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電廠員工個人先進事跡共3篇(電廠個人先進事跡范文)

時間:2022-05-29 10:30:12 綜合范文

  下面是范文網小編整理的電廠員工個人先進事跡共3篇(電廠個人先進事跡范文),供大家賞析。

電廠員工個人先進事跡共3篇(電廠個人先進事跡范文)

電廠員工個人先進事跡共1

  電廠年度先進個人事跡材料_事跡材料

  電廠年度先進個人事跡材料(一)

  張旭龍,男,31歲,2009年畢業(yè)于長春工程學院熱能與動力工程專業(yè),現(xiàn)為華能銅川照金電廠運行二值環(huán)化主值班員。

  一、加強素質鍛煉,提高管理能力

  作為一名合格主值班員,張旭龍同志深感自己肩上責任重大:運行二值環(huán)化專業(yè)共11人,負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業(yè)大量設備運行維護工作,大大小小操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統(tǒng)整體運行情況,再根據專業(yè)各值班員具體情況,最后將各專業(yè)工作仔細分工、安排妥當,讓每個值班員都知道”做什么、怎么做、注意哪些安全事項”.另外,在繁雜工作中仍然發(fā)揮出”傳、幫、帶”積極作用,為專業(yè)不斷發(fā)展培訓一大批新學員。張旭龍同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實,優(yōu)質高效地完成各項工作任務;并以飽滿工作熱情、扎實工作作風、優(yōu)異工作成績,贏得了部門領導及同事普遍好評。

  二、刻苦鉆研技術,提高業(yè)務水平

  自入廠從事環(huán)化工作以來,張旭龍同志努力克服專業(yè)不對口問題,始終堅持立足本職,腳踏實地,刻苦鉆研業(yè)務技能,認真學習研究各種規(guī)章制度和安全生產標準,跟隨前輩師傅深入生產現(xiàn)場,對照系統(tǒng)圖就地查找缺陷,排除安全隱患,不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業(yè)學習,多次在部門培訓考試中取得優(yōu)異成績,具備環(huán)化副值班員崗位技能,達到提前轉正要求并獨立上崗,最終于2014年順利通過了環(huán)化主值班員選拔。在工作中嚴格執(zhí)行”兩票三制”,按照運行規(guī)程、安全規(guī)程推進各項工作,該同志先后經歷了煙氣旁路擋板封堵、”引增合一”、脫硫系統(tǒng)增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程,經常在機組檢修期間主動放棄休假,積極響應黨員義務加班號召,協(xié)助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難過程中,他始終能夠保持飽滿學習熱情,不斷更新充實自己專業(yè)知識結構,適應各種新工作環(huán)境,努力解決出現(xiàn)各種新問題,保證各項新設備安全穩(wěn)定運行,未發(fā)生任何重大設備及人員傷害事故。

  在廠部進行機組供熱改造工作中,積極配合專業(yè)專工,繪制系統(tǒng)圖,編寫操作規(guī)程,休息期間來廠配合供熱設備調試,為按期保質保量完成供熱工作奉獻了自己力量。

  三、加強政治修養(yǎng),提升思想境界

  自入廠以來嚴格遵守廠部及部門各項規(guī)章制度。在這五年工作中能認真學習理論知識,在每次專業(yè)考試中都能取到優(yōu)秀成績。今年以來,結合”兩學一做”學習教育開展,定期組織員工開展集中學習,還通過知識競賽,抄黨章,撰寫學習筆記、心得體會等形式,充分調動員工尤其是黨員員工學習性及自覺性,提高了員工隊伍整體素質,有效提高了運行二值各項工作水平和工作效率。

  四、強化服務意識,提高團隊凝聚力

  作為電廠生產一線普通工人,張旭龍同志始終對自己高標準、嚴要求,用實際行動立足于本崗,做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè),用心干好每一件事,在平凡崗位上默默耕耘著,為電廠各類環(huán)保指標始終保持前列貢獻著自己力量。他沒有豪言壯語,但有一顆執(zhí)著心,并以身作則鼓舞著身邊每一個人。

  作為黨小組組長,張旭龍能夠”想員工之所想,急員工之所急”,真正為員工辦實事、辦好事,組織送溫暖活動,關心員工身體健康。員工家中紅白喜事、生病等,他都會積極主動去探望、慰問,使同事們切實感受到了大家庭溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春游活動;積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽,動員值內員工踴躍報名參加;多次積極幫扶留守兒童,為他們送去溫暖;在清明期間,策劃組織工會員工學習郭秀明精神,瞻仰革命烈士陵園。近期,在廠工會組織”弘揚長征精神、譜寫銅電新篇”騎行活動中,積極協(xié)助參與活動組織。通過一系列活動舉辦和開展,不僅豐富了員工業(yè)余生活,增強了員工們工作積極性,還使同事們在閑暇之余通過相互溝通、相互了解,增進了彼此間感情,起到了凝心聚力作用,有益于推動工會工作及電廠全面發(fā)展。

  五、任勞任怨講奉獻,兢兢業(yè)業(yè)干工作

  運行部輔網專業(yè)育齡婦女多,近年來,國家修訂計劃生育政策,放開二胎生育。多數女工均出現(xiàn)懷孕情況,輔網運行人員緊缺,尤其是主副值崗位人員休假困難,當出現(xiàn)員工病、事假時更是難以為繼。張旭龍同志一方面主動加班,替換有事同志休息,另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。2016年,將4名新學員培養(yǎng)到環(huán)化輔助值班員崗位,為部門人資儲備提供了堅實基礎。連續(xù)好幾個月,運行二值環(huán)化值班員基本由女同志值班,張旭龍同志發(fā)揮主值作用,主動帶頭,精心組織班組工作,安全高效完成了部門交代各項生產任務。

