　青春在崗位上閃光 現(xiàn)年34歲余孝逵，是新縣網通分公司寬帶維護員。作為一名普通網絡維護人員，他熱愛本職工作，堅守信念，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡工作崗位上實現(xiàn)自己不平凡人生信念。幾年來，他維護崗位上潛心鉆研網絡業(yè)務技術、計算機終端及寬帶維護等專業(yè)知識，不斷進取，孜孜以求，勤于動手，用青春和智慧攻克了工作中許多技術難題。特別是在公司網絡維護及優(yōu)化工作中，他善于思考，勤勉刻苦，能夠理論聯(lián)系實際提出了許多合理化科學建議，用自己勤奮與執(zhí)著為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻，在網絡優(yōu)化與維護工作上譜寫了一曲曲奮進與奉獻之歌。2003年，他結合寬帶維護實際撰寫“寬帶維護障礙案例分析”一文榮獲信陽市網通公司運行維護案例分析一等獎；2003年榮獲新縣通信分公司先進工作著稱號。隨著通信市競爭加劇，寬帶等數據增值業(yè)務是其他運營商競爭重點業(yè)務。2003年2月，通過崗位競聘他被聘任為公司數據業(yè)務維護工作。他充分認識到這是一項工作重要性和艱巨性，于是他下定決心要把這項工作做好。2003年新縣網通寬帶業(yè)務正處于大發(fā)展時期，網絡正在加緊建設擴容階段。為加快寬帶業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率。他結合公司網絡實際和業(yè)務發(fā)展區(qū)域，對縣城寬帶網絡進行合理優(yōu)化，拓寬覆蓋范圍，合理建設了城域網，加快了寬帶業(yè)務發(fā)展。在網絡優(yōu)化、寬帶容量擴容中，無論是公路沿線電線桿上，還是高樓樓頂、污水橫流地下管道都是他工作現(xiàn)場，條件極為艱苦，他總是沖在前頭。2003年12月，正值裝機高潮時候，又面臨我分公司印刷廠模塊局機房設備搬遷。在重重充困難面前，他沒有想太多，一心只想著早點完成設備搬遷和擴容，加快數據業(yè)務發(fā)展。幾天來，他白天忙于寬帶安裝、維護，晚上冒著零下5度氣溫到機房核對數據，安裝硬件設備，修改用戶數據，手凍僵了、腳站麻了，他就座在機房地板上休息一下繼續(xù)工作。就這樣連續(xù)二天只爭朝夕，趕時間搶進度，比原計劃提前一個工作日完成了兩個模塊局設備擴容，滿足了廣大寬帶客戶通信需求。每當提到這些，余孝逵充滿青春與智慧臉上總會露出孩子般燦爛微笑：“這些都是我應該做到，干工作就是要對得起自己良心，對得起領導與同志們信任”。每次設備端口擴容或修改用戶數據后，從纜線捆扎到機架擺放，他都要進行仔細檢查，對各個端口數據進行詳細記錄。就是在這樣風風雨雨磨練中，塑造了余孝逵甘于吃苦，樂于奉獻，敢為人先高尚情操與樸素情懷。

