下面是范文網小編收集的醫(yī)院科室有哪些崗位職責5篇 醫(yī)院各職能科室職責，以供參考。
醫(yī)院科室有哪些崗位職責1
校醫(yī)院科室崗位職責
編輯。1、作為醫(yī)院的主要負責人，根據(jù)國家的方針政策，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療護理、預防保健、人力資源、財務經營、信息管理以及后勤保障等各項工作。
2、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導部門反饋、匯報。
3、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務質量，保證醫(yī)院高效運轉。
4、抓好醫(yī)院的經營管理和質量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經濟效益，最大限度地調動員工的工作積極性。
5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務人員繼續(xù)教育，組織員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目。
6、加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風，改進醫(yī)療作風。
7、代表醫(yī)院對外協(xié)調醫(yī)療衛(wèi)生行政部門、相關高校及相關業(yè)務部門關系。
8、完成領導交給的其他工作。 業(yè)務副院長A崗位職責
1、督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程、醫(yī)院感染監(jiān)測的執(zhí)行情況。
2、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，定期分析醫(yī)療指標的完成情況，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質量。
3、負責醫(yī)院醫(yī)療、預防保健、健康查體等工作，并向上級領導反饋、匯報。
4、制定醫(yī)院業(yè)務發(fā)展計劃和人才培養(yǎng)計劃，對內、對外業(yè)務聯(lián)系。
5、負責組織、檢查業(yè)務學習、技術操作考核。
6、負責督促檢查藥品質量和進貨渠道，負責檢查毒、麻、精神類藥品用藥安全工作。
7、負責協(xié)調對外、對內行政工作關系。
8、組織、檢查本院擔負的臨時性醫(yī)療工作。
9、協(xié)助醫(yī)院其他工作。 行政副院長B崗位職責
1、負責組織擬定醫(yī)院的各項行政工作制度和醫(yī)德醫(yī)風制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
2、參與醫(yī)院的經營管理工作，與院長、業(yè)務院長共同進行經營決策。
3、負責督促檢查醫(yī)療設備檢測、檢修及其他固定資產的管理。
4、督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度執(zhí)行情況，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度。
5、負責督促檢查本院的安全、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。
6、負責協(xié)調對外、對內行政工作關系。
7、協(xié)助醫(yī)院其他工作。 醫(yī)技科主任崗位職責
1、抓好科內人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立一切為了病人，病人第一的觀念 。
2、督查醫(yī)技科工作質量，包括是否按時完成工作，檢查結果是否準確，報告單書寫是否正規(guī)，病人滿意度如何。
3、監(jiān)督科內工作人員各項規(guī)章制度貫徹落實情況，如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反勞動紀律等現(xiàn)象，應上報有關領導，按有關規(guī)定處罰。
4、組織科內人員業(yè)務學習，定期進行業(yè)務考核，提高其自身的業(yè)務水平，確保無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。
5、督查科內人員儀器操作程序及保養(yǎng)、維護情況。
6、協(xié)助上級領導的工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調好各項工作。服從并按時完成領導布置的工作任務。
7、檢查工作完畢儀器是否斷電等安全工作。 醫(yī)療科主任A崗位職責
1、抓好科內醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風教育，視病人如親人，急病人所急。
2、每月檢查醫(yī)療質量、病歷及處方書寫。合理安排醫(yī)生的各項醫(yī)療保健工作，并以身作則帶領大家做好本職工作。
3、監(jiān)督科內醫(yī)生各項規(guī)章制度貫徹落實情況，如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反勞動紀律等現(xiàn)象，應上報上級領導，按有關規(guī)定處罰。
4、組織科內醫(yī)生進行業(yè)務學習，定期進行業(yè)務考核，提高其自身的業(yè)務水平。
5、協(xié)助上級領導的工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調好各項工作。
6、抓好門診首診負責制，不推諉病人。
7、監(jiān)督做好發(fā)燒病人監(jiān)控工作，每隔10天上報發(fā)燒人數(shù)，發(fā)現(xiàn)傳染病立即上報辦公室。
8、完成領導交辦的其他各項臨時性工作。 醫(yī)療科主任B崗位職責
1、抓好科內醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風教育，視病人如親人，急病人所急。
2、每月檢查醫(yī)療質量、病歷及處方書寫。合理安排醫(yī)生的各項醫(yī)療保健工作，包括門診、出診、教職工查體、軍訓及老干部旅游服務等。并以身作則帶領大家作好本職工作。
3、監(jiān)督科內醫(yī)生各項規(guī)章制度貫徹落實情況，如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反勞動紀律等現(xiàn)象，應上報上級領導，按有關規(guī)定處罰。
4、組織科內醫(yī)生業(yè)務學習，定期進行業(yè)務考核，提高其自身的業(yè)務水平，確保無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生。
5、協(xié)助上級領導的工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調好各項工作。護士長崗位職責
1、抓好科內護士的醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立完美的白衣天使的形象，對待病人像春天般的溫暖。
2、有計劃安排護理工作，做到日有安排，周有重點，月有計劃，帶領科內護士完成各項日常工作。
3、督促檢查、保證各項常規(guī)制度的貫徹落實，了解各班護士執(zhí)行醫(yī)囑、治療、臨床護理及消毒隔離情況，應付各種特殊情況的發(fā)生。
4、組織護士業(yè)務學習及業(yè)務操作訓練，定期考核，提高護理水平。
5、負責藥品、醫(yī)療器械的領取、使用和保管，做到定期清點。
6、隨時了解護士的思想變化，確保無差錯事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反規(guī)章制度等現(xiàn)象，應上報上級領導，按規(guī)定處罰。
7、服從領導管理，加強醫(yī)護及各科室之間的溝通，完成領導交辦的其他各項工作 ?？谇豢浦魅螎徫宦氊?/p>
1、抓好口腔科醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風教育，提高服務技能和服務質量。
2、落實崗位責任制，嚴格履行工作職責，加強勞動紀律。如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反勞動紀律等現(xiàn)象，應上報有關領導，按有關規(guī)定處罰。
3、提高科內醫(yī)生的政治素質和業(yè)務素質，合理安排口腔科工作，注意輕重緩急，提高工作效率，多創(chuàng)效益。
4、每月檢查醫(yī)療質量、病歷、處方書寫，并以身作則帶領大家做好本職工作。
5、抓好安全教育，注意水電節(jié)約，確保無安全責任事故。
6、組織科內醫(yī)生業(yè)務學習，定期業(yè)務考核，提高其自身的業(yè)務水平。
7、協(xié)助上級領導的工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調好各項工作。藥房主任崗位職責
1、抓好藥房工作人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，視病人如親人，急病人所急。
2、監(jiān)督藥房工作人員的各項規(guī)章制度貫徹落實情況，確保本科室的工作正常運轉。如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反勞動紀律等現(xiàn)象，應上報上級領導，按有關規(guī)定處罰。
3、組織藥房工作人員的業(yè)務學習，定期進行業(yè)務考核，提高自身業(yè)務水平和素質。
4、按月制定進藥計劃及藥品預算，保證常用藥品供應，特殊藥品臨時調貨，不積壓，不浪費。在確保社會效益的前提下，提高經濟效益。
5、在校醫(yī)院指定的正規(guī)進藥渠道進藥，保證藥品質量和較低價格進貨，確保無假藥。
6、組織實施定期盤點制度，每月盤點一次，做到帳目清楚，帳物相符，每月向院長報帳一次。及時清理過期藥品，并申請報廢。
7、協(xié)助上級領導工作，服從組織分配。與其它科主任協(xié)調好各項工作。
綜合科主任崗位職責
1、抓好科內人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，視病人如親人，急病人所急。
2、有計劃安排科內人員值班輪班工作，做好傳染病預防保健及公費醫(yī)療和學生醫(yī)療保險等工作。
3、督促檢查、保證各項規(guī)章制度的貫徹落實，如發(fā)現(xiàn)工作失職、違反規(guī)章制度等現(xiàn)象，應上報上級領導，按規(guī)定處罰。
4、監(jiān)督掛號、收費工作按規(guī)定進行，正點掛號，減少病人的等待時間。嚴格執(zhí)行各項收費標準，不亂收費，收款必須開收據(jù)。
5、督促及時上繳財務錢款，定期統(tǒng)計工作量，做到帳目清晰，錢款準確，手續(xù)完備。
6、監(jiān)督科內安全工作，管理好帳冊、發(fā)票等各種財務資料。
7、服從領導管理，加強與各科室之間的溝通。 醫(yī)療科醫(yī)生崗位職責
1、門診：實行門診首診負責制，能處理解決的病人，不推諉，病歷、處方書寫整齊、規(guī)范，字跡清楚，簽全名。
2、急診：對急診應及時處理，疑難危重的病人及時會診和轉診，不延誤病情，防止和杜絕各種醫(yī)療差錯發(fā)生。
3、搶救：對病人有高度責任心、同情心，及時準確敏捷地進行搶救，嚴密觀察病情，做好記錄。
4、出診：中班醫(yī)師負責出診，做到隨叫隨到。應簡單詢問病情后，攜帶器械及藥品及時到達?；颊呷缧柙诩抑休斠?，應先簽下家庭協(xié)議書。
5、查體：認真完成各類查體任務，盡職盡責。查體結論認真填寫，耐心為病人解讀。
6、值班：堅持交接班制度，接班人員不論何種原因未到的情況下，值班人員不得離開工作崗位。上下夜班及節(jié)假日值班后，按規(guī)定調休，不得擅自離崗。
7、業(yè)務學習：加強業(yè)務學習和專業(yè)技術訓練，不斷提高業(yè)務能力和服務水平。