  一分耕耘一分收獲,這些年在同事幫助和領導支持下,踏實工作,默默奉獻,爭創(chuàng)一流,也取得不錯成績,得到了領導認可和肯定。在今后工作中,我會更加努力,爭取做得更好。

  電廠年度先進個人事跡材料(二)

  寇少強,男,32歲,漢族,中國共產黨黨員,大學本科學歷,2006年7月參加工作,現(xiàn)任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠”四優(yōu)共產黨員”,2014年度華能銅川照金電廠”工會積極分子”,2014年度華能銅川照金電廠”優(yōu)秀團干部”,2015年度華能銅川照金電廠”優(yōu)秀通訊員”.一、發(fā)揮黨員先進性,展現(xiàn)黨員先鋒模范作用

  工作中,他處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用,以高度責任感、使命感和工作熱情,把大量復雜工作標準化、規(guī)范化、制度化。因為踏實、肯干、好學、拼搏,他已從工作之初一名見習檢修工,成長為熱控專業(yè)技術能手,再到負責部門安全管理和培訓管理工作,個人政治素養(yǎng)、安全意識和技能水平不斷提高,得到領導和同事一致贊許。在”兩學一做”活動中,立足本職崗位工作,從部門安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中不足和薄弱點,創(chuàng)新工作方式和方法,使部門整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新臺階。

  二、夯實安全基礎管理,提升外包隊伍管理水平

  作為部門安全員,在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一,狠抓安全責任制落實,規(guī)范外包單位管理,加強作業(yè)過程管控,著力增強各級人員紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產工作會議精神,確保責任層層分解和壓力層層傳導,強化外包隊伍管理,加強作業(yè)過程管控,著力工作票管理和檢查,夯實班組基礎管理,提高執(zhí)行力度,消除安全生產短板,提高部門安全生產管理水平。

  在外包隊伍管理上,對于常駐外包隊伍,嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神,夯實外包隊伍安全基礎管理,完善設備管理臺賬,以”應知應會”作為安全教育基礎,以”站隊交底”作為過程管控基石,以”旁站監(jiān)護”作為安全管理手段,使外包隊伍管理趨于規(guī)范化、精細化、標準化,有效降低現(xiàn)場作業(yè)風險。對于臨時外包隊伍,在機組計劃性檢修中,強化現(xiàn)場外包人員反違章檢查,重點對高空作業(yè)、動火作業(yè)、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開展安全專項檢查,第一時間全部門通報,并落實相應責任,做到一人出問題,全體受教育,確保安全警鐘長鳴。2016年兩次機組計劃性檢修中,正是由于對作業(yè)現(xiàn)場尤其是外包隊伍安全風險把控到位,未出現(xiàn)人員及設備事故,外包隊伍管理得到加強和提升。

  三、豐富員工培訓模式,打造部門梯隊建設

  2016年,在部門培訓工作中,引導員工牢固樹立”培訓不到位是重大安全隱患”憂患意識,扎扎實實開展常規(guī)培訓,開動腦筋打造特色培訓,強力推進新進學員基礎培訓,加強部門間協(xié)作培訓,加大請進來和走出去培訓。

  新員工培訓有聲有色。高標準完成2016年新學員輪訓任務,通過短期輪訓,新學員對專業(yè)基礎知識有了較好掌握,對現(xiàn)場設備有了感性認知,對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現(xiàn)場簽訂師徒合同這一形式,強化師徒概念,增強師徒意識,明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺#7機組檢修現(xiàn)場跟班培訓,到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓,著力夯實新員工基礎培訓。加強新員工培訓效果定期檢查和摸底,激發(fā)學習主動性。

  加大跨部門和請進來、走出去培訓。發(fā)揮運行人員對系統(tǒng)流程掌握優(yōu)勢,多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點講解系統(tǒng)圖。從檢修人員崗位實際需求出發(fā),聘請外部專業(yè)技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓,豐富檢修人員專業(yè)知識,有效提高人員檢修技能和工藝水平。

  開展常駐外包人員技能測評。2016年,組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試,通過考試,促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習,提高安全技能和專業(yè)技能,保證我廠設備維護水平得到改善提升。

  四、主動開展團青工作,增強部門凝聚力和向心力 作為設備分工會委員,根據廠黨委統(tǒng)一安排,組織開展員工過生日送祝福慰問活動。為了安全、優(yōu)質、高效完成#1機組C修任務,發(fā)揮黨員干部先鋒帶頭作用,展示青年員工不畏艱難敢于拼搏精神風貌,充分調動設備部及項目部各級人員參與#1機組C修積極性,在部門內部掀起比學趕幫超工作氛圍,組織開展以”促提質增效做安全標兵保檢修質量展黨員風采”為主題勞動技能競賽評優(yōu)活動。結合”兩學一做”活動開展,為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容,組織舉辦”仿宋體硬筆書寫比賽活動”.通過一系列活動開展,提高職工戰(zhàn)斗力,增強部門凝聚力和向心力。

  長白縣向陽小學季從云”長白好人”提名事跡材料

  季從云是長白向陽小學一名普通教師,1999年畢業(yè)于白山師范學校,從教12年,她一直擔任班主任工作,以高度責任感和良好師德形象倍受學生家長稱贊。

  孝心撐起家天空。

  (一)精心護理 無怨無悔

  2004年季老師結婚了,和他們生活在一起是丈夫年邁爺爺奶奶,爺爺腿腳不靈便,奶奶常年癱瘓在床,大小便失禁。兒女都不在身邊,只有他們這對孫子和孫媳婦和他們住在一起。照顧兩位老人重擔便落在了季老師肩上。