　　卓越企業(yè)源于卓越服務，卓越服務源于卓越員工。隨著通信市場競爭越來越激烈，客戶對通信服務提高了更高要求，尤其是寬帶、數據通信等客戶通信質量提出了更高要求。。余孝逵同志常常這樣說“打鐵還得自身硬，只有埋頭苦干，潛心鉆研業(yè)務，不斷提高服務質量和服務水平，滿足客戶通信需求，才能促進企業(yè)更快地發(fā)展”。為提高寬帶裝維服務質量，他努力拓寬知識面，潛心鉆研業(yè)務，努力提高專業(yè)技術水平。在數據業(yè)務管理上，他對全縣2000多個數據業(yè)務客戶檔案進行了規(guī)范化整理，實行微機化管理存檔；在數據業(yè)務裝維上，他加快工作進度，提高工作效率，向社會承諾：大客戶、重要客戶數據業(yè)務開通、安裝時限，由公司服務質量管理規(guī)定7天開通改為當日開通，大大縮短了開通時限，有效提升了企業(yè)服務質量；在員工隊伍中，他是個熱心腸，經常幫助一些計算機基礎知識差同志學習計算機知識，幫助他們解決工作中難題；在設備維護方面，他努力學習各類知識，向有經驗同志學習，鉆研計算機終端維護等專業(yè)知識，積累了豐富維護經驗。他充分業(yè)利用業(yè)余時搜集各類技術資料，與同事及廠家技術人員探討各類故障，總結經驗吸取教訓，每次處理完故障時，他都要對故障現(xiàn)象進行詳細分析，提出解決辦法，回去后寫出解決問題心得。盡管工作很忙碌，他還不忘在努力工作之余，擠時間鉆研技術技能知識，克服重重困難刻苦學習基礎知識，提高自身綜合素質。2003年，他結合日常網絡維護實際，撰寫了“寬帶維護障礙案例分析”一文榮獲信陽市通信分公司運行維護案例分析一等獎。2004年3月一天，縣城一位姓張寬帶客戶打來電話，說他家計算機不能開機。作為維護人員他當然知道客戶計算機故障應該不屬于他維護范疇，可他二話沒說騎上摩托車就匆匆趕往用戶家。經檢查后，確認用戶計算機電源及主板被雷擊壞。他主動幫助客戶選購了新主板和電源配件，并對電腦進行軟、硬件進行安裝。用戶花了少量費用使電腦重新修復，高興地非要請他吃飯，被他婉言謝絕了，客戶連聲稱贊：“你們網通服務真是太好了”。2004年11月，為了提高辦公效率，加快公司內部信息傳遞，信陽市網通分公司決定將公司辦公網延伸到各班組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局。這次網絡延伸工程新縣要開通16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及8個班組辦公網絡。按照上級時間要求，在時間緊任務重情況下，他在做好日常維護工作同時，利用夜晚時間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局所加班加點地進行終端設備安裝及電路調測，為了加快工程進度趕時間。經過連續(xù)四天連續(xù)奮戰(zhàn)，他在全市率先完成縣分公司辦公網絡延伸工程，受到市公司領導高度稱贊。在通信企業(yè)深化改革進程中，無論是市場競爭還是企業(yè)內部改革進一步深化，他一直把自己融入到公司整體中去，與企業(yè)榮辱與共，牢固樹立主人翁思想和高度企業(yè)責任感。他充分利用數據業(yè)務專業(yè)性強等特點，廣泛宣傳寬帶、小靈通等業(yè)務，加快發(fā)展，提高市場占有率，為新縣網通發(fā)展壯大做出自己應有貢獻。

　　二00五年三月十日

　　最美孝心少年事跡材料

　　董亞旭，生于2005年11月17日。她是田各莊小學二年級一名學生。在學校，她品學兼優(yōu)，平時雖然話不多，但學習刻苦努力，有問題她會及時向老師、同學請教。她認真刻苦勁是所有同學有目共睹。她總是如饑似渴學習，就是為了完成她理想－－－－早日成才，讓爸爸媽媽過上幸福生活。

　　這個看似柔弱女孩，卻有著和常人不同家庭情況。爸爸是一名普通建筑工人，媽媽是一名樸素農民，全家所有經濟來源于爸爸去外面打工干活工資和家里糧食所賣錢。本來經濟不寬裕家庭，在2010年卻遭受了一場突如其來災難，爸爸在工地干活時由于支架折斷，由13樓墜落造成高位截癱生活不能自理。包工頭以沒錢為理由只支付了部分醫(yī)藥費。這一摔，爸爸生活發(fā)生了巨變，家里一切都發(fā)生了翻天覆地變化，所有壓力都重重壓在媽媽一人身上。養(yǎng)家，照顧孩子，還要照顧躺在病床上爸爸。家里經濟來源也只能靠種地來維持生活。這對一個普通農民家庭是如何晴天霹靂。