8、服務態(tài)度：對待病人態(tài)度和藹，檢查病人仔細認真，正確診斷，合理用藥。
9、傳染?。鹤龊冒l(fā)燒病人的監(jiān)控工作，每隔10天上報發(fā)燒人數(shù)，發(fā)現(xiàn)傳染病人及時上報，做好登記、轉診工作。
10、服從并完成領導交辦的其他各項工作（包括新生軍訓、學校各項大型活動的醫(yī)療保障等工作）。 口腔科醫(yī)生崗位職責
1、遵守學校及校醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，完成上級交辦的各項任務。
2、對病人熱情接待，認真檢查，精心治療。
3、學習和掌握有效的表達方式，加強與病人的溝通，掌握病人的心理狀態(tài)，取得病人的信任，建立良好而健康的醫(yī)生與病人的關系。
4、全面檢查病人的口腔情況。
5、詳細制定治療計劃，清楚而全面地向病人做解釋，保證病人充分理解和同意。
6、對每一項治療內容的收費標準都要準確無誤地告訴病人，并協(xié)助病人制定支付計劃。
7、在病歷上將現(xiàn)病史、口腔檢查情況、治療計劃、收費情況全部記錄下來。
8、每個治療步驟都要詳細向病人解釋清楚，取得病人同意和配合，絕對不要在病人不同意的情況下開始治療。病人如有不同意見。必須記錄在病歷上。
9、所有治療都必須保證病人在無痛或將痛苦降低到最低限度下進行。
10、規(guī)范詳細地書寫病歷和處方。
11、嚴格檢查督促醫(yī)生助手的規(guī)范服務，保證治療的質量。
12、對需要進行治療后隨訪的病人，應該在治療后告訴助手，安排跟蹤隨訪。
13、遇到疑難病例和特殊病例，要及時報告科主任，組織會診，制訂治療計劃，按計劃治療，并隨時注意病情的變化。
14、必須仔細閱讀和熟悉有關設備器材的說明書內容，按說明書使用、保養(yǎng)。
15、在提高服務效率和保證治療質量的前提下節(jié)約使用材料。
16、努力學習新技術，不斷提高業(yè)務水平。
17、完成領導臨時交辦的其他各項工作。
口腔科助手（口腔助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）崗位職責
1、做好診室內的衛(wèi)生工作，保證診室環(huán)境清潔整齊。所有清潔衛(wèi)生工作，應在不影響臨床服務的情況下進行。每天上午提前10分鐘上班，負責如下工作：清理廢物，傾倒垃圾；打掃地面，擦拭工作臺;接通水電。定期清潔窗戶。
2、負責醫(yī)生所用一切物品的清洗、消毒工作。
3、積極而高效地配合醫(yī)生的診治工作，做好技工模型接送和特殊病人的接送聯(lián)系等工作。
4、在醫(yī)生的指導下，進行潔治，同時做好牙科衛(wèi)生宣教工作。
5、按照醫(yī)生的醫(yī)囑，拍攝X光片，保證照片質量符合臨床需要。
6、發(fā)現(xiàn)任何需要修理保養(yǎng)的項目，及時向科主任報告。 放射科醫(yī)生崗位職責
1、胸部透視：認真及時檢查，盡量減少病人等待時間。
2、拍片：要求攝影部位正確，位置正，影像密度適宜、紋理清晰。
3、認真審讀申請單，認真閱片，密切結合臨床，提高診斷符合率。
4、安全及保養(yǎng)：嚴格遵守各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程和X線防護保健條例，嚴防差錯事故。對X光機進行定期保養(yǎng)、維護和檢測。
5、安全用電：下班后關閉機器，斷開電源開關。
6、遵守職業(yè)道德，樹立良好服務態(tài)度，不推諉病人。
7、完成領導交辦的其他各項工作。 檢驗師（士）崗位職責
1、收集標本：嚴格執(zhí)行查對制度，急診標本隨時做完隨時出報告，不能立即檢驗的標本要妥善保管。
2、檢驗結果：認真填寫并登記，發(fā)現(xiàn)檢驗目的以外的結果應立即報告。
3、采集血液標本：嚴格消毒和操作程序，避免交叉感染。
4、按規(guī)定處理使用后的各種檢驗標本，避免污染和院內感染。
5、嚴格遵守操作規(guī)程及醫(yī)療器械管理制度，安全使用機器，對機器定期保養(yǎng)、維護和檢測。
6、積極配合醫(yī)療、科研開展新的檢驗項目。
7、遵守職業(yè)道德，樹立良好的服務態(tài)度。
8、安全用電：下班后關閉機器，斷開電源開關。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。 護士崗位職責
1、治療： 嚴格執(zhí)行無菌操作、三查七對制度、過敏藥物按規(guī)定做好試敏試驗。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。準備急救物品，定期檢查。
2、消毒： 嚴格遵守消毒室工作制度。高壓蒸汽滅菌指示劑達標。室內每日紫外線消毒，器械、消毒液定期更換并做好記錄。
3、換藥： 嚴格無菌操作。換藥車上物品每日整理補充。每周總滅菌一次。用過的物品與未用物品嚴格分開。
4、理療： 掌握各種理療儀器的性能、治療范圍，正確操作方法及維護。
5、出診： 接出診電話后十分鐘內與醫(yī)生攜搶救物品赴現(xiàn)場。
6、一次性醫(yī)療垃圾的處理與存放：一次性醫(yī)療垃圾用后毀型、分類、消毒液浸泡、登記并存放于固定場所。
7、配合完成院內分配的查體和醫(yī)療服務工作。
8、遵守醫(yī)療道德，樹立良好的服務態(tài)度。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。 藥房工作人員（藥師）崗位職責
1、中、西藥房的處方調劑及中藥煎制，嚴格執(zhí)行查對制度。
2、中、西藥房的藥品請領、登記、保管等工作。及時提供藥品需求單，接收出庫藥品時做到接貨簽字。
3、中藥飲片的驗收、日常養(yǎng)護。防止飲片生蟲霉變。
4、檢查藥品保管情況，防止藥品變質過期，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
5、每月結算處方，定期盤點。
6、保持藥房衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，確保藥房用水用電安全。
7、遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的服務態(tài)度，對患者做好解釋工作。
8、參加查體、科內各種值班。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。 掛號、收銀員崗位職責
1．在院辦公室主任的領導下，負責全院收治患者醫(yī)療費用的掛號、收款工作及全院職工的工作量統(tǒng)計工作。正點掛號，減少病人的等待時間，耐心解答每一位病人的咨詢。準確掌握各項收費標準，提高收費效益。.CoM
醫(yī)院科室有哪些崗位職責2
2020年4月19日
醫(yī)院科室崗位職責
醫(yī)院科室崗位職責
【篇1：醫(yī)院各科室工作職責】
醫(yī)院各科室工作職責
前 言
為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。
醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質量，全心全意為人民服務的精神而制定。
各級醫(yī)院應當結合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。
院長職責.........3辦公室主任職責 3
2020年4月19日
醫(yī)務科主任職責 3
門診醫(yī)生工作職責......4主任醫(yī)師職責.4
主治醫(yī)師職責.5住院醫(yī)師職責.5
2020年4月19日
護理部主任（總護士長）職責..5
主管護師職責.6
門診護士長職責 6
門診部護士職責 7
病房護士長職責 7
2020年4月19日
病房護士職責.7
手術室護士長職責......8
手術室護士職責 8
麻醉科主任職責 9
麻醉科主治醫(yī)師職責..9
2020年4月19日
麻醉科醫(yī)師職責 9
藥劑科主任職責........10
藥劑師（中藥師）職責.........10
藥劑士（中藥劑士）職責.....10
藥劑員（中藥劑員）職責.....1
1檢驗科主任職責......6
2020年4月19日
..11
檢驗師職責...11
檢驗士職責...1
2檢驗員職責...12
放射科主任職責........12
放射科主治醫(yī)師職責......7
2020年4月19日
.......12
放射科醫(yī)師職責........13
放射科技師職責........13
放射科技士、技術員職責.....1
3人事科主任職責........13
總務科科長職責......8
2020年4月19日
..1
4財務科科長職責........14
會計職責.......14
掛號員職責...1
5出納職責.......15
病員食堂管理員職責......9
2020年4月19日
.......15
職工食堂管理員職責 16
被服供應站（洗衣房）工作人員職責.16
院長職責
１．在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
３．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
４．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
５．負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
2020年4月19日
６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改進服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
８．根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。９．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
辦公室主任職責
１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
３．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負責院長臨時交辦的其它工作。
2020年4月19日
辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。醫(yī)務科主任職責
１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
２．擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
４．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
５．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
６．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
９．領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
2020年4月19日
門診醫(yī)生工作職責
一、醫(yī)生要著裝整潔，按時到崗，不遲到不早退。
二、醫(yī)生工作態(tài)度要端正，熱情真誠的接待每一位患者。
三、醫(yī)生必須保持診室內環(huán)境和桌面的干凈整潔。
四、醫(yī)生根據(jù)病歷書寫規(guī)范要求書寫病歷、處方，保持病歷封面和內容的干凈、整潔。根據(jù)本院情況及時進行合理的歸類與整改。
五、醫(yī)生接診病人必仔細耐心的詢問每一位患者的病情，不允許推委病人，確保經濟效益和社會效益雙贏。
六、醫(yī)生在接診病人中若發(fā)現(xiàn)病人需要轉科的則填寫轉診單，并請分診導醫(yī)和首診醫(yī)生簽字，并將轉診單交至一樓導醫(yī)臺匯總，同時告知病人轉診的原因，做好轉診工作。
七、為確保每一位醫(yī)生保持良好的工作狀態(tài)，特安排值班時間中午11:30-13:30，晚上17:30-21:00。在值班時間內，其它醫(yī)生若放棄休息，在崗上班，則按正常順序分診。