  (二)久病床前定有孝媳

  為了豐富奶奶晚年生活,季老師和丈夫省吃儉用為老人買了一輛輪椅。經常推著奶奶出去散心。

  (三)孝敬父母不忘本

  季老師父母是樸實農民,從小受父母影響,她勤勞、樸實,凡事她都要盡善盡美去做。她不僅善待公婆家每一個人,對自己父母也疼愛有加。為了彌補自己所做不足,孩子剛剛一生日時,他就到父母家地里忙著春耕秋收。以便減輕年歲已高父母負擔。 八年來季從云老師就這樣默默地、無怨無悔地為自己小家和學校這個大家努力奉獻著。像一支蠟燭,照亮著老人暗淡心境,燃起小家庭希望。在學校里,所有人都夸她做得好,周圍年輕人們更是佩服她孝道,生活中她時時處處都低調做人,謙虛做事,她真誠、樸實、熱情也感染著周圍人,是年輕人學習楷模。

  韓嬌事跡材料

  韓嬌,29歲,老家保定市滿城區(qū),2014年通過考試,成為我市北城區(qū)統(tǒng)計站一名工作人員。過著簡單小日子韓嬌為眾人所不知是,她還是很多殘疾兒童”愛心媽媽”.走近韓嬌,我們發(fā)現(xiàn)這個瘦弱女生身上少了一份嬌氣,多了一份堅強。面對多元多彩生活,韓嬌始終堅守著一份最淳樸追求,那就是”用溫暖給予和付出提升殘疾孩子幸福指數,讓她們不再孤獨。”

  到北城區(qū)政府工作之后,韓嬌從市殘聯(lián)了解到市思語聾兒語言康復學校聾兒孩子情況后,自愿去學校做義工,當”愛心媽媽”,平時只要有時間就去學校看望孩子們。韓嬌說,”第一次看到孩子們時候,我哭了,孩子們在無聲世界里,沒有辦法感觸大自然‘天籟之音',他們人生中飄動著淡淡陰霾,或許他們小小年紀不懂得自己失去了什么,但是我想通過自己努力給這些‘折翼小天使'帶來一些歡樂,讓他們感受到有聲世界精彩?!?/p>

  ”韓嬌特別關愛我們這里聽障孩子,她每次來總是給孩子們帶很多禮物,和孩子們一起畫畫,折紙,做游戲等,大家都親切地叫她‘韓媽媽'?!笔兴颊Z聾兒語言康復學校黃校長說,”我們這里有一個小朋友叫璐璐,她特別內向,剛到學校來時候不跟別人交流。正好趕上韓嬌來學校獻愛心,韓嬌用畫畫方式跟璐璐交談,以朋友身份和孩子交心談心,節(jié)假日還常把孩子接到她家里吃飯,陪孩子逛商場買東西,到兒童樂園游玩等等,如今孩子已走出了性格孤僻泥潭,融入了學校這個大集體。想起當時場景,令我們全體師生和家長都很感動?!?/p>

  ”其實這是我應該做,我只是盡了自己微薄之力,希望我能幫助孩子們排遣他們心中孤獨,點亮他們對生活信心,給他們帶來快樂。同時,也希望更多愛心人士能參與到關愛聾兒中來,共同傳遞社會正能量?!表n嬌說。

  早在河北軟件職業(yè)技術學院上大學期間,富有愛心韓嬌就十分熱衷于公益事業(yè)。上大二時,得知英語系一名女同學身患白血病急需金錢救助。韓嬌帶頭捐款捐物,并積極在學校進行愛心募捐活動。2008年大學畢業(yè)后,韓嬌回到家鄉(xiāng)滿城當村官。期間,看到任職村學校教師緊張,她主動申請給孩子們當代課老師。六一兒童節(jié)來臨之際,她還組織發(fā)起”六一圓夢”活動,讓孩子們寫下自己心愿,然后聯(lián)系有實力社會愛心人士給孩子們出資送禮物,從而完成孩子們心愿。韓嬌還把自己當月工資悉數給孩子們買了書包、文具、書本等學習用具。

  王子偉事跡材料

  無影燈,雖然不是世界上最美麗燈光。但不可否認,它是世界上最神圣和最重要燈光,因為它點燃了無數患者對生命希望。青春年少時,王子偉就一直憧憬著做一名無影燈下全神貫注搶救患者外科醫(yī)生。在理想指引下,他步入了醫(yī)學圣殿。1992年,他進入定州市人民醫(yī)院,成了一名外科醫(yī)生。

  王子偉現(xiàn)任普外科主任、副主任醫(yī)師,并當選為保定市醫(yī)學會小兒外科分會委員、保定市醫(yī)師協(xié)會普通外科專業(yè)委員會委員。2014年,他領導下普外科被評為河北省”文明標兵”、定州市勞動競賽先進班組,他個人被評為河北省”醫(yī)德先進個人”.1995年夏天,突如其來一場生命大營救,讓剛剛走上工作崗位王子偉對自己職業(yè)有了更深理解,讓他更加堅定了在救死扶傷道路上一直走下去理想信念。一天上午,一位處于昏迷狀態(tài),全身多處外傷,生命垂危孩子被緊急送到醫(yī)院搶救。經檢查,孩子肝脾破裂、肺挫傷、四肢多處骨折,血流不止。時間就是生命,包括王子偉在內多個科室醫(yī)護人員迅速投入到緊張生命大營救中,大家按照既定治療方案,輪番上陣,在無影燈下與死神展開殊死搏斗。時間一分一秒地過去了,參與搶救人員已經忘記了饑餓,忘記疲乏,忘記了手術之外任何事情,心里只有一個念頭,就是把孩子救活。

  經過10個多小時艱難博弈,死神終于敗下陣來,孩子得救了。家長聽到孩子脫險消息后,激動地說不出話來,他們流著眼淚給參與搶救醫(yī)護人員跪了下來,感謝他們救命之恩。那一刻,王子偉被深深震撼了,他從沒像現(xiàn)在這樣覺得,自己從事事業(yè)是那么神圣,那么了不起。他在心里暗下決心,治病救人將是他為之奮斗一生事業(yè)。

