下面是范文網(wǎng)小編整理的實施工程師晉升崗位職責5篇 工程部崗位晉升，供大家賞析。
實施工程師晉升崗位職責1
崗位說明書系列
編號：FS-ZD-04017
助理實施工程師崗位職責
Aistant Implementation Engineer Position Duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
助理實施工程師(實習生)北京九恒星科技股份有限公司北京九恒星科技股份有限公司，九恒星，九恒星股份，北京九恒星，北京九恒星1.與大型財務公司的業(yè)務人員做工作對接;
2.協(xié)助技術人員了解業(yè)務需求;
3.負責對客戶軟件使用問題的維護和業(yè)務咨詢工作;
4.負責客戶需求的收集、整理和與客戶的溝通確認工作。
任職要求:
請輸入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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實施工程師晉升崗位職責2
軟件實施工程師崗位職責：
1.負責公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實施工作，推進項目順利進行；
2.負責軟件系統(tǒng)安裝部署、升級維護；
3.用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括接聽客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；
4.負責用戶培訓，編寫培訓文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問；
5.編寫相關的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔。
6、熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用
1、客戶聯(lián)絡、客戶回訪
2、客戶問題反饋及跟蹤
3、產(chǎn)品部署、升級、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份。
4、用戶文檔編制（安裝手冊、調(diào)試手冊、使用手冊、幫助手冊等）
5、用戶培訓（教程、計劃、執(zhí)行、跟蹤結果）
6、模擬用戶環(huán)境測試
7、用戶使用問題收集和處理
任職要求：
1.計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，Weblogic等安裝部署；
4.能夠適應長期外地出差；
5.具備良好的溝通能力，文檔編寫能力。
6.具有2年相關行業(yè)的工作背景，懂項目管理或具有大型軟件實施和服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、有.net開發(fā)或同類型軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
實施工程師晉升崗位職責3
項目實施工程師
? 崗位職責
1.嚴格執(zhí)行集團公司各項管理制度、規(guī)定及要求，不違規(guī)；開展部門業(yè)務及時準確提報相關單位要求的各類文件；完成上級領導交代的其他工作，按要求辦理并反饋
2.學習、掌握并嚴格執(zhí)行公司信息化管理制度、人力資源管理制度、行政管理制度、財務管理制度、財務報銷管理制度，招聘、考勤、薪酬、行政、財務相關流程，無違規(guī)
3.必須熟悉、掌握信息化相關知識，并運用到工作中
4.負責建立集團信息化內(nèi)部支撐體系（運行制度、關鍵用戶小組）；
5.負責按照項目計劃進度和需求范圍，進行具體業(yè)務實施工作，確保項目有效完成；
6.負責收集、整理、匯總項目建設相關的業(yè)務需求，組織相關人員進行評審確認； 7.負責編寫自建項目的業(yè)務解決方案，并組織相關人員進行評審確認； 8.負責組織相關人員對乙方單位出具的解決方案進行評審確認；
9.負責對應用功能的進行測試，組織關鍵用戶對應用測試結果進行確認； 負責輔導關鍵用戶編寫軟件系統(tǒng)應用功能相關的操作手冊內(nèi)容；
負責組織關鍵用戶對系統(tǒng)應用的終端用戶進行培訓，并進行相應的培訓考核； 負責進行項目驗收前的事項預準備，資料查漏補缺，備忘錄和正式驗收程序；
對用戶系統(tǒng)使用過程出現(xiàn)的問題及時解答并對系統(tǒng)開發(fā)提出系統(tǒng)優(yōu)化建議
14.負責實施計劃，實施策略，實施方案，實施工具等制定，確保項目按質(zhì)按時驗收；
15.協(xié)助進行系統(tǒng)實施配置管理工作,搭建實施配置管理平臺，配置管理質(zhì)量的控制，包含準確性、完整性和實時性等
16.協(xié)助實施文檔體系工作，搭建實施文檔體系構架和建立管理平臺，歸檔和整理實施過程文檔，保障實施過程規(guī)范性文檔的質(zhì)量
17.進行實施案例整理及成果經(jīng)驗的提煉； 18.完成直接上級安排的臨時或其它工作； ? 管理權限
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1.有權拒絕辦理違背公司各項規(guī)定的事項；
2.對損害公司和個人利益的行為，有監(jiān)督、舉報、投訴權； 3.對同事或上級工作的監(jiān)督、建議權；
4.本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權；? 5.對業(yè)務范圍內(nèi)問題的處理權；
6.實施配置管理工作規(guī)范的建議權；? ?