八、在崗醫(yī)生必須在診室內等候患者前來就診，暫時離開5分鐘之內請告知樓層導醫(yī)。對于初診病人導醫(yī)會提前電話通知醫(yī)生；若診室內沒有則導醫(yī)去各個診室和樓層尋找；若沒有再打醫(yī)生移動電話聯(lián)系；如再聯(lián)系不上則轉號，該醫(yī)生不再補號。
2020年4月19日
九、請各位醫(yī)生認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故。
主任醫(yī)師職責
１．在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
２．定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。
３．指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。４．擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
５．定期參加門診工作。
６．運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。
７．督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
８．指導全科結合臨床開展科學研究工作。
副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
主治醫(yī)師職責
2020年4月19日
１．在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。２．按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。
３．掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
４．參加值班、門診、會診、出診工作。
５．主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
６．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。
７．組織本組醫(yī)師學習與運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
８．擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。住院醫(yī)師職責
１．在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務和日常醫(yī)療行政管理工作。
２．帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。３．負責組織和參加科內疑難危重病人的2020年4月19日
會診、搶救和治療工作。帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。
４．協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。
５．組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工作。
６．負責節(jié)日假日排班及書寫各種手術通知單。
護理部主任（總護士長）職責
１．在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
２．負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。
３．深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
【篇2：醫(yī)院科室崗位職責】
男科崗位職責
2020年4月19日
一、準時上班，儀表端莊、整潔，負責男科診療和值班工作。不擅自離崗。
二、認真做好首診負責制，對病人要做到及時治療和書寫病歷，對在本院治療有困難的病人，做好初步治療后安全轉送至上級醫(yī)院。
三、嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》書寫病歷，對疑似或傳染病及時上報，做到不遺漏。
四、診病時要認真細致，做到診斷準確、合理用藥、合理檢查和安排手術履行告知制度，避免差錯，杜絕事故發(fā)生。
五、對術后病人仔細交代注意事項，在可能發(fā)生意外的情況下，多檢查、巡視。并安排復診。
六、優(yōu)質服務，不推諉病人，做好科室之間的協(xié)調工作。
七、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
八、積極參加醫(yī)院安排的業(yè)務學習，病理討論會，專研業(yè)務，學習先進的醫(yī)療技術，提高自身的專業(yè)水平。
九、保持室內環(huán)境衛(wèi)生，做到每日一小掃，每周一大掃。
十、遵守國家及衛(wèi)生部門的法律、法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
婦科崗位職責
2020年4月19日
一、在科主任的領導下，做好科內診療工作。
二、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫(yī)囑，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
三、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。
四、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。
五、做好婦女疾病的預防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。
六、以優(yōu)質的醫(yī)術服務于病人，并對病人的資料嚴加保密。
七、在科室內開展新技術，新療法。
八、在醫(yī)院領導的指導下，參加醫(yī)院內的科研工作和業(yè)務學習。
九、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
十、遵守國家及衛(wèi)生部門的法律、法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
皮膚科崗位職責
一、負責本科室病人的診斷、確定治療與處理方案。 二、指導咨詢人員作好咨詢、服務與客戶管理工作。
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三．負責實施重要的治療處理或手術操作。術后觀察病人病情變化，并采取相應措施。
四、堅持正常門診，嚴格按藥性和劑量使用藥品，遵守有關醫(yī)療規(guī)程，給病人開些處方，書寫門診病歷記錄。
五、杜絕醫(yī)療事故。對偶發(fā)疾病和意外事故應隨叫隨到，及時處理。嚴格做好病情觀察和記錄。
六、對多次就診未能確診或醫(yī)療上有困難的病人，應及時向上級作出匯報，以得到妥善處理。
七、發(fā)現(xiàn)疫病，遇到傳染病情，應及時上報，并采取相應措施。
八、認真學習，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
九、保持科室的清潔、整齊、安靜。聽取病人的意見，做好病人的思想工作。
十、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
中醫(yī)科崗位職責
一、在中醫(yī)科主任或上級醫(yī)師指導下，負責具體治療工作。
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二、負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯(lián)系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時請會診和轉診。
三、根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫(yī)藥適宜技術，開展診療活動。
四、積極鉆研業(yè)務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
五、參加會診和臨床病例討論，擔任一定的科研與帶教工作。
六、在臨床工作中，繼承、發(fā)展、提高祖國醫(yī)藥學遺產，積極采集、整理、篩選、驗證對確有療效的中醫(yī)療法進行推廣應用。
七、貫徹落實各項規(guī)章制度和醫(yī)療技術操作規(guī)程；維護門診秩序；改進醫(yī)療作風；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療質量；避免醫(yī)療不良事件的發(fā)生；嚴防醫(yī)療差錯事故。
八、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫(yī)療文書。
九、做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫(yī)療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
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十、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
藥房崗位職責
一、貫徹執(zhí)行國家有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質量和服務質量。
二、負責藥房藥品的驗收、保管、養(yǎng)護。保證藥品質量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質藥品。
三、負責處方的審方、調配、核對、發(fā)藥工作。調劑處方時必須做到“四查十對”，處方調配無出門差錯及事故。
四、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作，落實交接班制度。
五、對于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，調劑人員不得調劑。發(fā)現(xiàn)嚴重不合理用藥或者用藥錯誤，應當拒絕調劑，及時告知處方醫(yī)師，并應當記錄，按照有關規(guī)定報告。
六、負責門診用藥咨詢工作。
七、負責門診用藥不良反應的上報工作。
八、收費標準明碼標價，張貼上墻，按標準收費。
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九、保持室內清潔，藥品陳列整齊，分類明確，儲藥瓶應按固定的位置放置，標志醒目，先發(fā)放失效期近的藥，后發(fā)放失效期遠的藥，并及時清除過期，變質藥品。
十、嚴格遵守《藥品管理法》，嚴禁使用假冒偽劣藥品。
【篇3：醫(yī)院各崗位職責大全】
前 言
為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。
醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質量，全心全意為人民服務的精神而制定。
各級醫(yī)院應當結合實際，制定具體的工作人員職責，認真貫徹執(zhí)行。
一、醫(yī)院黨委（總支、支部）
書記職責
１．在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。
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２．領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
３．努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