  信念是指路明燈。在接下來工作中,王子偉牢記裘法祖院士”做人要知足,做事要知不足,做學問要不知足”教導,在救死扶傷道路上進行了孜孜不倦探求。王子偉先后到天津南開醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院等上級大醫(yī)院進修深造,使自己職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力得到不斷提升。他率先在全市開展了小兒胸廓畸形-胸肋V型截骨內固定術、尾路肛門成形術治療高位無肛等多項新技術、新項目。

  王子偉在工作中始終堅持病人第一、患者至上從醫(yī)理念。在患者生命遭受威脅時候,他總會無所畏懼、挺身而出,用心呵護每一位患者。即使從2012年擔任科主任后,有了困難和危險他依然沖在最前面。

  2014年一天,普外科收治了一位酒后發(fā)生車禍,導致腹腔臟器破裂,需要馬上進行手術病人。術前檢查發(fā)現(xiàn)該患者乙肝表面抗原呈陽性,這無疑給醫(yī)護人員帶來了被感染風險。

  在緊張手術過程中,主刀王子偉被患者濺起血滴不慎污染了眼睛。按照防護原則,他應該立即撤離手術臺,對被污染眼睛進行徹底沖洗,以降低感染乙肝病毒機會。

  但王子偉考慮到患者脾臟破裂,處于失血性休克危險狀態(tài),哪怕耽誤1分鐘,可能就會失去搶救時機。他拒絕了同事們建議,繼續(xù)為患者實施手術。手術順利完成后,王子偉才對被污染眼睛做了處理。事后,同事們都不無擔心地責怪他。王子偉說:”當時病人那么危險,即使被感染了,能把患者生命搶救回來也值。”

  23年從醫(yī)歲月中,王子偉在事業(yè)道路上取得了沉甸甸收獲。但面對自己家庭、自己親人,工作上充實和繁忙帶來卻是滿心愧疚。作為一名外科醫(yī)生,一做起手術來,王子偉就分不清時間分分秒秒,3個小時,6個小時,甚至10幾個小時,腿酸了要站得住,肚子餓了要挺得住,眼睛困了要熬得住……

  好幾次春節(jié),一家人剛圍坐一起要共度除夕夜,可電話鈴響了,有急診病人需緊急手術,王子偉只能帶著愧意說:”不好意思,又來急診手術了,你們吃吧,別等我了?!奔依锶藢λ蝗弧背鲎摺痹缫阉究找姂T,甚至連怨氣都無從可發(fā)了,只能囑咐他:”路上要小心,手術要注意安全?!?/p>

  他愛人從小在青海上學,畢業(yè)后回到故鄉(xiāng)工作,一直想回青海去看一看。但一句”再等等,一定陪你去青?!痹挘踝觽フf了20年,就是抽不出時間陪愛人了卻這一心愿。等了20年愛人,每回只能無奈地說:”看來只有等到你退休了。”

  最讓王子偉愧疚莫過于對老人照顧不周。每天下班都很晚,每回想和老母親嘮會兒磕,老母親卻總是催自己:”都累了一天了,趕緊吃點飯,早點休息,明天還有手術呢。”

  正是有了家人理解和支持,王子偉才能心無旁騖撲在工作上,給更多患者、更多家庭帶來幸福與快樂。

  凡大醫(yī)者,無不嚴謹誠愛樂于奉獻,凡大醫(yī)者,無不嚴謹治學恪守醫(yī)德。王子偉將以這句話為座右銘,在無影燈下?lián)]灑自己無悔青春。

  青春在崗位上閃光 現(xiàn)年34歲余孝逵,是新縣網通分公司寬帶維護員。作為一名普通網絡維護人員,他熱愛本職工作,堅守信念,兢兢業(yè)業(yè),在平凡工作崗位上實現(xiàn)自己不平凡人生信念。幾年來,他維護崗位上潛心鉆研網絡業(yè)務技術、計算機終端及寬帶維護等專業(yè)知識,不斷進取,孜孜以求,勤于動手,用青春和智慧攻克了工作中許多技術難題。特別是在公司網絡維護及優(yōu)化工作中,他善于思考,勤勉刻苦,能夠理論聯(lián)系實際提出了許多合理化科學建議,用自己勤奮與執(zhí)著為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻,在網絡優(yōu)化與維護工作上譜寫了一曲曲奮進與奉獻之歌。2003年,他結合寬帶維護實際撰寫“寬帶維護障礙案例分析”一文榮獲信陽市網通公司運行維護案例分析一等獎;2003年榮獲新縣通信分公司先進工作著稱號。隨著通信市競爭加劇,寬帶等數據增值業(yè)務是其他運營商競爭重點業(yè)務。2003年2月,通過崗位競聘他被聘任為公司數據業(yè)務維護工作。他充分認識到這是一項工作重要性和艱巨性,于是他下定決心要把這項工作做好。2003年新縣網通寬帶業(yè)務正處于大發(fā)展時期,網絡正在加緊建設擴容階段。為加快寬帶業(yè)務發(fā)展,提高市場占有率。他結合公司網絡實際和業(yè)務發(fā)展區(qū)域,對縣城寬帶網絡進行合理優(yōu)化,拓寬覆蓋范圍,合理建設了城域網,加快了寬帶業(yè)務發(fā)展。在網絡優(yōu)化、寬帶容量擴容中,無論是公路沿線電線桿上,還是高樓樓頂、污水橫流地下管道都是他工作現(xiàn)場,條件極為艱苦,他總是沖在前頭。2003年12月,正值裝機高潮時候,又面臨我分公司印刷廠模塊局機房設備搬遷。在重重充困難面前,他沒有想太多,一心只想著早點完成設備搬遷和擴容,加快數據業(yè)務發(fā)展。幾天來,他白天忙于寬帶安裝、維護,晚上冒著零下5度氣溫到機房核對數據,安裝硬件設備,修改用戶數據,手凍僵了、腳站麻了,他就座在機房地板上休息一下繼續(xù)工作。就這樣連續(xù)二天只爭朝夕,趕時間搶進度,比原計劃提前一個工作日完成了兩個模塊局設備擴容,滿足了廣大寬帶客戶通信需求。每當提到這些,余孝逵充滿青春與智慧臉上總會露出孩子般燦爛微笑:“這些都是我應該做到,干工作就是要對得起自己良心,對得起領導與同志們信任”。每次設備端口擴容或修改用戶數據后,從纜線捆扎到機架擺放,他都要進行仔細檢查,對各個端口數據進行詳細記錄。就是在這樣風風雨雨磨練中,塑造了余孝逵甘于吃苦,樂于奉獻,敢為人先高尚情操與樸素情懷。