　　堅強媽媽每天都會家里家外忙乎著。而亞旭雖然小，也學會了給媽媽打下手，在家里她不但幫忙做飯燒火而且也經常幫助家人洗衣服，寫完作業(yè)還會邊陪爸爸聊天邊給爸爸按摩腿。雖然有時很累了，她還會堅持去做，從來不喊苦，不喊累，是爸爸媽媽貼心小棉襖。

　　每天回家亞旭都會給爸爸講在學校學過知識，如有不會就讓爸爸輔導。她曾和爸爸說過我們學習一篇課文：假如我有一枝馬良神筆，我一定會給不幸朋友西西畫一雙好腿，還她一個健康身體，她在也不會只呆在屋里。她說：“我會給爸爸也畫一雙好腿，這樣爸爸就可以陪我去外面一起玩耍。”爸爸健康是她最大心愿。

　　記得那是在一年級我們寫過一個小作文“我最難忘——”。亞旭那幾句話讓我記憶猶新，她是這樣寫：我最難忘是媽媽笑臉，記得有好長時間我都沒見媽媽開心地笑過，我知道媽媽心里一定也有難過事情。我多么希望再見到媽媽笑臉。媽媽，我一定會好好學習，讓你開心。雖然我們沒有用上華麗詞語，但就這幾句簡簡單單話語出自于一個9歲孩子口中讓我有一種莫名心痛與欣慰。本來應該無憂無慮孩子，也變憂心忡忡。也正因為這樣環(huán)境使她變得懂事，知道心疼人。

　　這就是董亞旭，雖然她很平凡但她有一顆火熱心。我相信，以愛心待人，感恩父母，孝敬父母。在未來學習，生活中一定會演繹更多精彩！尋找最美孝心少年事跡2013最美孝心少年事跡2013最美孝心少年觀后感

電廠員工個人先進事跡共2

　　二十歲出頭的他，已經是帶領十三個人為熱電事業(yè)不懈努力的運行值班長。 一年來，他憑借堅忍不拔的精神和突出的工作能力，在值班長這個崗位上慢慢成長。他勤于學習，是車間“學技練藝樹新風”的排頭兵；他善于鉆研，是集控班“經濟運行創(chuàng)佳績”的領頭雁；他工作踏實，是運行班“降本增效我在前”的實踐者。2013年，公司經營形勢異常嚴峻，年輕的他認真按照車間和班組的要求，圍繞安全生產和降本增效兩項中心工作，帶領他的團隊，在崗位上大力弘揚青春正氣，凝聚正能量，為熱電事業(yè)奉獻著青春和熱血。

　　一、勤于學習，敢當學技練藝的排頭兵

　　在熱電公司熱電三車間，一支年輕的隊伍如雨后春筍正茁壯成長，吳子文就是其中的一位。他是車間最年輕的值班長，是集控運行隊伍中不可或缺的新生力量。2013年夏季，車間開展了為期三個月的全能值班員培訓工作。作為年輕的值班長，作為同齡人學習的榜樣，他深知自己肩上的擔子有多沉。不管是理論培訓的課堂還是實際操作的現(xiàn)場，總能發(fā)現(xiàn)他稚嫩的身影。在實際操作中，當遇到搞不懂的，或者拿不準的問題，他就及時向老師傅們請教。鍋爐、汽輪機、電氣三大工種知識的交匯，迸發(fā)出了他熱愛學習、善于學習的熱情。經過三個階段的認真學習，他系統(tǒng)掌握了生產工藝，技能和理論均取得了喜人的成績，三次學習成果考核，他都名列前茅，成為了學技練藝名副其實的排頭兵。