４．要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
５．充分發(fā)揮黨委其它成員和院長的作用，并積極幫助和支持她們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。
二、醫(yī)院科室黨支部書記職責
１．組織學習政治理論和時事政策。
２．了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。
３．制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
４．結合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。
５．經常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協(xié)助書記進行工作。
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三、院長職責
１．在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
２．領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
３．負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
４．負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
５．負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
６．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
７．教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改進服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
８．根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。
９．加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。
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１０．及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
１１．因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
四、業(yè)務副院長職責
１．在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
２．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
３．深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
４．負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛鉤醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
５．負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
６．領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
７．負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
８．負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
９．組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
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五、行政副院長職責
１．在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
２．負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。
３．負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
４．負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
５．負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產物資的管理工作。
６．負責督促檢查全院的經濟管理工作。
７．負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
８．負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
六、辦公室主任職責
１．在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
２．安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
３．負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
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４．負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
５．負責院長臨時交辦的其它工作。
辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
七、醫(yī)務科科長職責
１．在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
２．擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
３．深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
４．對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
５．負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)
助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
６．負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
2020年4月19日
７．檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
８．督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
９．領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
八、預防保健科科長職責
１．在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
２．擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
３．領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
４．組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
５．督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
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６．組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
７．負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
九、圖書管理員職責
１．在醫(yī)務科長領導下進行工作。
２．負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。
３．負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
４．負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
５．嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
６．經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
７．負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。
十、病案管理員職責
2020年4月19日
１．在醫(yī)務科長領導下進行工作。
２．經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
３．負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
４．負責病案資料的索引、登記、編目工作。
５．查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
６．提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
７．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
十一、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
１．在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。２．每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
３．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
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４．每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
５．督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
６．努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
十二、臨床科主任職責
１．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
２．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
３．領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
４．定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
５．組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
2020年4月19日
醫(yī)院科室有哪些崗位職責3
醫(yī)院職能科室職責
為規(guī)范醫(yī)院管理，促進醫(yī)院發(fā)展，更好的履行管理和服務職能，根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，特制定醫(yī)院行政管理、業(yè)務管理、后勤保障、黨紀工團等職能科室及職責。