  卓越企業(yè)源于卓越服務,卓越服務源于卓越員工。隨著通信市場競爭越來越激烈,客戶對通信服務提高了更高要求,尤其是寬帶、數據通信等客戶通信質量提出了更高要求。。余孝逵同志常常這樣說“打鐵還得自身硬,只有埋頭苦干,潛心鉆研業(yè)務,不斷提高服務質量和服務水平,滿足客戶通信需求,才能促進企業(yè)更快地發(fā)展”。為提高寬帶裝維服務質量,他努力拓寬知識面,潛心鉆研業(yè)務,努力提高專業(yè)技術水平。在數據業(yè)務管理上,他對全縣2000多個數據業(yè)務客戶檔案進行了規(guī)范化整理,實行微機化管理存檔;在數據業(yè)務裝維上,他加快工作進度,提高工作效率,向社會承諾:大客戶、重要客戶數據業(yè)務開通、安裝時限,由公司服務質量管理規(guī)定7天開通改為當日開通,大大縮短了開通時限,有效提升了企業(yè)服務質量;在員工隊伍中,他是個熱心腸,經常幫助一些計算機基礎知識差同志學習計算機知識,幫助他們解決工作中難題;在設備維護方面,他努力學習各類知識,向有經驗同志學習,鉆研計算機終端維護等專業(yè)知識,積累了豐富維護經驗。他充分業(yè)利用業(yè)余時搜集各類技術資料,與同事及廠家技術人員探討各類故障,總結經驗吸取教訓,每次處理完故障時,他都要對故障現(xiàn)象進行詳細分析,提出解決辦法,回去后寫出解決問題心得。盡管工作很忙碌,他還不忘在努力工作之余,擠時間鉆研技術技能知識,克服重重困難刻苦學習基礎知識,提高自身綜合素質。2003年,他結合日常網絡維護實際,撰寫了“寬帶維護障礙案例分析”一文榮獲信陽市通信分公司運行維護案例分析一等獎。2004年3月一天,縣城一位姓張寬帶客戶打來電話,說他家計算機不能開機。作為維護人員他當然知道客戶計算機故障應該不屬于他維護范疇,可他二話沒說騎上摩托車就匆匆趕往用戶家。經檢查后,確認用戶計算機電源及主板被雷擊壞。他主動幫助客戶選購了新主板和電源配件,并對電腦進行軟、硬件進行安裝。用戶花了少量費用使電腦重新修復,高興地非要請他吃飯,被他婉言謝絕了,客戶連聲稱贊:“你們網通服務真是太好了”。2004年11月,為了提高辦公效率,加快公司內部信息傳遞,信陽市網通分公司決定將公司辦公網延伸到各班組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局。這次網絡延伸工程新縣要開通16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局及8個班組辦公網絡。按照上級時間要求,在時間緊任務重情況下,他在做好日常維護工作同時,利用夜晚時間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局所加班加點地進行終端設備安裝及電路調測,為了加快工程進度趕時間。經過連續(xù)四天連續(xù)奮戰(zhàn),他在全市率先完成縣分公司辦公網絡延伸工程,受到市公司領導高度稱贊。在通信企業(yè)深化改革進程中,無論是市場競爭還是企業(yè)內部改革進一步深化,他一直把自己融入到公司整體中去,與企業(yè)榮辱與共,牢固樹立主人翁思想和高度企業(yè)責任感。他充分利用數據業(yè)務專業(yè)性強等特點,廣泛宣傳寬帶、小靈通等業(yè)務,加快發(fā)展,提高市場占有率,為新縣網通發(fā)展壯大做出自己應有貢獻。

  二00五年三月十日

  最美孝心少年事跡材料

  董亞旭,生于2005年11月17日。她是田各莊小學二年級一名學生。在學校,她品學兼優(yōu),平時雖然話不多,但學習刻苦努力,有問題她會及時向老師、同學請教。她認真刻苦勁是所有同學有目共睹。她總是如饑似渴學習,就是為了完成她理想----早日成才,讓爸爸媽媽過上幸福生活。

  這個看似柔弱女孩,卻有著和常人不同家庭情況。爸爸是一名普通建筑工人,媽媽是一名樸素農民,全家所有經濟來源于爸爸去外面打工干活工資和家里糧食所賣錢。本來經濟不寬裕家庭,在2010年卻遭受了一場突如其來災難,爸爸在工地干活時由于支架折斷,由13樓墜落造成高位截癱生活不能自理。包工頭以沒錢為理由只支付了部分醫(yī)藥費。這一摔,爸爸生活發(fā)生了巨變,家里一切都發(fā)生了翻天覆地變化,所有壓力都重重壓在媽媽一人身上。養(yǎng)家,照顧孩子,還要照顧躺在病床上爸爸。家里經濟來源也只能靠種地來維持生活。這對一個普通農民家庭是如何晴天霹靂。

  堅強媽媽每天都會家里家外忙乎著。而亞旭雖然小,也學會了給媽媽打下手,在家里她不但幫忙做飯燒火而且也經常幫助家人洗衣服,寫完作業(yè)還會邊陪爸爸聊天邊給爸爸按摩腿。雖然有時很累了,她還會堅持去做,從來不喊苦,不喊累,是爸爸媽媽貼心小棉襖。