　　二、善于鉆研，敢為經濟運行的領頭雁

　　他的心里永遠都只有六個字：安全、穩(wěn)定、經濟。這是熱電三車間生產經營管理工作的出發(fā)點和落腳點。長期以來，他始終將這六個字作為自己工作的目標和理想。按規(guī)操作、精心操作，這些平日里老生常談的話題在他身上時刻閃耀著艷麗的光芒，這源于他善于鉆研的工作作風和對自己嚴格的要求。車間為優(yōu)化系統(tǒng)運行方式，深挖設備內潛，提高經濟運行水平，在集控班長期開展小指標競賽活動。小指標競賽以各運行值的生產和消耗指標為依據，通俗的講就是效益來自于一滴水、一滴油、一撮煤、一度電。不管是自己操作，還是帶班，他都一如既往的堅持“效益最大化”的原則。他結合自己的理論知識，在系統(tǒng)運行的調整問題上尋找突破，大家在他的眼里要求下，也逐漸養(yǎng)成了勤觀察、勤思考、勤調整的好習慣。他所在的運行班，小指標競賽總能拿出讓人刮目相看的業(yè)績，為車間的安全、穩(wěn)定、經濟運行提供了有力的保障。

　　三、工作踏實，敢做降本增效的實踐者

　　2013年夏季檢修期間，公司經營形勢異常嚴峻，熱電公司和車間降本增效的工作面臨很大的壓力。外委隊伍先后全部撤離，原來由外委隊伍承擔的工作任務自然落在了職工身上。為保證后期檢修工作順利推進，他帶領班組職工加班加點搶進度。深夜的廠房，溢流水池的清理現(xiàn)場有他的身影，球磨機鋼球篩分現(xiàn)場，也是他的身影。攀爬高架清掃設備衛(wèi)生，下井鉆溝檢查設備狀況，他不怕臟、不怕累的工作精神深深的感染著在場的每一個人。正是他這樣的品格和精神，激勵著年輕的職工隊伍在降本增效工作中發(fā)揮了突出的作用。

電廠員工個人先進事跡共3

　　電廠年度先進個人事跡材料

　　電廠年度先進個人事跡材料（一）

　　張xx，男，31歲，20xx年畢業(yè)于長春工程學院熱能與動力工程專業(yè)，現(xiàn)為華能銅川照金電廠運行二值環(huán)化主值班員。

　　一、加強素質鍛煉，提高管理能力

　　作為一名合格的主值班員，張旭龍同志深感自己肩上責任重大：運行二值環(huán)化專業(yè)共11人，負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業(yè)大量設備運行維護工作，大大小小的操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統(tǒng)整體運行情況，再根據專業(yè)各值班員的具體情況，最后將各專業(yè)工作仔細分工、安排妥當，讓每個值班員都知道\"做什么、怎么做、注意哪些安全事項\".另外，在繁雜的工作中仍然發(fā)揮出\"傳、幫、帶\"的積極作用，為專業(yè)的不斷發(fā)展培訓一大批新學員。張旭龍同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實，優(yōu)質高效地完成各項工作任務；并以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了部門領導及同事的普遍好評。 二、刻苦鉆研技術，提高業(yè)務水平

　　自入廠從事環(huán)化工作以來，張旭龍同志努力克服專業(yè)不對口的問題，始終堅持立足本職，腳踏實地，刻苦鉆研業(yè)務技能，認真學習研究各種規(guī)章制度和安全生產標準，跟隨前輩師傅深入生產現(xiàn)場，對照系統(tǒng)圖就地查找缺陷，排除安全隱患，不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業(yè)的學習，多次在部門培訓考試中取得優(yōu)異成績，具備環(huán)化副值班員的崗位技能，達到提前轉正的要求并獨立上崗，最終于2014年順利通過了環(huán)化主值班員的選拔。在工作中嚴格執(zhí)行\(zhòng)"兩票三制\",按照運行規(guī)程、安全規(guī)程推進各項工作，該同志先后經歷了煙氣旁路擋板封堵、\"引增合一\"、脫硫系統(tǒng)增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程，經常在機組檢修期間主動放棄休假，積極響應黨員義務加班的號召，協(xié)助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難的過程中，他始終能夠保持飽滿的學習熱情，不斷更新充實自己的專業(yè)知識結構，適應各種新的工作環(huán)境，努力解決出現(xiàn)的各種新問題，保證各項新設備的安全穩(wěn)定運行，未發(fā)生任何重大設備及人員傷害事故。