辦公室職責
一、起草醫(yī)院的工作計劃、總結、報告；負責草擬、審核、印發(fā)醫(yī)院行政性文件，擬定全院性的規(guī)章制度；負責大事記的日常收集和編輯。
二、組織醫(yī)院行政辦公會、醫(yī)院辦公會等各種行政會議，并督導會議精神的貫徹執(zhí)行。
三、負責全院往來行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、催辦督辦、立卷歸檔、保管利用及院發(fā)文件的審簽工作。
四、負責各種信息的收集、加工和綜合分析，提出可行性方案和建議，為領導做出決策提供信息依據(jù)。
五、組織接待上級領導的檢查指導和外來人員的參觀訪問。
六、負責醫(yī)院的各項法律法規(guī)的落實和實施；擬制訂醫(yī)院有關法律法規(guī)的培訓學習計劃，做好培訓記錄；協(xié)同醫(yī)務科和護理部等有關科室落實到位，不斷提高醫(yī)護人員的法律意識。
七、保管和正確使用醫(yī)院的公章，審定行政部門印章的刻制，開具行政介紹信。
八、負責全院行政檔案、文印、電話、通訊的管理，負責信件、報紙、刊物的分發(fā)遞送。
九、負責投訴受理的指導和管理工作，接待處理有關行政的群眾來信、來訪事宜，做好登記存檔，積極化解矛盾，防止矛盾激化，降低不必要的糾紛。
十、負責醫(yī)院車輛的日常管理和維修、保養(yǎng)、調度，保障一般公務用車的使用；加強駕駛員教育管理，做到謹慎、安全、文明駕駛。
十一、負責安排醫(yī)院行政總值班與院領導行政查房。
十二、協(xié)助院長辦理日常行政事務，負責落實醫(yī)院領導臨時交辦的其他事項。
人事科職責
一、根據(jù)國家相關人事政策和規(guī)定，負責制訂、完善醫(yī)院各項人事管理制度和各級各類人員職責，并督促落實。
二、負責組織考察、考核干部的業(yè)務水平和工作能力，為醫(yī)院機構設置、人員的配備、提拔、職稱評聘奠定基礎。
三、根據(jù)政策負責急需緊缺人才的引進、事業(yè)編制人員招聘及各專業(yè)合同制人員的招錄工作，負責辦理各級各類人員的調入、調出手續(xù)。
四、按照政策，做好全院人員的工資調整工作及各種補貼的審批管理，負責全院合同制人員的勞動工資計劃管理，負責新招聘職工的轉正定級工作。
五、做好人員編制管理，掌握全院各級各類人員的分布情況及超缺編情況。
六、負責做好全院專業(yè)技術人員的技術職務評審、聘任等工作。
七、負責工作人員檔案的收集、整理和轉移，協(xié)助局人事科做好人事檔案的保管與管理。
八、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，負責制定全院職工繼續(xù)教育制度，做好人員的培訓與考試考核以及繼續(xù)教育檔案管理工作。
九、按照上級要求，做好各種人事統(tǒng)計工作。
十、負責辦理退休人員手續(xù)和去世職工的停薪和喪葬費、撫恤費、遺屬補助費的發(fā)放管理工作。
宣傳科職責
一、負責醫(yī)院的對內、對外宣傳工作，擴大醫(yī)院影響，樹立醫(yī)院的良好形象。
二、負責醫(yī)院的形象策劃，搞好醫(yī)院宣傳標語、宣傳版面以及院外廣告牌的制作。
三、負責醫(yī)院大型活動、會議的攝影、攝像及新聞報送、宣傳策劃、專題宣傳等工作，做好電臺、電視臺等電視媒體的宣傳。
四、做好全院新技術、新業(yè)務的宣傳，積極宣傳優(yōu)秀醫(yī)務人員的先進事跡。
五、主管“蘭山區(qū)人民醫(yī)院網站”、醫(yī)院信息宣傳微信公眾平臺的設計、維護和運營，負責《蘭醫(yī)通訊》院報的編輯和發(fā)行工作。
六、加強新聞信息傳播工作，做好科室通訊員培訓及稿件投遞和錄用統(tǒng)計，加強宣傳隊伍的建設。
七、主動收集來自病人和社會的各種意見以及兄弟醫(yī)院的改革信息，及時向院長通報，為院長提供科學的決策依據(jù)。
八、負責醫(yī)院健康教育工作的綜合協(xié)調管理，做好院內職工、患者及院外社區(qū)群眾的健康教育和健康促進工作。
九、積極維護與新聞媒體及上級主管單位的日常業(yè)務工作，為醫(yī)院營造良好的外部環(huán)境。
十、保管好常用機器設備、宣傳器材，做到按時清潔保養(yǎng)，使用后安全存放。所有器材，不得隨便借給任何單位和個人，單位或個人借用器材，須經院領導批準。
十一、及時配合完成院領導交辦的其他工作。
財務科職責
一、貫徹執(zhí)行國家的有關財經政策和法規(guī)，加強財務監(jiān)督，遵守財經紀律和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
二、按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的財務管理制度及崗位責任制，并落實執(zhí)行。
三、負責醫(yī)院的財務管理工作，嚴格收支管理。
四、負責會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供準確的財務信息。
五、負責財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理。
六、負責醫(yī)院資金籌措工作。
七、負責編制、報送會計報表、財務分析報告。
八、負責工資的核算、發(fā)放及個人所得稅的代扣代繳工作。
九、負責對醫(yī)院各項收費進行監(jiān)督檢查。
十、對全院財務會計人員進行業(yè)務指導、培訓和考核。
十一、負責會計檔案的收集、整理、歸檔。
審計科職責
一、審計財務收支及其有關的經濟活動。
二、監(jiān)督國家財經法規(guī)和部門、單位規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
三、監(jiān)督內部控制制度的建立健全。
四、審計工程項目的決算。
五、參與招標工作。
六、其他審計事項。
物價科職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家物價政策和收費標準，負責醫(yī)院物價、收費的管理與監(jiān)督。
二、指導臨床、醫(yī)技科室正確執(zhí)行醫(yī)藥價格政策。
三、督促各收費科室做好日常價格管理工作，并定期檢查，及時糾正不規(guī)范收費行為，檢查情況納入科室考核。
四、負責向上級物價主管部門申報醫(yī)院新增醫(yī)療服務價格項目收費的申請及備案。
五、協(xié)助各收費科室妥善處理醫(yī)療收費糾紛；辦理上級部門轉來的價格投訴，并提出整改意見。
六、對兼職價格管理人員進行價格政策（業(yè)務）指導、培訓。
七、接受、配合物價、衛(wèi)生等部門對醫(yī)院醫(yī)療收費的監(jiān)督檢查。
八、完成院領導及上級部門交辦的各項工作任務。
醫(yī)保辦職責
一、負責醫(yī)院醫(yī)保工作的管理和服務，切實維護醫(yī)患雙方的利益，確保醫(yī)保政策、制度規(guī)范順利的實施。
二、負責醫(yī)?；颊叩拈T診管理、住院管理、轉院管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、新技術項目申報準入、財務核算、醫(yī)保診療服務目錄維護、醫(yī)保藥品目錄維護監(jiān)管。
三、切實加強醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)保病人首診負責制。堅持因病施治，做到合理檢查、合理治療，合理用藥；杜絕人情方、大處方，堅決杜絕醫(yī)保藥品調換；嚴格掌握醫(yī)保病人住院、轉院指征。
四、采取定期檢查與平時抽查相結合，及時處理醫(yī)保服務工作中的違規(guī)違紀現(xiàn)象；把醫(yī)保服務納入科室或個人年度考核，采取獎優(yōu)、罰劣，并根據(jù)違規(guī)、違紀事情造成的影響大小，實行一票否決。
五、加強對醫(yī)保政策的宣傳和培訓。強化規(guī)范醫(yī)務人員對醫(yī)保政策的理解和執(zhí)行，注重社會效益和經濟效益雙豐收；提高醫(yī)保患者滿意率；加強醫(yī)院新進職工的上崗前培訓和全體醫(yī)、護人員的定期培訓。
六、加強與市、區(qū)醫(yī)保處的溝通協(xié)調工作，積極配合市醫(yī)保處的各項檢查；及時傳達市醫(yī)保處的相關文件和信息動態(tài)，收集患者的要求和建議，做到讓政府滿意、群眾滿意、醫(yī)院滿意。
質量管理科職責
一、在院長、分管院長和醫(yī)院質量與安全管理委員會領導下，對全院醫(yī)療質量進行全程監(jiān)控；根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展
戰(zhàn)略，提出年度、階段性質控重點目標、并制定考核標準；對年度醫(yī)療質量管理工作予以總結、提出整改建議、推動持續(xù)改進。
二、建立健全院、科兩級醫(yī)療質量管理控制體系，充分發(fā)揮科室質量與安全管理小組的作用。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結、分析和反饋。
四、負責組織協(xié)調醫(yī)院質量管理工作的實施、監(jiān)督、檢查、分析和評價。
五、參與多層次質控：
（一）院級質控：參與行政查房、醫(yī)院質量指標考核，參與醫(yī)院重點部門、關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的質量監(jiān)管，定期評價質量結果，形成報告，供院長決策參考，制定改進措施并落實。每季度發(fā)布質量管理簡報。
（二）科室質控：定期會同科室質量與安全管理小組，進行平均住院日、合理用藥、輸血管理等科室重點質量指標分析，依據(jù)質量指標監(jiān)測結果及各類專項治理檢查結果，及時評價、反饋，提出改進措施。
六、質控人員的資質培訓：依據(jù)循證證據(jù)、警示信息確定評價標準，逐步使質控趨向系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化、實效性。
七、定期組織多部門聯(lián)席會議，收集各部門和科室質量與安全管理小組反映的醫(yī)療質量問題，協(xié)調各科室質量控制過程中的問題處理。
八、監(jiān)督有關規(guī)章制度的落實。
九、定期在質控信息平臺發(fā)布信息，對醫(yī)院及各科室的醫(yī)療質量指標完成情況、存在問題進行公示；為各部門或科室提供相應質量數(shù)據(jù)，不斷促進醫(yī)療質量的持續(xù)改進。
十、定期進行全員質量與安全教育培訓，提高全員質量管理與改進的參與能力。每年組織全院性中層干部質量與安全教育和培訓不少于1次。
十一、定期收集醫(yī)院各質量管理委員會的會議紀要，每半年抽查醫(yī)院各質量管理委員會下設辦公室的專項紀錄。
十二、每年至少2次向醫(yī)院質量與安全管理委員會匯報質量與安全指標監(jiān)測結果，為醫(yī)院確定質量管理目標提供數(shù)據(jù)支持。
醫(yī)務科職責
一、具體組織實施全院醫(yī)療工作，制定和完善醫(yī)院醫(yī)療質量控制標準及實施方案，對全院醫(yī)療質量進行全面的監(jiān)督、檢查、整改，保障醫(yī)療安全，切實促進醫(yī)療質量管理持續(xù)改進。
二、督促、指導各臨床醫(yī)技科室制定本專業(yè)或科室有關醫(yī)療安全的工作制度、防范措施及危急處理預案；落實整改
工作，消除安全隱患，牢固樹立全員質量意識和安全意識，保障患者及醫(yī)務人員的醫(yī)療工作安全。
三、擬訂全院業(yè)務學習計劃，安排全院性業(yè)務學術活動，擴大院內外、省內外的學術交流；組織安排全院性的病歷討論，協(xié)調科室間的工作；不斷改進門、急診工作，聯(lián)系院外會診和轉院等工作。
四、組織對全院醫(yī)務人員開展有關醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度、標準的業(yè)務培訓，指導各臨床醫(yī)技科室開展崗位技術訓練，鞏固基本操作技能，提高應對新發(fā)疾病的診治能力。