  每天回家亞旭都會給爸爸講在學校學過知識,如有不會就讓爸爸輔導。她曾和爸爸說過我們學習一篇課文:假如我有一枝馬良神筆,我一定會給不幸朋友西西畫一雙好腿,還她一個健康身體,她在也不會只呆在屋里。她說:“我會給爸爸也畫一雙好腿,這樣爸爸就可以陪我去外面一起玩耍。”爸爸健康是她最大心愿。

  記得那是在一年級我們寫過一個小作文“我最難忘——”。亞旭那幾句話讓我記憶猶新,她是這樣寫:我最難忘是媽媽笑臉,記得有好長時間我都沒見媽媽開心地笑過,我知道媽媽心里一定也有難過事情。我多么希望再見到媽媽笑臉。媽媽,我一定會好好學習,讓你開心。雖然我們沒有用上華麗詞語,但就這幾句簡簡單單話語出自于一個9歲孩子口中讓我有一種莫名心痛與欣慰。本來應該無憂無慮孩子,也變憂心忡忡。也正因為這樣環(huán)境使她變得懂事,知道心疼人。

  這就是董亞旭,雖然她很平凡但她有一顆火熱心。我相信,以愛心待人,感恩父母,孝敬父母。在未來學習,生活中一定會演繹更多精彩!尋找最美孝心少年事跡2013最美孝心少年事跡2013最美孝心少年觀后感

電廠員工個人先進事跡共2

  二十歲出頭的他,已經是帶領十三個人為熱電事業(yè)不懈努力的運行值班長。 一年來,他憑借堅忍不拔的精神和突出的工作能力,在值班長這個崗位上慢慢成長。他勤于學習,是車間“學技練藝樹新風”的排頭兵;他善于鉆研,是集控班“經濟運行創(chuàng)佳績”的領頭雁;他工作踏實,是運行班“降本增效我在前”的實踐者。2013年,公司經營形勢異常嚴峻,年輕的他認真按照車間和班組的要求,圍繞安全生產和降本增效兩項中心工作,帶領他的團隊,在崗位上大力弘揚青春正氣,凝聚正能量,為熱電事業(yè)奉獻著青春和熱血。

  一、勤于學習,敢當學技練藝的排頭兵

  在熱電公司熱電三車間,一支年輕的隊伍如雨后春筍正茁壯成長,吳子文就是其中的一位。他是車間最年輕的值班長,是集控運行隊伍中不可或缺的新生力量。2013年夏季,車間開展了為期三個月的全能值班員培訓工作。作為年輕的值班長,作為同齡人學習的榜樣,他深知自己肩上的擔子有多沉。不管是理論培訓的課堂還是實際操作的現(xiàn)場,總能發(fā)現(xiàn)他稚嫩的身影。在實際操作中,當遇到搞不懂的,或者拿不準的問題,他就及時向老師傅們請教。鍋爐、汽輪機、電氣三大工種知識的交匯,迸發(fā)出了他熱愛學習、善于學習的熱情。經過三個階段的認真學習,他系統(tǒng)掌握了生產工藝,技能和理論均取得了喜人的成績,三次學習成果考核,他都名列前茅,成為了學技練藝名副其實的排頭兵。

  二、善于鉆研,敢為經濟運行的領頭雁

  他的心里永遠都只有六個字:安全、穩(wěn)定、經濟。這是熱電三車間生產經營管理工作的出發(fā)點和落腳點。長期以來,他始終將這六個字作為自己工作的目標和理想。按規(guī)操作、精心操作,這些平日里老生常談的話題在他身上時刻閃耀著艷麗的光芒,這源于他善于鉆研的工作作風和對自己嚴格的要求。車間為優(yōu)化系統(tǒng)運行方式,深挖設備內潛,提高經濟運行水平,在集控班長期開展小指標競賽活動。小指標競賽以各運行值的生產和消耗指標為依據,通俗的講就是效益來自于一滴水、一滴油、一撮煤、一度電。不管是自己操作,還是帶班,他都一如既往的堅持“效益最大化”的原則。他結合自己的理論知識,在系統(tǒng)運行的調整問題上尋找突破,大家在他的眼里要求下,也逐漸養(yǎng)成了勤觀察、勤思考、勤調整的好習慣。他所在的運行班,小指標競賽總能拿出讓人刮目相看的業(yè)績,為車間的安全、穩(wěn)定、經濟運行提供了有力的保障。

  三、工作踏實,敢做降本增效的實踐者

  2013年夏季檢修期間,公司經營形勢異常嚴峻,熱電公司和車間降本增效的工作面臨很大的壓力。外委隊伍先后全部撤離,原來由外委隊伍承擔的工作任務自然落在了職工身上。為保證后期檢修工作順利推進,他帶領班組職工加班加點搶進度。深夜的廠房,溢流水池的清理現(xiàn)場有他的身影,球磨機鋼球篩分現(xiàn)場,也是他的身影。攀爬高架清掃設備衛(wèi)生,下井鉆溝檢查設備狀況,他不怕臟、不怕累的工作精神深深的感染著在場的每一個人。正是他這樣的品格和精神,激勵著年輕的職工隊伍在降本增效工作中發(fā)揮了突出的作用。

電廠員工個人先進事跡共3

  電廠年度先進個人事跡材料

  電廠年度先進個人事跡材料(一)