7.本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權；? 8.學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；? 9.辦公工具和勞動工具的使用權； 相關事情的知情權 上級授予的其他權力；
公司規(guī)章制度及流程規(guī)定的其它權限；
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實施工程師晉升崗位職責4
項目實施工程師
崗位職責
1.嚴格執(zhí)行集團公司各項管理制度、規(guī)定及要求，不違規(guī)；開展部門業(yè)務及時準確提報相關單位要求的各類文件；完成上級領導交代的其他工作，按要求辦理并反饋
2.學習、掌握并嚴格執(zhí)行公司信息化管理制度、人力資源管理制度、行政管理制度、財務管理制度、財務報銷管理制度，招聘、考勤、薪酬、行政、財務相關流程，無違規(guī)
3.必須熟悉、掌握信息化相關知識，并運用到工作中
4.負責建立集團信息化內(nèi)部支撐體系（運行制度、關鍵用戶小組）；
5.負責按照項目計劃進度和需求范圍，進行具體業(yè)務實施工作，確保項目有效完成；
6.負責收集、整理、匯總項目建設相關的業(yè)務需求，組織相關人員進行評審確認； 7.負責編寫自建項目的業(yè)務解決方案，并組織相關人員進行評審確認； 8.負責組織相關人員對乙方單位出具的解決方案進行評審確認；
9.負責對應用功能的進行測試，組織關鍵用戶對應用測試結果進行確認； 核；
負責進行項目驗收前的事項預準備，資料查漏補缺，備忘錄和正式驗收程序；
對用戶系統(tǒng)使用過程出現(xiàn)的問題及時解答并對系統(tǒng)開發(fā)提出系統(tǒng)優(yōu)化建議 負責輔導關鍵用戶編寫軟件系統(tǒng)應用功能相關的操作手冊內(nèi)容； 負責組織關鍵用戶對系統(tǒng)應用的終端用戶進行培訓，并進行相應的培訓考14.負責實施計劃，實施策略，實施方案，實施工具等制定，確保項目按質(zhì)按時驗收；
15.協(xié)助進行系統(tǒng)實施配置管理工作,搭建實施配置管理平臺，配置管理質(zhì)量的控制，包含準確性、完整性和實時性等
16.協(xié)助實施文檔體系工作，搭建實施文檔體系構架和建立管理平臺，歸檔和整理實施過程文檔，保障實施過程規(guī)范性文檔的質(zhì)量
17.進行實施案例整理及成果經(jīng)驗的提煉；
18.完成直接上級安排的臨時或其它工作； 管理權限
1.有權拒絕辦理違背公司各項規(guī)定的事項；
2.對損害公司和個人利益的行為，有監(jiān)督、舉報、投訴權； 3.對同事或上級工作的監(jiān)督、建議權；
4.本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權；5.對業(yè)務范圍內(nèi)問題的處理權；
6.實施配置管理工作規(guī)范的建議權；
7.本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權；8.學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；9.辦公工具和勞動工具的使用權；
相關事情的知情權 上級授予的其他權力；
公司規(guī)章制度及流程規(guī)定的其它權限；
實施工程師晉升崗位職責5
軟件實施工程師崗位職責：
1.負責公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實施工作，推進項目順利進行； 2.負責軟件系統(tǒng)安裝部署、升級維護；
3.用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括接聽客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；
4.負責用戶培訓，編寫培訓文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問； 5.編寫相關的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔。6、熟悉windows等主流操作系統(tǒng)的安裝和使用 1、客戶聯(lián)絡、客戶回訪 2、客戶問題反饋及跟蹤
3、產(chǎn)品部署、升級、安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)遷移、數(shù)據(jù)備份。
4、用戶文檔編制（安裝手冊、調(diào)試手冊、使用手冊、幫助手冊等）5、用戶培訓（教程、計劃、執(zhí)行、跟蹤結果）6、模擬用戶環(huán)境測試 7、用戶使用問題收集和處理 任職要求： 1.計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫，Weblogic等安裝部署； 4.能夠適應長期外地出差；
5.具備良好的溝通能力，文檔編寫能力。 6.具有2年相關行業(yè)的工作背景，懂項目管理或具有大型軟件實施和服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、有.net開發(fā)或同類型軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 8、接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
薪資級別劃分標準
根據(jù)級別不同進行劃分，高級、中級、初級軟件實施工程師的年薪水平分別是8萬～10萬元、5萬～6萬元和3萬～4萬元。而以具有3～5年工作經(jīng)驗的從 業(yè)者為例來看，各地區(qū)的軟件測試工程師薪資情況也不盡相同：深圳地區(qū)的平均年薪是全國各城市最高的，超過7萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪約為萬 元；北京地區(qū)該職位的平均年薪逾萬元，其中外商獨資企業(yè)的年薪為全國之最，將近萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5萬～6萬元之間；廣州地區(qū) 該職位的平均年薪約為萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪能達到7萬元；上海地區(qū)軟件測試工程師的平均年軟件測試工程師前景和職業(yè)發(fā)展路線及職業(yè)規(guī)劃
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