五、具體實施《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》各項規(guī)定，組織醫(yī)師資格考試考務工作，落實醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊制度，督促檢查全院醫(yī)師在執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍內執(zhí)業(yè)，辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格申請、注冊、注銷、變更手續(xù)，杜絕違法執(zhí)業(yè)。負責依法執(zhí)業(yè)的管理工作，及時校驗、變更《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》等證件。
六、了解和掌握全院醫(yī)療動態(tài)，檢查分析醫(yī)療業(yè)務指標、質量指標完成情況；組織安排全院性的病歷討論，協(xié)調、調配全院醫(yī)療資源，加強與其他職能科室配合，落實整改措施，共同推進醫(yī)療質量改進。
七、落實醫(yī)療質量管理工作，保證醫(yī)療安全，以各質量管理委員會為平臺，對醫(yī)療、輸血、院感、醫(yī)技等部門加強監(jiān)督管理，推進持續(xù)改進工作。
八、制定完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件及各類重大災難事故、重大傳染病疫情和生化恐怖襲擊事件的應急處置預案，并組織演練提高應急能力；組織應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及各類重大災難事故的緊急救援工作。
九、落實《中華人民共和國侵權責任法》各項規(guī)定，制定醫(yī)院醫(yī)療事故防范和處理預案。接受患方對醫(yī)療技術服務的投訴，并提供咨詢服務，及時、妥善處理醫(yī)療糾紛、協(xié)調醫(yī)患關系、維護醫(yī)院利益。
十、組織各種形式的病歷質量檢查、反饋和整改；強化病歷形成全過程的質控工作，提高病歷質量。
十一、制定和修訂醫(yī)院病案管理工作的總體規(guī)劃和規(guī)章制度，落實《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》，確保病案收繳、錄入、保管、歸檔、借閱、復制工作簡便、高效、有序開展。
十二、依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》，結合醫(yī)院具體工作，制定完善落實醫(yī)師外出會診、手術的有關規(guī)定，具體負責院外會診、手術、遠程會診及院內重大會診的聯(lián)系工作。
十三、依據(jù)《母嬰保健法》指導相關科室依法開展婚前醫(yī)學檢查、孕產期保健服務、遺傳病診斷、產前診斷及施行
結扎手術和終止妊娠手術，做好母嬰保健服務工作，落實禁止非醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定的各項措施。
十四、依據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法（試行）》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關藥政法規(guī)，配合藥事管理部門做好全院藥品監(jiān)督、檢查、指導、咨詢和管理工作。
十五、指導血液管理部門執(zhí)行有關規(guī)定，執(zhí)行輸血技術規(guī)范，認真履行輸血審批手續(xù)，規(guī)范臨床用血，確保輸血安全。
十六、配合醫(yī)學倫理委員會健全院內醫(yī)療新技術、新項目的準入管理制度，督促、落實各臨床醫(yī)技科室具備開展新技術、新項目的技術力量、設備與設施，并制定保證醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的有效措施和風險預案。
十七、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的指派，安排醫(yī)師參與醫(yī)療搶險救災、傳染病控制、衛(wèi)生支農、義診服務、高考體檢、征兵體檢、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試、會議保障等各類政府指令性醫(yī)療工作，做好對基層醫(yī)療技術的指導工作。
十八、建立健全醫(yī)務科各種登記、會議記錄及醫(yī)院業(yè)務大事記，及時總結經驗，不斷改進工作方法，努力提高醫(yī)療行政管理工作能力。
十九、認真做好上級部門和院領導臨時交辦的其他各項工作。
護理部職責
一、在分管院長的領導下，負責全院的護理業(yè)務及行政管理工作。
二、根據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2016-2020年）》、《山東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃年度工作計劃，結合臨床醫(yī)療護理發(fā)展實際水平和臨床護理質量評價指標，制訂醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃及年度工作計劃，報請主管院長批準后，具體組織實施。
三、依據(jù)國家及各級衛(wèi)生主管部門的有關衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護理規(guī)范和常規(guī)，結合我院實際，完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量評價標準，并負責組織落實；對全院護理質量進行全面的監(jiān)督、檢查、分析、反饋、改進，保障護理安全，運用護理質量管理工具，持續(xù)改進護理質量。
四、落實《護士條例》中的各項規(guī)定，保障護士權利，辦理護理人員資格申請、注冊、注銷、變更手續(xù)，杜絕違法執(zhí)業(yè)。
五、深入了解科室護理工作情況，經常參加危重病人搶救、疑難/特殊病例討論、會診，協(xié)調物資、人員等工作。
六、將“以病人為中心，關心、關愛病人，患者需求至上”的理念，融入到每項護理工作中。
七、建立前瞻性和患者安全為本的護理質量管理制度，對壓瘡、跌倒/墜床、管路滑脫等風險環(huán)節(jié)實行專項管理，對
安全用藥、輸血、院感等重點管理，建立非懲罰性不良事件管理體系，保障患者安全。
八、制定各級護理人員分層次培訓考核計劃，實施三基三嚴、專業(yè)護士核心能力訓練和?？谱o理訓練計劃，不斷提高護士專業(yè)技術水平；根據(jù)培訓計劃，定期對各級護理人員綜合能力進行考核。
九、擬訂全院護理業(yè)務學習計劃，安排全院性護理業(yè)務學術活動，組織安排全院性的護理病例討論。
十、結合醫(yī)院護理工作特點，積級開展護理科研工作。
十一、組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件及各類重大災難事故、重大傳染病疫情護理應急預案演練，提高應急能力。
十二、負責護理人力資源科學配置和調配，根據(jù)具體情況及時向院行政主管部門提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免等考該、考評工作意見。
十三、主持召開護士長例會，分析全院護理工作動態(tài)，提出工作重點和改進措施，不斷提高護理質量。
十四、做好進修護理人員、實習護生的指導、管理工作。
十五、關心護理人員的思想、工作和生活情況，充分調動護理人員的積極性，對她們提出的生活、工作問題，協(xié)調有關部門積極處理。
十六、建立健全護理部各種登記、會議記錄，及時總結經驗，不斷改進工作方法，努力提高醫(yī)療行政管理工作能力。
十七、認真做好上級部門和院領導臨時交辦的其他各項工作。
院感科職責
一、對醫(yī)院感染管理相關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范的落實情況，進行檢查和指導。
二、對醫(yī)院感染及其相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。
三、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調查、統(tǒng)計分析，定期向醫(yī)院感染管理委員會或主管院長報告。
四、對醫(yī)院的清潔、消毒、滅菌、隔離、無菌操作技術、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導。
五、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
六、對醫(yī)務人員預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。
七、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協(xié)調、組織有關部門進行處理。
八、對醫(yī)務人員進行預防和控制醫(yī)院感染的培訓工作。
九、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。
十、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關證明進行審核。
十一、組織開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。
十二、完成醫(yī)院感染管理委員會交辦的其他工作。
藥劑科職責
一、遵守國家法津、法規(guī)、行業(yè)技術規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度。
二、負責全院的藥事管理工作，承擔醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會的日常工作，負責建立健全與藥事管理相關的各項工作制度和技術操作規(guī)程。
三、負責組織管理全院臨床用藥和各項藥學技術服務，協(xié)助制訂用藥指導原則及其相關規(guī)定。
四、建立健全本院藥品質量保證體系及監(jiān)督、檢查制度，確保藥品質量。檢查和監(jiān)督各醫(yī)療科室合理用藥，確保安全有效。
五、根據(jù)本院醫(yī)療和科研需要，負責全院藥品的采購、供應、保管及調劑工作。負責醫(yī)院耗材管理，統(tǒng)一制定醫(yī)用耗材計劃，安排采購、驗收入庫、發(fā)放供應，監(jiān)督使用。
六、制訂我院《基本用藥目錄》，編寫我院《處方集》。
七、制訂藥劑科人才培養(yǎng)計劃，根據(jù)本學科的發(fā)展有計劃地培養(yǎng)和調整科室人員。
八、制訂藥劑科工作人員崗位職責，完成人員考核工作。
九、負責建立藥學信息系統(tǒng)，提供用藥咨詢服務。
十、指導、督促臨床合理用藥，協(xié)助醫(yī)師制訂個體化給藥方案。
十一、開展藥物不良反應監(jiān)測工作，協(xié)助臨床遴選藥物。
十二、開展藥物經濟學研究，對醫(yī)院藥品資源利用狀況和用藥趨勢進行分析
十三、接受有關的行政執(zhí)法機關監(jiān)督檢查，提供抽驗藥品，報告藥品使用情況。
十四、制訂進修藥師及實習藥師教育培訓計劃，承擔各類教學任務，提高教學能力。
十五、協(xié)調本部門與各相關科室的關系，加強對各藥房的監(jiān)督管理。
十六、完成醫(yī)院各級領導交給的指令性任務。
門診部職責
一、根據(jù)醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂門診部的工作計劃，并組織實施，經常督促檢查、按時總結、反饋。
二、巡查門診各診室、輔助檢查科室、服務窗口，檢查門診各類人員勞動紀律和有關規(guī)章制度的落實情況并及時處理和解決門診發(fā)生的突發(fā)情況。
三、負責監(jiān)督管理門診醫(yī)務人員的排班，確定專家出診、休診時間，提前公示。掌握門診各科醫(yī)生出診情況和患者就診動態(tài)，遇有特殊情況，及時與醫(yī)務科等有關職能部門、各臨床科室主任溝通協(xié)商，合理調配人力資源，保障門診患者就醫(yī)。