  張xx,男,31歲,20xx年畢業(yè)于長春工程學院熱能與動力工程專業(yè),現(xiàn)為華能銅川照金電廠運行二值環(huán)化主值班員。

  一、加強素質鍛煉,提高管理能力

  作為一名合格的主值班員,張旭龍同志深感自己肩上責任重大:運行二值環(huán)化專業(yè)共11人,負責脫硫、除灰、化學、電氣以及供熱水處理等專業(yè)大量設備運行維護工作,大大小小的操作都需要主值班員一一安排。他需要提前深入了解系統(tǒng)整體運行情況,再根據專業(yè)各值班員的具體情況,最后將各專業(yè)工作仔細分工、安排妥當,讓每個值班員都知道\"做什么、怎么做、注意哪些安全事項\".另外,在繁雜的工作中仍然發(fā)揮出\"傳、幫、帶\"的積極作用,為專業(yè)的不斷發(fā)展培訓一大批新學員。張旭龍同志一直勤勤懇懇、任勞任怨、嚴謹求實,優(yōu)質高效地完成各項工作任務;并以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績,贏得了部門領導及同事的普遍好評。 二、刻苦鉆研技術,提高業(yè)務水平

  自入廠從事環(huán)化工作以來,張旭龍同志努力克服專業(yè)不對口的問題,始終堅持立足本職,腳踏實地,刻苦鉆研業(yè)務技能,認真學習研究各種規(guī)章制度和安全生產標準,跟隨前輩師傅深入生產現(xiàn)場,對照系統(tǒng)圖就地查找缺陷,排除安全隱患,不到一年時間便完成脫硫、除灰、化學及電氣專業(yè)的學習,多次在部門培訓考試中取得優(yōu)異成績,具備環(huán)化副值班員的崗位技能,達到提前轉正的要求并獨立上崗,最終于2014年順利通過了環(huán)化主值班員的選拔。在工作中嚴格執(zhí)行\(zhòng)"兩票三制\",按照運行規(guī)程、安全規(guī)程推進各項工作,該同志先后經歷了煙氣旁路擋板封堵、\"引增合一\"、脫硫系統(tǒng)增容、電除塵增容和超低排放等多項重大技術改造工程,經常在機組檢修期間主動放棄休假,積極響應黨員義務加班的號召,協(xié)助專工完成設備各項異動分析及調試工作。在這些艱難的過程中,他始終能夠保持飽滿的學習熱情,不斷更新充實自己的專業(yè)知識結構,適應各種新的工作環(huán)境,努力解決出現(xiàn)的各種新問題,保證各項新設備的安全穩(wěn)定運行,未發(fā)生任何重大設備及人員傷害事故。

  在廠部進行的機組供熱改造工作中,積極配合專業(yè)專工,繪制系統(tǒng)圖,編寫操作規(guī)程,休息期間來廠配合供熱設備調試,為按期保質保量的完成供熱工作奉獻了自己的力量。

  三、加強政治修養(yǎng),提升思想境界

  自入廠以來嚴格遵守廠部及部門的各項規(guī)章制度。在這五年的工作中能認真學習理論知識,在每次的專業(yè)考試中都能取到優(yōu)秀的成績。今年以來,結合\"兩學一做\"學習教育的開展,定期組織員工開展集中學習,還通過知識競賽,抄黨章,撰寫學習筆記、心得體會等形式,充分調動員工尤其是黨員員工的學習性及自覺性,提高了員工隊伍的整體素質,有效提高了運行二值的各項工作水平和工作效率。

  四、強化服務意識,提高團隊凝聚力

  作為電廠生產一線普通工人,張旭龍同志始終對自己高標準、嚴要求,用實際行動立足于本崗,做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè),用心干好每一件事,在平凡的崗位上默默耕耘著,為電廠各類環(huán)保指標始終保持前列貢獻著自己的力量。他沒有豪言壯語,但有一顆執(zhí)著的心,并以身作則鼓舞著身邊的每一個人。

  作為黨小組組長,張旭龍能夠\"想員工之所想,急員工之所急\",真正為員工辦實事、辦好事,組織送溫暖活動,關心員工身體健康。員工家中的紅白喜事、生病等,他都會積極主動去探望、慰問,使同事們切實感受到了大家庭的溫暖。成功策劃和組織開展了值內員工春游活動;積極配合廠工會組織舉辦乒乓球、籃球及拔河比賽,動員值內員工踴躍報名參加;多次積極幫扶留守兒童,為他們送去溫暖;在清明期間,策劃組織工會員工學習郭秀明精神,瞻仰革命烈士陵園。近期,在廠工會組織的\"弘揚長征精神、譜寫銅電新篇\"騎行活動中,積極協(xié)助參與活動組織。通過一系列活動的舉辦和開展,不僅豐富了員工的業(yè)余生活,增強了員工們的工作積極性,還使同事們在閑暇之余通過相互溝通、相互了解,增進了彼此間的感情,起到了凝心聚力的作用,有益于推動工會工作及電廠的全面發(fā)展。

  五、任勞任怨講奉獻,兢兢業(yè)業(yè)干工作

  運行部輔網專業(yè)育齡婦女多,近年來,國家修訂計劃生育政策, 放開二胎生育。多數女工均出現(xiàn)懷孕情況,輔網運行人員緊缺,尤其是主副值崗位人員休假困難,當出現(xiàn)員工病、事假時更是難以為繼。張旭龍同志一方面主動加班,替換有事的同志休息,另一方面積極帶動班組學員開展人員培訓和儲備工作。2016年,將 4名新學員培養(yǎng)到環(huán)化輔助值班員崗位,為部門人資儲備提供了堅實的基礎。連續(xù)好幾個月,運行二值環(huán)化值班員基本由女同志值班,張旭龍同志發(fā)揮主值作用,主動帶頭,精心組織班組工作,安全高效的完成了部門交代的各項生產任務。

  一分耕耘一分收獲,這些年在同事的幫助和領導支持下,踏實工作,默默奉獻,爭創(chuàng)一流,也取得不錯的成績,得到了領導的認可和肯定。在今后的工作中,我會更加努力,爭取做得更好。

  電廠年度先進個人事跡材料(二)

  寇xx,男,32歲,漢族,中國共產黨黨員,大學本科學歷,2006年7月參加工作,現(xiàn)任華能銅川照金電廠設備部安培專工。曾榮獲2013年度華能銅川照金電廠\"四優(yōu)共產黨員\",2014年度華能銅川照金電廠\"工會積極分子\",2014年度華能銅川照金電廠\"優(yōu)秀團干部\",2015年度華能銅川照金電廠\"優(yōu)秀通訊員\".