　　在廠部進行的機組供熱改造工作中，積極配合專業(yè)專工，繪制系統(tǒng)圖，編寫操作規(guī)程，休息期間來廠配合供熱設備調試，為按期保質保量的完成供熱工作奉獻了自己的力量。

　　三、加強政治修養(yǎng)，提升思想境界

　　自入廠以來嚴格遵守廠部及部門的各項規(guī)章制度。在這五年的工作中能認真學習理論知識，在每次的專業(yè)考試中都能取到優(yōu)秀的成績。今年以來，結合\"兩學一做\"學習教育的開展，定期組織員工開展集中學習，還通過知識競賽，抄黨章，撰寫學習筆記、心得體會等形式，充分調動員工尤其是黨員員工的學習性及自覺性，提高了員工隊伍的整體素質，有效提高了運行二值的各項工作水平和工作效率。

　　四、強化服務意識，提高團隊凝聚力

　　作為電廠生產一線普通工人，張旭龍同志始終對自己高標準、嚴要求，用實際行動立足于本崗，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，用心干好每一件事，在平凡的崗位上默默耕耘著，為電廠各類環(huán)保指標始終保持前列貢獻著自己的力量。他沒有豪言壯語，但有一顆執(zhí)著的心，并以身作則鼓舞著身邊的每一個人。

　　作為黨小組組長，張旭龍能夠\"想員工之所想，急員工之所急\",真正為員工辦實事、辦好事，組織送溫暖活動，關心員工身體健康。員工家中的紅白喜事、生病等，他都會積極主動去探望、慰問，使同事們切實感受到了大家庭的溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春游活動；積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽，動員值內員工踴躍報名參加；多次積極幫扶留守兒童，為他們送去溫暖；在清明期間，策劃組織工會員工學習郭秀明精神，瞻仰革命烈士陵園。近期，在廠工會組織的\"弘揚長征精神、譜寫銅電新篇\"騎行活動中，積極協(xié)助參與活動組織。通過一系列活動的舉辦和開展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，增強了員工們的工作積極性，還使同事們在閑暇之余通過相互溝通、相互了解，增進了彼此間的感情，起到了凝心聚力的作用，有益于推動工會工作及電廠的全面發(fā)展。

　　五、任勞任怨講奉獻，兢兢業(yè)業(yè)干工作

　　運行部輔網專業(yè)育齡婦女多，近年來，國家修訂計劃生育政策， 放開二胎生育。多數女工均出現(xiàn)懷孕情況，輔網運行人員緊缺，尤其是主副值崗位人員休假困難，當出現(xiàn)員工病、事假時更是難以為繼。張旭龍同志一方面主動加班，替換有事的同志休息，另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。2016年，將 4名新學員培養(yǎng)到環(huán)化輔助值班員崗位，為部門人資儲備提供了堅實的基礎。連續(xù)好幾個月，運行二值環(huán)化值班員基本由女同志值班，張旭龍同志發(fā)揮主值作用，主動帶頭，精心組織班組工作，安全高效的完成了部門交代的各項生產任務。

　　一分耕耘一分收獲，這些年在同事的幫助和領導支持下，踏實工作，默默奉獻，爭創(chuàng)一流，也取得不錯的成績，得到了領導的認可和肯定。在今后的工作中，我會更加努力，爭取做得更好。

　　電廠年度先進個人事跡材料（二）

　　寇xx，男，32歲，漢族，中國共產黨黨員，大學本科學歷，2006年7月參加工作，現(xiàn)任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠\"四優(yōu)共產黨員\",2014年度華能銅川照金電廠\"工會積極分子\",2014年度華能銅川照金電廠\"優(yōu)秀團干部\",2015年度華能銅川照金電廠\"優(yōu)秀通訊員\".