四、做好門診健康教育，利用多種形式使患者了解、掌握預防保健及疾病的相關知識，對疾病的康復起到指導作用。
五、改進服務流程，提供便民措施，有秩序地安排就診，簡化手續(xù)，方便病人。
六、加強門診醫(yī)療質量管理，制定門診病歷書寫規(guī)范，不定期對門診日志、門診病歷等工作進行檢查考核。
七、制定門診服務規(guī)范，改善服務態(tài)度，開展門診滿意度調查工作，強化服務意識和安全意識，重視醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療服務質量。
八、配合醫(yī)院做好門診科室布局和門診環(huán)境的設置。
九、負責門診工作量統(tǒng)計和流量監(jiān)測。
十、做好醫(yī)療咨詢服務，落實首問負責制，接待和解答患者的疑問，幫助患者解決在就醫(yī)過程中遇到的困難。
十一、負責導醫(yī)臺和預檢分診臺的管理和培訓。
十二、負責全院診斷證明和殘疾人評定的審核蓋章。
十三、完成上級主管部門和醫(yī)院交辦的各項工作任務。
公共衛(wèi)生科職責
一、負責醫(yī)院傳染病管理工作。及時收集、報告?zhèn)魅静∫咔椤⑼话l(fā)公共衛(wèi)生事件信息，協(xié)助疾病預防控制機構開展流行病學調查、標本采集等工作。
二、負責醫(yī)院慢性病管理，及時收集、報告各種慢性病信息。負責醫(yī)院和社區(qū)公共衛(wèi)生工作，參與預防接種異常反應診斷及事故處置。
三、指導并負責本院的婦幼保健工作。
四、負責本院職工保健工作，定期組織本院職工健康體檢，提出保健和防護措施。
五、負責醫(yī)院和社區(qū)的健康教育工作，督促、檢查、指導臨床開展健康教育與健康促進工作。
六、指導并組織做好放射防護監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
七、承擔醫(yī)院臨時交付的其他工作。
科教科職責
一、統(tǒng)籌醫(yī)院進修生、實習生的臨床教學、服務和管理工作，制定教學工作計劃，落實醫(yī)院教學工作部署。
二、負責全科助理醫(yī)師基地建設，落實全科助理醫(yī)師培訓政策，按要求做好管理、培訓和服務。
三、負責全院科研工作管理，組織科研項目的開展、科研成果的評價，成果申報推廣和專利申請和新技術應用
四、建立健全各項適合醫(yī)院具體情況和發(fā)展要求的科研管理制度與政策，規(guī)范工作秩序，為全院科研工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
五、負責學術交流活動的管理，并協(xié)助各科室開展各類學術活動等。
六、負責醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的管理與考核。
七、完成醫(yī)院安排的其他相關工作。
總務科職責
一、樹立后勤工作為臨床一線服務的思想，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
二、負責醫(yī)院水、電、暖、氧氣、中央空調的正常運行供應；維護電梯安全正常運行；負責基礎設施的管理檢查維修；定期檢查后勤保障設施運行情況，加強大型設備設施維護保養(yǎng)，確保使用狀態(tài)完好。
三、負責全院綠化、室內外保潔衛(wèi)生、除四害、生活垃圾集、存放等管理工作。檢查保潔員工作及各科室的環(huán)境衛(wèi)生工作。
四、負責物資供應，低質消耗品、辦公用品及生活用品等采購、供應工作管理。
五、依法合規(guī)收集、轉運、暫存、交接醫(yī)療廢物。依法達標排放醫(yī)院污水。
六、經常深入科室，了解醫(yī)療及有關部門的需要和后勤保障中的問題，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。
七、為患者和員工提供餐飲服務，提供營養(yǎng)配餐和治療飲食，保證飲食衛(wèi)生安全。
八、組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平；及時完成醫(yī)院交辦的其他工作。
安全保衛(wèi)科職責
一、保衛(wèi)科在分管院長的領導下進行工作，負責全院的治安、消防工作，確保醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學工作的順利進行。
二、教育群眾提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾搞好防火、防盜工作。
三、及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的正常秩序。
四、嚴格執(zhí)行各項安全制度，保衛(wèi)要害部門安全，協(xié)助公安機關查處發(fā)生在醫(yī)院內的刑事案件和治安案件。
五、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改消除火險隱患確保醫(yī)院安全。
六、制定各種突發(fā)事件的應急預案，并組織演練。
七、負責醫(yī)院消防器材管理、維護、更換、保養(yǎng)工作，使之處于正常狀態(tài)。
醫(yī)學裝備科職責
一、貫徹執(zhí)行國家有關醫(yī)學裝備的法律、法規(guī)、條例、方針政策、管理規(guī)定和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。
二、運用現(xiàn)代管理技術、方法，制定醫(yī)學裝備管理的規(guī)章制度，設置相應崗位，制定崗位職責、工作流程、管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、負責全院設備的調研論證、安排采購、驗收、安裝、培訓、調配、建檔、供應管理、賬務、應用分析、維修、維護、報廢等。
四、定期開展醫(yī)療器械臨床使用安全控制和風險管理，建立醫(yī)療器械臨床使用安全時間監(jiān)測和報告制度，定期對醫(yī)療器械使用安全情況進行考核和評估。
五、加強醫(yī)療設備使用人員的操作培訓，提供技術支持和指導服務。
六、保障醫(yī)療設備處于完好狀態(tài)建立全院應急調配機制。
信息科職責
一、負責醫(yī)院信息化建設的中長期規(guī)劃和年度計劃，制定與信息化建設相配套的管理制度。
二、負責落實醫(yī)院信息化建設中軟件系統(tǒng)的考察論證、采購引進、部署實施。
三、負責計算機、網絡及周邊設備等硬件的采購、維護和管理；
四、負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全運行，協(xié)助軟件公司進行信息系統(tǒng)相關軟件的安裝調試、培訓維護和升級改進等日常
工作 保證醫(yī)院業(yè)務的正常開展，能夠連續(xù)、準確地采集、存儲、傳遞、處理相關的信息，為醫(yī)院管理、臨床醫(yī)療和服務提供技術支撐。
五、負責各項工作信息的收集、整理，并作好各項統(tǒng)計分析。
六、負責建立并執(zhí)行信息化建設方面的多科室協(xié)調機制。
黨建辦職責
一、負責草擬黨總支的計劃、總結、工作報告、決議及其它有關文件。
二、及時傳達上級黨組織文件精神及醫(yī)院黨總支的指示、決定、通知，了解各支部貫徹執(zhí)行情況，認真做好上傳下達的工作。
三、組織、安排黨總支召開的各種會議，并認真做好記錄。
四、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和黨總支決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外群眾和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
五、負責發(fā)展黨員的日常工作，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，根據(jù)醫(yī)院實際提出發(fā)展黨員計劃及時了解掌握吸收
積極分子數(shù)量及質量，并負責組織培養(yǎng)、教育和考察，嚴格按照發(fā)展程序做好具體工作。
六、對黨員進行教育、管理和監(jiān)督工作，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
七、加強和改進流動黨員管理。
八、負責黨費收繳相關工作，按黨費標準及時計算每位黨員的黨費基數(shù)，并督導支部按照規(guī)定時間上交機關工委指定賬戶。
九、負責黨員組織關系轉接工作，及時接轉黨員的組織關系并通知相關支部，及時維護燈塔在線黨員信息。
十、負責督導支部換屆工作，嚴格按照換屆流程完成并上報上級黨委備案審批。
十一、承擔上級黨組織及黨總支交辦的其他工作。
紀檢職責
一、保證黨的章程和其他黨內法規(guī)在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行，檢查和監(jiān)督黨的路線、方針、政策、國家的法律法規(guī)和決議貫徹執(zhí)行情況。檢查和監(jiān)督黨員、干部貫徹醫(yī)院決議，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度情況。
二、按照從嚴治黨的原則，堅持教育和嚴格執(zhí)行紀律相結合，協(xié)助醫(yī)院黨總支利用多種形式對黨員、干部進行黨性黨風黨紀教育，遵紀守法教育和廉政教育。
三、了解和掌握本單位的黨風廉政狀況，檢查黨風廉政責任制落實情況，提出加強黨風廉政建設的意見和建議。切實抓好本單位糾正行業(yè)不正之風，并定期進行分析研究，提出和制定整改措施的工作，協(xié)助醫(yī)黨總支抓好黨風廉政建設和開展反腐敗工作。
四、加強制度建設與檢查監(jiān)督，協(xié)助醫(yī)院黨總支抓好領導班子建設和領導干部的廉潔自律。
五、對醫(yī)院黨員、干部違反黨的章程和其他黨內法規(guī)的案件，進行初查，提出處理意見，并及時向上級紀委報告。
六、受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告，對違紀違規(guī)的問題進行調查，并向醫(yī)院領導提出處理建議。協(xié)助黨組織對受黨紀政紀處分的黨員、干部的教育工作。按照信訪工作制度，認真做好群眾來信來訪工作，七、組織匯報、傳達上級紀檢部門、醫(yī)院黨總支的有關會議精神，提出貫徹及實施意見；擬訂年度、階段和專項工作計劃，報醫(yī)院黨總支討論決定后組織實施，并對實施情況進行檢查總結和及時報告。
八、完成上級紀委、院黨總支交辦的其他黨風黨紀工作事宜。
工會職責
一、在上級工會及醫(yī)院黨總支的領導下，認真履行工會職能，按照《工會法》和《工會章程》獨立自主、創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、建立健全職工代表大會制度，承擔職代會工作機構的職責，加強民主管理，組織職工參政議政。
三、利用不同形式的職工教育培訓及文化活動，不斷提高職工的思想政治素質和業(yè)務技術水平。
四、貫徹執(zhí)行有關女職工勞動保護政策和規(guī)定，維護女職工特殊權益，運用各種形式開展女職工教育工作。
五、認真執(zhí)行計劃生育方針政策，履行上級主管部門要求完成的各項工作。
六、做好職工福利工作，扎扎實實為職工辦實事。
七、督促行政做好職工勞動保險和勞動保護工作。參與協(xié)調勞動關系、調解勞動爭議，解決涉及職工切身利益的困難或問題。
八、加強工會委員會自身建設，并收好、管好、用好工會經費。
九、認真完成各級領導交辦的其他工作任務。
團委職責
一、在醫(yī)院黨總支和上級主管部門的領導下開展共青團工作。
二、了解團員青年思想情況，組織團員青年學習黨的理論、方針、政策。
三、緊緊圍繞醫(yī)院中心工作開展活動，引導團員青年立足本職建功立業(yè)。
四、根據(jù)主管部門和上級團組織要求，將志愿服務工作作為科室重點工作來抓，落實便民措施，改善患者就醫(yī)體驗，營造和諧就診環(huán)境。
五、了解團員青年業(yè)務技術和學習情況，為團員青年提高業(yè)務、加強學習提供服務。
六、根據(jù)團員青年的不同愛好，組織豐富的業(yè)余文化活動，滿足青年群體的需求。
七、抓好團員青年人生觀、價值觀和職業(yè)道德的教育，提高他們的綜合素質。