  一、發(fā)揮黨員先進性,展現(xiàn)黨員先鋒模范作用

  工作中,他處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以高度的責任感、使命感和工作熱情,把大量復雜的工作標準化、規(guī)范化、制度化。因為踏實、肯干、好學、拼搏,他已從工作之初的一名見習檢修工,成長為熱控專業(yè)的技術能手,再到負責部門的安全管理和培訓管理工作,個人的政治素養(yǎng)、安全意識和技能水平不斷提高,得到領導和同事的一致贊許。在\"兩學一做\"活動中,立足本職崗位工作,從部門的安全基礎管理、工作票管理、外包隊伍管理、員工培訓管理等方面查找工作中的不足和薄弱點,創(chuàng)新工作方式和方法,使部門的整體安全管理水平和員工培訓工作邁上一個新的臺階。

  二、夯實安全基礎管理,提升外包隊伍管理水平

  作為部門的安全員,在安全管理工作中始終堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一,狠抓安全責任制落實,規(guī)范外包單位管理,加強作業(yè)過程管控,著力增強各級人員的紅線意識、責任意識和憂患意識。組織部門員工認真貫徹落實集團公司、陜西公司及我廠2016年度第一次安委會及安全生產工作會議精神,確保責任層層分解和壓力層層傳導,強化外包隊伍管理,加強作業(yè)過程管控,著力工作票管理和檢查,夯實班組基礎管理,提高執(zhí)行力度,消除安全生產短板,提高部門的安全生產管理水平。 在外包隊伍的管理上,對于常駐外包隊伍,嚴格落實廠部2016年度外包隊伍安全管理會議精神,夯實外包隊伍安全基礎管理,完善設備管理臺賬,以\"應知應會\"作為安全教育的基礎,以\"站隊交底\"作為過程管控的基石,以\"旁站監(jiān)護\"作為安全管理的手段,使外包隊伍管理趨于規(guī)范化、精細化、標準化,有效降低現(xiàn)場作業(yè)風險。對于臨時外包隊伍,在機組計劃性檢修中,強化現(xiàn)場外包人員的反違章檢查,重點對高空作業(yè)、動火作業(yè)、起吊作業(yè)、有限空間作業(yè)及交叉作業(yè)開展安全專項檢查,第一時間全部門通報,并落實相應責任,做到一人出問題,全體受教育,確保安全警鐘長鳴。2016年的兩次機組計劃性檢修中,正是由于對作業(yè)現(xiàn)場尤其是外包隊伍的安全風險把控到位,未出現(xiàn)人員及設備事故,外包隊伍管理得到加強和提升。

  三、豐富員工培訓模式,打造部門梯隊建設

  2016年,在部門的培訓工作中,引導員工牢固樹立\"培訓不到位是重大安全隱患\"的憂患意識,扎扎實實開展常規(guī)培訓,開動腦筋打造特色培訓,強力推進新進學員基礎培訓,加強部門間的協(xié)作培訓,加大請進來和走出去培訓。

  新員工培訓有聲有色。高標準完成2016年新學員輪訓任務,通過短期輪訓,新學員對專業(yè)基礎知識有了較好掌握,對現(xiàn)場設備有了感性認知,對安全理念進一步增強。舉行新員工師徒合同簽訂儀式。通過現(xiàn)場簽訂師徒合同這一形式,強化師徒概念,增強師徒意識,明晰師傅責任和徒弟義務。開展新員工鉗工培訓和秦嶺#7機組檢修現(xiàn)場跟班培訓,到陜檢公司銅川項目部跟班組實操培訓,著力夯實新員工的基礎培訓。加強新員工培訓效果的定期檢查和摸底,激發(fā)學習的主動性。

  加大跨部門和請進來、走出去培訓。發(fā)揮運行人員對系統(tǒng)流程的掌握優(yōu)勢,多次邀請運行主值以上人員為新進員工有重點的講解系統(tǒng)圖。從檢修人員崗位實際需求出發(fā),聘請外部專業(yè)技術人員對我廠開展檢修工藝基礎知識、水泵檢修等專題培訓,豐富檢修人員的專業(yè)知識,有效提高人員的檢修技能和工藝水平。

  開展常駐外包人員技能測評。2016年,組織陜檢公司項目部班長及以下人員共計192人開展安全及技能測評考試,通過考試,促進外包隊伍尤其是常駐維保人員加強自主培訓學習,提高安全技能和專業(yè)技能,保證我廠設備維護水平得到改善提升。 四、主動開展團青工作,增強部門的凝聚力和向心力

  作為設備分工會的委員,根據廠黨委的統(tǒng)一安排,組織開展員工過生日送祝福慰問活動。為了安全、優(yōu)質、高效的完成#1機組C修任務,發(fā)揮黨員干部的先鋒帶頭作用,展示青年員工不畏艱難敢于拼搏的精神風貌,充分調動設備部及項目部各級人員參與#1機組C修的積極性,在部門內部掀起比學趕幫超的工作氛圍,組織開展以\"促提質增效做安全標兵 保檢修質量 展黨員風采\"為主題的勞動技能競賽評優(yōu)活動。結合\"兩學一做\"活動的開展,為了確保部門廣大黨員干部和全體員工全面了解掌握黨章內容,組織舉辦\"仿宋體硬筆書寫比賽活動\".通過一系列活動的開展,提高職工的戰(zhàn)斗力,增強部門的凝聚力和向心力。

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