　　一、發(fā)揮黨員先進性，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用

　　工作中，他處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以高度的責任感、使命感和工作熱情，把大量復雜的工作標準化、規(guī)范化、制度化。因為踏實、肯干、好學、拼搏，他已從工作之初的一名見習檢修工，成長為熱控專業(yè)的技術能手，再到負責部門的安全管理和培訓管理工作，個人的政治素養(yǎng)、安全意識和技能水平不斷提高，得到領導和同事的一致贊許。在\"兩學一做\"活動中，立足本職崗位工作，從部門的安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中的不足和薄弱點，創(chuàng)新工作方式和方法，使部門的整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新的臺階。

　　二、夯實安全基礎管理，提升外包隊伍管理水平

　　作為部門的安全員，在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，狠抓安全責任制落實，規(guī)范外包單位管理，加強作業(yè)過程管控，著力增強各級人員的紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產工作會議精神，確保責任層層分解和壓力層層傳導，強化外包隊伍管理，加強作業(yè)過程管控，著力工作票管理和檢查，夯實班組基礎管理，提高執(zhí)行力度，消除安全生產短板，提高部門的安全生產管理水平。 在外包隊伍的管理上，對于常駐外包隊伍，嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神，夯實外包隊伍安全基礎管理，完善設備管理臺賬，以\"應知應會\"作為安全教育的基礎，以\"站隊交底\"作為過程管控的基石，以\"旁站監(jiān)護\"作為安全管理的手段，使外包隊伍管理趨于規(guī)范化、精細化、標準化，有效降低現(xiàn)場作業(yè)風險。對于臨時外包隊伍，在機組計劃性檢修中，強化現(xiàn)場外包人員的反違章檢查，重點對高空作業(yè)、動火作業(yè)、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開展安全專項檢查，第一時間全部門通報，并落實相應責任，做到一人出問題，全體受教育，確保安全警鐘長鳴。2016年的兩次機組計劃性檢修中，正是由于對作業(yè)現(xiàn)場尤其是外包隊伍的安全風險把控到位，未出現(xiàn)人員及設備事故，外包隊伍管理得到加強和提升。

　　三、豐富員工培訓模式，打造部門梯隊建設

　　2016年，在部門的培訓工作中，引導員工牢固樹立\"培訓不到位是重大安全隱患\"的憂患意識，扎扎實實開展常規(guī)培訓，開動腦筋打造特色培訓，強力推進新進學員基礎培訓，加強部門間的協(xié)作培訓，加大請進來和走出去培訓。

　　新員工培訓有聲有色。高標準完成2016年新學員輪訓任務，通過短期輪訓，新學員對專業(yè)基礎知識有了較好掌握，對現(xiàn)場設備有了感性認知，對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現(xiàn)場簽訂師徒合同這一形式，強化師徒概念，增強師徒意識，明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺#7機組檢修現(xiàn)場跟班培訓，到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓，著力夯實新員工的基礎培訓。加強新員工培訓效果的定期檢查和摸底，激發(fā)學習的主動性。

　　加大跨部門和請進來、走出去培訓。發(fā)揮運行人員對系統(tǒng)流程的掌握優(yōu)勢，多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點的講解系統(tǒng)圖。從檢修人員崗位實際需求出發(fā)，聘請外部專業(yè)技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓，豐富檢修人員的專業(yè)知識，有效提高人員的檢修技能和工藝水平。

　　開展常駐外包人員技能測評。2016年，組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試，通過考試，促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習，提高安全技能和專業(yè)技能，保證我廠設備維護水平得到改善提升。 四、主動開展團青工作，增強部門的凝聚力和向心力

　　作為設備分工會的委員，根據廠黨委的統(tǒng)一安排，組織開展員工過生日送祝福慰問活動。為了安全、優(yōu)質、高效的完成#1機組C修任務，發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用，展示青年員工不畏艱難敢于拼搏的精神風貌，充分調動設備部及項目部各級人員參與#1機組C修的積極性，在部門內部掀起比學趕幫超的工作氛圍，組織開展以\"促提質增效做安全標兵 保檢修質量 展黨員風采\"為主題的勞動技能競賽評優(yōu)活動。結合\"兩學一做\"活動的開展，為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容，組織舉辦\"仿宋體硬筆書寫比賽活動\".通過一系列活動的開展，提高職工的戰(zhàn)斗力，增強部門的凝聚力和向心力。

　　發(fā)電廠個人先進事跡

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