八、做好團的組織工作。
醫(yī)院科室有哪些崗位職責4
工作概要在業(yè)務副院長的領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協(xié)調與控制的管理工作。
請示上報 相關職能部門主任/ 業(yè)務副院長。
工作職責 組織管理
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)
劃并組織實施，每年年底向業(yè)務副院長提交本科室的年度工作總結和下一年
度的工作計劃。
2.及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)療執(zhí)行委員會決定醫(yī)院院周會議精神。
3.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診。
4.安排醫(yī)學生的教學工作，為住院醫(yī)師組織業(yè)務講座和死亡/疑難病例研討會。
5.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情
況回顧，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。
6.組織、協(xié)調重大手術、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。
7.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。
質量管理
1.建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告
和分析醫(yī)療缺陷，與主治醫(yī)師一起處理病人和家屬抱怨，關注醫(yī)療安全等方
面的事項。
2.根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。
3.指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照本院規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時
觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確保科室一切活動都達到安
全質量控制的標準，并定期向醫(yī)務部、質控科報告。
4.科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質
量和服務質量等相關的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
5.對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范和臨床途徑，并組織實施。
6.關注下屬員工的病例書寫質量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室
醫(yī)師及時完成病例書寫。
7.及時幫助、協(xié)調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是主
治醫(yī)師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。
人員管理與培養(yǎng)
1.與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責
和權限，并保存員工的相關檔案記錄。
2.根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交到人
事部。
3.根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能
盡快適應工作環(huán)境。掌握崗位所需的知識和技能。
4.根據(jù)醫(yī)院科教部的安排。組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。
5.安排主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室各?？浦g的輪轉。
6.領導并組織各類學術講座（每二周在科內組織一次），為住院醫(yī)師和實習醫(yī)師
提供?？葡嚓P教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。
7.在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生。
8.鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術會議、學習醫(yī)學英語，促進自
身發(fā)展，支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標。
9.主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討
論個人發(fā)展目標、計劃和某些共同關注的事項。
10.負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行
面對面交流，并根據(jù)評估結果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能。
崗位要求 素質能力
1.以醫(yī)院的服務理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)
熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。
2.遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型
等符合《員工個人行為規(guī)范》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。
3.工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能處理好員工利益和醫(yī)院利
益的關系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈嘟o下屬員工。
4.專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進展，不斷提高自身業(yè)務水平。
5.清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科
研工作嚴謹求實。
6.在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新
能力。
7.在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任
務。
8.愿意接受額外的臨時指派性工作任務。
合作交流
1.具有較好的組織、協(xié)調能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。
2.對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。具有
良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。
3.碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定地情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并
及時改進。
工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工及病人的需要。
學歷要求 醫(yī)學碩士學位及以上學歷
資歷要求 1.有政府認可的職業(yè)醫(yī)生執(zhí)照
2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘涷?/p>
3.臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認
體能要求 健康的身體，充沛的精力。持久的工作干勁。
工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。
醫(yī)院科室有哪些崗位職責5
醫(yī)院各科室崗位職責醫(yī)院各科室崗位職責
前言 為了加強各級工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責。醫(yī)院工作人員的職責，是根據(jù)加強醫(yī)院管理，明確職責分工，提高醫(yī)療質量，全心全意為人民服務的精神而制定。一、業(yè)務院長職責
1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。 2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
4、負責醫(yī)護人員的招聘工作。
5、負責外事聯(lián)系、行政接待、業(yè)務洽談。 6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。7、負責執(zhí)照、證件管理及年檢。
二、辦公室主任職責 ,、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。,、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。,、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。,、做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。,、負責組織業(yè)務學習。
6、協(xié)助各科開展工作，合理安排人員。 7、負責安排全院各科值班、休息、考勤管理。8、負責全院醫(yī)療護理業(yè)務的檢查(本文轉自實用工作文檔頻道)和崗位職責的制定。
9、負責制定各科檢查、診斷、治療、手術費用價格。 三、臨床醫(yī)師職責 ,、負責本科范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防 工作。,、按時查房。,、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向院辦及業(yè)務院 長匯報。,、參加值班、門診、會診、出診工作。,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查本病房的醫(yī)療護理質量，嚴防
差錯事故。協(xié)助護士搞好病房管理。,、學習與運用國內外先進醫(yī) 學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。8、參加業(yè)務學習、考核。四、護士職責 ,、在院長領導下進行工作。,、負責器械的消毒和開診前的準備工作。,、協(xié)助醫(yī)師進行檢診，按醫(yī)囑給病員進行處置。,、經常觀察候診病員的病情變化，對較重的病員應提前診治或做急診處理。,、負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好衛(wèi)生防病宣傳工作。,、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴格查對制度，做好交接班，嚴防差錯事故。,、按照分工，負責領取、保管藥品器材和其它物品。五、手術室護士職責 ,、擔任器械或巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。,、參加衛(wèi)生清掃，保持手術室整潔、肅靜，調節(jié)空氣和保持室內適宜的溫度。共3頁，當前第1頁123醫(yī)院各科室崗位職責
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